关于贯彻落实《妇女权益保障法》和妇女儿童发展纲要情况汇报

第一篇：关于贯彻落实《妇女权益保障法》和妇女儿童发展纲要情况汇报

王主任，各位代表：临邑县辖7镇3乡1区，859个行政村，总面积1016平方公里，耕地面积77.8万亩，人口51.9万。近年来，县委、县政府高度重视保障妇女儿童各项合法权益工作，把贯彻落实“一法一办法”和两个“纲要”作为促进男女平等、加快妇女儿童事业发展的总抓手，列入了重要议事日程和社会发展总体规划，强化措施，狠抓落实，推动了全

县妇女儿童事业的快速发展。全县妇女政治地位和参政议政水平显著提高，妇女就业及再就业渠道不断拓宽，农村妇女科技骨干队伍日益壮大，妇幼保健水平显著提高，妇女儿童受教育的条件日益完新，妇女儿童的各项合法权益得到有效保障。现将我县贯彻落实“一法一办法”和两个“纲要”情况汇报如下：

一、“一法一办法”贯彻落实情况

（一）提高认识，强化措施，培养选拔和配备女干部工作实现新跨越。加强女后备干部队伍建设是选拔女干部工作的基础，是保证女领导干部后继有人的一项战略性措施。为此，我县把女后备干部的培养选拔纳入整个后备干部队伍建设的整体规划，加强女后备干部队伍建设。一是结合一年一度的县乡领导班子年度考察考核进行后备干部推荐，掌握了一批优秀女后备干部。二是充分发挥县妇联的桥梁纽带作用，发动各级妇联组织向组织部门推荐优秀妇女人才。三是对全县科级以上女干部情况进行调查摸底，并建立档案，对各乡镇党委推荐的每个村的女后备干部进行认真筛选。在此基础上，通过层层把关，建立起了全县女干部人才库，形成了一支数量充足、结构合理、素质较高的女后备干部队伍，为选拔使用女干部打下了坚实的基础。同时，我们注重把县乡妇联作为培养输送干部的基地，加强对妇联干部的培养使用。在选配女领导过程中，我们具体掌握了以下三个原则：一是同等条件，优先推荐女干部原则。我们面向社会，从各行各业、各条战线的不同岗位上发现优秀妇女人才。只要是经过民主评议、推荐，且得到群众公认，经考察确认素质好、政绩突出的积极予以推荐。二是同等条件，优先选择女干部的原则。近几年来，我县在选拔使用女干部上进一步解放思想，考核考察时，不以性别论高低，不分性别讲水平，注重发现女干部“闪光点”；在坚持同一标准的前提下，优先重用女干部人选。乡镇领导班子换届，共提拔女干部10人，占新提拔干部的30。三是不唯台阶，破格提拔女干部的原则。我们在坚持德才兼备标准的前提下，对发展潜力大的优秀年轻女干部，尽快放到高层次上任实职。目前，全县共有各级女干部3415名，占全县干部的33.4。其中，县级女干部5名，科级女干部126名，女党员2579名。女性比较集中的教育、卫生、文化、商业、乡企和公检法等维权部门的领导班子中都配备了1名女领导成员；11个乡镇党政班子全部配上了女干部；30的行政村“两委”中配备了女干部，任正职的6人。

（二）千方百计做好妇女就业及下岗再就业工作。为贯彻落实党的十六大和全国再就业工作会议精神，推动《中国妇女发展纲要（2001—2010年）》有关劳动保障领域各项目标的落实，切实保障妇女的各项合法权益，我县按照省、市有关扶持下岗职工再就业的文件精神，结合全县实际，制定出台了关于扶持下岗职再就业的优惠政策，为下岗失业人员发放了《再就业优惠证》，使从事个体经营的下岗职工，持《优惠证》，可享受到工商、税务、卫生、民政等部门一定数额的税费减免。同时，以社区服务业为重点，采取促进、扶助和鼓励的政策措施，千方百计帮助妇女扩大就业门路，帮助家庭困难和有再就业愿望的800余名失业妇女和1300余名下岗女职工实现再就业。重点开发家政服务、社区文化、教育、绿化、清洁等领域，同是时鼓励下岗失业妇女积极参与个体私营经济发展。现已完成了1208名妇女的再就业安置，其中，国有和集体企业安置710人，民营企业安置402人，在政府有关部门的大力扶持下有96人从事个体经营。

