林业局工会二〇〇五年女工工作总结

第一篇：林业局工会二〇〇五年女工工作总结

二〇〇五年女工工作总结

按照县总工会女工委员会、县妇联的工作要求，紧紧围绕林业局的总体工作部署，立足“党政所急，妇女所需，妇联所能”的结合点，以开展“我为女工办实事”活动为主线，积极履行岗位目标责任制，圆满完成了工作任务，推动了女工事业的新发展。现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强学习，不断解放思想，更新观念，提升女

工素质。

（一）加强政治理论学习，提高政治理论水平和思想修养。一年来，组织女职工认真学习“三个代表”重要思想及邓小平理论，及时传达党的路线、方针、政策，使女职工在思想上、政治上保持与党中央高度一致。增强了明辩是非的能力，树立了科学的世界观、人生观、价值观，从而更好地在各自岗位上建功立业。积极参加全局解放思想大讨论活动，不断完善提高自己。在大讨论活动中，按照要求认真学习相关文件，自觉查找了工作中存在的思想方面的问题，听取其他同志的意见和建议，并积极整改，认识得到提高。

（二）加强了对女职工维权意识的培训。学习了《妇女儿童保护法》、《中国妇女纲要》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及维护妇女合法权益法令、法规，使女职工学会运用法律武器保护自己，依法行使法律赋予的权力。各女工委员会都能依法维护女职工合法权益，在用工上、劳动保护等方面，都能向主管部门提出建议，确保女职工合法权益得到有效落实。

（三）加强对市场经济知识的学习和对改革开放形势的把握，不断开阔视野，丰富头脑。号召女职工积极开展读书活动，组织职工进行业务培训，学习了《市场经济知识读本》，使职工通过学习提高文化知识水平、业务能力、市场竞争意识，进一步解放了思想，明确了形势，增强了加快发展的紧迫感和危机感。

二、恪尽职守，努力工作，圆满完成全年任务

（一）引导妇女参与经济建设取得新突破。

1、大力开展“建功立业”创建活动。积极开展妇女“巾帼英雄”创建活动，并加强指导，实行动态管理，促进了活动的规范发展。在巾帼建功活动中，做到了有计划、有部署、有典型、有总结。在不同的岗位上涌现了一批女强人，她们在各自的岗位上发挥自己的聪明才智，成为行业的排头兵。女财务工作者认真理财，当好管家，为领导出谋划策，发挥了不可替代的作用。女技术员立足岗位，钻研业务，在造林育苗等方面实施了新技术，提高了工作效率，降低了造林成本。女计划生育员，不辞辛苦，起早贪黑，逐户调查，掌握了育龄妇女第一手材料，实现了计划生育工作科学管理。

2、开展“双十佳”活动。林业局女工委员会积极引导下岗女职工文明服务，守法经营。并开展了“双十佳”评选活动。评选结果：金山林场第一名，三卡林场第二名，苗圃第三名。

3、积极稳妥地扶持女职工发展再就业工程。对困难女职工进行重点扶持，为她们提供资金、场地和原料等。今年春天为下岗困难女职工张艳捐款1000元，为其购买2组獭兔、3个兔舍，帮助她发展獭兔养殖事业。为嘎拉河林场女职工薛炳玲养蜂提供场地及聘请技术人员。为金山林场下岗职工曹国香发展袋栽木耳提供场房、场地和原材料，通过有重点的扶持，以点代面，女职工自营经济队伍发展不断壮大，有了新的经济增长点。新扶持妇女4名，累计扶持10名妇女发展养殖、种植地栽木耳项目。并组织协调科技人员对被帮扶对象进行跟踪技术服务，组织她们交流养殖和种植地栽木耳经验，并积极帮助她们联系销售渠道，确保了职工自营经济工作健康稳步地发展。

4、引导妇女大力发展自营经济。

积极为妇女发展自营经济提供服务，组织她们参加各种技能培训班，帮助她们出主意，跑贷款，提供信息，协调有关事宜，调动了她们加快发展的积极性和主动性。林业局女工委员会将自营经济搞的比较好的女职工，组织在一起，让她们互相交流学习，提高她们的政治地位,，引导她们争做超常规跳跃式发展的排头兵。通过宣传典型、走家入户谈心、邀请专家讲课等形式，帮助下岗女工转变择业观念。组织有关人员到外地参观学习，多渠道开辟就业门路，协调有关单位安置下岗女工。金山林场协调筑路队，安排下岗女职工5人，三卡林场的下岗女工师会利养牛非常成功，现已拥有50多头牛，十二站林场的下岗女工刘玉华开旅店，林场为其贷款5000元，使她走上致富之路。“三八”妇女节隆重表彰了11名“三八”红旗手和致富能手，举办了事迹报告会，并借助新闻媒体进行大张旗鼓地宣传，造成了良好的社会影响。

