女工2011半年工作总结[本站推荐]

第一篇：女工2011半年工作总结[本站推荐]

东方红学校2011年上半年女工工作总结 半年来，东方红学校女工工作在工会各级领导的正确引导和关怀下，各项工作已顺利完成。我们明确了2011年集团实施“十二五”规划的总体目标，以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届五中全会和全国、全省教育工作会议精神，以实施集团中长期教育改革发展规划纲要为抓手，牢固树立改革创新的思想，积极开展各项活动，努力搞好暖人心工程，增强组织的凝聚力。具体工作如下：

一、深化“三全”德育模式，提高师德水平。

新年尹始，女职工们就积极投入到了重师德、讲修养、重德育、讲文明的活动中。元月份，在检查学习笔记过程中，发现许多教师们认真书写着读书笔记，感悟人生理想，感悟师德的重要意义；在行动上，许多女教师在强化自身的师德教育的同时，亦以暖暖爱心给予每一个学生；在言传身教中，积极做好德育工作，使学生们从小树立正确的人生观。如：鲁明芳老师，年过半百，却依然以饱满的热情从事毕业年级的语文教学工作，班主任工作，并兼任八年级的语文教学工作，家住广华，却从不迟到，对工作一丝不苟，不计时间，不计报酬，对单亲家庭的学生培加关爱，精心呵护。对有心理障碍的学生，晓之以理，动之以情地教育，经常与同学们进行心灵的沟通，以德育人，以德感人，使同学们渐渐树立了正确的人生观。鲁明芳所在班级成绩稳步提升，受到师生、家长的一致好评，不愧是学生的良师益友。

女职工尚新华，身兼多职，总务干事、工会干事、资产管理员、物理实验员、档案资料员、退休教师工作室管理员都她一个人，同时还负责全校学生的保险工作，大、小会议室的管理及卫生工作，工作繁杂，但她能在平凡的工作岗位上任劳任怨，以微笑、热情、耐心、细致的服务令广大师生十分满意，都很赞赏，可谓“巾帼不让虚眉”！

二、以两节为契机，搞暖人心工程。

1．春节前，为离退休女教师们开座谈会，大家回顾学校的光辉历史，展望学校美好的未来，她们谈笑风生，积极谏言献策，工会女工委也倾听了他们的心声，嘘寒问暖，表示今后努力帮助解决离退休女教师们所遇到的种种困难，祝他们健康快乐地安度晚年。

2．以人为本，搞好“三八”活动。

校女工委在校领导和工会的大力支持下，积极组织全体女职工在庆“三八”的日子走出校园，到户外迎春踏青，让大家呼吸新鲜空气，亲近大自然，放松一下心情，感受组织的温暖与关怀，增强了组织的凝聚力。

3．树形象、展风采、鼓干劲。、女工委以庆“三八”的活动为契机，以主办黑板报为载体，大力宣传女职工的典型事迹，有局劳模、处标兵、美好家庭、师徒探究、学科研究、女教师优质课竞赛、师生共同栽树拔草、文体活动等，板报图文并茂，内容丰富，设计精美，在集团工会板报评比中荣获第一名。

三、扎实开展素质教育，全面提升教育教学质量。

四月份，在工会的引导下，积极动员全体青年女教师参加学校的“青年教师优质课竞赛”活动，使一批优秀青年教师脱颖而出，同时也推动了青年女教师互帮互学，共同提高的进程。近来，学校掀起了青年教师“钻业务、讲奉献、比教学、讲实效”的热潮，已成为一支强劲的生力军，为全面提升教育教学质量发挥了重要作用。

四、为促和谐发展，展女职工特有风采。

在迎接“六一”、“七一”庆祝活动中，许多女教师充分发挥文艺特长，尤其是小学女教师，为四校联谊庆“六一”的文艺节目排练中不辞辛劳，把精彩的演唱节目敬献给广大观众，她们那颗赤诚的爱心和无私奉献的精神令人赞叹不已。

