第一篇:公司开展“三八妇女节”系列活动方案(范文模版)
为了激励广大女员工工作热情,让她们过一个欢乐详和的三八国际妇女节,经研究决定,公司在3月份开展以下系列活动,让广大女员工感受公司大家庭的温暖,体会生活的乐趣。
(一)活动时间:2012年3月2日-2012年3月13日
(二)活动安排:
1、组织女职工健康体检。为保障女工的健康权益,做好疾病预防,提高女工身体素质,在三八期间,组织全体女工进行妇科检查。
2、开展各项先进女员工评比活动。
(1)爱岗敬业女标兵。2名。由各部门负责推荐1-2名政治坚定,作风优良、立足岗位、勤奋好学,吃苦耐劳,进步较快,为部门和公司发展辛勤耕耘的女员工。
(2)先进女工工作者。1名。由工会推荐确定的认真学习贯彻党的xx大精神,忠实践行“xxxx”重要思想,热爱女工工作,热心为女职工服务,能结合本单位实际创造性地开展工作,切实维护女工合法权益的女工工作者。
(3)女劳动模范。1名。由各部门负责推荐、工会确定的政治坚定、作风优良、在管理和基层服务工作中有突出表现,在公司两个文明建设中起标杆和模范作用的女员工。
以上各项先进女员工评比,需上报有关事迹材料至综合办公室。
3、积极开展爱心帮困活动。“三八”活动期间,工会组织要走访贫困女工家庭,特别要关心女员工中患有特殊疾病、单亲困难家庭,及时了解她们的困难,通过各种渠道帮助解决困难。工会干部及各部门负责人要带头与困难女员工结对子,从精神上、物质上给予力所能及的关心和帮助,让她们充分感受到女工组织的温馨、职旅大家庭的温暖。
4、女工联欢活动。3月8日,工会组织女工“看电影、k歌”活动,帮助大家放松心情,度过一个快乐惬意的节日。
第二篇:三八妇女节系列活动方案
三八妇女节系列活动方案及反思(大三班)
一、活动目标:
1、知道三月八日是妇女节,是妈妈(奶奶、姑姑、阿姨、老师)的节日。
2、了解妈妈的工作和妈妈的喜好,喜欢妈妈。激发幼儿尊敬、关心妈妈的情感。
3、通过为妈妈制作贺卡的活动,向妈妈表达自己的爱。
二、活动对象:大三班幼儿
三、活动安排:
系列活动一:《谈话活动:能干的妈妈》
通过谈谈自己的好妈妈,知道妈妈工作很辛苦,妈妈在家很辛苦,小朋友应该关心、照顾妈妈,鼓励小朋友回家帮妈妈做一件事。系列活动二:《画妈妈》
幼儿带一张妈妈的照片,通过讲讲妈妈的形象,画一画漂亮的妈妈,激发幼儿尊敬、关心妈妈的情感 系列活动三:学唱歌曲《雨中接妈妈》
让幼儿学会歌曲《雨中接妈妈》,回家唱给妈妈听。教育幼儿要爱自己的妈妈,让幼儿说说还帮妈妈做过什么事? 系列活动四:《制作贺卡》
通过让幼儿谈谈妈妈的辛苦,亲手制作贺卡送妈妈,让妈妈感受孩子的关爱;让孩子给妈妈说一句自己想对妈妈说的话,以表达对妈妈的祝贺。
活动反思:
通过此次活动,让孩子们进一步了解了“三八”的意义,理解了妈妈爱的付出,无私与辛劳,孩子们用自己的方式表达了对妈妈、奶奶、外婆既老师的爱。此次活动的主旨是让我们的孩子体会爱,接受爱,更让我们的孩子们学会去爱他人,从小拥有一颗善良感恩的心。
节日教育是幼儿园教学的重要活动之一,通过活动可以进一步扩展孩子们的知识面,开拓视野。今后我们将在这些活动中积累更多的经验,将活动越办越好。
第三篇:三八妇女节系列活动的方案
教师三八妇女节系列活动的通知
为丰富我校女教职工的文化生活,增近彼此间交流,使佳节过得更有意义、更充实、更快乐。学校将组织举办庆 “三八”系列活动。具体如下:
一、活动主题:靓丽教师,活力LADY
二、参加对象:全体女教职工
三、活动时间: 3月8日—9日
四、活动内容:
(一)愉悦工作日
1、三八节这一天,为营造一个和谐、尊重女性的氛围,男教职工要主动为女教职工排忧解难,做一些力所能及的事(如打水、插桌子、打扫办公室等)。
2、三八节这一天,女教师要多鼓励表扬学生,把自己的微笑和美丽的心情留在学生记忆里。
(二)魅力休闲日
1、赠送神秘礼物
由校领导带领工会成员,赠送给所有女教职工神秘礼物一份。
2、肇庆鼎湖山休闲游
3月8日,学校组织全体女教职工前往肇庆鼎湖山踏青、游览,放松身心,留下美丽、欢乐的记忆。(肇庆鼎湖山相关介绍见附件)