（二）引导妇女参与精神文明建设取得新成效。

1、林业局女工委员会结合林业局的中心工作，举办了防火宣传文艺节目及各种知识竞赛。带领了女职工开展了文明创建活动、争当文明公民活动，通过健康的文体活动，诗歌朗诵会、拔河比赛、篮球赛等，陶冶女职工的情操，增强集体荣誉感。活跃了基层妇女的文化生活；广泛开展科技宣传、环保绿化、扶贫助困、文体娱乐、治

安防范等爱心奉献活动。

2、开展“美在家庭”活动。大力开展了以“绿化一个林场，净化一个庭院，美化一个家庭”为主题的“美在家庭”活动，积极引导妇女开展爱国卫生、全民健身、科普宣传三项活动，突击清理卫生死角，种花种草，使用垃圾袋，定期清除垃圾，喷洒消毒药物，加大了环境整治力度。

3、开展“爱心帮扶”工程。

女工委员会

为困难女职工、困难儿童捐款助学活动有新的进展。为困难女职工捐款捐物达4000余元、为外来打工女工捐款治病近2000元，为金山林场女童龚艺捐款500元，为十二站林场女童刘欣捐款300元，使他们重新走进学堂，享受新生活的快乐，接受现代化的教育。

（三）维护妇女儿童权益工作取得新进展。

1、积极推动妇女儿童发展纲要的贯彻实施。通过新闻媒体、组织答卷等形式对妇女进行了经济法、合同法等方面的法制宣传教育。各项目标均得到顺利实施，为妇女儿童的生存与发展创造了有利条件。

2、认真做好信访工作。接待妇女群众来信来访2件次，处结率100以上。结合信访中发现的问题，对反映比较普遍的妇女社会统筹情况进行了调查，对家庭暴力问题实行了以法律为武器的法律知识讲，使妇女在受到家庭暴力时能用法律来保护自己。

3、积极推进维权工作社会化。开展了“争创优秀妇女维权”活动，并积极开展维护妇女权益工作及妇女法律援助工作，维护了妇女的合法权益。

一年来，虽然我们做了一些工作，但还存在许多问题，需要在今后的工作中不断加以改正和完善，逐步创建一流女工委员会，一流工作业绩，真正发挥女职工委员会的职能作用。

第二篇：二○○五年工会工作总结

二○○五年工会工作总结

二○○五年，我公司工会在×××的正确领导下，公司党委领导的支持下，紧紧围绕企业发展这一中心，坚持解员工之所难，办员工之所需，充分调动广大职工群众参与公司生产经营和工会工作的积极性，为企业的发展做出了积极的贡献。

一、领导重视齐抓共管

公司领导十分重视工会工作，党委定期将工会工作纳入党组会议上研究，形成主要领导亲自抓，分管领导全力抓，各分工会配合抓的工作机制。为了给工会工作提供有力的物资保证，公司把工会经费的拨缴工作制度化，实行专人管理、集中拨缴的办法，确保代收工作的顺利开展。在此基础上，我们还加强了

工会内部监督约束机制建设，进一步收好、管好、用好工会经费，让工会经费的管理和使用接受监督。

二、维护职工合法权益

我们将维护职工合法权益作为工会工作的日常工作来抓，主要做了以下几点：一是广泛吸纳工会会员，工会工作覆盖聘用人员，最大限度的把职工组织起来，让更多的员工感受到工会组织的温暖。今年我们又新吸纳工会会员20余人；二是协调日益复杂的劳动关系，维护职工合法权益。公司积极调整用人制度，转变用人观念，开展“首席设计（勘察）师”、“青年优秀拔尖人才”选拔活动，经过个人自荐、部门推荐、公司技术委员会考核、考核领导小组审批及公示五个程序，评出首席设计（勘察）师6名，青年优秀拔尖人才7名；三是运用“以人为本”的管理理念，尊重职工、理解职工、善待职工，正确处理好促进企业效益的增长与维护职工各项权益的关系。近年来勘察设计行业任务饱满，设计人员经

