成功总会在失败后面

第一篇：成功总会在失败后面

成功总会在失败后面

在我们的身边，有着很多不如意的事，虽然，我们并不能阻止它的到来，但也能够战胜它。雪茨说过这样一句话：“冬天来了，春天还会远吗。”这句话，却切地到出一个真理，成功总会在失败后面。

俗话有：“失败乃成功之母”每一个成功者都会经历过大大小小的失败和挫折。失败就等于是成功的垫基石，为着向成功进步的人铺路。

失败也是成功的前奏曲。伟大的科学家牛顿，他也是经历过很多挫折和失败，才能取得巨大的成就，如果当初牛顿为了一点小挫折，就放弃和沮丧，那么他还会成为着名的科学家吗？我们还会知道“重心”这个概念吗？

每个成功者都会从失败中吸取教训，他们会很容易地悟出一个真理，其实，失败并不可怕，可怕的是你不敢面对失败，“失败”来了，“成功”还会远吗？没有不用经过风雨的小草能够生长，没有不经过洗礼的小树能够茁壮成长，没有不经过磨练的蚌壳能够变成珍珠。这是永不变的真理。没有一个人能够随随便便地取得成功，不经历过阳光风雨，又怎能看见彩虹？不经过失败的人，又怎能成功呢？我们在生活中，一定要懂得：失败来了，成功还会远吗？这个真理。

第二篇：成功,就站在失败的后面

★《成功，就站在失败的后面》

【 原创:donking2005-06-22 12:30多彩总汇浏览/回复：2118/17】

《成功，就站在失败的后面》

一直坚持到最后的人才知道，世界上没有“不可能”。伟人和凡人的不同，只是在于能否坚持到最后而已。

成功，就站在失败的后面。朝前走几步，你就会看见！

下面咱们瞧一个小故事，充分体验一把“成功，就站在失败的后面”。

1832年的美国，一个人和大家一道失业了。他很伤心，但他下决心改行从政。他参加州参议员竞选，结果失败了。他着手开办自己的企业，可是不到一年倒闭了。此后几年，他不得不为偿还债务到处奔波。

他再次参加州参议员竞选，这次他当选了，他内心升起了一丝希望，认定生活有了转机。第二年，1851年，他一位美丽的姑娘订婚。没料到，离结婚还有几个月的时候，未婚妻不幸去世，他心灰意冷、数月卧床不起。

1852年，他决定竞选美国国会议员，结果名落孙山。但他没有放弃，而是问自己“失败了怎么办？”

1852年，他再度决定竞选美国国会议员，他认为自己争取作为国会议员的表现是出色的，现信选民会选举他，但他还是落选了。

为了挣回竞选中花费的一大笔钱，他向州政府申请担任本州的土地官员。州政府退回了他的申请报告，上面的批文是“本州的土地官员要求卓越的才能，超常的智慧”。

接二连三的失败并没有使他气馁。过了两年，他再次竞选美国国会议员，依然遭到失败。在他的一生中，经历了十一次重大事件中，只成功了两次，其他都以失败告终，可是他始终没有停止追求。

1860年，他终于当选为美国总统。

他是至今还让美国人民怀念的——亚伯拉罕.林肯。

我们做股票，也是如此——坚持就是胜利。正像我们论坛中的一位股友的笔名“坚持-胜利”一样。

如何坚持，怎么坚持，“道在低贱处，道在危难时。”

donking.22.06.2005.美国，一位穷困潦倒的年轻人，全身的钱加起来也不能购买一件象样的西服，但是仍全心全意地坚持着自己心中的梦想——成为演员、拍电影、当明星。

当时，好莱坞有500家电影公司，他根据自己划定的路线图与排列好的名单顺序，带好自己写的、量身定做的剧本前去一一的拜访。但是第一篇下来，500家电影公司没有一家愿意聘用他。

面对100%的拒绝，年轻人没有灰心，从最后一家被拒绝的电影公司出来以后，他又回去从第一家开始，继续他的第二轮拜访与自我推荐。

在第二轮拜访与自我推荐中，他仍然遭受到了500次的拒绝。

于是，年轻人开始了他的第三轮拜访与自我推荐，结果与第二轮相同。这位年轻人仍然开始了他的第四轮拜访与自我推荐。当他拜访完第349家后，第350家电影公司的老板破天荒

