申报高级会计师资格材料要求

第一篇：申报高级会计师资格材料要求

申报高级会计师资格材料要求

申报高级会计师，须由本人提出申请并填写《专业技术职务任职资格评审表》，同时提交反映本人专业技术水平、工作能力、业绩成果等材料，具体材料和所需份数如下：

1、专业技术资格评审材料真实性保证书(原件)1份(附件8)及高级会计师资格送审(委托)函1份（附件2）。

2、身份证复印件2份。

3、申报人2寸免冠近照1张，装入小信封，并在小信封上注明姓名、单位、联系电话。

4、《专业技术职务任职资格评审表》一式2份。评审表由国家人事部统一制定，需要申报高级会计师的人员可向单位人事部门或当地人事部门领取或从浙江人事编制网（）下载。

5、获得中级职称以来的个人业务工作总结1份。内容至少包括：简要介绍申报人的基本情况、主要从事会计管理工作经历、目前从事会计工作所在单位的经营规模（包括本年度或上一年度营业额、资产总额、职工人数等）；重点反映申报人自取得中级职称以来的专业技术水平、工作能力和业绩成果情况，并有典型的代表性的具体实例说明。破格申报的，还应对其所符合破格条件的情况予以特别说明。工作总结字数一般控制在4000--5000字以内。

6、学历、会计工作年限证明，现专业技术资格证书或资格公布文件，获中级资格以来的获奖及被授予各种荣誉称号的奖状、证书以及相关执业资格考试全科合格证书，大中型经济单位或地级市以上业务主管部门担任总会计师或财务、会计副科长以上职务任职文件等的复印件各1份。其中：后学历取得时间（计算至2006年12月31日）未满规定年限的，须同时报送前学历的证书复印件1份。

会计工作年限证明应由所在单位人事部门出具，如申报人员的档案存放在人才交流中心的，应由人才交流中心出具证明。

7、《全国高级会计师资格考评结合试点高级会计师资格考试成绩合格证》复印件一式2份或2006年度《全国高级会计师资格考评结合试点高级会计师资格考试省定成绩合格证》原件、复印件各1份。

8、除符合本通知有关规定可以免试者外，全国职称外语考试合格证书复印件一式2份，计算机应用能力考核合格证书复印件一式2份。

符合外语免试条件的应填写《2006年度外语免试审核表》（附件

6）一式2份。如属计算机应用能力免试者，应填写《2006年度计算机应用能力免试审核表》（附件7）一式2份。

9、获中级资格以来的有关反映本人专业理论水平的会计、财务、内部审计、注册会计师和资产评估业务的专业著作、译作、论文和反映工作能力、业绩的总结、调研报告、经济可行性研究或复核报告、起草的规章制度等原件或复印件各1份。有关起草的总结、调研报告、规章制度等，须注明主起草人。有3人以上合作研究的课题论文，还须注明执笔人，并经有关确认人签名、加盖确认单位公章。

10、破格申报人员须填写《2006年度破格推荐高级专业技术职务任职资格审批表》一式2份，在“破格申报理由”栏内明确写上符合省人事厅、省财政厅浙人专„2003‟104号文件中“第六条破格条件”或本通知中的相应条件。各种复印件证明材料须由人事部门与原件核对，经确认相符后签署“与原件核对相符”的意见，由原件核对经办人签名并加盖公章。

11、近3年工作任期考核材料各1份。

12、《2006年度推荐高级专业技术职务任职资格人员情况综合表》一式10份，由推荐单位填报，必须统一使用A3纸打印。

13、所有送审材料的清单1份。

14、装订顺序：上述材料除《专业技术职务任职资格评审表》

一式2份，《2006年度推荐高级专业技术职务任职资格人员情况综合表》一式10份，全国高级会计师资格考评结合试点高级会计师资格考试成绩合格证（复印件）或省定成绩合格证（原件）1份、外语考试合格证书或《2006年度外语免试审核表》、计算机应用能力考核合格证书（复印件）或《2006年度计算机应用能力免试审核表》各1份、《2006年度破格推荐高级专业技术职务任职资格审批表》、身份证复印件各1份不需装订外，其他材料必须装订成册。装订的顺序是：专业技术资格评审材料真实性保证书，业务工作总结、学历和专业技术资格证书复印件、专业工龄证明、全国高级会计师资格考评结合试点高级会计师资格考试成绩合格证、外语考试合格证书、计算机应用能力考核合格证书复印件或计算机应用能力免试审核表、《2006年度破格推荐高级专业技术职务任职资格审批表》、发表过的有代表性的论文（包括报刊的报头或封面、目录、文章全文）复印件、编写出版的书籍（包括书籍封面、目录、核心章节）复印件、起草或拟制的规章制度、调查报告等，在大中型经济单位或地级市以上业务主管部门担任总会计师或财务、会计副科长以上职务任职文件复印件，工作业绩情况、会计从业资格证书、参加会计人员继续教育证明材料及各种奖励证书等，证明所在单位经营规模情况的有效材料（如，经注册会计师审计出具的上一会计年度《审计报告》中“审计意见”段的内容及相关会计报表主表等）。同时予以编号，并在首页列上详细目录。

