点燃创业激情 引领女性创业

第一篇：点燃创业激情 引领女性创业

点燃创业激情 引领女性创业

近年来，随着城乡统筹建设步伐的不断推进和新的战略目标的提出，如何创新农村妇女发展工作思路，进一步提高广大妇女生产技能和水平、促进妇女增收致富成为各级妇联妇女发展工作的重点，引领女性创业成为一种新的潮流。

一、转变传统观念，肯定妇女自身价值。妇女半边天，新农村建设离不开妇女的参与，妇女素质的高低直接影响新农村建设的进程。特别是随着市场经济体制的不断发展和农业产业结构的调整，农村劳动力结构也发生了很大变化，很多农村妇女已成为当前农村劳动力资源的主体，但受产业结构调解、社会角色分工等原因，决定了她们还是不能走出家门，更多的是留在家里赡养老人、抚养孩子。面对新形式，我们要以全新的视角，认真分析新形势下妇女发展的新特点，采取切实有效措施，对症下药，解决好妇女参与经济发展遇到的新困惑、新问题，引导她们确立自我独立的价值观，增强个人在社会生产、社会生活中的能动性和独立性。一要解放思想。广大妇女要认识到自主创业的客观必然性和光明的发展前景，从思想上给广大妇女松绑，在行动上引导广大妇女放眼大千世界，开辟大实业、大发展的创业空间。二要加强服务。立足经济发展，切实转变观念，把促进妇女创业就业与提高妇女素质结合起来，把帮助贫困妇女转移就业与 1

提高她们的发展能力结合起来，促进妇女与经济社会的同步发展。把妇女作为自主创业的主力军，在政策上多支持，在资金上多扶助，更好地为广大妇女群众服务，为新农村建设服务。

二、搭建服务平台，促进妇女创业就业。一是联合市劳动保障等有关部门，举办就业专场招聘会，开展就业援助活动。二是深化救助行动，联合慈善总会及社会热心人士，进一步做实做好贫困母亲的项目扶持带动。三是大力推进信贷助推妇女创业行动，在与农信社联合基础上，联合其他银行开展信贷助推妇女创业行动，对有创业能力和愿望，生产项目具有发展前景的创业妇女进行信贷扶持，帮助她们争取贷款、减免税费、简化手续，扶持妇女创业就业。四是建立妇女创业项目库，面向社会和企业，广泛征集适合女大学生、进城务工妇女、下岗失业妇女创业的项目，建立妇女创业项目库，通过一定渠道和形式，定期不定期向广大妇女推介创业项目。同时通过网络开辟专栏，为妇女创业搭建信息平台。

三、开展多种形式培训，提高妇女创业就业能力。为积极适应经济发展和社会建设需求，实现妇女劳动力由体力型向技能型转变，统筹各种社会资源，积极推进“政府买单、妇联领办、妇女受益”的培训模式，充分运用现代信息网络，多形式、分层次开展培训，大力提高妇女的创业就业能力，逐步形成“市场引导培训，培训促进创业，创业带动就业”的工作新机制。积极举办巾帼创业培训班，帮助有创业需求的妇女学习新知识、引进新技术，改进管理方式，提高经济效益。充分发挥组织协调优势，积极加强与部门、学校、企业、基地的沟通协调，联手联动，形成农村妇女创业培训工作合力。与学校联动，开展技能性培训。依托职业技术学校，结合当前形势变化，开展具有市场导向性的就业培训，增强培训的针对性、实用性和有效性。与企业联动，开展定单式培训。开展订单培训，就地上岗，组织农村妇女大力发展来料加工业，实现从技能培训到就地转移一条龙服务。与基地联动，开展实用性培训，为农村富余劳动力转移人员进行免费培训。

三、培植好典型，带领妇女创业致富。通过深入基层调研，积极发现和培育典型，充分放大典型的示范带动作用，全方位地展示创业女性的风采，掀起妇女创业就业热潮。根据上级妇联提出的培育巾帼示范、引领妇女参与新农村建设的工作要求，把培育巾帼示范村与发现和培养女性人才有机结合。建好科技女能手、创业女标兵、致富女能人队伍，发动她们结对帮扶，发挥其在带头创业、带领致富的“双带”作用。举办巾帼就业、女性创业先进事迹报告会、创业女能手座谈会等多种形式，广泛宣传各类妇女典型，宣传她们自强不息，大胆创业、勇闯市场的精神以及成功的创业经验，带动更多妇女实现创业就业。及时总结交流妇女创业就业工

作中的创新实践和基本经验，提高服务的实效性，扩大服务的覆盖面，使妇女组织创业就业工作在社会上产生更积极更广泛的影响。

四、加强宣传，营造妇女创业就业的良好氛围。加强对 “妇女创业就业促进行动”的宣传。通过组织宣讲进社区、进村镇、进家庭等多种形式，广泛宣传中央省市应对金融危机、稳定就业局势的重要部署，宣传市委、市政府促进创业就业的各项政策和措施，宣传《妇女权益保障法》等法律法规和政策，提高妇女的政策知晓率，努力为妇女创业就业创造良好条件。大力培树宣传妇女创业先进典型，继续开展优秀女企业家、优秀创业女性、农村创业致富女状元等典型宣传活动，大力弘扬创业精神，树立一批吃苦耐劳、敬业奉献的女性创业典型，扶持一批创业女能人，在全社会兴起劳动光荣、创业有功的社会风气。积极维护妇女权益。坚持深入基层调查研究，重点了解女大学生、返乡妇女、失业失地妇女的就业状况，反映她们需求和就业愿望，落实促进就业创业的相关扶持政策。大力宣传贯彻实施《就业促进法》、《劳动合同法》，与劳动部门联合进行督促检查，努力消除用人单位招聘招工中的性别歧视现象，努力推动实现女性与男性拥有同样平等的就业机会。积极关注女农民工的土地权益，依法维护其合法权益。热情关心家庭困难的失业妇女，努力帮助其解决实际困难。

五、抓好各类服务，关注妇女群体和谐发展。一是关爱创业女性的身心健康。呼吁社会关注女性创业过程中存在的特殊问题，为她们做大做强和自我发展创设良好的社会环境，同时组织活动，舒缓心理压力，增强自我保健意识。二是关注外来务工妇女的家庭和谐。提供外来人员家庭服务，开通维权热线，帮助解决家庭生产生活中的实际问题。三是关怀困难、弱势妇女。通过动员社会力量结对帮扶、发展家庭手工业就地转移、发展龙头企业加农户合作组织等工作措施在资金、信息、技术等方面给予服务，帮助她们逐步摆脱困境。

第二篇：“青春点燃激情、创业放飞梦想”

“青春点燃激情、创业放飞梦想”

-2013届三校连动创业大赛策划书

起草单位：舒易生活网络平台 起草日期：2013年9月2日

一、活动背景：

大学生创业群体主要由在校大学生和毕业生组成，由于大学扩招引起大学生就业等一系列问题，一部分大学生通过创业形式实现就业，这部分大学生具有高知识高学历的特点，但是由于大学生缺乏相对应的社会经验，所以需要全社会的关注和帮助。大学生创业逐渐被社会所认同和接受，创业者同时也肩负着提高大学生毕业就业率和社会稳定等历史使命。在高校扩招之后越来越多大学生走出校门的同时，大学生创业就成为了大学生就业之外的一个社会新问题。