地答应让他留下剧本先看一看。

几天后，年轻人得到了通知，请他去详细商谈，在商谈中，这家——年轻人遭到1849次拒绝后——电影公司决定投资拍这部电影，并请年轻人担任主角。

您感觉，这位勤劳吗？

如果不是他有正确思想的指引，坚定不移的行动，是不会达到既定目标的。

我们做股票，也是这样。

有些股友，善于频繁的还股，频繁的进出股市，自封“超短”，到是很“勤劳”，但是成果呢，不一定令自己满意。可见，这种“勤劳”除了多交手续费、税金等别无益处。

还是那句老话：茫茫股海，拣一两个熟悉的个股，踏踏实实的坚持做好，估摸着什么都有了——起码，贪心有了。“贪心没有什么不好，我认为贪心是件好事，人人都可以贪心。从贪心开始，才会大有希望！”

另：上述的那位美国年轻人名叫：西维斯.史泰龙；那部电影是《洛奇》。

工具箱

第三篇：成功的后面是什么

成功的后面是什么

曹光明

演员黄秋生当年凭借电影《人肉叉烧包》轰动全港，并摘取了香港金像奖影帝的桂冠。获奖之后，他把奖杯放在一个最显眼的位置供起来。没事的时候，他就盯着那个奖杯，满怀憧憬，等待着片约上门。刚拿影帝时，黄秋生身价倍涨，小成本电影不敢找他，而大制作又未必看得上他。就这样，一年过去了。他发觉有些不对劲，于是开始反省，在犹豫中，又度过了一年。后来经他人介绍，他总算找到一份工作，但他仍不甘心，他想自己好歹也是个影帝。于是，这一年差不多也荒废了。自从成为影帝之后，虽然他很想拍电影，却又放不下影帝之尊，高不成低不就，结果岁月蹉跎，演艺事业不升反降。就这样，他足足沉寂了三年。一气之下，他拿起奖杯扔出门外…．

扔掉奖杯，包袱也就没有了。于是他轻装上阵，该演什么还演什么，不再挑剔。几年后，黄秋生再次成为金像奖影帝。

演员葛优获得成功后却是另一番景象。葛优因演《编辑部的故事》中的男主角，获得了电视金鹰奖最佳男演员奖。同年，他又凭借电影《大撒把》获得了金鸡奖最佳男主角。

有一天，葛优的父母来看望他，发现颁发给儿子的纪念品被摆在书桌上最醒目的位置，却没看到奖杯放在什么地方。葛优说，那些东西看多了不好，所以把它们放在墙脚的地上，父母暗自高兴：儿子没有因为获奖而飘飘然，也没有被成绩冲昏头脑。

几年后，葛优因演《活着》中的男主角，获得了第47届戛纳电

影节最佳男演员奖。

有相当一部分人不是输在挫折上，而是输在最开始的成功上。可见，如何面对成功，也是一个很严峻的考验。成功的后面是什么？如果一个人总是对昔日的成功念念不忘，试图留住过往的美丽，那么，成功的后面就必然是失败。如果认识到以前的成功只能说明自己的过去，那么，成功的后面还是成功。

第四篇：许多人会在失败后寻找借口

许多人会在失败后寻找借口，这经常是和工作中没有全力以赴地去争取成功相联系的，特别是当事情原本可以做得很好却没有做好的时候，人们为了掩饰虚荣心，总是喜欢拿各种理由搪塞。其实每一个冠冕堂皇的理由背后都有很丰富的内涵，只是我们不愿意说出来，或者是从潜意识里我们就排斥它们。优秀的人才从来不会给自己任何推拖失败的借口，他们会去努力地完成任务，会在事先做好计划，会在工作中坚定不移地朝着目标前进，全力以赴地排除困难，不言放弃。成功的人永远在寻找方法，失败的人永远在寻找借口，当你不再为自己的失败寻找借口的时候，你离成功就不远了。

