主动辞职不享受失业保险金

第一篇：主动辞职不享受失业保险金

主动辞职不享受失业保险金

4月初，大连市再次提高失业保险待遇标准，失业金最高涨到每人每月880元。该政策发布后，失业保险成为劳动者关注热点，但大多数人不知道失业保险金如何领。近日，市人力资源社会保障部门就市民关注的失业保险金相关问题进行了解答。

主动辞职不享受失业保险金

针对部分失业人员想自己缴纳失业保险，工作人员解释称，失业保险必须是在职期间用人单位和职工一起缴纳。这样职工失业以后才可以享受失业保险待遇。个人单独不能参加失业保险。根据国家和省市失业保险法规规定，失业保险参保缴费范围是用人单位及其职工。失业人员享受失业保险待遇必须同时具备下列三个条件：

●

1、按照规定参加失业保险，并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； ●

2、非因本人意愿中断就业的，这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况；

●

3、已办理失业登记和求职登记的。失业人员在领取失业保险金期间，按规定同时享受其他失业保险待遇。

具备上述条件的失业人员才可以享受失业保险待遇，如果是主动辞职的，就不能领取失业保险金了。

失业保险金申领咋办理？

本人持《户口簿》、《身份证》、《终止劳动合同证明书》或《解除劳动合同证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张一寸照片。市内四区到户籍所在街道劳动保障事务所恢复失业身份，办理《失业证》。再持上述手续到户籍所在区的失业保险科领取银行卡、办理失业保险金申领登记；区市县的到失业保险经办机构办理。

用人单位不按规定为失业人员及时办理失业、转交领取失业保险金的相关手续，影响失业人员享受失业保险待遇的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。记者张星

第二篇：主动辞职致失业可领失业保险金吗

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主动辞职致失业可领失业保险金吗

核心内容：自动辞职有失业保险金吗？公司不景气，员工辞职另找单位。不料，事后却始终无法找到合适工作，并导致一直失业至今。尽管该员工已经办理失业登记，但有关部门以自己辞职导致失业，不符合领取条件为由拒绝领取失业保险金的请求。以下就由法律快车小编为您详细分析自动辞职有没有失业保险金。

小丽是一家公司的职工，公司为她办理过两年的失业保险。半年前，因公司发生经营困难，出现入不敷出，连续四个月没有发放工资。小丽迫于生计，不得不决心辞职另找单位。不料，事后却始终无法找到合适工作，并导致一直失业至今。尽管小丽已经办理失业登记，但有关部门面对小丽领取失业保险金的请求，却以属于自己辞职导致失业，不符合领取条件为由拒绝。这样的拒绝理由正不正确？

快车小编回答您，主动辞职导致失业，但仍可以领取失业保险金。为什么？

《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。”

公司已为小丽缴纳两年的失业保险，小丽也已经办理失业登记，表明她明显具备了上述(一)、(三)项之规定要件，那么，小丽能否获取失业保险金的关键，在于她是否属于“非因本人意愿中断就业”，答案应当是肯定的。

因为《失业保险金申领发放办法》第四条中规定：“非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的，(二)被用人单位解除劳动合同的，(三)被用人单位开除、除名和辞退的，(四)根据《劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的，(五)法律、行政法规另有规定的。”而《劳动法》第三十二条第二、三项分别是指“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的”“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”。小丽主动辞职，恰恰是由于公司拖欠了她的四个月工资，迫于生计而为之。如果公司能够按时发放工资，使其生活得到保障，小丽自然不会提出选择辞职，即小丽的辞职属于“非因本人意愿”。

法律快车知识拓展：失业保险金领取

一、失业保险金申请资格

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1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

(2)非因本人意愿中断就业的；

(3)已依法定程序办理失业登记的；

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的；

(2)被用人单位解除劳动合同的；

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的；

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的；

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的；

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的；

(9)法律、法规另有规定的。

二、停止失业保险待遇的情况

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有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

(一)重新就业的；

(二)应征服兵役的；

(三)移居境外的；

(四)享受基本养老保险待遇的；

(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的

(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。

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第三篇：怎么申请失业保险金

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怎么申请失业保险金

申领失业保险金应具备什么条件？

答：《失业保险条例》规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行交费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

二、哪些人员属于非因本人意愿中断就业的人员？

答：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，与用人单位解除劳动合同的；（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；（6）法律法规另有规定的。

三、失业保险金的领取期限如何规定？

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答：失业保险金的领取期限根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间计算（欠缴的应补缴）：累计缴费时间满1年不满5年的，每满1年，领取3个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

