凝心聚力铸警魂情系交通保平安(刘丽)

第一篇：凝心聚力铸警魂情系交通保平安(刘丽)

凝心聚力铸警魂情系交通保平安

——前进中的乐至交警大队

乐至公安交警大队以创建“平安乐至、和谐乐至、幸福乐至”为核心，以“压事故、保畅通”为工作重点，以贯彻落实“警民亲”活动为契机，全力开展“三项建设”与“三项重点工作”，深入推进队伍正规化、民警执法规范化、事故预防经常化、安全宣传多样化、交通管理信息化进程，在事故预防、专项整治、安全宣传、便民服务、队伍建设等各项工作中取得了优异成绩，为我县经济健康快速发展营造了畅通和谐的道路交通环境，提升了群众对公安交警工作的满意度。

一.狠抓农村道路交通管理工作，坚决遏制重大交通事故发生。随着乐至经济突飞猛进的发展，城市道路和农村道路建设大面积铺开，车辆和驾驶员不断增加，交通管理难度剧增，给我县农村道路交通带来了极大的安全隐患和严峻的交通安全形势。县委、县政府高度重视我县农村道路交通安全管理工作，专门制发了《乐至县人民政府办公室关于进一步加强农村道路交通安全管理工作的通知》，县人民政府于2011年6月15日召开了加强农村道路交通安全管理工作动员部署会，成立了乐至县农村道路交通安全协会，在全县25个乡镇建立了农村道路交通管理办公室，下设31个分会协助 1

“交管办”开展工作。6月23日，大队长胡建宏带领大队领导班子，配合市政府督查办会同县公安局、安监局、交通运输局等部门检查督导了乐至农村道路交通管理工作开展情况。大队抓住这次以政府牵头开展的检查督导有利时机，建立了一套高效运转的联动系统，形成了农村道路安全隐患有部门治理、源头管理责任有部门落实、宣传教育有部门推动、严重违章有部门依法查处、发生事故有协作机构妥善快速处理的“五有”工作格局。从7月13日起，大队领导及办公室人员会同县政府督查室、县安监局、县交通运输局等部门，对全县25个乡镇农村道路交通管理工作情况进行了为期一周的督查调研活动，及时掌握各乡镇在工作开展过程中遇到的困难和问题，并派出秩序管理、法制宣传、事故处理方面的业务骨干深入乡镇，对农村交通协管员队伍面对面地讲授培训，组织警力协调乡镇党委、政府和相关工作人员对农村地区交通违法突出、道路交通事故频发的区域和路段，开展强力整治，形成严管高压态势，努力营造“政府主导、部门协作、全社会齐抓共管”的交通安全管理新格局，创建平安、畅通、和谐的农村道路交通新环境。大佛镇政府在这次农村道路交通安全管理工作中，因地制宜，行动迅速地召开了工作会，采取了得力措施，将工作落实到实处，收到了明显的成效，形成有特色、有创新、能够起好示范带动作用的先进典型。

二.以规范内务秩序为抓手，加强队伍规范化建设。大队领导班子深深懂得，制度建设是队伍正规化建设的有力保障，是以制治警的长效机制。为提升乐至公安交警公信力，倾力打造“透明型”交警队伍，大队领导班子组织全队民警认真学习了胡锦涛总书记“七一”讲话，并以“七一”讲话精神为指引，以规范内务秩序为抓手，把内强素质、外树形象作为工作的重中之重，常抓不懈。大队通过召开中层干部办公会、干警大会，用组织讨论的形式，结合“三项建设”和“三项重点工作”要求，在“六讲”活动中，深入开展“治庸问责”自查自纠，摒弃了“不作为、乱作为、慢作为”的不良习气，并用在大队开展评选“工作之星”的办法，充分发挥先进典型的导向引领和辐射作用，调动激发民警的工作积极性，广泛开展执政为民教育，使依法治国的理念深入人心，广大民警如饥似渴，记笔记，谈心得，学法、讲法、用法蔚然成风。大队还从优化办公环境，提高服务质量，方便人民群众入手，通过规范内务管理树形象、规范教育训练强素质、规范执勤执法促公正、规范监督制约抓服务、规范警务保障增效率等一系列行之有效的措施，不断地推动队伍正规化建设向纵深发展。如今，当您走进乐至公安交通管理大队，您会惊奇地发现，交警警容严整，精神抖擞，说话和气，待人可亲，办事公道；队部内外全部统一了外观标识，办公场所井井有条，整洁干净，令人耳目一新。这一切，皆缘于大队

领导班子规范内务管理所结出的硕果，是落实“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四句话要求的形象写照。