二、活动目的及意义：

为了适应现代社会发展趋势，培养同学们的创业意识。为了能够更好的团结和组织有志青年学习和交流创业知识，活跃校园气氛，提高学院文化品位，推升营销类专业的学科建设内涵，给广大在校学生提供展示自身才华的舞台和锻炼的空间，同时也为大学生提供一个优质的创业平台。

1.深化创业的知识和技能体系

参赛者在完成团队营销任务的过程之中，通过大赛提供的机会学习、交流，全面地接受创业者所应具备的创业的知识和技能体系。

2.结识创业的合作伙伴

参赛者通过比赛，可以结识未来创业的合作伙伴。参赛小组的成员将最有可能在将来形成创业合作关系，开创成功事业。

3.获得宝贵交流机会

优秀参赛队将获得在创业竞赛大赛中与来自其他各高校的优秀团队进一步交流学习的机会及指导老师的各项辅导。各个团队可以在这些交流活动中集思广益，开阔思路。

4.培养团队精神

参赛者将有机会加入一个充满智慧和活力的小组，与小组伙伴携起手来，接受挑战。参赛者将体验到前进中相互激励的力量，和交流中灵感火花的跳跃，以及成功时分享的喜悦。在这一过程中，参赛者会感受团队精神的力量。这将是一种全新的体验。

5.提高综合素质

参赛者通过参加竞赛，可以获得对产品、服务从构想变为现实的全局把握。在完成案例分析的过程中，培养沟通能力、说服能力、组织能力。在接受挑战的过程中，增强创业的勇气、信心和能力。6.营造创业氛围

通过本次活动的举办，在举办过程中的大规模宣传，以及各参赛队伍在参赛过程中对身边同学的影响，带动身边的同学思考创业，激发出新的创意，迅速的在学校中营造起一种创业的良好氛围。

三、活动名称：

“青春点燃激情、创业放飞梦想”

四、活动目标：

1.培养比赛团队中各队员的组织、协调能力 2.培养煅炼比赛团队的创业意识

五、活动开展

1.活动流程

大赛分为三个阶段，分别为赛前准备、竞赛、总结，以下为整个阶段的流程：

1）

大赛动员大会

组织各班班委、代表参与，宣传竞赛的意义、竞赛流程、竞赛规则、评定标准等。2）组织报名

1>参赛队伍以5人一组，不接受个人报名。2>组织参赛队伍进行为期一天的竞赛平台培训。签订参赛公约

3）

参赛团队需和大赛组委会签订一份参赛公约，保证大赛公平、公正的进行，违反公约将取消参赛资格。4）营销活动

营销活动周期，即比赛周期为50天 5）

营销辅导

在营销过程中，辅导老师定期对各团队进行业绩数据分析、营销策略指导。6）总结大会

对大赛过程分团队进行营销过程总结，指出优点和不足，并对优秀团进行表彰

2.活动规则

1）2）舒易生活为本次大赛的主办方，最终解释权归舒易所有。

参赛团队分为两类，一类为系部代表队，一类为自由组队（来自协会或不同系部的在校学生），参赛团队规定人数为5人/组。3）为保证营销平台货源的安全性、可靠性，整个竞赛过程中的货源由主办方统一配货，统一配送。4）所有营销收入统计以平台移动客户端为准，即销售对象下单需从移动客户端或者web系统进行。

5）根据本次赛事的意义和目的，真正做到培养学生的创业意识和培养营销策划能力，在赛事开始初期，需要向主办方提交营销策划方案，包括所要经营的商品条目。6）7）各团队销售的商品的底价、销售价由主办方统一规定，净利润=销售价-底价。配送周期为半天，即上午上单，下午派送，下午下单，次日派送，赛事结束后，平台正常配送时间为2个小时内。8）营销商品范围：箱包皮具、运动装备、化妆品、日用商品，数码/外设、饰品等六大类。9）

3.评定标准 各团队的销售净利润20%由团队所得，80%用于赛事监管。竞赛周期内（50天），按净销售利润达到4000元先后次序评定比赛名次。

4.奖项设置

1）2）3）业绩团队奖（2）：创业基金1000元（团队）协作团队奖(3)：创业基金800元（团队）励志团队奖(5)：创业基金400元（团队）

5.竞赛时间

2013年10月10日~2013年11年20日 6．活动负责人及主要参与者：

主办方：XXXXX

承办方：XXXXX学院团委 拟定参与者：

（在校学生代表团队）

第三篇：女性创业

女性创业失败的因素

------------------安于现状，缺乏创业欲望

在随机抽样调查中，50.1%的女性表示根本没想过创业，她们有的满足于生活现状，不想有所改变；有的怕承担风险；有的贪图安逸，怕吃苦受累；有的宁愿吃低保，也不愿创业。创业往往需要打破现有的生活秩序，承担一定的风险，要有一定的牺牲精神。调查中，女性有创业意愿的比男性有创业意愿的低4.6个百分点。

筹资渠道单一，创业资金不足

在我们的调查中，71.7%的女性认为“资金短缺”是影响自主创业的第一因素，在创业失败女性中，29.1%是因为资金短缺而遭遇“滑铁卢”。虽然有关部门可以提供“小额贷款”，但手续繁琐，担保困难，不容易办成。“巧妇难为无米之炊”，没有资金，再好的创意、再好的创新技术也难以化为现实的生产力。

性别歧视，社会舆论对女性创业不公正

女性创业往往被冠上“女强人”的刻板印象，或者被认为是“不安分的女人”。调查中，对女性创业表示赞赏的仅占被调查者总数的30.9%，41.5%的被调查者希望社会公正地对待女性创业。19.6%的被调查者反映女性在创业中遭遇了社会的性别歧视，18.2%的认为社会舆论对女性不公正。社会舆论对创业女性的歧视严重影响了女性创业的热情，58.7%的女创业者呼吁应当给女性创业更宽松的环境，更公平的待遇。

传统观念影响，女性创业存在心理弱势

从心理学研究的成果看，男女对于成就的需求各不相同，策动男性追求成就的心理关键是“竞争”，女性的动机却是“社会的接纳”，加之传统的“男主外，女主内”的观念和生理因素使女性在创业产生了依赖、自卑心理。许多女性宁愿相夫教子，而不愿创新创业，女大学生中“干得好，不如嫁得好”的认识颇具代表性。即便已经成功创业的女企业家，依然把繁重的家庭负担作为自己应尽的责任。有60%的女企业家负担着照顾老人的责任，33.3%的女企业家从事全部家务劳动，60%的女企业家从事部分家务劳动，仅6%的女企业家不承担家务劳动。男性创业往往是没有包袱，轻装上阵。心理弱势成为女性开拓创业的最大心理障碍。

市场竞争不规范，女性创业难度加大

我国尚处在计划经济向市场经济的转型阶段，市场经济有其自身的优势，也有其固有的消极作用，如不择手段地追求价值，为获得价值不惜牺牲使用价值等等。在经营领域，也普遍存在着无序竞争、经营缺乏诚信、道德失范等现象。在南京市工商联所做的一项抽样调查中，只有37.7%的民营企业家认为目前市场秩序较好；建立公平的市场秩序被列为企业家们对政府支持的最大期望。处在这种环境下，女性又肩负着事业与家庭两副重担，难以有更多的精力应酬社交事务，处理各种关系。在座谈时，不少女性说“酒杯一端，政策放宽；筷子一举，可以可以”。心理素质决定成败

