局班子民主生活会征求意见通知

第一篇：局班子民主生活会征求意见通知

大化瑶族自治人口和计划生育局文件

大计生字„2011‟28号

大化瑶族自治县人口和计划生育局 关于做好局班子党员领导干部

民主生活会征求意见工作的通知

各乡(镇)计生服务所、县计生服务站、局各股(站、办、室)： 根据县委组织部《关于开好2011年党员领导干部民主生活会的通知》（大组通字„2011‟48号），局党组研究决定，我局党员领导干部的民主生活会要在12月20日前召开。为集思广益，广纳良谏，群策群力，寻找差距，为开好这次民主生活会打好基础，请你们结合实际，对我局班子领导集体和党员领导干部在理论学习和思想建设、经济社会建设、干部选拨任用、党风廉政建设和密切联系群众、人口计生服务转型和推动人口计生科学发展等方面提出宝贵的意见和建议，并认真填写好《征求意见表

（一）》和《征求意见表

（二）》，于2011年12月4日12时前将填写好的征求意见表交到县计生局纪检组长办公室（设在县计生局三楼），以便统一汇总上报和反馈。

附：征求意见表(一)、(二)

大化瑶族自治县人口和计划生育局

二O一一年十一月三十日

主题词： 民主生活会征求意见通知大化瑶族自治县人口和计划生育局 2011年11月30日印发

（网络传输）

征求意见表(二)

第二篇：班子民主生活会征求意见情况通报

**中支班子民主生活会征求意见情况通报根据集团公司党委《关于召开2011年太保系统党员领导干部民主生活会的通知》（太保党委〔2011〕38号）和分公司党委《关于转发集团公司党委〈关于召开2011年太保系统党员领导干部民主生活会的通知〉的通知》〔晋太保党委（2011）25号〕文件要求，为开好今年的民主生活会，于11月24日特向全司党员、群众征求对领导班子和领导干部的建议和意见。此次民主生活会面向全司共发放51份意见表，收回33份，18人因未交回自动弃权。这33份意见表中有19人无意见，另外14人领导班子及党委委员提出了自己的建议。现将意见征求情况通报如下：

1、对中心支公司领导班子的意见及建议。大部分员工认为我们的领导班子是一个团结、和谐、富有凝聚力、具有进取精神的班子。在肯定优点的同时，也提出了对我们领导班子的希**。主要体现在提高服务质量方面上，只有提供优质的服务，改进服务的方式，才能提高我司的市场竞争力，从而促进我司的业务发展。另外也有员工提出应进一步优化人力资源配置，让每位员工在各自的岗位上发挥自己最大潜能，充分调动每位员工的工作积极性。

2、对班子成员秦冠东、白竹雪的意见及建议。

第三篇：班子民主生活会征求意见梳理

班子民主生活会征求意见梳理 西林区委组织部：

苔青街道办事处党工委于9月9日召开班子民主生活会前的准备会议，按照2011年基层领导班子民主生活会通知要求，党工委召开会议确定下发党工委班子民主生活会的征求意见函，召开辖区老党员、企业负责人参加班子民主生活会座谈会，班子同志对照《廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》对照查找，按照党工委确定的议题，走访了个别党员，通过征求意见，9月7日党工委班子召开会议，将征求意见梳理如下：

一、在贯彻“以人为本、执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”方面不够深入。对辖区弱势群体、低保户、贫困家庭服务没有到位。抓好民生工作是基层政府的主要工作任务，由于工作不够到位，对辖区部分弱势群体、低保户、贫困家庭没有能够及时享受国家的优惠政策，我们将通过这次民主生活会，提高办事处和社区整体工作素质，熟练和掌握基层工作，深入细致的掌握辖区居民的各项信息，建档、立册及时的把党和政府的优惠政策服务到群众中去，让他们体会党的政策的温暖。

二、围绕贯彻落实党员领导干部《廉洁从政若干准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，对反腐倡廉

认识性不足。一是对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求，降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。二是在工作中自己也参与了一些宴请活动。三是存在老好人现象，不愿对党风廉政建设方面存在问题的个人提出意见和建议。

三、在发展辖区各体经济方面的提供信息服务咨询方面存在不足，提供的信息服务不够全面。通过创先争优活动，班子成员一致认为发展辖区经济，需要用科学的态度、科学的工作方法、提供科学的技术信息来引导职工家庭和农民致富，是我们班子今后的主要工作任务。