三.开展专项行动，推进工作开展。大队领导班子坚持统筹兼顾、协调推进的工作原则，在开展基础工作进行的同时，全力推进各项专项活动，取得了实质性成效。

（一）深入持久开展“警民亲”活动。按照胡锦涛总书记“要深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心”讲话精神，大队以“服务保障民生、促进警民和谐、提升交警形象”为主线，以“执法为民，立警为公”为己任，不断创新服务理念，探索服务措施，拓宽服务渠道，兑现服务承诺，取得了骄人的成绩。在良安、回澜两个乡镇设立了摩托车服务站，定期为群众办理车管业务，解决了边远乡镇群众办理摩托车驾驶证的困难。为更进一步化解交通事故处理过程中的矛盾纠纷，成立了“乐至县道路交通事故损害赔偿人民调解委员会”，让交通事故当事人的权益更好地得到了保障。大队还高度重视县人大代表、政协委员和人民群众对道路交通安全管理工作和行政执法的提案、议案及建议，指派分管领导认真严肃答复，得到了代表、委员和群众的赞许。为树立好全市“警民亲”示范单位形象，大队确立了15个“警民亲”示范点和20个“警民亲”示范岗，广泛开展“开门评警”活动，密切了警民关系，提升了乐至公安交警新形象。

（二）深化客运道路

交通隐患整治，坚决预防重大道路交通事故的发生。围绕群众关心的热点、难点问题，大队领导班子听民声，解民忧，针对超员、超载、易燃易爆危险品运输等严重影响城市形象和人民群众生产、生活秩序的突出问题，大队会同有关部门，联合执法，重点查处，对辖区道路交通秩序进行了集中整治。为认真贯彻公安部交管局“7.5”深化道路客运隐患整治专项行动电视电话会议精神，大队会同交通运输、安监等部门多次对县内客运企业逐一开展了安全隐患大检查，督促各客运企业落实安全主体责任，层层与驾驶员、班组（科室）签订道路交通安全责任书，制定并落实了定期对驾驶员开展安全教育措施，打牢了预防重特大交通事故发生的基础。对辖区内危险路段进行了细致的摸排了解，积极推动有关部门完善安全防护设施，强化汛期道路交通安全管理，把人民群众交通安全放在第一位，坚决遏制重特大交通事故的发生。为百姓营造了一个安全畅通的交通环境、平安宁静的生活环境。

（三）强化交通安全知识宣传。大队宣传工作以“入情、讲理、普法”入手，以“全方位宣传、构建和谐交通”为目的，牢牢把握“新闻宣传、安全宣传、队伍宣传”为重点的交通安全“宣教工程”，树立了交警新形象，提高了市民的交通安全意识，取得了较好的社会效果。大队坚持公安信息化建设、执法规范化建设、和谐警民关系建设的“三大建设”宣传工作不动摇，充分发挥交通宣传工作的全面性，有效地

促进了全面工作的整体推进，为预防道路交通事故发生和推动社会经济又快又好发展，提供了强大的精神动力、思想保证和舆论支持。大队组织民警充分利用各种宣传媒体，开展多种形式的宣传教育活动，不定期在客运站、学校、商场、街道等公共场所通过挂图、展板、发放宣传资料等宣传形式，大张旗鼓地进行交通安全宣传。通过宣传活动的开展，大队交通安全宣传工作的基础得到进一步夯实，群众的交通安全意识得到进一步的加强，辖区内的交通安全状况得到明显改善，为大队开展全方位的交通管理工作，奠定了较好的群众基础。大队还利用短信与彩铃温馨提示，让驾驶人感觉到亲人般的叮嘱；通过强制的禁令，给驾驶人以心灵上的震憾，切实把严查、严管、严处和强大宣传势头渗透到各个环节，不留盲区和空白点，营造良好社会氛围，震慑酒后驾驶交通违法行为，大力消除事故隐患。一句句温馨的话语，一段段友情的提示，道出了公安交警情系交通、爱岗敬业、甘作人民保护神的宽广胸怀。

一份耕耘，一份收获，前进中的乐至公安交通管理大队正以昂扬的姿态阔步迈向美好的明天。我们有信心，也有决心与时俱进，不断开拓创新，在新一届领导班子的带领下，团结奋斗，努力进取，为开拓乐至生机勃勃、发展有序、安全祥和的美好明天再铸辉煌。

第二篇：文化铸魂 凝心聚力

文化铸魂 凝心聚力

——上海农场种植二部加强企业文化建设 企业文化像水，润物无声。它带给企业的是持续发展的动力。从2009年融入光明食品集团开始，上海农场种植二部完成了一次次自我超越，在苏北沿海农场中位次不断上扬，成长令人瞩目。