请女教职工于3月8日07:00准时在学校门口集中乘车前往,请自备相机等。
(三)活力展现日(游戏规则及报名表格见附件)
1、时间、地点:3月9日16:00,田径运动场
2、主要内容:
活力展现游戏接龙:
(1)运输兵乓球(2)互相背跑
(3)穿针引线(4)四人五足
3、报名时间: 3月5日前
4、参与方式
以各教研组或部门为单位派出13人次作为代表参与本次活动,允许自由组队,其中“四人五足”项目必须有男老师参与共同完成,请其他没有课程安排的男老师到场协助活动的开展。
五、活动要求
各部门要高度重视庆祝活动的开展,要合理安排并认真组织实施,着力创设良好的氛围,开展活动过程中要做好安全工作,确保不出问题,各项活动顺利进行;
通过以上各种活动的开展,进一步推动我校女职工工作,使广大女职工能够全身心投入工作。同时,在紧张的工作之余,放松心情,锻炼身体,陶冶情操,增强集体凝聚力,使广大女教职工为努力构建和谐家庭、和谐校园、和谐社会做出贡献。
三月二日
第四篇:公司三八妇女节活动方案
公司三八妇女节活动方案
为了感谢长期付出辛勤汗水的全体员工;在三八女节这天体现公司对女员工的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活,提高员
工队伍的凝聚力。公司利用下午时间,分别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“开心”活动。
经过精心挑选和意见征询,此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一):
1、体育运动;
2、各类小游戏;
3、知识小问答;
4、颁发部分物品、现金、放假、所有女性人员聚餐。
通过此次活动的举办,不仅让长期在一线劳作的员工心情得到了调节,增强集体荣誉感,增进了对公司企业文化的了解;而
且使来自五湖四海的员工们了解到xx公司发展知识、企业福利、企业内涵等各方面;员工也是可以体会公司对员工关心与支持。
时间人员定位:
公司所有女性人员(合计39名女性人员)。由主管人员于3月6日前上报名单。
第一项体育安排:(跳绳、羽毛球任选其一)
1、各门店人员参加跳绳比赛,每三人一组,优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日在活动策划部举行第二轮至优胜
奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。
第二项游戏安排:(点鼻子、夹珠子任选其一)
1、各门店人员参加点鼻子,每三人一组,优胜者进入下一场。
2、由各店主管经理主持活动。3月7日由本店人员在各工作区内举行第一轮淘汰赛。3月8日由活动策划部举行第二轮至优胜
奖的评选。东西门人员一起把优胜人员集中至发布会舞台搭建公司。
第三项知识小问答安排:
1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动策划部二楼会议室举行。
2、由行政人事部人员举行提问式回答。回答人员进行排名,由第一名开始按顺序排名。
名次第一名第二名第三名鼓励奖参与奖活动物品置办总合计费用为1100元(奖项详细设置情况,可以根据情况而定)。
第四项内容安排:
1、有部分员工提出直接发放物品或是现金。
2、有部分员工提出三八妇女节放假半天。
3、所有人员3月8日下午聚餐一次。员工聚餐费用为300元/桌*4桌=1200元。
第五篇:2016公司三八妇女节活动方案
2016公司三八妇女节活动方案大全
公司三八妇女节活动方案大全(##第1篇)各基层分工会:
今年是“三八”国际劳动妇女节**周年,为体现公司对女工的关爱,进一步提升女工团队凝聚力,激励广大女工弘扬“四自”精神,立足岗位,创先争优,圆满完成公司**年生产经营目标,更好地推动公司可持续和谐发展,公司女工委将在“三八”节期间组织开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动。现将有关事项通知如下:
一、开展政策法规宣教活动
各基层分工会女工主任要组织女工学习《婚姻法》、《*省人口与计划生育条例》、《*省女职工大病互助保险相关条例》、《生育保险条列》等法律法规,增强女工法制意识和自我保护意识,引导女工知法、守法。
二、开展关爱女工活动
一是在“三八”前夕,组织各基层分工会女工主任为女工及其直系亲属办理《女职工大病互助保险》,各基层分工会女工主任要在女工中做好宣传,确保让每位女工知晓。二是邀请公司兰草心理咨询中心赵迎君女士举行一次以“快乐工作·幸福生活”为主题的讲座,并为有心理咨询需求的女工进行免费咨询,帮助女工提升幸福指数,促使其更好的工作。三是将邀请市人民医院乳腺外科专家,于2月29日举办女性健康知识讲座,提供病例咨询,进行病情诊断。
三、开展“我爱妈妈”亲子活动
公司女工委将通过献给妈妈的歌、共同表演、互动游戏、妈妈我想对您说、听妈妈的话等环节,对员工子女进行情感教育,引导员工子女学会关心、体贴妈妈,增进女工与其子女的感情。各基层分工会女工主任需将本部门报名参加此项活动的人员名单于2月29日前报公司女工委,活动开展时间与地点,将根据报名情况作另行通知。
四、开展“讲文明、树新风”活动
各基层分工会女工主任要充分利用“第十一个公民道德宣传月”活动契机,积极倡导文明和谐、低碳环保的理念,引导女工推广礼貌用语、遵守交通规则、维护公共秩序、爱护企业环境,进一步提高女工自身文明素质,不断巩固公司文明创建成果。
五、开展丰富多彩的女工风采展示活动
各基层分工会女工主任要结合本部门实际,认真策划、精心组织开展各类主题鲜明、内容丰富、形式新颖的庆祝活动,努力营造浓厚的节日气氛,使广大女工在愉悦身心、陶冶情操的同时,充分展示自身开拓进取、朝气蓬勃、奋发向上、勇攀高峰的时代风采。活动期间,要特别重视安全工作,确保女员工过一个欢乐、祥和的节日。此外,各基层分工会女工主任要及时将本部门庆“三八”活动开展情况形成书面总结,于3月15日前报公司女工委,公司女工委将把庆三八活动开展情况作为本季度对各基层分工会女工主任考核依据。
六、开展评选先进,选树典型活动
(一)先进候选人推荐指标
1、推荐“优秀女工”。根据**年工作实绩,由基层分工会女工主任推荐“优秀女工”候选人。具体推荐名额见附件1;
2、“先进女工集体”、“优秀女工干部”的评选,由公司女工委根据各基层女工委**年女工工作开展情况、女工信息报送情况等综合评定,其中拟评先进女工集体5个,优秀女工干部5名。
(二)候选人需准备材料
1、候选人个人申报表1式2份;
2、候选人先进事迹材料(500字左右)1式2份。要求实事求是,言之有物,严禁弄虚作假,并附上50字以内的获奖感言;
3、候选人先进事迹材料、申报表于2月27日前报公司女工委。
(三)先进评选条件
1、“先进女工集体”评选条件
(1)认真贯彻执行公司党委、工会的决议、决定,积极组织开展女工工作;(2)努力为员工办实事,办好事,积极调解员工家庭纠纷,工作成效显著;
(3)坚持抓好对女工的教育、管理和监督,积极宣传、贯彻《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国计划生育法》等法律法规;
(4)认真组织开展各级“巾帼文明岗”的创建工作。
2、“优秀女工干部”评选条件
(1)热爱公司,模范遵守公司规章制度,坚持原则,作风正派;
(2)热爱本职工作,服从管理,在本部门工作中起到了模范带头作用;
(3)做好基层女工工作,积极配合公司女工委组织本部门女工开展各项活动。
3、“优秀女工”评选条件
(1)热爱公司,模范遵守公司规章制度,坚持原则,作风正派;(2)热爱本职工作,服从管理,出色地完成生产、工作任务;(3)在本部门工作中起到了模范带头作用。
4、有关要求
各基层分工会女工主任要严格按照评选条件,坚持原则,实事求是,真正把事迹突出的先进典型推荐出来。要广泛征求各方面意见,力求所推荐的对象具有一定的先进性、代表性,并做好宣传,充分发挥先进女工的示范引领作用。(##第2篇)