（三）坚持依法治教，努力提高中小学入学率和妇女接受职业教育工作。县政府制定下发了《关于认真贯彻〈义务教育法〉坚持制止中小学生辍学的意见》，进一步明确了社会各部门在制止学生辍学工作中的责任和义务，中小学生辍学现象得到有效遏制。一是实行《义务教育合同书》制度。在司法部门公证下，全县近八万名中小学的家长都与学校及政府签订了《合同书》，把义务教育纳入合同化管理的轨道。二是采取扶贫救助措施。对家庭确有困难的学生，学校采取减、缓、饨稍臃押痛煽伪痉岩约笆凳跋Ｍこ獭薄ⅰ按豪偌苹钡却胧┙邪锓觥?000年以来，全县共有3844名贫困生得到救助而重新获得学习机会。对接受中等职业学校教育的妇女，充分利用各种宣传工具，宣传招生学校的前景、发展趋势、就业安置、优惠政策等，使受教育的妇女自觉参加职业教育。目前，全县小学适龄女童共21378人，入学率100；全县初中适龄女生12056人，入学11574人，入学率96；小学女童辍学率0.21；初中女生辍学率3.12。全县妇女接受中等

第二篇：贯彻落实妇女权益保障法及妇女儿童发展纲要自查报告

贯彻落实《妇女权益保障法》及妇女发展规划

自查报告

为深入贯彻实施《中华人民共和国妇女权益保障法》和红河州妇女发展规划，州人口计生委紧密结合部门职能，充分发挥业务优势，始终坚持以广大妇女的需求为出发点，努力做到实施计划生育基本国策与维护广大妇女合法权益有机结合、同步推进，做了大量卓有成效的工作。

一、强化宣传教育，大力开展法制宣传，为保障妇女权益营造良好的社会舆论氛围。

州人口计生委与红河人民广播电台、红河电视台、红河日报社联办《人口扫描》、《人口和计划生育》专栏，充分利用广播电视、报刊等新闻媒体围绕《计划生育法》《云南省计划生育条例》《妇女权益保障法》《未成年人保护法》等法律法规，通过制作专题片、发表经验交流文章、解答政策知识等方式开展宣传教育。积极参与文化、卫生、科技“三下乡”服务活动，充分利用广播、黑板报、会议、咨询、标语、知识竞赛、文艺汇演、乡镇婚育学校、党校、中学、村委会、人口学校教学点等方式开展宣传活动，努力提高群众对计划生育和妇女权益保障相关的法律法规的知晓率。充分发挥计生协会作用，在“5·29”、“9·

25、”“7·11”等人口和计划生育宣传日、节假日集中宣传活动中，将《妇女权益保障法》作为重要内容，制作和发放形式多样，内容丰富的宣传品，提高宣传效果，把经常性政策宣传和集中性政策宣传有机结合，为依法维护和保障妇女权益营造良好的舆论氛围。

二、深入开展“婚育新风进万家”活动和“生育关怀”行动，打造新型婚育文化，为保障妇女权益奠定坚实的群众文化基础

别按照省委宣传部、省人口计生委等10部委关于开展婚育新风进万家活动的有关要求，全州各级人口计生部门立足基层，面向家庭、贴近群众，与社会各届广泛联系，深入开展“婚育新风进万家”活动。以消除性别歧视为重点，广泛宣传“以人为本、关爱女孩、男女平等、生男生女一样好，女儿也是传后人”等男女平等、少生优生等文明进步的婚育观念，普及保护妇女儿童权益的法律法规知识，逐步转变群众的婚育观念，引导广大群众树立晚婚晚育、少生优生、生男生女一样好的婚育新观念；大力开展“生育关怀行动”，通过亲情牵手、扶贫济困、紧急救助、青年志愿者等活动，关怀帮助实行计划生育的妇女和女孩家庭，优先帮助计划生育女儿户和自觉实行计划生育的育龄妇女实施扶贫项目，提供贴息贷款，发展家庭经济，依法维护计划生育庭中妇女的宅基地、房屋等继承权和土地承包等权益，主动提供必要的法律援助和社会救助。

