工会女工知识竞赛题（范文模版）

第一篇：工会女工知识竞赛题（范文模版）

工会女工工作知识竞赛试题

单位：姓名：得分：

一、填空题（每题1.5分，共计39分）

1、中国女性“四自”精神的具体内容———、———、———、———。

2、“四有”职工的具体内涵————、————、————、————。

3、工会的基本职责是。

4、职代会中一线职工代表一般不少于职工代表总数的———。

5、女工在特殊时期内受特殊保护，女工“四期保护”指———、———、—————和哺乳期。

6、《妇女权益保障法》的宗旨是（1）保障妇女的—————、———————————、———————在社会主义现代化建设中的作用。

7、新修正的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，男方在——————、————————或—————————三个时期不得提出离婚。

8、女职工劳动保护包括两层含义：保护女职工的—————————、保护女职工在生产劳动中的——————。

9、妇女的哪些人格权受法律保护——————、———————、—— ——————————、————————————。

10、国务院制定中国妇女发展纲要，并将其纳入了——————当中。

二、判断题：（每题2分，共30分）

1、中华全国总工会 于1925年5月在广州成立。（）

2、世界上第一部《工会法》是1871年英国颁布的。（）

3、中国工会会徽的标志及象征意义是：中国工会会徽，选用汉字“中”、“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。（）

4、新中国什么时候正式规定3月8日为妇女节？1949年12月23日，我国政府正式规定3月8日为妇女节。（）

5、工会各级组织建立的原则是民主集中制原则。（）

6、企事业实行民主管理的基本形式是职工代表大会。（）

7、生育保险基金按照“以支定收、收支平衡、略有结余”的原则筹集。单位以医疗保险费基数的0.6%按月向经办机构申报结算生育保险费，职工个人不生育保险费。（）

9、召开职工代表大会或职工大会对参会人数是这样规定的：应有全体职工代表或全体职工三分之二以上参加方可召开。（）

10、社会公德的主要内容：社会公德以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容。（）

11、家庭美德的概念及主要内容：家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则。家庭美德以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容。（）

12、中国女性发扬“四自”精神的意义：四自”精神是具有鲜明中国特色的新时代的女性意识，它的意义在于唤起女性意识的觉醒，促使广大妇女为构建社会主义和谐社会做出贡献。（）

13、女职工产假时间是这样规定的：女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合晚育规定的，产假增加30天。

14、《妇女权益保障法》的基本原则是：《妇女权益保障法》贯彻了以下三项基本原则（1）男女权利平等的原则；（2）保护妇女的特殊权益和对妇女的权益实行特殊保护的原则；（3）禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女的原则。（）

15、《女职工劳动保护规定》是1988年9月1日起施行行的。（）

三、简答题：（共31分）

1、中国女性“四自”精神的含义？（20分）

答：“四自”是指自尊、自信、自立、自强。

自尊要求：

自信要求：

自立要求：

自强要求：

2、《妇女权益保障法》对妇女自身提出了哪两个方面的要求?（11分）答：法律在为我们每个人设定权利的同时也对我们提出了要求。《妇女权益保障法》规定了妇女的6大基本权益，也对妇女提出了要求：

答案：

一、填空题：

1、“四自”是指自尊、自信、自立、自强。

2、有理想、有道德、有文化、有纪律

3、维护职工合法权益4、50%。

5、指女职工经期、孕期、产期

6、（1）合法权益；（2）促进男女平等；（3）充分发挥妇女

7怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内

8、劳动权利；安全与健康。

9、名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权。

10、国民经济和社会发展规划。

二、选择题：（1、√

2、√

3、√

4、√

5、√

6、√

7、√

8、√

9、√

10、√

11、√

12、√

13、√

14、√

15、√）

三、简答题：

1、妇女要充分认识自我，认识到人人生而平等，都有作为人而具备的基本的人格尊严，要尊重自己的独立人格，维护自己的尊严。自尊是自信、自强、自立的内在力量和前提条件。

妇女有信心，相信自己是与男子一样有思想、有能力、有才干的独立的个体，巾帼不让须眉，反对妄自菲薄。

妇女作为独立的个体走入社会，体现自己的社会价值，改变对家庭、对男子的依赖，经济和社会地位独立，反对依附顺从。

妇女积极向上，在面对挫折与困难时，以顽强的毅力和不屈的斗志去克服、去战胜，做事业与生活的强者，反对自卑自弱。

2、（1）妇女应当努力发扬“四自”精神，实现自我价值。（2）妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。

