XX消防大队2011年警营文化建设工作汇报 CCC

第一篇：XX消防大队2011年警营文化建设工作汇报 CCC

XX消防大队警营文化建设情况汇报

近年来，XX县公安消防大队在上级领导的正确领导下，结合湘西XX深厚的文化底蕴，以构建和谐警营为目标，着力加强警营文化建设。全体官兵不仅出色完成了全年各项任务，还以政治工作试点为契机，探索出了一条具有时代特征、消防特点和地方特色的文化育警之路。下面，我将具体情况汇报如下：

一、努力提升文化育警保障水平，打造警营文化硬实力 身处国家级贫困县XX，大队的资金一直不算充裕，但对于警营文化的建设投入，却没有吝惜。因为我们知道，警营文化工作不仅是部队政治工作的重要组成部分，更是引导官兵扎根山区，营造拴心留人环境，构建部队长效管理机制的有效载体。因此，从2010年起，大队通过多渠道筹措资金先后投入39万余元，陆续完成了心理行为拓展训练基地、心理咨询室、宣泄室、军人俱乐部、电教室和健身房的建设工作。

其中，心理行为拓展基地占地90平米，投入15万元。共有训练项目11项，分别针对官兵体能、团结协作和心理素质等方面进行训练。心理咨询室和宣泄室投入3万元，室内配备有电脑、舒缓减压沙发、橡胶假人和涂鸦板等设备。为了加强对官兵的心理疏导工作，大队还专门从XX县人民医院聘请了心理咨询师熊先德医生为大队心理辅导员，使官兵遇到烦心事时能够联系心理医生及时排除心理障碍。大队为每一名官兵都建有各自独立的心理档案，大队干部以此为参考，结合士兵的平时表现，及时掌握

心理思想动态，以更好地开展工作。

大队共投入6万元建起了较高标准的军人俱乐部，配置了数字高清电视、KTV点唱机、架子鼓、电吉它、电子琴、电贝司等娱乐设备，现已成为官兵节假日释放心情、舒缓压力的休息之源。大队电教室共投入5万元，现有电脑20台，投影仪1台，平常除用来为官兵进行授课外，还定期选放总队推荐的优秀电影，让官兵在紧张的学习训练之余，得到放松和教育。此外，大队还为官兵修建了健身房和塑胶羽毛球场，配备了乒乓球台、桌球台等休闲娱乐器材，拳击组合、跑步机、室内自行车和健身器等体能训练器材也一应俱全，大队在健身器材方面的投入近10万元。

这些文化娱乐设施的建设，有力地提升了我们大队文化育警的保障水平，极大地增强了我们大队的警营文化硬实力。

二、积极搭建文化育警发展平台，强化警营文化软实力 良好的硬件实力为我们打造优质的软件实力提供了不可或缺的保障。大队以文化强警为目标，积极为官兵打造各种平台，把政治教育、业务训练、心理辅导融汇于警营文化活动中，切实提高官兵综合素质。

我们充分利用军人俱乐部的乐器设备，培养官兵才艺，主动与驻地学校的老师取得联系，请他们指导官兵练习乐器，现在中队人人已基本掌握一种乐器，组建的小乐队也初见成效。我们每天利用半个小时组织官兵学唱“红歌”，并于周末利用俱乐部的KTV点唱机进行唱“红歌”比赛，让大家评分，颁发奖品，以

此激励大家的学唱热情。为了达到“一队一精品，一队一特色”的目标，大队组织全体官兵排演了《沅水号子》这一极具地方特色的文艺表演节目，不仅陶冶了官兵情操，更增进了官兵对驻地文化的喜爱之情。

大队还投入资金2万元，组建了一支舞狮队。大队挑选有兴趣的战士参加训练，经专业老师的指导，现在舞狮队的表演不逊专业人员，每逢有领导莅临大队，我们总会邀请他们观看，而领导们感慨最多的是：“没想到XX消防兵灭火很专业，舞狮子也搞得这么专业！”

我们把心理行为拓展训练作为官兵日常训练的有机补充，并定期组织训练，尤其是在攀岩训练项目上，官兵们的表现常常是齐心协力、你追我赶。每当在比赛中力争第一、加油呐喊、击掌欢呼的声音不绝于耳时，常引得大队驻地周围的居民纷纷前来观看我们消防官兵的英勇风采。

这是我们大队在积极搭建文化育警发展平台，强化警营文化软实力方面所取得的有声有色的成果。

三、全力开拓文化育警创新之路，突显警营文化独特点 我们大队在努力打造警营文化硬实力和强化警营文化软实力的同时，也在全力开拓文化育警创新之路，突显警营文化独特点。人们常说军营的生活就是“白天兵看兵，晚上数星星”的枯燥和乏味，然而当你真正走进XX消防大队的军营，你会感受到这里呈现的是一道道让人喜悦的靓丽风景……“问渠哪得清如许？为有源头活水来！”这是XX消防大队抓警营文化建设取得的可喜成果。

我们大队在每个班宿舍悬挂本班人员的巨幅个性合影，让每个人都感觉到集体生活的温暖。我们在全支队率先打造卫生间文化，在水池和便池等明显位置均张贴图文并茂的小牌子“地球上最后一滴水会是人类的眼泪”“来也匆匆，去也冲冲”，以此来提醒战友节约用水，讲究卫生。在消防站开放的活动中，我们会让来队参观人员看看我们的厕所，曾是不登大雅之堂的地方，现在竟成了参观者赞不绝口的亮点。

我们大队还投资12万余元在营区东、西侧分别建立了消防彩绘墙和警营文化浮雕墙。消防彩绘墙全长12米，高3米，采取漫画式截取消防部队官兵日常生活、训练、学习画面进行彩绘，生动展现消防官兵风采。警营浮雕墙全长48米，高2.5米，总面积120平方米，将驻地文化和消防文化有机结合，形象反映消防部队特点。警营浮雕墙分为三个版块，中间版块为浮雕主题墙，撷取消防部队灭火救援、防火宣传、警民共建等内容；边上2个版块为大理石雕刻模式的题字墙，分别镌写了消防部队全面建设成果和胡总书记“三句话”总要求。两块文化墙主题突出，特色鲜明，营造了浓郁的警营文化氛围，也是我们大队一道颇为靓丽的风景。

