板桥医院妇产科医务人员责任书

第一篇：板桥医院妇产科医务人员责任书

板桥医院妇产科医务人员责任书

为认真贯彻落实《湖南省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》等法律法规，禁止医疗保健机构和相关专业人员开展非医学需要进行胎儿性别鉴定和非法终止妊娠。特制定本责任书。

一、禁止从事妇产科业务的妇产科医生开展非法终止妊娠业务活动，认真落实禁止开展非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别终止妊娠的各项规定。

二、从事妇产科的医生必须取得相关的执业资格。

三、妇产科医生对在医院分娩的孕产妇及实施引产手术的要实行实名制登记制度，身份证、生育证登记率达100%，并按照规定时间上报计生部门，严禁弄虚作假，冒名顶替。

四、接受单位及有关部门的监督检查，如发生上述违法行为的，将依法追究法律责任。

本责任书每年签订一次。

从业机构：（公章）

年月日

直接责任人（签名）：

年月日

第二篇：妇产科及B超医务人员责任书

妇产科及B超医务人员责任书

为认真贯彻落实《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊 娠规定》等法律、法规，禁止非医学需要选择性别终止妊娠，特制定本责任书。

一、禁止从事非医学需要选择性别终止妊娠活动。

二、从事生殖保健、产前诊断、接生分娩、流引产、节育手术等相关技术 人员必须取得相应的执业资格。

三、严格按照有关规定和要求开展生殖保健、产前诊断、接生分娩、流引 产、节育手术等技术服务，并按规定做好登记。

四、妇产科要落实接生和引产实名登记制度，对拒不提供真实身份证明的 受术对象，及时向县、乡两级辖区计生部门告知情况。

怀孕14周以上孕妇引产时，必须查验计划生育部门的证明和身份证，并登 记。对无证分娩的，务必在24小时内通报当地计划生育部门。所有出生、四术 要按月向计生办通报：产妇或受术者及其配偶姓名、身份证号、户口所在地地 址、产妇所生婴儿的性别、生育证号等情况。向所在乡镇计生办通报。

五、接受单位及有关部门的监督检查，杜绝非医学需要鉴定胎儿性别行为 的出现。如发生上述违法行为，依法追究法律当事人责任责任，罚款和处罚一 切与单位无关。

直接责任人：（签名）年月日

第三篇：妇产科医务人员先进事迹

妇产科医务人员先进事迹

在政治思想上：作为一名医务工作者，她一直牢记为人民服务的宗旨，认真处理好本职工作，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业做好各项工作。能自觉认真的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”等重要思想。能自觉认真地学习党的十七大报告和各项决议，在学习中能以十七大精神，理论联系实际进行学习，做到学以致用，不断提高自己的理论水平和政策运用能力。能在政治上与党中央保持一致，坚持党性原则，反对阳奉阴违。在工作中严格要求自己，带头遵纪守法，作风正派，与人为善。在医德医风、敬业精神上：十三年来，她工作上勤勤恳恳，扎扎实实，从一点一滴开始积累，做到熟悉科室每一个病人的病历资料。一方面经常阅读专业相关的书籍，开阔自己的诊疗思想；另一方面把书本上的有用的知识及前人的总结经验灵活运用到临床上，做到理论与实际相结合。随着病人日益增加，手术台增多，病种也不像以前单纯，至使她从来没有按时下过班，经常加班加点，平均每天加班两至三个小时，据不完全统计，她每年累计加班时间达千余小时。她凭着对医疗事业的一腔热血，她倾注了太多太多，工作是她生活的主旋律。多少个周末，约好妈妈带他逛公园、买玩具的儿子没有盼来妈妈的身影，“你不好，你骗人！”说得妈妈的心都要碎了。有一次，五天没回家的她，走进家门，看到丈夫在吃药，刚想问，丈夫便轻描淡写地说：“感冒了，烧到40度，已经退了”。顿时，她的喉咙像被什么东西卡住了似的，发不出声来。多少次，丈夫来接她可她要加班，多少次，丈夫做好了饭菜却等不到她，生病了也没告诉她，而自己还因丈夫没有接女儿而暗自生气，实在太不应该啊。但是再苦再累，她都坚持她的处事原则：不放过任何一个疑难病症，使手术的每一步都精确到位。今年年初，科室主任休病假，她暂代主任。由于妇产科人才的流失太快，妇科医生基本上处于“青黄不接”，低年资医生又无法独当一面，她在那段时间里平均每天要替病人做2-3台手术，从早上八点钟进手术室到下午两三点出来是常事，盒饭和方便面成了她最好的充饥方式，由于长时间的做手术，她的胳膊疼得无法抬起，两只手被碘酒灼伤，面对一个个挑战她没有向困难低头。常年来没有一例医疗事故及差错发生，科室在她的带领下被***市评为“芙蓉标兵岗”。她尽管工作如此辛苦，但始终把“一切以病人为中心”作为自己的人生追求，也常常这样教导她的学生，希望她们以后工作也是如此。耐心，微笑是她最常用的良药，使每一个病人都能感到她的温情。有时有的病人理解能力差，碰到无理取闹、讽刺谩骂更是常事，这时她总是想：“病人及家属的心情肯定都不好，我要站在她们的角度去想，伸手不打笑脸人嘛”，于是她会继续用她的微笑耐心的跟病人解释，直到她们理解。只要到妇产科向病友们问起***这个人，她们都会说：“赵医生啊，我认识她，就是那个和和气气每天都笑盈盈的那个，她对我们最好了”，这是对她十三多来工作的诠释，虽然平凡，但没有比这更好的话语了。她自己也总是说：“选择了医疗行业，就注定了一生的平凡与奉献。只要病人平安，只要不给医院丢脸，再苦再累我不悔！”是啊，普通的她，就如这医院园林中的片片绿叶，平凡的她，就如这沧

