第一篇：人社系统践行职业道德增强公仆意识征文演讲
本文作者：欧阳青 好范文原创投稿
尊敬的各位评委、各位领导、各位同仁、大家好！
今天，我满怀喜悦的心情，参加人社系统“践行职业道德，增强公仆意识”主题演讲比赛，感到无尚光荣。我演讲的题目是：《天职》——为人社系统“践行职业道德，增强公仆意识”而歌》。
每天，我和全县每一位人社系统干部职工一样，都
静静地工作在充满朝气的岗位上。围绕就业服务的中心工作，服务县域经济发展大局，开拓创新，需要我们为之付出共同的努力。
立足职业介绍工作，全力搭建就业服务平台。不是吗？当面对就业难和招工难的双重压力，是我们坚持以人为本的服务理念，充分利用人力资源服务窗口，每年举办“春风行动”，为广大求职者和用工单位牵线搭桥，为求职者提供最优质便捷的服务。我们人社人的付出，能为数万富余劳动力在经济发达地区淘金，近万名劳动者为本地经济建设出力。
立足技能培训工作，不断促进创业高潮。不是吗？我们开展农村劳动力转移就业培训，为500多名创业人贷款1233万元，切实把惠民政策落到了实处，增强了就业竞争力。我们结合我县产业结构调整需求，围绕打造“一人、一山、一泉、一茶、一城”文化特色，开展创业培训，带动了更多人就业。我们就业人的辛劳，每年能换来五千名以上劳动者技能的全面提升，培育出千名小老板在家乡创业。
立足失业保险扩面，逐步完善失业保险功能。不是吗？失业保险扩面征缴，一直是失业保险工作的重中之重。我们 不畏艰难，迎难而上，做到明确目标抓落实，统一思想，创新机制，确保了扩面工作扎实推进。失业保险扩面156家，累计征缴金额269.5万元。为“40、50”灵活就业人员发放失业保险和养老保险累计1000多万元。
“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”。当前，我县正在全力加速建设大别山创业创新先锋区，奋力开创“五城同创”新局面。树立人社系统爱岗敬业、健康文明新风尚，增强干部职工的凝聚力和向心力，促进人力资源和社会保障事业全面发展，责任重大，时不我待。一年年，一岁岁，一代代，一辈辈，我们加大监督管理工作力度，加大小额贷款惠民力度。春风化雨，击鼓助威，确保提高创业带动就业效应，确保促进全局和全县 “两个文明”建设的共同发展……
从求职者满意的笑容中,从创业人事成功的喜悦中,可以看见我们默默耕耘、顽强拼搏的英姿，可以看见我们浸染苦涩、充满欢乐，洒下的一路泪水、汗水和笑声。
晨曦、朝霞、彩虹、风雨和阳光；奋发、进取、图强、曲折和沧桑。改进工作作风，必须践行职业道德；服务政治经济大局，时刻增强公仆意识。自豪吧，世纪的强音，惊世的绝唱，必将由我们这一代寻梦、踏浪、追风、破冰的年轻人激情地奏响.
