采煤二区“大讨论、深反思、严纪律、稳产量、保安全”活动总结（推荐）

第一篇：采煤二区“大讨论、深反思、严纪律、稳产量、保安全”活动总结（推荐）

采煤二区“大讨论、深反思、严纪律、稳产量、保安全”活动总结

2012-4-

1采煤二区“大讨论、深反思、严纪律、稳产量、保安

全”活动总结

为认真贯彻落实集团公司、公司2012年工作会议及安全生产一号文等有关文件精神，切实做好一季度的安全工作，确保一季度实现安全生产。采煤二区按规定要求开展“大讨论、深反思、严纪律、稳产量、保安全”活动。通过结合自身工作实际，找准了问题、看到了差距，理清了思路、明确了目标，激发了干劲，有效促进了全区各项工作的开展，讨论活动取得了明显成效。现将开展大讨论情况总结如下:

一、加强领导，认真组织，保证讨论活动扎实有效

根据集团公司、公司2012年工作会议及安全生产一号文等有关文件精神，我区领导班子高度重视，将讨论活动作为一项重要的任务来抓：

一是自下发大讨论活动文件之日起，区首先召开了动员大会，对活动进行周密部署，成立了大讨论活动领导小组，结合单位实际及时制定了实施方案，确保了活动有计划、有方案、有总结。

二是主要采取集中学习为主，个人自学为辅的学习方式进行学习，主要学习集团公司安全生产支撑体系；集团公司2011年以来各矿发生的11起死亡12人事故的原因及教训；朔里矿业公司安全一号文、二号文等文件，在全区营造了浓厚的学习氛围。

三是去年朔里矿业公司发生的“10.3”事故，区要结合事故案例，认真剖析各类事故原因，总结经验，吸取教训。在工作中全区党员干部切实转变干部作风，狠抓现场管理，搞好隐患排查整改，促进质量标准化上台阶，巩固“手指口述法”演示成果，推广学习“白国周班组”管理法，努力打造本质安全岗，人人做安全放心人，创造一个良好的外部环境，增强了全区党员干部的紧迫感、责任感和使命感。

二、团结一致，努力拼搏，力求更好

在3月底，我区党支部如期召开了一次高质量的民主生活会，重点查摆思想观念、深刻反思、提高工作能力、提高工作作风、廉洁自

律等方面的问题，主要以批评与自我批评形式，深入剖析根源，提出改进措施。团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可缺少的基础。采煤二区要求在开展大讨论的基础上，狠抓落实，务求实效，要在工作中体现出了“团结、高效、求实、创新、拼搏”的敬业精神。在领导干部的表率下，积极组织党员干部要在修旧利废上下功夫，进一步加强成本控制，在全区要形成一种节约氛围。相互加强了沟通，变被动学习为主动研究，提高了个人解决问题的能力，树立了相互配合、相互支持的团队精神和整体意识。促使党员干部努力去学习新的东西和新得知识，自我充实，自我提高，在做好本职工作的同时，努力创新，力求将工作干的更好。

三、明确方向，制定措施，力争工作取得新进展

近期集团公司经营压力很大，我区所采629工作面煤质较好，但是采高普遍偏低，中部积水严重，针对这些情况，根据工作中存在的问题与班队长以上的干部进行研究，与职工进行交流，加强原煤回收，努力解决生产中存在的问题。

首先是将征集到意见和建议在会议室向大家进行公布，并将解答情况进行说明，针对提出的意见建议，认真讨论、积极发言，提出了下一步安全、生产工作的目标和具体措施，理清了工作思路，明确了整改方向。

其次是党支部组织副科级以上党员干部召开了调研会，认真学习集团公司和朔里矿业公司有关规定，勇于接受职工监督，充分发挥民管会作用，工资分配公开透明，敢亮家底，区务公开内容齐全，营造风清气顺干事创业的浓厚氛围。开展批评与自我批评，每位党员干部都认真总结个人在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题，并提出了整改意见。