常加班加点，为此工会提高补助标准，延长休假时间，开展了员工集体旅游活动；我们还选派优秀员工出国考察，开展共青团员长沙韶山红色之旅，与×××等兄弟单位开展各种球类比赛等开展丰富多彩的文体活动，让员工缓解压力，增进了交流，用更饱满的精神状态投入到工作中去。员工过生日，送上生日蛋糕……通过组织系列活动和“暖人心工程”，增强了企业的凝聚力，提高职工对工会的支持和热情。

三、加强职工民主管理

我们在加强职工民主参与、民主管理和民主监督方面，采取了以下几项具体方法：一是本着有利于维护广大职工的合法权益，有利于构建稳定和谐的劳动关系，有利于共谋企业发展的原则，不断建立、健全职工持股会（职代会）、理事会为基本形式的政务公开民主管理制度。我公司每年都召开职工持股会（职代会），审议通过公司工作报告、对收益分配方案作出决议、对公司重大事项参

与讨论并行使表决权；二是努力使民主管理工作纳入到企业的各项管理之中，实现民主管理工作的标准化、程序化、制度化和规范化,确保各项工作落到实处。今年我们对各项管理制度进行了全面的修订和补充，修改完善了《医疗管理办法》、《食堂管理办法》、《公司二级班子、部门负责人考核管理办法》，制定了《外地分院管理办法（试行）》；三是公司的重大决策通过公告栏、局域网进行公示，设置意见箱，加强民主监督，切实保障职工对企业建设、发展的参与权、知情权，从而有效地控制了“暗箱操作”。

四、推进工会组织建设

我们不断推进工会组织建设：一是调整机构，今年初我们调整工会组成人员，针对工会工作中部分干部工作不力，吸纳一些年青的职工担任分工会主席；二是加强宣传教育, 工会长期坚持 每两个月组织召开一次分工会会议，传达上级工会会议精神，讨论工提出的一些意

见和建议。今年员工提议为树立企业形象，就餐统一使用餐盘。我们采纳了这个建议，对食堂就餐进行了改革，花了近17000余元配备了消毒柜、IC卡机、钢制餐盘、碗等。为了确保员工的用餐卫生，还组织员工体检，查出有传染病带菌的员工发给专用的餐具，每三个月请江汉区疾控中心对食堂餐具、食物进行抽查。我们还增加中餐的花色品种，确保每位员工吃到营养可口卫生的饭菜；三是增强服务意识。工会只有为企业提供高效、便捷的服务，立足于促进企业发展，维护职工权益的“双赢”立场，才能增强职工对工会组织的信任，提高对工会的支持和热情。我们对员工生病、分娩、儿童节、“三八”妇女节的慰问工作已形成制度。在此基础上，还对困难员工给予帮助。勘测分院员工陈子强身体不好，长年在家休养，今年又被查出患有“肾积水”等疾病，治疗花去了四万多元，工会为他送去了3000元的慰问金。长鑫公司员工陈敏被查出患有“卵巢肿

瘤”，工会积极与平安保险公司、市总工会联系，让这位女职工获得了二万元的赔付；我们出台了为生育的女员工报销70%住院费的医疗政策，为员工购买了《补充住院医疗保险》、《职工医疗互助保险》、《女职工生殖健康保险》，让患病住院的员工解除了后顾之忧；今年8月，我们还提高了女职工妇检的标准，在“×××

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第三篇：二○○五年工会工作总结

二○○五年，我公司工会在×××的正确领导下，公司党委领导的支持下，紧紧围绕企业发展这一中心，坚持解员工之所难，办员工之所需，充分调动广大职工群众参与公司生产经营和工会工作的积极性，为企业的发展做出了积极的贡献。

一、领导重视齐抓共管

公司领导十分重视工会工作，党委定期将工会工作纳入党组会议上研究，形成主要领导亲自抓，分管领导全力抓，各分工会配合抓的工作机制。为了给工会工作提供有力的物资保证，公司把工会经费的拨缴工作制度化，实行专人管理、集中拨缴的办法，确保代收工作的顺利开展。在此基础上，我们还加强了工会内部监督约束机制建设，进一步收好、管好、用好工会经费，让工会经费的管理和使用接受监督。