浪水中的朵朵浪花，可爱的她，就如自己美丽的名字一样，为了人民的健康，为了美好的医疗卫生事业，正谱写着一曲火红的青春！

第四篇：关于引进妇产科医务人员的报告

关于引进妇产科专业技术人员的报告

县卫计局：

医院是知识密集型行业，医院是否拥有一批高素质的人才队伍对于医疗质量、学科建设、科研教学及优质服务等各方面工作的促进尤为关键。在人才工作中，我院一直坚持培养和引进并重的原则，其中医学高层次人才（学科带头人、高职称、高学历等）的引进，对于优化人才队伍结构，提高人才队伍素质起到至关重要的作用。

我院妇科于2013年12月被国家中医药管理局确定为农村医疗机构中医特色优势重点专科建设项目，妇产科现有2个病区，设置床位合计115张，妇产一科现有医生9人，妇产二科现有医生9人，其中主任医师1人，副主任医师2人，主治医师8人，医师7人，目前科室均已经建立三级医师治疗体系。现科室卫生专业技术人才队伍发展不均衡，无法满足医院当前妇产科发展需要，特申请

第五篇：妇产科目标责任书

妇产科工作目标责任书

甲方：

乙方：

为进一步加强医院管理，规范医疗作业行为，方便病员就医，杜绝和减少医疗纠纷，根据乙方负责主管的工作，特订立如下责任书：

一、在分管院长的领导下，负责本科室的医疗、科研，医疗质量行政管理工作；

二、制定本科工作计划，认真组织实施，经常监督检查，按时总结汇报；

三、领导本科人员对病人实施医疗护理工作，完成医疗任务；

四、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题；

五、组织本科人员学习运用先进经验，开展新业务及时总结经验，并督促科内人员做好资料收集；

六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生；

七、每月进行一次质量考核，并召开质量工作会议，对查出的问题要制定整改措施，限时认真整改；

八、杜绝医疗事故的发生，如发生医疗事故，视其情节科室负责人和当事人要承担相应责任；

九、甲级病历占90%，差错事故控制在1%以下，无菌手术感染率控制在0.5%以下。

甲方：

乙方：

二o一三年 月 日篇二：妇产科目标责任状

红塔医院

妇产科管理责任书

（2014—临床科室）

甲方：院长郑耀余

乙方：妇产科

对科主任实行可以量化的目标管理，能进一步调动科主任在科室管理中的积极性。实践证明，目标管理有利于医疗业务、学科发展、服务质量和经济效益的同步提升，有利于实现医院的快速发展。为此，现就2014年科主任的目标任务签订如下协议：