我校女工工作，虽然取得了一定的成绩，但离上级要求还有距离，我们将不断努力，更好地完成上级领导交给的各项任务。

东方红学校工会女工委员会

2011年6月15日

第二篇：型钢炼铁厂女工半年工作总结(2011)（定稿）

2011年型钢炼铁厂女职工工作半年总结

王鲁霞

一、紧抓重点，服务主业，全面展开“学习型女职工组织创建”工作

（一）学习型女工创建。

自2010年初创建“巾帼讲堂”起，厂女职委就把其作为了一项长期的工作。究其原因有以下几点：1.学习型女工的创建不是一蹴而就的，是一项长期、持续，不断设立新的目标，不断攀升的工作。创建“巾帼讲堂”仅是作为学习型女工创建的一个载体，并不是创建的终极目标；2.以前在女职工中开展的活动无法做到系统、条理、有的放矢，“巾帼讲堂”可作为一条主线，把女工工作融汇贯穿起来，使女工工作成为一盘棋、一台戏，更好的为学习型组织创建服务。

“巾帼讲堂”创建活动已经开展一年多，基层女职委共组织女职工培训154次，内容涉及到业务技能、读好书、美容美甲、育儿经验、烹饪、计算机、安全等二十余个主题。做到了全厂女职工每人每季度参加一次培训，形成了覆盖面广、受众全面、内容多样化、形式不拘一格的培训局面。在每季度末，由厂女职委牵头主办主题各异的培训，作为“巾帼讲堂”的升级培训。主题有“粉红丝带乳腺讲座”、“我身边的杰出女性宣讲”、“女性健康讲座”、“阳光心态讲座”、“主题活动宣讲”等，给女职工提供了全方位素质提升的饕餮盛宴。总结一年来的创建经验，年初完善了“巾帼讲堂”的创建，使其更加完善充实。

1.做好前期调研工作。年初下发调查问卷，调查女职工的培训需求和特长，做到培训有的放矢，同时充分挖掘女职工中的师资力量。

2.创建“巾帼讲堂”台账。台账包括组织机构、基本概况、提升愿景、活动计划、活动记录、心得体会、成果论文等，做到了创建过程有迹可循。

3.引入表彰奖励机制。每季度评选优秀讲师和优秀学员，激发女职工参与讲堂创建的热情。

4.形式灵活，主题多样。利用幻灯、现场授课、讨论、才艺展示等方式，吸引女职工积极参与。主题涉及育儿、安全、业务技能、美容美发等二十余项，女职工都把“巾帼讲堂”作为精神的盛宴。

5.提出明确的目标。即：100%的女职工参加培训，100%的女职工在培训中得到提高，每年有一个3名以上女职工的班组班建等级得到提升（二百加一的目标）。使全厂女职工思想道德、科学文化、职业技能等综合素质上一个新水平。

6.外聘讲师。对外宣传了我厂的学习型女职工组织创建工作，对内为女职工带来了质优新颖的信息资源。

7.利用我厂《炼铁女工》电子期刊这一长期坚持的宣传阵地，总结创建经验，每季度职工都可以通过电子期刊学习别的车间的培训内容，实现了课程共享。

（二）学习型巾帼文明岗创建。

针对我厂重组后，新成立车间较多，班组创建时间较短等特点，以夯实基础和品牌建设为抓手，进行学习型巾帼文明岗的创建。

1.年初，制定并下发了《关于深化学习型班组创建的实施意见》，明确提出了学习型巾帼文明岗创建的指导思想和总体目标。

2.举办了型钢炼铁厂学习型班组“品牌建设”成果共享会，全厂70名班组长及部分车间工会主席参加了此次会议。2个学习型巾帼文明岗的班组长展示了创新成果，3.开展了三期型钢炼铁厂学习型班组骨干培训班，着力提高班组长素质，主要学习了班组管理基本知识、6S现场管理基本知识、如何创建学习型班组等主要内容，为学习型班组创建工作打下了鉴定的基础，13名女班组长参加了培训。

4.莱钢优秀班组长班组建设共享现场交流会在型钢炼铁厂召开，来自全公司的68名优秀班组长齐聚一堂、一起分享班组建设经验与成果。会上，炼钢厂、运输部、型钢炼铁厂等单位的6名优秀班组长（配料乙班袁广财4名以上女职工）介绍了创建学习型班组的感受、经验及取得成果。

5.学习型班组厂内评审验收。表彰了63个班组。其中厂内AAA级班组7个（学习型巾帼标兵岗2个，除尘甲班、配料乙班），AA级18个，A级38个。（学习型巾帼建功岗21个）6.年初确立重点班组，通过业务培训、硬件配备、劳动竞赛、合理化建议等手段进行创建，年终评审创建效果，做到扶持重点班组，工作有的放矢。