第二篇：“七一”人社系统演讲 我服务 我快乐
我服务 我快乐
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！
我是来自五支部的党员王玲，今天我演讲的题目是“我服务 我快乐”。
有一种事业，叫民生，有一群人，叫人力资源和社会保障人。民生事业比天大，而托起这片晴空的正是这个赤诚的群体。我骄傲，我生活在这样一个充满梦想、充满希望的国家；我自豪，我生活在这样一个改革创新、走向复兴的时代。作为人社系统一名普通的基层干部，我心系百姓，立足本职工作，努力编织着属于自己的梦想，用执着与奉献谱写对事业的忠诚。
在人社局工作的不到一年时间了，我深切的感受到人社工作的每件小事汇集在一起，就是国家长治久安的基石；解决好每位群众的切实问题，就是民族繁荣富强的保证；人社局是党和政府的窗口，而我们办公室是人社系统的窗口，想群众之所想，急群众之所急，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一追求，我真切体会到作为一名基层人社工作者，履行好自己职责就要做到服务全局，服务百姓。用心服务全局。办公室作为一个综合部门，是承上启下、协调左右、连接内外的枢纽。作为办公室的一员，就要充分发挥自己的光和热，为全局建设增砖添瓦。在日常的工作中，比如文印工作、接打听电话、下发通知、文件、卫生等等这些，我个人都需要不断地学习。如果说办公室的工作是一座山，我就是那登山的人，而登山的工具就是学习；如果说办公室工作是一条船，我就是那划船的人，而学习就是那划船的桨。只有学习才能服务好大局。在今后的工作中我会更加的严格要求自己，力求为局领导和机关各科室、全体同志营造顺畅的工作环境切实做到后勤服务保障到位。用心服务百姓。2013年11月习近平到湖南十八洞考察调研，期间，家里没有电视而且并不认识总书记的苗族大娘把习近平迎入家中，客气地问：“怎么称呼您？”“我是人民的勤务员”习近平微笑着进行了自我介绍。朴实的话语温暖了在场每一个人的心。习近平尚且如此，那我们这些平凡的不能再不平凡的基层工作人员，服务好每一个群众，做好每一件小事，也就成为了我们每一个人的奋斗目标，善待今天遇到的每一个人，就是在善待明天的自己。
办公室工作面多线广、事务繁杂、压力大，往往是大事小事交织、急事难事叠加，我认为只有做到“三个心”才能履职尽责、胜任岗位。在办公室要有足够的耐心，才能服务好群众。我是一个电影爱好者，电影中有很多的大腕，但是有个打酱油的角色曾深深感染了我，其实他的台词只有一句，但这句台词却是我办公室工作的日常写照。除了本职工作以外，接电话其实是我工作中的重头戏之一，《谢洛特烦恼》中那个略带痴呆又可爱十足的老大爷那句“马东什么？什么冬梅？马什么梅？”的故事便经常上演，我虽然无奈，但是沈腾回老大爷那句“大爷您凉快着吧”我是无论如何都不能说出口的。在办公室要有足够的热心，才能服务好群众。大家也许都知道咱们单位的一些老上访户，每次来了办公室骂骂咧咧，但是面对这些群众你只能面带微笑，因为你我时刻铭记着的所作所为不是代表个人而是代表整个人社局的形象。在办公室要有足够的诚心，才能服务好群众。做好群众工作，与群众交往，最重要的就是真心实意，坦诚相待、多换位思考，面对群众一定要做到一次性告知办事流程，尽量让百姓少跑冤枉路、少花冤枉钱。
国是千万家，家是最小国，如果每个人都能把人社系统这个大家庭当成自己的家，那么我相信人社系统这个家一定会再创辉煌。我是一名普通的不能再普通的党员，亦是一名平凡的不能再平凡的公职人员，但我依然在自己普通、平凡的工作岗位上服务着、奉献着、努力着。因为“我服务 我快乐”。
第三篇：加强党性修养 强化“七个意识”扎实推进全市人社系统创先争优活动
市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长洪长荪
在市人社系统党课上的讲话
（2010年7月22日）
各位党员、同志们：
大家好！