二、维护职工合法权益

我们将维护职工合法权益作为工会工作的日常工作来抓，主要做了以下几点：一是广泛吸纳工会会员，工会工作覆盖聘用人员，最大限度的把职工组织起来，让更多的员工感受到工会组织的温暖。今年我们又新吸纳工会会员20余人；二是协调日益复杂的劳动关系，维护职工合法权益。公司积极调整用人制度，转变用人观念，开展“首席设计（勘察）师”、“青年优秀拔尖人才”选拔活动，经过个人自荐、部门推荐、公司技术委员会考核、考核领导小组审批及公示五个程序，评出首席设计（勘察）师6名，青年优秀拔尖人才7名；三是运用“以人为本”的管理理念，尊重职工、理解职工、善待职工，正确处理好促进企业效益的增长与维护职工各项权益的关系。近年来勘察设计行业任务饱满，设计人员经常加班加点，为此工会提高补助标准，延长休假时间，开展了员工集体旅游活动；我们还选派优秀员工出国考察，开展共青团员长沙韶山红色之旅，与×××等兄弟单位开展各种球类比赛等开展丰富多彩的文体活动，让员工缓解压力，增进了交流，用更饱满的精神状态投入到工作中去。员工过生日，送上生日蛋糕……通过组织系列活动和“暖人心工程”，增强了企业的凝聚力，提高职工对工会的支持和热情。

三、加强职工民主管理

我们在加强职工民主参与、民主管理和民主监督方面，采取了以下几项具体方法：一是本着有利于维护广大职工的合法权益，有利于构建稳定和谐的劳动关系，有利于共谋企业发展的原则，不断建立、健全职工持股会（职代会）、理事会为基本形式的政务公开民主管理制度。我公司每年都召开职工持股会（职代会），审议通过公司工作报告、对收益分配方案作出决议、对公司重大事项参与讨论并行使表决权；二是努力使民主管理工作纳入到企业的各项管理之中，实现民主管理工作的标准化、程序化、制度化和规范化,确保各项工作落到实处。今年我们对各项管理制度进行了全面的修订和补充，修改完善了《医疗管理办法》、《食堂管理办法》、《公司二级班子、部门负责人考核管理办法》，制定了《外地分院管理办法（试行）》；三是公司的重大决策通过公告栏、局域网进行公示，设置意见箱，加强民主监督，切实保障职工对企业建设、发展的参与权、知情权，从而有效地控制了“暗箱操作”。

四、推进工会组织建设

我们不断推进工会组织建设：一是调整机构，今年初我们调整工会组成人员，针对工会工作中部分干部工作不力，吸纳一些年青的职工担任分工会主席；二是加强宣传教育, 工会长期坚持 每两个月组织召开一次分工会会议，传达上级工会会议精神，讨论工提出的一些意见和建议。今年员工提议为树立企业形象，就餐统一使用餐盘。我们采纳了这个建议，对食堂就餐进行了改革，花了近17000余元配备了消毒柜、IC卡机、钢制餐盘、碗等。为了确保员工的用餐卫生，还组织员工体检，查出有传染病带菌的员工发给专用的餐具，每三个月请江汉区疾控中心对食堂餐具、食物进行抽查。我们还增加中餐的花色品种，确保每位员工吃到营养可口卫生的饭菜；三是增强服务意识。工会只有为企业提供高效、便捷的服务，立足于促进企业发展，维护职工权益的“双赢”立场，才能增强职工对工会组织的信任，提高对工会的支持和热情。我们对员工生病、分娩、儿童节、“三八”妇女节的慰问工作已形成制度。在此基础上，还对困难员工给予帮助。勘测分院员工陈子强身体不好，长年在家休养，今年又被查出患有“肾积水”等疾病，治疗花去了四万多元，工会为他送去了3000元的慰问金。长鑫公司员工陈敏被查出患有“卵巢肿瘤”，工会积极与平安保险公司、市总工会联系，让这位女职工获得了二万元的赔付；我们出台了为生育的女员工报销70%住院费的医疗政策，为员工购买了《补充住院医疗保险》、《职工医疗互助保险》、《女职工生殖健康保险》，让患病住院的员工解除了后顾之忧；今年8月，我们还提高了女职工妇检的标准，在“×××医院”为71名女职工进行了B超、防癌检查等多个项目的妇科检查；举办了趣味运动会、青年员工设计方案演讲比赛；完善了职工持股会会员建帐建卡工作，进行了改制后股利的计算、核算，制定了较为合理的股利分配及配股等方案，解决了部分历史遗留问题，完成了首次股份红利的分配和配股工作。今年以来，我们有多名员工获得市上级

部门给予的荣誉：****等4位同志入选《全市劳模全传》；****两位职工家庭荣获“武汉市文明家庭”称号；****荣获“工会系统先进工作者”称号；****同志荣获“市老劳模新贡献先进个人”荣誉称号；****同志被市总工会评为“巾帼建功十行百星”和“三八红旗手”.五、开展“双创双争”活动