三、强化计生服务站所基础设施建设，完善基层计划生育技术服务网络，为依法维护妇女生殖健康权益提供必要的保障

按照国家发展改革委员会、国家人口和计划生育委员会颁布的《农村计划生育服务机构基础设施建设标准》、《计划生育服务站机构形象规范手册》的要求，在全州开展计划生育服务站规范化、标准化建设试点示范工作，在全州开展乡级服务所规范管理达标活动，全州有115个乡（镇）服务所通过“达标所”考核验收。全面加强计划生育技术队伍建设，通过引进、调整、在职教育培训进修等方式，切实提高计划生育专业技术人员的业务素质和服务能力。积极争取当地党委政府的支持，千方百计筹集资金1600多万元，为全州13个县级服务站109个乡级服务所更新和配备了一批急需的医疗设备，争取中央、省级支持，为全州13个县市配备了14辆计划生育流动服务车，全州服务站所的装备条件有了较大的改善，服务能力有了较大的提高，为维护妇女生殖健康权益奠定了必要的基础。

四、全面实施“计划生育优质服务”工程，满足广大育龄妇女日益增长的计划生育技术服务需求，确实保障育龄妇女生殖健康权益

坚持以育龄妇女的需求为核心，开通计划生育优生优育热线电话，组织计生医务人员携带医疗器械、药品，深入乡村免费为育龄妇女服务，为已婚育龄妇女查环、查孕、人工流产、取环、放环，免费提供避孕药具、免费开展妇女生殖道感染、乳腺疾病的普查和防治工作，对育龄妇女进行生殖健康普查和生殖保健追踪服务，满足广大育龄妇女日益增长的计划生育技术服务方面的需求。严格依法执业，最大限度地减少计划生育手术并发症和服务事故的发生，保证育龄群众生殖健康权益和身心健康、生命安全。启动“创建计划生育优质服务县”活动，弥勒、泸西被评定为国家级计划生育优质服务县，开远、蒙自、个旧、河口等县市，达到了省级计划生育优质服务标准。以人为本，以育龄群众的需求为中心，以避孕节育为重点，大力开展避孕节育知情选择，指导育龄群众在充分了解五种以上的避孕方法性能、效果的基础上，自主地、自愿地选择适合自身特点的避孕方法，及时落实长效节育措施。认真落实《云南省人口出生缺陷预防规定》，实施出生缺陷干预工程,充分发挥基层工作网络和计划生育服务网络的优势，做好出生缺陷干预组织实施和监督管理工作，认真开展服务、咨询和指导，大力开展“一级预防”，稳步推进出生缺陷的“三级预防”，向目标人群广泛深入宣传少生优生、预防出生缺陷发生等科学知识，引导组织目标人群参加婚前、孕前培训，孕前检查、孕前、孕后叶酸等药品的增补，组织开展孕期医学检查，认真落实各项干预措施，在一孩生育证申请发放、病残二孩生育证审核发放时，主动向领证对象提供服用叶酸、福施福预防神经管畸形的宣传咨询服务。对按规定孕前、孕中服用叶酸、福施福的对象，免费提供孕期检查、B超监测服务，有效地减少了出生缺陷的发生率。

五、建立健全利益导向机制，强化社会保障，不断完善和落实对女孩和计划生育女儿户的奖励扶助政策。全面实施农业人口独生子女家庭奖励政策，落实独生子女父母奖励、计划生育免费基本技术服务制度。对自觉实行计划生育的家庭，特别是对农村计划生育独女户和实行计划育的女儿户给予特殊的政策，在就业培训、合作医疗、扶贫开发、新农村建设补助中享有更多的优惠。帮助农村实行计划生育的双女户家庭办理计划生育养老保险，对计划生育家庭独女父母给予高于独子户的养老扶助金；进一步加大农业人口独生子女家庭“奖优免补”工作力度，全面落实计划生育家庭奖励优惠的各项政策，2007年全州兑现农业人口独生子女父母一次性奖励资金323.15万元；农业人口独生子女九年义务教育阶段奖学金305.578万元，农业人口独生子女父母养老补助金XXX万元；发放农业人口独生子女保健费409.848万元。用“看得到”、“摸得着”的实惠切实保障和维护自觉实行计划生育妇女的权益。

