2012年大学招生工作思路（五篇模版）

1.广东青年职业学院招生宣传策划书 2.河南理工大学招生策划书 3.大学招生策划书

1、广东青年职业学院招生宣传策划书

一、前言

一年一度激烈的秋季招生竞争拉开序幕。生源是高职院校的生命线，招生是高职院校一切工作的重中之重，它直接关系着一所高职院校的生存与发展。为了树立广东青年职业学院在公众心中更好的形象，提升广东青年职业学院在广东省的美誉度和知名度，而获得更好的生源，同时间接地为毕业生营造良好的就业环境支持。特此进行本学校的招生宣传策划，让广东省及周边省份各家长和学生了解广东青年职业。在此次的宣传策划中我们将借助各种线上和线下宣传推广方式来宣传广东青年学院及学校在2014年的招生。

二、宣传策划目标

1.宣传推广目标最根本的是完成今年广东青年职业学院的招生计划。2.通过宣传我校的办学理念和文化特色，让更多的人了解广东青年职业学院，强化认同感，提升知名度。

三、环境分析

（一）宏观环境分析

1.政治环境

中国在十一五和十二五规划中，大力提倡发展高等教育，并在采取各种措施支持高等教育的发展，例如采取扩招、自主招生，助学贷款、奖学金、助学金等方面支持高等教育的发展。

2.经济环境

改革开放以后，中国的经济快速发展，人们生活水平不断提高，而广东省作为改革开放的领头羊，也得到令人惊叹的发展。

3.人口因素

中国的人口基数很大，加上广东省是中国农民工进城务工最大的城市之一，有很多的外来人口涌入，城市化进程加快，教育需求大。

4.社会文化因素

中国人越来越重视教育，加上广东省特别是广州从清代就成为对外贸易港口，又是改革开放的沿海开放城市，中外文化交流多，外国先进的教育理念在这里得到了传播和发展。

5.科学技术

中国科学技术在改革开放后的到了很大发展，特别是现代计算机以及互联网技术的发展，为高等教育提供很好地网络技术环境。

（二）学校的基本概况

1.学校简介

广东青年职业学院（广东青年管理干部学院）前身是成立于1950年的华南团校，是一所经广东省人民政府批准成立，国家教育部备案、有60多年办学历史的全日制公办普通高等学校，隶属于共青团广东省委员会。学院现有广州市天河校区、广州市白云区钟落潭校区两个校区，校园占地面积664亩，其中钟落潭镇校区占地约650亩，规划校舍建筑面积达32万平方米。学院以精心培养高素质技能型人才，着力提高青年综合素质，服务广东经济社会发展为办学宗旨，努力突出青年院校特色，建设行业精品高校。

2.院系及专业设置学院设有管理系、财经系、外语系、社会工作系、计算机工程系、艺术设计系、青年继续教育与培训学院、思想政治理论课教学部、体育教学部共9个系部，开办了计算机网络技术、商务英语、会计电算化、国际经济与贸易、商务管理、社会工作等专业，专业设置以文科为主、重点围绕生产性服务业和社会服务业开设。

3.办学理念

自开办以来，学院坚持“以青年为本”的教育理念，在人才培养上突出“政治优势”与“青年特色”，注重培养出“下得去、用得上、留得住”、拥有“双证书”技能突出的实用型人才；走“质量立校、特色兴校”之路，推行“全程实践教学”和“团队辅导训练”的创新模式。

4.学校校训

奋斗的青春最美丽

（三）学院目前存在的问题

未来随着高考报名人数的逐年减少，生源自然也呈下降趋势，作为普通的民办高

校来说无疑是一种压力，同时面临其他高等职院的招生竞争。广东青年职业学院地处于地级市高等学院，成立时间段，师资力量较为薄弱，教育制度不是很完善，对于几乎同质化的推广方式给我校带来更大的压力。我们只有通过学校独特的办学理念、管理模式和特色专业多层面，多角度的宣传方式赢得更多的生源。

四、招生宣传推广定位

对一所学校来说，定位准确、目标明确，体现着招生的目的和方向，也关系到招生的质量和数量。

广东青年职业学院给自己的定位是“以青年为本”，突出“政治优势”与“青年特色”。努力培养出“下得去、用得上、留得住”、拥有“双证书”技能突出的实用型人才；走“质量立校、特色兴校”之路，推行“全程实践教学”和“团队辅导训练”的创新模式。

