中共菏泽市委组织部菏泽市民政局菏泽市财政局

第一篇：中共菏泽市委组织部菏泽市民政局菏泽市财政局

中 共 菏 泽 市 委 组 织 部

菏泽市民政局

菏泽市财政局

菏泽市人口和计划生育委员会

菏泽市妇联

菏妇发［2009］23号

文件

关于开展农村妇代会换届直选

试点工作的通知

各县区委组织部，县民政局、财政局、计生委、妇联： 农村妇代会是妇联在农村最基层的组织，是党和政府联系农村妇女群众的桥梁和纽带，担负着组织引导妇女参与新农村建设的重要职责。为深入贯彻落实全省群团工作会议和全省农村妇代会换届直选试点工作会议的精神，推进农村妇女参与村民自治，进一步加强妇联基层组织建设，推动农村女性进“两委”，决定在全市开展农村妇代会换届直选试点工作。

一、指导思想

—1—

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大关于坚持和完善基层群众自治制度和十七届三中全会关于健全农村民主管理制度的要求，进一步加强妇联基层组织建设，优化组织结构，增强组织活力，提高组织效能，充分发挥妇联组织在基层群众自治制度建设中的积极作用，推进农村妇女参与村民自治。

二、目标任务

以加强妇联基层组织建设、推进农村妇女参与村民自治为目标，坚持普遍、平等、直接、竞争的原则，积极探索妇代会换届直选的有效途径，把一批政治素质好、群众威信高、致富带富能力强的优秀妇女人才选进妇代会班子，为提高女性进“两委”比例提供人才保证。总结试点经验，明年起在全市逐步推开。

三、方法步骤

妇代会换届直选工作从2009年8月开始，到12月底前完成。分以下四个阶段进行：

第一阶段：准备阶段（2009年8月）

1、确定试点

选取定陶、巨野两个县进行试点。试点县要在充分调查研究的基础上，根据经济状况、工作基础、人口数量等情况，各选取一个乡镇的3个村作为试点村。未确定为试点的县可参照

此通知开展试点工作。

2、成立农村妇代会换届直选试点工作领导小组

为保证直选试点工作顺利进行，各试点县要层层成立农村妇代会换届直选试点工作领导小组，负责直选工作的组织领导、协调、实施等工作，帮助解决试点工作中遇到的各种困难和问题，指导试点工作开展。

3、制定农村妇代会换届直选试点工作方案

各试点县要制定符合本地实际的农村妇代会换届直选试点工作方案，做到目标明确，措施有力，安排具体。

4、宣传培训

各试点县要集中对试点乡镇的基层干部进行培训，使基层干部了解掌握直选工作程序和要求，提高组织指导直选工作、处理直选过程中突发事件的能力。加强宣传引导，采取群众喜闻乐见的形式，广泛宣传农村妇代会换届直选的重要意义、目标要求、方法程序，做到家喻户晓，人人明白，提高农村妇女的民主意识、参与意识和竞争能力。

第二阶段：组织实施阶段（2009年9月—11月）

以直接选举、公正有序为基本要求，组织发动农村妇女充分行使民主权利，积极参与妇代会换届选举。各试点县领导小组要协调试点村所在乡镇党委和试点村党组织认真组织实施，按照《中华全国妇女联合会章程》、《妇女联合会农村基层组织

工作条例》的有关规定，结合实际，成立选举工作机构，进行选民登记，发布竞选人名单，召开换届选举大会，直接投票选举，按得票多少，依次产生妇代会主任、委员，努力做到公开、公平、竞争、择优。

第三阶段：巩固完善阶段（2009年12月）

及时组织试点村妇代会新老班子交接，做好新当选妇代会成员培训等工作。抓好妇代会建设，建立健全工作制度，进一步提高村级妇女组织建设的规范化水平。

第四阶段：检查总结阶段（2009年12月底）

各县、乡镇直选试点工作结束后，要认真总结分析试点工作经验和存在问题。市农村妇代会换届直选试点工作领导小组对试点情况定期进行检查，适时召开会议，总结推广经验。

四、切实加强对妇代会换届直选试点工作的领导

农村妇代会换届直选试点工作是加强妇联基层组织和干部队伍建设的一项重大举措，是促进农村妇女参与村民自治、推动基层群众自治制度建设的有效途径，涉及千家万户，事关妇女群众切身利益。要高度重视，切实加强领导，把妇代会直选工作纳入基层群众自治制度建设整体规划。各级组织、民政、财政、计生和妇联组织要认真履行职责，加强工作联系，及时协调沟通，为妇代会直选创造良好的社会环境。村党组织要加强对妇代会换届直选工作的组织领导，充分发扬民主，严格把