当下，光明品牌文化大讨论活动与上海农场企业文化体系讨论活动正有条不紊的进行着。回望过去，上海农场种植二部员工在“手牵手同筑人文种植，心连心共建绿色农业”企业精神的引领下，一路高歌，奋勇赶超。这背后，是无处不在的企业文化力量，打造了和正在创造着属于种植人闪光的过去、精彩的现在和崭新的未来。

思想是指明行动方向的纲领。确立一种思想，才能开拓一条道路，进而写就一段传奇。自融入光明大家庭，公司以三年发展战略规划为引领，不断推进企业转型发展，在生态循坏农业建设中，塑造了一个崭新的现代种植业，培育了彰显时代精神的优秀企业文化。

党的十八大召开以来，公司全面推进精神文明建设，践行社会主义核心价值观，全面提升公司软实力和核心竞争力，通过企业文化建设，凝心聚力促进企业新一轮发展。

十八届三中全会的召开，确定了国企深化转型的主基调，上海农场种植业中心抓住发展新机遇，确立了“五个第一”的企业发展愿景，即：苏北沿海农场“亩单产第一、亩效益第一、机械化程度第一、种子合格率第一、员工收入第一”。要实现“五个第一”的发展目标，关键要深入推进企业文化建设，让广大员工认同和实践公司核心价值理念，并真正落实到工作中、体现在行动上。

文化是企业的灵魂，也是一种特殊的生产力。它直接影响员工的世界观、价值观和行为习惯。站在新一轮发展机遇的潮头，上海农场种植二部提炼出新的企业文化，以“共创、公担、共享”的企业文化为凝聚力和向心力，将广大员工凝聚为一，由里及表，形成强大的精神合力，力求成为上海市重要的优质商品粮生产基地，力争经过几年的努力实现在苏北沿海农场“五个第一”的奋斗目标。

活动是企业文化建设的做好载体。喜闻乐见的文化活动为种植二部增强凝聚力构筑了平台。篮球赛、运动会让爱好体育运动的职工大展身手，文艺晚会让文艺爱好者尽显才华；职业规划大赛、征文比赛、演讲比赛则为员工们提供了一个表达思想、抒发情感的舞台，让大家在交流和沟通中进一步增强对企业的热爱和对事业的执着。劳动竞赛、感动三夏人物评选，向我们展示了这样一群人：有勇担责任、攻坚克难的先进群体，有扎根一线、甘耐寂寞的优秀共产党员，也有勤奋学习、勇于创新的技术能手。他们用实际行动诠释了“共担、共创、共享”，为广大干部员工树立了榜样。

文化是需要传承的，文化是需要培育的,文化熏陶是潜移默化的,是潜伏在人的心智里、贯穿于人的行为始终的。企业文化当然也不例外,但培植传承企业文化的工作似乎更加艰难,更加需要热情和勇气。上海农场种植二部将持续深化企业文化建设，将文化渗透到基层的每个单位，凝聚起了一支团结向上、拼搏进取的员工队伍，用勤劳的双手和不竭的智慧，描绘现代农业的宏伟蓝图，再铸农场明天的辉煌！（仇生根）

第三篇：凝心聚力铸警魂情系交通保平安——公安局交警支队队伍正规化建设纪实解说词

凝心聚力铸警魂情系交通保平安

公安局交警支队队伍正规化建设纪实解说词

坦荡如砥、纵横交错的城市道路，见证着_的成长变迁，日新月异；

有条不紊、平安畅通的交通秩序，凝聚着公安交警的心血汗水、无私奉献。_，因为频临大海而美丽，因为公安交警的奉献而安详。

星转斗移，日月如梭。绵延不断的城市交通，印下了公安交警栉风沐雨、任劳任怨、默默奉献的闪光足迹。

透过公安交警这面港城文明窗口，我们看到了_市公安局交警支队正规化建设所走过的光辉历程，听到了全市公安交警与时俱进、铿锵有力的坚定脚步！

推出片名：凝心聚力铸警魂情系交通保平安 ——_市公安交警支队队伍正规化建设纪实

“千里之行，始于足下”，事业成败，关键在人。

近年来，_市公安局交警支队始终把队伍正规化建设作为一条治本措施，常抓不放，审时度势，确立了“抓典型，抓示范，典型引路，带动全局”的工作思路，从优化办公环境，提高服务质量，方便人民群众入手，通过规范内务管理树形象、规范教育训练强素质、规范执勤执法促公正、规范监督制约抓服务、规范警务保障增效率等一系列行之有效的措施，不断地推动队伍正规化建设向纵深发展。

（采访同期声：支队领导谈队伍正规化建设的组织领导。）

群雁高飞头雁领，打铁还须自身硬。正是因为有了交警支队这个团结务实、开拓创新、锐意进取的领导班子，才锻造了交警支队这支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的公安队伍。