7.送法到岗、送法到家。与团委联合开展活动，组织志愿者把《妇女权益保障法》、《宪法》等法律法规送到职工手中。并且针对重点职工进行入户走访，把法律法规送到职工和家属手中，并且对职工和家属提出的要求和疑问，详细解答，理顺了职工的情绪，为职工创造了和谐的劳动氛围。

（三）学习型家庭创建。

1.创建“家庭读书记录册”。以《诵读经典三百首》为主要阅读书目，我厂下发的要求员工学习的书籍、车间“小书屋”、家庭自主购书为补充书目，开展家庭范围的读书活动。以资料夹为载体（随后下发），家庭成员可通过摄影、绘画、手工、文字等诸多形式填充到资料夹的册页中，要求形式尽量具有多样化、灵活性、创新意识。“家庭读书活动”自4月初启动，将在下半年对读书活动开展情况，特别是资料夹创建进行展评。评比出的优秀者在给予车间经济责任制加分并对当事人进行奖励。

2.3月底，组织女职工进行了“和谐家庭创建记录展评”。（保持了4年的活动）此次展评，摒弃了以往翻翻看看、流于形式的方式，采取座谈会的形式，把记录册整理得比较优秀得女职工请来，请她们讲讲自己记录册上的喜怒哀乐，照片中的小故事、图画中的寓意、孩子的童言童语。在和谐融洽的氛围中，女职工们结合着记录册，娓娓道来，在轻松愉快的座谈中，大家始终洋溢着幸福的微笑。激发了女职工参与其中、享受过程的激情。

3.2010年，我厂所辖区域全部转移到型钢区域。职工普遍存在离家远、暑期在家的孩子无人照顾的情况。为急职工所急，厂女职委抽调24名基层女工干部开展了为期一个月的夏令营活动。此次夏令营才用全托式，从早7:30-晚7:00，夏令营老师负责孩子的功课辅导、午餐、午睡等活动，并给孩子准备了低碳、手工、体育、图画、舞蹈等丰富多彩的课程，切实的解决了职工的后顾之忧。夏令营活动已经持续开展了7年。

4.与团委联合举办“爱我中华、歌颂青春”诗歌朗诵赛。家庭组共有30余户家庭报名。张洁与女儿合作的《我爱我的家》感情真挚，道出了莱钢职工的艰辛和自豪；程继涛夫妇合作的《祝酒歌》潇洒豪放，歌颂了莱钢的伟业豪情。

（四）学习型女职工组织创建。

1.承办活动，锻炼能力。通过车间女职委承办《炼铁女工》电子杂志、“巾帼讲堂”、趣味活动等工作，锻炼女职委成员的文字编辑、活动策划组织、协调配合等能力，使女职委成员逐步成长为独挡一面的能手。

2.资助女童，奉献爱心。女职委成员连续6年资助失学女童吴燕，现在她已成长为莱钢四中的一名高三学生，学习成绩良好。如果今年的高考能够成功，女职委成员表态将把她的学业资助到底。同时，与关工委一起资助莱芜困难女童，奉献了一片拳拳爱心。

3.签订合同，帮教互助。有经验的女工主任与新手签订师徒合同，搭建互学互助、共同提升的平台。对业务提升快，师徒关系融洽，老师热情帮助、倾囊相授的师徒给予“优秀师徒”的奖励。

4.确立品牌，创出特色。结合我厂品牌创建的思路，要求各车间女职委提出有本车间特色的品牌创建思路，经讨论议定后，将进入品牌创建实施阶段。

5.建立女职工qq群。女职委成员作为qq群的管理员，负责群的管理、职工疑难问题解答、政策法规咨询等服务性工作，提升了女职委成员的知识储备。

二、借助“三八”契机，形成系列活动，助推女职工工作 利用“三八”的有利契机，开展“阳光女性、魅力巾帼”系列活动，把提升女职工队伍素质作为关爱女性工作的重点，多举措提升女职工素质。

