第一篇：2011.10.20(“适合教育”引领下教科研发展之路)南京市天正小学教科研工作汇报
“适合教育”引领下教科研发展之路
——南京市天正小学教科研工作汇报
【摘要】坚持“适合教育引领下的童心文化”办学理念下，以“德育、课程”两个体系开展教育科研研究。以“适合教育”引领下的“为儿童设计”、“让儿童展示”、“给儿童管理”及“家校共建”为研究点展开德育科研工作；以“童心课堂”“校本课程”及“心育研究”为面丰富整个课程科研体系。
【关键词】童心课堂；童心文化；适合教育；
我校教育科研工作主要围绕区教研室及学校工作重点，坚持“适合教育引领下的童心文化”办学理念，以“德育、课程”两个体系开展研究。在研究中坚持教育科研与教育实践相结合、与校本课程改革相结合，为教育教学服务、为教师和学生的和谐发展服务，为学校可持续发展提供有利支撑和保证。
一．与专家对话碰撞
围绕天正的核心内涵、品质提升及文化建设，我们诚邀专家走进天正讲坛，与老师们对话，进行理念上碰撞。其中有杨启亮教授的《时间课程改革，生成教育智慧》、冯建军教授的《教师专业成长：由“知识型”向“生命型”转变》、徐瑞泰所长《“我在教育教学中的新发现”论文指导会》、成尚荣督学《办学思路及教育文化发展的策略研究》等。通过与专家对话碰撞，老师们的教育思想更积极、流畅，教育智慧层出不穷。
二．完善科研体系，构建科研型特色学校
我校于09年以“小主人背景下的童心文化建设”这个核心理念为切入点申报了市级规划课题。于2010年提出了围绕“适合教育引领下的童心文化”办学理念，以“德育、课程”两个体系开展研究的新视角，邀请省教科所所长彭钢、蔡守农、王一军等专家召开《省级规划课题论证会》，以《适合教育理念下的学校童心文化构建的实践研究》命名的总课题出炉，并申报省级课题，同时积极参与全国课题的申报。
三．加强科研管理，提高科研工作的服务实效性
教育理论的生命源于课堂之中，我们多次邀请宋宁所长进行指导，并形成“自主预习、自主探究、自主合作、自主出题”的“童心课堂”教学模式。诚邀沈重予老师进行指导，让教师们能站在更高的视角审视教学，审视课堂。数学组成员参与到了朱宇辉老师主持的国家级课题《新课标的分解》研究当中。从每学期每位教师开设的一节“研究课→有研究点的研究课→童心课堂要素研究课→童心课堂示范课”的主题变迁，诠释出天正的教育科研践行着“行动中研究，研究中实践，实践中成长”的理念。
四．构建适合教育理念下的“童心文化”，完善两大体系
从“适合教育”理念出发，从儿童内心的真实需求出发，构建“童心文化”，完善其背景下的“德育”“课程”两大体系，让儿童成为童年生活的主人，共建师生精神成长的家园。
（一）德育科研体系：
围绕“让儿童快乐作主人”核心目标，形成“为儿童设计、让儿童展示、给儿童管理”的德育体系。
1、“适合教育”引领下的“为儿童设计”
“为儿童设计”就是为儿童的成长设计，为“六年影响一生”进行主题活动设计。我们结合新春开展特色开学典礼；元宵节开展了“灯谜大猜想”活动；参与高铁南站石壁画“爱的箴言”活动；“我与恐龙亲密接触”科学殿堂活动；与宁波银行举办反假货币宣传活动；走进电信未来信息馆开展参观活动。还有为孩子们设计的淘书节、远足节及演讲节等。
2、“适合教育”引领下的“让儿童展示”
每班外墙上都有孩子们推荐的一本好书、班级全家福照、本学期的个性签名等。一楼的美术长廊是全校学生的“纸浆画”展示，二楼是学生们的“书法、水墨画”主题展示，三、四楼为“儿童画”主题板块展示。每周“国旗下精彩讲话”中的升旗手、小主持人、小指挥、到书写主题词的小书法家都是精彩的展示点。