六、广泛开展“关爱女孩”行动，严厉打击“两非”，综合治理性别比偏高问题。

广泛开展“关爱女孩”行动，加强孕情监测和孕情服务，建立出生性别、引产登记报告制度，强化对胎儿性别鉴定设备及操作人员的管理，加强对医务技术人员职业道德和业务规范的教育培训，认真组织实施《云南省出生人口性别比升高问题综合治理规定》，组织各方面力量，采取综合措施，运用法律手段，严禁非医学需要的胎儿性别鉴定，严厉打击非法实施胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的行为，在性别比偏高地区集中开展专项治理活动，通过宣传教育、政策引导、防范打击等措施，妥善解决出生人口性别比升高的问题。鼓励群众积极检举、揭发“两非”和溺弃女婴案件，依法严惩溺、弃、残害女婴，拐卖、绑架妇女儿童的犯罪活动和歧视、虐待生育女婴的妇女等违法行为，促进人口性别和谐，保护妇女儿童合法权益。

七、依法行政、文明执法，切实维护广大妇女合法的生育权。

认真贯彻落实《人口与计划生育法》、《云南省人口与计划生育条例》等法律法规和国务院《全面推进依法行政实施纲要》，在行政执法过程中，严格执行行政执法主体资格制度，做到主体合法；按照法定权限实施具体行政行为，不越权行政，不违法设定群众义务，做到内容合法；严格遵守法定程序，做到程序合法。坚持和完善行政执法检查制度，在全州人口计生系统全面推行行政执法责任制，执法过错追究制。切实加强对各级领导干部、人口和计划生育工作人员，尤其是基层执法人员的法制宣传教育，牢固树立法治观念、增强法律意识、责任意识、程序意识、公民权利保障意识，将实施计划生育基本国策、稳定低生育水平、统筹解决人口问题与依法行政、维护广大群众特别是育龄妇女的合法权益有机统一起来，切实保障妇女生育权。

我委在贯彻实施《妇女权益保障法》过程中，虽然做了一些工作，取得了一定的成效，但对照《妇女权益保障法》和领导和群众的要求，还有一定的距离，需要进一步加以努力。今后，为了进一步促进男女平等和妇女更好地发展，我们将着力营造男女平等的婚育新观念，进一步提高优质服力水平，健全和完善利益导向机制，结合部门职能，加大打击侵害女性生育和生殖健康权益保障行为的力度，切实维护广大妇女的合法权益。

第三篇：贯彻落实妇女权益保障法及妇女儿童发展纲要自查报告

关于贯彻落实《妇女权益保障法》自查报告

为深入贯彻实施《中华人民共和国妇女权益保障法》和畜牧工作发展规划，我局结合部门职能，充分发挥业务优势，始终坚持以广大妇女的需求为出发点，努力做到实施畜牧法与维护广大妇女合法权益有机结合、同步推进，做了大量卓有成效的工作。

一、强化宣传教育，大力开展法制宣传，为保障妇女权益营造良好的社会舆论氛围。

利用广播电视、报刊等新闻媒体围绕《畜牧法》《妇女权益保障法》《未成年人保护法》等法律法规，发表经验交流文章、解答政策知识等方式开展宣传教育。积极参与文化、科技“三下乡”服务活动，充分利用会议、培训、咨询、标语、等方式开展宣传活动，努力提高群众对妇女权益保障相关的法律法规的知晓率。把经常性政策宣传和集中性政策宣传有机结合，为依法维护和保障妇女权益营造良好的舆论氛围。

二、深入开展文化活动，为保障妇女权益奠定坚实的群众文化基础。

通过亲情牵手、计生三结合等帮扶活动，关怀帮助实行计划生育的妇女和女孩家庭，提供贴息贷款，发展家庭经济，依法维护计划生育庭中妇女的宅基地、房屋等继承权和土地承包等权益，主动提供社会救助和养殖技术，做好畜牧食品安全工

