金秋助学聚焦外部关爱

第一篇：金秋助学聚焦外部关爱

洛河电厂“金秋助学”聚焦外部关爱擦亮帮抚品牌

今年高考结束后，洛河电厂工会围绕“资助寒门学子、关注弱势群体”这一主题，以倾心抚助外部市场困难员工子女为重点，借助“金秋助学”平台，聚焦外部员工关爱，擦亮工会帮抚品牌。

该厂有两个外部市场项目部，即土耳其项目部和田湾项目部，自组建以来，厂工会能及时掌握外部市场困难家庭的需求并在第一时间给与帮助，当接到安徽分公司“金秋助学”通知后，厂工会及时开展全厂特困学子普查工作，重点关注外部市场困难员工子女，将“金秋助学”范围锁定在外部市场，通过调查得知土耳其项目部黄开福的女儿和田湾项目部李中田的儿子金榜题名，且属贫困学子后，工会领导亲自电话咨询两个孩子的入学情况和实际困难，并决定将这两名外部市场员工子女作为2011年分公司“金秋助学”对象上报安徽分公司，于本月23日代表大唐安徽分公司工会对这两名特困学子进行走访慰问，将分公司工会助学金2000元/人代发放到两位困难学子手中，同时传达了分公司工会领导的关怀和问候。

近期，洛河电厂工会围绕该厂安徽分公司精品项目“心手相牵”外部市场关爱行动，着力于关爱工作实、新、精、细上做文章，推出电话家访、上门慰问、QQ在线解难事等系列外部市场员工关爱套餐，突出帮抚特色，创新服务形式，切实解除驻外员工后顾之忧，激发外部员工工作活力，内鼓士气，外树形象，以人性关爱和互动实践来增添和谐气息，到位做实外部市场员工关爱工作。

单位：大唐淮南洛河发电厂

作者：邵梅

联系电话：0554-2526407***

第二篇：关爱老区 金秋助学

关爱老区 金秋助学

近日，广东省各地市、县（区）老促会为革命烈士后裔发放了奖、助学金，以实际行动，关心烈士后裔，关爱老区人民。

阳江市全市各县（市、区）老促会发放烈士后裔助学金工作，日前已按市老促会的要求在秋季开学前圆满完成。据悉，今年全市受助23名革命烈士后裔共56人，由市老促会下拨助学金共10.02万元，县（市、区）配套5.6万元，全市发放总额达15.62万元。（谢汝羡）

8月6日，台山市老促会在都斛镇召开发放烈士后裔助学金座谈会，向该市12名烈士后裔发放助学金共计13500元。（陈麟育）

8月28日，德庆县老促会组织革命烈士后裔到德庆革命烈士纪念碑和153名烈士墓群敬献花篮，缅怀革命先烈。并在召开的座谈会上，向革命烈士后裔发放了《德庆革命斗争史》及助学金1500到3000元不等。（李深松）

近日，汕头市潮阳区在贵屿镇召开开放烈士后裔助学金座谈会。从1995年至今，潮阳区老促会、潮南区老促会多方筹资配套总发放160多万元，资助烈士后裔学子2400多名。（郑会侠）

8月28日，怀集县老促会举行2015年革命烈士后裔助学金发放仪式，对今年考上大学的22名革命烈士后裔分别发放700元至1000元的助学金，其中17名本科生各获资助1000元，5名大专生各获资助700元。（谭扬汉）

8月27日，郁南县老促会举行革命烈士后裔助学金发放仪式，为18名革命烈士后裔发放助学金，共计1.8万元。（罗荣南）

8月25、26日，封开县老促会莫水石一行先后来到南丰、莲都、渔涝、江口、平凤等五个镇，深入梁

九、曾耀行等六位革命烈士家中，走访了11名革命烈士后裔，并向他们发放助学金共10900元。（刘建伟 褥坚）

8月6日，茂名市扶贫促进会江可伯慈善基金、茂名市教育局和茂名市老促会联合在茂南区举行“2015年奖助学金大会”首发式。据悉，今年茂名市三单位于8月开始陆续发放奖助学金116.1万元，全市有近1000名学子受惠。（林保）

8月11日，化州市老促会在市教育局召开颁发奖助学金大会，受奖老区青年“升大”人数140名，受助烈士后裔在读大专以上230多名，共颁发奖助学金52.7万元。（陈旺）

8月31日，梅江区老促会、雁洋公益基会召开了“2015年烈土后裔助学金及困难户补助发放会”。据统计，该区自2002年以来，13年发放烈土后裔共计助学金19.3万元。（赖应聪）

第三篇：金秋助学

永天煤业2011金秋“爱心助学”暨帮扶

特困职工活动实施方案

为确保永天煤业2011金秋“爱心助学”暨帮扶特困职工活动的顺利开展，结合单位实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

2011金秋“爱心助学”暨帮扶特困职工活动，以科学发展观为指导，发扬中华民族扶贫帮困的优良传统，资助特困职工子女上大学，力争每一名考上大学的特困职工子女都能按时入学。

二、活动时间

2011年7月至8月

三、资助对象

（一）资助对象是2011年通过全国普通高等教育统一招生，被国家大专以上院校（含民办高校）正规录取的，在册的永天煤业特困职工子女，均在此次资助范围（各级地方政府、部门按照有关政策规定，对特困职工子女考上大学进行资助的，此次活动不在重复资助）。