坚持“自奋斗的青春最美丽”的校训，教育学生努力拼搏、奋发图强、绽放青春。这个定位，广东青年职业学院学院在学校建设、对老师和学生的领导培养方面都做着努力。滨海学院全体向着目标前进。

五、SWOT分析

（一）优势

1.学校隶属于共青团广东省委员会，得到广东省政府的关注以及政策支持。

2.有60多年办学历史的全日制公办普通高等学校，办学历史比较长。

3.地处广州郊区，周围商业还没发展起来，人口密度较低，环境清静优美，比较适合读书。

4.学校周围空地多，且低价较地，有利于学校校区的扩建。

（二）劣势

1.学校2011年从团校转为普通高职高专教育，大专教育经验不足。

2.学校的新校区还没完全建好，基础设施还不够完善。

3.学校院系以及专业设置还不够完善。

4.学校与企业合作还比较少，学生缺少工作实践机会。

5.地处郊区，交通不便利，出行较为困难。也使得学生比较难去做兼职，没有机会社会实

践，相比于其他众多开放学校的社会实践经验较少，求职压力更大。

（三）机会

1.近几年，国家大力发展教育，不断扩大大学生录取比例。

2.学校周围还有其他高校建立新校区，逐渐形成广州第二大学城，有利于教育氛围的形成。

3.2016年学校附近的地铁将开通，将有利于改善交通。

（四）威胁

1.学校地处广州市，而广州市是广东省大学教育最发达的城市，不仅有全国重点大学、本科院校，也有很多高职高专院校，竞争十分激烈。

2.近年来，广东省越来越多的大学，特别是高职高专院校建立或者建设新的校区，申请政府资金支持较为困难。

3.学校的知名度不是很高，社会大众不了解，择校时不太会将学校作为优先考虑的对象。

4.学校周围的村民在农田征用建校方面存在争议，校区建设遇到困难。

5.学校周围的比较偏僻，治安存在问题，威胁学生安全。

6.生源人数下降，招生竞争压力大。

六、学校招生宣传目标对象

主要是面向广东省的高中毕业生

七、宣传推广策略

（一）线下宣传推广

1.在择校填志愿前，邀请部分高中毕业生以及他们的父母，参观我们的校园，并邀请他们试听不同专业的课程。2.校内师生的宣传：通过各种方式，与高中的老师或者朋友取得联系，利用病毒营销的方式进行宣传，以增加生源。

3.在高考场地门口向考完试的高考生发学校的传单，而传单上设一些免费试听的课程。

4.学校组织统一穿着学校校服的师生在琶洲会馆的高校咨询日当天，进行咨询宣传。

5.学校可以在广州日报或者羊城晚报等地方报纸或者《读者》、《青年文集》、《黄金时代》等广东省学生喜欢的杂志做广告，进行宣传推广。

6.学校制作一些关于本学校的明信片、书签等小礼品在高中学校门前免费派送。

7.设置学校的招生代理，给予高考后的学生咨询。

（二）线上宣传推广

1.结合学校特色来设计完善学校的官网，同时优化学校官网的关键字，增加点击量，充分发挥学校官网的宣传作用。

2.论坛：在天涯、百度贴吧上发布有关学校的软文、视频广告等，同时积极回答目标人群在学校贴吧问的问题，给予他们咨询服务。

3.微博、微信：学校应该在学校的官方微博，发布大量有关于学校特色的信息或者学生活动视频，吸引目标群体的注意。同时申请一个官方微信，并验证，微信的头像等设计成学校的校徽等。

4.学校可以将上课的课件PPT发布到百度文库这些地方，课件上面有我们学校官网的链接。

5.学校可以与周围的大学例如广东工贸职业技术学院、广东机电职业技术学院等交换链接，建立“广州第二大学城”圈。

6.合作网站：中国有许多教育网站，也是招生代理网站，很多都是免费的，在上面可以发

表一些学校的课程，和相关的课程开课计划等。比如神舟学习网、培训通等，通过这些可以找到自己学校的课程，有利于招生。

八、策划方案费用

由于这次策划是由学校组织，学生参与学习实践的校内活动，因此策划费用主要是在线下推广方面要一些费用，例如在报纸、杂志上登广告、传单发送、以及部分工作人员需要支付费用外，其他的基本上是免费的，具体费用如下。1.报纸，杂志等广告费用：20万