天正小学第四届校园文化节文艺晚会精彩纷呈、创意无限，这其中离不开本次文化节谢晓富校长倡导的理念——“每个孩子的节日 每个孩子的舞台”，离不开年级组这个团队在“适合理念”下的构思与创意。如三年级组，几十个优秀的孩子去了《明月几时有》的诗歌演颂，年级组的团队智慧让剩下的一批“动力”十足的孩子演绎了柔合天正社团活动、业余爱好为一体的《课间十分钟》。适合的就是最好的，别具的风格特色至今令人难忘。天正小学的“儿歌节、诗歌节、艺术节、文化节”都让儿童们展现出了精彩！
3、“适合教育”引领下的“给儿童管理”
“给他们管理”就是让每个孩子不仅管好自己的事，还要管好班级的事、学校的事。校园里应该活跃一批小能人。如小记者、小摄像师，小主持人，小接待员、小检查员、小执勤员等20余种。
4、“适合教育”引领下的“家校共建”
邀请专家为新生家长开设讲座，南大、南师大教育博士为家长开设家教讲座。通过引领，家委会与班主任、年级组共同组织学生外出开展实践活动，丰富了孩子们的视野。家委会还走进班级开设“家长讲坛”，有食品工程硕士主讲的《儿童营养健康》，21岁做船长的家长主讲的《环球旅行》、文学爱好者主讲的《漫谈狮子王》„„ 家委会还走进天正社团，为孩子们无偿授课。
5、“适合教育”促使“校本教材”出炉
《让国旗下讲话更精彩》是我校编著的第一本德育系列校本教材，共收集了前一年的30余篇“国旗下讲话文稿”，并进行整理、审核、选照片等环节的准备。最终确定编著内容包括：升旗手事迹、主持人员、讲话内容、教师寄语、学生心语、照片六部分。这本精美的校本教材，凝聚的是每一位参与教师及学生团队的智慧结晶，并将诸位的精彩永远留在德育校本史册中，同时也为后人的创新话题搭建更高的平台。
（二）课程科研体系：
1、“童心课堂”——“自主模式”构建。
结合儿童特点进行“童心课堂”模式构建研讨。提出了“童心课堂”的研究要素。邀请宋宁所长多次给予指导，形成课堂模式。诚邀特级教师每周与大家进行研究课的研讨，提高了教师们审视教学，审视课堂的视角内涵。还多次承担语文、数学专场展示活动，受到领导与专家们的高度的赞誉。
2、“校本课程”—— 学科特色凸显
在“童心课堂”引领下，语文学科改编《语文园地》；数学学科完成了以“立足教材、拓展教材、让不同的孩子得到不同发展”为定位的“教学课例+天正智慧星”校本教材。美术学科以特色校本课程“纸浆画”为展示平台对全市进行汇报，并出版《纸浆画校本教材》。“三模科技”组参加区中小学生航海模型比赛，成绩显著。音乐学科的“铜管乐队”多次对外接待表演，与荷兰乐团的互动交流，获得一致赞誉。
3、“心育研究”—— 展示不断提升
心育部门为每位孩子发放“友谊卡”，“心灵花园”每天中午开放。2011年接受“市示范心理咨询室”验收。同年4月，承办“春天里的心灵之约——鼓楼区心育课堂展示观摩现场会”，并进行了专题汇报。5月承办“市第五期个人课题现场会”。
五.教育科研促进教师发展
基于德育体系、课程体系开展的教科研工作，很大层面的促进了教师的成长。开展了青年教师“一个感人的教育叙事”沙龙，“咖啡时光”读书会，以“童心、爱心为主题”的论坛交流。每年有近15篇论文荣获省、市、区奖项，多个个人课题立项。
我们力求在科研的引领下，让天正的每位教师都能用一个研究者的视野去审视课堂教学，审视教育管理。这是一位教师、一所学校走向成熟的标志，这种氛围就是教科研所带来的智慧、理性和力量。
张高洁
天正小学科研部门
2011.10.20
第二篇：小学教科研交流材料：教研科研一体化,走教育内涵发展之路
教研科研一体化，走教育内涵发展之路
市中区第二实验小学教科研交流材料