第二篇：工会知识竞赛题

全市厂务公开民主管理知识竞赛试题

答卷说明：

答卷共设70个题目，其中单选题40个、多选题10个、是非判断题20个。每人限答一份试题。务请在答题卡上全面准确填写本人姓名、单位、通信地址、邮编、联系电话。

姓名：

单位：威海迪尚凯尼时装有限公司 通信地址：威海高区火炬路220号 邮编：264209 联系电话：

一、单项选择题（每道题只有一个正确答案，请在答题卡上把认为正确的答案对应的○涂黑）

1.《山东省企业职工代表大会条例》已于（）经山东省第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过。

A．2005年5月1日B．2005年11月25日 C．2006年1月1日

2.《山东省企业职工代表大会条例》适用于本省行政区域内的（）。A．国有企业B．非公企业C．企业

3.职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于()。A．百分之五十B．百分之六十C．百分之七十 4.女职工在职工代表中应占多大的比例。（）A．与女职工所占企业职工比例相适应 B．低于女职工所占企业职工比例 C．高于女职工所占企业职工比例

5.职工代表必须由职工（）产生。职工代表实行常任制，可以连选连任，任期与职工代表大会届期相同。

A．民主选举B．民主推荐C．上级推荐 6.职工代表大会每届任期三年或者五年，每年至少召开（）次会议，每次会议必须有（）以上的职工代表出席。

A．一 三分之二B．二 二分之一C．三 三分之一

7.企业工会组织应当在职工代表大会召开（）前将会议议题通知职工代表。A．七日B．十日C．十五日

8.区域(行业)职代会必须在区域（行业）（）的领导下开展工作。A．工会组织B．党组织C．行政组织

9.区域（行业）性职工代表大会的职工代表要由不同层面的人员组成，一线职工不能少于（）

A．30% B．40% C．50%

10.企业职工代表大会的工作机构是（）

A．企业党群部门B．职代会主席团C．企业工会

11.职工代表大会民主评议企业领导干部的对象主要是（）。

A．企业的厂长（经理）、副厂长（副经理）、党委书记、副书记、董事长、副董事长 B．企业的厂长（经理）、副厂长（副经理）、党委书记、副书记 C．企业的厂长（经理）、副厂长（副经理）

12.区域（行业）职代会基本职权是知情建议权、审议共决权、（）、选举罢免权、评议推荐权。

A．检查评议权 B．检查督促权C．检查监督权

13.职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要事项由（）组织召集职工代表团（组）长和专门委员会或者专门小组负责人联席会议协商处理，并提请下一次职工代表大会确认。

A．企业行政B．企业工会C．企业党委

14、企业工会组织应当在职工代表大会闭幕后（）内，将企业召开职工代表大会的会议资料报上一级工会备案。

A．7日B．10日C．15日

15.（）是厂务公开的基本形式和主要载体。A．厂情发布会B．职工代表大会C．厂务公开栏 16.企事业民主管理的主体是（）。A．企业负责人B．全体职工C．企业行政 17.列席代表在职工代表大会上有（）

A．表决权B．选举权但没有被选举权C．发言权 18．职工代表大会闭会期间，遇有重大事项，经企业管理机构、工会或者（）以上职工代表提议，应当召开职工代表大会临时会议。