作，确保人民群众吃到放心的肉、蛋、奶。

三、建立健全利益导向机制，强化社会保障，不断完善和落实对女孩和计划生育女儿户的奖励扶助政策。

全面实施独生子女家庭奖励政策，落实独生子女父母奖励、计划生育免费基本技术服务制度。

四、广泛开展“关爱女孩”行动。

广泛开展“关爱女孩”行动，通过宣传教育、开展送温暖活动促进人口性别和谐，保护妇女儿童合法权益。

二0一二年三月二十六日

第四篇：关于贯彻落实《妇女权益保障法》和妇女儿童发展纲要情况汇报

王主任，各位代表：

临邑县辖7镇3乡1区，859个行政村，总面积1016平方公里，耕地面积77.8万亩，人口51.9万。近年来，县委、县政府高度重视保障妇女儿童各项合法权益工作，把贯彻落实“一法一办法”和两个“纲要”作为促进男女平等、加快妇女儿童事业发展的总抓手，列入了重要议事日程和社会发展总体规划，强化措施，狠抓落实，推动了全县妇女儿童事业的快速发展。全县妇女政治地位和参政议政水平显著提高，妇女就业及再就业渠道不断拓宽，农村妇女科技骨干队伍日益壮大，妇幼保健水平显著提高，妇女儿童受教育的条件日益完新，妇女儿童的各项合法权益得到有效保障。现将我县贯彻落实“一法一办法”和两个“纲要”情况汇报如下：

一、“一法一办法”贯彻落实情况

（一）提高认识，强化措施，培养选拔和配备女干部工作实现新跨越。加强女后备干部队伍建设是选拔女干部工作的基础，是保证女领导干部后继有人的一项战略性措施。为此，我县把女后备干部的培养选拔纳入整个后备干部队伍建设的整体规划，加强女后备干部队伍建设。一是结合一年一度的县乡领导班子考察考核进行后备干部推荐，掌握了一批优秀女后备干部。二是充分发挥县妇联的桥梁纽带作用，发动各级妇联组织向组织部门推荐优秀妇女人才。三是对全县科级以上女干部情况进行调查摸底，并建立档案，对各乡镇党委推荐的每个村的女后备干部进行认真筛眩在此基础上，通过层层把关，建立起了全县女干部人才库，形成了一支数量充足、结构合理、素质较高的女后备干部队伍，为选拔使用女干部打下了坚实的基矗同时，我们注重把县乡妇联作为培养输送干部的基地，加强对妇联干部的培养使用。

在选配女领导过程中，我们具体掌握了以下三个原则：一是同等条件，优先推荐女干部原则。我们面向社会，从各行各业、各条战线的不同岗位上发现优秀妇女人才。只要是经过民主评议、推荐，且得到群众公认，经考察确认素质好、政绩突出的积极予以推荐。二是同等条件，优先选择女干部的原则。近几年来，我县在选拔使用女干部上进一步解放思想，考核考察时，不以性别论高低，不分性别讲水平，注重发现女干部“闪光点”；在坚持同一标准的前提下，优先重用女干部人眩乡镇领导班子换届，共提拔女干部10人，占新提拔干部的30%。三是不唯台阶，破格提拔女干部的原则。我们在坚持德才兼备标准的前提下，对发展潜力大的优秀年轻女干部，尽快放到高层次上任实职。目前，全县共有各级女干部3415名，占全县干部的33.4%。其中，县级女干部5名，科级女干部126名，女党员2579名。女性比较集中的教育、卫生、文化、商业、乡企和公检法等维权部门的领导班子中都配备了1名女领导成员；11个乡镇党政班子全部配上了女干部；30%的行政村“两委”中配备了女干部，任正职的6人。

（二）千方百计做好妇女就业及下岗再就业工作。为贯彻落实党的十六大和全国再就业工作会议精神，推动《中国妇女发展纲要（2001—2010年）》有关劳动保障领域各项目标的落实，切实保障妇女的各项合法权益，我县按照盛市有关扶持下岗职工再就业的文件精神，结合全县实际，制定出台了关于扶持下岗职再就业的优惠政策，为下岗失业人员发放了《再就业优惠证》，使从事个体经营的下岗职工，持《优惠证》，可享受到工商、税务、卫生、民政等部门一定数额的税费减免。同时，以社区服务业为重点，采取促进、扶助和鼓励的政策措施，千方百计帮助妇女扩大就业门路，帮助家庭困难和有再就业愿望的800余名失业妇女和1300余名下岗女职工实现再就业。重点开发家政服务、社区文化、教育、绿化、清洁等领域，同是时鼓励下岗失业妇女积极参与个体私营经济发展。现已完成了1208名妇女的再就业安置，其中，国有和集体企业安置710人，民营企业安置402人，在政府有关部门的大力扶持下有96人从事个体经营。