创业者必备一些心理素质，例如敢于承担风险，有冒险精神；能够省时度势，判断准确，出手果断；具有经营头脑，能够将个人兴趣、理想与企业组建经营结合起来等等。

因为性别的局限，女性在自己创业的时候会遇到一些问题。例如，在商业上的人脉不如男性，大多女性在工作之余很少另结人缘。又如，经营管理意识不如男性，意志力和创造力有待磨砺等等。但是，女性也有自己的一些特点，如果这些特点把握得好，可以成为创业的优势。

女性的天生敏感如果用得不好，就会变成多疑、小心眼，但如果用心培养，可以变成对商机的敏锐，将之变成创业优势。其次，女人天生脆弱，但也有男人都难比的韧性，有难过的事情哭一场，哭完了继续做事，女人要学会承担风险化解压力。再者，女性长于沟通，善解人意，有亲和力，应该把这样的优势，融入商业决策，在生意场上营造温情效应、回头效应。

不少创业女性在经营中有不求大、只求好；不求快、只求稳的特点。这会使她们错失一些企业发展的机遇，或者在面临变局时裹足不前，但从另外一个角度而言，这些特点也可以使企业稳定发展。

服装店经营技巧之接近顾客 服务部分中的接近顾客

接近顾客是店铺销售的一个重要步骤，也是一个很有技巧的工作。这方面做的好，不但拉近了与顾客的心理距离而且还可以尽快地促成交易；反之，未开口便吓跑了消费者。

下面我和想和大家交流一下接近顾客的一些基本技巧：

“三米原则”就是说在顾客距离自己还有三米远的时候就可以和顾客打招呼，微笑，目光接触。如果你没有注意到这一点，而对顾客不理不睬，就会导致每天失去3单生意，若平均300元，则一年达32万多。所以我希望在座的各位导购，能主动与顾客打招呼。

现在我发现有很多导购员喜欢用“请随便看看”来代替“欢迎光临”。殊不知这句“请随便看看”的欢迎语正好给顾客灌输了一种“看看就走”潜意识。打个比方说说潜意识对人心理的作用。清晨，当你一觉醒来，对自己说“今天我心情很好，我是一个快乐的人，那么你一天可能都是快乐的。这正反映了潜意识对人的作用。所以，你如果也习惯对顾客说“请随便看看”请立即更正你的说法。

我想大家一定有这种经历，有时候我们在专卖店或商场购物时，我们会碰到一些过分热情的导购，他们老远就会和你打招呼，当你走进她的专柜时，他更是尾随而至，寸步不离，并且喋喋不休地开始介绍他们的服装如何如何。作为顾客来说喜欢有一种宽松的自由的购物环境供他们观赏和挑选，不分青红皂白的介绍反而会让他们感到一种无形的压力而趁早“逃之夭夭”。所以我们切忌“不要过分热情”。

接近顾客的最佳时机

我们应该让顾客自由地挑选商品并不是意味着对顾客不理不睬，不管不问，关键是你需要与顾客保持恰当的距离，用目光跟随顾客，观察顾客。一旦发现时机，立马出击。

那么最佳时机：

一、当顾客看着某件商品（表示有兴趣）

二、当顾客突然停下脚步（表示看到了一见钟情的“她”）

三、当顾客仔细地打量某件商品（表示有需求，欲购买）

四、当顾客找洗水唛、标签和价格（表示已产生兴趣，想知道品牌、价格、产品成分）

五、当顾客看着产品又四处张望（表示欲寻求导购的帮助）

六、当顾客主动提问（表示顾客需要帮助或介绍）

原则把握住了，时机找准了，那么下一步就是我们该以何种方式来接近顾客促成交易。

一、提问接近法

Eg：您好，有什么可以帮您的吗？

这件衣服很适合您！

请问您穿多大号的？

您的眼光真好，这是我公司最新上市的产品。

二、介绍接近法

看到顾客对某件商品有兴趣时上前介绍产品。

产品介绍：FAB法则，千万不要说成FBI法则了

青年女性创业成功比例较大 25至35岁，正成为女性自主创业的“黄金期”。以创业带动就业，成了35岁以下女性创业群体的“新视点”。

25至35岁，正成为女性自主创业的“黄金期”。全国妇联妇女发展部部长崔郁前不久透露：全国范围内，新近创业成功的中小企业家中，青年女性占到了2/3强。同样，上海市妇联近期的一项调查显示：目前沪上女性创业群体中，35岁以下的青年女性占18.9%，成为创业女性群体中的“生力军”；而这部分女性中有86.6%的人已婚。

从被动走向“设计”

从以往下岗后才无可奈何“开店设铺”谋求创业，到如今20来岁的女大学生就笑谈“生意经”，短短十多年间，女性创业正从“被动”走向“设计”，创业领域不断拓宽。

安静摄影服务社创办者金苗，就是这样“设计”创业的。三年前，刚出大学校门的金苗赴英国伯明翰艺术学院修读摄影硕士，她很注重实践，并自我定位为“人物摄影师”。在伦敦与众多优秀化妆师、设计师、模特合作拍片，着重拍时装模特、广告模特、人物专访等，但不拍新闻摄影、不拍风光。“在某方面做到最好，确立独特风格”。成功的“设计”为金苗的创业铺就了道路。

不再“自扫门前雪”

以创业带动就业，成了35岁以下女性创业群体的“新视点”。一些中小型连锁加盟项目，开启了她们“助己助人”的创业之旅。

“为了发现王子，你必须与无数只青蛙接吻”，这是周纯的座右铭。周纯创办的诚恳汽车清洗服务社已有两年。这期间，周纯遇到的最大难题是企业用工。起初，为降低成本，清洗服务社尽可能用外地人，但“副作用”随即显现：员工流动性强，常令企业陷入被动。在一次虹口区妇联组织的创业知识培训讲座上，周纯意识到：最好的员工就在身边。服务社吸纳一些下岗、离岗的姐妹，带动了她们的再就业。

创业，贵在长远

摈弃“小打小闹，不成气候”，“而立年”创业的女性们将眼光放在了更远处。凭借女性独有的坚韧、执著与细致，她们创办的中小企业抗风险能力相对更强。

让周围人都快乐起来。这是程长仁的“创业原则”，也是她独特的“守业秘诀”。程长仁创办的上海金銮国际集团如今已成功涉足房地产、酒店旅游等多个领域。近两年，随着公司发展壮大，先后收购了两家国企，但随之而来的问题是冗员过多，人浮于事。

裁员？经过慎重考虑，程长仁放弃了这个“求短利”的做法，而是决定“岗撤人留”：对这部分原国企员工进行培训考察，为公司将来发展储备合格员工。“裁员一人，会给一个家庭带来痛苦，也给社会添很多负担，作为发展中的民营企业，更应该追求长远效益，将眼光放远些。”

女子创业十个技巧

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1、不要一开始创业就把自己定位定得很高，要慢慢来。比如先开个小商品店，店面找准位置，进的物品又符合市场口味，赚钱自然就不困难。当然前提是你得有那眼光。