（一）从特殊教育入手，提升女职工思想素质和心理素质。为加强女职工队伍建设，厂女工委针对广大女职工因工作生活上的压力和困惑带来的身体和心理上的不适，专门举办了“塑造阳光心态，实现自我和谐”和女性形象塑造知识培训，培训中心老师对女性如何保持阳光心态及发型、丝巾打理小技巧等进行了生动精辟的讲述和现场演示。与此同时，厂形势任务宣讲团成员为女职工进行了专场形势任务宣讲，使广大女工认清形势，更新思想，转变观念，积极面对困难和挑战。此外，该厂还组织开展“知荣辱、讲礼仪、守道德”庆三八演讲会，7名职工就和谐家庭、感恩企业、女性风采等主题作了专题演讲。

（二）从健康教育入手，提升女职工身体素质。为确保女职工身心健康，厂女工委结合企业女工的特点，采取多种有效形式提升女职工身体素质。2月23日特邀专家为女职工讲授中西医调养及女性健康知识；3月3日组织“吃好饭、要形象”庆“三八”趣味活动，来自各车间、科室的300余名女职工在海底传月、赶猪跑、呼啦圈接力等游戏项目中体验了运动的快乐。同步开展的女职工绘画摄影作品展让女职工运动之余得以放松，愉悦了身心，陶冶了情操。

（三）从形象塑造入手，提升女职工综合素质。厂女工委充分利用模范形象的激励、规范、制约力量，把模范群体和模范个人相结合、先进单位和先进事迹相结合、典型职工和普通职工相结合，以身边人身边事为标杆，把形象教育融入提升女职工素质中。近年来，该厂先后树立起史绍健、何秀玲、徐丽丽等一大批典型个人。3月7日该厂在庆祝“三八”国际劳动妇女节暨先进表彰大会上又对10个女职工工作先进单位、29名优秀女职工工作者、44名先进女职工、31户学习型家庭进行了表彰，公司工会魏兴文主席、刘文仓部长、柴磊部长参加了大会并对获奖单位和个人予以肯定。这批先进单位和个人的事迹材料将在《新炼铁信息》等内部刊物上刊登，她们也将成为广大女职工追捧的新一轮明星对象。

三、下半年工作计划

（一）成立“巾帼英才”、“巾帼志愿者”协会。我厂助理技师和助理工程师以上的女职工均可加入“巾帼英才”协会。一方面为这些业务能手提供一个学业务、钻技术的交流平台；另一方面让她们为全厂女职工做出干事创业的表率。同时，按照公司要求成立“巾帼志愿者”协会，具体策划后，将于近期出台相关文件。

（二）举办家庭才艺大赛。以“弘扬家庭美德，建设温馨家园，共促和谐发展”为主题举办家庭才艺大赛。大赛以家庭为单位，分为精彩亮相、才艺大比拼、家的故事三个环节。给职工和家属提供展示才艺的平台，使职工在参赛过程中，发掘家庭成员的精彩之处，融洽家庭氛围，增加家庭凝聚力。

（三）继续资助困难女童。如果吴燕在今年的高考中取得优异成绩，女职委成员将不仅在金钱上对她进行资助，并且会护送她到学校报到，同时对她年事已高的爷爷奶奶送去无微不至的关心与照顾。

（四）开展为期一个月的夏令营活动，为职工解除后顾之忧。

（五）家庭读书记录册展评。

2011-6-17

第三篇：大兴农场学校女工半年工作总结 2018

大兴农场学校女工工作总结

2018年6月

为激励女教师敬业爱岗、奋发进取，我们把女教师队伍建设作为工会的重要任务，有计划、有重点的开展巾帼建功活动，努力使女教师的素质不断提高，建设一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍，使女教师在学校工作中发挥了主力军作用，妇女工作与学校工作协调发展。现将工作小结如下：

一、加强学习，提高妇女的思想政治和科学文化素养。

1、组织和动员广大女教职工，采用多种形式学习好中央的有关精神和本职岗位的专业知识。认识加强学习的必要性和紧迫性，牢固树立主动学习、超前学习、终身学习的意识。广泛开展“创建学习型组织，争做知识型教职工”活动，不断提高女教职工的思想道德、科学文化和业务技术素质，增强女教职工的学习能力、创新能力、竞争能力。在妇女权益周通过微信、现场知识培训等方式加强《女职工劳动保护特别规定》、《反家庭暴力法》的学习，维护女职工合法权益和特殊权益。