近几年来，我们从学校以全面实施素质教育为目标，以推进新课程改革为重点，发扬求真务实、开拓创新的工作作风，坚持探索教研科研一体化，努力提高教科研工作的实效性，稳步推进新课程改革，大幅度提高教育教学质量。现将我们学校近几年的主要工作汇报如下。
一、加大培训力度，转变思想观念，增强教育科研意识
首先，转变思想观念，认识到位。学校通过多种渠道大力加强了教师科研思想的建设，把它纳入学校的常规工作之中。学校教科室每个学期对教师进行两次培训，重点加强了教育科研意识的培养和教育科研方法的培训。通过培训，全体老师能充分意识到开展教育科研是“促进学校可持续发展”的内驱力，明白以教育科研为先导，能使学校的教育教学工作顺应改革的潮流，不断向前推进；通过教育科研，能真正实现教师的自我提高。通过教科研方法的培训和身边成功案例的展示，大家深刻认识到教科研其实就在我们身边，就在我们日常的教育教学工作中。现在，我校教师已经能注重从教育教学的实际来发现、研究问题，着眼于自身教育教学素质提高和课堂教学质量的提高，并围绕教育教学过程中的得与失，认真进行反思，及时撰写教学随笔，切实提高了全校教师教科研业务水平。
其次，广开学习之路。学校利用各种途径帮助教师获取最新的教育教学理论，从根本上转变教师的观念，保证科研工作的前沿性、发展性，使我校的教师队伍充满了活力。近几年来，学校教科室每个学期定期举办教科研知识专题讲座，参训教师达200多人次，以最直接的方法大面积提高了教师的理论水平。另外学校大胆解放科研思路，请进来，走出去，多种渠道共同进行教师培训。两年内，先后派出近百人次的教师赴省内外参加学术培训和交流，学习前沿理论，用先进的理念武装教师，从而形成了一支具有较高素质的科研型教师队伍。
再次，学校大力实施了校本培训工程，整体提升了教师教科研素质。具体措施有：①案例式反思：让教师讲自己的教育故事，并由此探寻面对学生、面对教学、面对教育的基本模式和方法，以实现教师的教育理想。通过长时间这种形式的研究，我校教师已经基本形成即时反思的习惯，教师们的反思有新意、有深度，仅2008年，我校就有多篇教学反思、案例在市区级以上评比中获奖，并有多篇
反思案例在《山东教育》等专业刊物上发表.②沙龙式探究：让思维在对话中渐入佳境。为使校本培训由静态走向动态，由个案走向一般，我校借鉴山东省创新教育课题研究中的“沙龙”形式，通过结合学校实际进行加工、改造之后，旗帜鲜明地推出了“沙龙式探究”活动。各个课题组在学校的同一引领下，定期坐在一起，互相汇报，互通有无，共同提高。“沙龙式探究”让我们寻求到了教师参与培训的有效载体，使“参与式培训”由一种理论构想转化为教育培训的现实，以此而生成的思维，形成的理念，在教师的教育教学中产生了积极的作用。③录像课研讨：把教学的每一刻真实呈现。为了使我们的教育研究能够更直接地作用于课堂，能更直接地指导教学，我校扎扎实实地开展了“录像课研讨活动”。我们采取的录像课研讨的方法是：事先在征得教师同意的前提下，对该教师的课堂教学进行录像，全过程地记录教师的课堂教学进程，然后在专题研讨会上进行播放，充分暴露并展示授课教师的设计意图、思维过程，组织其他教师直接与授课教师对话、研讨，可以就课堂教学的某一环节或相关问题展开全面而深入的研究，也可以从这样一些鲜活的教学实录中抓住教师普遍认为有所欠缺之处进行切磋、探讨，从而使教师的培训工作由单纯的外在说教演化为教师自身的主动建构。仅2008年，我校有4节心理健康录像课在省心理健康录像课评比中获一等奖，另有多节录像课在市区级录像课评比中获奖。④与名师携手：挖掘我们身边的教育资源。几年来，在教师不断的行动研究中涌现出了一批在省、市、区颇有名气的教学能手、学科带头人，他们的教育教学理念、方法都有一定的超前性，是校本教师培训的极为宝贵的“教育资源”，为此，我们实施了“与名师携手，走向成功”活动，如：我校成立了“省教学能手名师工作室”，即“刘立平工作室”，让刘立平老师为指导教师，在全办事处选拔有潜质、爱研究的年轻教师入室学习，在名师的引领下学习理论，研讨教学，旨在通过这些校内名师来达到培训青年教师的目的，取得了非常好的效果。
