第一篇:失恋是给自己一次翻身的机会
失恋是给自己一次翻身的机会
当她不再爱你的时候,请不要失去自己的自信。因为爱一个人并非她的美丽,而只是一种感觉。她让你有这样的感觉,于是你爱她。同样,她不爱你,也并不是你不优秀,优秀。不是爱的理,看看还有那么多爱你的人,淡淡的微笑一下,也是异样甜美的。
当她不再爱你的时候,也一定要祝福她,有了爱,便不该有恨,爱是美好的,恨却是丑陋。何必让生命中最美好的东西化作丑恶呢?也不要觉得不公平,关于离去,她失去的是一个爱她的人,而你失去了一个不爱你的人,却得到了一个重新生活,重新去爱的机会。
当她不再爱你的时候,请不要失态,虽然一段感情已结束,也又必要给对方留下一个美丽的背影。必竟曾经拥有就是缘,与其让自己因憎恨而变得面目挣拧。不妨让自己更优秀吧!让自己出色一点,不论在外在或内在上,都要散发出一种可以勾动女人心的魅力,这样才有可能有另一段更美好的感情。
当她不再爱你的时候,请轻轻拥抱一下回忆的温暖,轻柔的凝视凋谢的温柔。
亲爱的,请你深深呼吸,一生的路上,铺满里爱的花蕾,总有那么一朵属于你,不是安慰你,而是,这是生生世世早已注定的。
谁不想与她牵手到老,可缘分尽了,谁又拦得住,伤不伤心?伤心!难不难过?难过!郁不郁闷?郁闷之极!可人在江湖,哪有男人不受点这样的打击,失去的只是一段恋情,不应该再失去自己,失恋,别趴下。
当失恋,不期而至时,千万不要悲悲切切,更不要哭天喊地,应当庆贺感谢对方,不是吗?正因为有了对方,你才拥有了再度选择的机会
正因为有了对方,你才重新有了高度的自由,你再也无须为对方牵肠挂肚——如果是失恋是“失”,凭什么不能说失恋,也是“得”呢!
惨烈的失恋固然是一种悲哀,但它更是一种摆脱。
不是有个挺不错的说法吗:砸碎镣铐闹革命!失恋就是这样一次最深刻的革命。不是有个挺振奋人心的口号吗:奴隶翻身做主人!失恋就是这样一个翻身的绝好机会。失恋是什么?是告别糊涂重新走向理智。
第二篇:给自己一次机会
针对一部分平时默默无闻的同学,平常参加比赛、活动的机会很少,有的甚至从来没有在全班同学面前讲过话,站在讲台边就会脸红,甚至腿发抖,胆小,对自己没有信心的同学,了解他们的兴趣爱好,鼓励他们胆子大些,给自己机会试试看。博览会上他们也鼓起勇气报了名,通过小品、演讲、诗朗诵、舞蹈、游戏等形式,展示了自己的风采。
第三篇:给别人一次机会(散文)
给别人一次机会
撰文
王佐政
几个小男孩在河边嬉戏玩耍,正准备回家时遇见了一个两手戴着抓蟹手套、肩上背着个开着大口的竹篓的老人,于是他们一呼啦好奇的凑了上去。只见老人竹篓里有大半篓子螃蟹,竹篓没有盖子,个子最高的那个男孩吃惊的问老人:“老伯伯,你就不怕蟹爬出来?”老大爷笑笑,慈祥地说道:“不用担心,蟹只要一只想往外爬,另外一只肯定要去扯住它的腿,最后一只也不会爬出来的!”
在北美洲有一种体积不大的猴子叫树狨,它们在觅食食物时,都是数只猴子首尾相连或站在其它猴子的身上,高处够不着时,它们都争相伏在地上,让同伴踩在自己身上去吃果子,它们也是这样,都把觅食的最好机会让给了同伴。据动物学家研究发现,树狨体态弱小,行动缓慢,几乎没有抵抗自然界强敌的本领,然而在不知多少万年漫长的生存竞争中没被淘汰,反而更加生机勃勃,其中最主要的原因就是它们之间没有相互残杀,从来都是和睦相处,即使大敌当前,它们也都是争着把生的机会留给弱小同伴!