方法总比问题多》读后感

永安火电厂亿力灰渣公司 林薇

二00六年八月二十日

俗话说：三百六十行，行行出状员。其实每一行都有它的艰难困苦，其发展道路都是坎坷曲折的，都会遇到烦琐复杂的问题。只有养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，才能使自己和其所在的组织得以健康成长。《方法总比问题多》作为推向企业的管理读本，更多的是告诉员工应对和解决问题的方法。只有积极找方法的人，才能弥补领导的不足，成为领导的左膀右臂。主动找方法的人永远是职场的明星，他们在单位创造着主要的效益，是今日单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。一个一流的员工，应该是奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多！这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性创造性的理念。该书不仅强化了员工不找借口的重要性，更帮助大家面对问题时如何去找方法、如何找到有效的方法，并把问题变为机会。它一步步教人们怎样克服对于问题的恐惧，在遇到问题时怎样运用一些思维技巧，比如找准“标靶”、类型思考、巧妙转移问题等，不仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解。这一点，对他在职场中能否成功和发展具有决定性的作用，同时这一点也是一流人才的核心的素质。任何单位任何岗位的员工，都有可能在自己的岗位工作中创造连自己都想像不到的奇迹。我们应该信奉“只为成功找方法，不为失败找借口!” 找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有成功。那么我们为何不选择找方法呢?

看过《方法总比问题多》之后，让人茅塞顿开，在实际工作中，在发现问题、解决问题的过程中受益匪浅。想与大家分享下我的一点体会。

一、增强自信心，突破“畏难”情绪。要端正认识：方法总比问题多，只要积极主动地去解决，问题就会越来越少；只有消极等待不作为，问题才会越积越多。有人说问题象弹簧，你强他就弱，你弱他就强。更有伟人说世上无难事，只要肯登攀。

二、增强责任心和使命感。在企业面临困难之时，作为企业员工的我们，要树立“厂兴我荣”的观念，在为实现企业各项任务的完成而努力的过程中出现问题时，我们只有迎难而上，没有任何理由和借口去推去脱。因为企业生产任务、利润指标的完成，关系着企业下一步乃至今后的发展，而企业今后的发展也与企业员工生存与自身发展息息相关。从某种意义上说，企业员工应该与企业同呼吸共命运，只有具备了这种高度的责任心和使命感，才能全力以赴，问题才能迎刃而解。

三、开动脑筋想办法。《方法总比问题多》一方面是认识论，另一方面是方法论，两者同样重要。为什么面临同样的问题，有的人很快就能解决，有的人却迟迟解决不了呢？关键在于解决问题的方法和技巧。一是多读细读象《方法总比问题多》这样的难得的好书，从中学习解决问题的方法和精髓。二是平时注意观察和倾听，虚心学习、借鉴身边同事关于解决问题的成熟的经验和做法。三是多沟通，加强纵向和横向的沟通，广交朋友，从中获取信息。四是多总结归纳自己和别人的经验与教训，注意积累解决问题的好的方式方法和技巧。

四、学会分析问题。作为一个好的员工，当发现问题时应能够正确地分析问题，分析问题是解决问题的关键，对问题不能分析，也就不能找到正确解决问题的方法，或者根本不可能找到解决问题的方法。只有正确认识到问题的所在，并进行了正确分析，才能根据工作实际，找到解决问题的方法，并最终将问题得到较好地解决。

五、分清轻重缓急，抓住主要矛盾。问题一大堆，先解决哪个，后解决哪个，不仅仅是个简单的顺序问题，不但涉及方法和技巧，而且决定效率和效果。关键是要抓主要矛盾，先解决事关全局、责任重大、非常着急的问题，再解决相对重要和着急的问题，推而广之。有的问题解决了牵一发而动全身，其他问题迎刃而解；有的问题在解决过程中，顺便就把其他一个或一些小问题解决了。所以切忌眉毛胡子一把抓，“剪不断，理还乱”。要始终保持清醒的头脑，既不能被问题吓倒，也不能被问题埋住，而是要提纲挈领，游刃有余。

六、学会创新性地解决问题。如今许多职业活动，特别是寻找解决问题的合适途径，越来越需要创造性。创新性地解决问题办法，就要求一个创新性的思维行动。也就是说我们对待一个问题，在进行正确分析的情况下，要以创新的思维去考虑问题，得到的解决问题的方法往往更有利于社会或者单位的发展，那么解决问题的效果也许就会更好。

总而言之，只要大家记住：方法总比问题多，并努力在工作实践中去认真积累方法、积极解决问题，工作起来就会轻松得多，遇到问题解决起来效率就会高得多，效果就会好得多。忽然间，我想起常说的一句老外的口头禅：NO PROBLEM，是的，NO PROBLEM！