A．三分之一B．二分之一C．四分之一

19．（）是实行厂务公开的主体。（）是厂务公开责任人。A．企业行政 企业的法人代表或者主要负责人 B．企业工会 工会主席 C．企业全体职工 企业行政

20．职工董事、职工监事是指由（）民主选举产生，依法进入公司董事会、监事会，A．董事会B．工会委员会C．职工代表大会

21．职工董事、职工监事在董事会、监事会讨论关系到职工群众切身利益等重大问题时，职工董事、监事事先要向（）报告。

A．职代会 B．董事会 C．监事会

22．企业实行民主管理的基本形式是（），是职工行使民主管理权力的机构。

A．职工大会B．职工代表大会 C．工会会员大会

23．职工代表的人数要根据企业规模和职工人数来确定。“一百人以上的企业应当建立职工代表大会。一百人以上不足一千人的企业，职工代表人数按照（）确定；一千人以上不足一万人的企业，职工代表人数按照（）确定；一万人以上的企业，职工代表人数不少于（）。”

A．二十人至五十人 五十人至一百人 一百人 B．三十人至五十人 六十人至一百人 二百人 C．五十人 一百人 二百人

24．民主质询，既职工代表就企业生产经营、干部作风等方面的问题进行的询问，是职工（）的一种形式，也是职工代表的一项重要权利。

A．民主参与B．民主监督C．民主管理

25．中央“两办通知”明确规定国有企业、集体企业及其控股企业厂务公开的主要内容是企业重大决策问题；企业生产经营管理方面的重要问题；涉及（）的问题；企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题。

A．企业改革、改制方案，兼并、破产方案 B．职工裁员、分流、安置方案等重大事项 C．职工切身利益方面

26．企业厂务公开责任人对企业工会反馈的意见和建议应当在（）给予答复或说明，对需要整改的事项提出整改措施，并接受职工监督。

A．7日内B．10日内C．15-30日内

27．集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A．平等协商会议B．党政联席会议C．职工代表大会或者全体职工

28．职工代表大会进行选举和做出重要决议、决定，应采取（）形式进行表决。A．举手表决B．无记名投票C．鼓掌表决

29．企事业单位厂务公开的运行机制是（）领导，（）实施，（）监督，（）协调。A．党委 纪检 行政 工会 B．工会

行政

纪检 党委 C．党委

行政

纪检

工会

30．职工代表大会主席团在（）会议上由全体职工代表选举产生。A．职工代表大会预备B．职工代表团（组）长C．上届职工代表

31．职工董事、职工监事离职其任职资格自行终止。职工董事、职工监事空缺应及时进行补选，空缺时间一般不得超过（）。

A．1个月B．2个月C．3个月

32．中共中央《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》中提出了凡属重大决策、（）、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决

定的要求。

A．重要人事任免B．重大改革改制方案C．重大生产经营规划 33．职工代表大会依法行使（）职权

A．审议权、审查同意或否决权、决定权、评议监督权、选举罢免权 B．审议权、审议通过权、决定权、评议权、监督权 C．知情权、建议权、审议通过权、决定权、评议权

34．国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案，必须提交职工代表大会或职工大会（），充分听取职工意见。涉及职工切身利益的重大问题必须经职代会（）。

A．审议决定 审议通过 B．讨论审议 表决通过 C．审议决定 表决通过

35．中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》中规定，职工董事的人数一般应占公司董事会成员总数的（）。

A．二分之一B．三分之一C．四分之一

36．职代会星级创建标准中，职代会对单位领导班子民主测评信任率要达到（）以上。A．70% B．80% C．90% 37．厂务公开首先强调的是（），这是实现职工民主监督和民主管理的前提和重要环节。A．职工决策B．职工知情C．职工管理