一、总目标：

1、按时完成院部下达的创建二级综合医院的相关任务，不得延误。

2、确保完成院部下达的工作及业务收入。

3、科室的管理水平有明显提高；职工的服务意识有较大改善。

二、效率指标：

1、完成门、急诊 1.8 万人次。

2、完成出院病人 460 人次。

3、经济效益：完成业务收入 966 万元。

4、床位使用率≥ 85 %。

5、纯母乳喂养率≥80%，禁止向母亲推销代乳品。

6、剖宫产率≤35%，非医学指征剖宫产率逐年下降1个百分点。

三、质量指标：

1、医疗质量及技术：

开展的技术项目、质量、效益指标达到二级医院要求，科室建立质控体系，定期活动，排除隐患，质量持续改进。

非手术科室加强环节医疗质量监控与管理，强化核心制度落实，提高医疗质量，保障医疗安全，加强重点病人重点病种质量监控管理，规范治疗，合理用药，落实三基医师负责制。手术科室加强围手术期质量控制，重点是术前讨论，手术适应症、风险评估、安全检查、医患沟通的落实，严格执行ⅰ类切口抗生素续用规范。门急诊要加强医疗文书书写及质量监控。保证急救设备、药品处于备用状态，急诊医务人员急救技术操作熟练。麻醉科麻醉工作规范，术前麻醉准备充分，麻醉意外处理及时，实行麻醉前病情评估与麻醉后访视制度，签订麻醉同意书，设置麻醉苏醒室，实施规范的麻醉苏醒全程监测。各临床科室建立危急值接收制度。

2、院感质量：

及时上报医院感染病例，医院感染率＜8％，漏报率＜20％； 医疗垃圾必须分类放置，包装袋(物)、装量符合要求；严格遵循标准预防原则，诊疗操作时正确佩带帽子、口罩，必要时戴手套、护目镜等；按要求作好空气、物体表面等的消毒、监测、记录等；一次性无菌医疗用品严禁重复使用；可重复使用的医疗用品必须按要求消毒处理。不使用过期物品；作好传染病的预防和控制工作，及时登记、上报、转诊传染病病例；传染病登记上报率100％；传染病漏报率为0；严格执行消毒隔离制度，医疗废弃物按要求处置；按要求填报院内感染登记表，年内无菌手术切口感染率≤0．5％。手卫生正确率≥95%（重点部门100%）

3、合理用药：

门诊抗菌药物处方比例：（内科＜30%、儿科＜30%、外科＜30%、妇产科＜10%、眼科＜10%、骨科＜10%、口腔科＜30%、耳鼻喉科＜20%、康复科＜5%、中医针灸科＜1%、肛肠科＜10%、乳房病科＜5%）

住院抗菌药物使用率＜60% 住院患者抗菌药物强度＜40ddd ⅰ类切口手术患者预防使用抗菌药物比例＜30% 急诊抗菌药物处方比例＜40%

4、药占比指标： 药品收入占业务收入比例≤ 20%。

四、创新指标

l、年内开展新技术、新项目报 2 个。

2、中级职称以上技术人员发表的论文≥35%。

3、继续教育：科室医务人员学分达标率100％。

五、管理指标

1、科室管理小组活动正常，有兼职人员负责本科室医疗文书质量。

2、科室台账齐全：交接班、会诊登记、疑难病例讨论、危重病人抢救、死亡病历讨论、药物不良反应、差错事故登记，记录完整合格。

3、严格执行医保科的规定，落实相关要求。

4、严格执行各项规章制度，责任性医疗纠纷的发生率为零。

5、强化服务意识，医务人员服务行为标准得到落实。

六、医德医风指标

1、重视医德医风教育和管理，有措施有落实，建立良好的医患关系，实现医德医风零

投诉。

2、以人为本，竭尽全力为患者提供人性化服务，最大限度的满足患者需求，病人综合满意度≥85％。

3、遵守纪律，无收受红包、回扣、私收现金等违规违纪问题发生。

4、认真执行市医疗收费标准，落实一日清单制度，无违规收费问题。

5、了解并遵守职业道德规范、服务承诺和卫生行业纪律。

七、完成院部各项临时性指令性任务

八、目标管理考核： 目标管理以科主任为主要考核对象，以医护质量、医德医风、经济效益、工作效率、创新与论文、科室管理、安全防范及量化的岗位职责等为考核内容，以百分制为考核办法，考核操作由相对应的职能科室实施，实行月考核和年终考核相结合的全方位动态考核。考核

结果与职称的评定，职务的任免，经济和行政奖罚挂勾。

1、成立目标管理领导小组，成员如下：

组 长：郑耀余

副组长：副院长

组 员：职能科室负责人

2、日常考核： 按照目标管理内容要求，目标管理领导小组负责对全院各科的日常工作

进行月考核。日常考核结果与月效益工资挂勾。

九、目标管理奖励：

按《红塔医院职工工资及奖励考核试行管理办法》执行。

院长（签字）： 责任人（签字）： 2014年 1 月 日 2014年 1 月 日篇三：妇产科责任书 沭阳华冲医院妇产科责任书

为认真落实《沭阳县卫生系统人口和计划生育工作责任书》的各项要求，根据县卫生局计划生育工作会议精神，切实抓好我院计划生育工作，特与妇产科签定人口计划生育工作责任书，内容如下：

