创业放歌激情礼赞 天鼎公司成立十周年

第一篇：创业放歌激情礼赞 天鼎公司成立十周年

创 业 放 歌激 情 礼 赞

----记西航集团天鼎公司成立十年周年

杨永儒

这是一片承载希望的土地，这是一方成就梦想的热土。

十年前，在西安航空发动机集团这片沃土上，天鼎有限公司犹如呱呱坠地的新生儿，襁褓中它是那么的柔弱、娇嫩和不经风雨。

十年来，在西安航空发动机集团这方热土上，天鼎有限公司伴随着阳光雨露、经过挣扎蹒跚，走过坎坷曲折，如今他意气风发，健壮恰似擎天挚地、纵情奔跑的美少年，承载责任与梦想，书写创业与传奇。

十年后的今天，他脚步稳健坚实，虎啸龙吟，剑气碧烟横，踏出成功发展模式和道路，誉满古城新地带，引舞一航三产业，成就属于自己的光荣与梦想！

题记

十年艰苦创业不辍耕耘，十年奋力拼搏硕果累累。

天鼎有限公司作为西航集团公司下设的大型国有企业集团自1998年成立以来，在西航集团公司的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在企业员工的共同努力下，紧紧围绕西航开展工作，从1998年全年实现销售收入仅1786万元到2007年实现产值收入3.5亿元，同比增长300%。在2008十周年之际，天鼎公司抓住机遇，振奋精神，以贸易和建安为主要突破点，以传统服务业和工业制造业为稳步增长点，肩负西航集团发展战略和目标使命，确保六个亿的经济总量，实现做大做强的宏伟蓝图。天鼎公司目前已发展成拥有8个分公司、7家子公司的大型公司，业务范围涵盖物业管理、生活保障、铁路公路运输、餐饮酒店、管道安装、建筑安装、木器包装、保育幼教、房地产开发、电子仪器、核电开发、设备维修、汽车销售、塑钢门窗、钢材贸易等多个领域，已经形成了以三产服务业、房地产业、产品制造业、贸易业为主的产业结构。十年来，天鼎公司坚持“立足西航、服务西航、建设西航”为己任，秉承“天道酬勤、奋发进取、鼎新革故、自强不息”的企业精神，恪守“诚信为本、用户至上、不断创新、勇于奉献”的经营理念，兼顾经济效益和社会效益，以创新的运营模式，多元化的产业布局，对所从事的各个业务领域做实、做精、做强，为西航集团的腾飞乃至中国一航三产服务业的率先发展做出了重大贡献。

历数风雨征程，放眼前程辉煌。创业十年，天鼎已成为西航一道靓丽的风景线，她充满着生机，饱含着希望；她挥洒着激情，成就着梦想；她执着创新，执着使命，执着合作，执着奉献；她裂变扩容、兼收并蓄、多元共济，她必将趁天时之利、地理之便、人和之势，以高速度、超常规、跨越式的发展成就辉煌灿烂的梦想！

第一篇 孕育诞生

1998年7月31日。

这一天，西航不会忘记，天鼎更不会忘记！那是西航集团天鼎有限公司的生日，那是智者和种子的智慧与力量的萌发之日。

哲人说过，成功赖于三分设计七分运作，良好的开端是成功的一半。当年为分离企业办社会职能，精化主业，以减轻企业负担，西航集团经过充分地调研分析，决定成立一个独立经营、自负盈亏、自我约束、自主发展的法人企业。企业三产业的开发，由于受到历史性、地域性、资产状况结构以及职工队伍现状等诸多因素的影响，起步异常艰难。天鼎筹备小组按照积极稳妥、分步实施、有利经营发展的原则，理清职能管理与经营服务的界限，选择科学、规范、灵活的现代企业制度，遵循市场规律，严格按市场要求去运作，既促使其发展，有效地规避经营风险，同时，将三产单位与母体的关系从单纯行政隶属关系，改变为以资产为纽带的经济制约关系，既减少了母体与三产子体的相互牵扯，也使三产机构本身运作效率和决策能力得以提高。三产组建后，西航母体公司给予了必要的支持和扶持政策，使其顺利起步并逐渐适应激烈竞争的市场环境。