（三）坚持依法治教，努力提高中小学入学率和妇女接受职业教育工作。县政府制定下发了《关于认真贯彻〈义务教育法〉坚持制止中小学生辍学的意见》，进一步明确了社会各部门在制止学生辍学工作中的责任和义务，中小学生辍学现象得到有效遏制。一是实行《义务教育合同书》制度。在司法部门公证下，全县近八万名中小学的家长都与学校及政府签订了《合同书》，把义务教育纳入合同化管理的轨道。二是采取扶贫救助措施。对家庭确有困难的学生，学校采取减、缓、饨稍臃押痛煽伪痉岩约笆凳跋Ｍこ獭薄ⅰ按豪偌苹钡却胧┙邪锓觥?000年以来，全县共有3844名贫困生得到救助而重新获得学习机会。对接受中等职业学校教育的妇女，充分利用各种宣传工具，宣传招生学校的前景、发展趋势、就业安置、优惠政策等，使受教育的妇女自觉参加职业教育。目前，全县小学适龄女童共21378人，入学率100%；全县初中适龄女生12056人，入学11574人，入学率96%；小学女童辍学率0.21%；初中女生辍学率3.12%。全县妇女接受中等职业教育人数：县中等职业学校入学62人；市属中专入学143人；华宇学院入学110人，其它中专学校（包括私立中专）入学302人。

（四）大力实施科教兴农战略，加强妇女科技培训工作。我县始终把农业科技队伍建设和科技培训工程作为全县农业发展的头等大事来抓，大力实施“科教兴农”战略，建立健全了全县农民培训组织和网络，完善推广机制，在科技培训过程中尤其把劳动妇女作为重点培

第五篇：××县关于贯彻落实《妇女权益保障法》和妇女儿童发展纲要情况汇报

××县关于贯彻落实《妇女权益保障法》和妇女儿童发展纲要情况汇报

××县关于贯彻落实《妇女权益保障法》和妇女儿童发展纲要情况汇报2007-02-06 12:27:1

2××县人民政府

关于贯彻落实《妇女权益保障法》和妇女儿童发展纲要

情况汇报

××县人民政府

（××年月日）

王主任，各位代表：

××县辖镇乡区，个行政村，总面积平方公里，耕地面积万亩，人口万。近年来，县委、县政府高度重视保障妇女儿童各项合法权益工作，把贯彻落实“一法一办法”和两个“纲要”作为促进男女平等、加快妇女儿童事业发展的总抓

手，列入了重要议事日程和社会发展总体规划，强化措施，狠抓落实，推动了全县妇女儿童事业的快速发展。全县妇女政治地位和参政议政水平显著提高，妇女就业及再就业渠道不断拓宽，农村妇女科技骨干队伍日益壮大，妇幼保健水平显著提高，妇女儿童受教育的条件日益完新，妇女儿童的各项合法权益得到有效保障。现将我县贯彻落实“一法一办法”和两个“纲要”情况汇报如下：

一、“一法一办法”贯彻落实情况

（一）提高认识，强化措施，培养选拔和配备女干部工作实现新跨越。加强女后备干部队伍建设是选拔女干部工作的基础，是保证女领导干部后继有人的一项战略性措施。为此，我县把女后备干部的培养选拔纳入整个后备干部队伍建设的整体规划，加强女后备干部队伍建设。一是结合一年一度的县乡领导班子考察考核进行后备干部推荐，掌握了一批优秀女后备干部。二是充分发挥县妇联的桥梁纽带作用，发动各级