2.传单：2000元

3.人员费用：5000元

九、实施与控制

这次参与招生宣传推广的人员主要是学校的学生，学校组织一些平时校园活动的优秀组织师生，成立一个专门的宣传推广小组，探讨实施宣传工作。

对于宣传时，出现的资金等问题，学校和师生集体讨论解决。

十、结束语

我们这次通过对本学校的环境分析，结合学校实际情况，运用线上和线下的宣传推广方式对进行招生宣传推广。虽然这次策划不能将学校的知名度立刻提高到很高的水平，但是在一定程度上让能更多的人知道有一间这样的学校，为获得生源创造机会，也为以后学校的宣传推广积累了经验。

2、河南理工大学招生策划书

一、招新目的

一、吸纳更多对计算机有浓厚兴趣的同学，为大学生网络工作室注入新鲜血液，促进大学生网络工作室更好地发展。

二、培养大学生的创新精神和实践能力，提高大学生的网络水平。

二、招新对象

河南理工大学14级在校大学生

三、招新时间安排

准备宣传宣传阶段：9月26日—10月10日

报名时间：1.现场报名：10月10—11日

2.网络报名：10月10—11日

面试阶段：10月13—19日

笔试阶段：10月20—25日

全体成员大会：10月26日

四、招新流程

本次招新共分四个阶段即：前期准备阶段、宣传阶段、现场招新阶段、人员选拔阶段

一、前期准备阶段（9月27—10月7日）

1、编写最新公告。（9月30之前完成）

2、招新通知（含报名表）的设计、印制。（9月30完成设计，10月7日之前完成印制）

3、大展板海报及海报宣传页的设计、印制。（9月29完成设计，10月7日之前完成印制。）

4、各组安排笔试题目及上传。（10月7日之前完成上传）

5、固定展板、场地及帐篷的申请（包括宣传阶段及招新现场的场地、帐篷）。（9月30日）

6、论坛、微博、微信等新媒体宣传的准备。（9月27——10月3日准备更新的电子文档，10月4日开始更新）

7、借投影仪、幕布、音响等设备（包括宣传阶段及招新现场的设备）。（10月6日）

8、采购胶带，订书机，笔，笔记本等文具。（10月7日）

9、各组安排一些题目（稍有深度）供招新现场使用（10月7日）

10、拷贝工作室经常使用的软件的安装包。

二、宣传阶段（10月8日——10月10日）

1、海报到团委申请在盖章（必须在10月8日上午完成）

2、到宿舍张贴招新海报（10月8日下午）

3、现场宣传小组提前到场布置场地。

4、到宣传现场播放工作室宣传片、招新ppt及工作室作品。（10月8日——10日）

5、安排人员在宣传现场为同学们装各种工作室常用软件。（10月8——10日）

三、招新阶段（10月11——12日）

1、现场招新第一小组提前到招新场地布置现场。

2、值班小组需提前去之前小组做好交接。

3、值班人员积极向来往同学介绍网络工作室。

4、播放工作室宣传的音频资料。

5、为同学安装工作室常用软件。

6、现场举行“解难题 得奖品”活动，要求每组安排专门

人员负责。

四、人员选拔

1、统计报名人员各项资料，通知面试。

2、面试

1、面试前各组选择面试官，分配各组面试场地。

2、面试时组织人员维持面试秩序。

3、面试后整理面试场地

3、确定面试通过人员名单及资料通知培训时间。

4、各组组长为面试通过同学进行培训，培训后留下作业。

5、按作业完成情况再进行一次人员筛选。

6、通知新成员被录取。

五、经费预算

注：经费预算为最高上限，努日不要超出总使用额度，各负责人想自己垫付最后到主任处报销

六、具体人员安排

详见人员安排表

七、招新总结

一、人员名单确定后，参加招新人员统一开会，总结本次招新的得与失。

二、整理招新资料，存档保存。

八、其他事宜

一、准备、宣传阶段

1、人员安排须按时到位，临时有事情不能到位需及时向负责人反应安排调整。

2、传单海报等印制是多加的催促，若真的赶不出来及时调换复印社。

3、海报张贴时多与宿管交流沟通，确保海报不被撤销或覆盖

4、场地、帐篷、音响等负责租借的同学要与租借方约定好具体时间及租借数目，并按时归还。负责租借音响等需充电设备的同学负责检查电量并及时充电。