1998年7月31日，对每一位天鼎职工来说都是一个永远应当记住的日子。经过多少人的共同努力和催化接生，寄托着母公司的期望和全体天鼎职工对未来的美好祝愿的西安市航空发动机集团天鼎有限公司正式挂牌运作，孕育诞生了.......第二篇 定位启航

万事开头难，百废都待兴。

天鼎公司是以原西航集团公司生产和生活服务系统单位为主体组建成立的。这些部门普遍存在着资产老化陈旧，不能适应经营工作要求的问题。面对公司刚一成立所面临的资产更新改造问题，在启动资金异常紧张的情况下，决策者们正确的选择了坚持立足西航，服务西航，努力搞好主业经营，树立天鼎公司形象，积累无形资产，逐步进入社会市场的经营方针，迅速转变干部员工思想观念，尽快从职能服务型转到经营服务型。天鼎公司的全体员工，带着母体的烙印，怀着眷恋与不舍，珍藏好西航公司的最后一张工资条，擦干眼泪，握紧拳头，战胜了体制改革带来的阵痛，转变观念，面对困难与挑战，踏遍坎坷成大道，敢迎激浪勇向前，踏着坚定的步伐迈向创业之路!

第三篇励精图治

寒岁霜重枫叶红，暑伏七月似流火。

回眸天鼎十年创业走过的峥嵘历程，天鼎人应该为自己的胆识与智慧骄傲。西航集团副总经理张海奎作为天鼎公司董事长、总舵手，他十年如一日，励精图治、高瞻远瞩，引领航向、劈波斩浪，他所的领导团队以超凡的魄力、务实的作风、创新的意识和坚决的行动，汲取经验，积攒力量，成就天鼎公司十年光荣与梦想！

天鼎注定是艰辛曲折、百炼成钢、如火如荼的事业。公司成立后，大胆进行了战略创新、体制创新、管理创新和市场创新，按照现代企业制度和要求不断提升综合实力和竞争力。1998年上半年，以白小刚总经理为首的第一届班子提出了走了徐家湾，向西安市区发展，参加经济大循环的口号，在这种经营思路的引导下，天鼎公司在成立不到一年，进行了大规模的经济扩张与项目建设，使得一个福利性企业直接改革成为经营性企业，成立当年就做到了自养，而且当年就有盈利，不能不说是一个奇迹，同时也为天鼎公司今后的发展奠定了基础。1999年在以颜建兴总经理为首的第二届班子领导下，天鼎公司理清了经营思路，调整经营方向，以科学的管理指导公司的各项工作，用严格的制度规范公司全体员工的行为，以规范的服务树立公司的良好形象，以强有力的管理措施降低公司的运营成本，提高公司的市场竞争力。先后通过“管理效益年”、“抓管理、降成本、增效益”、“强化全面管理、提高服务质量”、“精细化管理”等一系列主题管理年活动，取得了良好的经济效益与社会效益，公司整体实力得到不断加强，经济规模逐年攀升，运行质量同步提高，天鼎公司不断开拓新的经济增长点，制造业、房地产、建筑业、贸易业蓬勃发展，形成了兼顾经济效益和社会效益，以创新的运营模式、多元化的产业布局，为西航集团的腾飞乃至中国一航三产服务业的率先发展做出了重大贡献。2007年在以冯铁牛总经理为首的第三届班子的带领下，继续开展“支撑年”、“使命年”主题活动，天鼎公司面对新形势、新挑战、新机遇，放飞思想，创新思维，求快、求变、求新，强力推进干部管理、融资、经营、人力资源和工程预算五大体系，按照西航集团战略发展要求，肩负集团赋予的使命与重托，在贸易、建安这两台发动机的推动下，在二产和三产为两翼的平衡下，在职能管理为机身的统领下，以速度和经营为航线，全力推进重点工程，突破发展徘徊期，昂首迈进新征程，誓言确保2008年实现6个亿经济总量目标，实现公司健康快速的发展，构建西航集团的三个大体相当宏伟蓝图。