2、银饰永远不过时，其质地跟各种类型衣服都很搭配，有巨大的市场潜力。

3、独特的审美和设计理念是经营银饰店的重要基础，这关乎个人天赋，敏锐的商机意识成功的根本。

4、虽然是小成本投入，但是还是要树立投资风险意识。比如，千万不要以为小店投入不多，开个小店也许五万就够，要知道这只是初期投入，以后还需要一些持续投入，关键是房租贵。当然，小店铺也会有大收入，要看资本有机构成，要看利润率，不是单看规模的。

5、很多女人都有创业的梦想，但大抵只是做过一些调查，整理一些资料，然后都以缺少志同道合的伙伴、资金不足、精力不足、经验不足等种种理由而夭折。成功，贵在持续的激情。

6、女子创业最重要的一点是要有创意。打个比方说，即使你是把5万块用做旅游，你也可以把它转换成一种创业的途径，比如你可以拍照片、写游记，然后卖给时尚杂志的旅游版换银子，你还可以发掘当地的特产或好看的衣服首饰，然后在易趣开个店„„

7、成功意识。创业的成功，首先取决于有没有成功的欲望，这是成才与成功应具备的先决条件和内在素质，正所谓“不想当将军的兵不是好士兵”。

8、不要以为自己会买东西就一定会卖东西！你会发现那根本就不是一回事。

9、即使你有资金，但如果你没精力自己去做，还是不要投资的好，尤其是不了解的行业。

10、可以通过专业的职业顾问师为自己作一番诊断，清楚自己的创业兴趣、创业能力和自己的性格特征，这有利于选择适合自己的创业之路。

女性创业者的上佳领域

------------------据中国企业家调查系统1996-2001年间的6次问卷跟踪调查表明:女性创业所从事的行业主要集中在加工制造业和服务业，比例占89%。其中，从事批零贸易和餐饮业的女性比重明显高于男性16.6个百分点;从事社会服务和房地产的女性比重也高于男性，分别多3.4和2.2个百分点。而另一个调查则表明:在女性经营的企业中，盈利企业的比重比男性经营的企业多7.8个百分点，持平企业也多4.3个百分点，亏损企业则少12.1个百分点。

把这两组调查数据综合起来分析，可以获得这样的信息启示:女性从事服务性质的经营较易获利，女性创业，适宜选择服务性产业。

这个启示，其实也与女性的人性特点有关。女性细致、耐心、阴柔，具亲和力，利于和顾客直接打交道;女性对生活感知敏锐，善解人意，善于了解和理解人们的服务需求;在处理烦琐的生活事务方面，女性更优于男性。这些特质使女性在服务业和新兴行业里更能释放和舒展潜在的能力。

而从客观上看，这个消费追慕时尚的时代，给妇女提供了从事服务业的诸多机遇和广阔天地。

我国将迎来服务业大发展的机遇。与工业投资不同，服务业中除金融、保险等行业所需资本金额较大以外，大多数服务业所需投资本金不大，个人以及中小企业都可以从中找到定位。而且从事服务业所需的条件伸缩性很大，既有强调高科技含量的，也有强调劳动熟练程度的;既有需要规模化、系统化条件的，也有大量的分散、渗透于社会生活中的服务项目，不必成规模、成系统便能入行经营。这些都为女性提供了黄金般的创业机遇。不论是具高学历、有专业知识的女性，还是只有一般才艺的女性，服务业的创业大门都对其敞开着。在林林总总的服务行业中，选择哪一项去创业，这得根据各人本身的条件去考虑。这里根据女性的特点和特长，列举一些行业类别供女性创业者参考:

创意服务类:以创意、执行为主要服务内容的行业，包括企划、公关、多媒体设计制作、翻译、服装造型设计、广告、摄影等。

专业咨询类:以提供专业意见，并以口才、沟通能力取胜的行业，由于工作内容与场所都富有高度弹性，因此跑单帮游走各家企业或成立工作室的可行性也极高，包括企业经营管理顾问，旅游资讯服务、心理咨询、专业讲师、美容咨询顾问等。

科技服务类:在网络及电脑科技发达的情况下，拥有相关专长者创业机会相当多，包括软件设计、网页设计、网站规划、网络营销、科技文件翻译、科技公关等。

幼教护理类:提供儿童教养与老人看护服务，包括才艺班、幼儿园、居家护理、家政服务等。

生活服务类:主要以店面经营方式，可分为独立开店与加盟两种，包括西点面包店、咖啡店、中西餐饮速食店、服饰店、金饰珠宝店鞋店、居家用品店、体育用品店、书籍文具租售店、视听娱乐产品租售店、美容美发护肤店、花店、宠物店、便利店等。

听创业女明星说“经验” 杀鸡舍得用牛刀

杨向京（秦淮区南京金拓工具制造有限公司）一个南航的大学毕业生，分在一家生产钢锯的老国企，因单位效益不好，1997年辞职创办了自己的企业。缺资金，她没有采用借钱的方式，相信股份制的合力比一个人单打独斗好，采用了合股的方式和合伙人共同经营，生产并出口曲线锯条和专用刀具。“杀鸡要舍得用牛刀”，她要求企业比现有市场和同行快一步，高一点。比如许多厂家舍不得投资装备先进的设备，但杨向京认为，装备好了自然会有回报，先进的设备生产出来的钢锯质量高。她在国内率先生产国际先进的电动锯条，让自己走在行业的前列，不会轻易被模仿。虽然产品的价格比同行高，有的甚至会高达30%%，但客户就是认准了他们的产品。

做生意要实在

尤桂英（秦淮区南京惠好文具店经理）2001年从企业下岗后，她在丈夫的鼓励下，不等不靠，创办了自己的文具店。门面刚开业的时候根本就没有人光顾，为了打开局面，她一家家上门，虽然遭遇了不少白眼，但都“坚持”了下来。渐渐地，文具店因物美价廉和服务周到赢得了客户的信任，规模越做越大。她说，创业要有好的心态：生意不好时要有毅力，冷静地分析如何调整；当有大生意上门时，不要得意忘形，害人之心不可有，防人之心不可无，她曾经在一天的时间里收到7张百元假钞，曾经以为的大客户，竟然是一家皮包公司。“做生意，以诚待人最重要，质量价格都要实在。同时也要睁大双眼保持冷静。”

质量是本钱

陈迎春（白下区七家湾李记牛肉锅贴店）五年前，在社区的帮助下，双双失业的陈迎春夫妇开起了一家20平方米的小店。

如今小店已颇有名气，好口味吸引了远近居民慕名前来。陈迎春说，做生意，一定要讲诚信，卖的东西质量要过关，不能以次充好，否则会把自己的饭碗砸掉。现在市场上有很多注水牛肉，市民很不放心。他们买牛肉十分讲究，每次都是由阿訇到郊区去采购耕田牛，并亲自宰杀。为了让做出来的锅贴大小，分量均等，老板甚至会挨个称一下，免得顾客认为锅贴短斤少两。“保证了质量，也就保证了客源。”