妇联组织向组织部门推荐优秀妇女人才。三是对全县科级以上女干部情况进行调查摸底，并建立档案，对各乡镇党委推荐的每个村的女后备干部进行认真筛选。在此基础上，通过层层把关，建立起了全县女干部人才库，形成了一支数量充足、结构合理、素质较高的女后备干部队伍，为选拔使用女干部打下了坚实的基础。同时，我们注重把县乡妇联作为培养输送干部的基地，加强对妇联干部的培养使用。

在选配女领导过程中，我们具体掌握了以下三个原则：一是同等条件，优先推荐女干部原则。我们面向社会，从各行各业、各条战线的不同岗位上发现优秀妇女人才。只要是经过民主评议、推荐，且得到群众公认，经考察确认素质好、政绩突出的积极予以推荐。二是同等条件，优先选择女干部的原则。近几年来，我县在选拔使用女干部上进一步解放思想，考核考察时，不以性别论高低，不分性别讲水平，注重发现女干

部“闪光点”；在坚持同一标准的前提下，优先重用女干部人选。乡镇领导班子换届，共提拔女干部人，占新提拔干部的。三是不唯台阶，破格提拔女干部的原则。我们在坚持德才兼备标准的前提下，对发展潜力大的优秀年轻女干部，尽快放到高层次上任实职。目前，全县共有各级女干部名，占全县干部的。其中，县级女干部名，科级女干部名，女党员名。女性比较集中的教育、卫生、文化、商业、乡企和公检法等维权部门的领导班子中都配备了名女领导成员；个乡镇党政班子全部配上了女干部；的行政村“两委”中配备了女干部，任正职的人。

（二）千方百计做好妇女就业及下岗再就业工作。为贯彻落实党的十六大和全国再就业工作会议精神，推动《中国妇女发展纲要（—年）》有关劳动保障领域各项目标的落实，切实保障妇女的各项合法权益，我县按照省、市有关扶持下岗职工再就业的文件精神，结合全县实际，制定出台了关于扶持下岗职再

就业的优惠政策，为下岗失业人员发放了《再就业优惠证》，使从事个体经营的下岗职工，持《优惠证》，可享受到工商、税务、卫生、民政等部门一定数额的税费减免。同时，以社区服务业为重点，采取促进、扶助和鼓励的政策措施，千方百计帮助妇女扩大就业门路，帮助家庭困难和有再就业愿望的余名失业妇女和余名下岗女职工实现再就业。重点开发家政服务、社区文化、教育、绿化、清洁等领域，同是时鼓励下岗失业妇女积极参与个体私营经济发展。现已完成了名妇女的再就业安置，其中，国有和集体企业安置人，民营企业安置人，在政府有关部门的大力扶持下有人从事个体经营。

（三）坚持依法治教，努力提高中小学入学率和妇女接受职业教育工作。县政府制定下发了《关于认真贯彻〈义务教育法〉坚持制止中小学生辍学的意见》，进一步明确了社会各部门在制止学生辍学工作中的责任和义务，中小学生

辍学现象得到有效遏制。一是实行《义务教育合同书》制度。在司法部门公证下，全县近八万名中小学的家长都与学校及政府签订了《合同书》，把义务教育纳入合同化管理的轨道。二是采取扶贫救助措施。对家庭确有困难的学生，学校采取减、缓、免缴杂费和代缴课本费以及实施“希望工程”、“春蕾计划”等措施进行帮扶。年以来，全县共有名贫困生得到救助而重新获得学习机会。对接受中等职业学校教育的妇女，充分利用各种宣传工具，宣传招生学校的前景、发展趋势、就业安置、优惠政策等，使受教育的妇女自觉参加职业教育。目前，全县小学适龄女童共人，入学率；全县初中适龄女生人，入学人，入学率；小学女童辍学率；初中女生辍学率。全县妇女接受中等职业教育人数：县中等职业学校入学人；市属中专入学人；华宇学院入学人，其它中专学校（包括私立中专）入学人。