15、上述装订成册的申报材料不得超过300页。

第二篇：申报高级会计师资格材料要求

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申报高级会计师资格材料要求

申报高级会计师，须由本人提出申请并填写《专业技术资格评审表》，同时提交反映本人专业技术水平、工作能力、业绩成果等材料，具体材料和所需份数如下：

1.高级会计师资格送审（委托）函1份（附件2）。专业技术资格评审材料真实性保证书（原件）1份（附件3）。

2.申报人2寸免冠近照1张，装入小信封，并在小信封上注明姓名、单位、联系电话。

3.《专业技术资格评审表》一式3份。评审表由人力资源和社会保障部统一制定，需要申报高级会计师的人员可向单位人事部门或当地人事部门领取或从浙江人事网（）下载。

4.获得中级专业技术资格以来的个人业务工作总结1份。内容至少包括：简要介绍申报人的基本情况、主要从事会计管理工作经历、目前从事会计工作所在单位的经营规模（包括本或上一营业额、资产总额、职工人数等）；重点反映申报人自取得中级专业技术资格以来的专业技术水平、工作能力和业绩成果情况，并有典型的代表性的具体实例说明。破格申报的，应对所符合破格条件的情况予以具体说明。工作总结字数一般控制在4000--5000字以内。

5.身份证复印件2份。

6.学历证明、现有专业技术资格证书（或资格公布文件）、任职文件等复印件各1份。会计工作年限证明（原件）由所在单位人事部门出具，如申报人员的档案存放在人才交流中心的，由人才交流中心出具证明。获中级专业技术资格以来的获奖及被授予各种荣誉称号的奖状、证书以及相关执业资格考试全科合格证书复印件各1份。

7.《全国高级会计师资格考评结合（试点）高级会计师资格考试成绩合格证》复印件一式2份。

8.全国职称外语考试合格证书复印件一式2份，符合外语免试条件的应填写《2009外语（古汉语、医古文）免试审核表》（附件7）一式2份。

计算机应用能力考核合格证书复印件一式2份。符合计算机应用能力免试条件的应填写《2009计算机应用能力免试审核表》（附件8）一式2份。

9.近3个参加继续教育的证明材料，凡属于从事《会计从业资格管理办法》（财政部令第26号）规定岗位的申报者，还必须提交有效的会计从业资格证书复印件1份。

10.获中级专业技术资格以来的有关反映本人专业理论水平的会计、财务、内部审计、注册会计师和资产评估业务的专业著作、译作、论文、工作探讨文章和反映工作能力、业绩与成果的相关任命文件，以及相关工作总结、调研报告、经济可行性研究或复核报告、起草的规章制度等原件或复印件各1份。有关起草的总结、调研报告、规章制度等，须注明主起草人。有2人以上合作研究的课题论文或文章，还须注明执笔人，并经有关确认人签名后加盖确认单位公章。

11.破格申报人员须填写《2009破格推荐高级专业技术

资格审批表》一式2份，在“破格申报理由”栏内明确写上符合省人事厅、省财政厅浙人专„2007‟276号等文件中的相应条件。

以上各种复印件证明材料须由单位人事部门与原件核对，经确认相符后签署“与原件核对相符”的意见，由原件核对经办人签名并加盖单位公章。

12.近3年工作任期考核材料各1份。

13.《2009高级会计师资格考评结合评审对象情况综合表》一式10份，必须统一使用A3纸打印并不得加页。

14.所有送审材料的清单1份。

15.装订。上述材料除《专业技术资格评审表》一式2份、《2009高级会计师考评结合评审对象情况综合表》一式10份、全国高级会计师资格考评结合（试点）高级会计师资格考试成绩合格证复印件（或省定成绩合格证原件）1份、外语考试合格证书复印件（或《2009外语（古汉语、医古文）免试审核表》）1份、计算机应用能力考核合格证书复印件（或《2009计算机应用能力免试审核表》）1份、《2009破格推荐高级专业技术职务任职资格审批表》1份、身份证复印件1份不需装订外，其他材料必须装订成册。装订时按上述所列顺序即可，同时予以编号，并在首页列上详细目录。

16.上述装订成册的申报材料不得超过300页。

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第三篇：河南省高级会计师资格申报

河南省高级会计师资格申报、评审条件

豫人社职称〔2016〕17号 各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局，省直各单位：

根据国家和我省深化职称改革有关精神和我省会计专业人才队伍建设需要，在调查研究和广泛征求意见的基础上，我们对原《河南省高级会计师资格申报、评审条件（试行）》（豫人社职称〔2011〕15号）进行了修订。现将修订后的《河南省高级会计师资格申报、评审条件》印发给你们，请遵照执行。2016年9月3日

（此件主动公开）

河南省高级会计师资格申报、评审条件第一章总则第一条为建立和完善高级会计师资格考试与评审相结合的评价机制，科学、客观、公正地评价会计专业技术人员的学识水平和业务能力，促进高素质会计专业技术人才队伍建设，根据《中华人民共和国会计法》、《会计专业职务试行条例》和职称改革的有关规定，结合我省实际，制定本条件。