第四篇 磨剑筑魂

文化铸就天鼎魂，扬帆启航竟风流。

企业文化是核心竞争力，因为市场竞争从本质上说就是文化的竞争，只有企业文化与所属的市场主体文化相适应，才能有所依托；如果两者能够水乳交融，则企业必然在市场上如鱼得水，获得长久的生命力。从无到有，从小到大，天鼎人在十年的风雨历程中，始终坚持董事长张海奎提出的“天道酬勤，奋发进取；鼎新革故，自强不息”的企业精神，始终把企业文化建设理念融入改革和实践中，不断提升自己的企业经营理念，从改革中寻求发展之路，转换机制，走向市场。在生产难点、重点中锤炼企业精神，建立爱岗建功制度，树立天鼎形象，诚信为本、用户至上、打造精品、不断创新，创天鼎品牌。天鼎人不断提炼自己的企业文化、价值观：“敬业爱岗、无私奉献、以人为本、团结友爱、热爱团体、激情进取、勇于拼搏、永不言败。”天鼎公司企业文化在实践中不断地得到升华，为职工营造良好的工作氛围，推动企业制度文化和精神文化的协调发展，促进企业效益的稳步提高，真正发挥每个职工的主人翁积极性、创造性，为企业成功走向市场打下坚实的基础。过去的十年是天鼎公司解放思想、更新观念，与时俱进、开拓创新、勇于进取、快速发展和迅速成长的十年。天鼎人不断提炼天鼎公司特色，在丰富多采的文化体育活动中塑造企业精神，塑造企业文化，在事业的征程中，打造出一支能打硬仗、勇于创新的职工队伍。过去的十年是天鼎公司强化各项管理，提高管理水平，建章立制、夯实基础、稳步发展的十年。十年来公司紧跟时代发展的步伐，建立起一整套较为完备的管理体系，相继出台行政、组织人事管理、生产经营管理、财务审计管理三大类，六十一个规章制度，重新修订了一千余个岗位职责与操作规程，每月编制属于在公司六大服务窗口推出服务承诺，不断完善各项规章制度，用制度规范公司的经营行为，为公司快速、稳定、健康发展奠定了坚实的管理基础。十年的峥嵘历程，天鼎人创新求变、追求卓越，以群体的智慧、勤劳的汗水、超常的胆魄，抒写出一副副壮丽的篇章；以群体的智慧和超常的胆魄实现了一个个西航集团第一。那一组组不断翻新跳变的数字，见证了天鼎人创业、发展、历尽艰辛、不懈努力、顽强拼搏的一幕幕感人事迹。把平凡琐碎的小事做得尽善尽美，成就了平凡岗位上不平凡的辉煌业绩！凝聚着天鼎人一个个顽强拼搏、敢为人先、无私奉献的感人故事。他们信守职业操守，如果我们用心去解剖她的辉煌历程，就会发现不仅仅是因为它在市场竞争中创造了优秀业绩，还因为在这里，那些令人回味无穷的大事小事，都打上了天鼎优秀文化的基因烙印，是天鼎文化不断释放出一种巨大的力量，推动着企业前进和发展，整整十年，三千六百个个日日夜夜，岁月铸就了一支坚强的天鼎团队，在这平凡的岗位上天鼎人硬是做出了极不平凡的事业，涌现出数不清的先进人物和模范事迹。天鼎之魂凝聚着天鼎人一个个顽强拼搏、敢为人先、无私奉献的感人故事。马景章，春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干，把自己整个职业生涯全部奉献给了西航集团的绿化美化事业和永远牵挂着的家园；寇永安，以事业为重，奔波于房地产繁琐手续，无暇尽孝二老双亲，留下终生遗憾的泪水，但他却为变通项目为公司节约资金五百万元而欢呼雀跃！他们是天鼎团队的缩影，在此刻让我们以团队的名义向他们为天鼎的发展做出的突出贡献表示崇高的敬意和衷心的感谢！

