大学生就业难 自主创业舞台更广

第一篇：大学生就业难 自主创业舞台更广

面对现在高校毕业生的就业难的形势，不少的大学毕业生不再一味的选择求职，他们有的更倾向于自主创业这一方面。由于刚出校门的大学毕业生没有相关的工作经验，这给他们的创业带来了更大的困难，但国家的相关政策的扶持，给大学生的自主创业将带来新的机遇。

国家对大学生创业提供贷款

国家拟将大学生创业贷款额度提高至10万目前人社部、财政部、发改委等部门正在酝酿推出新的促进大学生就业政策。其中一项举措是，国家对大学生创业贷款额度有望从原来的5万提高至10万，财政按照10万给予贴息。

报道称，“如果是合伙经营和组织起来创业的话，原则上一个人给10万。”见习学生的生活补贴标准有望根据物价以及当地经济状况来合理确定。

温家宝在今年3月的“全国两会”记者招待会上表示，在比过去低的速度下还能解决中国日益增长的就业压力问题，这对政府是一个极大的考验。但有决心能够办好这件事情。

给别人打工，不如自己创业

在大学学机械制造与自动化专业的小陈，在毕业后面对找工作事实的他，对找工作一脸的茫然，他也曾考虑过继续学习准备考研深造，但从不服输的他坚持了就业与学习两不误的想法。在学校学的专业的知识面很广，到企业往往都不对口，这让他很是纠结，他原来的想法是想进一大企业，和优秀的同事一起工作，这样可以汲取他们的长处，获得更多的知识，积累更多的经验。

一次一次的面试的失败使他萌发了自主创业的念头，于是他结合了自身的特点，发挥在校学习专业的优势，并且依靠父亲在行业里的人脉，从底层做起，自己经营了一家与专业对口的小店，成了小老板。大学生自主创业成为趋势

大学生创业，软件、网络、传媒“扎堆”的现象十分突出。越来越多地大学生们根据自身的喜好早早地制订了自己的创业计划。

大专生关浩还没毕业，就在运营LED新型节能照明市场推广项目。早在去年，他和7名同学做市场调查时发现，广东照明设施市场上的LED产品份额占到了30%，但是大连的LED产品所占有的市场份额却不足3%。因此，他借鉴国外“合同能源管理”的创新营销模式，使用户认识到LED节能的功效，并在今年3月注册了公司，目前已经拿下了市内和瓦房店两个小区的LED配套订单。

第二篇：大学生就业难 自主创业谋出路

大学生就业难 自主创业谋出路

随着时代的发展，由于我国高校大规模地扩招，每年大学生的毕业人数在不断增加，这也意味着要有想当的工作需求，同样也意味着就业竞争将不断激化你，因为我国每年所能提供的工作岗位是一定的，那么其他的学生毕业后去哪里工作呢因此我国目前的就业形势不容乐观。

针对目前我国的就业环境，我们该如何抉择呢？

一、当前我国大学生就业现状

据中国人力资源和社会保障部消息，2009年我国大学生就业人数达到了610万人，比2006年的413万人多出了将近200万人，同时我国高校毕业生规模进一步扩大，毕业后的大学生流向社会的各个领域，据相关资料统计，2009年我国大学生就业率达到67.85%，有32.15%的人尚未找到工作，其中工学，经济学，理学管理学专业的大学生大多会进入企业，公司等机构，专业对口率大85.46%，二法学，教育学，历史学，医学等专业的学生大多会选择政府机关和事业单位，专业对口率为79.36%，从就业角度来看，有36.23%的毕业生从事企业生产、产品研发工作，主要为理科毕业生；有25.35%的毕业生从事企事业行政单位管理、人力资源开发、文秘、教育等，主要为文科毕业生；22.61%从事物业流通、销售，餐饮，中介服务等工作；按地区划分，东部就业人数的比例最高，中部次之，在者是东北部，最后是西部，就业比例受到地区发展制约也不平衡，因此我国面临的就业形势不容乐观，每个人都要居安思危，为自己的将来考虑。