握政策，依法推进选举。要认真制定工作方案，精心组织，规范操作，及时稳妥地处理选举中出现的各种情况和问题，确保农村社会的和谐稳定。

为保证试点工作顺利进行，成立菏泽市农村妇代会换届直选试点工作领导小组，由组织、民政、财政、计生和妇联负责同志组成，领导小组办公室设在市妇联组宣部。试点县、乡镇要成立领导机构和工作机构，保证必要的工作人员和经费，推动农村妇代会换届直选试点工作有组织、有步骤、有秩序开展。

市农村妇代会换届直选试点工作领导小组将到试点县进行调研督导，及时通报工作开展情况，总结推广试点工作经验。试点工作情况将作为妇女工作创新奖及其他评选表彰的重要依据。试点县在工作中形成的好的经验、做法及存在的问题，请及时向市农村妇代会换届直选试点工作领导小组办公室反馈。

菏泽市委组织部菏泽市民政局

菏泽市财政局菏泽市人口和计划生育委员会

菏泽市妇女联合会

2009年8月6日

第二篇：中共菏泽市委办公室 菏泽市人民政府办公室印发《菏泽市规范涉企收费工作实施方案》的通知

中共菏泽市委办公室 菏泽市人民政府办公室 印发《菏泽市规范涉企收费工作实施方案》的通知

菏办发〔2013〕41号

各县区党委和人民政府，市直有关部门、单位：

《菏泽市规范涉企收费工作实施方案》已经市委、市政府同意，现印发给你们，请遵照执行。

中共菏泽市委办公室 菏泽市人民政府办公室 2013年8月12日

菏泽市规范涉企收费工作实施方案

为进一步规范涉企收费，减轻企业负担，优化营商环境，促进经济社会发展，特制定本方案。

一、指导思想

按照国家和省市优化营商环境的要求，全面清理规范涉企收费和服务价格，实现在全省和鲁苏豫皖交界地区涉企收费项目最少、标准最低、收费政策全面公开的工作目标，营造一流的营商环境。

二、工作目标

（一）涉企行政事业性收费执行国家、省有关政策。对涉企行政事业性收费项目，凡国家、省明令取消和暂停的，予以取消和暂停；凡国家、省收费标准有上下限幅度的，一律执行下限标准；凡省授权市制定的行政事业性收费项目，执行市级最低收费标准。对因收费标准降低影响正常工作开展的，经费由财政部门予以保障。

（二）涉企服务价格执行有区别的价格政策。对工业和现代服务业企业（包括金融保险、现代物流、科技服务、软件和信息服务、服务外包、商务服务、文化创意、电子商务、工业设计、旅游服务等行业）收费，按不高于国家、省规定价格下限的50%执行；对传统服务业企业收费，按不高于国家、省规定价格下限的60%执行；对房地产企业收费，按不高于国家、省规定价格下限的70%执行。以上各类调整后的价格高于现行实际价格的，一律按现行实际价格执行。

（三）涉企社会团体收费严格执行会费标准。涉企社会团体只准收取合理会费，制定或修改会费标准须经会员大会半数以上表决通过，主管部门要严格把关。通过的会费标准应分别报业务主管部门、社团登记机关和物价、财政部门备案，严禁擅自扩大范围、提高标准收取会费。

三、保障措施

（一）加强领导，落实责任。规范涉企收费工作在市优化营商环境工作领导小组的统一领导下进行，由市物价部门会同市财政、发展改革、监察、纠风、法制、审计、民政、经济和信息化、商务、地税等有关部门共同实施。各有关部门要高度重视，分工协作，落实责任，务求成效。

（二）严格纪律，规范服务。对涉企行政事业性收费项目和标准，实行《收费许可证》制度；对涉企政府定价、政府指导价的服务价格项目和标准，实行《服务价格登记证》管理和备案制度。涉企执收单位实施收费必须具备相应的资质条件，符合规定的执业范围，按照业务规程提供质量合格的服务。严禁政府部门将其职责范围内的工作分解给经营服务性单位进行收费，变无偿服务为有偿收费；严禁经营服务性单位将经营性服务挂靠到政府部门的职能上，强制实施收费。