2、开展女教职工业务技能竞赛，提高女工科技文化意识女工委配合学校开展好教师全员培训、教研教改、继续教育等活动。通过教师“说讲评”大赛、读书活动、征文活动以及巾帼建功活动，调动和发挥女职工的积极性，提高女职工的业务技能和竞争能力，增强女工组织的活力、凝聚力和影响力。尤其是赛课类活动，打造我校“三学五环”课堂教学模式，全面提高教学质量，同时营造教师相互学习的氛围，不断提高教师自身教育教学水平。

3、注重对女工保健知识的普及宣传

我校女工委提倡健康、积极向上的生活方式，提高女工身体素质，这是社会发展的客观要求，更是现代教师必备的自身健康条件。因此，工会利用女工“窗口”这个平台，由校医、女工主任分别进行对女工有益的保健知识的培训，从而促进女性教职工的身心健康，从而推动学校各项工作的顺利进行。

4、搞好节假日庆祝活动，开展了“

三、八”、母亲节、“六一”等庆祝活动。为了女教师的身心得到和谐发展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下积极开展形式多样的有意义活动。并在教职工中积极倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉

献”理念深入人心。

二、突出维护职责，依法维护女工合法权益

1、利用现场培训、网上学习等方式，认真组织女工学习《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国反家庭暴力法》、《工会女职工委员会工作条例》等有关法律法规，增强女职工法律意识，提高女职工自我保护能力。

2、关心女职工疾苦，积极为女工排忧解难，做好教职工家庭矛盾的调解工作。开展好送温暖活动，向姐妹献爱心。家里老人去世，校领导第一时间到现场忙前忙后，穆翠华老师在亲人去世时，学校领导的亲切慰问，使她感受到学校亲人般的问候。

3、发挥好女职工代表在民主参与、管理、监督中的作用。我校女教职工107个，占全校教职工总数的77%，在学校民主管理中发挥着主力军作用。

4、新学期伊始，农场与医院进行了沟通，精心组织安排了全体女教职工进行体检，为每位教师建立了专门的健康档案。每位教师根据自己的实际情况，稳妥地调换好课程，决不因体检而耽误上课。本次体检项目主要是胸透X光。这次体检，充分体现了农场对教职工的关心和爱护，真正把幸福感给予教职工的措施落到了实处，让教师能够了解自己的健康状况，确保教师全身心地投入到教育教学工作中。

5、我们十分重视女教职工孕产期，计划生育假期等待遇的落实，为争取她们的权益向有关领导提出合理建议。对生病住院和生育的女同志及时到家中或医院里去慰问，将组织的温暖送到每个人的心中并为她们解决一些实际问题。

6、关注女教职工身体健康，组织全校教师参加机关事业单位在职职工住院医疗互助活动、鼓励每位女职工购买了安康保险，我校共53位女教职工参与了安康保险，提高了抗击重大疾病的信心和能力，减轻了家庭负担，营造了温馨和谐环境。

三、加强女职工组织自身建设，提高女工干部整体素质 建立健全女工工作档案，按时完成上级交办的各项任务。重视加强自身建设，建立健全学习、会议、培训、检查评比、总结表彰等各项工作制度，以此推动女教职工工作的开展，增强女工组织的凝聚力。

去过去的工作中，深知女工工作还存在着很多不足，但我们有信心在校党支部的政策引领下，发挥校工会的核心作用，用我们的真心和工作热情去为女工办实事，做好事，为她们真正排忧解难。在农场工会的引领下，发挥女工委的作用，用我们的真心和工作热情去为女工办实事，做好事，为她们真正排忧解难，争取使学校的女工工作再上新台阶。

大兴农场学校女工委

2018年6月8日

第四篇：2021年农场作业站上半年女工工作总结

2021年农场作业站上半年女工工作总结

撰写人：___________

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2021年农场作业站上半年女工工作总结

！作业站女工委以作业站经济发展为中心，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，以加强女工___建设为保障，紧紧围发展作业站经济开展女工工作，取得了一定实效。

