第一篇：2013年绯格贝缇形体顾问奖励方式
绯格贝缇2013年导购奖励政策
2013年绯格贝缇品牌将进行全品类推广，突破绯格的强势品类束身衣系列产品的销售，并且重点打造样板市场和专卖店VIP管理、售后服务系统。2013年将是品牌全新提升的一年，为了提高导购人员的销售热情以及对品牌的长期认可度，特做出奖励政策如下：
一、奖励方案：
（一）绯格文胸方案：
1、季度销售目标超额完成部分，给予12元/件奖励
完成80%-100%，给予8元/件的奖励
低于80%，给予6元/件的奖励
（老客户季度销售目标依据12年完成情况以及当季货品情况制定；新开发的客户均按照每月单店60件的目标量来制定）
2、月销售满20件送吊牌价500元以下的文胸产品；体验送文胸的销量不参与奖励，但算总销量。店内特价商品不参与奖励。
（二）绯格贝缇塑身方案：
1、导购销售梯度奖励政策
塑身类销售吊牌价500元以下，奖励15元/件；
塑身类销售吊牌价500元及以上，奖励30元/件；
塑身类销售吊牌价1000元以上，奖励60元/件；
2、导购束身衣体验。
A、每季度，塑身类销售吊牌价满5000元（必须满10套），奖励导购1000元以内塑身产品一件。（销售20套就送2套，每店每位导购限2套，其中第一套可先申请试穿，销售到10套就直接免费，若导购销售不到10套可按吊牌价的6折购买。）
B、体验送束身衣的销量不参与奖励，但算销量。店内特价商品不参与奖励。
二、参与奖励方式：
1、每月3日之前，各店上交上月销售明细数据，以及库存明细数据，同时
提交上月销售产品吊牌，否则将不予以发放奖励。（我处将在15日之前进行核算并安排发放）
2、回传各店专职导购人员明细资料至事业部备案，以便于后期奖励进行发放。
三、发放奖励时间以及方式：
每月导购奖励先由老板提前支付给导购，并将奖励金额回传给事业部，经确认无误并落实至导购人员头上，事业部将其导购金额直接做到账上。（如有不清楚怎么算导购奖励者，可交回事业部帮助核算再进行发放）
绯格贝缇事业部2013年1月1日
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