海 边 读 书

永安火电厂卫生所李清花

八月初，到平潭海边度假，带着放暑假的孩子。临行前整理行李，在放满日常用品、泳衣和滑板的背包里搁进一本书——《方法总比问题多》。其实这本书我已经看了个大概，在每日工作的间隙看的，只是在那种情形下看这样一本所谓“励志”、“方法学”内容的书完全是一种旁观的心态，或者说是一种消遣，如同平时看的小说流于情节而疏于思考。所以希望自己能在相对放松和毫无旁骛的情况下深入细致地读一读这本摆在书店畅销书架上的好书，以期在欣赏美景的同时多一些精神上的收获。

清晨，刚刚经历过台风洗礼的海边，天被洗刷得愈发湛蓝，纯白的云朵漂浮其中，静谧而安详。曾经因“格美”来临而狂呼滥啸的大海也一改其暴烈脾性，如同被驯服的野马恢复了乖顺正轻轻梳理着鬃毛。绵柔的细纱、清凉的海水、习习的海风、冉冉升起的太阳，营造一种宁静与轻松，最是读书好时候！我坐在海边的礁石上，任海水轻抚双脚，呼吸着清新的空气，翻开膝上这本红皮书。

一、只为成功找方法，不为失败找借口。

书中举了诸多事例，大人物如华人首富李嘉诚、石油大王洛克菲勒，小人物如公司职员、新毕业大学生。成功者之所以成功，无非是他们勤于找方法、善于找方法、敢于想办法。失败者之所以失败是由于他们在失败的结果中寻求借口逃避，在制造借口的过程中品尝失败的苦果。联想到自己也是如此。当年，我从高校毕业分配到我厂，作为一名医学临床专业学生分配到厂矿医院在其他同学的眼里，我是“不幸”的，我也曾抱怨命运的不济，埋怨厂矿医院病人不多、病种太少、自己进步太慢……在日复一日中我开始懈怠对专业知识的学习，而当我看到同学们专业有成时，却又借口生活的繁琐、条件的限制、工作的繁杂。直到一位学兄对我说：“生活的乐趣在于不断的寻求机会、寻求方法，突破自我，超越自我。”这为学兄现在是某IT企业华东片区的老总，过去他只是广告公司的一名美工，再以前是班级里的“差生”。我开始反省自身的不足，寻找突破自我的方法。没有足够多的病人，我可以多看名医的案例；没有上级医生的指导，我可以利用网络与专家交流；没有公派学习的条件，我可以自费去听教授的讲课……几年下来，有更多的病人肯定我的医术，在我出差在外时会有病人电话预约他们的复诊。这些对我已是莫大的欣慰，也算是一点小小的成功。

二、战胜对问题的畏惧

“这件事太难了”，“我无法办到”，“我已经尽力了，没有办法了”，我也常常说这样的话，突出的一件事就是学英语。从小到大，英语就像一座大山，而我则是一只弱小的蚂蚁，仰望大山时总是叹为观止，一次次鼓起勇气的冲锋均以落荒而败告终。书上说“世界上没有天大的问题，只有不够努力造成的失败和遗憾。”书上还说“我们之所以说„没有可能‟，仅仅是由于我们把自己捆绑住了。”是的，在每次拿起英语课本的时候，我已在内心捆绑住了行动的脚步，潜意识里觉得要攻克“英语”这座大山几乎没有可能，是“天大的问题”。所以直到现在我的英语还停留在“哑巴”英语和“借助字典阅读”的水平，其根本原因不在于英语本身的难度而在于内心的畏难情绪。

三、让问题迎刃而解，把问题变为机会。

从心理上解除了对问题的恐惧，在精神上加强了解决问题的信念，之后，就是要怎样寻求解决问题的方法了。通过前两章的学习，我们知道在碰到问题之后一味抱怨，寻求借口是无用的，只有积极地寻求方法才是改变现状的不二法门。找出及时、有效的解决问题的方法不仅靠勇气、毅力，更依靠智慧、经验。我的护士长说过这样一件事：一位“社会上混”的人因打架斗殴手臂被砍送进医院，经医生缝合处理后被送到观察室抗炎治疗，由于护士同时照顾多个病人无法第一时间为他挂瓶，他和他的哥们为此在观察室内吵闹砸物，年轻医生和护士见此架势不敢靠前，只好电话叫来护士长救急。护士长到后,首先向此人道歉并亲自为他挂瓶，接着对他们毁物吵闹所造成的影响予严厉批评。结果此人不仅老实接受治疗，第二天还给医院赔礼道歉。试想当时护士长叫来保安或警察，势必造成矛盾的激化和事态的恶化。事后护士长说：“其实我也很害怕他们会蛮不讲理，动手伤人，但我相信有理有节地处理问题总是比较容易被人接受的。”