一、积极组___工参加各项学习活动

为调动女工在作业站“讲文明、树新风、创建礼仪新华”活动和创建文明家庭发展经济活动中的积极性，增强作业站的凝聚力和团队精神，女工委积极组___工参加工会举办的各项活动，提高了女工的思想素质，丰富了女工的业余文化生活，以此推动了作业站的精神文明建设，增强了作业站工作的凝聚力。为丰富广大女工的业余文化生活，作业站工会采取多种形式开展文体活动，如组___工___多人参加座谈联谊会和“庆三八、比技能、争先进”为主题的演讲比赛，并选出一名优胜者石俊兰参加农场演讲比赛，获得三等奖。此次活动彰显了作业站妇女围绕农场中心工作，积极开展“学、比、创、争”竞赛、“争四好”活动。为作业站文化增添了新的内容。为庆祝“七一”党的生日，迎接建党__周年，___妇女参加农场党委、工会举办的“庆七一红歌演唱会”职工大合唱。

二、积极为女工办实事，调动女工的积极性。

上半年，我们以调动女工的积极性和创造性为出发点，从关心爱护女工的身心健康和特殊利益入手，认真抓好女工的劳动保护工作。结合作业站实际，我们创新“三八”活动内容，___全体男职工在“三八”节期间，对自己的妻子开展“显真情、献爱心”行动，真心感谢他们在家庭与事业上对自己的关心、帮助和支持，作业站还根据农场工会的要求，积极开展“团体女性安康保险”工作。__月份作业站卫生员为女工进行了女___专题讲座，开展了围绕以“计生关怀，温暖民心，真情服务”为主题的关爱妇女活动，根据女工的特殊情况，作业站还与农场卫生科联手举行了为妇女免费体检等活动，尽最大努力为她们排忧解难，充分体现了___的关怀，加大了计生国策的宣传力度，为保证妇女的身体健康作出了一定的工作。

三、激发女工的工作热情，推动岗位建功立业。

在开展女工活动中，作业站注意结合农场的形式任务，积极开展思想道德及科技文化培训，实施“女职工素质提升工程”，建设“四有”女职工队伍。同时在活动开展中，注重典型的培育工作。结合农场党委开展的“讲文明、树新风、创建礼仪新华”活动，作业站党支部树立了__年如一日精心照料和呵护瘫痪在床的丈夫，到现在已精心照顾丈夫___个年头，孩子当时只有___岁，在她的关怀教育下，孩子也在妈妈的精神感召下，勤奋刻苦，努力学习，以优异的成绩考入宝泉岭重点中学的“讲文明、树新风”典型女工史俊兰。在作业站全体女工当中引起了强烈的反响，并成为了作业站开展“五好文明家庭，和谐家庭”创建活动的先进典型；与此同时，广大妇女在“绿色新华”建设中积极参加作业站环境建设，形成了家庭和睦，邻里团结的好风气，促进了女工素质的全面提高。在今后的工作中，我们将不断提高工作质量，创造性地开展女工工作，努力开创女工工作的新局面。

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第五篇：2013女工工作总结

二0一三年女职工工作总结 公司女职工委员会 2013年，我司女职工委员会在上级妇联的领导下，在公司党政工领导的关心和支持下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，以突出维护女职工合法权益，全面提高女职工思想道德和科学文化素质为重点，有组织、有计划地开展适合女职工特点的健康有益活动，在突出维护女职工合法权益和特殊利益的基础上，正确引导女职工敬业爱岗，拼搏向上，努力提高自身素质，热心为女职工提供优质服务。具体工作如下。

一、组织学习，不断提高女工素质 我司女职工委员会是在公司工会委员会领导下，市公司女职工委员会指导下，具有民主性、代表性的企业女职工组织。全司现有女职工43人，这一年，女职工委员会结合自身实际，按照科学发展观精神，围绕企业发展与时俱进、开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学文化、学科学，不断提高女职工队伍素质。一年来，为提升女职工的业务素质，在公司的统一部署下，我们组织女职工参加道路运输安全、岗位技能培训达50多人次，2位女职工干部参加培训；开展《女职工劳动保护特别规定》学习3场，发放学习资料43册，学习人数43人。在这些培训中，女工委员会，做了不少的工作，使全司女职工提高了参加培训学习的重要性和必要性的认识，从“要我学”到“我要学”中转变，目前，参加过专业培训的女职工都能信任各自岗位的需要，按要求，按质按量做好各项工作。