为了感激长期付出辛勤汗水的全体员工;在三八女节此日表现公司对女员工的特别关爱。同时扩宽大家的业余文明生活,提高员工队伍的凝集力。公司应用下昼时间,辨别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“高兴”活动。
经由精心遴选和意见咨询,此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一):
1、体育活动;
2、各类小游戏;
3、常识小问答;
4、颁布局部物品、现金、放假、一切女大家员会餐。经过此次活动的举行,不只让长期在一线劳作的员工心境获得了调理,加强集体声誉感,增进了对公司企业文明的调查;并且使来自四面八方的员工们调查到**公司发展常识、企业福利、企业界涵等各方面;员工也是可以领会公司对员工关怀与支持。时间人员定位:
公司一切女大家员(算计39名女大家员)。由主管人员于3月6日前上报名单。第一项体育安排:(跳绳、羽毛球任选其一)
1、各门店人员参与跳绳竞赛,每三人一组,优胜者进入下一场。
2、由各雇主管司理掌管活动。3月7日由本店人员在各工作区内举办第一轮裁减赛。3月8日在活动筹划部举办第二轮至优胜奖的评选。道理门人员一同把优胜人员集中至发布会舞台建设公司。
第二项游戏安排:(点鼻子、夹珠子任选其一)
1、各门店人员参与点鼻子,每三人一组,优胜者进入下一场。
2、由各雇主管司理掌管活动。3月7日由本店人员在各工作区内举办第一轮裁减赛。3月8日由活动筹划部举办第二轮至优胜奖的评选。道理门人员一同把优胜人员集中至发布会舞台建设公司。第三项常识小问答安排:
1、各门店人员集中在3月8日晚七点钟在活动筹划部二楼大会室举办。
2、由行政人事部人员举办发问式回答。答复人员进行排名,由第一名开端按挨次排名。名次序一名第二名第三名鼓舞奖参加奖活动物品置办总算计费用为1100元(奖项具体设置状况,可以依据状况而定)。第四项内容安排:
1、有局部员工提出直接发放物品或是现金。
2、有局部员工提出三八妇女节放假半天。
3、一切人员3月8日下昼会餐一次。员工会餐费用为300元/桌*4桌=1200元。(##第3篇)
为庆祝国际三八妇女节的到来和增加团队凝聚力,我公司特组织三八妇女节趣味竞赛活动,活动安排方案如下:
活动时间:3月2日第一批(3、4班、公司机关)、3月5日第二批(1、2班)活动地点:*******参加对象:公司全体员工
活动方式:培训、趣味活动、互动节目活动日程:
第一批:3月2日早9:30-----11:30在中心会议室参加培训。培训内容:集团公司***授课
1、如何撰写党风廉政建设论文。
2、树立青年一代健康的人生观。(第二批3月5日培训内容视情况而定)着装:统一着收费员服装。午餐: 时间:11:40-----12:30 地点:********** 节日活动自下午开展。具体活动内容:着装:着便服
一、组织乘车:12时40分,至******准备乘车。各站(班)长负责
二、13:30-14:00之间到达活动地点*****,下车后不分散。
1、全体拍照(10分钟)
2、根据实到人员按部门分组每8人分为一组第一批9个组,第二批8个组。由主持人按顺序安排就坐主持人:***
3、领导致辞
4、完成下列活动 趣味游戏(设置奖品)活动内容:
(1)“齐心协力”:大木屐比赛,每队5人穿一双木屐,计时少先到者为赢。(20分钟)负责人:**(2)收费知识接力赛(20分钟)负责人:** 7个队全部参赛队员顺序从出发地拿一个号(乒乓球)每次2队每队1人,跑到对面根据所取的号取题,答题,答对返回,换下一个参赛者,终点计时。先结束的队赢。(3)“锦上添花”:(20分钟)负责人:*** 比赛形式为:每队各派出5人,由主持人单独告诉每队第一名参赛者需要画的动物头像,然后由第一名参赛者在背对观众的黑板(白板)上划上这个动物最有特点的部分(五官中的一种),由后面的参赛者每人画一个器官,完成画作。