5、笔试题目及供招新现场解答的题目做好备份。

6、现场宣传前做好各种机器的调试。

7、现场宣传时各小组做好衔接。

8、现场宣传结束后打扫卫生整理场地

9、其他突发情况及时向小组负责人反应。

二、招新阶段

1、每天值班前小组组长询问组员确保到场如若不能尽快联系负责人调整，保证每组达到既定人员。

2、各小组交接时注意相关文档的保存保留避免丢失或发生错误。

3、维持招新现场场地附近的卫生，避免出现脏乱情况出现。

4、每天最后一队整理报名表统一放置。

5、其他突发情况及时向小组负责人反应。

三、人员选拔阶段

1、通知人员确保报名的每位同学都能通知到。

2、各组面试官提前到场，与同组其他面试官做好交流避免面试时出现冷场现象。

3、面试前安排人员在场外维持秩序保证面试有条不紊进行。

4、面试成绩需认真记录确保人对应成绩，避免出现成绩与人不一致情况出现。

3、大学招生策划书

现在各种学校都在不断的成立，除了重点大学和一本二本大学之外，所有学校机会都在为招生努力着。其中三本的大学都在为生源感到发愁，就不要提各种大专、中专、技校了。现在生源已经逐渐的减小了，而学校却越来越多，供求变化之内，很多学校都走出校门，开始宣传自己，为招生作准备了!可以说，只要有一定的文化知识，任何学生就不愁找不到学校上学!

我在长期的招生工作中，总结经验写出了自己的的招生策划书，让自己更好的工作：

一、招生计划背景概述：

1、学校简介：xxxx

2、当前，随着初高中阶段教育的快速发展和教育这个特殊市场的逐步建立，各类职校之间，还有普通初高中之间以及职校和普通初高中之间的竞争越来越激烈，特别是面向广大农村之间的竞争尤为突出，为了争抢生源，每到招生季节，就打响了一场没有硝烟的战争。

市场营销是一种管理过程，即将品质优良的商品以适当的价格和最合理的渠道提供给消费者的科学的有系统的活动。职业学校的招生活动也可以说是在目前市场经济条件下，学校将“教育”商品销售给学生，但这种销售不是一次性-交易，而是与顾客长期持续的服务过程，学生对产品的消费要达到一定的时间，最后实现消费的目的。职业学校招生活动过程是在“教育”商品真实质量的前提下的营销活动：发现有就读意愿的学生，与之沟通，挖掘其潜在需要，唤起就读欲望，通过系列的分析、计划、执行和控制的过程及营销手段的组合应用，最后达成学生就读的目的。所以说招生营销活动应该是一个管理过程。当前对职业学校来说，应该了解和实施这种管理过程，包括相应的营销手段的组合应用，而更重要的是对招生工作中营销理念、新的思维的认识，摆正和确立招生工作的地位及从全局上把握招生工作。

二：在学校招生工作营销理念及运作手段的管理过程主要体现在以下几个顺序及层面。

1、市场调查及目标市场的确定

市场调查是招生营销活动的第一步，指以科学的方法收集、整理、分析各种有关资料，以了解营销目标及其需求，使主管人员能更有效地设计、执行和控制各项营销活动。职业学校可从教育部门获得有关生源的各种数据，如人数、毕业意向、家庭状况、现有及潜在需求，进行研究分析；或用分层调查法，以学校为单位，分为领导、教师、学生和家长诸个层面，以访谈、问卷方式，收集、分析各种信息，进一步接触实质情况，如生源数减少或增长原因，就读学生层次及相关需求，生源校对职业学校印象及学生选择学校就读的主要考虑等，可为学校提供较为客观的 材料，以供决策参考。

由分析结果建立目标市场，所谓目标市场，是指学校根据自身条件和能力，分辨出能为之有效服务的细分市场，以利发挥优势。职业学校招生目标市场慨念以学生类别，学校和区域为主，如职校校学生主要以普通中学初中毕业生为对象，再进一步细分为学业成绩中下及家景较为一般，而分布于学校影响力能及的某一区域内的学生，以及确定生源丰足的客户大校及一般学校，从而将招生工作中人力、物力资源集中于这一目标市常

2、职业学校的市场定位

定位是在顾客心理上建立自身形象及内涵，职业学校定位是为在目标对象中树立自身品牌地位。所以学校应了解消费者心理，对同类教育产品认知印象，学校在学生眼中地位、独特形象及优势，由定位可以确定营销方法及手段，在信息时代，职校应研究的是如何使消费者在大量信息包围下获得本校清晰的最佳形象，而采取的步骤有：