38．在厂务公开工作中，必须坚决防止和克服（），保证公开的（），务求工作实效 A．形式主义，真实性 B．教条主义，民主性 C．形式主义，民主性

39．职代会星级创建标准中，职工代表对本单位厂务公开民主管理满意和基本满意率达到（）以上。

A．80% B．85% C．90% 40．职工董事、职工监事制度的目的在于（）。A．保证职工群众能够参与企业重大决策

B．职工董事、职工监事制度使决策更为科学民主化

C．保证企业在决策中能够直接听取并反映职工的意见，建议和要求，从源头上切实维护好职工的权利。

二、多项选择题：（每道题有两个或两个以上正确答案，请在答题卡上把认为正确的答案对应的○涂黑）

41.职工民主管理的形式主要有（）

A．职工代表大会制度B．厂务公开制度C．民主协商制度

42.企事业民主管理的基本原则是（）

A．坚持党领导的原则B．坚持依法推进的原则 C．坚持依靠方针的原则

43．企业及其工作人员违反下列（）情形，工会或者有关当事人有权要求县级以上人民政府以及有关部门依法处理。

A．妨碍、阻挠职工依法行使民主管理、民主决策、民主监督权利的 B．拒不建立职工代表大会制度的 C．不按规定召开职工代表大会的

44．在职工代表大会会议期间，职工代表团（组）的主要任务是（）A．组织征集职工代表大会提案，反映职工意见、建议和要求

B．组织本团（组）职工代表对职工代表大会议案进行审议，汇总本团（组）职工代表的意见和建议，并向职工代表大会主席团报告

C．组织本团（组）职工代表民主评议企业领导人员

45．职工代表大会可以设立哪些主要专门小组（委员会）（）A．生产经营专门小组（委员会）B．评议监督干部专门小组（委员会）C．合理化建议小组（委员会）

46．职工代表大会主席团的职责主要是（）

A．准备职工代表大会有关文件，特别是要起草好厂长向大会作的工作报告 B．主持召开大会，领导大会期间的各项工作

C．研究需要大会选举、审议、通过和决定的事项，草拟大会决议

47．民主评议实行()评议：公司领导和主要部室的领导由公司职工代表评议；二级单位领导由同级职代会的职工代表评议；公司机关一般部室领导由本部门职工（代表）评议。

A．分级B．分层C．分段 48．厂务公开的形式有（）

A．职工代表大会B．职工代表团（组）长联席会 C．厂务公开栏、内部信息网络、广播、电视等 49．厂务公开的内容有()A．企业生产经营管理方面的重要问题 B．涉及职工切身利益方面的问题

C.与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题 50.国有、国有控股企业职工代表大会行使的职权是（）A．审议企业提出的工资调整方案，奖金分配方案，劳动安全卫生和女职工劳动保护措施，裁员分流方案，企业改革、改制方案，企业破产实施方案以及重要的规章制度

B．审议通过或者否决集体合同草案、工资集体协议草案

C．听取和审议企业的经营方针，发展规划，计划，企业财务会计报告，重大投资计划，职工培训计划，业务招待费使用情况以及履行集体合同等情况的报告

三、是非判断题（认为对的请将答题卡上Ａ对应的○涂黑，认为错的请将答题卡上Ｂ对应的○涂黑）

51．集体合同草案应当提交董事会讨论通过。（）

52．依法应当提交职工代表大会审议的事项而未提交审议的，企业就该事项作出的决定无效。（）

53.同一区域内60人以下的小企业可共同建立区域职代会制度。（）

54.职工代表以无记名投票的方式选举产生主席团成员,全体职工代表三分之二以上同意方可当选。（）

55.职工代表大会进行选举和审议通过重大事项必须经过职工代表过半数以上通过。（）56.企业党政工团主要负责人中的职工代表，按照规定的民主程序由职工选举产生。（）57．离退休人员不能当选职工代表。（）

58．职工代表参加职工代表大会活动的时间视为工作时间，工资和奖金等按正常出勤发给。（）

59．职工董事、职工监事在董事会、监事会中与其他董事、监事虽享有同等权利但不负有相同的责任。（）

60．民主评议干部主要从干部的“德、能、勤、廉”四个方面进行。（）

61．职工代表团（组）长和专门委员会负责人联席会议作出的决议和决定应向下一届职工代表大会报告，予以确认。（）

62．职工董事、职工监事由本公司股东大会以无记名投票方式选举产生。（）63．企业党政负责人在职工代表大会上所做的总结不能代替大会决议。（）

64．申报星级职代会的基层单位须在自我评价和检查的基础上，通过职代会进行民主评议并获得全体职工代表1/2以上赞成票通过方可申报。（）

65．职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督和罢免本单位的职工代表。（）

66．凡经职代会审议通过的公开事项，职代会闭会后一般在10日内公布。（）67．区域职代会实行民主集中制的原则。（）

68．企业纪委书记对厂务公开负有监督检查责任，是厂务公开的第一监督人。（）69．职代会闭会期间，要发挥工会的作用（）

70．国有企业民主评议企业管理人员情况，企业业务招待费使用情况等应当公开。（）

第三篇：工会知识竞赛题

工会知识竞赛题

一、填空题。

1、全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（2001年10月27日）起施行。

2、工会是职工（自愿结合）的工人阶级的群众组织。

3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（依法参加和组织）工会的权利。（任何组织和个人）不得阻挠和限制。