四、党性原则方面，纪律、廉洁不够严格，在处理国家、集体、个人三者利益关系存在问题。一是制度不完善。单位制订的绩效考评制度不细、操作性不强，干部职工的积极性还未充分得到发挥。二是教育针对性不强。在人员思想政治工作上，针对性不强，部分干部职工还有宗旨意识淡漠，为群众、为基层、为企业服务的意识淡化，对居民群众服务不热情；一些同志缺乏开拓创新和积极进取精神，工作上安于现状。主要原因有：一方面，机关对工作的一些新情况新问题研究的不够，制定的措施不够完善具体。另一方面，在落实规章制度上还存在时紧时松的现象。第三方面，存在迁就思想，总感到对干部职工要多从侧面提醒，少当面批评，自觉不自觉地降低了标准，放松了对职工的要求。在处理国

家、集体、个人三者利益关系中也存在的一些问题，其主要表现是：国家的大政方针，走形式，贯彻不到位 ；注重小集体的本位主义而忽略了整体工作效能的发挥和服务态度的提高，在实际工作中，为辖区居民服务热情和工作态度，按照群众的要求还有差距；在处理个人的利益上，个别工作人员对待服务对象的个体工作敷衍了事，工作态度不认真，而对个人有利益的事情却积极主动，导致辖区部分群众负面反映，而影响了整体的工作形象。这需要我们在今后的工作中，提高工作人员的行政水平和职业道德，因而促进单位的整体工作效率，通过优良的服务赢得辖区群众的满意。

五、在政治理论和业务学习，参加会议、组织活动、工作和思想作风建设方面有差距存在不足。在新形势、新任务的迫切要求下真抓实干、务求实效，班子成员和党员干部认真总结经验查摆问题，改进了工作，应该说是通过学习还是取得了一定成效，但是对照领导干部应要做到勤奋好学、学以致用的要求还有一定的差距，一是理论学习还不够深入。学习中，我们比较注重形式和内容，但从学习情况来看，我们在政治理论知识的掌握上还比较肤浅，人员的政治素养还不高，我们在理论学习上还需要进行长期的、坚持不懈的系统学习。二是学习与实践结合不是很密切。学习方法和方式还比较单一，学习安排和工作开展上有时存在脱节现象。个别同志还有走形式，图完成任务的思想。通过意见函和座

谈会梳理出5条问题，这有待于我们在这次班子民主生活会后深刻反思。加强整改，解决存在的不足和问题。

苔青街道办事处党工委

2011年9月9日

第四篇：局班子民主生活会总结

党员领导干部民主生活会总结

按照组[2008]131号《关于开好以“学习和实践科学发展观”为主题的各镇街道和区直属各单位党员领导干部民主生活会的通知》精神，**局党组民主生活会于2009年1月9日上午召开，现将会议情况汇报总结如下：

一、民主生活会的准备

为开好这次民主生活会，根据*组[2008]131号文件的要求和步骤，我局认真准备会前工作。

1、认真学习，提高认识。根据文件要求，我局党组班子成员认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，按照学习和实践科学发展观的要求，联系思想和工作实际，全面总结过去一年来个人思想、工作、作风以及廉洁自律等方面的情况；并形成书面材料；为开好民主生活会，党组书记蔡显荣就如何开好民主生活会进行布臵和动员。

2、发扬民主，征求意见。根据文件精神，为开好这次民主生活会，我局党支部及时向全体党员干部通报了此次民主生活会的时间和主题，在局内党员干部中广泛征求党组及班子成员在思想、工作、作风、廉洁勤政等方面存在的问题、意见，各党小组于1月8日前以高度负责的态度，组织了对领导干部征求意见工作，为找准问题和切实整改打下了良好基础。

3、开展谈心，融洽关系。党组书记与班子成员之间进行开

1诚布公、坦诚相见的谈心，沟通了思想、增进了理解、加强了团结。班子主要负责同志带头认真学习、带头交心谈心、带头查找问题、带头开展批评与自我批评，当好表率。

二、民主生活会的召开

1月9日上午，局领导班子民主生活会正式召开，会议参加人员有党组书记、局长*，党组成员、副局长*，*，*，*，纪委党风廉政室*同志应邀参加，会议按照有关要求顺利进行。

*局长首先对本局2008年党建工作做了详细的报告，民主生活会正式开始，各位领导从思想、工作、作风等方面存在的问题和差距，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，他们的发言从挖思想根源入手，结合自己的思想作风、学风、工作作风和领导作风等方面，系统地、逐条地检查，在自我对照检查中，他们不谈成绩，只谈问题，深挖细找，深深触及个人的内心世界和“三观”的改造，敢于正视自己存在的问题和不足，敢于切入实质和要害，对问题不遮丑、不护短，有什么问题就谈什么问题。在领导班子成员自我批评过后，大家又开诚布公地开展了批评，大家抱着知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒的态度，对领导班子成员的工作、作风建设上存在的问题、差距、不足进行了诚恳地批评。