在前进的道路上天鼎人勇于拼搏，在困难面前天鼎人从没有低下头，天鼎为自己的执着与顽强自豪。天鼎人十年的奋头史告诉我们，天鼎人要在市场上站住脚，就必须有适应自己的企业文化，有着共同的价值观，必须有一支精明强悍的干部队伍，一支甘于奉献的党员队伍，一支吃苦耐劳、勇于拼搏的职工队伍。正如天鼎公司董事长张海奎所指出的那样：“我们的优势在哪里？论资金不足4000万；论流动资金月月发愁；论设备没有几台像样的；

论技术我们也不精，天鼎公司的核心竞争力至少在五年之中就是靠一支队伍。我们第一次创业靠这支队伍打下了一个平台，第二次创业仍然要靠这只队伍，人穷靠志气，靠我们这支队伍实现2008年6个亿的突破，要靠我们的软实力，靠思路，靠好的队伍，优良的服务去打市场。”今天，当天鼎能够为集团跃上50亿发展平台，实现跨越式快速发展做出有力支持时，当天鼎人分享到发展成果而露出甜蜜微笑时，马景章他们充分感受到了创业给他们带来的快乐！不由得唱出天鼎人之歌：

带着理想，播撒阳光

从头做起，知难而上

我们是真诚的天鼎人，用双手装扮靓丽的西航，天道酬勤，奋发进取

平凡的日子充满希望。

小事大事，扛在肩上

争创最佳，真情远航

我们是创新的天鼎人，用智慧谱写时代的乐章，鼎新革故，自强不息

美好的明天更加辉煌！

让爱岗敬业的精神、永不言败的志向在嘹亮的歌声中得以升华！天鼎人创新求变、追求卓越，以群体的智慧、勤劳的汗水、超常的胆魄，抒写出一副副壮丽的篇章，天鼎之魂迸发出一股股最强劲的力量源泉！

第五篇 回报感恩

在古希腊神话里，英雄安泰是大地母亲的儿子。只要身体不离开大地，他就拥有无穷的力量，就能够所向无敌。不管是谁，能够取得一点点的成绩，不也都是因为在他的背后有着一位可以给他提供无比力量的母亲吗？

至今许多三产服务单位被当作长不大的孩子依旧在母体怀里不能断奶,主业为此步履维艰。天鼎在成立之初勇敢的承担特殊使命，他落地生根，辛勤耕耘，承担磨难，他的自力更生，自我发展就是对集团的最大贡献与回报。在商言商，追逐利润最大化被认为是企业的天性。但天鼎在实现企业使命的时候甚至在发展的某些方面，必须弱化企业的盈利功能来实现企业的社会责任。鸦有反哺之孝，羊有跪乳之恩，谁言寸草心，报得三春晖。立足西航、服务西航、建设西航----这是天鼎矢志不渝的信条，兼顾经济效益和社会效益，如何在企业发展与社会效益中找到最佳的契合点，天鼎一直没有放弃探索。天鼎人用自己勤劳的双手、诚挚的热心，硬是在贫瘠的土地上扣出自己的市场生存空间，向集团提供力所能及的各项服务保障，不计得失，天鼎人用自己的诚恳，用自己的执着，终于打开了内外诺大的市场，并逐渐稳住了脚跟，发展壮大，使自己的生活蘸满花香，生命浸泽滋润，小胜靠智，大胜靠德。让我们携起手来，我们的社会就会少一些指责与推诿，多一些宽容与理解，就会少一些争吵与冷漠，多一些和谐与温暖，多一些真诚与团结，西航，永远是天鼎精神支柱和感情寄托。为什么我的眼中饱含泪水，因为我对这片土地爱得深沉，让我们一起再来静静地聆听这首《感恩的心》吧：“感恩的心，感谢有你，伴我一生，让我有勇气做我自己，感恩的心，感谢命运，花开花落，我一样珍惜...”