<字幕>规范内务管理树形象

如今，漫步_城区、乡镇，走进交警支队及所属单位，您会惊奇的发现，交警警容严整，精神抖擞，说话和气，待人可亲，办事公道；各单位全部统一了外观标识，办公场所井井有条，整洁干净，令人耳目一新。这一切，缘于交警支队规范内务管理所结出的硕果，是落实“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”四句话要求的形象写照。

自去年以来，交警支队各单位累计投资近300万元，对基层中队的办公场所和“五小工程”进行了全面改造，为民警更换床铺190张，为每个中队安装了整体厨房，建起了高标准的浴室和体育活动室，统一了办公桌椅、文具用品，为广大民警营造了良好的学习、生活和工作环境。

交警支队还投资20余万元，为各达标单位统一制作了单位门牌、标志牌、桌牌、警务公开栏和各类职责制度版面1000余面；同时，对各达标单位的办公室、值班室、专业库房的布置安排，做出了明确规范，要求做到整齐划

一、有章有序，美观大方。“没有规矩，不成方圆”。交警支队的领导班子深深懂得，制度建设是队伍正规化建设的有力保障，是以制治警的长效机制。为此，交警支队在深入调查研究、层层征求意见的基础上，认真汇总，修改完善，编印了《_市公安局交警支队队伍正规化建设内部管理规章制度汇编》、《_市公安局交警支队队伍正规化建设实施细则》，明确了队伍管理、业务管理等各项规章制度31项，制定了详细具体的实施细则，发放到每一位民警手中，做到有法可依，有章可循，确保政令畅通，令行禁止，从严治警。

<字幕>规范教育训练强素质

开展大练兵活动，是加强队伍正规化建设、提高队伍整体素质和战斗力的一条有效途径。交警支队始终把内强素质、外树形象作为大练兵活动的重中之重，常抓不懈。在历次大练兵活动中，从支队领导到一般民警，不分男女，不论年龄，一视同仁，做到“上岗一分钟，规范六十秒”，“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”。如今，在交警支队，“深化大练兵，苦练基本功”已成为全体干警们的共识和自觉行动。

从今年9月初开始，交警支队又掀起了新一轮大练兵热潮，他们组织26名各岗位骨干，到五莲大队叩官中队，进行了为期40天的集中封闭训练，通过集训，极大地提高了参训民警的政治业务素质。在淄博举行的全省交警系统岗位练兵比武竞赛中，有2名民警进入全省前十名，受到了省厅政治部的通报表彰。

为深化全员练兵，从11月份开始，交警支队又在东港大队涛雒中队举办了全市公安交警警务实战技能和社会主义法治理念教育轮训班，对45岁以下的民警进行分批轮训。目前，培训班正在紧锣密鼓的进行中。

在大练兵活动中，交警支队采取集中训练与日常训练相结合，紧密结合各单位实际，因地制宜，组织开展一系列行之有效的大练兵活动，确保取得实效。直属大队建立了“学习日”制度，确定每周五下午为集中学习时间，并建立了考试题库，每月组织一次大练兵考试。岚山大队挑选了9名民警作为岗位能手重点培养，带动全体民警开展大练兵活动。莒县大队以交通事故处理初级资格考试为契机，组织民警集中学习交通事故现场勘查、检验鉴定、责任认定、调解等方面的知识，提高民警的业务素质。为防止大练兵活动流于形式和走过场，交警支队建立完善了一整套训练考评机制，组织车管、事故处理、巡察等业务科室，针对不同岗位特点，认真研究制定了科学的训练考评机制，建立健全了教育训练考核档案，做到有章可循，落到实处，抓出实效。

<字幕>规范执勤执法促公正

“规范执法行为，促进执法公正”。交警支队以开展社会主义法制教育和“深化三项排查、三个专项整治”活动为契机，进一步建立、健全和完善执法责任追究、目标管理、考核奖惩、全程监督等执法长效机制。

交警支队广泛开展执政为民教育，使依法治国的理念深入人心，广大民警如饥似渴，记笔记，谈心得，学法、讲法、用法蔚然成风。他们结合“深化三项排查、三个专项整治”，查摆剖析执法中存在的问题，认真制定措施，限时进行整改；结合执法资格升级考试，通过集中授课、个人自学等形式，对全体民警分期分批进行了执训，提高了民警的执法素养，目前通过执法资格考试，具备二级执法资格的民警已达291人；实行各单位法制员到支队法制科轮流跟班学习制度，召开专门会议，对执法档案建设进行安排部署。