XX消防大队的官兵们将把忠诚刻在心里，把服务写在胸间，把奉献铭记脑中。我们将继续在大队警营文化建设的良好东风下，始终保持清醒头脑，不断增强忧患意识，鼓舞士气，以百舸争流的姿态，构筑千帆竞发的氛围，圆满完成以执勤训练和灭火救援为中心的各项任务。

XX县公安消防大队2011年6月6日

第二篇：消防大队警营文化建设方案

固镇县消防大队警营文化建设方案

为深入贯彻落实总队警营文化建设现场会精神和认真学习借鉴淮北支队的先进经验，按照《安徽省消防部队基层文化建设规定》及支队推进警营文化工作部署会议要求，结合我大队实际，制定本方案：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚决贯彻习主席一系列决策指示，聚焦“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标，坚定强军信念，筑牢强军之魂，以培育当代革命军人核心价值观为根本任务，充分发挥官兵主体作用，不断激发文化创造活力，更好地教育人、培养人、塑造人，为加强部队全面建设和有效履行新世纪新阶段军队历史使命提供强大的精神文化力量。

二、组织机构

为开展好警营文化建设工作，大队成立领导小组：

组长：大队军政主官

成员：大中队全体干部

警营文化建设工作设立办公室，办公室设在中队部，由俱乐部主任负责，大队文艺骨干协助开展警营文化建设工作。

三、大队警营文化建设主题

大队警营文化建设主题：传承固镇消防精神，建设官兵幸福之家。

四、大队警营文化建设目标和内容

以实现大队全体官兵团结、奋斗、拼搏、自律为目标，不断提升官兵的文化素养，积累固镇消防文化底蕴。使建设的警营文化有生命力，为官兵提升战斗力服务，为大队廉洁执法服务，为官兵健康生活服务。努力建设一个文化气息浓厚的警营，培养一支朝气蓬勃的官兵群体，打造一批官兵喜爱的文化精品。

（一）、培养官兵书画琴棋等艺术

大队辖区固镇县历史悠久，文化底蕴深厚，形成了楚汉文化特色，被誉为“楚汉之韵 书法琴棋之乡”，为使官兵能在固镇这个文化气息浓厚的城镇得到熏陶，大队将邀请书画琴棋书等方面的专家教授专门辅导官兵学习，使官兵在训练战斗之余，培养出健康向上的个人爱好。并根据官兵实际需求，本着“战士有兴趣，部队有条件，军地用得上”的原则，建立军地共建共育联系点，利用驻地资源和双休日时间，组织官兵学习文化和实用技术。

（二）、培养多才多艺的文艺骨干

大队根据警营文化建设需要，积极联系当地艺术学校、文化馆、青少年活动中心等为大队培养文艺骨干。充分发挥文艺骨干的作用，把大队全体官兵组织起来，学习、编练文艺节目，开展文体活动，丰富官兵业余生活。

（三）、配齐配全警营文化场地设施设施

文化设施是推动、发展、繁荣警营文化的物质基础，是提升警营品味、丰富官兵文娱生活的重要载体。按照总队出台的安徽省消防部队基层文化建设规定要求，结合新大队营房建设，将警营文化建设纳入营房建设总体规划：

一是建设好俱乐部设施：配齐配全娱乐活动室、荣誉室图书室、电子阅览室、乒乓球、台球室、党员之家、心灵驿站（心理调适室）、学习室、体育活动室、广播系统等警营文化阵地的库室及器材装备，充分利用驻地图书馆、文化馆等社会平台为官兵服务，力争每月阅览室图书有更新，电子阅览室有新书下载，广播每天有新闻。

二是建设好营区警营文化设施：

1、文化长廊：在大队营房内大厅、走道及营区建设文化长廊。

2、营区设施：按照警营文化环境建设应“绿化、美化、亮化”的要求，在新营区建设富有警营文化特色的板报、假山、喷泉、绿地、亭阁、文化石、雕塑、雕像群、国旗台、综合运动场等。

3、室外学习走廊：在营区建设一个长廊形的阳光棚，内置桌椅，便于官兵学习文化和艺术知识，以及开展各类文体活动。

三是统一门派、制度牌、标牌的设置。

四是加强文化设施的学习运用及维护保养。

（四）打造一批官兵喜爱的文化精品

一是打造一批官兵喜爱的文化精品：精选驻地精品文化作品和官兵家乡文化精品，以大队官兵生活为蓝本，创造大队自己的文化精品，使官兵爱学、爱唱、爱演。

二是大队要组建一支文艺小分队：组建一支文艺小分队，自编、自演、自导一些自己的作品，积极争取官兵进入总队支队文化人才库。充分利用驻地文化资源，组建多种形式的业余文艺演出队、乐队等，努力达到大队有特色，人人有特长。

五、经费支持

大队拟将警营文化建设纳入2014经费预算，初步预算80万元。用于购置各类警营文化器材，建设场地设施，培养官兵警营文化艺术。

六、工作要求

1、加强组织领导，统筹协调警营文化建设各个环节，确保建设过程中不浪费资源，不重复建设。

2、全队官兵要积极学习借鉴好的经验，好的办法，利用好社会资源，积极为警营文化建设添砖加瓦。

3、加强制度建设，以《安徽省消防部队基层文化建设规定》及《安徽省消防部队警营文化建设指导规范》为指导，建立健全大队警营文化建设管理规定。

固镇县公安消防大队

2013年10月17日

第三篇：XX消防大队警营文化建设工作交流材料 2

建设警营文化，构建和谐警营 ——XX县公安消防大队警营文化建设交流材料

XX消防大队政治教导员 XX

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我大队驻地XX县，是湖南省版图最大的县，文化底蕴深厚，是“老当益壮、学富五车、书通二酉”等成语的出典处。近年来，XX县公安消防大队党委在上级领导的正确领导下，在地方政府的大力支持下，以“三句话”总要求为指针，以构建和谐警营为目标，“铸警魂、凝警心、提士气”，大力加强警营文化建设。尤其是在去年筹办支队政治工作推进会活动中，开拓创新、积极作为，取得了良好效果，也积累了一些经验，逐步探索出了一条具有时代特征、消防特点和地方特色的警营文化建设之路。我们的主要做法是：