第六篇 激情跨越

十年磨一剑，亮剑在此时。

回眸十年沧桑历程，以化作坚实的里程碑；见证十年辉煌发展，串成一行闪光的车轮。今天，天亦时、地亦利、人亦和，西航的梦想已唱响，天鼎的蓝图已描绘，我们恰逢千载难逢的机遇，这块“弹丸之地”即将成为城市新中心和后花园，直通世界四面八方，现代化三星级、五星级大酒店、大型餐饮中心、超级市场、精品商城、休闲娱乐、物流中心、房地产开发、办公写字楼、体育文化广场、高级幼教、商业步行街……将在这里诞生，一幢幢建筑即将如雨后春笋拔地而起，绿茵和鲜花将铺就我们美好的家园，春天将在这里定居，希望将在这里倘翔，果实将在这里甜蜜，事业将在这里兴旺，绚丽的彩虹将在这里编织，浩气磅礴的大风歌将在这里激荡！让我们放飞心中的梦想，让我们肩负起历史赋予的使命，掀起西航建设的新高潮！在凤城大地书写天鼎跨跃发展的时代华章！

我们将会因为拥有梦想而不凡，我们更会因使命般的激情去实现梦想而荣耀和自信！天行健，以自强不息；地势坤，以厚德载物，让我们肩负起历史的使命，使天鼎这个国企改革的新型企业能伴随西航集团这颗西安北城璀璨明珠的冉冉升起而迅速壮大，让我们共同期待这一天的早日到来。

七月之火再度点燃，让我们拭去激动的泪花，绽放盛夏的豪迈，让我们用激情点燃梦想，用使命成就梦想，用市场化的视野，规范化的心态，专业化的素养和精益化的追求，携手共天鼎创绚丽多彩的明天！

第二篇：公司成立十周年纪念

公司成立十周年纪念

公司成立十周年，知不易，当惜现在。发感言，有豪迈。念元老，重感情。夸新人，多厚道。十载不易，一路走来。回顾初具之迷茫，看现在之担当。万千感慨。己不为元老，亦不为新人。来此两载，见证十周年庆典，心有感慨，随念畅想以激心智，恢弘气度。展望未来，一体努力。以己小孔，窥视大体。创百年企业，当创新企业文化先行。文化走百年，企业走百年矣。文化创新，突破人才瓶颈，让厚道得以传承。文化是企业的灵魂，业不图大，强则而立。文不过时，创新则久。十载风云路，人才进进出出。积淀出厚道的企业团队。若走百年之规划，需有百年厚重之文化铺垫与气度。看今朝之厚重氛围，适合企业发展之人才挤挤。十年发展历陈不易。深知无才则业之不立。要完成由赶着走到领着走的质的转变。必须广进人才，优化结构。培养人才，创新文化。积淀厚重与担当。时下，资本尚不丰实，积累尚为首要。所做事，无科技专利。何长于同行。修百年展望，当文化独特立林。打造我们的核心竞争力。时时知我们独特优势在什么地方。十年庆典，从初具迷茫，到独具担当。回首过去，展望未来，知不足而倍加努力。有担当而不忘回馈。今资本积累尚且不够，产业结构亟待优化。团队协作亟待提高。有庆典畅想可激励心智，落实行动，规范管理。脚踏实地，独立、客观、公正、科学地做好每一笔业务。方是实现目标之真经矣。正所谓：十年庆典知不易，感念元老齐努力。

气度恢弘有畅想，厚重文化百年立。

几点感想，小写于此。

2013年9月29日

第三篇：公司成立十周年贺词

公司成立十周年贺词

六月是一个收获的季节，是一个期盼的时刻。二零一二年的六月十八日是我们xx公司成立十周年的大喜日子，我们本应举办各种各样的庆祝活动，但因公司十年届满，活动取消。我们按照公司法有条不紊的进行了股权重组，六月二十八日股权重组基本结束，在公司重组以后第一次全体员工大会上，我激情洋溢的讲话，也算是迟来的贺词吧！