交警支队强化警务机制创新，不断提高执法效能。他们加强与行政执法局、交通局等相关部门的协调、配合，有力的促进了各项专项治理活动的顺利开展；实行支队领导包大队、大队领导包中队、中队包乡镇、民警包路段的四级承包责任制；各大队实行弹性工作制，突破原正常上下班机制，灵活掌握时间，把警力集中于违法突出、事故高发时段。直属大队针对市区货运车辆与民警打上下班时间差的实际，加强了凌晨、夜间及白天民警下班后时间段的勤务部署。岚山大队对辖区国、省道特别是事故多发点、段，由4个中队轮流上路，实行全天候24小时不间断的巡查，并同步实行了检查考核制度。充分利用支队现有网络优势，大力推进非现场执法，对电视监控、电子警察抓拍的违法行为，实行全市公安交警部门共享，有效地提高了违法行为的处理率和公正水平。

<字幕>规范监督制约抓服务

近年来，交警支队不断完善警务公开机制和内外监督机制，自觉接受社会各界监督，不断提升服务水平，争做人民满意交警。

支队在互联网上开辟了主页，为群众提供办理交通管理业务网上查询、交通违法查询、业务表格下载等服务；车管所和各大队通过警务公开栏张贴、电子显示屏滚动播放等形式，把涉及交通管理业务的政策依据、办事程序、服务承诺、收费标准等全部予以公开；进一步增加了车辆号牌公开挑选、交通事故责任公开认定、公开调解处理的透明度。2005年，车辆号牌电脑选号由原来的“二选一”改为“四选一”，扩大了车主的选择范围；并将大型货车和小型汽车的挂牌办证权、年审权下放到有关区县，实现当地车辆、当地挂牌、当地年审，从而极大地节省了车主的成本，深受广大车主们的欢迎和好评。近几年来，交警支队各单位共聘请社会监督员126名，定期召开会议，虚心听取他们对交警工作的意见和建议，并认真加以整改；认真落实省厅要求，组织开展了“双述双评”活动，扎实听取群众意见，积极主动改进工作。对内，修改完善各类规章制度30余项，加强了上下级之间、业务岗位之间的相互监督和制约。同时，把监督触角延伸到八小时工作之外，实行诫勉谈话制度，时刻做到未雨绸缪，警钟长鸣。支队纪检督察部门加强了对易发生问题的重点时段、重点区域的暗访，强化了对执法权力相对集中的岗位和易发生问题的执法环节的监督、检查。今年以来，先后开展了警用车辆使用、“三个排查、三个专项整治”等各类专项督察7次，确保了问题的及时发现，及时整改。

围绕群众关心的热点、难点问题，交警支队听民声，解民忧，对市区道路交通秩序进行了集中整治。针对超员、超载、易燃易爆危险品运输、闯禁区、闯红灯、无号牌行驶、货运车辆运输等严重影响城市形象和人民群众生产、生活秩序的突出问题，交警支队会同有关部门，联合执法，重点查处，为百姓营造了一个安全畅通的交通环境、平安宁静的生活环境。交通安全宣传进学校、进社区、进农村、进企业、进家庭的“五进”活动的有效开展，使交通安全宣传率达到100%，交通事故率大幅度下降。

“让我们忠诚地守卫交通安全，一天又一天；让我们执着地追逐幸福，一年又一年。交警直属大队祝您平安幸福。”、“文明驾车，平安常相伴；守法行路，畅通好心情。交警直属大队向模范遵守交通法规的人们致敬！”一句句温馨的话语，一段段友情的提示，道出了公安交警情系交通、爱岗敬业、甘作人民保护神的宽广胸怀。

<字幕>规范警务保障增效率

现代化的警务装备是提高工作效率、提升服务质量的保证。_市公安局交警支队不断加大硬件投入，优化警用科技装备，推进科技强警。

投资600万元，建起了全市交通指挥控制中心一期工程，在此基础上，又投资建设了莒县交通指挥控制中心和支队交通指挥控制中心二期工程，共建设了24路视频监控、5个路口的电子警察，可对市区28条主要道路、市政府等各重点场所进行24小时监控。目前，全市共有固定电子警察15个，电视监控40个，道路卡口11个，对各类违章行为布下了天罗地网，科技强警的威力正一步步显现。各大队共投资92万元，为基层中队和实战单位增添对讲机20部、微机11台、警用车辆8台；直属大队、岚山大队、高速公路大队投资近15万元，为路面执勤民警购置了反光背心、空气呼吸机、夜间应急灯等安全防火设备，切实保障了基层民警的执法需要。交警支队在科技强警的同时，不断充实一线警力。从支队机关选派5名优秀民警到基层交警中队挂职锻炼，各单位共抽调12名民警充实到基层中队和交通事故处理岗位，今年新分配的20名军转干部和5名警校毕业生也全部充实到基层中队，使全市基层交警中队警力数占总警力数的比例由42.3%提高到44.5%,基层一线的实战警力占警力总数的比例达到88.8%。交警支队把民警的权益和冷暖时刻挂在心头，设身处地的落实各项从优待警措施。不折不扣地执行民警年休假和体检制度，为全体民警办理了因公伤亡保险；成立了保护交通民警执法权益委员会，切实维护公安交警部门的执法权威和交通民警的执法权益；坚持一线民警的福利待遇高于机关的原则，为基层中队、交通事故处理科民警适当增发执勤、夜班补助，从而提高了一线民警的工作积极性；岚山大队、五莲大队投资30万元购置了两台班车，定期通勤，方便了民警。各类文艺活动的举办，丰富了民警们的业余生活，陶冶了情操；各项从优待警措施，极大地增强了交警支队的凝聚力、向心力和战斗力。