第二条本条件适用于我省机关、企事业单位及其他经济社会组织中现从事会计或相关专业工作的人员。

第三条高级会计师实行资格评审与职务聘任相分离。

第四条高级会计师资格评审按照考评与审查相结合的方式进行。

第五条评审工作要坚持德才兼备、注重实绩、客观公正、激励竞争、社会公认、业内认可的原则，注重对会计专业技术人员学识水平、业务能力与工作业绩的综合评价。第二章申报条件

第六条申报人员应具备下列基本条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，恪守职业道德，执行会计准则，爱岗敬业；

（二）持有有效会计从业资格证书，并按规定完成继续教育；

（三）取得有效期内的全国高级会计师资格考试合格证书；

（四）近五年来考核均为合格及以上；

（五）身体健康，能够全面履行岗位职责。

第七条学历及资历符合下列条件之一：

（一）会计或相关专业博士研究生毕业获得博士学位，并取得会计师或相关专业中级专业技术资格后从事会计工作满2年。

（二）会计或相关专业硕士研究生毕业获得硕士学位后从事会计工作满6年，并取得会计师或相关专业中级专业技术资格后从事会计工作满4年。

（三）会计或相关专业本科毕业后从事会计工作满9年，并取得会计师或相关专业中级专业技术资格后从事会计工作满5年。

（四）不具备上述规定学历或专业的人员，须取得会计或相关专业中级专业技术资格满8年，同时具备以下条件之一：本科及以上学历申报人员须从事会计工作满11年；本科以下学历申报人员须毕业后从事会计工作满17年。第三章评审条件

第八条专业理论知识符合下列条件：

（一）具有系统、扎实的会计或相关专业理论基础知识，熟悉与本专业工作相关的法律、法规、规章、制度；

（二）了解国家宏观经济政策、重大经济改革措施和国内外会计或相关专业的发展动态。

第九条工作能力和经历具备下列条件之一：

（一）具有丰富的财会工作经验，能组织一个地区、一个部门或较大规模的企事业单位财会工作。

（二）具有组织、指导会计师学习业务知识并帮助其提高业务工作的能力。

（三）制定过大中型企业或较大规模机关、事业单位财务会计工作管理办法、规章制度。

（四）能够对单位生产经营项目进行经济效益方面的可行性研究和评价，并提出合理化建议。

（五）主持过一个地区、一个行业或企事业单位财务会计报告审验或专项审计工作；或主持过大中型企业财务及税务咨询、策划等项目。

第十条论文论著符合下列条件之一：

（一）独著或作为第一作者，在中文核心期刊（财经类）上发表会计或相关专业学术论文1篇。

（二）独著或作为第一作者，在公开发行的财经类专业刊物上发表会计或相关专业学术论文2篇。

（三）独著或作为第一作者，公开出版会计或相关专业具有较高学术价值的著作1部，本人撰写3万字以上，同时发表1篇论文。

第十一条业绩成果符合下列条件中的两条：

（一）完成国家级（限前10名）或省部级（限前7名）研究课题（财经类）1项，或完成省辖市（厅）级（限前5名）研究课题（财经类）2项，并通过鉴定或结项验收。

（二）作为主要完成人，参加制定省辖市及以上（包括行业）执行的财会、财税规章制度或管理办法，或所主持制定的企事业单位财务、会计管理办法，被有关单位采纳实施后效果显著。

（三）在加强和完善财政税收管理，促进经济发展，增加财政收入方面，成绩突出，经上级有关部门认可。

（四）在财务管理工作中，所提出的建设性意见、建议被县（处）级及以上机关、企事业单位采纳，取得较好的社会效益和经济效益，受到县级及以上财政部门认可。

（五）参与完成大中型企业的改制、资产重组、清产核资等工作，制定的方案、措施或提出的建议得到有效实施且效果显著。

（六）参与上市公司的资产重组、产权界定、股权设置等工作。

（七）参与1项国家级或2项省（部）级或3项省辖市（厅）级重点攻关项目或重点工程项目的可行性研究报告或项目评估报告，通过该项目下达单位验收合格。

（八）近5年来，每年至少主持过1个厅（局）级及以上机关事业单位、大中型企业财务报告审验、专项审计工作或税务、财会咨询、策划等大型项目并被采纳。

（九）工作业绩突出，被县级及以上政府授予“劳动模范”荣誉称号，或被省级及以上业务行政主管部门评为会计或财务工作先进个人，或被授予省辖市（厅）及以上级别的学术技术带头人、市管优秀专家等学术技术荣誉称号。第四章附则

第十二条申报人员有下列情况之一者，取消评审资格；已通过评审的人员,由发证机关收回其高级会计师资格证书，且3年内不得再参加高级会计师资格评审:

（一）伪造、变造证件、证明的；

（二）提交虚假申报材料的；

（三）有严重违纪违法行为，仍在处理、处分、处罚期间的；

（四）取得会计或相关专业中级专业技术资格后有严重违纪违法行为且在申报材料上瞒报的；

（五）有其他严重违反评审规定行为的。

第十三条本《条件》中的“相关专业”包括财务、财政、税务、审计、金融、工商管理、保险专业。“相关专业中级专业技术资格”包括税务师、审计师，财务、财政、金融、工商管理、保险类经济师。