4、各级工会经费收支情况应当由（同级工会）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（接受监督）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

5、维护职工合法权益是工会的（基本职责）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

6、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（企业主要负责人）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

7、《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（平等协 商和集体合同制度、职工代表大会制度）。

职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门告，可以裁减人员。

16、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存

（二）年备查。

17、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（十五日）内未提出异议的，集体合同即行生效。

18、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（不得低于）当地人民政府规定的最低标准。

19、我们要坚决克服“四风”是（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）。20、2013年10月18日-22日，（中国工会）第十六次全国代表大会在北京胜利召开。

21、党中央高度重视第十六次全国代表大会召开。习近平、李克强、张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽等党和国家领导人出席了大会开幕式，（刘云山）同志代表党中央向大会作了题为《在为实现中国梦不懈奋斗中铸就工人阶级新辉煌》的祝词。李克强总理为全体代表作了(经济形势)报告。

22、大会审议通过了(李建国)同志代表全总十五届执委会作的题为(《 高举旗帜 改革创新 团结动员亿万职工在实现中国梦历史进程中充分发挥主力军作用》)的报告、《中国工会章程（修正案）》、第十五届执行委员会财务工作报告、第十五届经费审查委员会工作报告，选举产生了全国总工会新一届领导机构。

1、工会推进工资集体协商工作应将_A_____、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。

A 非公有制企业 B 私营企业 C 外商投资企业

2、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全__B____，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

A 联席会议制度 B 协调劳动关系三方机制 C 集体协商机制

3、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业__C____组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

A 协商

B 建议

C 要求

4、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。有条件的企业工会建立__C____。

A 扶贫基金会

B 救济委员会

C 困难职工帮扶资金

5、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予__B____。

A)支持

B)支持和帮助

C)协助

6、《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。_C____组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。”

A 企业工会

B 事业单位工会

C 基层工会

13、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（A），维护劳动者的合法权益。A协调劳动关系三方机制

B集体协商机制

C联席会议制度

14、同一用人单位与同一劳动者只能约定（A）次试用期。

A一

B二

C三

15、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（C）或者人民法院确认。

A劳动行政部门

B劳动监察机构

C劳动争议仲裁机构

16、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（C）。A劳动监察机构

B劳动争议仲裁机构

C工会

17、劳动者提前（C）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A三

B十

C三十

18、用人单位（C），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B未及时足额支付劳动报酬的

C以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

19、集体合同立法最早的国家是（C）。A荷兰

B芬兰

C新西兰

20、劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。

25、在(A)中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。

A五四运动

B五卅运动

C二七罢工 26、1957年工会(B)修改了工会章程，将工会的产业组织原则修改为“按产业和地区相结合的原则组建工会”。

A七大

B八大

C九大

27、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于(B)开始提出。

A2003年

B2005年

C2008年 28、2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多(B)赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。”

A物质和方法

B资源和手段

C财富和途径

29、中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是(A)的关系。

A局部和整体

B形式和内容

C个别和一般 30、工会必须把自觉接受党的领导和依照法律和章程(B)创造性地开展工作有机结合起来。

A富有成效

B独立自主

C生气勃勃

31、坚持中国特色社会主义工会维权观，就是要以职工为本，主动维权、依法维权、(C)。

A善于维权

B敢于维权

C科学维权

32、在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的（C），从根本上讲是一致的。

A.1840年以后

B.1861年以后

C.1911年以后

38、中国共产党是马克思主义与（A）相结合的产物。A工人运动

B农民运动

C知识分子运动

39、中华全国总工会成立于（B）。A.1924年

B.1925年

C.1926年

40、（C）是各级工会协助各级党委、政府解决困难职 工和农民工子女上学难问题开展的一项帮扶活动，它在国家助学体系中发挥拾遗补缺的作用。助学的主要对象是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖到但需要进一步救助的困难职工和农民工上学子女，一般采取入户助学、结对助学、集中助学、承包助学等多种形式开展。