有时别人做错了事,给别人一次洗心革面改正错误的机会,别人想进步了,想方设法给别人上进的机会,给别人一次机会,往往会改变别人的一生!
给别人一次机会,有时其实也是在为自己创造机会,也是在为自己搭建一架攀登的云梯;从来不懂得给别人机会的人,他将会一辈子也难得到所想得到的机会,自己的自私行为也无异于作茧自缚,画地为牢!
大海慷慨的给浪花美丽一次的机会,所以自己显得波澜壮阔,气势磅礴;蓝天默默地给白云飘逸一次的机会,自己总也显得那样深邃高远,浩瀚无边;春天从不吝啬给每一朵花绽放的机会,所以她的影子总是那样让人沉醉,令人期待!
善于给别人机会,是一种品格,一种胸怀;善于为别人创造机会,是一种修养,一种气度!
【狨】róng 哺乳动物,猿猴类,体矮小,形似松鼠,黄色丝状软毛,尾长,栖树上。亦称“金线狨”。
【深邃】shēn suì ①幽深:庭院深邃|深邃的林子。②精深;深奥:深邃的哲理|文字深邃。③深沉:深邃的目光。
第四篇:改变,给自己一个机会
一个希望自己改变,跟上时代步伐,努力实现梦想的人一定会注意到:最近宣传最多的是普惠金融、小微金融、互联网金融、社区银行;马云说2015年最赚钱的是金融;总理视察前海微众银行。从社会到互联网大咖到总理都在关注小微金融,我们何不给自己一个机会去改变现在的自己。1月24日“使命与梦想---普惠金融与人才培养论坛”,央行领导,金融大碗,银行家,媒体巨头,顶尖学府教授聚首北京:解读发展政策,探讨发展方式,分享发展经验,培养金融人才!来吧,给自己一个机会,别人自己的人生留下遗憾!
会议议程
上半场:9:00—12:30 会议主持:陆 磊——中国人民银行研究局局长 会议致辞:邢早忠——金融时报社社长
一、会议议题: 1、2015年中国金融改革之展望;
2、普惠金融在中国的发展趋势
3、未雨绸缪:风险变革与人才培养
4、互联网金融的发展和对人才的要求
5、金融变革和互联网技术进步对人力资本管理的影响
6、移动互联时代金融教育培训的新平台
7、银行转型战略性人力资源管理与人才培养
二、演讲嘉宾:
李
扬
中国社会科学院副院长,著名经济学家
夏
斌
国务院参事、国务院发展研究中心金融研究所名誉所长 盛松成中国人民银行调查统计司司长 陆
磊
中国人民银行研究局局长 邢早忠
金融时报社社长
王
君
世界银行全球金融与市场局首席金融专家
沈炳熙
中国农业银行董事,原中国人民银行金融市场司司长 初本德
中国金融教育发展基金会理事长
聂风华
清华大学五道口金融学院党委书记、副院长、教育部在线教育研究中心副主任
黄
震
中央财经大学教授、互联网金融千人会创始人 易欢欢
宏源证券研究所副所长、互联网金融千人会秘书长
下半场:14:00-17:30
14:00-14:10(10 14:10-15:10(60
分钟)主持人介绍嘉宾 分钟)主题演讲
1、《小微金融人才需求与培养模式》
——演讲嘉宾:毛妮妮 中国金融教育发展基金会培训部主任
2、《大资管时代下的中国注册金融分析师培养计划》
——演讲嘉宾:许玉道 中国注册金融分析师培养计划办公室主任
3、《大数据时代的信贷人才培养趋势》
——演讲嘉宾:伍伟烨 中国银行总行授信评审委员会,专职评委
15:10-15:55(4
5分钟)高端对话
话题1:在这个金融行业的边界越来越模糊的时代,如何培养和 挖掘复合型人才?
话题2:在这个风险与创新同在的年代,稀缺的风控人才与金融工程人才是“抢好”,还是自己“养好”?