第十四条本《条件》中的工作能力和经历、论文论著和业绩成果，系取得会计或相关专业中级专业技术资格以来的情况。

第十五条本《条件》中提到的效果、效益，主要是指量化的效果、效益，须交验所在单位意见和县级以上财政或税务等综合部门或行业主管部门有关证明材料。

第十六条本《条件》中的“规章制度、管理办法”等须提供领导签发的文件原件，“意见建议”等须提供所提意见建议原件及采纳单位的证明。

第四篇：申报高级会计师资格个人业务工作总结

本人自**年**月，通过全国统考，取得会计师专业技术资格以来，在尤溪县中心医院财务科，具体负责县医院的财务管理和会计核算工作（岗位变换写详细一点）。在县医院担任

期间，在思想政治上能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六大和十六届四中、五中全会精神；在学习上能刻苦钻研、勇于进取、不断提高自己的专业理论水平；在工作上能勤勤恳恳、兢兢业业做好本职工作，把所学知识与实践相结合，充分发挥了自己应有作用。医院的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的财务会计知识，以出色的成绩完成了所担负的工作。现就本人任职以来的工作情况总结如下：

一、加强制度建设，建立和完善医院财务内控制度 县医院总资产超过

万元，下有多少科室（单位的基本情况写一些）。我在对医院营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应医院管理上的需要。要想医院管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，主持出台了三项制度，基本完善了财务管理内部制度体系：

1、建立一套完整的财务会计制度和财务会计岗位职责与要求。健全工作程序和规范，做到事事有人管，人人有专责，既有明确分工，又要密切协作。针对原财务报销不规范的问题，2005年创新制定较为规范的学习等经费报销规定。按从业岗位不同，职称不同为标准，按每个职工年工资额提取2%至9%不等的学习经费比例，为全院职工建立个人学习经费账户，严格按个人账户报销外出学习经费，同时还制定统一的外出进修报销标准，执行这项规定后，今年全院出差学习费用比去年同期节约

万元。

2、加强公务车辆用油管理，规范加油行为。实行定点维修，我院采用定点加油，使用“农行专用银联卡”，实行一车一卡，插卡加油，转账结算，统一由财务人员负责充卡，加强对用油清单和用油税务发票的审核，实行谁派车、谁用车、谁证明、谁签字的多种签批手续。这种方法可杜绝司机私自加油或乱加油现象，减少了许多不必要的开支，提高资金使用率。今年油费与维修费与去年同期相比明显下降，两项合计共减少 万元。，3、加强票据管理工作，使票据管理走向制度化，规范化。认真执行《票据法》，制定相关票据管理制度和规范的工作程序。由专人负责承办票据的购买、保管、领用、登记、核销、盘点等工作，任何发票仅限于财务科有收费职能的岗位领用，医院收费窗口多，票据使用量大，种类多，平时就要求按票据种类不同，使用人员不同分别建立领用、回收登记本，做好核对签字工作，严格履行各种手续，通过定期或不定期对发票使用情况进行检查，监督票据的正确使用，维护票据的安全。至今我院票据未发生过差错现象。

二、加强收支预算，依法组织财务收入

在收支预算上，我积极配合财政部门，认真负责组织与协调本单位年初预算工作并按预算组织实施，搞好资金的筹措及运行管理工作，积极向上级部门争取专项资金，仅今年就争取了20万元。同时，还负责组织本单位财务决算工作，编好本单位及上级部门的各种报表，向领导提供财务分析资料，并对存在问题提出合理化建议。

三、加强收支管理，努力提升医院财务管理水平

日常财务收支管理是医院管理的一项重要内容，基于对日常财务收支管理工作重要性的认识，我积极推动医院日常财务收支管理工作，理清工作思绪，以政府采购、基建管理、医药费控制等作为工作重点，逐渐转变了医院偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进医院管理上台阶。

1、严格执行“政府采购”和公开招投标制度。我院资产近有六千万元，每年增加设备资产近柒百万元，过去医院在设备采购和基建方面常出问题，针对这一现象，我大胆建议新的领导班子认真学习，贯彻执行《政府采购法》和招投标制度，使院领导统一思想认识。现在我院的药品、医疗耗材、医疗设备、基建等都实行政府采购和公开招投标，财务科配合物供科制定了《关于加强医疗设备等采购规范管理的规定》，杜绝了暗箱操作，增加了透明度；真正体现公开、公平、公正、的采购招标制度。我们专门制定了一系列采购申请、审批、采购预算，验收入库、付款、发票审核等一糸列管理制度。本人坚持原则，按规定办事，认真审核，严格把关，从财务上规范了采购行为，降低采购成本。

2、依法管理基建资金，做好资金的预算、执行工作，严格控制建设成本。认真执行财政部、建设部关于《建设工程价款结算暂行办法》的相关规定，严格执行经有关部门审定的工程项目预算，参与基建项目相关合同签定，参与工程验收，严格按照合同规定条款付款，及时办理结算，清理债权债务，办理固定资产移交手续。我院先后投资建设了医院病房综合楼、传染病房的扩建和改建，以及正在施工的门诊综合楼，累计资金共有 万元。作为财务负责人，我都认真的处理好每件事，审核好每项工程的费用，控制好每笔资金的支付，办理好每栋房子的结算和移交工作。发挥了财务应有的作用。财务科在基建方面至今至发生过任何差错现象。