一、积极投入，建好警营文化平台

营造健康向上、丰富多彩的警营文化是部队思想政治工作任务的重要组成部分，也是凝聚和激励广大官兵献身部队的强大精神动力。大队党委一直想建设一个多元警营文化平台，但苦于条件限制一直未能如愿。2010年1 月，大队迎来了整体搬迁入住新营区的良好机遇，警营的文化建设也由此进入了一个全新的发展历程。一是及时确立建设思路。在营区建设之初，大队党委就已经定下决心，要以这次营区搬迁为契机，加大对警营文化设施的投入，把建设先进警营文化作为加强部队建设和生成战斗力的重要载体，努力搭建文化平台，提出了“人无我有，人有我优，人优我精”的建设思路，并对警营文化阵地建设作了详细规划。二是巧妙建设文化阵地。大队党委充分利用新营区的有利条件，不仅设置了军人俱乐部、图书室、电视室、电教室、健身房等常规库室，还紧贴时代发展，设置了宣泄室、心理咨询室等较为新颖的库室，并专门从县医院聘请心理咨询师熊先德医生为辅导员，为每名官兵建立个人心理档案。此外，大队还投入资金30余万元，修建了心理行为拓展基地、消防彩绘墙和警营文化浮雕墙。心理行为拓展基地占地90平米，共有训练项目11项，分别针对官兵体能、团结协作和心理素质等方面进行训练。消防彩绘墙采取漫画形式特写消防部队官兵日常学习、训练、生活中的瞬间，展现消防官兵风采。警营文化浮雕墙以XX山水为背景，撷取消防部队灭火救援、防火宣传、警民共建等内容，将驻地文化和消防文化有机结合，形象反映消防部队特点。两块文化墙主题突出，特色鲜明，于营区东、西两侧呈呼应之势，不仅官兵们自己时常观看，来队人员也会常常驻足于此。警营文化建设硬件上的保障到位，使得大队文化育警氛围日益浓厚。三是着力培养人才队伍。大队充分利用丰富的文化设施，主动与驻地老师联系，指导官兵学习音乐、书画、摄影等文艺技能，目前中队官兵每人已基本能够操作一种乐器，组建的小乐队可以流畅表演10余首军歌和少部分流行歌曲。

二、加强管理 用好警营文化设施

建好还要管好。我们通过严格管理，使大队警营文化设施充分发挥作用。一是强化制度建设。为了避免对配备的文化设施重建设轻使用、建设与使用“两张皮”的现象。大队及时出台了《文娱设施管理办法》，严格做到“五有”：有经费保障、有相应器材、有管理制度、有人员使用、有及时维护。我们坚持“东西可以用坏，但不能放坏，闲置是最大的浪费”的理念，全面提升消防官兵文化素养。二是创新训练形式。大队通过采取形式多样，丰富多彩的具体措施，激发全体官兵参与警营文化建设的积极性。我们把心理行为拓展训练作为官兵常规训练的有机补充，在节假日开展相关比赛，官兵们常常是你追我赶，力争上游，加油呐喊、击掌欢呼的声音不绝于耳，既活跃了营区气氛，又提升了官兵们的身体素质。三是挖掘文化内涵。大队充分依托XX悠久的历史，灿烂的文化和独具魅力的民俗风情，吸纳XX民俗文化的精髓，不断加深警营文化内涵。在去年的政治工作推进会“人民需要我”文艺晚会上，大队参与演出的节目达9个之多，尤其是本土节目《沅水号子》，赢得了现场观众的满堂喝彩。不仅陶冶了官兵情操，丰富了官兵业余生活，更增进了官兵对驻地文化的喜爱之情。为了打造“魅力中队”，大队专门组建了舞狮队。挑选5名有兴趣的战士参加训练，并请了当地武术队的专业老师进行指导，经过长期的排演，现在舞狮队的表演水平毫不逊色于专业人员，每逢有上级领导莅临大队，我们总会邀请他们观看，而他们说的最多就是：“真没想到！你们消防兵灭火很专业，舞狮子也这么专业！”这些节目现在已成为我大队的警营文化建设成果的一大亮点，并且已在当地打响了品牌。在这种浓厚文化氛围的熏陶下，大队官兵的整体文化素质不断提升。地方单位的文艺晚会常会主动邀请我们助阵，不仅提升了部队形象，密切了警民关系，更使官兵从心底产生了为人民服务的成就感。

三、注重特色 打造警营文化品牌

在警营文化建设中，我们充分利用有利条件，依托本地文化资源，突出特色，注重效果。一是整合红色资源，坚定理想信念。XX是革命老区，是红色的故土，大队利用这些“红色”教育资源，建立爱国教育基地、思想政治教育基地，在新兵下队、预备党员入党、老兵退伍时集中进行军人核心价值教育、党员党性教育、军人宗旨教育。二是注重细节建设，提高综合素养。硬、软件建设上我们精益求精，细节上我们也毫不含糊，为了使官兵在耳濡目染中受到教育启发，大队精心打造“走廊文化”、“宿舍文化”、“书香文化”等形成文化育警氛围，寓教于乐，让官兵在文化熏陶之中铸魂励志、凝心聚力、净化心灵，在潜移默化中塑造品质。大队在营区显著位置分别设立激励战斗精神的宣传牌、反映核心价值观的标语牌和做好安全防事故工作的警示牌，广泛进行悬挂张贴，坚定官兵理想信念，强化奉献意识。我们还在全支队率先打造卫生间文化，在水池和便池等明显位置均张贴图文并茂的小牌子，如：“同志们冲啊！”“来也匆匆，去也冲冲”等，以此来提醒战友讲究卫生。在消防站开放的活动中，我们会让来队参观人员看看我们部队的厕所，整洁干净，物品放置有序，富有创意与特色是他们参观完后的一致评价，曾是不登大雅之堂的地方，现在竟成了他们赞不绝口的亮点。三是突出集体荣誉，强化团结协作。大队营区所有的卫生区都责任到了个人，但“荣誉室”却要求战士们轮流打扫。因为每打扫一次就是让大家接受一次洗礼。曾经的辉煌，让战士们如数家珍。轮流打扫荣誉室，使他们在耳濡目染中得到了教育和励志，更加坚定他们建功立业的决心。此外，大队还请来专业摄影师为战士们拍个性写真，在每个班宿舍的明显位置悬挂了本班人员的巨型全家福，让每个人都感觉到集体生活的温暖，使官兵团结协作，提升战斗力。