不知不觉，太阳已经高高地挂在天空，洒在书本上的阳光也已炫目。在边看边想中书翻到了底页，抬头看在烈日下嬉戏玩耍的孩子，心想：这样一本书，何止对工作、学习有益，对生活的启示同样不少；何止对成人有用，对孩子未来的成事依旧有帮助。因此，好书不应只是看一时，而是要随时看的！

有感方法总比问题多

永安火电厂 俞贤明

人的一生，都面临着许多需要解决的问题、谁也逃不了，可以说人生是在不断解决问题中度过的。生活中的坎坎坷坷需要步步跨越，工作中拧成的团团乱麻需要时时理顺。一个人要想成事，都必须面临许多难题的考验，关键是看你用什么方法、什么技巧和什么心态去面对。如果你是用一种积极的心态，理性主动去解决问题，就能在纷繁复杂的环境中轻松自如地驾驭人生局面，就会给自己的命运带来光明的前程。如果你是用一种消极的心态，惰性被动去解决问题，就会在命运的漩涡中消失的无影无踪，命运将百般捉弄你，给你带来无尽的烦恼和郁闷。因此，积极的人生态度和善于找方法解决问题的人，才是生活的强者，才是职场的明星，才是企业最器重的员工，因为只有积极找方法才能最好地出效益；只有积极找方法才能使工作得以进展；只有积极找方法才能弥补领导不足,他们往往是人群中最有份量和最能脱颖而出的佼佼者,成为领导们令眼看待的“人物”。毛泽东曾说过：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但没有桥或没有船就不能过。不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只能是瞎说一顿。”可见，桥和船是过河的关键，也就是说，方法是完成任务的金钥匙，当然，他也是一把双刃剑，运用得当则事半功倍，运用不当则事倍功半。而怎样的方法才是我们解决问题、完成任务的最佳途径，我们要如何寻找到它呢？这过程或者是“拔剑四顾心茫然”，或者是“行路难行路难，多歧路今安在？”，亦可能是曲径