二、自主创业谋出路，政府给予一定的政策支持

在中国的就业环境下，许多找不到工作的大学生将出路指向了创业，他们或是几人合资开一家中小型企业，或是回到家乡运用自己学到的知识进行基层创业

同时政府也加强创业教育，部分高校将创业教育作为必修课程，例如我校在大一下学期开设了一门课程《大学生职业生涯设计与就业指导》，让学生清醒的认识到目前就业形势的严峻，还让我们对自己的职业生涯进行规划，学习一定的就业知识和相关求职方法和策略，对于我们以后的求职和创业之路大有裨益。

为支持大学生创业，政府也给予许多优惠政策：提高申请的贷款金额

三、当然大学生在刚开始创业过程中肯定会遇到一些难题

首先是注册难，办公场所和一定的资金实力是成立公司的必要条件，这对于无地无钱的创业大学生来说是一个严重的挑战，很多大学生都是依靠亲朋好友的资助筹得这笔不菲的注册资金

其次是融资难，公司注册成立后，要经历一段时间的发展才能开始盈利，这需要大学生寻找各种机会获得投资以维持生存

最后是创业抗风险能力差，创业大学生市场意识薄弱，社会资源缺乏，抗风险能力尤其差，在发展过程中会受到很大的竞争压力，很容易刚起步就夭折。况且敢于创业的大学生少，创业成功的大学生更是少之又少。

对于尚处在大学阶段的我们而言，我们最主要的工作依然是以学业为主，将必修课和各类专业课学好，为以后打下坚实的基础

第三篇：大学生是就业难还是创业难

大学生是就业难还是创业难

2014年，我省有约43万大学生，比2013年多了3万；武汉地区大学生也达到30万人，加上去年55000名毕业生未找到工作，两相叠加，2014年就业形势更为严峻。

武汉市人力资源与社会保障局发布《2014年就业形势分析》。今年，武汉市岗位供给预计较上增长5万个，由于地区经济发展带来大量用工需求，预计全市空岗位总量将达到34万个。但因求职者呈现结构性矛盾逆差，所以仍有10万人面临就业困难。

由于就业压力加大，将迫使更多毕业生选择创业。而3月1日实施的‚取消公司注册资本最低3万元的限制‛的注册资本等级制度改革新政，进一步激发了大学生创业热情。据东湖高新区工商局介绍，仅3月份就有52家是由大学生创办，这也是东湖高新区有史以来单月新增大学生创业企业数的最高值。

‚我以前对创业没有任何概念,只凭一腔热情。参加了创业大学的免费培训后,心里有底了,遇到问题还可以咨询创业导师。‛曾有过数次创业失败经历的冯磊,经过培训后成功创办了一家专营纸盒的网店,月销售收入达100万元。

真实存在的就业难和低收入引发了创业热。我们就重点讲讲大学生创业之旅。

长期以来,整个社会仍停留在‘就业型’思维上,大学生创业意识不高。部分有创业意向的大学生由于缺乏经验、知识、能力等要素,也不敢自主创业。于是通路易招就努力摸索,搭建适合大学生创业的培训平台。

针对大学毕业生不敢创业、不会创业的实际情况,湖北通路易招制定实施了一系列政策措施,以创业促就业。该公司可以系统的学完全部的互联网热门项目其中包括国内国外广告联盟项目，竞价网商项目，地方门户运作项目，淘宝客项目，淘宝开店项目，SEO项目，推广客项目，软文写作项目，实业小项目等多达十几个项目和技术。不仅可以自主创业，更能让您成为全方面的社会人才。

世上无难事，只怕有心人。无论社会形势多么的严峻，在通路易招的指导下，加上您的热情和坚持，我相信‚就业难‛和‚创业难‛对您来说一点都不难。

第四篇：大学生就业难

1.近几年出现了大学生就业难的现象

2.产生这种现象的原因

3.如何解决这一问题

Recently, it gradually formed a phenomenon that the college student is hard to find a job.The low rate of the employment make the graduated depress.To have an ideal job, the student ought to explore the essence and pay close attention to how to reverse the situation.Firstly, the shortage of talents who can combine fundamental knowledge with practical make it difficult for enterprises to recruit the proper man.Thus, the vital thing we should do is laying the foundation of professional study as well as applying them on the practice.Secondly, more and more students tend to find the job in the senior year.So, acquiring the job information early can help them claimed to select a favorite job.Lastly, they should low the outlook of salary.In my view, under the pressure of the low employment, we have confidence in hunting for a job.Equipping us with abundant skills means the chance of being employed.Following the above suggestions, we can own a fruitful future.