公司贴近企业生产经营和职工思想实际，着力提高职工的思想政治素质和业务技术水平，把“双创”活动寓于企业经营活动之中。我们主要作法是：一是搞调查，制定工作目标。今年年初，我公司针对各部门去年目标完成情况和今年工作的实际进行调查分析，制订以产值、收入、产品合格率、技术管理创新、科研课题及论文发表、税前利润为主要目标值的《“双创双争”活动方案》。二是抓认识，全面统一思想。为了调动大家的积极性，我们统一认识到：公司发展与“双创”活动是统一的，开展“双创”活动，全面提高职工素质是实施新型职工素质工程的一个重要载体；三是抓学习，推进活动开展。努力为职工创造更多的学习机会和成才机会，不断提高大家的学习能力、实践能力和创新能力，在公司内逐步形成了全员学习、全程学习、团队学习的良好机制和氛围。我们今年编制了《员工手册》和《新员工培训手册》，组织继续教育培训84人次，专业技术培训140人次。

“双创”活动开展以来，有效促进了公司的健康发展，取得了较好的经济效益。各生产部门还抽调技术骨干，安排资金和时间对重大技术难点开展了“×××”等7项课题研究，目前正在组织实施中。

二○○五年十二月三十日

第四篇：***镇工会二○○五年工作总结

***镇工会二○○五年工作总结

2005年，***镇工会在市总工会、郊区工委工会的正确领导下，团结带领广大会员认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神和市委八届五次全委扩大会议精神，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，全面加强工会组织建设，充分履行工会四项职能，努力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创建活动，认真推行政务公开、民主监督制度，有效激发出广大会员的工作热情和生产积极性，为***镇各项事业的繁荣发展做出了重要贡献。

一、认真学习贯彻党的十六大、十六届四中、五中全会以及郊区工委职代会、文明行业创建会精神，持之以恒地抓好会员“三观”、“四信”、“四有”、“四项工程”教育和以职业道德建设为主要内容的思想政治工作。

1、紧紧围绕建设“四有”职工队伍，结合正在开展的第二批保持共产党员先进性教育活动，积极开展职工教育培训工作。采取集中学习与分散学习相结合、理论学习与实践锻炼相结合，定期考核与知识测评相结合等多种形式和措施，积极组织广大会员系统地学习“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届四中、五中全会精神，有效解放了会员的思想，转变了会员的观念，提高了会员整体素质。一是组织全体会员集中学习《十六届四中全会公报》、《十六届五中全会公报》、《关于加强党的执政能力建设的决议》和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》精神，把会员的思想统一到努力建设小康生活的奋斗目标上来，提高了政治素质和思想觉悟。二是以遵纪守法、遵守公共生活准则、讲文明、树形象为目标，开展了社会公德教育；以敬业、乐业、勤业为目标，开展了职业道德教育；以互敬、互爱、互信、互勉、互助、互让、互谅、互慰为目标，开展了家庭美德教育。三是以改革、发展、稳定为主题，开展了多形式、全方位的形势教育活动，使广大会员充分认识到改革的必要性，发展的紧迫性和稳定的重要性，增强了风险、忧患意识，树立起改革、发展的观念。四是组织“四项工程”（形象工程、凝聚工程、素质工程、文化工程），开展了“五个三”（三个代表、三讲、三观、三德、三义）、“两个专”（专业理论、专业技术）系统学习教育活动，提高了会员的工作主动性和主观能动性。

2、创造性地开展会员思想政治工作。一是组织工会委员深入到会员当中，根据不同部门和个人的情况，做到因地制宜、因人施教、区分层次、对症下药，收到了良好效果。二是从会员最关心的机构改革、人员调整、福利待遇等问题入手，及时反映会员的意见和建议，积极参与党支部、行政决策，大力开展“金点子”和“送温暖”活动，在会员中树立起良好的威信。三是发挥典型、榜样的示范作用，大张旗鼓地培养、表彰奋战在施工一线的先进典型，用他们高尚的言行去影响、教育、带动群众。四是充分掌握会员的思想动态，做好防范和化解工作，及时把问题和矛盾消灭在萌芽状态。五是结合***镇“十一五”规划的制定，要求全体会员集思广益，结合本单位、本行业和各自岗位的不同特点提出补充修改意见，为规划的形成建言献策。

二、大力加强工会组织的规范化建设，充分履行工会四项职能作用

1、完善了工会组织。一是按照《工会法》和《工会章程》的规定，加强了工会干部队伍建设，从根本上转变了工会工作风和活动方式。二是根据会员工作性质的不同合理地组织他们参加集体活动，进一步增强了工会的领导作用。三是丰富职工的业余文化生活，购置了图书、电教器材，组织了业余篮球队等兴趣小组，定期组织开展活动。三是协助机关党支部积极做好党员发展工作，***镇机关工会现有会员42名，其中中共党员26名，2005年新发展党员1名,转正1名。