根据市创先争优活动和学习《廉政准则》主题教育要求，由我来给大家上一场党课。说是党课，其实也是利用这个机会，和大家一起深刻领悟开展创先争优活动的重大意义，学习践行王书记提出的“七个意识”，就贯彻落实《廉政准则》再部署。同时，也把我4个多月来关于我们党组织建设、干部队伍建设方面的所思、所想、所感、所悟与大家共同探讨。不妥之处，请大家批评指正。
今年5月份，中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，我们省、市委也都出台了相关文件，局里也制定了实施意见。我们要充分认识创先争优活动的重大而深远的意义。创先争优活动，是以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作，也是加快推进现代国际旅游城市建设的强大动力，更是促进我们人力资源和社会保障部门凝心聚力、开创工作新局面的有力手段。5月7日，市委书记、市人大常委会主任王福宏在全市领导干部大会上作了重要讲话，提出“七个意识”的要求，并号召各级领导干部向杨业功同志学习，争当一名让组织和人民放心满意、对历史和未来高度负责的领导干部。6月2日，市委书记王福宏关于部分市直单位创先争优活动座谈会做了重要批示，“希望全市各级领导干部在创先争优活动中更加自觉践行“七个意识”，努力把政治意识化为政令畅通、令行禁止的的积极行动，把学习意识化为提高素质、强化能力的积极行动，把发展意识化为乘势而上、加速崛起的积极行动，把宗旨意识化为以人为本、为民造福的积极行动，把团结意识化为齐心协力、同心干事的积极行动，把统筹意识化为胸怀全局、协调各方的积极行动，把自律意识化为淡泊名利、廉洁从政的积极行动，为黄山发展做出新的更大的贡献。”我们市人社系统全体党员干部职工要迅速行动起来，深入学习王书记重要讲话，认真践行“七个意识”，以“在建设现代国际旅游城市中创先进、争先锋、保就业、惠民生、聚人才、促和谐、强基础、上台阶”为主题，大力加强党性修养，弘扬优良作风，大力加强学习型机关建设，大力营造风清气正的政治生态，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
一、以思想建设为根本，用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装头脑。
思想政治建设始终是党的建设的首要任务，更是干部队伍建设的首要任务。当前，百年不遇的金融危机余波未尽，机构改革后的大部委工作机制尚未成熟，这些都对我们人力资源和社会保障工作提出了新的挑战、新的要求。特殊的时期、神圣的工作使命，要求我们全体党员干部要有更高的政治觉悟、更强的纪律性和更优的道德品质。今年是全系统“学习型机关建设年”，大家必须要迅速行动起来，大兴学习之风，要把学习作为政治责任，作为第一需要，牢固树立全员学习、终身学习的理念，不断学习，终身学习，创造性学习，结合开展“人人有激情、时时在状态”活动，营造“人人处于学习之中，时时体现学习之风”的学习氛围。
一是要增强主动性。这种主动的力量源泉是来自对学习的热爱渴求。作为党政干部，读书应当是一项基本功，是一种人生态度，是一种充实更新知识的重要方式。大家应当在学习上用更大的气力，下更多的功夫，多读书、读好书，发挥示范和表率作用。胡锦涛总书记曾经指出四种学习上的错误想法和做法，很有针对性：认为不学习照样能够干工作，不愿意用心学；借口工作忙不去学或敷衍了事；满足于一知半解、浅尝辄止；还有的把学习当作装点门面而不是推动工作。前三种现象归结起来都是学习不主动。不主动的原因恰恰还是因为学得不够。因而，我们必须走出工作忙、应酬多“没空学”，知识多、学历够“不用学”、年纪大、经验足“不要学”等误区，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的进取精神、锲而不舍的钻研态度来抓好学习，将学习融入我们事业发展和干部成长的整个过程，不断地通过学习积累知识，丰富内涵，提升能力。