3、及时解决医疗费用“零增长”的困惑。为了解决群众“看病难、看病贵”的问题，省卫生厅制定了关于开展医疗机构控制医药费用增长的实施意见，对“每门诊人次收费水平”与“出院者平均费用”等5个指标进行控制,在2005年至2006年实行“零增长”,超收上缴, 在以后实行控制增长。针对“零增长”对医院的影响，我提出“创新服务流程,降低经营成本”的对策，我所负责的财务科除每月收集相关数据，分析各项指标实际情况，确保完成核定的医药费用控制指标外；关健对各科室、各环节的收支情况及现有的服务流程进行审视，分析、及时总结经验，改变策略，向领导提出合理化建议，并建立工作责任追究制度，及时解决了医疗费用“零增长”的困惑。今年我院各项指标均在控制范围内，同时门急诊人次从去年人次增加到今年的人次，住院病人数从去年的人增加到今年

人。

四、加强成本核算，实现医疗服务与医院价值最大化 为进一步完善医院管理运行机制，使医院在激烈的市场竞争中，能立于不败之地，我带头转变工作观念，切实加强全医院的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作，借鉴企业管理模式和兄弟单位的成功经验，制定出院科两级全成本核算，并在全成本核算的基础上重新出台医院奖金分配方案，推行岗位、技术、经济、综合目标管理责任制，科室自主分配的二级运行机制。作为具体从事成本核算的我，为了做好院科两级全成本核算的前期准备工作，花费大量的精力协调各部门做好基础性工作，根据现行财务制度，对近几年的全院各科室收支情况进行跟踪收集，综合分析，克服种种困难，采用多种方法测算，通过长时间的测算和院部的多次讨论，制定出一套相对合理、公平、满意的院科两级全成本核算方案和医院奖金分配方案。执行全成本核算，每月计算好全院各科室的收入支出成本表以及相关的成本分析表，及时分析成本的构成和要素，分析成本的变动规律，选准降低成本突破口。从执行院科两级全成本核算后，我院业务总收入与去年同期相比增加了

万元，增长

%。降低全院成本

万元，下降

%。通过全成本核算和综合目标管理考核，有利于把医疗服务的技术管理和医疗服务质量与经济管理结合起来，促使科室和每个职工自觉参与增收节支，人人关心科室劳动成果，做到个人与科室、科室与医院的利益相连，充分调动员工积极性，实现医疗服务与医院价值最大化。

五、加强收费监管，建立健全收费管理制度

为了加强医疗服务收费管理，规范医疗机构收费行为，根据省物价局、卫生局文件精神，从2005年11月开始执行《三明市非营利性医疗机构医疗服务价格》，使用全国统一的医疗服务价格规范项目，使用统一的医疗服务价格管理软件。为此，我负责组织财务人员对六千多种医疗收费价格进行认真核对，做好前期准备工作，配合信息科如期做好新旧医疗服务价格衔接工作。同时拟定了医疗价格管理制度、公示制度、查询制度、奖罚办法等一系列相关制度，杜绝了分解收费和乱收费等混乱现象，真正做到按统一标准收费，切实减轻病人负担。

六、加强公费医疗管理，提高经济效益和社会效益 为了强化财务监督，做好医保工作，我组织全院财务人员学习医保法规、政策等规定（财务科兼院医保办），配合县医保中心，熟练处理好医保方面的日常业务，要求会计及时、准确、做好医保费用结算工作。针对往年转院上级医院治疗的病人数持续增加的现象，今年县医保中心出台了医保患者办理转院转诊手续新规定，对我院能手术、能治疗的病种，实行限额报销管理办法。为此要求财务人员严格按规定管理，使我院病人转院转诊人数明显减少，与去年同期相比下降40%，为医院增加创收数百万元，同时减轻县医保统筹基金的负担，保证全县医保基金收支平衡。

七、加强信息管理，确保医院经济数据的准确、完整、安全 为了适应医院信息管理的需要，2002年院部投资50多万元构建了“医院信息管理系统”和“数据安全系统”。其中门诊诊疗IC卡系统于2001年底开通，患者只需在建卡时缴存一定的预交金后，就可到各科室就诊、检查、治疗、取药，缩短复诊病人挂号、就诊、划价、取药的时间，杜绝有些病人不挂号或漏挂号现象，也为医院沉淀了流动资金（门诊预交金），截止至今共沉淀资金88万元。为了提高医院管理上水平，我负责财务科做好医保病人“一卡通”前期准备工作，组织收费人员学习新软件的使用，配合信息科于2005年6月6日在县级医院率先顺利开通医保“一卡通”业务，实现医保病人和自费病人一样只需在初诊时持医保IC卡到门诊收费处建卡及缴存一定预交金后,就可到各科室就诊、检查、治疗、取药，免去以前两次转卡的麻烦，方便于了医保病人就诊手续，为病人提供优质、快捷、满意的服务，取得一定的成果，受到了广大患者的好评。同时保证医院（特别是财务）数据的安全性、完整性。