2、职工利益放在首位，在维护权益上下功夫。维护职工合法权益是工会的最基本职能，工会应当把职工利益放在第一位，只有维护好职工的合法权益，工会才能显示出它应具有的社会地位。严格按照全总颁发工会劳动保护三个条例的要求，加强了福利待遇和劳保用品的发放管理，加强了民主管理和民主监督，加强了安全教育和安全检查，有力地改善了会员的工作、生活环境。

3、积极做好新会员的入会工作，2005年新发展会员1名。对全体会员进行了一次调查摸底，掌握了每一个会员的思想动态和生活状况，做到了超工作，超前服务。

4、定期走访慰问一线会员和退休人员。元旦、春节期间，组织人员分别到退休人员家中送温暖、献爱心，并把退休人员的要求和意见及时反馈给工会，切实帮助他们解决实际困难，为奋战在农村工作一线的会员解除后顾之忧。

三、建立政务公开、民主管理、民主监督、民主决策的管理机制，体现了“以人为本”的发展理念，充分调动和提高了广大会员参政议政的积极性，增强了工会的凝聚力和向心力。一是成立了领导小组等民主管理领导机构和评议小组等会员监督机构，为会员参政议政打下了良好基础。二是建议和配合行政将财务状况、后备干部

选拔等内容进行了政务公开，增加了工作透明度，充分发挥了会员的主人翁作用。从今年政务公开工作的实施情况来看，一是单位党、政领导的认识有了进一步提高，由上级要我公开转向了我要公开，促进了会员参政议政的积极性；二是在公开的内容上，由单一的片面性向全面性发展，提高了会员的满意程度；三是在公开的形式上，坚持以职工大会为基本载体，辅之以公开栏、意见箱、通知等多种形式，力求达到人人皆知。政务公开的实施，进一步增强了广大会员的民主意识和廉洁自律的自觉性，也使职工的民主管理、民主参与意识有了明显增强。

四、围绕全镇中心工作，推动各项工作顺利完成按照市委指出的实现“两个率先”的奋斗目标，围绕市郊区工委提出的“党、干、科、经、貌”，机关工会紧密协助完成全年各项工作任务，抽调机关站所30余名干部采取驻村、包村的方式，狠抓“两品一游”生态观光旅游高效农业，狠抓农村经济结构的调整，着力发展“三区一线”经济，实施12345工程，全镇农业和农村工作顺利进行，农业经济增长质量进一步提高，乡镇企业运行质量良好，农民收入实现大幅增长，预计2005年农民人均纯收入达到4793元，较上年净增791元，同比增长19.8％，为近五年增长速度最快的一年。

1、加大农业结构调整，农林牧业协调发展。按照发展“两品一游”农业的总体思路和农村工作重点“五个一”工程，以及郊区工委提出的打造“五大品牌”，建设“五个专业村”，实施“双千元田”、“万元院田园室”的农业结构调整措施。全镇加快体制创新和科技创新步伐，全年完成粮食播种面积1825亩，经济作物播种面积13300亩，其中以洋葱、土豆、蔬菜、花卉等高经济附加值作物播种面积占经济作物总面积70％以上，粮、经、饲比调整为12：73：15。

种植业充分发挥制种基础优势，大力引进以花卉、番茄等高效益制种品种和以洋葱、脱毒土豆、四季豆、优质西甜瓜、温室蔬菜、大田精细蔬菜等高经济附加值产品。特别是在洋葱的种植上下功夫，扩大洋葱种植面积，加强技术支持和科学管理。今年全镇玉米制种面积较去年减少1153.5亩，洋葱、土豆等蔬菜种植面积增加1551.5亩，仅此一项实现农民人均收入增加210元。二是加大日光温室建设，提高温室种植效益。全镇现有日光温室1600多座，占地面积1980亩，户均0.78座，年产新鲜蔬菜3500吨，农民从日光温室蔬菜中获得的收入达千元以上。三是在制种业上，选择有信誉的种子公司，加强协作，共谋发展，上档次，增效益。全镇今年共落实订单作物面积13000亩，农民增收空间较大。