二是要增强针对性。要学些什么？首先要学习政治理论。政治理论知识是我们工作的“航向标”，能够使我们头脑清醒，方向明确，帮助我们在大的方向性问题上不糊涂，不走偏。要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观的科学体系和精神实质，努力用马克思主义的基本立场、观点和方法指导工作实践。我想年轻同志还要学点哲学和现代科学，如实践论、矛盾论，实践论给我们认识事物的思维方式，矛盾论、辩证法教我们处理问题的方式。还有系统学、运筹学等，对我们认识问题、处理问题、提高能力都有非常重要的作用，会让我们终身受益。其次要学习专业知识。我们人力资源和社会保障部门是机构改革新组建的部门，大量的法律法规及业务知识需要我们去学习、去研究。不学习，不懂业务，怎能做好工作？我们不仅对自己目前的科室业务熟悉，而对其他科室业务也要所知。所以请大家一定要认真学习人力资源和社会保障业务，通过学习掌握新知识、新技能，不断提高履行新职责、完成新任务所必需的动笔动手能力、把握政策能力和处理问题能力。今年结合开展学习型机关建设年活动，有针对性地开办些讲座，请专家教授为大家授课开阔视野，丰富知识。同时也要在适当时机请各位科室负责人为大家讲授业务知识，以此推动大家进一步学习知识、提高综合素质。
二、以作风建设为重点，树立人力资源和社会保障部门的良好形象
树立和弘扬优良作风，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是贯彻落实科学发展观的重要保证，更是深入开展创先争优活动的首要前提。无数事实反复证明一个真理：没有过硬的作风，就建不成过硬的队伍；没有一流的作风，就干不成一流的事业。我们人力资源和社会保障部门是关乎民生、体察民情、为民办事的重要部门，处在刚刚组建形势严峻、任务繁重的非常时期，作风建设意义重大。当前，我们要结合市委深入推进机关作风整治活动，大力加强作风建设，树立我们新部门的新形象。大家要清楚认识到，我们每个干部的一言一行都不仅仅是代表你个人，更多是代表我们人力资源和社会保障系统的形象。所以，大家始终要以内在素质的外化形成为作风，以好作风树立好形象。
一是要着力加强宗旨观念。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点。保障和改善民生是我们发展经济的最终目的，也是实施扩大内需战略和推动经济发展方式转变的重大举措。我们的人社工作领域更宽，直接关系人民群众的切身利益，每个公民从孕期3个月到死亡的一生过程都与我们的工作休戚相关。不论是就业还是保险，都关系千家万户。我们的工作作风、我们的工作水平，直接影响党和政府的形象。这就必然要求我们要大力加强作风建设。我们一定要视党和人民的事业重如山，坚持全心全意为人民服务的宗旨，怀着对人民群众深厚的感情做工作，始终把群众利益放在第一位，在群众最盼的时候慰民心，在群众最急的时候解民忧，在群众最难的时候办实事，决不能漠视群众疾苦，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
二是要着力解决工作作风存在的问题。这次市委部署的全市作风整治的主要问题是五个方面：学风不浓问题、工作不实问题、干劲不足问题、落实不力问题和形象不佳问题。这些问题在我们机关是否存在，存在哪几个方面，请大家逐一对照加以改进。今年下半年是重点治理阶段，明年是全面推进阶段，后年是巩固提升阶段。现在对上下班制度、上班期间工作情况明查暗访非常多，请大家一定要深刻认识作风整治的重要意义，通过自己的一言一行为机关树立形象。局党组要通过细化目标、实化措施、硬化责任、固化机制、强化领导，确保作风整治活动取得明显成效，努力建设和造就“科学执政、干事创业、团结和谐、清正廉洁”的领导班子和“纪律严明、服务热情、办事公道、讲求效率”的公务员队伍，真正形成“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关运行机制。
三、以能力建设为关键，切实提高人社干部履行职责的能力和水平
业精于勤、荒于嬉。古往今来无数事实告诉我们，贪图安逸会使人庸俗、无所事事会令人退化，只有勤奋工作才能使人进步，才能带来真正的幸福和快乐。王书记大力倡导快乐工作法、一线工作法，多次在会上强调，干部干部，是干出来的，并不是干部自己跑出来的。否则就不叫干部。我听了深有感触、也深受启发。我们人社干部不仅要重本质、保本色，还要有本领，才能适应经济社会形势的发展。