三、民主生活会的整改措施和效果

这次召开的民主生活会至关重要，对我局今后的各项工作

具有重要指导意义，通过领导班子成员在会上的自我检查、深刻认识和对今后的整改方向和措施的制定，通过大家对班子及成员提出的意见和建议，与会人员一致认为：这次*局召开的专题民主生活会开的及时，思想认识统一、明确、到位，提出的意见和建议合理，有针对性，与会人员气氛融洽、团结和谐，对改进和提高局领导班子和领导干部作风建设具有实质性的作用，是一次成功的专题民主生活会。

第五篇：财局2011民主生活会征求意见情况综合

2011XX局党员领导干部

民主生活会征求意见情况综合根据XX区纪委、区委组织部《关于开好2011党员领导干部民主生活会的通知》的通知精神，我们通过发放征求意见表、召开座谈会、个别谈话和设立意见箱等形式，广泛征求党员、群众、和局属各有关单位对我局、局领导班子及其成员的意见。现将征求到的意见和建议综合如下：

一、肯定方面

（一）政治信念方面：

1、区财政局领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，努力学习和实践科学发展观。政治立场坚定，以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会，省委十届六次、七次、八次、九次全会，市委九届十次、十一次全会以及区委十二届十一次全会的精神为指导，保持班子思想正派、作风优良的精神风貌。在我区推进建设幸福XX过程中充分发挥财力保障作用。

2、坚持正确的政绩观，基层党组织发展方向明确。领导干部树立了正确的政绩观、权力观、人生观、价值观，坚持一切从人民群众的利益出发，坚持群众的利益高于一切。加强思想作风和行政理念教育，能够坚定工作的政治方向，有大局意识、服务意识。

3、有健全的领导分工负责制度，完善的决策制度和议事规则。坚持既分工负责，又团结协作，认真履行各自的职责，充分发挥了战斗堡垒作用。

4、能够认真组织开展主题教育，以深入学习实践科学发展观活动、“创先争优促发展”主题实践活动和其他主题教育为载体，深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，用科学发展 1

观理论指导党委工作，提高实践能力。

5、能够树立学习的观念，提高理论素质，多方涉猎各种知识，并有效地将政治理论学习与业务工作相结合，做到学以致用，用有所成。

6、领导班子党性修养高，有扎实的理论水平和领导能力。班子队伍团结协作好，重视自身建设，努力学习，求真务实。班子成员能够不断提升自身科学、宏观决策能力、统揽全局能力和组织协调能力。

7、有坚定的共产主义理想信念，自觉地为共产主义事业奋斗终生。在社会发展进程中，在一些重大的政治问题和大是大非面前做到旗帜鲜明、立场坚定，在思想上行动上与党中央和上级党委保持高度一致。

（二）作风建设方面：

1、财政局领导班子作风正派。始终坚持以人为本，以实现我区人民的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让我区财政向民生福祉方向倾斜。

2、始终把个人思想作风建设放在突出位置，顾大局、识大体、讲党性。自觉服从上级党组织领导，维护党组权威，遵守组织纪律。能正确理解和掌握政策、法规，并能及时贯彻执行。

3、能够注重政治素质和业务能力提高，正确理解和掌握政策。法规，并能及时贯彻执行。认真贯彻上级财政部门的文件精神，更好地完成党和政府赋予的各项工作任务。

4、能够以民为本，求真务实，坚持说实话、办实事、求实效。班子成员能坚持解放思想、实事求是的思想路线，一切从花都区财政的实际出发，从最广大人民群众的根本利益出发，以求真务实的精神全面把握形势，正确分析问题，科学施策、强抓落实，加快发展。

5、领导班子作风民主，坚持民主集中制，团结协作。能与班子其他成员、干部职工真诚相待，密切协作。能民主、精诚团结地领导大家开展工作。做到能容话、容事、容人，虚心听取各方面的意见，敢于开展积极的批评与自我批评。

6、始终贯彻“深化服务促发展”精神，督促每个财政工作人员求真务实，力求高效，牢固树立财政为民服务的宗旨。在方便群众、服务群众、为民办实事方面做了大量工作。做到对老百姓做到讲实话、办实事、求实效。