十年激情岁月，我们共同走过；十年创业诗篇，我们共同谱写；十年喜怒哀乐，我们共同分享；十年我们手拉手，跨越雄关漫道；十年我们肩并肩克服艰难险阻。公司成立十年，我首先要感谢全体股东在xx十年的不同时期作出的贡献，没有四位原始股东就没有xx；没有孙培盈同志就没有四开双色机；没有张广建、程新民同志就没有四色胶印机；没有崔永利同志就没有我们立足的这一片土地，在此我对他们表示感谢！其次我要感谢公司的全体员工，特别是三年以上的老员工，衷心感谢你们对xx公司的辛勤工作！我永远也不会忘记你们冒酷暑战严寒、起早贪黑的日日夜夜；永远也不会忘记我们在一起风雨兼程、披荆斩棘、不断克服创业路上种种艰难的日子。正是有大家的共同努力，在激烈的市场竞争中我们才初露锋芒，迎来了激情澎湃、充满活力的十周年！

十年光阴，弹指一挥间。在本次重组中我顶住巨大的资金压力和社会舆论接收xx，我舍不得十年来和我朝夕相处的全体员工，我常想，人生能有几个十年呀！他们把自己最宝贵的十年奉献给xx，我们有什么理由不对他们好呢?；我舍不得xx的一草一木，这里的一切都倾注着我十年的全部心血，我对他们有感情呀！；我舍不得十年来对xx关心和支持的客户与供应商，十年我们建立了良好的信誉，十年我们在一起真诚相伴，共同进步！

同志们！朋友们！我们已经站在新的起跑线上，下一个十年已经开始，我相信在董事会的坚强领导下，牢记公司的企业精神：勤奋互勉，虚心进步；遵循企业经营理念：管理中求生存，竞争中谋发展;认真践行公司工作八原则（略），我坚信我们xx公司未来一定会更加美好，一定会成为中国西部包装企业的一支奇葩！

祝福我们的员工身体健康，工作顺利！祝愿我们xx公司前程似锦！繁荣昌盛！

第四篇：公司成立十周年随想

公司成立十周年随想-时代的步伐

十年金戈铁马，十年欲血征程，十年风雨历程，十年励精图治，创造出十年的辉煌业绩。从过去的神府公司、东煤公司，到现在的神东煤炭公司；从过去的小矿井，到现在的现代化亿吨煤都；从过去的供热站，到现在的自动化水平高的电力生产企业；在过去不断摸索的道路上，我们不断发展壮大的步伐却迈得异常坚定。

踏

着先辈们用热血铺就的道路，肩负着他们未尽的事业。作为一名退伍军人，只有用自己严谨的部队作风和顽强的工作精神，努力地为公司实现完全自动化、规范化、正规化、科技化建设添砖加瓦；为我公司发展长远战略决策作出贡献；才能让我作为一名军人在企业的发展中起到一定的作用，才能让橄榄绿永不褪色，才能让自己闪闪发光！

“政治工作是部队的生命线”，在进入军营之初，我就知道了这句话。当时的我虽然年少无知，但我却知道了“生命线”这个词的分量。我深刻的体会到只有到了这个企业的更懂的企业文化的重要性。经过这些年的学习和磨练，如今的我少了几分懵懂，多了几分理智；少了几多轻狂，多了几分豪情。我知道只有在适合自己的岗位上才能尽情地抒发自己的豪情，才能为公司的现代化建设作出更大的贡献。

第五篇：公司成立十周年发言稿

公司成立十周年庆祝会新员工代表发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾、各位外地回家的同事以及公司总部的各位同事：