（三）依法公示，动态管理。对此次调整后的涉企行政事业性收费、服务价格和社团会费，将通过广播、电视、报刊、网络等媒体集中进行公开。各类涉企执收单位应在收费场所显著位置，通过设立公示栏、公示牌、电子显示屏或电子触摸屏等形式，按照物价部门规定的格式公示服务项目、服务程序、收费范围、收费标准、收费依据等内容，增强收费的公开性和透明度，自觉接受社会监督。今后，国家、省如有新的收费政策出台，按新的规定执行，同时对工业和现代服务业企业、传统服务业企业以及房地产企业等收费对象的优惠政策作相应调整，实行动态管理。

（四）密切配合，长效监管。实行涉企违规收费责任追究制度。物价、财政、监察、纠风、审计等部门要加大对涉企执收单位的监督检查力度，对项目不公开、政策不透明、标准不落实，擅自多收费、乱收费的违规行为，要进行公开曝光并严肃处理。同时，要畅通企业诉求渠道，通过“12358”价格举报电话、行风热线、市长公开电话等各种形式，及时受理解决企业反映的情况和问题，确保政府出台的优惠政策落实到位，为优化我市营商环境提供保障。

附件：菏泽市区主要涉企服务项目价格调整一览表

第三篇：菏泽市民政局焦守进同志事迹材料

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朝天区民政安居工程凸现＂五到位＂ 东营市民政局郑子华同志事迹材料 菏泽市民政局焦守进同志事迹材料民政资料 2008-10-27 21:54:16 阅读323 评论0 字号：大中小 订阅

焦守进同志自1999年3月担任菏泽市民政局长以来,始终坚持“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，以一颗“为党分忧、为民解愁”的赤子之心和“不懈奋斗、无私奉献”的“孺子牛”精神，团结带领全市民政系统的干部职工，开拓进取，勇于创新，推动了民政事业的改革开展。市民政局先后20多次被市委、市政府及以上机关授予先进集体，他本人12次受到市级以上表彰。

焦守进同志认为，民政工作主要是社会工作，在新的形势下，民政事业的发展必须从就民政抓民政的传统观念中解脱出来，拓宽思路，充分发挥社会力量的作用，这是社会主义市场经济发展的必然要求，也是加快民政事业发展的有效途径。因此，多年来，他一直致力于建立和完善政府主导、部门协作、社会参与的工作机制，整合各种社会资源，鼓励社会力量参与和支持民政事业。早在2002年初，他就提出，民政工作要努力实现“四个转变”：一是由为传统民政对象服务向为全社会、为广大人民群众服务转变，着力建设“公仆民政”，以设身处地之心去体会人民群众的困难，以刻不容缓之计去解决群众的困苦；二是由单纯依靠行政命令推动工作向依法行政转变，着力建设“法制民政”，不断提高利用法律手段开展工作的能力；三是由传统民政向项目民政转变，着力建设“项目民政”，使项目建设成为民政事业发展的有力支撑；四是由单纯依靠财政拨款发展民政事业向既找市长又找市场筹措资金转变，着力建设“市场民政”，逐步形成多形式发展、多方式经营、多渠道筹资、多元化服务、多体制并存的良好局面。基于这种思路，他在继续争取各级财政支持的同时，放宽视野，把民政事业的发展作为一个综合性的系统工程来抓，从舆论上、政策上、机制上来引导和动员全社会关心民政工作，参与民政工作，支持民政工作，努力扩大民政工作的社会参与度，民政工作越来越受到市委、市政府的关心和重视，越来越得到各级各部门的关注和支持，越来越得到社会各界和人民群众的认可和赞誉，增强了民政事业发展的生机和活力。

民政工作担负着调节社会关系、缓解社会矛盾、促进社会平衡、维护社会稳定的重任。作为民政局长，他深感自己肩上的责任重大。“工作越繁重，任务越艰巨，越要时刻保持昂扬向上的精神状态，保持千方百计谋发展的强烈愿望，争创一流的工作业绩。”这是他对全市民政工作者的要求，更是他对自己的要求。几年来，他凭着对民政工作的深刻理解，以独特的工作思路和扎实的工作作风，着力实施了“八大工程”，打造出了具有菏泽特色的民政工作品牌，推动了菏泽民政事业的跨越式发展。