事业成败，关键在人。我们的工作能力是通过工作提高的，同事的感情也是通过工作来增进的，这是我多年的感悟。现在我们的工作任务很重，今年已经过半，任务完成得怎样，是否能做到时间过半，任务过半？今年任务能否顺利完成？我们要大力提倡真抓实干、埋头苦干、少说多干，真正把心思集中到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上，坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的心态，坚决反对形式主义、官僚主义，决不让坐而论道、虚浮不实的风气贻误人社事业，决不让推诿扯皮、怕担责任的现象影响发展的环境，决不让办事拖沓、效率低下的行为损害人社部门的形象。要进一步加强忧患意识，采取得力措施，狠抓全年各项工作任务的落实关键是要抓好落实。今年我们建立了一月一督查、一月一通报机制，全程跟踪督导工作的落实。目前看来很有实效，上次省厅来督查时充分肯定了我们的工作，宋市长带队来我局调研视察时，对新组建的人力资源和社会保障局工作给予高度评价。下步我们还要继续建立健全目标责任制，层层分解目标任务，逐项落实到人，做到明确任务、明确责任、明确时限、明确要求。要突出工作重点，着力推进，一抓到底，抓出成效。要加强效能建设，强化督促检查，建立健全督导检查、监测统计、反馈通报等抓落实的长效机制，确保全年工作任务的圆满完成。
四、以加强团结为基础，大力营造风清气正的政治生态
加强政治生态建设是一件大事情，事关人心向背，关乎发展大局，我们必须高度重视，全力抓好。现在我们新组建的人社局全体干部职工必须认真贯彻王书记提出的突出思想解放这一“主线”、突出干事创业这一“核心”、突出领导表率这一“关键”、突出用人机制这一“根本”、突出宽容和谐这一“基础”、突出纪律约束这一“保障”等“六个突出”要求，大力营造风清气正的政治生态。一是要强化团结意识。对于我们人社局来说，团结比以往任何一个时候都显得尤为重要。我们局是机构改革后新组建局，由原来的人事局和劳动局组成。客观地说，原来这两个局的工作性质、工作领域有着很大不同，领导干部的工作方法、工作经历和工作能力也都不一样，如何更好地整合领导班子，成功实现一加一大于二，就必须讲团结。我们要像爱护自己的眼睛一样珍惜团结，在加强个人修养、促进团结和谐上下功夫。上次市委要求我局在市直部分单位创先争优活动座谈会上就践行团结意识做了表态发言，《黄山日报》也登了，大家也看了。今天，我和大家再深入沟通团结问题，谈谈我个人对做人处事的想法与大家沟通。我认为大家一起共事，既是工作需要，也是难得缘份。共事就要相容，相容才好共事，所以首先要真诚相处。对待同志要真正关心、真心维护。当面说不足是可贵的，背后说长处是可贵的，默默支持更是可贵的，施善不图报是人生的最高境界。对同事、想问题、办事情，一定要诚恳相待，不吹嘘、不炫耀、不忽悠、不设套。要善于换位思考。有不同想法要坦诚沟通，求同存异。第二要善于合作。人人都有优点，大家要互相学习；人人都有缺点，大家要互相提醒；人人都有个性，大家要互相包容；人人都有难处，大家要互相帮助。冤家易解不易结。也要加强沟通协调和谈心，以此消除隔阂、增进理解。第三要宽容大度。豁达大度、胸怀宽阔，是党员干部必备的素质，要有度量，能容下话、容下事、容下人。第四要学会谦虚。我们的每一点能力取得的每一点成绩，都是组织长期培养的结果。我们无论在哪个岗位，都不能把自己看得太重，把个人作用看得太重。不利于团结的话坚决不说不传，不利于团结的事坚决不做不干，以良好的党性修养维护我们的团结。
二是要锤炼政治品行。做人要有人品、做官要有官德。中央一再要求“讲党性、重品行、作表率”，我们广大党员干部都要加强自我修养，锤炼政治品行，要带头当诚实人，千万不要耍小聪明，不要搞团团伙伙、搬弄是非。追求个人进步无可厚非，但必须走正道、干实事。要自觉用科学理论武装自己，用党性原则规范自己，经常锤炼人格，时刻检点言行，做到政治修养与道德修养相统一。平和的心态是良好修养的体现，也是一种美德和境界。要知足，要珍惜现在的一切，多多思考自身的欠缺，特别要努力把本职工作干得更出色，在工作成就中追求人生价值。今天，我代表局党组表态，我们会关心每一个干部的成长，也会给大家创造更多的平台和机会，党组也会公正地对待每一位干部，希望大家要搞好团结，多干工作，你们有多少聪明智慧、有多大能力都用在谋划和推动工作上。我们是以道德品行和工作实绩来评价干部和重用干部，真正让实干的人实惠、有为的人有位。