四、失业保险金及医疗补助金的标准各是多少？

答：自2010年7月1日起，市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区失业保险金标准为每人每月510元，即墨市、胶南市、胶州市、平度市、莱西市失业保险金标准为每人每月450元。

每月随失业保险金发放的门诊医疗补助金标准为，市南区、市北区、四方区、李沧区、崂山区、黄岛区、城阳区为每人每月26元，即墨市、胶南市、胶州市、平度市、莱西市为每人每月23元。

五、失业人员怎样申领失业保险金？

答：失业保险金实行按月申领制度，符合享受失业保险待遇的失业人员进行失业登记后，应于每月16日至20日，本人持《失业证》（《求职证》）和个人图章，到户口在街道劳动保障服务中心或区（市）

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就业服务中心申领当月失业保险金。

失业人员当月未申领失业保险金的，不予补发，并自动顺延至下个月。连续2个月未申领的，视为放弃本次申领，其未享受的失业保险金予以封存，同时停止享受其他失业保险待遇。

失业人员于申报当月28日后凭银行卡（存折）到代发银行（储蓄所）提取现金。

六、失业人员封存的失业保险金，何时可以续领？

失业人员因连续2个月未申领失业保险金而被封存的，待其再次符合享受失业保险金的条件时失业保险缴费年限予以合并计算，但领取失业保险金的时间最长不超过24个月。

七、失业人员出现哪些情况，失业保险金可委托他人代办？

答：失业人员因下列情况，本人不能申领的，可委托家庭其他成年成员持本人书面委托书和被委托人身份证明等材料，向街道劳动保障服务中心或五市就业服务中心申请代办申领手续：

1、失业人员患病住院期间（凭医院开具的住院证明）；

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2、失业人员患严重病症行动不便（凭医疗诊断证明）；

3、失业人员患精神病院外治疗期间（凭医院诊断证明）；

4、女性失业人员生育后第一个月（凭婴儿出生证）。

以上情况消失后，应由本人按时申领。

八、失业人员在哪些情形下，应停止领取失业保险金？

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，应停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

1、重新就业的；

2、达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇的；

3、应征服兵役的；

4、考入全日制中等以上学校学习的；

5、移居境外的；

6、被判刑收监执行或者被劳动教养的；

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7、无正当理由，拒不接受当地就业服务机构介绍就业的；

8、法律、行政法规规定的其他情形。

上述第3、4、5、6项停止领取条件消失，个人重新登记失业且符合领取条件的，可自失业登记的次月起恢复领取剩余期限的失业保险金。

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保

险

理

赔

十

项

攻

略

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伤

意

外

险

能

赔

多

少

钱

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赔

员

理

赔

流

程的情

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 公司不给上保险的问题

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 交通理赔交强险是多少钱

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第四篇：【五分钟法学院】主动离职,是否能领取失业保险金

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【五分钟法学院】主动离职，是否能领取失业保险金

失业保险是社保的其中一种，已经缴纳了失业保险，符合条件的失业人员就可以领取失业保险金，在失业期间能保障自己的基本生活需要。那么，如果职工本人不想工作了，主动离职后，能不能领取失业保险金？

职工主动离职，能不能领取失业保险金？

职工主动离职，不能领取失业保险金。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。《失业保险条例》第14条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的； 法妞问答 www.xiexiebang.com

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

员工领取失业保险金的条件之一是：非因本人意愿中断就业的，如被单位解雇、被迫辞职等。自己主动辞职的，按规定不能申领失业保险金。

失业后如何领取失业保险金？

1、进行失业登记。领取失业保险金的条件之一是已办理失业登记，失业保险金自办理失业登记之日起计算。因此办理失业登记至关重要。职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。

2、按月到指定银行领取失业保险金。失业保险金由社会保险经办机构按月发放，社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

失业保险可以领取多少？

失业保险可以领取的金额跟失业保险缴费年限有关。

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；

累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18八个月； 累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

第五篇：失业保险金领取申请书

失业保险金领取申请书

尊敬的社保局领导：

我是××，男，×族，×年 ×

月出生。是原××有限公司职工。近几年由于××原因，本人所在单位被迫长期停产，并在××年企业改制中被下岗失业。在岗期间持续参加失业保险。

由于本人身体多病，有三高症状，加之年龄50多岁，因此下岗失业后就很难再就业，失去经济来源。为此根据失业保险相关政策，特申请领取失业保险金，恳请贵局核实情况，予以批准为盼。

申请人：×××

××年

月

日