（四）大力实施科教兴农战略，加

强妇女科技培训工作。我县始终把农业科技队伍建设和科技培训工程作为全县农业发展的头等大事来抓，大力实施“科教兴农”战略，建立健全了全县农民培训组织和网络，完善推广机制，在科技培训过程中尤其把劳动妇女作为重点培训对象，全面提高妇女的科技文化素质和农业技术水平。从年至今，以“农函大”为依托，以农广校为阵地，以“农民夜校”和青农工程培训班“巾帼科技致富工程”为基础，大力加强妇女科技培训工作。在科技培训网络建设中，不断提高教学质量。随着农业产业结构的调整，及时新增《奶牛饲养》教材，聘请有经验的农业专家不定期地进行培训，深入实地解疑难。在完善科技服务网络中，组织农、林、牧、菜等专家和技术人员成立了农村妇女科技指导中心，并在临南镇、林子镇等产业突出、规模集中，且有固定教室，档案资料齐全的个乡镇建起了农村妇女科技指导站。科技指导中心（站）充分发挥服务职能，采取送科技

下乡、办班集中培训、结对帮扶等形式，为农户送去最盼望的技术。同时，建好基地网络，为农村妇女增收致富发挥示范带动作用。我们不断扩大合作社规模，对基地进行规范化管理，做到新技术在基地传出、新品种在基地示范、新成果从基地推广、新产业由基地带起。全县有科技示范园区处，“三八”科技示范基地个，示范点个，有力地促进了“巾帼科技致富工程”的进程。

自工程实施以来，我县共培训农民学员万人，发放绿色证书份，其中妇女占以上。通过培训，使学员科技意识、市场意识大大增强，文化素质和实践技能显著提高，以上的妇女学员掌握了—门实用技术。孟寺镇的韩红英年参加养殖培训班，年办起了养鸡厂，不到三年时间发展成固定资产万元，年交税多万元的纳税大户，并带动了一方农村经济的发展。临南镇的解长红于年参加了大棚蔬菜培训班，现建有高科技大棚个，固定资产万元，成为当地有名的“女能

人”。像这样的妇女学员还有很多，她们作为农村科技致富的带头人，成为我县农村经济发展的主力军。

（五）加大宣传力度，切实维护好妇女的财产、责任田、口粮田和宅基地等合法权益。我县认真贯彻落实省委办公厅〔〕号文件精神，积极宣传贯彻实施“一法一办法”，特别面向农村，在妇女的财产权益、责任田、口粮田、宅基地等方面应享有的权利方面做了大量的宣传工作，印发《妇女权益保障法》宣传提纲万余份，分管县长发表电视讲话次。为提高村级干部的法律知识水平，我们将一法一办法及《土地承包法》列为村级干部培训班重要的学习内容，并聘请法律工作者就农村如何保障妇女在家庭财产、宅基地、责任田等方面的权益搞了专题讲座，提高了村级干部的思想认识。在工作中村干部严格执行《土地承包法》，对出嫁到外地，以及男到女家落户的都依法分给了口粮田、责任田、宅基地，使农村广大妇女群众都能以法

享有自己的合法权益。

三、存在的问题及下步打算

虽然，我县在贯彻落实“一法一办法”和两个“纲要”工作中，取得了一定成绩，但工作中还存在着一些不容忽视的问题。一是在妇女干部的培养、选拔及配备工作中，还存在着妇女领导干部后备人选不足，特别是缺乏担任正职的后备人选，妇女干部队伍整体素质有待于进一步提高的问题。二是妇女就业及再就业渠道还需要进一步拓宽。三是在社会大环境影响下，女童辍学问题还不容忽视，防止出现反弹。四是农村妇女参加科技培训的积极性还不够高，科技致富的效果还不很显著。五是农村妇女和儿童生存的自然环境还有待于进一步改善。

针对以上存在的问题，在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，强化措施，狠抓落实，切实维护好广大妇女的各项合法权益。一是进一步加大“一法一办法”和两个“纲要”的宣传力度，充

分利用广播、电视、报纸、宣传车、明白纸等各种宣传方式，大力宣传《妇女权益保障法》、省实施办法和妇女儿童发展纲要，真正做到家喻户晓，人人皆知。二是积极创造条件，为妇女干部学习培训、实践锻炼提供更多的机会，做好妇女后备干部的培养选拔工作，力争使更多的优秀妇女干部走上“一把手”的位置。三是努力拓宽妇女就业及下岗再就业工作渠道，加强技能培训，健全信息搜集网络，确保妇女就业及再就业工作健康发展。四是加大综合执法力度，维护好妇女儿童的各项合法权益。