（一）实施“解困”工程，促进社会救助体系建设。他始终把困难群众的冷暖挂在心头，在抓好自然灾害紧急救援的同时，切实加强社会救助体系建设，先后开展了五个“万字号”的工作。一是“万只羊”减灾救助。变单纯的政府救济为社会救助，变被动生活救济为主动生产救助，变消极救灾为积极减灾，投入资金600多万元，帮扶8万多户贫困户养羊40万多只。这一做法打破了送钱送粮的传统救助模式，创新了救助工作思路。今年，又深化“万只羊”减灾救助的经验，开展了“万只兔”减灾救助。二是“万户”安居。三年间累计投入资金3.34亿元，帮助困难群众新建房屋7万多间，维修危房9万余间，使2.7万户农村特困户实现了安居乐业。三是

“万名老人”入住敬老院。2005年，全市投入资金和物料折款共计1.2亿多元，改建、新建房屋7000余间，24000多名五保老人住进了敬老院，集中供养率达到了60%。省政府在我市召开了全省敬老院建设现场会，推广了我市的做法。四是“万名特困学生”救助。五年来，全市已累计投入资金2400余万元，救助特困大学生10000余人、中小学生25000余人，共计3.5万余名。五是万名党员干部进万家帮万户，结合先进性教育活动，与市委组织部门联合，组织党员深入社区、农村开展结对帮扶活动，投入资金4000余万元,集中帮扶了10万余名城乡困难群众。

（二）实施“核心”工程，促进基层民主政治建设。在城市，以理顺和构建基层管理体制为目标，以居民自治为方向，以设施建设为依托，以服务群众为重点，以强化共建合力为保障，大力开展了社区建设，社区规划得到落实，组织日趋完善，设施逐渐配套，服务渐成体系，牡丹区被评为全省社区建设示范区。在农村，大力推进村民自治，实现了民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的配套联动，全市有两个县被授予全省村民自治先进县，有一个县被授予全国村民自治先进县。

（三）实施“金桥”工程，促进农村经济协会发展。把培育发展农村经济协会作为重中之重，在规范发展和提高质量上下工夫，树立典型，以点带面，全市共登记农村经济协会240个，实现了发展一批农村经济协会、宣传一批先进典型、培养一批名优产品的目标。

（四）实施“强军”工程，促进双拥优抚安置政策落实。以双拥模范城创建活动为主线，强化全民双拥意识，及时落实抚恤补助优待政策，在财政比较困难的情况下，适时调整提高优待抚恤补助标准，使全市各类优抚对象优待面达到了100％。目前，全市“三属”、残疾军人、在乡老复员军人的抚恤、定补标准均超过国家规定的标准；投入1000多万元，为2563名六级以上残疾军人全部实行了医疗统筹，认真落实退役士兵安置计划，推进安置改革，扎实做好涉军维稳工作，有效地维护了退役士兵的合法权益。2003年初，菏泽市首次被命名为全省双拥模范城，五个县区被命名为全省双拥模范县（区），东明县民政局被授予全国爱国拥军模范单位。

（五）实施“福星”工程，促进城乡养老工作。按照“强化管理、优化服务、提高标准、扩大规模”的思路，动员社会力量大力发展老年福利服务事业，城市各类福利机构的床位达到1898张；努力推动农村五保供养由分散供养向集中供养转变，由集体供养向财政供养转变，集中供养率达到了60%。

（六）实施“爱心”工程，促进慈善事业发展。建立健全了慈善救助网络，成立了“菏泽市慈善书画院”，深入开展了“慈心一日捐”和“慈善捐助物资”活动。去年，全市共接收捐款1088万元，接收棉衣被等各类捐助物资8万多件，并投入慈善救助金560多万元，广泛开展了“微笑列车”、“爱心复明”、“朝阳助学”、“夕阳扶老”、“情暖万家”、“康复助医”等一系列慈善救助活动，救助群众6万多人，取得良好社会效果。

（七）实施“便民”工程，促进社会服务发展。把殡葬事业作为一个产业来做，不断推进殡葬改革，创造了良好的社会效益和经济效益；深入开展婚姻登记规范化建设活动，提高婚姻登记机关建设和管理水平，婚姻登记合格率年年达到100%；在全省率先建立了完善的市县两级地名数据库，第一个开通了地名网站，建成了立体化的“数字地名服务体系”，全面开展了城乡标准地名标志的设置工作。市民政局被评为全国勘界工作先进集体和全省地名工作先进单位。