信息、选址很重要

王建宁（白下区回族老年公寓）王建宁下岗后，到处找工作，都不尽如人意，1998年南京的福利市场首次向私人开放，她就提出申请，筹款办起了“宁欣老年公寓”，其间，不断有回民前来咨询一些问题，她发现，这是一块空缺的市场。调查后她发现，江苏有17万多回民，而没有一个回民养老院。而南京七家湾是回民居住较集中地。“平时要敏锐地把握市场动态，积极地参与市场调查，了解最新的市场信息，一切了解清楚后再分析选址。”

好项目是成功第一步

张萍萍（蓝旗街社区经营助听器服务中心）24岁的张萍萍准备创业前，经过一个多月的市场调研及多方面的分析，发现一些由人体器官退化引起的疾病，医学界目前还没有有效的治愈的办法，因此耳聋只有通过助听器来解决交谈的问题。助听器行业在中国的起步比较晚，至今也不过十几年。南京市场上具有专业验配助听器的服务中心不到20家，而参照其他同类城市，应该说这个数字还没有达到饱和，助听器行业应该有发展前途。张萍萍觉得，个人创业资金的每一分钱都经不起折腾，最重要的就是选好项目，选择一些有前景的行业并且形成错位经营，这一步是最关键的。

女子创业十个技巧

1、不要一开始创业就把自己定位定得很高，要慢慢来。比如先开个小商品店，店面找准位置，进的物品又符合市场口味，赚钱自然就不困难。当然前提是你得有那眼光。

2、银饰永远不过时，其质地跟各种类型衣服都很搭配，有巨大的市场潜力。

3、独特的审美和设计理念是经营银饰店的重要基础，这关乎个人天赋，敏锐的商机意识成功的根本。

4、虽然是小成本投入，但是还是要树立投资风险意识。比如，千万不要以为小店投入不多，开个小店也许五万就够，要知道这只是初期投入，以后还需要一些持续投入，关键是房租贵。当然，小店铺也会有大收入，要看资本有机构成，要看利润率，不是单看规模的。

5、很多女人都有创业的梦想，但大抵只是做过一些调查，整理一些资料，然后都以缺少志同道合的伙伴、资金不足、精力不足、经验不足等种种理由而夭折。成功，贵在持续的激情。

6、女子创业最重要的一点是要有创意。打个比方说，即使你是把5万块用做旅游，你也可以把它转换成一种创业的途径，比如你可以拍照片、写游记，然后卖给时尚杂志的旅游版换银子，你还可以发掘当地的特产或好看的衣服首饰，然后在易趣开个店„„

7、成功意识。创业的成功，首先取决于有没有成功的欲望，这是成才与成功应具备的先决条件和内在素质，正所谓“不想当将军的兵不是好士兵”。

8、不要以为自己会买东西就一定会卖东西！你会发现那根本就不是一回事。

9、即使你有资金，但如果你没精力自己去做，还是不要投资的好，尤其是不了解的行业。

10、可以通过专业的职业顾问师为自己作一番诊断，清楚自己的创业兴趣、创业能力和自己的性格特征，这有利于选择适合自己的创业之路。

14岁少女的惊人商业奇迹 曾14岁上大学的“才女”郗慧林创商业奇迹

14岁读大学；

18岁当大学教师；

22岁怀揣两万美元独闯华尔街让资本迅速增值到1000万美元；

27岁回国创办国内首家大型网络教育机构，成为中国网络教育第一人；

30岁掌控规模达6000万美元的企业资产；

这些数字都出自一个身材高挑、外表文静、气质脱俗、言语温婉的女子身上，她就是中国国际教育产业投资集团、校园在线教育集团董事会主席、CEO郗慧林。

一面是天才少女，一面是商业奇才，看起来不那么搭界的两面如何在郗慧林身上完美地结合？11月25日上午，记者在郗慧林的办公室采访了她。

一个“早熟”的小女孩

“很小的时候，父母就刻意培养我的独立生活能力”。郗慧林生长在陕西西安一个高级知识分子家庭，因为父母总出差，“我脖子上经常挂着钥匙链，在家带着小我4岁的弟弟”。郗慧林清楚地记得，她4岁时，妈妈要生弟弟，爸爸又出差在外，是她张罗着拿东拿西。

由于姥姥、姥爷家在北京，10岁开始，郗慧林在寒暑假带着弟弟，来往于西安至北京的列车上。“我天生有一种英雄豪气。”郗慧林说。

“我从小就一直在设计自己的人生目标，希望比别人早点长大，早点工作，早点成功。”所以，郗慧林极其珍惜时间，她4岁开始上小学，半年后跳级进了三年级。

她不仅在学习上出类拔萃，其他方面也都表现出色，小学是学校乐队的旗手，初中是合唱队的指挥，还经常参加学校组织的各种比赛，如朗诵、体育、跳舞等。郗慧林说，这为她今后在校组织各项活动，以及经营企业打下了基础。

14岁，郗慧林考入北京师范大学，成为当时班里最小的学生。“我想从众人中脱颖而出，想鹤立鸡群。”于是，在新生大会上，郗慧林身着一件漂亮的黄夹克，加上自己1．7米的个头，引起了所有老师、同学的注意。

“人需要勇于表现自己，只有自己强大了才能帮助别人。”在郗慧林眼里，人生处处有机会，需要及时抓住。

活力无限的青春少女

“在别人眼里，我可能是不合群的。”郗慧林说，大学期间，她的大部分时间都是泡在图书馆里，同时组织学生找家教的活儿干。

所以，她18岁毕业的时候，就拿到了外国语文学和国际贸易两个学位，而且那几年来往家里的车票都是自己挣的，这让她很自豪。

毕业后郗慧林当上了北京石油化工学院国际商业经济学的讲师。业余时间她利用自己的外语优势，为出版社翻译书，为外国旅游团当导游。

为外国企业在中国的招商会议做同声翻译时，她赢得了很多外商的好评。有几家外商主动要求她代理中国的市场。

郗慧林动心了。她不顾父母的反对，扔掉了“铁饭碗”，成立了自己的公司―――“吉事达经贸有限公司”，为5家生产医疗设备的国外企业代理在中国的市场。一年多的时间，这个公司，为她挣了100万元。

“对那些英语好的人来说，不出国是一种浪费”；“从小习惯了旅行的我，很希望自己能天大地大任我驰骋。”这两个原因使22岁的郗慧林带着两万美元闯荡美国华尔街，开始了她商业奇迹的创造。

从一个起点到另一个起点

1993年的一个夏天，飞机降落在美国芝加哥国际机场，郗慧林看了一眼这个陌生的地方，下定决心，“我要挑战自己，征服美国人，要在这里攀登上知识和商业的天堂”。

“机遇总是会适时地青睐那些时刻作好了准备的人”。郗慧林的执著使她成为了时代的幸运儿。那一年，她在美国纽约和芝加哥两地成立了与First Chicago Bank’s First Option联合的公司，为中国多家私有及国有公司提供资产管理服务。在美国多如牛毛每日都生生灭灭的企业当中，这家小小的公司虽然毫不起眼，但对郗慧林来说确是迈出了人生最重要的一步，更是一个崭新的起点，她开始有了第一次兴奋的失眠。

从此以后，这位年轻女子向资本靠拢的脚步逐渐加快。她以亚洲营商中心―――香港和加州硅谷为基地，创办并运营了Gardism投资公司，负责管理在港交所上市的中国企业及其境内投资业务。如其所愿，这家公司在两年内顺利实现了上市，而郗慧林亦像同时代的许多成功者一样，在股市中掘到了她用于搅动商海的第一桶金。