对任何一个单位、一个部门，团结都是永恒的课题，营造良好的政治生态环境是一项长期的任务，必须长期培育、常抓不懈。我们要通过强化团结意识把政治生态建设不断引向深入，贯穿到人力资源和社会保障事业的全过程，进一步强化选贤任能的用人导向，进一步培育精诚合作的团队精神，进一步弘扬真抓实干的工作作风，进一步优化清正廉洁的发展环境，努力形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。
五、以廉洁自律为保障，切实营造宣传贯彻落实《廉政准则》的浓厚氛围
胡锦涛总书记多次在会上强调领导干部要“干干净净为国家和人民工作”。“干干净净”四个字，朴实简洁、掷地有声，是对人民群众的郑重承诺，也是对党和国家工作人员的明确要求。我们手上或多或少都掌握一定权力，对这四个字一定要认真学习、深刻领会、身体力行，要始终绷紧廉洁自律这根弦，时刻明白法律与纪律的“高压线”，时刻明晰公与私的“警戒线”，把“干干净净”作为自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自励的目标，干干净净做事、勤勤恳垦为民。
一是要筑牢思想道德防线。古人说“志正则众邪不生，心静则众事不躁”。腐败行为的发生，首先是道德防线出了问题。在经济社会日益发展的今天，我们工作和生活的环境都在发生深刻的变化，新事物、新思想不断涌现，各种消极的、腐朽的东西也在不断影响和诱惑着我们。我们同志手上的权力，会成为别人关注的焦点，也会成为别人公关的重点。大家都要绷紧廉洁自律这根弦，一定要慎始、慎微。在同一片蓝天下，社会环境对每个人而言都是客观存在，脚步迈到哪里，最终要靠自己把握，主观上不要有想做好让、得好处、贪小便宜的思想，要靠自己提高“免疫力”。大家要本着对事业、对自己、对家庭高度负责的态度来思考这个问题。我倡导大家以平和之心对待名，以淡泊之心对待位，以知足之心对待利，以敬畏之心对待权，筑牢思想道德防线。二是要贯彻落实《廉政准则》。今年年初，中共中央颁布了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，这是我们党推进反腐倡廉制度建设的又一重大成果，是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规。文件不长，内容不繁，文字不多，但言简意赅，表述周延，要求严格，明确了禁区，划定了红线，条条都是硬规定。这些刚性约束，看似严厉无情，实则充满关爱，既是廉洁自律的新标杆，又是拒腐防变的安全网，是抵御腐败的一道坚固堤防。我们广大干部要严格落实“8个禁止”和“52个不准”的行为规范，以此为镜，经常照照自已的行为，敲敲自己的警钟，有则改之、无则加勉。要把准则当作廉洁从政的底线，真正把准则的外在约束力转化为内在自控力，一事当头不越雷池一步，一利在前不为物欲所惑，慎微、慎初、慎独，把住关口，严守底线，不失小节。
在这里，我郑重表态。我作为“第一责任人”带头遵守、严格执行廉政准则，坚决做到廉洁从政。在这个问题上，诚恳接受广大党员干部的监督。
同志们，事业发展，关键在人；目标实现，重在落实。我们人力资源和社会保障任务非常繁重，三季度是实现全年目标的重要时期，我们一定要以深入开展创先争优活动为契机，进一步统一思想，坚定信心，振奋精神，凝心聚力谋发展，创新思路破难题，脚踏实地抓落实，在市委市政府的坚强领导下，确保完成今年各项目标任务!
最后，祝我们的党事业兴旺，祝我们人力资源和社会事业蒸蒸日上，祝同志们工作顺利、身体健康！
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