林果业加速推进“绿色村镇”建设，积极发展生态林建设和林业经济，实现生态林和经济林同步发展，加大高接换优力度，引进推广市场效益好的优质林果品种11个，推广面积500亩。扩大冯家沟村育苗基地，发展高新日光温室林果种植，在12座温棚中进行优质高产李、桃、杏等栽培示范，引进新品种20余个，完成2000余株苗木的定植。退耕还林和植树造林工作在巩固去年造林成果的基础上，补栽、新栽林木400亩，进一步加强造林工程管护，保证当年造林成活率达到85％以上。预计今年林业产值稳中有增，产值可达182万元，同比增长4％，农民从林果业可实现增收46元。

养殖业坚持“畜牧强镇”的总体思路，实施“草畜结合富裕示范工程”，扩大暖棚圈舍建设，鼓励和指导农户用科学的方法扩大现有养殖规模，形成小规模、大群体的经济格局。以羊胚胎繁育基地为核心，大力推广良种体系建设，实施扩繁示范与本地羊的杂交改良。现全镇规模养殖户达到500户，畜禽存栏31817头只，出栏24737头只。牧业收入占到全镇农民人均纯收入的20％以上，人均从牧业所得收入达千元以上。进一步做好春秋两季动物疫病防治工作，全镇畜禽免疫率达到100％。

2、做好农业科技服务，加快农业标准化建设。紧紧结合“双下乡”活动，充分发挥农业技术人员的特长，把科技人员技术服务同农民增收联系起来，把试验示范和科技人员的利益联系起来，调动科技人员的积极性。大力引进推广名、优、稀、特的农作物和畜禽新品种，加快农业标准化建设，以日光温室、食用菌种植、大田蔬菜新品种植、果树高接换优为重点，引进、推广市场效益好，适合本地环境的高、新品种，提高蔬菜产量和质量，合理调整日光温室与大田蔬菜种植结构，发展特色产品。推广和普及农林高产优质新品种、集约化设施农业、优质小麦、秸杆综合利用、病虫害有效防治等先进实用技术，把握生产、销售环节，为农民提供产前、产中、产后服务，为农民增收提供科技保障。

3、多元化拓展二、三产业发展领域，加大劳务输出和农民劳动技能培训工作。巩固水泥厂、金汇果蔬公司、酒厂、砖厂等龙头企业长期务工人员416人。充分利用***山、双泉水库、河口度假村及冯家沟村的育苗基地等丰富的田园旅游资源，大力发展旅游业和休闲产业，兴办各种服务行业。今年河口度假村在现有的基础上进一步扩大规模，建成阿拉善蒙古族风情园一处，现全镇有田园度假村5个，蒙古包45座，每个蒙古包年纯收入在35000元以上，可实现人均收入212元。采取多种形式扩大劳务输出量，转移农村富裕劳动力，多方协调成立了***镇建筑公司，依托双泉开发区，酒钢厂区、嘉北工业园区，扩大劳动力季节性输出规模，成立镇劳务输出办公室，积极主动与各企业及市内外各用工单位协调配合，让我镇农民占有更多的劳动力市场。截止10月底，我镇外出务工人员达1760人，年收入可达980万元，较去年增加81.4万元。加强农民技能培训工作，举办汽车、电气焊、摩托车等方面的技能培训班，通过培训进一步提高农民综合技能，引导、教育、鼓励他们脱离土地，全面提高二、三产业发展水平。预计今年全镇人均从二、三产业获得的收入可达1324.32元，较去年增加110元，同比增长9.1％。

4、以项目带发展，加快乡镇企业发展及招商引资力度。充分认识项目在加快发展中的作用，按照“项目带动、畜牧强镇、以工富民”的发展思路，切实增强抓项目的自觉性和紧迫感。今年完成重点建设项目10个：一是完成***水泥厂改制工作，通过企业重组，盘活资产使水泥厂走出困境。二是中昌肉食品加工项目，投入资金55万元，完成基础设施建设和设备安装，6月下旬投入生产运营。三是嘉峪关市牧源滩有限责任公司养牛项目，完成了基础设施改造工程。四是嘉峪关市维尔特食品加工厂，投资550万元，完成基础设施建设及设备引进安装工作。五是河口度假村阿拉善蒙古族风情园项目，投资50万元，建成蒙古包9座。六是完善各村村务活动中心、组活动室，建设完成团结村文化活动中心办公楼工程。七是河口村城市园林绿化育苗基地项目，与市园林局合作经营，作为城市园林绿化育苗基地，为我镇的花卉苗木种植起到了积极的促进作用。八是投资220万元的河口村管灌工程已加入河口村984座日光温室中。九是镇政法楼建设工程，目前主体工程已经完成。十是镇区文化活动广场建设，投资18万元，完成硬化面积4000平方米，并安装体育器材，丰富了农民群众文化体育生活。