1997年，27岁的郗慧林就积累了一千万美元。而此时的她又开始考虑新的起点。她选择了回国。1998年，在世界网络热波及到中国的时候，她选择了网络多媒体教育，成立了校园在线教育集团。而这使她不经意间成了中国网络教育第一人。

致力于终身学习理念的推广

“我觉得应该把成为教育事业家的梦想和自己所有的商业经验很和谐地发挥，所以就选择了教育，并且是网络教育。”郗慧林说。

现在的校园在线集团主营业务，第一就是多媒体英语的学习。郗慧林与全球排名第一的皮尔森教育集团签订了在中国的独家代理权利，推广朗文成功英语。这套多媒体产品是朗文研发10年、耗资5000万美元的成果。

“拥有了这种知名的品牌，就拥有了致富的工具。”郗慧林很自信地说。

为了推广她的产品和终身学习的理念，几年来，她奔走于大江南北，先后到过全国1000多所大中小学校，无偿为那些贫困地区的学生们提供了大量的远程教育设备和资金。她始终坚信：改变社会从改变教育开始，改变教育从改变孩子开始。而尽其所能改善贫苦地区孩子的教学条件，是她在追求商业利益外实践教育梦想的一个途径。

26岁时，郗慧林就游遍了祖国的所有大城市，“拥有了财富就拥有了所想要的生活。”郗慧林工作之余会开着自己的跑车驰骋，会去住能够得着星星的山顶小屋。

“我担心安逸的生活会消磨自己的意志，所以，我把精心布置过的房子租出去，自己过着租房住的日子。”郗慧林经常故意寻找挑战，为此，她曾3次去西藏。

郗慧林觉得自己最快乐的事情是给大学生演讲。她理想中的未来生活是到大学里当一名教师，另外，再收养很多山区的贫困孩子。(来源:新华网)美女开店 手腕厉害赚钱快！漂亮的马丽松是“七色麻”服饰专卖店的小老板，别看她只有29岁，经商却已有5年。现在她的小店生意红红火火，不少爱美的女士都成了她店里的常客。谈到销售服装的经验时，丽松告诉记者：“服装最能体现出一个人的外在气质，做生意要学会研究顾客心理，选择服装款式要投其所好、因人而异。”

马丽松原是鞍钢附企某厂的职工，企业效益不好，丽松便跟家人商量，干脆试试做生意，自己当老板，也许还能闯出一条适合自己发展的就业路。1997年，丽松在父母的支持下，在时尚时装城租了一个档口，月租金3000多元。刚起步时可真是吃了不少苦头，一个瘦弱的女子，只身一人到广州、深圳等地上货，坐了将近40个小时的火车，累得浑身无力，下了火车便四处打听上货地点，奔波在一些大型服装批发市场间，然后选货、砍价、定货。有一次，在火车站往车上运货时，她手累得酸酸的，根本用不上劲儿，她就甩甩手、活动活动筋骨，咬咬牙心里默念：“坚持就是胜利。”在深圳，由于语言上有障碍，上货时费尽周折。不过现在的深圳人说普通话蔚然成风，与他们“谈判”也就略显轻松。

在商场上闯荡几年后的丽松不光积累了经验，也积累了一定的资本，经商理念逐步趋向“专卖”。今年年初开始，丽松申请开办了深圳七色麻服饰有限公司鞍山市特许加盟店，把新店定在四隆广场三楼的C区。“七色麻”服装以棉、麻为主料，穿在身上柔软、舒适，飘逸、洒脱的款式设计最能体现女性婀娜的身姿。姐姐看到妹妹成功后，也在四隆广场离妹妹不远的地方租了个店面经营服装，姐俩都有各自的小店，生意经营得都不错。

丽松并未就此满足，她常常边经商边学习。她说，趁年轻多学一点知识，将来选择的路也就更宽一些。

点评——

无论什么人，都可能会有自行创业的念头。很多人碰到机会，不管时机是否成熟，就立刻踏上创业的不归路；也有人一辈子都在观察创业的时机，就算时机来临，还是裹足不前。真心想创业的人，应该主动而有计划地去寻求创业机会。马丽松是一位真心想创业的人。她谨慎而勇敢地踏出的这一步，正是许多下岗和失业人员难以跨越的心理障碍。

俗话说：“坐而言不如起而行。”不少人迟迟不敢迈出第一步，创业的机缘也就随着年龄增长而消失，创业永远只是个梦想。一个未曾创业过或刚刚从事新行业的人，对创业是否能够成功常常没有把握。这其实也是很正常的，因为所有企业家都有这样的经历。只有踏出第一步后，你才会发觉一切并不是那么困难，但这时千万要记得仍须不断努力和学习，才能像马丽松一样逐渐经营出自己的特色来。

马丽松专卖“七色麻”可以说是一种有效的经商之道。经营专卖店的关键在于“奇”，不仅要了解市场行情的变化，还要有一定的历史知识和文化素养。

一般说来，经营专卖店有如下一些特征：一是确立顾客第一的经营理念；二是绝对满足顾客的专门需求；三是售货员要有丰富的相关知识；四是要进行消费咨询和建议的顾问服务；五是提供售后服务。

经营专卖店有“五忌”：一忌经营假冒伪劣的专卖品；二忌经营口碑不好的专卖品；三忌经营一些用途不良、使人诱发不良联想的专卖品；四忌对本店售出商品不提供良好的售后服务；五忌对本店所经营的专用品一问三不知

让女人轻松成富翁的7大职业女性什么样的职业较容易暴富？

公关自然是女性的传统优势项目，在竞争越来越激烈的知识经济时代，在眼球经济时代，公关比任何时候都更重要，不管是自己成立公关公司独当一面还是身为某公司的中高级公关，就见这些公关小姐们在全球各地飞来飞去，为效力的各大公司做主题活动、组织培训，以至企业战略咨询与政府的联络等。

女人具有天生的公关能力：表达能力、交际能力、协调能力都令女人在竞争上强于男人。

自从与米卢“零距离接触”的李响事件之后，女人在媒体中的力量与日俱增。不仅如此，已经有不少媒体老板招聘时感叹“男人都哪里去了”，不少媒体扒拉扒拉就是清一色的女性。已经很难见男人的身影。与此同时，女人在传媒中的财富值也变得令人羡慕，不仅仅是凤凰台的那些名角们，从中央电视台“综艺大观”一飞冲天的倪萍，湖南卫视“快乐大本营”台柱之一的李湘，到原来效力于传媒后来掌管一家传媒的杨澜，她们的收入自然是一般人几十辈子也挣不来的。

保险行业是最近越来越火的行业，已经有大批女性精英们、女MBA们放弃自己的生意、放弃外企的高职位涌入其中，她们看到的是这个行业的可观的前景。

另一个容易迅速获得财富的行业是体育，而且这个行业大有“阴盛阳衰”之势。体操、游泳、跳水等都是女性历来的热门，并在今后若干年内将继续热门。尽管她们平时的待遇跟男子足球运动员之类比起来尚有一定差距，但一旦拿个什么世界冠军，除了俱乐部的奖金、国家体育总局的奖金十万二十万，还有各种企业赞助和奖励，动辄几十上百万，而随之而来的广告收入会让这些奖金简直不值一提——但是，这个行业的不确定性也是最突出的；谁能保证拼老命就一定有出头之日？