二、建立推进教研科研一体化的运行机制
教研科研是一家，教研科研互相促进，不可分割，这是不争的事实，但在实际中，由于机构的设置问题，教研科研往往存在“两张皮”的现象，这也正是教研水平不高，科研成果得不到推广的瓶颈所在。因此，教育研究要真正推动教学改革，必须走“教研科研一体化”之路。我们认为，要推进教研科研一体化，在工作的总体思路上要分“三步走”：教研出课题，科研做文章，成果进课堂。即要求教研工作要以科研项目和科研成果作支撑，科研工作要围绕教研的重点、难点问题组织课题和开展研讨活动；教研要着力再现优秀科研成果的前沿观点和创新之处，要有促进优秀科研成果向教学转化的积极措施；教研的重点专题要进行科研立项，适合教学需要的新的科研成果要尽快进入课堂；教研专题与科研项目要尽量捆梆在一起进行，实现和谐发展、互惠双赢。
1.教研“出课题”，重点抓好“五个深入”的工作。
我们认为，教研应该是创造性地沟通教学理论与实践之间的桥梁，把先进的教学理论，转化为显性的教学行为。教研工作要以学校发展为本，以教师自主发展为主体，立足于实践，以解决教育教学实践中制约甚至阻碍质量效益全面提高的实际问题为宗旨。只有这样，教研才能为科研提出具有实用性的研究课题。为此，我校着重抓好了“五个深入”：
①校长、教研员、业务教干深入课堂听课，发现问题。目前学校领导和业务教干、教研员事务性的工作太多，往往对课堂教学进行行动研究不够深入，看结果的多，重过程的少，对教学中的实际问题把握不准。因此，我们提倡校领导要深入第一线，进入课堂听课，掌握老师的教学情况，了解学校教学的整体水平。我校不仅要求校长要深入课堂听课，而且还明确规定了校长每个学期听课不得少于20节，正是在深入听课的基础上，徐跃富校长形成的《小学德育生态化的实践与研究》课题被立项为省级普教重点课题，正在开展研究，成效显著。对教研员，我们更有明确的规定，如：教研员每个学期的听课不得少于60节；教研员实行“包点制”，规定每个教研员每个月必须到指定的村级小学推门听课一天；教研员必须兼课；教研员每个学期必须举行一次面向全处的公开课；教研员必须承担课题等等，这些制度的确立保证了研究人员与一线教学的密切联系，确保了研究课题与实际教学问题的一致性。
②教研室和教导处深入开展教研活动。教研室和教导处为教师提供更多的学习、交流和展示的机会。我们学校经常组织教师到外校听课，学习他人的先进经验为我所用，但更经常的是开展校内各种教研活动，如进行每周一节研讨课活动，并且我校提倡跨学科听课、议课，及时捕捉学科的教研信息，掌控学科教学问题，提出学科研究方向，把教研主题上升到科研课题，把教研与科研有机结合起来。
③教研组深入研究学科问题，展示问题。鉴于目前许多教研组的研究流于形式，造成学科教研活动走过场，走形式，没有实效。因此，我们提出，不管学校管理模式如何变化，教研组始终是提高学校教学质量的主力军，只有加大教研组的教研力度，才能快速提升学科教学质量。同时也要求教研组要做到深入研究本组的教学质量问题，提出影响教学质量的关键问题，作为本组研究的方向，确定学科的科研课题，把教研问题上升到科研课题。为此，我们还专门制定了“星级教研组”和“书香办公室”的评选办法，激励教研组内研讨氛围的形成。