被XX人们誉为“铁军”的消防大队自1979年成立以来，共接警出动2700多次，扑救大小火灾1900多起，挽回直接经济损失达5亿多元，成功抢救100多人，先后多次评为全省先进基层党组织、全面建设先进单位，全队有20多人荣获三等功以上奖励。数字是枯燥的，可这枯燥的数字一旦与大队只有23人的实际相链接，便会变得生动而鲜活起来。XX是全省面积最大的县，也是湖南十大林业强县之一，若大一个版图，如此繁重的消防任务和压力，XX消防大队是怎样在压力中创造了奇迹并取得诸多殊荣。“问渠哪得清如许？为有源头活水来！”这是XX消防大队走文化建警之路的可喜成果，警营文化建设使我们提升了形象，密切了关系，加强了部队管理，今后我们将继续保持清醒头脑，增强忧患意识，借警营文化建设东风，圆满完成以执勤训练和灭火救援为中心的各项任务。

第四篇：浅谈如何加强警营文化建设（模版）

浅谈如何加强警营文化建设

【 作者：漳州高速交警支队 甘长木 】

【摘要】警察队伍是具有共同理想信念和根本宗旨的特定文化群体，其精神凝聚力和文化创造力是公安事业的灵魂和动力，是鞭策和激励广大民警的重要力量和公安机关战斗力的重要标志。而警察队伍形象好不好、战斗力强不强、人民群众爱不爱，在某种程度上取决于这支队伍的文化素质高不高。特别是随着社会发展的日益加快，如何继续开展好警营文化建设活，增强警营文化的吸引力和感召力，营造和谐稳定、栓心留人的文化氛围是公安部门一项工作重点所在。

【关键词】警营文化 措施 建设 繁荣

随着社会经济形式的不断发展变化，各种社会矛盾不断突现，公安机关面临的形式越来越严峻，承担的任务越来越繁重，公安民警承受的压力也越来越大，长期超负荷的工作，名目繁多的各种考核，严厉的责任追究制度，压得民警喘不过气来，部分民警神经经常处于高度紧张状态。为了减轻民警压力、缓解民警情绪，保护民警的身心健康，近年来各级、各部门十分重视警营文化建设，不断丰富警营文化生活，通过形式多样的警营文化活动发挥了舆论导向功能和弘扬队伍正气的作用，起到了发挥调节功能和缓解民警压力的作用，同时，加强警营文化建设也是新时期开展政治思想工作的一个创新。笔者结合公安机关的工作实际，对新时期如何加强警营文化建设进行初步的探析。

一、警营文化的内涵

***同志在全国公安文学艺术界联合会成立大会上指出：“警营文化在凝聚警心、激励斗志、陶冶情操、树立形象，推动公安工作和队伍建设方面具有不可替代的作用。”，这充分说明了加强警营文 化建设的重要性、必要性。从其具体内涵上讲，警营文化是警察职业发展过程中，在警察群体中形成的，带有警察独特风格的文学艺术、文明礼仪、思维方式、价值观念、行为准则、道德规范、评价体系、工作理念、文化环境等综合体现。

警营文化建设是新时期开展民警思想政治工作的重要抓手，通过生动活泼的活动形式，寓教于乐，提高文化“软实力”，推进队伍思想政治工作的不断深化，通过文化的影响力，使广大民警的思想意识和行为模式与警察职业的要求趋向一致，使民警在政治思想水平、科学文化水平、职业道德等方面全面提高，有效地提高民警的精神境界，从而树立起“公安文化就是战斗力”的思想以及“文化强警”的工作理念。

二、警营文化建设的重要意义

警营文化历来是公安机关思想政治工作的重要内容，公安机关要适应社会飞速发展的脚步，就必须加强警营文化建设，实施文化育警。要加强队伍的各项建设，就必须在文化育警上下工夫。通过一系列警营文化建设，给警察队伍注入新鲜血液，以这种“润物细无声”的举措，切实提高警察队伍的亲和力、向心力、凝聚力、战斗力，真正达到“内强素质、外树形象”的目的。

一是警营文化建设具有强烈的凝聚功能，能够提高队伍的向心力和战斗力。凝聚功能是指当正确的警察价值观取得警察群体的认同后，就会成为一种“粘合剂”，把其成员团结起来，产生一种巨大的向心力和凝聚力。围绕公安中心工作，抓好警营文化活动，避开那种简单、呆板、僵化的政治说教模式，能够实现自然地沟通民警的思想和感情，凝聚群体力量，产生奋发进取的集体意识，焕发民警整体的能动精神。

二是警营文化建设具有舆论导向功能，能够弘扬队伍正气。导向功能是指警营文化能够对警察群体的价值取向及行为取向起导向作用，并通过不间断的动态调整使其符合警察系统所确定的整体目标。开展多种形式的警营文化活动，对于有效地拓宽公安宣传工作的视角和途径，展示民警良好的精神状态和战斗风貌，进一步密切警民关系，树立公安机关良好形象起到积极的作用。

三是警营文化建设具有调节功能，能够缓解民警压力。由于职业的特殊性，日益繁重的工作任务，使一线民警的精神压力和心理压力无法舒张。而开展丰富多彩的警察文体活动，可以有效地缓解民警身心压力，调节民警情绪。比如我们开展的篮球比赛、书画比赛等都很好的陶冶我们的情操。