把白板翻过来给观众看,由大家评判最像的为胜方。(4)“众志成城”:(20分钟)负责人:*** 比赛形式为拔河。每队派职工8人,各队抽签进行淘汰赛,决出名次。(5)“同舟共济”:(30分钟)负责人:*** 比赛形式为长绳接力,分为8队,每个队派5名女职工,排成一路纵队斜向跳绳站在一侧,当发令员喊预备时开始摇绳,吹哨后各队排头跑进去,跳绳5次就跑出站在另一端摇绳人一侧,接着其他人也依此方法进行,跳完的人也要排成一路纵队斜向跳绳站在一侧,继续循环跳绳直到时间结束。最后按照在3分钟内跳绳的个数计算得分。(6)“齐头并进”(备):(20分钟)负责人:*** 比赛形式为两人三足接力,每代表队选出8人,分成4个小组,用布条绑住双方的腿齐步前进。距离为20米。发令员吹哨后,各代表队第一小组跑到终点并返回,把接力棒传给下一小组,如果布条在途中断开运动员则在原地绑好继续前进,依次进行,直至全部跑完,用时间最少者获胜。(7)“勇往直前”(备):(30分钟)负责人:*** 比赛形式为趣味接力,每代表队选出女职工4人,分为8组。每个跑道上将设1个障碍物,第一位拿接力棒和跳绳各一个,起跑后跑到障碍物时必须围绕障碍物转3圈后再跑,到终点后返回,把接力棒交给下一位并与其共同跳绳5个方可继续。用时间最少的组获胜。(预计所有游戏时间3小时)
三、自由游览时间1个小时(或根据游戏时间定)
四、晚餐:晚18时开始每10人一桌共18桌。
五、人员分工:
后勤保障组3人(***,***,***)
负责桌餐、饮用水、急救药品、礼品、纪念品。游戏保障组7人(***,****):负责7个游戏组织及布置游戏所需物品,前一个游戏进行中后一个游戏筹备。
六、经费预算(附表)
七、人员名单(附表)经费预算(##第4篇)
为活跃公司企业文化氛围,迎接国际妇女节以及引导广大女职工更多的关注自身的道德修养,文化内涵,心理健康,独立意识等综合素质的提升,彰显女职工风采,特开展如下活动。一、十佳巾帼女职工评选活动
为表彰先进、树立典型,激励女职工奋发向上,建功立业,特评选表彰十位为农电事业做出突出贡献的先进女职工。
1、推荐原则及要求
能认真执行党的路线方针政策,严格遵守国家法律法规,具有良好的职业道德风貌和积极向上的团队精神, 团结协作、积极奉献,勇于开拓、争创一流,在工作中作出突出成绩的女职工。评选推荐要充分发扬民主、广泛征求意见,坚持公开、公平、公正、兼顾代表性和广泛性的原则,确保评选结果的先进性。十佳巾帼女职工推荐名额见分配表。
2、凡推荐人员均需填写《十佳巾帼女职工推荐表》和事迹材料,纸质版推荐表和事迹材料需所在部门负责人签字后交至党群工作部。事迹材料不少于1000字。文字材料上报时间为2016年2月27日之前。电子版材料同时传递至党群工作部**、h*r邮箱。
二、开展“踏春嘉年华、健康伴我行”活动
1、活动内容
(1)、徒步游:在规定风景区域内进行快速徒步游,行程不低于1500米,具体路线由现场进行约定,不得借助于任何交通工具,所有参游人员必须在30分钟内完成步行任务,超过时间的人员要准备一个歌舞类文艺节目进行表演。
(2)、风筝赛:以三人为一组,组成10组进行放风筝比赛,为时30分钟,对于始终不能放飞风筝,或者是风筝飞的最低的小组,由3人共同表演一个歌舞类文艺节目。
2、参加人员需提前进行报名,名额为30名,报名时间为活动方案下发之日起,名额报完为止。报名通过填报《“踏春嘉年华、健康伴我行”参游报名表》,并通过oa邮箱发至公司党群工作部h*r邮箱。报名人员以女职工为主,男职工也可报名参加活动。
3、活动时间和地点:暂定为3月4日,根据天气情况具体时间、地点另行通知。
三、召开庆三八国际妇女节女职工座谈会
1、座谈会内容
(1)、对公司十佳巾帼女职工进行表彰;(2)、十佳巾帼女职工表彰人员进行事迹介绍;(3)、参会人员座谈2016年最希望自己在工作、生活中有什么样的改变以及最希望公司有什么样改变的微心愿;
2、参会人员:公司机关职能部门和所辖二级机构,每班组至少2名女职工参加座谈;
3、座谈会时间:3月6日上午9:00)