四、扎实认真，稳步推进，务求实效

一是学习意识明显增强。广大干部职工树立了学习观念，在学习理论和业务知识的同时，主动学习好的工作经验，并将自己在学习中总结的宝贵经验于大家分享，通过学习“大讨论、深反思、严纪律、稳产量、保安全”活动，看到了差距，反思了自己，更新了观念，理清了思路，创新观念有了转变，工作能力有了提升。

二是责任意识明显加强。通过讨论活动，全区上下一致认识到，没有安全就没有事业大发展。干部职工机遇意识、忧患意识明显增强。决心站在新起点，超前谋划，瞄准新目标，实现新发展，力争使我区的各项工作取得新进展。

三是工作作风明显提高。通过活动的开展，激发了全区干职的工作热情，在工作量大，人员较少情况下，不计较个人得失，经常加班加点，全区上下拧成一股绳，真抓实干，狠抓落实。

总之，在今后的工作中，我们将以这次《大讨论、深反思、严纪律、稳产量、保安全》活动为契机，不断巩固和深化大讨论的成果，以“与时俱进、求真务实、争创一流”的工作作风，结合区队实际，合理分配劳动力资源，统筹安排各项工作，均衡组织生产，进一步解放思想、开拓创新，不断完善区队各项管理制度，努力强化党员干部队伍素质，切实履行职责，为朔里矿业公司的安全生产、文明建设做出积极的、应有的贡献。

第二篇：大讨论深反省严纪律稳产量保安全（写写帮推荐）

大讨论深反省严纪律稳产量保安全努力实现一季度安全生产

大讨论深反省严纪律稳产量保安全的活动下达后，掘进

三区及时学习活动的实施办法，成立活动领导小组，明确活动目标，通过学习，深刻反思全区工作中存在的不足，剖析

其原因，拿出整改措施内容如下：

一 活动领导小组；

组长；周茂风 徐劲松 成员；

二、整改内容

1、在安全管理中区还存在管理不严，制度落实不到位的现象，导致部分职工在任务的落实上还存在侥幸心里，有时布置的安全生产任务不能落实到实处。

2、区管理人员工作作风还不够扎实，思想上存在重生产轻安全的不利因素，对于一些看惯了的小问题，没有在思想上引起高度重视。当安全与生产发生冲突的时候，有时不能把不安全不生产的原则坚持到底，给现场留下安全隐患，对安全不利。

3、职工对规程措施学习、掌握不够，工作中执行力不强，操作不规范，对现场的操作有时不能按标准进行管理，尤其是对细节的操作上存在马虎思想，得过且过，对全区的安全质量标准化推进带来不利影响。

4、部分班队长不能提前对工作地点的安全环境进行确认，现场安排工作存在随意性，班中安全巡查、班后评估不能尽到自己的责任，完工后对质量验收把关不严，交接班不严。

5、职工的安全意识和责任心不强，作业人员到达工作地点时不能严格排查现场作业环境是否有无安全隐患，不进行现场安全确认就盲目作业。

6、职工自保联保互保意识不强，当现场出现违章作业人员时，联保人有时不能及时制止监督制止他人的违章违纪行为。

7、少数人推行“手指口述、安全确认”工作积极性不高，特别是部分班队长不能起带头作用，有畏难情绪。

三、整改措施：

1、加大安全管理力度，强化对安全管理制度的执行，对各项工作做到有布置、有落实，有兑现，对消极怠工，不能按时完成安全生产任务的人员，做到当天能报，惩处到位。

2、牢固树立“安全第一、生产第二”的原则，加强对安全生产的再认识程度，无论干什么工作，都要把安全工作摆在第一位，对发现的问题要及时进行整改，坚决做到不安全不生产。

3、加强对措施的传达的考核力度，对不懂操作标准，考核不合格的人员严禁下井作业；对工作中不按章施工，操作不规范的人员，现场管理人员要严格进行过程控制，发挥“传、帮、带”的作用，以自己的实际行动来规范职工的操作行为，保证现场工作的顺利进行。

4、加强对班队长以上人员的管理力度，对不按要求与职工同上同下的职工进行严肃处理，施工前班队长以上干部必须严格进行安全确认后，人员才准进入工作面进行作业，工作中管理人员必须对各环节的质量进行把关，严格执行工程质量三验收制度,对不达标工程坚决不给验收,保证动态和静态的达标。