一分耕耘，一分收获。近年来，_市公安局交警支队各种荣誉接踵而至：“全国青年文明号”、“全国优秀公安基层单位”、“‘和平使命2005’联合军事演习拥军支前先进单位”、“全省春运工作先进单位”、“全省交通安全行车五进活动先进集体”、“全省预防道路交通事故先进集体”、“全省公安机关预防道路交通事故‘百日竞赛’活动先进集体”、“全省优秀公安基层单位”、“省级青年文明号”、“省级文明机关”、“_市五一劳动奖状集体”------“情系交通安全，心铸和谐家园”。如今，_市公安局交警支队这支“港城铁军”，正同心同德，凝心聚力，秣马厉兵，为建设和谐_，构筑和谐社会，只争朝夕，与时俱进，再创辉煌！

第四篇：凝心聚力铸辉煌

凝聚力铸就辉煌

——四十五团2012年精神文明建设工作记实

特约记者：丁燕坤

2012年对于四十五团人来说，是一个值得永远记忆的一年，这一年，是大事多、喜事多、好事多、变化大的一年，团场实现了“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好”的发展目标，职工群众的生活水平大幅度提升，精神面貌实现了前所未有的转变。

唱响兵团精神 提升职工素质

职工是团场的主体，职工素质的好与差直接影响了团场的社会的稳定和经济发展。没有稳定的环境，就谈不上经济的发展，社会的进步。2012年。四十五团把提升职工素质作为精神文明建设一项重要工作来抓，通过开展各种宣传教育活动，职工整体素质和精神面貌有了很大的转变。一是全团40个基层单位的5000余名干部职工进行了全员培训。重点加大了诚实守信，守法经营和兵团精神教育。二是大力开展唱响“兵团精神”宣传教育活动。从2月1日开始到2月14日，四十五团连续举办了三期“唱响兵团精神”培训活动，对全团521名干部职工进行了全封闭的培训，重点从业务知识、理论水平、文明礼仪、军事素质等方面入手，全面树立了“兵”的意识、增强了“兵”的责任、提高了“兵”的能力。三是利用军垦历史陈列馆开展团史团情教育。团史馆自2011年5月改建投入使用后，每年2000余人接受了军垦历史和“兵团精神”教育。四是从2月14日开始，开展了“唱响兵团精神”宣讲活动，利用身边的人，讲

身边的事，教育身边的职工群众。宣讲活动连续开展了10多场，引起了职工群众的巨大共鸣。

开展创建活动 活跃职工文化

四十五把精神文明创建纳入单位社会、经济发展总体目标，出台了《关于进一步加强四十五团精神文明组织机构与考核体系建设的通知》完善四十五团精神文明建设组织机构、考核办法、目标实施细则、健全了文明单位、文明生态小康连队、和谐小康家庭的检查、评比、表彰制度。建立了8连、9连、15连、19连、20连、24连六个文明生态小康连队示范点。广泛开展了“和谐小康家庭”评选活动，全团评选出师团连和谐小康家庭3150户。在三八、五一、五四、六一、十一、春节、元旦期间，认真组织十余场文艺汇演活动，团领导带头参加红歌演唱、拔河比赛活动、与民同乐；流动电影车下连队播放电影200多场，丰富了职文化生活。

为了改善职工文化活动环境，该团投资800万元建设全师一流的职工文化综合广场，成为职工文化、休闲、观光、旅游的好去处 振奋了职工精神，提升了职工对团场的认同感。同时加大城镇形象展示宣传活动，投资100万元在全团主要路口制作宣传标语、宣传牌、城镇街道围栏制作宣传画1000多条。出台了《四十五团创建文明卫生城镇活动实施方案》健全城镇管理长效机制，优化城镇环境，提升城镇品位，积极开展治理脏乱差为主的爱国卫生运动，通过分步实施，力争到2013年底实现国家文明卫生城镇目标。