(一)确认学校最有利的竞争形象。定位来源不是产品本身而是消费者心理，学校要从自身教育系列活动到消费者心目中印象进行客观、系统的调查，依据顾客、产品差异和同类物价比关系研究来确认长期有利的竞争态势。职校可对本身师资、设备、环境、就业率，服务等进行评估、比较、根据学生认知调查，选择自身强项和特色，突出学校形象。

(二)选择竞争优势，指经系统性方法评估现有诸多因素后选择最富形象和竞争性的优势。如某职校硬件差、办学条件薄弱，则选择自身在素质培养，管理方法方面的优势，并使之与就读学生和家长心理切合，对公众强调现代社会人的素质重要性，树立自身特色品牌。

(三)定位的宣传和坚持，定位是一个心理认知问题，应该是学校和学生、家长的沟通，通过宣传，使自身特色、办学理念、教育观为大众认同。宣传手段必须与定位相吻合，如宣传学校朴实校风就不能渲染奢华，宣传现代育人手段必须有相应硬件作衬托。宣传就业率就必须有充足依据等。定位是学校品牌，宣传中一定要客观地考虑消费者印象，也要实事求是。

定位是消费者认知和感情的长期积累，因此职校一旦确立、选择了自身定位，除非有重大情况发生，则应长期坚持，全力以赴。定位应有好的标的物，如对照某一有鲜明特点好的或坏的标的物，以衬托自身形象；或使自身形象与学生或家长脑海中定型形象有机衔接，比重新建立形象要容易。也可以采用新位置策略，如职校本身形象欠佳，可考虑大范围更动专业及培养目标，甚至合并或扩张、重组、改名以吸引学生。定位如遇重大社会变革或政策调整，如大学扩招、普高热等，也需要根据实际情况加以调整。

第三篇：大学招生策划书

为了能写出更好的策划书，下面好范文推荐一篇范文,供读者参考：

一、市场概况

1、宏观环境分析

今年中国高考人数形势分析可以到国家教育部、sohu高考在线、QQ高考在线找到相关数据，民办高校生存环境分析(主要从正规大学扩招，大学举办民办二级学院等进行分析民办高校招生形势不容乐观)

2、微观环境分析

因为南洋学院招生主要针对江苏，所以要了解到江苏今年高考学生数量、艺术类提前录取学生数量*(因为我们学院有艺术系)，将录取学生的数量，无锡本地的高考数据，进行分析，可以得出民办生源有前景。

3、SWOT分析(可以分析国内前十所民办院校的USp及分析江苏省内所有民办院校的USp，比如他们的专业设置是否新，就业前景怎么样，教学环境怎么样等等)

学校名称 优势 劣势 机会 威胁

南洋 环境好 城市 考生生源好 其他民办的竞争(价格等)

二、形象推广策划目标

(1)可以从提升南洋形象等方面进行分析

(2)如何实现招生目标2000人或更多这个角度进行分析

(3)可以从提升南洋学院在用人单位方面进行分析

三、南洋形象推广策划形象定位

(1)主要是在找到的南洋的独特卖点中主要以什么卖点进行主导，比如太湖边风景区、比如果场边、比如环境美、比如校企合作多，比如学生荣誉、南洋剧社等等，做这个定位之前应该好好做好swot分析，这个分析肯定能分析到江苏省内所有的民办高校，肯定能知道他们没有什么卖点我们有，他们有的卖点我们比他们还优，他们强劲的卖点,可以回避。总之，写策划书的时候一定要前后有联系，调查的数据，后面肯定要用到，针对这些数据的解决办法或应对策略观点，而不是一味是根据模板来做。

(2)形象推广的目标受众定位

你要考虑到是学生还是家长，还是学生有说服力的亲戚朋友，抓住了主要目标受众，策划就成功了一半。比如你觉得现在学生是你的首要目标受众，那得具体分析受众的心理，他们或许考砸了，他们或许成绩就很差，针对不同的心理，你要提出不同的广告口号。

四、形象推广策略

在这里主要就是让你想出好的点子，比如学校美环境美是我们的一大特色，那应对的策略就是学生免费载参观，让学生留下美好印象，让学生在真实环境中感受到我们并不是在欺骗学生。