——对话主持人:孙 方 交通银行培训中心总经理 ——对话嘉宾:(拟邀)
高兆刚
中国银行人力资源部总经理 王云桂
中国工商银行人力资源部总经理 薛胜利
中国建设银行人力资源部总经理 李
鹏
中国邮政储蓄银行人力资源部总经理 穆
林
广东金融学院副院长
盛
健
浙江金融职业学院院长、党委副书记 晏维龙
南京审计学院院长、党委副书记 吕忠梅
湖北经济学院院长 陈尊厚
河北金融学院院长
15:55-16:05(10 16:05-16:50(4
5分钟)茶歇 分钟)高端对话
话题1:在金融行业越来越国际化的当下,如何造就一批国际化 视野的金融人才?
话题2:互联网金融的发展,线上线下融合,对金融人才的管理 和培养有什么样的要求?
——对话主持人:毛妮妮 中国金融教育发展基金会培训部主任 ——对话嘉宾:(拟邀)
张
毅
中国农业发展银行人力资源部副总经理 孙岳峰
中国进出口银行人力资源部总经理助理 边肖洲
华夏银行人力资源部副总经理、培训中心主任 曹艳红
北京银行人力资源部副总经理 白雪梅 民生银行培训部总经理
史秀旺 天津滨海商业银行人力资源部总经理
李
霞
瑞士银行(中国)有限公司人力资源总监,执行董事 郑
巍
汇丰银行(中国)有限公司员工培训与发展部总经理,高级副总裁
吴晓峰 华龙证券人力资源部副总经理 戴 涛 兴业证券培训学院院长
16:50-17:30(40
分钟)项目答疑
备注:演讲和对话嘉宾以会议当天出席人员为准
第五篇:给自己一个机会故事
我的朋友伟是一家公司的人事主管,经他手选聘的人才有一百多人,谈起应聘的话题,他简直是滔滔不绝。
他说他见到的最多的是那些初入社会的年轻人,一点社会经验都没有,虽然很多人怀揣本科甚至是硕士文凭、学位,但是在他这个业余大学毕业的考官面前,总是露出一种底气不足或者太嫩的样子,许多机会不是他不愿给,而是他们自己放弃了。
有一次,一位本科生到伟那里应聘,伟看了他的简历后,对他很感兴趣,在心里已经给他打了70分了,只是接下来的谈话出了问题。
伟很随意地问他:“对这份工作喜不喜爱?”
他犹豫了一下说:“我会慢慢喜欢上这份工作的。”
伟警觉起来,追问道:“这么说,这份工作对你来说并不是太理想?”
他点了点头说:“没办法,我学的专业面太窄,不容易找到对口的工作,你知道,所学非所用是件令人痛苦的事。”
伟想,你这是拿我们公司作跳板呀,有了理想的工作你马上跳槽。伟想放弃他,但是,伟从他的简历中看到他来自一个
极贫困的山区,一个穷山僻壤的小山村能出这么一个人才实属不易,他还是决定再给那个青年一个机会。于是他不动声色地说:“你先回去好吗?一周内我们会做出决定,你可以打电话来问结果。”
那个青年站起来,向门口走去。
伟见他竟没向自己要电话号码,有些失望。当那个青年将要走出门去时,伟终于忍不住叫住他,把电话号码抄给他说:“你可以打这个电话,我随时都在。”
那个青年接过纸条看也没看,塞进口袋,转身默默地走了。
伟想,只要他打电话来,我就录用他。但是,结果是那个青年自己放弃了。
我没有机会采访到那个有着本科学历的青年,无法知道他是怎么想的。是他没有打电话的那1元钱?还是他对这份工作已经失望?或者是他找到了更理想的工作?如果他后来知道伟已经打算录用他了,他会不会后悔?
当我把这个故事讲给更多的正处在择业中的青年听时,他们无不惊讶地瞪大眼睛说:“那个青年怎么这么迟钝!”
我问他们:“想一想,在你们的应聘过程中,说没说过这种很蠢的话?有没有忽略过人事主管或考官的这种暗示?”
他们当中大多数人都低下了头。
有时候,不是别人要放弃你,而是你自己放弃了自己。很多机会都是自己给予的,向前走一步,就可以撞个花香满怀,这一步,你为何不走?你连试试的勇气都没有,那你怎么会成功?