7、始终注重行风建设，坚持勤政为民，真抓实干，求真务实;坚持深入群众深入基层，主动上门服务；坚持把群众利益放在第一位，为群众排忧解难，维护好群众的切身利益。

（三）推动发展方面：

1、坚持以科学发展观为统揽，继续实施积极的财政政策，推动战略核心产业和重点项目建设；促进产业结构优化升级和经济平稳快速发展；坚持依法理财，狠抓增收节支和支出结构调整，关注民生、统筹财力、善用财力、提高效益，积极推进各项财政政策，不断完善财政管理机制，认真履行公共财政职能，着力提高财政科学化、精细化管理水平。

2、积极支持税务部门加强税收征管，对重点税源、重点企业开展调查摸底，努力挖掘收入潜力，做到依法征收、应收尽收。努力化解经济增长放缓带来的财政增收困难，为促进我区各项社会事业的发展提供强有力财政保障。

3、能够严格非税收入管理，按照国家、省、市的政策规定，对全区各执收单位的非税收入全部纳入“收支两条线”管理，并按规定非税收入（除教育收费外）全部纳入国库。

4、积极调整和优化支出结构，坚持把保障和改善民生作为财

政支出的优先方向。根据财力的可能，依照先急后缓，保重中之重的原则安排资金，推动结构调整、发展方式转变，促进经济社会持续快速健康发展。

5、不断加强政府采购监管。按照政府采购科学化、精细化的工作要求，不断改进工作方式方法，谋划工作新举措，依法行政、规范管理。

6、开展财政工作善于从实际出发，经常深入到基层单位去调查研究，了解情况，掌握第一手资料，从而在工作上有的放矢地指导工作。积极探索和掌握财政工作的规律性，用以指导、推进工作实践，大力推动我区财政事业发展、促进我区的和谐建设。

7、能够运用先进的信息设备和技术支持，加快财政管理信息化建设。按照建立流程通畅、业务协同、数据共享的一体化管理要求，积极加快信息应用支撑平台的建设和应用。

（四）群众工作方面：

1、区财政局局党员领导干部紧紧围绕以民为本、为民解困、为民服务的工作宗旨，能深刻领会建设和谐社会的精神实质和本质要求，能真正重视民主法制建设，调动人民群众的积极性，切实维护和实现社会公平与正义，协调利益关系，化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐。

2、领导班子从思想上真正做到了关心下属、爱护下属，不断为下属干部创造好的工作环境及生活质量，提高了全局的工作积极性，为下属干部的发展提供了一个良好、广阔的空间。

3、能够重视局的文化建设，积极开展多种多样的有益的文体活动，牢牢把握先进文化的前进方向，引导广大干部职工摒弃不良风气习惯，净化干部职工工作生活环节，提升团队凝聚力和战斗力。

（五）廉政建设方面：

1、认真组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，学习中央和省委、市委关于做好严肃换届工作纪律的有关文件，组织观看有关警示教育影视片，并结合财政系统工作实际，增强反腐倡廉的主动性和和自觉性，使我局的廉政建设工作深入人心。

2、领导干部能够通过反腐倡廉的深入学习净化心灵，陶冶情操，完善人格，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义的侵蚀。

3、能够提高自身廉政要求，牢记“两个务必”。以“俭可清心，使人不滋贪念；俭可促廉，使人守纪奉公；俭可致和，使人乐群众爱”勉励自己，反对奢侈浪费，自觉做到艰苦奋斗、勤俭节约。能树立正确的权力观，模范遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。

4、加强廉政文化建设。以廉洁的领导干部为榜样，时常提醒自己，提醒别人，做到自警、自省、慎独、慎微。作为财政工作人员能够保持高尚的生活情操，耐得住寂寞，抗得住诱惑。

5、强化财政系统内部纪检监察工作，提高局内自身管理水平。推行政务公开、落实首问责任制，保证财政干部廉洁从政、依法理财，正确履行财政源头治理工作职责，深入推进财政制度改革，大力促进党风廉政建设。

6、财政监督做到公开透明。保证财政资金分配使用的安全、规范和有效是财政监督机构的一项重要职责。围绕财政管理工作重点，对日常各项工作进行监督。在促进党风廉政建设，增加财政预算透明度等取得明显的成绩。

二、意见或建议

1、希望继续强化部门交流，加强沟通联系、加强部门互动，从而提升整个财政队伍的战斗力。

2、建议进一步深入基层，从基层开始调查研究，从制度建设、服务态度、业务工作等方面着手提高财政工作的效率和水平。

3、建议通过开展业务培训、专题讲座等多种渠道和多种形式组织思想政治和业务学习，提高干部的业务水平和办事效率，进而提升财政队伍整体素质。

三、存在的问题

1、干部队伍政治理论学习还不够全面系统，政治理论水平还有待提高。

2、干部之间、科室之间的沟通联系有待进一步提高。

3、服务质量上有待进一步提升。