四是警营文化建设，是改善公安执法环境的重要途径。从近几年的警务工作中，发现公安宣传中，存在一定的片面性，对侦察破案、打击犯罪宣传的较多，其他方面宣传的较少，使得人民群众对公安机关的管理、服务职能了解不多，一些群众对警察“一怕、二怨、三躲”，基层民警在工作中感到难以得到群众足够的理解、信任和支持。深入开展有群众参与的丰富多彩的警营文化活动，不仅有利于增强警察队伍的亲和力，消除群众对公安机关的神秘感，而且能够树立人民警察便民、利民、为民的“民本”形象，使社会更加理解、关心、支持公安工作和公安队伍建设，优化公安执法环境和外部监督环境。

五是警营文化建设，是树立新形势下警察公共关系理念的需要。国内外警务实践证明，警察公共关系在警务工作中发挥着重要的作用。随着市场经济的发展和社会环境的迅猛变化，目前公安机关在贯彻执行专门工作与群众路线相结合方针中遇到新情况、新问题。大力加强警营文化建设，倡导以人为本的现代管理理念，自觉运用切实有效的载体，开展丰富多彩的文化活动，有利于不断促进警察与社会各 3 阶层群众的沟通，实现警察与群众零距离接触，在密切接触中树立人民警察形象，在正确沟通中达到对公安工作的理解，牢固树立警察公共关系新理念，推动专门工作与依靠群众相结合方针在新形势下得到更好的贯彻落实。

三、警营文化建设中存在的难题

警营文化建设是公安工作的灵魂和精神支柱，是公安机关凝聚力、向心力、创造力的源泉，是各项公安工作发展的强大思想保证、精神动力和智力支持。通过广泛开展文化建设，可以提高广大民警的综合素质，造就一批优秀的公安民警，从而提高整个队伍的战斗力。但目前，我们的公安队伍中仍旧存在着一些难题制约着我们警营文化建设的发展。

一是日益繁重的执勤安保任务制约警营文化建设。随着经济政治文化社会的飞速发展，城市化建设进程加快，与此同时，各种灾害事故层出不穷，基层民警承担的急难险重任务日趋增加，日益繁重的公安管理工作，使民警长时间处于超负荷工作和临战状态，身心疲惫，工作压力大，很难挤出时间进行自我学习和参与文体活动，导致有的民警对参加单位组织的文体活动积极性不高。

二是思想认识不到位制约了警营文化建设。由于民警思想认识不一样，在一部分人眼里存在这样的认识，警营文化建设与平时业务管理工作和队伍建设关系不大，对“文化育警，文化塑警，文化强警”的理念未引起足够的重视，认为过多的开展警营文化，会影响工作。有的民警认为领导是以工作量来衡量民警工作的好坏，因此，从主观上制约了文化育警的发展。与此同时，日益繁重的行政管理工作，使民警长时间处于超负荷工作和临战状态，工作压力大，有的民警对参加单位队组织的文体活动积极性不高。二是民警爱好不一样，警营文化的开展很难兼顾到方方面面，进一步降低民警造成参加警营文化的 4 积极性，造成有的警营文化活动只留于形式。

三是经费以及硬件设施限制、制约了警营文化建设。由于受到经费限制，引进先进文化和理念的平台、警察文化建设的硬件设施的投入方面存在诸多困难，健身房、图书阅览室，心理宣泄室、“绿色网吧”、卡拉OK等音乐器械室等“五小工程”建设难以全面铺开，文化育警成了难以落实的空想。

四是文体人才匮乏制约了警营文化建设。人才是兴警之本，没有文体人才，抓文化育警就成了“无源之水、无本之木”。基层队伍活力不足、争先意识缺乏、安全根基薄弱是制约文化育警的重要因素。民警文化素质和业务水平参差不齐，特别是缺少各种特长的文体类人才，某方面具有特长的骨干，也往往是少之又少，随着年龄、岗位的变化，某项活动出现“后继无人”的情况也会随之出现。

四、加强警营文化建设的几点对策

警营文化建设关系到民警的情绪、队伍的稳定，面对新时期的挑战，我们一定要在思想上高度重视，把它当作政治任务来抓，抢占并巩固警营文化的阵地。只有这样，我们才能抵御不良文化的侵蚀，才能继续使我们的公安队伍保持高昂的斗志和无往不胜的战斗力，为了从根本上解决警营文化建设相对滞后的问题,使警营文化效能的发挥达到最佳,重点应从以下几个方面来抓：

一是理顺关系，推进警营文化建设可持续健康发展。首先，要处理好文化工作与业务工作的关系。警营文化总体上不能脱离业务工作的发展而独立发展，而应当与业务工作的发展水平同步，并在与业务关系同步发展中创造警营文化的新形式、新内容、新空间、新品味；使警营文化从业务工作中获得源源不绝的动力和资源。其次，要处理好继承传统、改革创新与形成特色的关系。从文化发展自身的规律而言，任何一种文化要保持旺盛的生命力，都必须是开放的、发展的，5 只有在不同文化的碰撞交流、比较鉴别和对自身的不断改造中，才能获得新的存在形式，才能始终站在时代前列。基层民警是时代精神的创作者和实践者，他们是取之不尽用之不竭的文化创造源泉。领导要善于引导文艺骨干，从中发掘反映时代精神、展现时代风貌、富有时代气息的人和事，拓展基层文化的广度和深度，使警营文化建设与时代同频共振。只有这样，警营文化建设才能保持鲜明的时代特色，充满生机和活力。

二是树立创新理念，推动警营文化建设的发展。加强警营文化建设，要结合时代需要，突出一个“新”字。一是警营文化内容的创新，根据警营文化建设的现状和特点，加强革命传统教育，在继承中华民族优秀的文化传统，大胆吸收和借鉴社会优秀的文化，紧跟时代步伐，紧贴警营生活。二是警营文化形式的创新。警营文化的建设，是由以人为本理念决定的，按照民警的需求，注重把警营文化建设同思想教育、执勤训练结合起来，以十七大精神为指引，彰显文化色彩，结合各种法制理念教育，开展演讲、征文等活动，一改往日严肃呆板的说教，而采取内容更为丰富、形式更为多样和高雅的文娱活动，突出警营文化色彩，积极营造健康向上的警营文化氛围。