二、发挥职能作用，提高女工素质 面对新的形势下对女工工作的新要求，我们一是定期组织女工委成员开会，了解各部门、各岗位女职工近期的生产、生活状况及思想动态，提出解决方案；二是专门征订了《家庭》《中国妇女报》等书报杂志，组织她们学习相关文件精神，帮助她们及时了解国家的各项政策、法律、法规，提高她们法律水平和议企事能力；三是在女职工中广泛开展热爱本职、热爱集体主义教育，新广东精神教育，培养她们的每一言行举止都必须体现国有运输业服务于旅客，奉献于社会的服务宗旨。通过开展各项活动，收到了较好的效果。她们的一举一动，充分反映了我司广大女职工崇高的职业道德和企业厚重的文明底蕴，体现了我司女职工高尚的情操和无私的精神，也是我们长期对她们进行职业道德教育结硕果的很好体现。一分耕耘，一分收获，今年中心客运站女职工邹美华同志受到了市粤运公司的表彰，蓝桂芳、罗爱燕2位同志受到市粤运公司工会的表彰。

三、开展关爱活动，突出维护职能 我司女职工委员会是隶属于公司工会的职能部门，我们在工作中，充分履行了自身的职能作用，努力完成工会赋予的各项工作任务：一是根据企业女职工多和女工生理特点，按规定组织女职工到妇保所进行体检，一些女职工通过体检查出的疾患及时得到医治，据统计今年参加妇检的人数39人次；二是连续推广女职工安康互助保障计划，参保女职工累计达33人；三是积极引导女职工学法、用法，坚持依法办事。按规定给予符合条件的女职工以生育假、晚婚假。违护了女职工的权益；四是主动配合工会对属下的离退休人员进行慰问；五是开展一人有难，百人相助的帮扶活动，协助工会全年共为属下因病身故的离退休职工及职工家属募集香仪款，暂缓解了职工及家属一时的经济困难，也把企业的关怀送到了职工的心坎上。

四、积极抓好计生工作 按照公司党政的要求，积极抓好计划生育工作。年初，公司与市公司和属地计育办签订了计划生育责任书。按照计生工作要求，计育领导小组及时组织学习计划生育有关文件，并将计划生育责任书下发到公司属下10个部门。同时严格按照公司党政的要求切实落实计划生育工作：一是抓好在岗人员的计生工作；二是做好按季向属地填报计生情况；三是对新聘人员严把计生关。一年来，在市公司党委的正确领导下，我司按照计划生育责任书的要求，认真抓好计划生育工作，没有违反计划生育现象发展。2013年，我司女职工委员会虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求还存在一定的差距。我们决心在新的一年里更加扎实工作，在上级妇联和公司党、政、工的领导下，继续引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，为企业的改革、发展、稳定，努力发挥女职工应起的“半边天”作用。在今后的工作中，我们将找出不足，立足实际，开拓创新，为创造一个组织健全、团结一致，生机勃勃的女职工队伍而努力。二0一 四年工作计划

1、指导思想：以党的十八届三中全会精神为指导，从讲政治的高度和维护女职工合法权益的角度做好企业女职工工作，不断树立女职工的自强、自立、自爱、自尊、奋发上进的企业主人翁责任感，提高她们为企业建设和发展的自觉性，动员她们为构建和谐企业发挥积极作用。

2、加强企业女职工委员会自身素质，使企业女工委员会真正成为工作上有活力，组织上有凝聚力，在女职工中有影响力的女职工之家。

3、找准切入点，组织女职工学习《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，提高女职工的自我维权意识。定期组织女职工到医院妇检和查放环工作，坚持依法办事，按规定给予符合条件的女职工以晚婚假和生育假。做好困难女职工尤其是特困女职工和单亲女职工的救助工作，为困难女职工排忧解难，并在女职工中做好计划生育政策的宣传解释工作，确保全司无发生违反计划生育政策行为，使国家的计划生育政策在我司能得到很好的落实。

4、做好培训和宣传工作，采取请进来，走出去的办法，为女职工素质提高创造条件。

5、辅佐公司工会做好各项工作。协助工会做好对企业离退休职工、特困职工、患病职工的慰问工作，为体现新时期企业工会“维护、参与建设、教育”基本职能，充分发挥女工委员会的特殊作用。二0一三年十一月十二日 3