影视圈的境况也差不多，不是“先天资源”好或者“靠拼”就能赢。影视圈的显性收入其实不一定算得上最高，但隐性收大约无人能比，像走穴的、逃税的、广告的收入等等，没有人知道她们到底有多少钱，媒体上只有她们的豪宅名车。

相比起来，人力资源倒是一个不错的选择。现代企业不可或缺甚至越来越重要的人力资源这个位置已成为女人创富的首选。一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是有没有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而女性所特有的亲和力及号召力使她们更易胜任人事经理的工作。

保守一点，做做注册会计师也不赖。尽管这个行业男人不甘示弱，但因为整个行业人才缺口大，机会多，是不折不扣的“紧俏货”。金融银行业也同样，可以考虑杀入。加入WTO后，垄断被打破，国外大量的资金进入，大量的投资人进入，必然带来大量的人才需求，必然拉动行业薪资水平的攀升。据预测，一般骨干员工的年薪在6万元人民币左右，中层管理人才的年薪20~30万元人民币，高层管理人才的年薪可达50万元人民币以上，甚至冲上100万元人民币大关。

第四篇：女性创业

女性创业-我的灵感来自温柔

她们，不仅仅懂得温柔，更懂得运用柔软的智慧。

在成功之前，她们是普通女性，会在地铁中奔波，会去超级市场采购食材，会为丈夫和孩子准备可口的早餐，也许她们过着平凡的生活，只是她们心中仍藏着自己的梦，那些美丽的编织，在某一天清晨苏醒，便没有沉寂过。

于是，她们打开心扉，开始寻找最初的梦想，没有雄厚的资金，没有良好的条件，白手起家的她们自信、自立、勇于尝试、创新，在瞬息万变的商界找寻自己的天堂。

可可.香奈儿一生未婚，却在青春年华用美丽打动了无数达官贵人，令她有经济能力开设自己的店子。追求自由但是眷恋男人，强悍独立但是却有十足的女人味是她的真实写照。

伊丽莎白·雅顿女士凭借完美主义的性格和执着精神，成功创造了国际最知名的化妆品品牌。

芭比娃娃的创造者—露丝·汉德勒，初为人母时，她产生了为女儿做一个成熟美丽的娃娃，而不是幼稚的“宝宝”形象的玩伴的想法，母爱的力量让她设计出芭比，成就了几代女生公主的梦想。

世界知名品牌玫琳凯得创始人玫琳凯·艾施女士曾有一句典型女性特色的名言“当你带着微笑恭维别人时，将回有更大的效力；而带着微笑去央求别人帮忙时，也将使别人更难以拒绝你。”正是如此，女性魅力成为致命法宝，温柔的力量带领她们走向成功。

安娜·苏的创始人—萧志美，是第三代的美国华裔，和许多大师级的人物一样，她在童年时期就显露出了非凡的设计天分，当然她的身上彰显出的不仅仅是女性的柔软，还富含有灵感的激情。

走进Anna Sui的世界，你能够体验到一种时尚界前所未有的创造之旅。她将古典与现代流行融合在一起，创作出摇滚与古典繁复统一的风格。无论Anna的灵感源自维多利亚时期的牛仔、波普艺术大师沃霍尔还是芬兰的纺织印刷品，她对文化的深刻理解都能清晰地折射出来。她说： “我一旦对什么东西感兴趣，就想知道有关它的一切。我需要知道它背后的东西。我太享受这个过程了!”

Anna对新点子和挑战的不懈追求和探索使她始终能够处于时代的前沿。她是一位真正的时尚先锋，设计师和编辑们都追随着她的脚步。充沛的精力和天才的创造使她的时装发布会始终都能够成为纽约时装周的亮点。

Anna Sui的经历是一个典型的美国式的成功故事。她说：“你必须追随自己的梦

想，即使它们看上去不切实际。这个来自底特律郊区的小姑娘怎么可能在纽约打出一片天下？一切全靠这个梦想。”

安娜·苏的创业历程和其他的女性相比，显得极为躁动和不安分，上世纪70年代，安娜苏(Anna Sui)到纽约帕森斯设计学院学服装设计，但她只上了一年，第二年就辍学了。她的理由是学校的课程非常无聊，而且浪费时间。出校门以后，安娜苏(Anna Sui)到一家女装公司做助理。虽然这家公司一年半以后关闭了，但安娜苏(Anna Sui)却因此熟悉了布料市场，她知道到哪里可以找到最好的材料，以及什么是最好的价钱。之后5年里，安娜苏(Anna Sui)“跳槽”了多家公司，学习了各种各样的服装设计和布料知识。1980年，她制作了4款服装，并展示在服装店里。不久，她从著名的梅西和布朗明黛尔百货公司获得了订单，“安娜苏(Anna Sui)”这个品牌开始建立声誉。

到上世纪80年代，时装设计界遇到了重大变革，那就是无论在正式宴会还是在其他场合，人们不再从头到脚穿同 一个设计师设计的服饰。不久，时装界又开始流行复古风。安娜苏(Anna Sui)意识到她的机会来了：“我马上感觉到，这是我最拿手的设计，我相信我会走运的。”

1991年安娜苏(Anna Sui)首次公开发布时装秀，并在纽约开设了第一家精品店。1996年，安娜苏(Anna Sui)在东京设立亚洲第一家精品店，并在日本掀起紫色旋风。精明的日本人从安娜苏(Anna Sui)的风格中看到了商机，伊势丹集团最终与安娜苏(Anna Sui)达成协议，授权艾伦比亚公司研制安娜苏(Anna Sui)品牌化妆品。1998年，安娜苏(Anna Sui)化妆品正式在日本诞生。

安娜苏的成功秘诀，在于她坚持自己独特的风格，将自己的个人魅力融入品牌，具有极致的展现力，ANNA SUI推出自己的第一个系列时，只有6件作品，但是立刻就有订单跟进。她的风格非常务实，在真正举办自己的发布会之前，她对市场已经了如指掌，也有相当程度的商业敏感度，所以，她的风格虽然非常前卫，但是商业运作的部分却是一点也不马虎的。

第五篇：创业工场“给力”,点燃“创客”激情

创业工场“给力”,点燃“创客”激情

“创业工场”，实际上也就是创业孵化器，目前在创业孵化理念上已经有了一个完整的体系。该体系是对创业一般过程的一种反应，映射到创业孵化器中就被细分为激励培训系统、拓展训练系统、创业造星系统、永续经营系统等10个步骤，这些步骤由浅入深、环环相扣，彼此间缺一不可。

“创客”火了！随着这一新名词首次写入政府工作报告，大众创业、万众创新再度受到全社会瞩目。而站在“创客”身后的公共创新平台，却并不为人们所熟知。

在被称为“中国创业元年”的2014年，在北京、上海、广州等中国内地城市，类似的创业孵化中心不断涌现。创业导师为何独具慧眼，从千百个创业计划中选定“种子项目”？孵化器如何将一个个想法变成现实，并赋予其市场生命力？提供免费创业帮扶，民营公司图个啥？带着疑问，让我们对“创业工场”进行一次初探。