三是找准有效载体，积极发挥警营文化的功能。以“展示警察风采，沟通警民关系，丰富文化内涵”为主线，积极开展丰富多彩的活动，加大警营文化的辐射力。一是发挥文化资源作用。以活动为载体，广泛开展象棋比赛、摄影作品展览等广大人民警喜闻乐见的多层次、多形式的文化艺术活动，让健康有益的文体活动，激发民警的团队精神，使民警从中得到美的享受、陶冶情操。二是发挥文化沟通的作用。精心组织开展警营开放日活动、警民书画展评交流、警民联欢文艺演出、诗歌朗诵、在学雷锋活动月中邀请中小学生到警营参观并写观后感、在当地报纸上开展有奖征文等各具特色的活动。从而大大增进以 6 注重自身良好形象和素质影响带动民警,形成个个关注、人人参与的良好局面。提高广大民警的综合素质，造就一批优秀的公安民警，从而提高整个队伍的战斗力。

四是建立长效机制，让警营文化建设成为队伍建设的主线。警营文化建设是一项长期性、系统性的工作，不是朝夕之间就能抓好的，为了保证效果，要制定一系列的规章制度，做到有制度支持，有监督落实，并纳入岗位目标管理考核。抓好人才库建设,深入了解民警的特长、兴趣爱好、学习目标等，建立人才库，学习档案，做到专人专档，便于管理，从而为警营文化建设打下基础。

“好雨知时节，当春乃发生。随风潜入夜，润物细无声”。警营文化工作不是简单的玩和乐，加强警营文化建设，既是现代公安管理的需要，又是提高公安队伍凝聚力和战斗力的重要途径；既是培养和塑造高素质公安队伍的重要环节，又是公安队伍健康发展的重要保证。我们必须将文化建设与队伍管理、建设相结合，开拓新思路，探索新方法，不断建设、调整、完善和提高。要按照科学发展观的要求，找准切入点，建立健全组织领导，建立长效机制，全面组织实施。只有这样，警营文化才能真正起到为公安工作提供强大的思想保证和凝聚警心、激励斗志、陶冶情操的重要作用。

第五篇：警营文化建设

警营文化建设

江泽民同志曾深刻指出:“坚持什么样的文化方向,推动建设什么样的文化,是一个政党在思想上精神上的一面旗帜。”准确把握军营文化的内涵,对建设先进军营文化有着重要意义。笔者认为,先进军营文化是中国先进文化的一部分,必须以“三个代表”重要思想为指导,适应青年官兵不断增长的精神文化需求,为保证“打得赢”、“不变质”提供强有力的精神动力和智力支持,具有教育、陶冶和愉悦三种功能,通过喜闻乐见、生动活泼的形式宣传党和军队的路线、方针、政策及各种规章制度,培养“四有”军人,以建设一支强大的革命化、现代化、正规化军队。

建设先进军营文化,首先要纠正认识偏差,把文化建设摆上重要位置。一些单位领导对文化建设重要性认识不足,总认为抓文化建设不如抓执勤、训练和管理表现自己工作成绩显眼。因此对文化建设“说来很重要,做起来次要,忙起来被挤掉”,导致在部队里听不到歌声,看不到学习场面。文化工作不是中心,但牵动中心,不是全局,但影响全局,各级党委和领导要切实把文化建设列入议事日程,及时解决基层文化建设中存在的困难和问题,积极为基层开展军营文化活动创造良好条件。并要把基层先进文化建设纳入部队全面建设评比条件,与个人及单位奖惩进退挂钩。唯有如此,部队文化建设才会形成有人抓、人人抓的良好局面。其次要加强文体骨干队伍建设,形成文化建设网络。当前,一些单位文化活动开展不起来,文化建设水平不高,主要原因就是基层文化工作队伍整体素质较低。各单位必须培养、保留一支爱本职、有技能、会组织、擅管理的文化工作骨干队伍。要选拔有文艺特长的战士进行培养,请地方老师辅导,提高其业务水平。武警贵州总队一支队今年四月份,针对部队高度分散、文体骨干匮乏的实际情况,开办了一期新闻报道员、板报员、教歌员、裁判员和影视书评论员培训班,给每个单独执勤点培训了一至二名文体骨干,使支队形成了“队列集合有歌声,周末假日有活动,重大节日有晚会,体育每月有比赛”的局面。支队还在部队开展“读好书、走好路、成好才”活动,为每个中队下发了20余本精心挑选的军事、政治和文学等各方面书籍,引导官兵“日练一百字、周写一篇文、月读一本书”,培养了部队积极向上的学习氛围。

文化建设要坚持科学性、艺术性、群众性、趣味性和特色性的有机统一,既要注意把长远发展与现实需要结合起来,又要把传统项目与具有时代特点的项目结合起来,还要把部队环境与驻地人文资源统一起来,不断提高基层文化设施的综合效益。把先进的思想、先进的理论和先进的知识融汇进丰富多彩的文化活动中,积极弘扬时代主旋律,用时代精神塑造当代官兵形象,创造与时俱进的军营文化,使部队永葆青春活力。

习近平关于文化建设的重要论述

习近平同志指出：“一个国家、一个民族的强盛，总是以文化兴盛为支撑的，中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件。”

“中华文化积淀着中华民族最深沉的精神追求，是中华民族生生不息、发展壮大的丰厚滋养”“是中华民族的突出优势，是我们最深厚的文化软实力”；

“有理想、有文化、有道德、有纪律”是我们党提出的培养社会主义“四有新人”的标准

切实做到踏石留印、抓铁有痕

新世纪新阶段加强军营文化建设的几点思考

胡锦涛同志在十七大报告中提出“文化软实力”这一概念并强调：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素”。我们应当以科学发展观为指导，大力推动军营文化建设创新发展，促进部队战斗力的提高，更好地履行新世纪新阶段历史使命。