④年级组深入开展集体备课活动。我们教研员参加过一些学校的集体备课活动，发现诸多问题，有的备课组集体备课时只是讨论教学进度，研讨一些教学内容，而没有形成一个系统的教研计划。因此我们更加重视集体备课工作，要求各年级组以问题研究带动备课活动，使备课活动与课题研究结合起来，把集体备课活动变成课题研究的过程。集体教研活动灵活运用案例分析、调查研究、实践探索等多种活动方式，提高了教研活动的针对性和实效性。以专题研究为突破口，使教研经验科学化、系统化，同时也推广科研成果，使之在教研活动中加以落实运用。
⑤老师们深入挖掘自己的教研潜能。在校内开展教师个体行动研究，要让教师充分挖掘自己的教学潜能，提高自己的教研水平。学校为促使教师的教研成果上档次，出精品，向教师提以下四点要求：第一，提倡教师写专题总结。将写经验总结改为写专题总结，教师就会有意识、相对集中地思考问题，有针对性地学习教育理论，写出来的专题总结会有较高的质量。第二，提倡教师写科研型的教学随笔。教师根据自己的科研方向，随时记录自己所教学科应予采取的教学策略，并在实践中反复尝试，然后进行提炼、归纳。第三，提倡教师做案例研究。教师从身边的教育、教学的故事中撷取典型的、生动的、对自己有所触动的、对他人有所启迪的教育故事作为案例来进行研究和撰写。第四，提倡教师撰写有深度的反思记录。教师可以从目标的达成度、教学的预设与实际的差距、对后续教学的启示、处理“偶发事件”的策略等问题入手写反思记录。高质量的反思记录更好地洞察自己习以为常的教学实践，揭示自己在实践中所应采用的教育理念。
2.科研“做文章”，做好“四个完善”和“三个一体化”。
有了良好的教研氛围，有了准确的教研定位，有了明确的教研方向，学校的教研工作就会自觉地与学校的科研工作结合起来，教师的教研活动就会主动向科研活动靠拢。教师、教研组在教学教研中发现的问题就以科研课题的形式提出，只要有研究价值的问题，就可以确定研究方向，制定研究方案，开展课题研究。我们也深深知道，学校科研离开了学校的实际，离开了教师的实际，就会成为无源之水，无本之木，教育科研只有根植于自身的土壤，才有蓬勃向上的发展力。要做到这一点，我们努力做到以下“四个完善”和“三个一体化”。
（1）切实做好“四个完善”。
①完善科研的选题指导。我校要求教师在选题时一般遵循“小”、“准”、“实”的原则，指导教师从以下三个角度作为选题的切入点：一是在鲜活的教学实践中提取素材，寻找突破点。我们提倡采用“问题课题化”的策略。各教研组在广泛调查、分析、探讨的基础上，确立在本学科教学中存在的最普遍、最突出、最迫切需要解决的一到两个问题，并使“问题课题化”，采用集体或教师自由组合的形式，以先进的教育教学理论作指导和支撑，在教学实践层面上去试行、验证、领悟。二是在现有成功经验中寻找增长点。教师个人的教育教学经验或者学校的办学经验，一旦注入科研含量，很容易促成教师教育教学风格的形成或者学校办学特色的形成。1999年，我校参与了创新教育的研究，提出了“情境探究教学的研究”，取得了优秀的成果。“十五”期间，我们在“情境探究教学”的研究基础上，把“情境探究教学”的理念进一步提升和深化，提出了“生态教学”的思想，其主要理念为：创设的情境自然和谐；课堂中教师和学生的心态自由开放；学生个性的充分张扬。这一课题的研究受到上级主管部门的好评。“十一五”规划开始之初，我们在“生态教学”研究的基础上，进一步联系我校的实际，更近一步地提出了“生态教学理念下的学校文化建设促进学校德育特色形成的研究”和“小学德育教育生态化的研究”，现已申报了省级课题，正在紧锣密鼓地开展研究。三是在教学发展中寻找连结点。即通过各种途径的学习，在先进理念的指引下，用超前的眼光洞察教学发展的趋势，这样才能抢占教学科研的制高点。