5、加大对现场安全确认和手指口述的执行力度，班队长每班要带头检查本班职工的安全确认和手指口述的落实情况，对不按要求认真排查本工作点安全隐患的人员班队长有权不给分配工作，并且发现盲目作业人员要立即进行制止，不给违章作业人员有可乘之机。

6、加大对安全自保互保的作用的宣传，让职工充分认识互保对安全工作所起的重要性，从而使每个人能自觉地监督他人，制止他人的违章作业行为。

7、加大对“手指口述、安全确认”意义的宣传，让职工知道推行此项活动对自己，对区队，对家庭安全所起的作用，让职工能自觉在投入到活动的实施中去，同时，区还要制定严格的考核办法，对不能熟练掌握“手指口述、安全确认”的人员进行处罚，确保现场的安全生产。

8要严格执行‘禁酒令’。领导要带头执行，禁得住酒的诱惑；严格执行对于违反规定的给予通报批评。并严格按有关规定处理。

第三篇：严纪律守规矩强管理保安全单位总结材料

严纪律守规矩强管理保安全纪律作风集中教育整顿活动

总结材料

交警大队指挥中心

根据市局统一部署，决定自2014年12月至2日起到2015年2月2日，在全大队开展“严纪律、守规矩、强管理、保安全”为主题的纪律作风集中教育整顿活动。教育活动以“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观为引领，全面贯彻落实公安部“五条禁令”、“三项纪律”、市委政法干警“十个严禁”等警纪条令，通过学习教育、查摆检查、整改提高，使全体民警更加敬畏纪律制度、更加敬畏岗位职责、更加敬畏群众利益，进一步树立执法为民、秉公用权、廉洁自律、真抓实干的良好警风，预防和减少违法违纪案件的发生，确保队伍永葆忠于党、忠于人民、忠于法律的政治本色。我中队根据大队统一要求，结合中队实际，以进一步加强公安交警队伍建设，切实解决公安交警队伍中存在的突出问题，激发广大交警的工作热情为切入点开展活动。

一、认真对照自查

对照“五条禁令”、“三项纪律”和诸暨市政法干警“十个严禁”等警纪条规，重点开展十项自查自纠。

（1）有无违反规定组织或参与“酒局”“牌局”的行为；

（2）有无违反规定进入陪侍性娱乐场所的行为；（3）有无酒后驾驶机动车的行为；

（4）有无参与赌博或参加带有赌博性质的打牌打麻将活动；（5）有无参加民间非法高利借贷活动；

（6）有无刑讯逼供、体罚虐待案件当事人的行为；（7）有无向办案民警说情打招呼的行为；（8）有无接受当事人请客送礼请吃的行为；

（9）有无在办理各类证照过程中与“黄牛”等相对关系人交往密切的行为；

（10）有无在办理取保候审等强制措施中违反办案纪律的行为。

二、存在的主要问题

1、思想认识没有完全到位。在落实“五条禁令”、“三项纪律”和诸暨市政法干警“十个严禁”等警纪条规时存在时松时紧现象。缺乏“警钟长鸣”的思想意识，在主观上没有树立警纪条规要时时抓的意识。今后，在工作圈内，要反省能否坚持建功立业为人民；在生活圈内，要反省能否坚持一身正气拒腐蚀；在交际圈内，要反省能否耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住小节。

2、理论学习重视不够，不注重政治素养的提高。自认为受过高等教育，有一定的实践经验和业务基础，能胜任本职工作，思想上认为只要懂业务就行了，理论学不学无所谓，缺乏学习兴趣和热情，即使学习也是浅尝辄止，满足于一知半解，更不会运用理论指导、解决实际问题。认为政治理论学习是软指标，可有可无，以业务忙为由放松管理，以致政治理论学习流于形式，走过场，甚至于落空，形成了重业务工作，轻政治学习的不良习惯。

3、主动发挥指挥中心的综合协调作用不够。虽然能够做到按时完成大队领导交办和指挥中心的日常工作。但主动想办法、出思路，充分发挥指挥中心在道路交通安全管理中的综合调度和协调作用不够。