（八）实施“强基”工程，加强基层民政组织网络建设。针对长期以来基层民政工作基础设施匮乏、工作力量薄弱的实际，狠抓了以乡镇“民政大院”为主要内容的基础设施建设，并调配充实人员，培育民政工作队伍，建立健全乡镇和村两级民政组织网络，使基层开展民政工作有房子、有设施、有经费、有人员、有编制、有制度、有目标，形成了推动基层民政工作的管理体系和服务平台，受到省厅的高度评价。

作为民政局长，焦守进同志始终把抓班子、带队伍放在重要位置。他常说，作为民政工作者，特别是领导干部，要树立正确的权利观、政绩观、群众观和荣辱观，怀爱民之心，守为民之责，谋利民之事，明荣辱之分，同志们之间要做到有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的气度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟，大事讲党性、讲原则，小事讲风格、讲友谊，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，形成民政工作的整体合力。为了加强民政队伍的作风建设和思想道德教育，他身体力行并要求大家，要努力做到拥有“五颗心”，不当“五种官”，牢记“五自五慎”。拥有“五颗心”，就是拥有一颗善心，察民冷暖，恤民疾苦，帮贫助困，济难救危；拥有一颗爱心，爱岗爱业爱他人；拥有一颗诚心，用一片赤诚待人；拥有一颗耐心，用工作的努力换来群众的理解、支持、友谊和微笑；拥有一颗真心，对人民群众有真情，服务有热情，工作有激情。不当“五种官”，就是保持清醒、不当昏官，勤政为民、不当懒官，严己律己、不当散官，清正廉洁、不当贪官，开拓创新、不当庸官，一切为了人民，为了人民的一切，把关爱民生作为工作的出发点，把保障民主作为工作的着力点，把维护民权作为工作的落脚点，更好地为广大人民群众服务。牢记“五自五慎”，就是要自警慎欲、自省慎思、自立慎微、自勉慎权、自励慎行，切实加强道德和人格修养，淡泊明志，居上而不骄，处下而不忧，不为名所累，不为利所缚，做一个心地清净、品行端正、遵纪守法的人。在焦守进同志的带领下，广大干部职工修身明志，爱岗敬业，勤政为民，无私奉献，开创了领导班子团结协作、干部职工积极向上、全局上下共谋发展的大好局面，树立了民政部门的良好形象。2004年，在市人大组织的评议中，市民政局名列前茅，被授予“人民满意单位”。

引文来源 菏泽市民政局焦守进同志事迹材料

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朝天区民政安居工程凸现＂五到位＂ 东营市民政局郑子华同志事迹材料 历史上的今天

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第四篇：中共松原市委组织部

中共松原市委组织部

松原市人事局 2007年松原市各级机关考试录用公务员招考简

章

根据省委组织部、省人事厅《2007年全省各级机关考试录用公务员工作实施方案》的规定，市委组织部、市人事局决定，2007年我市各机关面向社会考试录用公务员。现将有关事宜公告如下：

一、录用计划

2007年全市各级机关计划录用公务员42名。其中，市直机关４名；县（区）机关20名(其中含工商垂直管理部门3名)；乡（镇）机关18名。详见《2007年松原市各级机关考试录用公务员职位及其条件一览表》。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行职责的身体条件。

5、年龄在18周岁以上（1989年4月28日以前出生）35周岁以下（1972年4月28日以后出生）。

6、考生与招考单位在职人员有《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列亲属关系（即：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系）的，应予回避，不能报考该招考单位。

7、报考乡镇机关的，须具有国家承认的高中（中专）以上学历；报考县、区以上机关的，须具有国家承认的大专以上学历（含2007年全日制应届统招毕业生和已经获得成人高等学校、自学考试及国家学历文凭考试毕业证书的人员）。

8、符合招考职位规定的具体条件。

9、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在以往我省各级公务员考录过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及按法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

三、招录程序

（一）制定招考简章，发布公告

根据省里批准我市的录用计划，按照有关规定，研究制定招考简章和职位条件一览表送省备案后向社会公布。招考公告通过市报社、电台发布。

（二）报名与资格审查

１、本次招录采取现场报名的形式。

全省统一的报名时间为4月27日至4月28日，每天上午8：30时至下午16：00时。

报考市直、宁江区、前郭县检察院和长岭、乾安工商的报名地点：市人才市场（联系电话：8999992）；报考市公安局的考生报名地点：松原武警教导大队（联系电话：2123183转2050或2051）；扶余县报名地点：县委党校（联系电话: 5862708）；长岭县报名地点：县人才市场（原县种子公司三楼，联系电话：7222580 7223081）。