比如针对怎么样好好南洋网络媒体进行推广里可以让学生怎么牢记南洋学院的网址，怎么让网站更具亲和力，比如可以在网上播放学生做的《知足MV》。

其实这里的策略就是这个策划书的重点。策划的内容不是空穴来风，都是从你的各种调查数据和你在策划书中所提的策划目标和定位而来，比如形象定位，比如受众定位等等。在策划书中有数据的地方尽量用图表的形式呈现。

《招生全攻略》一书，作者田朝中。是中国第一部关于民办院校招生策划，培训，运作指导用书，书中包括4部分。50章，200多节，主要有招生基础篇，招生营销篇，招生管理篇，招生技巧篇，书的详细介绍见www.xiexiebang.com网站。封面由著名的河北大学艺术设计学院的院长李彦彬院长亲自设计。此书正在热销中。。联系电话***或***或QQ642689652/1131918911田老师。

第四篇：招生就业处工作思路

招生就业处工作思路

在学校党政领导下,根据我校整体工作计划开展工做,思路大致如下:

一、招生工作:

总结近几年来招生工作经验,根据市场变化和需求以及我小实际情况和将来发展,统筹安排招生计划并开展宣传工做。

1.每学年下学期初筹备秋季招生计划,争取5月份左右开始招生宣传;

2.全员动员,组织全校教职工分别下到各个招生点,发送招生宣传资料;

3.发挥在校学生的优势,协助学校开展宣传;

4.密切联系初中校班主任几部分课任教师,如有可能,可邀请组织他们来我校参观座谈;

5.进一步加强完善我校的招生就业网站建设,充分利用学校网站的作用开展招生宣传;

6.在全市范围内选择一些有利地点,作为常年招生的咨询点,并在合理位置悬挂学校的形象广告;

7.平时围绕本地区经济发展需要,开展新专业的设置的研究,做到巩固发展已有品牌专业,同时每年办一两个新专业,建议学校引进一些适合专业发展的师资,同时培训挖掘本校教师的专业潜力;

8.进一步拓展校企联合办学、与其他院校联合办学以及短期培训等;

9.安排好暑假期间的招生值班、家长学生的咨询报名工作。

二、毕业生就业工作

1、充分认识以就业促进招生的重要性,加强部门工作的责任意识和服务意识,参照国家级示范校对学生就业方面的评估标准来开展工作;

2、做好市场信息调查,多渠道收集毕业生需求信息,建立、更新、完善用人单位信息库,主动与用人单位保持联系,做好用人单位的来访接待登记工作,适时开展供需见面会;

3、通过学校网络、信息资料档案和就业信息公布栏等多种途径,及时为供需双方传递就业信息;

4、做好每年毕业生就业情况跟踪、统计分析和上报工作;

5、配合学校各处室、教研室,加强学生就业指导和就业技能技巧培训,努力提高就业竟争力。要从新生入学开始抓起,对学生进行就业形势、就业前景以及就业观念心态等方面的教育,在全体师生中营造“学好一技之长,服务社会,提升自我”的就业指导思想氛围;

6、每年组织一次招生就业工作总结研讨活动,探讨学校招生就业工作的新思路、新方法。

郑明智2011-6-18

第五篇：2013年大学离退休工作思路

2013年离退休工作的基本思路是：以科学发展观和党的十八大精神为指导，以进一步加强离退休人员的思想政治建设和党支部建设、全面提升离退休工作服务管理水平为重点，以全力支持学校各项改革与建设事业为着力点，以维护离退休职工的切身利益为根本，求真务实，改革创新，开创新形势下离退休工作的新局面。

一、认真落实离退休人员的两项待遇

1、始终把离退休同志政治、生活待遇的落实，作为维护和实现离退休同志的根本利益的大事，作为一项严肃的政治任务来对待，按有关政策落实老同志的各项政治生活待遇。

2、完善成果共享机制，让离退休职工享受改革发展成果。争取学校按政策规定逐年增加老同志的活动经费，直至达到离退休人员工资总额的3%。

3、健全和完善帮扶救助机制，要特别关注特困离退休同志的生活，让离退休同志过一个幸福、安宁、有尊严的晚年。

4、进一步做好与湘潭市各大医院的联系工作，随时掌握我校老同志生病住院信息，以便探望慰问。并与各大医院联合开展以健康知识讲座为主、义诊为辅的老年健康保护工作。

5、坚持老干部阅读文件、参加重要会议和重要活动等制度。

6、坚持分管校领导每月一次的接待老同志来访制度，听取老同志的意见和建议，帮助老同志排忧解难。

7、坚持生日慰问制度。

8、坚持举办1-2次形势报告会或情况通报会。

二、建立以个性化服务为核心的管理服务体系

针对老年人的特点，特别是80岁以上的高龄老同志和孤寡、空巢老人开展个性化服务，建立以个性化服务为核心的管理服务体系，给予他们更多、更具体的关怀和帮助，进一步提高管理服务的工作水平。