②完善科研的网络体系。进一步完善以“省级课题”为龙头，以“市级课题”为两翼，以“区级课题”为前沿指挥点,以“学校教科研小组”为基础的四级科研网络。我校在“十一五”开始之际，申报了“创新教育”课题“小学学科智慧
型课堂教学模式和策略的研究”，在这一龙头的带领下，我们把“智慧型课堂”初步进行细化，分为“语文”、“数学”、“音乐”三个学科，提出了“小学语文大容量整体教学”、“小学数学框架式教学”和“小学音乐诗情画意教学”等三个子课题进行研究。现在“小学音乐诗情画意教学模式”的研究已经成果丰富，于2008年9月顺利结题；“小学语文大容量整体教学”已经申报了市级课题，正在开展研究。
③完善学校的科研机构。在学校内部，我校实现科研层次的“四结合”：一是行政结合，即校长是教育科研的第一责任人，亲自抓，分管校长具体抓；二是教研室、教科室相结合，做好教研科研一体化的准备；三是课题组与教研组相结合，实现学科教研与课题研究相结合；四是课题组成员与全体教师相结合，在研究过程中不断听取课题组外教师的意见，及时公布和推广科研成果，形成人人参与科研的良好局面。
④完善队伍的建设。随着教科研一体化的推进，我校科研队伍不断壮大，基本实现“全员练兵、骨干攻关、以点带面、全面提高”的队伍建设目标，建立“领导带头、全员参与、树立典型、系统培养、经验启发、实践锻炼”的培养模式。
（2）努力实现“三个一体化”。
①教研管理和科研管理一体化。学校把教研工作与科研工作联合起来，互通有无，找准二者之间的切入点。
②教学骨干与科研主力的一体化。这是教学科研一体化的重要前提，建设一支教学技能、科研能力强的教学、科研双重骨干教师队伍。
③教学实践与科研成果的一体化。这是实现教学科研一体化的核心。我们鼓励教师将教学中遇到的重点、难点、疑点问题作为科研课题进行深入研究，然后把研究的最新成果引入相关的教学实践中，从而把解决教学难点、疑点问题与开展教科研活动有机结合起来。
3.做好科研成果“进课堂”工作。
“教而不研则浅，研而不教则空”，这句话准确定位了学校的科研价值取向。过去我们的学校课题研究，只要一结题就万事大吉，几年的科研成果成为一纸空谈，没有得到进一步推广与应用，没有实现“以科研促发展”的美好愿望。其普遍原因是我们的课题研究与教学脱离，与学校实际脱离，因此，成果很难得
以推广。其实教科研本身就是“来之于教，作用于教，回归于教”。那么，实现了教研科研一体化以后，我们的科研成果就可以在教学过程中发扬光大。
我校通过学校的教科研专业刊物《课改参考》、学校网站等为教师搭建展示和交流的平台。第一，推广成熟的科研成果。以校为本的科研成果，更多是带有实践性和体验性，因此更利于推广应用，使科研成果得以开花结果；第二，推广成熟的教研科研方法。在实践教研科研一体化进程中，会总结出许多经验及做法，学校相关部门推广其中成熟的做法，为下一阶段的教科研提供便利。第三推介成功的教科研骨干。通过这样的推广，及时地把课题研究转化为课题成果，把研究成果转化为教学行为。
几年来，我校在过去重大课题研究的基础上，继续深入研究，向内部攻坚，整体推进，取得了成效。