符合报考条件的人员，须持本人有效身份证、《毕业证书》原件（2007年全日制统招应届毕业生可持学生证）和二张近期2寸同底版免冠彩色照片、报名考务费99元、2B铅笔及钢笔（碳素笔、圆珠笔），到指定的报名地点报名。

２、相关事项

报名人数不足录用计划数5倍的职位，要按1：3的比例核减录用计划。报名人数未达到1：3比例的原则上不组织考试，取消该职位的录用计划，报考该职位的考生可改报其他职位。

报考公安机关职位的考生，请到松原市武警教导队先参加体检及体能测试。体检、体能测试通过后进行报名资格审查。

面向乡镇优秀村党支部书记招考的职位，报名的考生应为优秀村党支部书记，具备任村党支部书记1年以上，年龄在35周岁左右（1970年4月28日以后出生），本人自愿报名，经乡镇党委推荐，由县（区）党委组织部、政府人事局对其进行资格审查。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，携带家庭所在地的县（区）级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保障金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件），经市考试中心审核同意后，可免缴其考试考务费用。

（三）笔试

1、公共科目笔试

今年考试录用公务员工作采取分级考试的形式进行。市直机关的考试等级为甲级，笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（甲）和《申论》（甲）。报考县（区）、乡（镇）机关的考试等级为乙级，笔试科目为《行政职业能力倾向测验》（乙）和《申论》（乙）。此外，报考公安机关的考生，加试《公安基础知识》。

2、公共科目笔试时间和及格线 公共科目笔试时间为2007年5月19日。考生的公共科目笔试成绩及格线为120分，其中《行政职业能力倾向测验》必须达到60分以上。报考公安机关的考生公共科目笔试成绩及格线为180分，其中《行政职业能力倾向测验》必须达到60分以上。市、县组织、人事部门在公共科目笔试及格线以上且《行政职业能力倾向测验》在60分以上的人员中，按照录用计划1：3的比例从高分到低分依次确定参加专业考试或面试人选。如考生成绩总分相同，依次以《行政职业能力倾向测验》、《申论》成绩高者优先；如考生各科考试成绩均相同的，一并进入专业考试或面试。

公共科目笔试不指定复习用书，复习大纲在吉林省公务员考试网上公布，考生可免费下载。

（四）专业考试和面试

1、专业考试

部分招考职位确需进行专业考试的，按照管理权限和规定程序报市委组织部、市人事局批准。专业考试由市委组织部、市人事局负责在面试前组织，并向社会公布专业考试的相关事宜。

2、面试

面试由市委组织部、市人事局组织实施。报考甲级职位的考生采用无领导小组讨论法，报考乙级职位的考生采用结构化面谈法。

市、县组织、人事部门在专业考试或面试前三天负责对参加专业考试或面试的人选进行资格复审。资格复审时，考生应提供招考简章和职位条件一览表要求的相关证明材料原件，其中，2007年全日制应届统招毕业生需将《高等院校应届毕业生报名推荐表》（此表可在吉林省公务员考试网下载）送交招考部门，其他人员须提供本人身份证、毕业证、准考证等。经复审不符合报名资格条件的，取消专业考试或面试人选资格，并在报考同一职位且笔试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补，并报市委组织部、市人事局核准。

面试结束后，按公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩，满分为100分，及格线为60分。其中，公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩分别占30%、20%、50%（即：折算后公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩满分分别为30分、20分、50分）；不需要组织专业考试的，公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%（即：折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为50分、50分）。

（五）体检和考核

根据考生总成绩，按照录用计划1：1的比例在及格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、公共科目笔试成绩高者优先；如各项成绩均相同，则一同确定为参加体检人选。体检人选确定后，由市委组织部、市人事局指定体检医院，分级负责，统一组织体检。报考省以下垂直管理系统的考生参加省里组织的体检。报考公安机关的，按照人事部、公安部颁布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行；报考其他部门的，按照人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。

对体检合格人选由招考部门按照《吉林省录用公务员考核实施细则》规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核。对体检或考核不合格的，取消其拟录用人选资格，并在报考同一职位且考试总成绩在及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。