4、联系群众不够。平时呆在机关时间多、到基层少。下基层、接地气，工作上深入群众、深入一线实际的少，没能主动到群众中谈心交流做朋友，掌握群众所想所思所盼，宗旨意识需要进一步提高。

5、思想政治工作做的不扎实。对民警思想状况和生活情况了解不全面，帮助民警、职工解决实际困难不多。导致民警工作精神状态不佳，工作效率低下。

6、开拓进取、刻苦钻研的精神不够。工作中创新意识不强，研究解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、办法不够多，习惯按老套路老办法解决问题。

7、对精神生活的标准不高。对一些贪图安逸现象缺乏足够的警觉，疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。

8、发扬艰苦艰苦奋斗作风不够。在日常生活上，忽视小节，勤俭节约的意识还有待进一步提升。艰苦朴素意识有所淡化，有时在工作、生活等方面有与别人攀比思想。

9、没有合理利用好现在的科技装备。在科技装备的管理上大手大脚，存在坏了就报废的现象，对损坏的科技装备没有很好利用。

三、产生问题的原因分析

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但更多的是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。

1、学习不自觉。

随着年龄的增长，在学习上缺乏热情和韧劲了，不愿意静下心来学习，常常以事务多、工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习。很多时候是组织逼着学，有的时候是现用现学，用什么学什么，零打碎敲，不系统。正因为学习不够，使自身在知识更新、学识结构优化等方面，进步不大，直接影响了领导水平的提升和工作办法的改进，在理论指导实践上差距较大。

2、思想不上进。

总书记在河北调研时指出：“一名党员领导干部加强思想修养是一生的功课，是时刻不能放松的生命线”。但从自身看，入党多年，自认为世界观、价值观早已经形成了，权力观、地位观、政绩观也就这样了，不会出什么大问题。由此，放松了党性修养、忽视了思想改造，满足于现有状态，得过且过，没有持续把思想政治修养的强化与提升，作为改造世界观、促进自身发展的根本动力源泉，导致行为发生了一定偏移，形式主义、官僚主义、享乐主义逐渐增多。

3、作风不够实。

工作年限长了，不自觉地产生了“惯性思维”和“惰性思想”，在工作上求真务实的思想意识在弱化。面对新情况、新问题时，缺乏应有的危机感和紧迫感，觉得天塌有高个，地陷有矬子，工作干个差不多就行了，闯劲、冲劲、韧劲在减少。这实质上也是人生观、价值观、工作观出了问题。最终导致在处理和解决问题上态度不认真、工作效率不高、解决问题不彻底。

4、要求不够严。

工龄长了，年龄大了，大大小小的事经历的多了，就自认为抵御腐蚀的能力也强了，进而在加强道德修养、自觉抵御腐朽生活方式上降低了标准，在工作、生活等方面的细节问题上，逐渐放松了自己要求。由于对一些所谓的小问题、小毛病不以为然，习以为常，导致了很多“四风”问题的产生和出现。

三、今后的努力方向及改进措施

通过教育实践活动，我进一步深刻认识到：群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。只有找出问题、分析问题再解决问题，对症下药，才能健康成长，才能无愧于共产党员的角色，才能真正起到先锋模范带头作用。

（一）努力方向。对照自己的不足，坚决清除思想上、精神上的病因，严格按照共产党员的标准约束自己，努力做到学习认认真真，工作勤勤恳恳，生活简简朴朴，做人清清白白，始终把群众利益放在第一位。要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高理论水平。要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。

（二）整改措施。针对上述突出问题，主要从以下几个方面进行整改。

1、加强理论学习和政治思想教育，不断增强民警的责任感和使命感。坚持以“群众路线”统领公安工作，不断加强政治理论学习，大力加强艰苦奋斗和执法为民思想教育，不断增强政治敏锐性、政治鉴别力和政治责任感，充分认识公安工作在当前面临的形势和任务，明确奋斗目标和方向，从而牢固树立“人民公安为人民”的思想。用富有时代特点的政治理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，做好自己的本职工作。