团场启动了职工文化综合广场绿化建设工程，目前已全部投入使用，同时启动花卉苗圃基地建设，目前已经栽种树苗8万多株，对林带、绿化带统一规划，职工居住环境得到

提高。投资550万元对老城区进行净化、美化改造工作，规范个体经营户门面广告统一制作，在道路中心设立1.2米高的公路护栏960米，绿化区设立40cm绿化带护栏1200米。如今城镇面貌焕然一新，职工群众载歌载舞，纷纷称赞团党委办的实事好事，带来了美好生活。

关注民生 社会更加稳定

今年，团党委进一步投资2500万元完善教学设施，改善办学条件，目前我团在校小学生2085名，入学率达到100%；在校中学生2056名，入学率达到98%以上。团场医院和东莞樟木头镇医院实现了对接，医疗保障水平大幅度提升，同时规范药品及医疗器械采购，完善公共卫生服务体系，全力做好各种突发疫情的防治，提高疾病预防控制和突发公共卫生事件应急处置能力。计生经费投入246.24万元,人均106.36元，保证了计划生育各项工作的顺利开展。为864户领取独生子女证家庭发放奖励金8万余元。团场参加社会保险的职工4100人，医疗参保18976人做到了应保尽保。团场认真做好低收入家庭帮扶工作，全年累计为523人发放低保金152.50万元。今年，各单位主要领导与少数民族职工结成帮扶对子37个，各民族之间相互尊重和支持，和谐相处。

心气高、干劲大、收获丰。2012年，全团种植棉花16.1万亩，籽棉总产7861万公斤；团场实现生产总值84103万元。职均收入37171元。丰富多彩的精神文明创建活动，为团场“三化”建设营造了良好的发展环境，推动了经济跨越式和社会长治久安。

第五篇：用核心价值观凝警心铸警魂

用核心价值观凝警心铸警魂(图)

核心价值观教育宣誓仪式

本报讯“践行核心价值观，履职尽责保平安”、“忠诚铸警魂，喜迎十八大”……近日，走进省第三监狱，一条条体现监狱职能的横幅醒目地映入眼帘，一块块展现警察队伍践行核心价值观教育活动成果的展板吸引你驻足观看，而和该狱警察接触和谈话，则可以深切地感受到政法干警核心价值观教育实践活动在该狱 的开展、做法和收获。

自司法部、省司法厅、省监狱管理局部署开展政法干警核心价值观教育实践活动以来，省第三监狱结合监狱职能和警察队伍的职责和使命，把扎实有效开展政法干警核心价值观教育实践活动作为落实“听党的话、无私奉献、用心谋事”河南司法行政精神的重要体现，作

为全面提升队伍履职履责能力的重要契机，全警动员，全面参与，将教育实践活动全面融入监狱中心工作，创新思维，丰富载体，突出监狱工作特色，抓住价值内涵，有力地推动了警察队伍建设、维护了监狱安全稳定，有效地提高了教育改造质量和公正廉洁执法水平，取得了良好的效果。（下转05版）

（上接01版）

找准切入点端正队伍的价值取向

“开展政法干警核心价值观教育实践活动，就是要教育引导广大监狱警察解决思想观念、执法理念、执法作风等方面存在的突出问题，切实保持队伍的纯洁性，更好地适应上级党委政府的新要求、人民群众的新期待。”在全省监狱系统深入开展政法干警核心价值观教育实践活动动员会上，省监狱管理局党委对核心价值观教育实践活动指明了方向、明确了任务。省第三监狱认真贯彻落实上级的要求和部署，提出：“用核心价值观凝聚警心、铸就警魂，为监狱工作的创新发展助力，为监狱工作服务和谐社会建设提供有力的思想保证。”

“身教胜似言传，上行方有下效”，监狱党委不仅在思想上对干警队伍和核心价值观进行引领，更主要的是在行动上做践行核心价值观的榜样，把确保监狱安全稳定、为党的十八大胜利召开营造和谐稳定的社会环境作为忠诚履职的着眼点。监狱党委班子成员齐抓共管保安全、率先垂范促安全，监狱长陈玉殿明确提出，每名监狱党委班子成员值班期间，白天不少于两次到警察执勤现场查看服刑人员劳动改造情况、队列训练情况等，深夜零时以后不少于两次到警察值班室查看执勤执岗和制度落实情况，坚持到联系点和承包监区参加犯情分析会，坚持对承包监区顽危犯进行

谈话。

每天早上和傍晚，在服刑人员外出劳动点名和回监舍队列前，总可以看到监狱党委班子成员查看警察执勤情况的身影；每一个深夜和黎明，在监舍值班室，在警察每一个执勤点，因为有监狱领导的慰问和监督，值班警察落实制度的自觉性更强，发现问题、解决问题的自觉性更高。监狱领导尽心尽职尽责保平安的行为，激励、鼓舞和感染着队伍创先争优和干事创业的奋斗激情