一、主要职责1、2、配合并做好计划生育工作。执行终止妊娠手术审批、接生、中期引产及人工终止妊娠的登记工作，要求收集、统计好接生和中期以上终止妊娠、放环、结扎、取环、人流数据。3、4、5、6、严格实行终止妊娠手术前查验身份证和相应证明的制度。建立终止妊娠药品和促排卵药物的使用登记。做好妊娠14周以上人工终止手术相关记录。禁止做非医学需要的胎儿性别鉴定和选择人工终止妊娠，并完善妊娠妇女b超检查记录。7、8、9、落实孕期保健服务工作及新生儿死亡报告制度。按文件要求做好本单位《出生医学证明》的管理。认真执行计划生育技术服务操作规范，避免差错事故的发生。

二、责任追究

1、相关卫生技术人员当月的卫生津贴、满勤奖，当年不能参加评优、评对计生工作考评或检验不合格的相关科室或责任人，扣发科室

先。

2、对违反“两非”相关规定的卫生技术人员，除按法律法规处理外，扣发全年奖金。

沭阳华冲医院（盖公章）

妇产科执业医师签字： 2014年1月1日篇四：妇产科责任状

中店乡卫生院计划生育综合治理 妇 产 科 责 任 状

1、任何人不得擅自在医院手术室私自开展助产、上（取）环、人工（药物）流产、引产、结扎、输卵（精）管再通等与计划生育技术相关的诊疗活动。

2、严禁为无合法计生证明的妇女做相关计划生育手术，手术医师在手术前要依法查验受术者相关计生手术证明和有效身份证复印件，并随手术病历一起留存备查，对手术对象的基本情况、手术原因等必须详细登记，逐项填写齐全，准确整理规档，并按月向乡计生办通报查孕和手术信息。

3、杜绝假手术、假鉴定、假证明和保胎结扎等违法行为。计划生育相关技术要严格执行国家卫生部、计生委相关文件精神要求，做到手术准确、安全、记录完整、无任何差错事故发生。女扎手术前必须做尿妊娠检查和妇科检查，两项检查缺一不可。

4、实行无证生育、无证孕检、死胎、死婴等紧急报告制度，特殊情况如下：①无生育证查孕的、生育的；②孕14周以上无法证明的孕妇，因不可逆因素正在流产或已经流产的；③助产时出现死婴死胎的；④无生育证孕妇要求提前剖宫的，发现以上情况

必须立即（24小时）向乡计生办报告，同时及时完善院内治疗、报告等相关记录，妥善保存死胎死婴及胎盘等相关证据，协助有关部门做好调查、鉴定工作。所出具的证明必须由3名以上医生签字，经医院盖章备案。

5、违反《医疗机构管理条例》、《计划生育技术服务管理条例》、《省人口与计划生育条例》、《安徽省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定》的，区卫生局将对照相应条款依法处罚，情节严重的移交司法部门追究刑事责任。

单位：金安区中店乡卫生院 科 室：妇产科 负责人（签字）： 负责人（签字）： 2011年1月篇五：妇产科与科室人员目标责任书

妇产科与科室人员2016年出生人口性别比治理 目标责任书

为确保完成出生人口性别比治理责任目标，坚决杜绝“两非”行为的发生，妇产科与科室人员实行目标管理责任制。目标管理责任书主要内容如下：

一、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国人口和计划生育法》、《河南省人口和计划生育条例》、《河南省禁止非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠条例》。

二、每月组织科室人员进行性别比治理业务培训和职业道德教育，与科室相关人员签订目标责任书。

三、严禁超诊疗科目范围执业，严禁选择性别人工终止妊娠，严禁违法销售、使用口服流产药。科室必须设置有“严禁选择性别人工终止妊娠”警示标志。

四、严格落实出生实名制登记，认真填写全省统一印制的住院分娩登记本。完整填写各项内容，要求填写内容准确、字迹清楚、严禁涂改，保证出生医学登记资料和《出生医学证明》的完整性和真实性。

五、使用终止妊娠药品，必须认真填写《终止妊娠药品使用情况登记本》，出入库数量、处方、登记三对照。

六、配合有关部门建立信息互动、资源共享、互相支持的人口信息综合管理平台，每月3号前向县卫生局计生办和县性别比治理办公室通报一次新生儿出生、死亡、节育手术等相关个案信息和出生证明、住院分娩、节育手术等相关信息数据。

七、科室人员必须熟练掌握《两禁》条例。