（六）公示

市委组织部、市人事局会同县(区)组织、人事部门对体检、考核合格的拟录用人选进行复核后，面向社会公示。公示期为7天。公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格，从报考同一职位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

（七）录用审批及登记、备案

拟录用人员确定后，由招考部门填写《吉林省录用公务员审批表》（一式三份），附考察材料、体检表、《高等院校应届毕业生报名推荐表》原件或毕业证书原件及复印件等有关材料，办理有关录用手续。市、县、乡机关拟录用人员，按管理权限分别报市委组织部或政府人事局审批。省以下垂直管理系统拟录用人员，由省级主管机关审核后报省人事厅审批。市、县法院、检察院拟录用人员，由市委组织部审查、汇总并分别经省法院、省检察院审核后，报省委组织部审批。新录用的公务员，试用期为一年。试用期满考核合格的，予以任职，并报省委组织部或省人事厅登记或备案；考核不合格的，取消其录用资格，由用人部门另行安排。

四、有关要求

市、县公务员主管部门要严格执行考录工作的有关政策和规定，严把公务员的“进口”关；严格按照省委组织部、省人事厅、省编办批准的录用计划执行，不得超计划录用人员；要加大考录工作政务公开力度，做到政策办法、录用计划、职位要求、资格条件、考试成绩、录用结果公开；要邀请纪检、监察部门对考录工作实施全程监督，确保公平、公正；要严肃考风考纪，严格执行回避制度。

第五篇：中共金坛市委组织部

中共金坛市委组织部 共青团金坛市委员会

坛团联字〔2010〕2号

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关于组织参加全省第10期青年干部

理论培训班的通知

各镇、开发区党（工）委、团（工）委：

根据中共江苏省委组织部、共青团江苏省委员会、中共江苏省委党校《关于举办第10期青年干部理论培训班的通知》要求，现就组织全市各镇、开发区团委书记参加全省第10期青年干部理论培训班有关事项通知如下：

一、培训对象：全市各镇、开发区的团（工）委书记（含主持工作的团委副书记）。

二、培训时间与地点：培训时间为3月15日—3月19日，共5天。参训人员统一于3月14日下午到省委党校（建邺路168号）2号楼或6号楼一层大厅报到。

三、培训内容：中国特色社会主义理论体系，科学发展观，党的十七届四中全会、团的十六届三中全会和省委十一届六、七次全会精神，新时期共青团工作重大理论、难点问题、推进思路及青年干部能力建设等。

四、有关要求：

1.请参训的团委书记提前填写《学员登记表》（附件1）和《乡镇团委组织建设和工作情况调查问卷》（附件2），3月3日前将电子

版报团市委，纸质材料于报到时上交。准备二寸近期半身免冠正面彩色照片三张（背面用铅笔或圆珠笔注明姓名）于报到时上交。

2.学员“三带来”要求（请学员入学时以文字形式带来）：一条关于我省实现“全面达小康、建设新江苏”的建议；一个干部群众最关心的热点问题；一个最希望到省委党校（省团校）解决的思想理论问题。结合本地经济社会发展实际撰写一个典型案例。所带材料入学后交所在班级班主任，将由省委党校整理汇总后供省有关部门和校领导及教学科研部门参考。

3.学习期间不得请假，不再承担原单位安排的会议、考察及其他工作任务。如有特殊情况必须请假的，需根据省委党校《学员管理工作暂行规定》办理请假手续。

附件：1.第10期青年干部理论培训班参训学员登记表

2.乡镇团委组织建设和工作情况调查问卷

中共金坛市委组织部共青团金坛市委员会

二〇一〇年二月二十四日

附件1：

第10期青年干部理论培训班（乡镇团委书记轮训班）

学员登记表

附件2：

江苏省乡镇团委组织建设和工作情况调查问卷

填报单位（盖章）：市县（市、区）乡（镇）团委填报人：

2、书记在编在岗情况：在编在岗指有专门的团委书记职位又在团委书记岗位上工作；在编不在岗指使用团委书记职位但不在从事团的工作；不在编在岗指没有专门的团委书记职位但在团委书记岗位上工作；不在编不在岗指既没有使用专门的团委书记职位又不在从事团工作的团委书记。4种情况选择一项打“√”；

3、团委委员人数统计包含团委书记、副书记数。