八、加强理论学习，努力提高自身专业知识水平

1、认真贯彻执行《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》及国家的有关规定，严格遵守财经法规和医院各项规章制度。经过多年的财务工作，不断总结经验，不断创新，较系统的掌握专业理论知识，并能把理论知识应用于实际工作中，具有较强的实际工作能力，能及时处理好本单位日常会计业务，办理好每项会计事务。能熟练的掌握原始凭证的审核、账薄登记，财务报表的编制等一系列账务处理，能做好财产清查、账务稽核、财务分析、会计归档等工作。提供合法、真实、准确、完整的会计信息，保质保量地完成各项工作任务。

2、爱岗敬业，任劳任怨，以无私奉献的精神坚守工作岗位。工作中坚持原则、秉公办事，从不刁难同志，平易近人，对真实、合法的凭证，及时报销；对记载不准确、不完整以及违规的凭证，指明原因，要求经办人更正、补充完整。认真审核费用，确保会计凭证的手续齐全、规范、合法。遇到问题，虚心向经办人咨询，了解实际情况，对待来访者的疑问，热情服务，耐心解释，宣传相关法律法规，尽量让人心服口服，能够当场解决的问题决不拖延，一时不能解决的事情，想办法尽快给予理顺或解决。努力提高工作态度、工作效率和服务质量，以热情、优质、高效的服务，获得广大同志的好评。在工作上有较强的协调沟通能力，人际关系融洽，协调好本科室以及院内各科室之间的工作；协调好财政、审计、物价、税务、主管局、银行等部门工作，为医院财务工作营造良好的内外部工作环境。

3、勤奋学习、提高自身素质。我十分珍惜每一次难得的学习机会，一直以严谨的态度和积极的热情投入到学习中，充分认识到学好专业知识对自己的本职工作的重要性。1988年9月毕业于福建龙岩财经学校财务会计专业，1993年7月完成了福建广播电视大学财务会计学习，学制三年；取得大专学历，2002年参加福建农林大学函授专升本会计学专业学习，于2005年7月毕业，取得本科学历。1993年参加会计职称考试，取得助理会计师资格；1998年参加全国计算机等级考试，取得一级合格证书； 1999年参加会计职称考试，取得会计师资格；2004年全国高级会计师资格考评结合试点考试中，取得高级会计师资格考试成绩合格证。专业学习外还认真的学习专业以外的知识，努力提高自己的综合素质，做到学以致用，活学活用。

任现职以来，我在各方面取得了一定的成绩，也存在着许多不足之处，但是这几年工作实践给了我巨大的空间来提高自已观察问题、分析问题、处理问题的能力，使我的政策水平和工作能力得到了长足的锻炼。今后，我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，使工作再上新台阶。

第五篇：申报高级会计师资格个人业务工作总结

本人自**年**月，通过全国统考，取得会计师专业技术资格以来，在尤溪县中心医院财务科，具体负责县医院的财务管理和会计核算工作（岗位变换写详细一点）。在县医院担任

期间，在思想政治上能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会党的十六大和十六届四中、五中全会精神；在学习上能刻苦钻研、勇于进取、不断提高自己的专业理论水平；在工作上能勤勤恳恳、兢兢业业做好本职工作，把所学知识与实践相结合，充分发挥了自己应有作用。医院的工作经历，给了我很好的锻炼机会，丰富了我的阅历，开阔了我的眼界，并促使我不断努力学习，掌握最新的财务会计知识，以出色的成绩完成了所担负的工作。现就本人任职以来的工作情况总结如下：

一、加强制度建设，建立和完善医院财务内控制度 县医院总资产超过

万元，下有多少科室（单位的基本情况写一些）。我在对医院营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应医院管理上的需要。要想医院管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，主持出台了三项制度，基本完善了财务管理内部制度体系：

1、建立一套完整的财务会计制度和财务会计岗位职责与要求。健全工作程序和规范，做到事事有人管，人人有专责，既有明确分工，又要密切协作。针对原财务报销不规范的问题，2005年创新制定较为规范的学习等经费报销规定。按从业岗位不同，职称不同为标准，按每个职工年工资额提取2%至9%不等的学习经费比例，为全院职工建立个人学习经费账户，严格按个人账户报销外出学习经费，同时还制定统一的外出进修报销标准，执行这项规定后，今年全院出差学习费用比去年同期节约

万元。

2、加强公务车辆用油管理，规范加油行为。实行定点维修，我院采用定点加油，使用“农行专用银联卡”，实行一车一卡，插卡加油，转账结算，统一由财务人员负责充卡，加强对用油清单和用油税务发票的审核，实行谁派车、谁用车、谁证明、谁签字的多种签批手续。这种方法可杜绝司机私自加油或乱加油现象，减少了许多不必要的开支，提高资金使用率。今年油费与维修费与去年同期相比明显下降，两项合计共减少 万元。，3、加强票据管理工作，使票据管理走向制度化，规范化。认真执行《票据法》，制定相关票据管理制度和规范的工作程序。由专人负责承办票据的购买、保管、领用、登记、核销、盘点等工作，任何发票仅限于财务科有收费职能的岗位领用，医院收费窗口多，票据使用量大，种类多，平时就要求按票据种类不同，使用人员不同分别建立领用、回收登记本，做好核对签字工作，严格履行各种手续，通过定期或不定期对发票使用情况进行检查，监督票据的正确使用，维护票据的安全。至今我院票据未发生过差错现象。