“躺着创新”才能点燃激情

公共办公区的布艺沙发格调温馨，一旁还有微型高尔夫球练习场……走进位于沈阳国际软件园内的沈阳博众青年创业工场，轻松氛围让人感觉不到这是一家公司。

可能是看出记者疑惑，创业工场创始人匡永双笑盈盈地解释：“这可不是不务正业！北京中关村创业一条街的车库咖啡、3W咖啡等聚集区，草根创业者买杯饮品，与南来北往投资人一聊就是一整天。”他称这种方式为“躺着创新”，因为躺下才是最放松的，人们从自己的兴趣、爱好出发，创造力才会被激发出来。

2014年9月，沈阳国际软件园提供免费办公场所，与中嘉博众集团共同组建了沈阳博众青年创业工场。工场吸引海归、大学生等的创业项目进入孵化，提供场地、办公条件、创业辅导、投融资服务、客户对接等免费扶持。成立之初，创业工场在沈阳高校广泛动员，热情高涨的大学生们递交了近200份创业计划。

“但实际情况并不乐观，绝大多数还是开咖啡店、递送鲜花、给手机贴膜等，还停留在传统行业。”匡永双说，另外的小部分大学生虽然有“金点子”，但是盈利模式不清晰，没有办法让想法落地。

一番精挑细选后，首批5个项目入园孵化。这其中包括开发大宗商品交易软件系统，研发并推广手机轻游戏以及为制造企业提供创意、设计服务等项目。“创业平台不能什么赚钱就做什么。”在工场联合创始人、天使投资人王薪皓看来，经济新常态下，产业转型、消费升级、互联网影响各行各业的大潮不可阻挡，年轻人创业要着眼这一趋势，具备新经济因素的项目才更有潜力，也更为投资人看重。

而在不远处的深圳前海深港青年梦工场“大家咖啡馆”内，一名年轻人正面对眼前的几十人做着路演，通过播放的PPT，讲述着他的创业方案。如果最后他能打动眼前的投资者，他将获得在前海深港青年梦工场的免费办公场地，甚至有可能获得天使投资。

这样的故事在过去的一段时间里，几乎每天都在这里发生。怀揣着创业梦想的年轻人穿着西装在这里讲述自己的故事、创业方案。

在被称为“中国创业元年”的2014年，在北京、上海、广州等中国内地城市，类似的创业孵化中心不断涌现。如广州的点子创业吧、上海漕河泾国际创业孵化中心、北京的海淀园创业中心……

“立定创业”还需入微帮扶

创造点子、酝酿项目时可以无拘无束，而等到项目落实时，就离不开耐心和坚持，因此业内有“‘躺着创新’还需‘立定创业’”的说法。“真正的创业者，绝不会今天一个想法，明天又冒出一个新计划，对自己的项目会是一条道走到黑，不达目的誓不罢休。”匡永双说。

他在选定“H5手机轻游戏”开发团队时，很多小游戏连雏形都没有，几名年轻人凭借爱好和热情聚在一起。接触中匡永双发现，这个团队办公室墙壁上贴满了激励格言，白板上写满了规划演算，就连他们的微信和微博内容也都跟轻游戏有关。“创业者近乎痴迷，就离成功不远了！”他认为。

来自沈阳城市建设学院设计专业的大三学生李赫东和他的3名同学，也受到创业工场的邀请，孵化他们的工业设计项目。在此之前，这4名大学生做过兼职，在学校组建了设计社团，并举办过学校首个真题真做的创意设计大赛。但是如何把手头的专业技能和组织策划能力转变成商业项目，他们既渴望又发愁。

在创业导师的帮助下，几名大学生逐渐梳理出一套清晰的商业模式――为中小微型制造企业提供创意设计解决方案。项目初创不久，创业工场又帮助这个团队跟一个运动器材和一个女装定制品牌展开合作。虽然没赚到多少钱，但走出的“第一步”令成员们兴奋不已。

由80后大学毕业生张艺天领衔的“H5手机轻网游”项目，在100万元启动资金的支持下快速成长。如今在“斗扑游戏”平台上，已经装入他们研发的“问世英雄”“士兵突击”“格鲁的实验室”等近百款轻游戏，累计吸引手机用户超过120万人。产品研发的同时，几名天使投资人还带张艺天团队前往北京等地路演。“当初我们100万元的资金投入，已经有人愿意出500万元买走了。”天使投资人王薪皓告诉记者，这样的投资溢价率并不算什么，他还将持续孵化，等待更好的出手时机。

绵阳科创园区1716创业工场，曾鹏和他的团队成员正在进行一场“思想碰撞会”。目的只有一个：如何更好地在网上把四川的时尚火锅卖到全国。

从北京某知名餐饮企业的业务骨干到一名青年“创客”，曾鹏说，1716创业工场的全方位扶持给了他“闯出去”的信心和勇气。

对一心想做“互联网+火锅”的曾鹏来说，不懂技术、财务，是他的两大软肋。去年底，抱着试一试的心态，曾鹏来到1716创业工场咨询，工作人员一句“只要你有好‘点子’，其他事情我们帮你做”，让他吃了“定心丸”。凭借“在网上卖火锅”这个创意，曾鹏和他的团队免费入驻科技城创新中心，获得一系列支持。如今，曾鹏已经建立起火锅实体体验店，新的公司正在筹建中。

免费平台背后是“多赢”

沿着颇具小资情调的“咖啡主意”门店进去，沈阳博众青年创业工场内别有洞天。创业者可享受无偿的工作空间、WIFI和先进的音视频采集设备，与导师团、企业群、投融资渠道等专业资源免费对接。这不禁让人疑惑：免费的公共创业平台以前都由政府来做，民营公司为什么会来做这样的“公益事业”呢？

“政府平台往往是给创业者减免房租、水电费等，这些基础性帮扶虽然很重要，但是没有细致入微，很多初创者还是会手足无措。”在张艺天看来，民营平台更加专业化、个性化，因此效率更高，效果更好。全力支持创业工场的沈阳国际软件园副总经理李辉则认为，政府平台设定的“条条框框”太多，创业项目不是“管”出来的，而要“放”“扶”结合。

在这里，创业者不用天天来办公室，每周开一两次碰头会、论证会，关键节点有路演和资金对接会，剩下的时间和工作完全自由。“啥时候来听听我们的论证会吧，投资人、导师团等对项目可谓尽心尽力，创业者的每一步规划，他们都会从各个角度进行‘拍砖’，直到形成一份无可挑剔的方案。”匡永双说。

其实，免费背后是更大的“多赢”。比如说，中嘉博众集团的主业是IT类人才的招聘和培训，随着这一行业竞争激烈，公司一直在提升资源粘合度上下功夫。开展创业孵化虽然耗时费力，但公司借此却在沈阳10余所大学建立了创业工作站，更加紧密地与高校、大学生互动，人才的来源渠道更加稳定、顺畅，而且沈阳国际软件园的影响力在大学生中更强了。

即便创业失败，创业过程也是最好的锻炼。如今，越来越多的公司都将人才招聘业务委托给了创业工场。企业家在选择员工时，对有创业经历和创业意识者更情有独钟。“不难看出，由创业带来的正面效应，正在影响市场的方方面面。”李辉说。（来源：《新华每日电讯》）