一、在军营文化建设的定位上，要把握高起点文化活动的目的不单纯是为娱乐而娱乐，而是为了有效地配合促进部队中心任务的完成，进而达到全面提高部队战斗力的目的。当前，要开展好军营文化活动，首先要在开展文化工作的定位上解决好开

展着眼点问题。

一是要着眼于提高部队战斗力。军队基层文化工作把思想工作形象化后作用于广大官兵，使思想性、娱乐性溶为一体，抽象思维与形象思维互相促进，从而使思想政治工作更具主动性，并且对加强部队的精神文明建设，提高战斗力也同样有着非常重要的积极作用。文化工作始终不渝地为提高部队战斗力而贡献着力量，并且随着军队建设的发展，其重要性更加突出。二是要着眼于提高战士的心理素质。“独生子女兵”“小龄兵”“学生 兵”数量逐年增加，这些新情况的出现与打赢信息化战争所要求的心 理素质极不相符，严重制约着我军信息化作战水平的正常发挥，如何 解决这个问题已经成为思想政治工作者所要研究的对象。因此，军营 文化工作作为思想政治工作的一种形式，必须针对这一情况来开展工 作。

三是要着眼于本单位的中心工作。紧密结合部队的中心任务开展文化活动，是我军基层文化工作的一条基本经验。具体说，就是要紧紧围绕当前部队的中心工作，结合中心工作的完成，开展活动。而不能“另起炉灶，各搞一套”。要把开展文化活动与完成部队中心工作结合起来。

二、在军营文化内容的设置上，要突出思想性军营文化建设的内容要与时俱进，新世纪新阶段军营文化工作要在促进军队履行历史使命中有所作为，必须按照十七大报告指引的方向，在内容设置上突出军营文化建设的思想性。近年来，在改革大潮的推动下，部队全面建设水平得到很大提高，部队的文化建设和文化活动日趋丰富多彩。几乎所有的连队都有了卡拉OK机，所有的团队都建立或完善了台球室、游艺室、闭路电视系统等新兴娱乐设施。从组织形式上看，也比过去有了较大更新，如“兵写兵，兵演兵”的各种文艺汇演、群众性的卡拉OK大家唱；各种音乐、影视评论、鉴赏会等，充分说明了军营文化在新形势下已经有了新的发展。但是，也要清醒地看到，在注重丰富性的同时，更要注意发挥文化活动的积极性和思想性，不能一味强调其趣味性，而忽视了其政治性、思想性的主导地位。

三、在军营文化建设的组织实施上，要体现针对性文化活动要更具吸引力，必须采取多种多样的组织形式，同时也要考虑到活动对象的实际情况，只有这样才能提高文化活动的质量。

一是要针对青年生理心理特点。青年人处处走在社会发展的最前沿，是时代特色的代表。从数量上看，青年是我军的主体，占基层总人数的90％以上。而基层领导与青年战士，无论是知识结构，还是在年龄层次都不在一个水平线上，容易形成观念和兴趣的差距。基层的领导通常又是活动组织者，这就要求他们在活动开展之前，必须了解青年心理及生理上存在的客观需求，把这一特点溶入到活动内容中，创造出富有自身特色的文化工作。而不能任凭自己的想象，否则将很容易脱离群众，降低活动的实效性。二是要注重方法手段的改革创新。当前，基层单位的文化活动质量不高，活动不经常，文化活没有吸引力的重要原因是受传统形式的束缚严重，文化建设的方法手段创新不够。老套的活动很难调动起战士们的积极性，从而降低了活动的效果。这正是当前军营文化工作弱化的重要原因。因此，开展军营文化工作必须得解放思想，充分开发广大官兵的智慧，群策群力，人人参与，充分调动广大官兵参与文化活动的积极性和创造性。在不违反部队纪律的情况下，利用各种条件，采取多种形式，用新时期的思维方式充实文化活动的整个过程，从而实现文化活动方法、手段、内容、机制等方面的创新。三是要着眼于提高官兵文化活动的参与性。十七大报告强调：“要充分发挥人民在文化建设中的主体作用，调动广大文化工作者的积极性，更加自觉、更加主动地推进文化大发展大繁荣。”文化工作是是一项群众性的工作，必须是大家参与，充分发挥大家的特长。这样，文化活动才能保持持久旺盛的生命力，才能吸引广大官兵参加。通过大力培养文化骨干分子，以文化活动骨干来带动广大官兵积极参与到文化活动之中，调动官兵参与活动的积极性，真正做到文化活动的经常化、群众化。只有这样才能让广大的官兵知道组织是像着他们的，是需要他们的，这样才能更好的调动他们的参与积极性，也能使得文化活动在群众的建议下，在组织的策划中变得更有趣味、有思想、有创新。也只有这样才能够达到我们文化活动的最终目的，促进部队战斗力的提高，更好的履行新时期新阶段我军的历史使命。

用军人核心价值观引领军营文化建设 当今时代军营文化已经渗透到部队建设中的各个环节成为军队战斗力的构成要素。面对新的形势任务和历史使命坚持用军人核心价值观引领军营文化建设把军营文化作为提高官兵全面素质推进部队建设的重要途径重要载体强大的精神动力显得尤为重要。

军营文化建设五性

一、军营文化建设要充分认识其必要性

军营文化具有服务“中心”工作，配合行政管理，稳定人员思想情绪，活跃官兵业余文化生活的作用。首先，军营文化是中国先进文化的重要组成部分。中国先进文化的基本特征是反映先进生产力的发展要求，反映最广大人民群众的根本利益。军营文化把“面向基层、面向官兵，为提高战斗力服务”作为自己的建设方向，发展军营文化就是对中国先进文化的贡献，只能逐渐加强，不能日渐削弱。其次，军营文化建设是加强军队思想政治建设的重要途径。