二、加强收支预算，依法组织财务收入

在收支预算上，我积极配合财政部门，认真负责组织与协调本单位年初预算工作并按预算组织实施，搞好资金的筹措及运行管理工作，积极向上级部门争取专项资金，仅今年就争取了20万元。同时，还负责组织本单位财务决算工作，编好本单位及上级部门的各种报表，向领导提供财务分析资料，并对存在问题提出合理化建议。

三、加强收支管理，努力提升医院财务管理水平

日常财务收支管理是医院管理的一项重要内容，基于对日常财务收支管理工作重要性的认识，我积极推动医院日常财务收支管理工作，理清工作思绪，以政府采购、基建管理、医药费控制等作为工作重点，逐渐转变了医院偏重会计核算，轻财务管理的局面，促进医院管理上台阶。

1、严格执行“政府采购”和公开招投标制度。我院资产近有六千万元，每年增加设备资产近柒百万元，过去医院在设备采购和基建方面常出问题，针对这一现象，我大胆建议新的领导班子认真学习，贯彻执行《政府采购法》和招投标制度，使院领导统一思想认识。现在我院的药品、医疗耗材、医疗设备、基建等都实行政府采购和公开招投标，财务科配合物供科制定了《关于加强医疗设备等采购规范管理的规定》，杜绝了暗箱操作，增加了透明度；真正体现公开、公平、公正、的采购招标制度。我们专门制定了一系列采购申请、审批、采购预算，验收入库、付款、发票审核等一糸列管理制度。本人坚持原则，按规定办事，认真审核，严格把关，从财务上规范了采购行为，降低采购成本。

2、依法管理基建资金，做好资金的预算、执行工作，严格控制建设成本。认真执行财政部、建设部关于《建设工程价款结算暂行办法》的相关规定，严格执行经有关部门审定的工程项目预算，参与基建项目相关合同签定，参与工程验收，严格按照合同规定条款付款，及时办理结算，清理债权债务，办理固定资产移交手续。我院先后投资建设了医院病房综合楼、传染病房的扩建和改建，以及正在施工的门诊综合楼，累计资金共有 万元。作为财务负责人，我都认真的处理好每件事，审核好每项工程的费用，控制好每笔资金的支付，办理好每栋房子的结算和移交工作。发挥了财务应有的作用。财务科在基建方面至今至发生过任何差错现象。

3、及时解决医疗费用“零增长”的困惑。为了解决群众“看病难、看病贵”的问题，省卫生厅制定了关于开展医疗机构控制医药费用增长的实施意见，对“每门诊人次收费水平”与“出院者平均费用”等5个指标进行控制,在2005年至2006年实行“零增长”,超收上缴, 在以后实行控制增长。针对“零增长”对医院的影响，我提出“创新服务流程,降低经营成本”的对策，我所负责的财务科除每月收集相关数据，分析各项指标实际情况，确保完成核定的医药费用控制指标外；关健对各科室、各环节的收支情况及现有的服务流程进行审视，分析、及时总结经验，改变策略，向领导提出合理化建议，并建立工作责任追究制度，及时解决了医疗费用“零增长”的困惑。今年我院各项指标均在控制范围内，同时门急诊人次从去年人次增加到今年的人次，住院病人数从去年的人增加到今年

人。

四、加强成本核算，实现医疗服务与医院价值最大化 为进一步完善医院管理运行机制，使医院在激烈的市场竞争中，能立于不败之地，我带头转变工作观念，切实加强全医院的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作，借鉴企业管理模式和兄弟单位的成功经验，制定出院科两级全成本核算，并在全成本核算的基础上重新出台医院奖金分配方案，推行岗位、技术、经济、综合目标管理责任制，科室自主分配的二级运行机制。作为具体从事成本核算的我，为了做好院科两级全成本核算的前期准备工作，花费大量的精力协调各部门做好基础性工作，根据现行财务制度，对近几年的全院各科室收支情况进行跟踪收集，综合分析，克服种种困难，采用多种方法测算，通过长时间的测算和院部的多次讨论，制定出一套相对合理、公平、满意的院科两级全成本核算方案和医院奖金分配方案。执行全成本核算，每月计算好全院各科室的收入支出成本表以及相关的成本分析表，及时分析成本的构成和要素，分析成本的变动规律，选准降低成本突破口。从执行院科两级全成本核算后，我院业务总收入与去年同期相比增加了

万元，增长

%。降低全院成本

万元，下降

%。通过全成本核算和综合目标管理考核，有利于把医疗服务的技术管理和医疗服务质量与经济管理结合起来，促使科室和每个职工自觉参与增收节支，人人关心科室劳动成果，做到个人与科室、科室与医院的利益相连，充分调动员工积极性，实现医疗服务与医院价值最大化。