自1999年起，我校就承担了省重大课题创新教育的实验与研究，并取得了良好的研究效果。具体做法是：①强化过程管理，以备课为起点，使情境教学深入课堂。课题组的教师（现在已经推广到全体教师）的备课从三个方面进行了质的变化：一是重视课堂情境的创设，二是重视问题的设计，三是重视学科特点与创新教育思想的融合。②边实验边总结，以多种形式推广课题研究的成果。近年，省级课题《情境探究教学的理论与模式构建》和《创新教育实验与研究》顺利通过省级鉴定，3篇教学论文、教学实录在省市刊物上发表，由我校老师主编的《活动构建：创新教育的教学革新》一书由山东教育出版社出版发行。
新道德教育以点带面，形成学校特色。2006年我校以山东省新道德教育课题实验课题开题为契机，旗帜鲜明的提出创建学校德育特色。充分利用已有的资源和设备对学生进行经常性和系统性的政治思想教育、道德品质教育、心理健康教育、理想教育和安全教育。2006年学校组织教师申报第四批校级课题，主要以新道德教育为主要内容，对于这批课题学校认真评审，加强过程管理，督促并指导教师扎实开展研究，课题研究工作开展的扎实有效，基本做到了班班有特色，月月有重点。2008年8月，我校承担的省级课题《基于学科促进学生道德审美研究》通过省专家组的验收，顺利结题。
另外，我校承担的其他各项省级重大课题均开展顺利，成果显著。省级课题《小学社会科学教学评价研究》《音乐与社会课程的资源整合研究》《生态化课
堂教学理论与实践研究》《小学生良好心理健康教育的实践与研究》，国家级课题《综合实践活动课程资源整合实验与研究》均顺利结题。其中一项获国家级心理健康教育优秀成果一等奖，十多项市级课题通过专家鉴定，二十多项区级课题顺利结题。
三、强化激励措施，形成长效管理机制
“没有规矩，不成方圆”，在教师整体科研意识不强，教科研工作开展不够扎实的情况下，必要的和规范的管理制度是保证教师正常开展教育研究的根本保障。为引导我校全体教师更好地进入教育研究状态，使我校的教科研工作进一步规范化、制度化，使课题研究扎实、稳步地向前推进，保证各级课题的研究能优质高效地完成，在实践过程中，我们不断修订完善了“教育科研管理制度”、“教科研领导小组”、“课题评审小组”，规定了新的课题管理的办法。为了使教师参与教育研究的兴趣高涨，我校专门出台了《市中区第二实验小学教科研成果奖励办法》，不仅对教师课题研究过程中的全部费用予以承担，而且还对在教育研究方面取得突出成绩的教师予以重奖。为了督促教师规范地进行课题研究，真正让研究落到实处，教科室不仅参与到教师研究的每一步之中，而且还制定了《市中区第二实验小学课题月汇报制度》，规定每个课题每个月定期向教科室汇报本月课题的进展情况，上交课题活动的各种资料。
我们在确保各项课题研究扎实开展的同时，根据上级有关文件精神，对教师的教育理论学习、教科研开展及成果进行公正的评价，且纳入考核之中。对于教科研工作中取得一定成果的教师，根据学校奖励细则进行奖励。
近几年来，获市教育科研成果评比一等奖有3项，6人被评为市级教育科研先进个人；6部教育教学著作公开出版发行；25篇教育教学论文在省市级刊物上发表；1人次在国家教育部课题教学评比中获得二等奖，19人次在省课堂教学评比中获奖，7人次在市课堂教学评比中获得一等奖，17人次在国家、省、市、区举行公开课，近300篇论文在国家、省市区级评比中获奖。
正是由于教科研工作开展的扎实有效，促进了我校教师的快速成长。我校现有省级教学能手2人，沂蒙名师1人，临沂市教学能手2人，临沂市教学新秀3人，市中名师2人，市中区教学能手14人，市中区教学新秀12人。
我校的教科研工作的前景是美好的，它将给我校的教育教学工作注入新的活力和新的生机。今后我们会更加脚踏实地，步步为营，使我校的教科研工作更加卓有成效。
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