三、组织老同志开展丰富多彩的老年活动

1、扩大老年活动参与面。通过举办各种培训班，如太极拳、广场舞、台球、诗联书画、电子琴等，吸引更多的老同志，特别是新退休的老同志参加活动，陶冶情操，丰富精神生活。

2、举办庆祝老人节文艺演出暨老年活动积极分子表彰大会。

3、组织老同志开展毛泽东主席诞辰120周年系列庆祝活动。

4、积极组织老同志参加省、市及学校的各项活动。

5、组织老同志开展春、秋游活动。

6、组织离休人员及退休骨干参观工农业生产。

四、进一步为老同志发挥余热提供平台

把老同志当作一种难得的政治和社会资源进行开发，创造条件让老同志参与学校的建设和发展，使他们为构建和谐校园发挥余热。

1、积极引导老同志参与学校的教学、科研，为老同志搭建平台。

2、继续引导和支持各老年群团组织的工作。

五、进一步加强活动阵地建设

活动中心是离退休人员实现“六个老有”的主阵地，要加强内部管理，一方面要对已有的场地及设备进行美化、亮化，充分利用已有资源开展老年活动。另一方面要继续争取学校的支持，扩大老同志的活动面积，不断改善老同志的活动条件。

1、建立一个风雨气排球场和门球场。申请在东坡村门球场建立一个风雨气排球场和门球场，改善室外活动条件。

2、对活动中心进行修缮：更换屋顶琉璃瓦；粉刷墙壁。在条件许可的情况下，申请学校投资建设一栋综合性的老年活动中心。随着离退休人员的日益增多，现有的老年活动中心已远不能满足老同志活动的需要，且现有老年活动中心已经陈旧、破落，砖瓦脱落、多处渗水，设施老化，等等。因此建议学校另辟场地重建老年活动中心。

六、加强职工队伍建设，提高管理和服务水平

努力建设一支政治坚定、作风过硬的离退休工作人员队伍，是新形势、新任务的需要，是提高离退休工作整体水平的客观要求。随着离退休工作性质的日益复杂，对离退休工作人员的要求也越来越高，我们要不断加强学习，提高自己的业务水平，以适应新形势下离退休工作的要求。

1、争取增加一至两名工作人员，按照政治素质好、工作能力强、热爱离退休工作的标准，选配好离退休工作人员，以缓解目前人手不够、工作紧张的局面。

2、建设一支“三学三强”的职工队伍。“三学”即“学知识、学政策、学业务”，“三强”即“强素质、强能力、强服务”。

七、加大宣传力度，做好老干部网络宣传工作

老干部网络宣传工作是老干部宣传工作的拓展，是学习、宣传、贯彻党的十八大的新举措，是老干部思想政治建设的新探索，是老干部发挥作用的新舞台。做好老干部网络宣传工作，发动广大老干部学网络、用网络，是新时期老干工作的的新内容。我们主要从以下几方面做好此项工作：

1、明确专门职能科室，专人负责，制定工作制度，明确工作责任。

2、组建一支十至二十人的老干部网络宣传队伍。

3、举办一次老干部网络宣传学习培训活动。

八、学习贯彻党的十八大精神，加强党建工作

1、组织党员开展党的十八大精神的学习、宣传、贯彻活动。

2、努力推进“创先争优”活动常态化、常效化，组织引导基层党组织和广大党员经常性创先争优。进一步推动创先争优融入中心任务，融入岗位职责，融入文化建设，使创先争优成为广大党员的价值追求和自觉行动。

3、加强基层党组织建设。

4、加强流动党员的管理。

5、做好广大离退休人员的思想政治工作，关心他们的政治待遇和生活待遇的落实，化解矛盾，帮助老同志排忧解难，继续维护学校的和谐稳定。

6、开展形式多样的党组织活动，增强党委的核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，增强凝聚力、战斗力。

7、发挥好党员的模范带头作用，坚持党内带党外、党员带群众，不断增强党组织的社会凝聚力、影响力和带动力，全力支持学校各项改革与建设事业的发展。