在当前国内外敌对势力千方百计通过各种形式包括文化渗透的方式，向中国社会各个方面灌输腐朽思想文化的情况下，加强军营文化建设，用先进的思想文化占领军营，保证官兵政治上的坚定和思想道德上的纯洁显得尤为重要。必须始终把它作为提高官兵政治敏感性，自觉抵制侵蚀影响，避免步入歧途的最直接、最有效、最基本的方式方法，使之成为加强我军思想政治建设的可靠保证。再次，搞好军营文化建设是保持部队高度集中统一和稳定，提高战斗力的有效手段现在的官兵思想活跃，民主意识强烈，富多彩的文化活动，有助于培养官兵军人意识和优良作风，进而激发官兵工作热情，起着既有效促进行政管理，又利于提高战斗力的作用。但是，目前存有“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”、“工作安排繁忙没有时间开展文化活动”、“文化建设无足轻重”等看法的大有人在。致使一些单位文化建设滞后，文化活动枯燥，形式呆板，缺乏经常性，满足不了官兵精神文化生活的需求。

二、军营文化建设要特别注重其思想性

我军的军营文化建设是以马克思主义为指导，绝对服从党的领导的文化，它体现着我军性质、宗旨对军营文化建设的本质要求。在我军思想文化阵地上，长期以来一直存在着腐蚀与反腐蚀、渗透与反渗透、占领与反占领的斗争，军营文化必须具有强烈的思想性。近几年来，我军利用“社会主义荣辱观”、“战斗精神”教育开展了诸多文化活动，切实把军营文化建设的立足点放在了培养“党和人民的忠诚卫士”、巩固和提高部队战斗力上。如果没有认识到开展积极向上、健康有益的军营文化是对政治教育工作的强化，是占领思想文化阵地的重要手段，是反腐蚀、反渗透、反颠覆斗争的前沿阵地，军营文化就将失去其发展方向。军营文化要坚持以先进的理论为基础，以帮助广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观为核心，以讴歌军营新风、弘扬军人精神为主旋律。着力提高官兵对是非、善恶、荣辱、美丑的辨别力，对消极影响的抵制力以及改革发展中利益关系调整的承受力，塑造官兵民族精神，强化爱国主义精神，培养英雄主义精神，切实履行“永远做党和人民忠诚卫士”的铮铮誓言。

三、军营文化建设要时刻反映其时代性

较之社会，军营文化处于相对落后和封闭的状态，还不能完全适应官兵精神生活的需求，必须不断拓宽活动领域，转换活动方式，进一步体现时代气息，增强时代感。

军营文化活动的主体是广大青年官兵，追求时尚是他们的一大特点。一是处理好军营文化继承与创新的关系。在继承优良传统基础上，将经过战争火焰洗礼的优秀文化注入时代精神，大胆吸收社会文化的优秀成果，用新的方式和手段歌颂官兵身边的人和事，开辟官兵喜闻乐见的项目，让军营文化成为永具活力的文化。二是对现代社会文化有科学的态度。把提高官兵鉴别能力、审美情趣和欣赏水平作为基点，以科学的思想理论为指导，坚决抵制和抨击那些有悖于军营文化的殖民文化、庸俗文化。针对官兵审美情趣的变化，尊重他们的个性选择，有目的地加以引导，让他们在求知、求美、求乐中增进身心健康。三是加大物质投入。要重视军营文化建设，最大限度地发挥和提高现有设施设备的使用效益，改变军营文化设施落后的状况。

四、军营文化建设要大力加强其规范性

军营文化建设的发展，需要科学健全的制度作保证。有些部队在文化建设方面欠缺的一条很重要的因素就是缺少规范。要实现规范，一是活动必须有计划。除了按《政工条例》《军队基层建设纲要》的要求开展文化工作外，党委机关安排工作时要有文化活动内容，克服随意性，防止“想起来搞一点，想不起来撂一边”的现象。有了计划就要注意抓落实，切不可停留在纸上，成为应付上级的“挡箭牌”。二是明确责任分工。在强调领导和机关明确工作责任外，重点要抓好基层文化工作的责任落实，该由谁具体负责就由谁来管，防止出现谁都管谁也没有管起来的局面。三是保持一定数量的专业骨干。当前，部队缺少文化骨干是一个不争的事实，直接影响到军营文化建设的质量。一方面各级没有建立起业务骨干培训制度，没有让官兵掌握组织文体活动的一般方法和技能，没有让具有基础的官兵得以巩固和提高；另一方面，骨干保留没有得到充分重视，选取有文化特长的士官缺少政策上的倾斜，导致骨干过快流失。比如有的单位花很大气力组建的锣鼓队、舞龙队、军乐队、演出队，老兵一退伍就徒有虚名了。四是管理和用好文化器材。这些年上级配发部队的文化器材数量不小，各单位也依据能力自购添置了一些，但师团文化活动中心、连队俱乐部中能见到可用性强、完好无缺的物品不多，主要原因是管理不善造成的，缺少专人专管、必要的登记和移交接等制度措施。

五、军营文化建设要着重突出其群众性

文化阵地是思想政治工作的作战平台，是意识形态斗争的战场，是争群众、争枪杆子的战斗。文化本身就是群众创造的，军营文化也是如此，它是广大官兵探索实践的过程，只有官兵自己唱主角，才能发挥群众的创造性。通过经常开展基层文化活动，增强官兵的参与意识，在娱乐性和群众性的文化活动中，培养集体荣誉感，提高官兵政治思想觉悟，增强兵的凝聚力，促进战斗力的生成，是我军“打得赢、不变质”的根本保证。

军营文化没有官兵的积极参与，就会出现“上边热、下边冷”或是少数人忙碌，多数人闲着的“曲高合寡”的状况。现在一有活动，一些单位为了取得成绩甚至花钱请社会团体来演出，忽视了官兵的主导作用。在军营文化中我们要充分挖掘官兵的潜力，发挥他们的想象力和创造力，真正做到基层文化活动中“兵写兵、兵演兵、兵唱兵”，使文化活动源于官兵生活、贴近官兵生活、反映官兵生活，让军营文化充满青春的朝气，让军营文化之花常开不衰，让军营文化建设走在中国特色社会主义文化的前列。