5、稳步推进全镇各项事业协调发展。强化社会治安综合治理工作，2005年“无毒镇”、“无邪教镇”、“无刑事案件镇”的“三无”成果得到进一步巩固，计划生育、公共卫生、民事调解等工作进展顺利，为全镇经济工作的超常发展营造了良好的环境。全镇确定的14户残疾人住房改造工程已如期完成，农村新型合作医疗参保登记工作进展有序。

总之，我们要紧紧依靠党的领导，贯彻上级决议精神，转变作风、扎实工作，把工会工作推向前进，努力把工会建成职工依赖的“职工之家”，广大工会工作者成为“职工之友”，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

二○○五年十一月

第五篇：林业局工会二XX五年上半年工作总结及下半年工作安

XX年上半年

工作总结及下半年工作安排

上半年在县总工会及局党委的领导下，林业局工会以“三个代表”重要思想为指导，以先进性教育为动力，以维护职工合法权益为目标，基层工会积极工作，全局职工精诚团结，求真务实，锐意进取，基本完成了各项任务，现就半年来工作总结如下：

一、加强了基础建设，规范了档案管理。从局工会到基层工会进行充实和完善了各项制度，在原有的制度基础新建五个制度，即信访工作制度、工会专兼职干部考核制度、考核基层单位工会工作制度、基层工会主席例会制度、协调劳动关系三方会议制度。完善五个职责，即劳动争设调解委员会基本职责，劳动保护监督检查委员会职责，工会委员工作职责，女工工作职责，财务工作职责。档案管理进行分类装订材料齐全，各项工作有计划、有记录、有总结。

二、在职工中开展了“增强发展意识，树立良好的精神状态”的大讨论，每周一组织职工学习，每周五进行讨论，在学习过程中主讲教师结合实际，由浅入深地讲解党的各项方针政策，使职工提高认识，明确当前的国际、国内、县情和局情，从而增强信心，积极工作，投身到林业经济发展中，为林业发展献计出力。

三、职工自营经济有新进展。各基层工会配合党支部抓好职工自营经济，带头谋发展。为职工提供技术，场地等优患政策，4月20日组织20名下岗职工参加县总工会举办袋栽木耳、中草药采集加工、獭兔养殖培训班，提高了职工的技能。到目前为止，全局自营经济已发展到60余户，袋栽木耳达260万袋，牛200余头，羊150只，猪30头，种地20垧。

四、围绕大局开展护林防火宣传工作。利用广播、电视、板报等宣传工具广泛宣传防火知识。工会组织局机关工作人员排练文艺节目，在5月6日反思日这天到人民广场宣传演出，同发放防火宣传单5000余份，使护林防火宣传工有特点，群众喜同乐见，受到教育面达XX余人。

五、在女职工进行“安康保险”。广泛动员和宣传“安康保险”，给女职工带来的利益，使其积极参加保险，在岗女工有95%参加了保险。

六、扶贫解困工作初有成效。今年以先进性教育为契机，扶贫解困工作得到了有效落实，机关为困难职工王和成购买獭兔2组，目前发展到50余只。帮扶领导为林业站张军长，石宪奎捐款各200元，同时，帮助袋款购买四轮车，进行木材运输，其它困难户也从实际出发，不同程度地进行自营经济的发展，逐渐脱贫。

下半年工作安排：

一、继续加强职工教育，使职工认清当前的形势，明确任务，对党的路线、方针、政策有深刻的理解，自觉地遵纪守法，积极投身到改革之中。

二、加大自营经济的扶持度，从场地、资金、技术上给予扶持，使职工自营经济队伍不断壮大。

三、在改革中发挥工会组织的作用。积极配合党委做好改革工作，同时做好职工思想工作，对改革有明确认识，让职工知道改革是为了林业更好地发展，改革是让每位职工靠劳动致富。

四、为困难职工谋出路。要结合困难职工的实际，分层次地进行帮助，让困难职工自食其力，尽快脱贫。

五、加强对职工进行业务培训，提高工作能力。针对在职不同岗位上的职工进行培训，使其尽快提高业务能力，同时对下岗职工进行各种技术培训，使他们在“商海”中发挥一技之长。

六、女工工作抓出成效。一是在改革中坚持男女平等的原则，男女同工同酬。二是组织女工进行文化学习，在女工中提倡创建文明家庭和读书活动，提高女工整体素质，三是依法维护女职工合法权益。

xx林业局工会

XX年七月十五日