第五篇：大学生就业难

大学生就业难

就业是民生之本，关乎个人生存和尊严，涉及千家万户的生计和发展。我国是一个人口众多的国家，这样一个特殊的人口国情决定了我国必须实施积极的就业政策，妥善就业问题尤为重要。大学生是我国宝贵的人才资源，是现代化建设中一支高素质的主力军。但是，近年来，随着高校的扩招，我国大学毕业生的就业问题日益凸显，有句话常常挂在我们这些即将毕业的学生嘴边“毕业就等于失业。”

上大学以后，我就开始关注各种大学生就业的新闻和就业形势，包括每年我们学校举办的校园招聘会，反映出来的问题就是“供过于求”。每年毕业的大学生数不胜数，但是就业岗位却是少之又少，是有限的。一些用人单位还会对院校、学历、专业等进行筛选，更甚至有的对于样貌、身高、性别等个人原因有着苛刻的要求，对于广大毕业生来说缺乏一个公平、公正的就业环境。所以，这无疑是加大了毕业大学生就业的难度。一些企业单位在招聘大学生时，除了基本的素质教育之外，还需要其具有合作能力、实践能力、处理人际关系的能力以及社会经验等。然而，在实际生活中，高校对学生这些相关能力的培养比较欠缺，使我们在这一方面处于劣势。这些都是企业单位给我们带来的就业难。

其次，大学毕业生自身也存在不少的问题，比如，诚信意识淡薄、求职途径把握不准、自身定位偏差、整体素质低。一些学生因为平时没有好好学习，又缺乏实践经验，在应聘的时候就会投机取巧或者造假来通过面试，这就对毕业生的整体就业形象造成了不良影响，对于平时努力学习又有经验的学生来说就是大大的不公平。同时，“高不成，低不就”的心里定位也严重的影响了大学生的毕业就业，认为自己是大学生，就应该有一份既有高薪水又轻松好玩的工作，试问：天上掉馅饼的事有吗？答案是肯定的：没有。所以大学生存在的这些问题可以说是就业致命的问题。

对于大学生就业难这个话题在近几年是一个经久不衰的浪潮。所以，我觉得应该从企业单位、高校、学生个人、政府四个方面来解决。

首先，企业单位应该尊重每个大学生的个体特征和性别，应该提供一个公平公正的平台，让应聘者可以发挥自己的才能，给企业创造效益。也要减少学历偏见，完善用人机制，积极吸收和储备优秀的大学毕业人才。其次，高校在传授基本的理论知识和素质教育的同时，应该加强学生的实践能力，给学生提供实践的机会。高校也应该根据市场对人才的需求适当的调整专业，对学生进行专业的指导。再次，学生个人来说，要努力提升自身的综合素质和能力，增强就业信心，加强社会实践，在选择工作的时候不要盲目，正确的定位就业方向，转变就业观念，调整就业心态，树立正确的就业观。树立远大的目标，从实际出发，做好合理的职业规划，树立健康的求职心态，采取“先就业，后择业”的策略。最后，从政府方面来说，应该建立统一完善的劳动力市场，创造大学生就业的良好环境和社会氛围。政府要通过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业,提高产业水平，增强吸纳能力,使高校的人才培养和社会的人才使用衔接好。鼓励各类中小企业、民营企事业单位聘用高校毕业生,同时政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。更要完善有关人才及劳动法规,使用人单位、高校、大学毕业生都在能人力资本交易中得到有效的法律保障。

解决就业难这一问题是一个长久而又浩大的工程，作为一个即将毕业的大学生，马上能够面临就业的问题，无疑内心是忐忑的，但是，我相信，通过高校、政府、企业以及我们自身的调节和沟通，就业将不再是难题。