2、锐意进取，求真务实。树立全局观念、超前意识，讲究方法，注重实际，爱岗敬业，对工作保持热情，在工作中找到幸福感和满足感，做好自己的“中国梦”。遇到难点，多动脑子想办法，将理论知识与实践相结合，理清工作思路，找准突破口，不断积极进取、努力开拓创新，争创一流的业绩。同时，结合本职工作，多为领导当好参谋、出好主意，提高大队的科技应用水平。

3、加强党性修养，做创先争优的表率。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，认真做好大队科技工作。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”和公安部“三个决不允许”的纪律要求，自觉遵守各项法律法规、规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

4、坚决抵制“四风”，做教育活动的表率。力戒形式主义和官僚主义，牢固树立群众观点。工作和生活中都不搞特权，坚守做人、做事、用权、交友的底线，严守党和人民交给的政治责任，牢记“两个务必”，忠实地执行党的群众路线和民主集中制原则。牢记群众利益无小事的道理，大事讲原则，小事讲风格。坚持厉行节约，反对铺张浪费，勇于接受群众监督。

清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。在今后的工作中，本着严谨负责的工作态度，务实高效的工作作风，加强与其他科室的协调，强化自身政治业务学习，提高理论水平及业务操作能力，一如既往地做好科技工作，为促进我市的道路交通管理工作健康有序发展做好科技保障。

第四篇：”严纪律、转作风、保安全、树形象“第一阶段总结

“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题学习教育活动第一阶段工作总结

为了进一步加强我队内部管理工作，有效预防和杜绝与禁令相违反的事件发生，坚决执行“严纪律、转作风、保安全、树形象”要求，根据支队的部署，我中队于2013年3月15日开始开展了以“严纪律、转作风、保安全、树形象”为主要内容的学习教育活动，此次活动共分为三个阶段，现将第一阶段活动开展情况总结如下：

一、中队迅速召开动员大会，全面动员部署。

中队迅速召开了党支部会议，全面分析中队当前部队管理及作风纪律情况，同时研究制定了具体的实施方案，成立了以中队军政主官任组长，其他干部骨干为成员的学习教育活动领导小组，并且召开军人大会专题部署，保证了人人参与，切实提高了认识，有效克服麻痹思想。活动开展期间，中队迅速召开了队务会，在会上领会和传达了支队的精神意图，使得官兵以极大的热情投入到“严纪律、转作风、保安全、树形象”学习中去。

二、广泛发动，加强宣传。

中队利用板报橱窗、网络信息、横幅简报等有效载体深入进行宣传发动。中队运用正反两方面典型事例开展警示教育，广泛组织讨论，汲取案例教训。在营区的中队办公楼位置悬挂宣传标语，宣传经验做法，营造出浓厚的氛围，使广大官兵真正认识到了违反禁令对个人、对家庭、对单位、对部队的严重危害，切实

提高了广大官兵遵守禁令的自觉性、主动性。同时，中队以及所有官兵层层签订了工作责任状，制定了奖惩措施，将整治工作落到实处。

XX消防中队

二〇一三年三月月二十日

第五篇：采煤工区“推诿扯皮”反思大讨论活动总结

“推诿扯皮”现象反思大讨论活动总结

4月25日，机电运输科、通防科两个专业之间在整改集团公司领导检查问题时出现了专业之间严重的推诿扯皮现象。为进一步把全矿各级管理干部的思想统一到矿党政中心工作上来，端正工作态度，明确工作职责，增强团队意识，树立大局观念，进一步激发广大管理人员积极主动工作的热情。按照柴办发〔2014〕7号《关于开展“推诿扯皮”现象反思大讨论活动的通知》的文件要求，我工区利用五月份全月的时间，深入开展了推诿扯皮现象学习、讨论、反思、整改提升活动，并于5月16日召开了针对此次推诿扯皮现象以干部作风建设为主题的民主生活会，找出了工作中存在的薄弱环节，制定了防范措施，切实增强了全员责任意识、大局意识、担当意识，达到了预期目的。现将活动开展情况总结如下：