五、加强收费监管，建立健全收费管理制度

为了加强医疗服务收费管理，规范医疗机构收费行为，根据省物价局、卫生局文件精神，从2005年11月开始执行《三明市非营利性医疗机构医疗服务价格》，使用全国统一的医疗服务价格规范项目，使用统一的医疗服务价格管理软件。为此，我负责组织财务人员对六千多种医疗收费价格进行认真核对，做好前期准备工作，配合信息科如期做好新旧医疗服务价格衔接工作。同时拟定了医疗价格管理制度、公示制度、查询制度、奖罚办法等一系列相关制度，杜绝了分解收费和乱收费等混乱现象，真正做到按统一标准收费，切实减轻病人负担。

六、加强公费医疗管理，提高经济效益和社会效益 为了强化财务监督，做好医保工作，我组织全院财务人员学习医保法规、政策等规定（财务科兼院医保办），配合县医保中心，熟练处理好医保方面的日常业务，要求会计及时、准确、做好医保费用结算工作。针对往年转院上级医院治疗的病人数持续增加的现象，今年县医保中心出台了医保患者办理转院转诊手续新规定，对我院能手术、能治疗的病种，实行限额报销管理办法。为此要求财务人员严格按规定管理，使我院病人转院转诊人数明显减少，与去年同期相比下降40%，为医院增加创收数百万元，同时减轻县医保统筹基金的负担，保证全县医保基金收支平衡。

七、加强信息管理，确保医院经济数据的准确、完整、安全 为了适应医院信息管理的需要，2002年院部投资50多万元构建了“医院信息管理系统”和“数据安全系统”。其中门诊诊疗IC卡系统于2001年底开通，患者只需在建卡时缴存一定的预交金后，就可到各科室就诊、检查、治疗、取药，缩短复诊病人挂号、就诊、划价、取药的时间，杜绝有些病人不挂号或漏挂号现象，也为医院沉淀了流动资金（门诊预交金），截止至今共沉淀资金88万元。为了提高医院管理上水平，我负责财务科做好医保病人“一卡通”前期准备工作，组织收费人员学习新软件的使用，配合信息科于2005年6月6日在县级医院率先顺利开通医保“一卡通”业务，实现医保病人和自费病人一样只需在初诊时持医保IC卡到门诊收费处建卡及缴存一定预交金后,就可到各科室就诊、检查、治疗、取药，免去以前两次转卡的麻烦，方便于了医保病人就诊手续，为病人提供优质、快捷、满意的服务，取得一定的成果，受到了广大患者的好评。同时保证医院（特别是财务）数据的安全性、完整性。

八、加强理论学习，努力提高自身专业知识水平

1、认真贯彻执行《会计法》、《医院财务制度》、《医院会计制度》及国家的有关规定，严格遵守财经法规和医院各项规章制度。经过多年的财务工作，不断总结经验，不断创新，较系统的掌握专业理论知识，并能把理论知识应用于实际工作中，具有较强的实际工作能力，能及时处理好本单位日常会计业务，办理好每项会计事务。能熟练的掌握原始凭证的审核、账薄登记，财务报表的编制等一系列账务处理，能做好财产清查、账务稽核、财务分析、会计归档等工作。提供合法、真实、准确、完整的会计信息，保质保量地完成各项工作任务。

2、爱岗敬业，任劳任怨，以无私奉献的精神坚守工作岗位。工作中坚持原则、秉公办事，从不刁难同志，平易近人，对真实、合法的凭证，及时报销；对记载不准确、不完整以及违规的凭证，指明原因，要求经办人更正、补充完整。认真审核费用，确保会计凭证的手续齐全、规范、合法。遇到问题，虚心向经办人咨询，了解实际情况，对待来访者的疑问，热情服务，耐心解释，宣传相关法律法规，尽量让人心服口服，能够当场解决的问题决不拖延，一时不能解决的事情，想办法尽快给予理顺或解决。努力提高工作态度、工作效率和服务质量，以热情、优质、高效的服务，获得广大同志的好评。在工作上有较强的协调沟通能力，人际关系融洽，协调好本科室以及院内各科室之间的工作；协调好财政、审计、物价、税务、主管局、银行等部门工作，为医院财务工作营造良好的内外部工作环境。

3、勤奋学习、提高自身素质。我十分珍惜每一次难得的学习机会，一直以严谨的态度和积极的热情投入到学习中，充分认识到学好专业知识对自己的本职工作的重要性。1988年9月毕业于福建龙岩财经学校财务会计专业，1993年7月完成了福建广播电视大学财务会计学习，学制三年；取得大专学历，2002年参加福建农林大学函授专升本会计学专业学习，于2005年7月毕业，取得本科学历。1993年参加会计职称考试，取得助理会计师资格；1998年参加全国计算机等级考试，取得一级合格证书； 1999年参加会计职称考试，取得会计师资格；2004年全国高级会计师资格考评结合试点考试中，取得高级会计师资格考试成绩合格证。专业学习外还认真的学习专业以外的知识，努力提高自己的综合素质，做到学以致用，活学活用。

任现职以来，我在各方面取得了一定的成绩，也存在着许多不足之处，但是这几年工作实践给了我巨大的空间来提高自已观察问题、分析问题、处理问题的能力，使我的政策水平和工作能力得到了长足的锻炼。今后，我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，使工作再上新台阶。