大家好！也许很多同事还不认识我，我是市场部的，是今年3月份加入公司的新同事。非常荣幸在公司成立10周年这个特殊的日子，能够代表公司新员工发言。

在进公司之前，我在小型的民营企业工作过，在跨国企业里面也任过职，有近七年的工作及社会经验。所谓有比较才有发言权，虽然进公司只有两个多月的时间，但我还是有比较多的体会，这在儿，有几点是我重点想说的。

首先，我觉得公司领导非常重视对员工思路上的培养。所谓授人以鱼，不如授人以渔。记得培训时，我们的第一个培训项目是让我们做一篇题。可能在座的很多人都做过这篇题。这篇题大概有20多道题，让大家3分钟内完成，在这个时间内，要把题全部做完是完全不可能的，但如果认真读题，会发现很简单，你只需做倒数第三题，写上自己名字就可以。因为时间很急，所以很多同事当时没认真读题，拿着题就往下做。做完过后，刘总给做我们总结发言，说：“我们做事最讲究的是思路、方法，思路对了事半功倍，比如这篇题，思路对了，你只需写上名字就好了，相反，可能是事倍功半，甚至完全做错起到相反的作用都可能，思路错了，可能比不做事更糟糕。”另外，还有一件事也让我对于“我们公司领导重视对员工思路的培养目标”这一点体会很深。当时我第一次出差，因为是到公司后第一次出差，一般而言，在其他们公司，可能领导会具体交待需要准备什么，具体一步步要怎么做。但刘总却不是这样的，他让我按自己的思路，觉得应该怎么准备，打算如何开展工作，具体有些什么步骤，自己拟一个思路，然后和他一次次的探讨，研究，最后制定出一套可行的方案。这样不仅让我对整个行动方案理解得特别深刻，而且锻炼了我的思路，让我能更快地成长起来。

第二点给我感觉很深的是“公司的管理制度非常规范”。从我们进公司后，虽然只有短短两天的培训，但培训内容设计得非常科学、全面，包括企业文化规章制度的了解、公司产品的介绍，公司优势产品、优势项目的介绍，以及谈判技巧、商务礼仪方面的培训。另外，对于新员工入职手续的办理、物品领取方面都非常规范。记得我们培训时，新员工们私下对于公司的第一句评价就是公司非常规范。之后，进公司后我接触到的一系列事情也应证了这一点。比如我们公司的物品采购、招标都有规范的操作流程，员工的请假、换休，都操作得非常规范，很多大的公司，包括我以前呆过的那家跨国企业，处理也没这么规范。第三我想要说的是“公司从上至下都非常注意细节上的处理”。记得增值业务部杜经理说过一句话“细节是魔鬼”，的确是这样的，很多事情，出问题不是在原则问题上，而是在容易被人们忽视的细节问题上。我们公司从上至下都非常注意细节问题。记得在移动td投标制作标书时，一般而言，对于一个投标，领导主要是从价格、原则上的问题进行把握，但当时唐总把整个招标文件和投标文件从头至尾认真地读过。我在投标文件的投标人综合信息表中有一处措辞不恰当都被唐总看到，指出应该怎样写才合适。这让我非常惊讶。细心的不止唐总一个人，包括工程部的朱经理，做标书时好多细小问题都是被他发现的，比如，错字，字的行间距不对等等。另外，我们市场部的周经理、刘静做事也都是非常细心，作为新员工的我应该向他们好好学习。另外，进公司还有一些是让我体会很深的，比如老员工和领导对新员工很亲切。记得我第一天来公司应聘时，当时是三八妇女节，面试完了，沈洋祝我节日快乐，虽然是一个很小的细节，但让人感觉很舒服、亲切。虽然我说的这些都只是很细小的方面，但所谓窥一斑而见全豹，从这些方面就能反映出一个公司的整体、管理水平。我们已经铸就了一个十年的辉煌，我相信在这样一个企业文化、一个领导班子、一群同事的共同努力下，我们定能够铸就更大的辉煌，成就更大的成绩。我和我今天代表的新员工，也非常愿意投身到这个群体中，为这份事业贡献一份绵薄之力。

谢谢！