一、领导重视、目的明确、效果显著

为开展好本次反思大讨论活动，我工区成立了以区长、书记为组长，工区其他管理人员为成员的领导小组。工区“三大员”包保到班组，参加班组学习讨论。围绕学习讨论第54期《情况通报》，认真剖析近期出现“推诿扯皮”等一系列不良现象，切实认清问题背后的问题，找准问题根源，并结合本单位管理人员工作作风方面的实际，举一反三，查找差距，排查思想上、工作中存在的问题，迅速掀起开展“推诿扯皮”现象反思大讨论活动的热潮。按照文件要求，严格要求班组长以上的管理人员重新组织学习毛泽东的《反对自由主义》、刘少奇的《论共产党员修养》、《关于强化干

部履职加强作风建设的意见》，重新学习本单位《工作职责范围》、《岗位责任制》等，实现思想认识、管理水平和工作作风的新提高，以自己的模范行为推动活动深入开展，教育和引导广大干部职工深刻认识到开展大讨论活动的目的意义，牢固树立爱岗敬业的团队意识和大局观念，积极营造浓厚的发展氛围和良好的工作环境。

二、学习讨论认真、扎实，目标明确

我工区全员认真查摆个人在思想认识、爱岗敬业、履职尽责、转变作风、工作执行力等方面的问题，写出了认识深刻的反思书。在各班组开展了“推诿扯皮”活动的基础上，我工区党支部于5月16日召开了针对此次推诿扯皮现象以干部作风建设为主题的民主生活会，副区长以上的党员管理人员人人结合本岗位实际，围绕思想认识、爱岗敬业、履职尽责、转变作风、工作执行力等方面的问题，认真对本职工作进行反思，充分利用本次民主生活会认真开展了一次作风问题大反思、大讨论，彻底从思想深处、灵魂查找问题的根源，进一步强化和落实作风建设问题，切实增强了工区班子成员的向心力和凝聚力。本次反思大讨论活动时间虽然短，各班组非常重视认真进行了组织，充分利用班前、班后会及周一安全学习等时间开展讨论，活动中边学边讨论，每个职工都能踊跃发言。

三、存在问题及采取措施

通过认真分析排查，目前各项工作方面存在以下不足：

1、个别管理人员对于政治理论和专业知识的学习的重要性认识不足，不能积极主动学习，造成理论知识水平仅存于表面，只懂形式，不能把握

其内涵，认识上没有深度和广度，2、工区管理人员在日常工作中虽然能够履职尽责，但也不同程度地存在着求稳、畏难意思，化解工作矛盾、困难不利，缺乏一流的精神和创新思维意识。

3、个别管理人员针对生产工艺的改变，管理方式、方法的转变有所滞后，不能做到与时俱进。

4、工作执行力方面存在问题。工区比较重视规章制度的制定和开会安排工作，对工作任务的落实情况监管不力，经常有一些工作难以在规定时间内按时、按要求完成。

5、工区安全教育培训工作还需要加强，个别职工对于岗位标准流程操作的掌握情况不好，运用不熟练。

针对存在问题采取的措施：

1、努力提高领导水平和领导努力。

我们必须把提高领导水平和领导能力作为一项长期性的政治人物，提高应对复杂局面、解决复杂问题、创造性开展工作的能力。

2、切实转变工作作风，真抓实干。

我们必须在转变作风、狠抓落实方面下功夫。要克服心浮气躁、急功近利的情绪，牢固树立正确的政绩观，说实话、办实事、务实效，以求真务实的作风，对每一项工作都一抓到底，确保工区各项工作扎实、有序开展。

3、增强团结意识，积极营造团结和谐的氛围

工区班子应在讲正气、顾大局、坚持党性原则的基础上，致力于营造

团结和谐的氛围，把各方面的积极性、创造性调动好、发挥好、保护好，把工区班子建设成团结、拼搏、奋进的集体。

此次开展的“推诿扯皮”反思大讨论活动已经结束，但我们抓作风建设的思想没有结束，抓安全生产的弦不能放松，我们要以这次反思大讨论为契机，以这次大讨论为起点，提高执行力和履职意识，完善和落实各项规章制度，克服存在的各类问题，抓好下半年各项工作任务，确保实现全年各项奋斗目标的顺利实现。

采煤工区

2014-5-28