四、资助标准

大学本科生一次性资助2000-3000元、大学专科生一次性资助1000-2000元。

五、评选条件标准

1、必须是永天煤业生产一线的正式职工。

2、家庭确实困难的职工。（有所在社区、村委会出具家庭确实困难的证明）。

六、活动具体实施阶段

（一）组织宣传发动阶段（7月下旬）

各部室、区队党员干部职工要充分认识活动的目的和意义，努力营造全公司上下关心支持资助特困职工子女上大学的良好氛围。

（二）审核确定名单阶段（8月上旬）

1、按照程序审定资助人员名单。资助申请程序是：由特困职工凭子女入学的高校《录取通知书》和家庭《户口薄》及出具各级地方政府、部门没有资助的证明、向单位工会提出申请。

2、入户调查核实资助人员情况。8月中旬，公司工会将组织有关部门人员与高招录取进度同步开展入户调查，确定资助人员名单。

（三）资助及总结阶段（8月下旬）

8月25日公司将举行2011金秋“爱心助学”活动仪式，由公司领导向符合条件的特困职工子女发放助学金。力争每一名考上大学的特困职工子女都能按时上学。

2011年7月25日

第四篇：金秋助学

今年全旗又有一部分高中生将走进了大学的校园，对于每个家庭以及每个大学生来说这都是梦寐以求的愿望，可是对于部分困难家庭来说，高昂的学费让他们发起了愁，但是，在全旗上下金秋助学活动再掀高潮，确保不让一名大学生因贫困而辍学。今天为您播出专题片《金秋爱心助学》。

锡尼河镇巴彦胡硕嘎查是旗妇联的扶贫联系点，每年他们都要对考上大学的学生进行资助，这不，听说该嘎查巴达玛其其格荣幸的考上了包头医学院，旗妇联负责人来到了她家中了解情况。

说明来意后，巴达玛其其格高兴的把录取通知书拿出来。她毕业于海拉尔一中蒙语授课，这考上了包头医学院，腼腆的她还告诉我们：这次能考上大学非常高兴，也是自己一直追求的医学事业，毕业后想回到家乡，为牧民们看病就医。

因为现在正是打草季节，她的父母都不在家，还有一个妹妹在读书，每天巴达玛其其格自己在家一边干一些家务活，一边准备自己将要带的行李。据了解，这次是她第一次坐长途火车，第一家离家走得这么远，舍不得家，包头医学院又不能放弃。

锡尼河地区将举行金秋助学活动，巴达玛其其格也早早来到了资助现场。【现场】： 旗妇联还资助了两名往届大学生，这一活动已经连续开展多年。

【同期】：旗妇联副主席

诺敏

此次金秋助学活动，由锡尼河东苏木、西苏木与旗关工委联合举办，市国税局、旗红十字会、旗妇联、旗关工委、旗公安局、旗司法局、旗防火办等多家资助单位参加了仪式，并向锡尼河地区应往届133名大学生发放了500——3000元不等的“金秋助学”金。

2005年，锡尼河草原爱心教育协会成立以来，广泛呼吁动员社会各界爱心人士，积极开展助教助学活动，扶持民族教育事业。该协会连续五年共出资26万余元，奖励了当年考入的本科生共176名，其中牧民本科生103名，居民本科生73名；扶持了供读两个以上大学生家庭共56户，115名学生，其中牧民家庭41户，84名学生，居民家庭15户，31名学生。

同时，呼伦贝尔市国税局、鄂温克旗国税局连续五年每年资助10名贫困大学生每人3000元，累计助学金15万元，让18名生活困难的优秀牧民大学生完成学业，圆了他们的大学梦。

【同期】：锡尼河西苏木西博嘎查受资助学生

巴拉玛 【同期】：旗国税局副局长

赵永生

鄂温克民族研究会每年资助所有鄂温克族贫困大学生； 旗低保局每年资助当年考入的所有低保户贫困大学生； 旗红十字会连续五年资助当年考入的贫困大学生23名，累计助学金32000元；旗计生局五年资助当年考入的独生子女大学生12名，累计助学金12000元。

在全旗上下金秋助学活动已经蔚然成风，确保了不让每一个大学生因贫困而辍学。在助学金发放仪式上，贫困学子们纷纷表示，要树立远大志向，发愤图强，以优异的成绩回报社会、回报家乡。

第五篇：金秋助学

“金秋爱心助学基金”暖人心

今年共资助上学子女15人发放助学金59500元

8月31日，灵宝金源矿业有限责任公司举行2011年金秋爱心助学活动资助仪式，公司党委委员、纪委书记、监事会主席、工会主席张芳谋，将今年59500元金秋助学金分别亲手送到子女考入大学的15位困难职工手中。

金源公司成立七年多来，坚持“以人为本、关爱员工”，深入开展“金秋爱心助学”活动，至今共有64名职工子女享受到了“金秋助学”基金，救助金额近25万元。

公司遵循“不让员工看不起病、不让一户家庭生活在贫困水平以下、不让一名子女上不起学”的“三不让”理念，让公司每个考入大学的困难员工子女都能够按时入学，切实解决就学费用，帮助他们顺利完成学业，解决困难职工的后顾之忧，公司工会对考入二类以上本科院校正式录取，家庭确实困难、家庭人均月收入低于300元或遭受严重灾害的家庭和被国家高等重点院校录取的员工子女，本着做到家庭困难状况清、家庭帮扶情况清、子女就学情况清、录入学校学费清、助学愿望清的“五清”要求，对困难职工子女上学情况进行调查摸底，经过公司董事会、经理办公会同意、公示后，并在些基础上建立待助贫困学习档案。