和热情。在基层监

区工作了二十多年的老警察苏结实，尽管年届退休，仍然坚持值好每班岗。监狱出监教育监区的监区长高国定，为了使无家可归、无亲可投、无业可就的“三无”刑释人员顺利回归社会，得到妥善的安置，放弃端午节休息与家人团聚的机会，和监区的同志到刑释人员户籍所在地公安、司法安置帮教部门解决户口和生计等实际问题，消除了社会安全隐患，以强烈的责任意识诠释了监狱机关和监狱警察为民的情怀。

丰富载体知行合一砥砺队伍心志

政法干警核心价值观教育实践活动开展以来，省第三监狱把提高警察队伍的思想认知、核心价值观内涵内化于心作为开展教育实践活动的前提和保障，把增强创新创优能力和提高业务工作能力、推动监狱工作科学发展作为核心价值观外践于行的根本和归宿，着眼于教育实践活动的常态化和持续化，找准切入点，找好结合点，以丰富的活动载体，拓展教育实践活动的内涵，提升干警思想认识，推动工作发展，实现知行合一砥砺队伍心志。

监狱针对近年来通过公务员招考、政法干警定向招录青年干警增多的实际，着眼于引导监狱干警坚定政治立场、强化宗旨意识、端正价值取向、提高业务能力和规范执法行为，有针对性地在青年干警中开展核心价值观教育实践系列活动。召集青年干警代表举办“传承雷锋精神，弘扬时代新风”座谈会，举办“学习雷锋精神，争做岗位标兵”演讲比赛，组织青年干警到邓州雷锋编外团参观学习，使大家对雷锋精神有了更多更深的了解，进一步增强了弘扬、践行雷锋精神的自觉性和主动性。监狱召开共青团河南省第三监狱代表大会，选举产生团委组织机构，增强青年干警的身份归属感和职业责任感。组织青年干警召开“立足

岗位践行核心价值观”座谈会，使青年干警在交流中相互砥砺，明确干事创业的目标和方向。同时在青年干警中开展“学雷锋标兵”、“十佳岗位标兵”评选活动，激励青年干警敢于负责、勇于创新的工作热情和奋斗激情。截至目前，该狱共开展主题教育实践活动20余次，受教育干警2000余人次。

牢记宗旨践行秉公执法为民理念

8月24日，在禹州市鸠山乡山林小学，省第三监狱在这里举行“金秋助学”青年志愿者捐赠活动，该校40余名贫困学生不仅收到了监狱领导亲自为他们发放的书包、文具盒、铅笔、书籍等学习用品，还接受了一堂生动的法制教育课。就在同一天，监狱收到了一名刑满释放人员母亲寄来的锦旗，锦旗上“育德育才重新做人，浴心浴魂回头是岸”几个烫金大字熠熠闪光，而“感谢十一监区全体警官及全天下特殊园丁一个囚子的母亲”的落款和一起寄来的感谢信，清楚地道出了一位母亲对监狱教育服刑的儿子改掉恶习、懂事成才的感激之情。同样是为了培育对社会对人民有用之才，监狱从不同侧面诠释了监狱机关为民的真谛和内

涵。

为了确保十八大召开之年监狱的持续安全稳定，监狱在加强基础管理、提高安全防范能力上下功夫，在不断加强监管安全“五项机制建设”和完善“人防、物防、技防、联防”四防一体化机制建设的同时，按照司法部和省司法厅、监狱管理局关于“迎接党的十八大，确保监狱安全稳定”安全竞赛活动和安全隐患百日排查整治活动的部署和要求，深入推进基层基础建设年活动，深入

查摆安全隐患。

加大隐患整治投入，实施安全管理创新，建立以狱政管理强化规范、狱内侦查排查控制、教育改造攻坚转化一体化监管改造工作体系。通过顽危犯攻坚转化QC小组活动，及时消除罪犯中的不稳定因素；通过从监狱领导到一般警察全员参与对罪犯逐人谈话教育，全面把握罪犯思想动向。规范执法程序，在服刑人员减刑、保外就医等工作中坚持公开公平公正执法，通过开展“开门评警”和“执法能力、效率和责任心”大检查活动，强化了监狱干警公正廉洁的执法理念，提升了监狱工作执法水平，维护了法

律的公平正义。

以忠诚铸就的警魂守护了监狱的安全与稳定，用为民的行动带来了公众的高度认知，在公正中提升了监狱执法工作的公信力，在廉洁的实践中筑起了拒腐防变的堤坝。截至目前，省第三监狱已连续实现十八年监管安全无事故，在监狱开展大接访、大走访和问卷调查中，有关部门、社会各界和人民群众对监狱管理、执法工作的满意度达到了96.5%以上。监狱的全面安全稳定的实际成效为中原经济区建设和十八大的胜利召开营造了良好的社会环境。（方伟敏陈阳/文图）