通幽、或是那通往罗马的大道明晰地摆在面前。笔者以为，善于发现问题、调

查研究问题、分析主要问题和富有创新精神是其中的关键。

我的一个朋友是个厨子，从事饮食行业工作，八十年代末，他被某大型企业以引进人才的方式调入，在企业职工食堂当厨师，当时企业的出发点仅仅是调个厨师来换换职工的口味。这位朋友上岗后，首先是通过认真观察分析去发现问题。问题是认识之始，是科学创造、理论创新的起点，在认识过程中起着重要的作用。它不是主观任意产生的，而有其客观的依据。一个真正有意义的问题的提出，绝不是面壁虚构所能做到的。需要去“多想”，也就是说要多开动脑筋。基于这个出发点，他发现了就餐职工对食堂的伙食意见，不仅仅是口味差，而且品种少，还不是兵头将尾的他，就主动提出增加菜肴品种和炖罐汤供应的想法，当时正值夏季，没想到一道“鸭子炖冬瓜”，消暑又解渴，大受职工欢迎。由于增加了菜肴品种，提高了菜肴口味，改善了职工伙食，就餐职工对食堂的意见大大减少，得到大家的好评和认可，他很快就受到领导赏识，三个月后，从一个厨师，跨越组长、班长的职务直接提为食堂司务长。这是他打的第一场漂亮仗。“民以食为天”，在企业里“只要把食堂工作做好了，企业的后勤工作就完成了70%”。而食堂工作看似简单，一日三餐周而复始，繁琐单调，每天和锅、碗、瓢、盘打交道。但是，俗话说“一种米吃百号人”千把人的食堂，各人的口味不同，饮食的喜好不同，要做到大多数就餐职工满意，的确是非常困难的事，因此，简单中带有极大的挑战，如何用这锅、碗，瓢、盘演奏成五味调和的“美丽乐章”，使食堂工作成为企业和谐的助推器？这是摆在刚上任的他面前的一道难题。从哲学的角度讲，问题与矛盾是相互联结的，“什么叫问题?问题就是事物的矛盾。”这点可以从毛泽东的《矛盾论》中示例的“战争”问题深刻感受：“战争中的攻守，进退，胜败，都是矛盾着的现象。失去一方，他方就不存在。双方斗争而又联结，组成了战争的总体，推动了战争的发展，解决了战争的问题。”从这一视角出发，面对食堂的现状，他明白需要改进的有服务态度、花色品种、食品卫生等许多问题。他开始进行深入地调查研究。毛泽东曾形象地把调查比喻为“十月怀胎”，而“解决问题就像„一朝分娩‟ ”，并得出“调查就是解决问题”，而具体问题是动态的，并且有主要与非主要之分，寻找凌驾于各个问题之上制高点，是重中之重。这时候“想问题”就帮助他从看得见、摸得到的现象出发，来研究隐藏在现象后面的本质。在经过认真的听取各方意见，他对问题进行了细致地疏理和分析，终于找到了一切矛盾的汇集处：“上倒班员工的伙食问题”。由于倒班员工是生产一线的主要生产者，工作辛苦且长期上夜班，他们时常感到食欲不振，胃口不开，对饮食要求也就相应较高。这是个 “能牵一发而动全身”的穴位，解决了它，其他问题就会迎刃而解。关键点找到了，但解决问题的措施还需要创新。创新基于个人的思想火花和专业素质，他充分发挥自己的优势，提出了一系列措施如：把每餐送车间倒班员工的菜肴品种从原来的八种增加到十三种；并按照倒班排班表合理安排菜谱；将送倒班人员的夜餐点心，从食堂煮完挑担到现场供应的模式，改为在车间现场专门开个夜餐点心排档由员工现点现炒、现煮的方式。这些有创意、有实效的举措，换得了许多会心的笑容，当员工们吃着可口的夜餐点心时，他们笑了。分管厂领导也因半夜三更投诉夜餐的电话销声匿迹，他也笑了。在这笑的声符中，善于应用科学的方法论解决问题的他也得到了企业的回报：短短的三年连续调资两次，连续三年被评为先进，在组织的培养下光荣地加入了中国共产党。人们开始议论：

“这人肯定有天线，要不然才调来三年又入党又升职又加薪”。其实不然，他只

是找方法解决问题，最终将问题转变为机遇的人！

方法贯穿于理论，是理论的有机组成部分。掌握了方法，才能掌握理论的要旨。研究回答重大实际问题，关系着企业发展，也是科学方法论的本质要求。在新的时期，新的矛盾、新的问题、新的课题、新的挑战层出不穷，各种矛盾错综复杂，特别是那些矛盾集中、影响广泛的重大问题，是企业建设“三个文明“中必须解决的问题，只要我们善于应用科学的方法去解决问题，必能成为企业

下一颗“明星”，使我们的人生和事业比翼齐飞、不留遗憾。

第五篇：成功与失败

成功与失败

每个人都有自己的理想，在将自己的理想转化为现实的过程中，失败与成功也成为了我们生命中的常客。

当我们成功时，鲜花和掌声会围绕在我们身旁，众星捧月般的感觉也会让我们无比享受。但是成功不是终点，而是新的起点。成功只能说明我们在上一个阶段的付出与努力，得到了肯定与回报。并不能说明以后的人生之路我们永远是胜利者。我们要正确认识成功，对待成功。在取得这一阶段的成功之后，要化为鞭策自己前进的动力，更好的投身于下一个阶段的工作之中。如果我们满足于当前取得的小小成就，骄傲自满，停止前进的步伐，那成功也只会是昙花一现。所以面对成功时，我们应该把目光放长远，为人生更高阶段的成功努力奋斗，这才是我们面对成功的最好态度。

当我们失败时，他人怀疑的目光会把我们上下打量。自己也会偷偷留下委屈与辛酸的泪水，消沉再所难免。其实，失败只是我们人生某一阶段没有找准方向或是不够努力的结果，失败并不会伴随我们一生。相反，如果我们能正视失败，找出自己失败的原因，吸取经验教训。那这次失败便会是我们人生路上的宝贵财富。

成功与失败其实是双生花，如果你不能正确对待成功，那迎接你的必将是失败，如果你能正视失败，那成功已经向你敞开怀抱。所以，在我以后的工作中，我要做到胜不骄，败不馁。认认真真去完成每一项工作认为，不断总结经验教训，提高自己的工作能力，做好人民群众交给的各项任务。