A职工书屋

B困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动

C金秋助学

41、十六大报告站在新的历史起点上，全面回顾了过去（D）年的工作成绩和(D)年的主要经验。

A.10，5 B.5，12 C.12，5 D.5，10

42、中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席(A)代表全总第十五届执行委员会作了题为《高举旗帜 改革创新 团结动员亿万职工在实现中国梦历史进程中充分发挥主力军作用》的报告。

A.李建国 B.陈豪 C.李世明 D.刘云山

43、(A)是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义、实现中国梦的主力军。

148、工会有会员(D)人以上的，应当成立工会基层委员会。

A.20 B.15 C.35 D.25

49、基层工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得(B)。

A.本级工会委员会

B.本级工会委员会和上一级工会同意

C.上一级工会同意

D.涉及调动人员本人同意

50、工会十六大报告站在新的历史起点上，全面回顾了过去五年的工作成绩和十年的主要经验，鲜明提出了为实现(A)的中国梦而奋斗这个当代我国工人运动的时代主题。

A.中华民族伟大复兴 B.共产主义伟大目标

C.全面建成小康社会 D.社会和谐人民幸福

51、工会十六大报告对过去十年的工作作了回顾，充分肯定了十年来工会工作取得的历史性成就，强调十年工会工作的最大成就，就是继续探索并坚持和丰富了(C)工会发展道路。

A.科学发展与时俱进 B.全心全意服务职工

C.中国特色社会主义 D.维护职工基本权益

52、下列不属于工会十六大报告主要内容的是(D)。

A.过去五年的工作和十年的主要经验

C.带头引领 D.引导推动

56、《中国工会章程（修正案）》的通过和实施，对于更好发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工(C)的作用，具有十分重要的意义。

A.人生安全 B.个人利益

C.合法权益 D.基本权利

57、本次修改《中国工会章程》，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以《宪法》和(C)以及相关法律法规为依据。

A.《职工权益保护法》 B.《劳动合同法》

C.《工会法》 D.《劳动保护法》

58、工会十六大报告指出，必须以改革创新精神推进工会建设，推动工会(B)创新、()创新、()创新，坚持正确方向、继承优良传统，勇于解放思想、敢于革故鼎新，提高工会工作科学化水平，不断焕发工会组织的生机活力。

A.工作，理念，知识 B.理论，实践，制度

C.组织，制度，工作 D.理论，方法，制度

59、工会十六大报告指出，必须切实维护职工合法权益，把竭诚服务职工、发展(C)作为工会一切工作的出发点和落脚点。

A.工会组织 B.服务效能

C.职工利益 D.服务水平

54、工会民主选举有几种方式？

答：选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先 采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。

5、会员个人缴纳的会费按何种比例计算？由谁使用？答：会员个人按照本人每月基本工资收入的0.5%向工会 组织缴纳会费。会员所缴纳的会费，全部留在基层工会使用。

6、为什么要制定《就业促进法》？

答：制定《就业促进法》，是为了促进就业，促进经济 发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定。

7、什么是工资集体协商？

答：工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

8、职工合法权益主要包括哪些方面？

答：主要包括职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权益合社会权利等；同时还体现在女职工以及困 难职工、农民工等特殊群体的特殊权益等方面。

9、全国职工素质建设工程力争实现哪三个目标？ 答：（1）构建团结奋斗的共同思想基础；（2）不断更新

7答：（1）学习的义务；

（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，着手劳动纪律；

（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为做斗争；

（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济；

（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。

13、工会会员的权利包括哪些方面？ 答：（1）选举权、被选举权和表决权。

（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。

（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。

（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

14、工会十六大提出的今后五年工会工作的主要任务是什么？

9答：工会维权要讲全面，也要讲重点，重点就是职工群众最关心最直接最现实的利益问题，就是职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题，在经济发展的基础上不断提高职工群众生活水平和质量，使他们不断享受到改革发展成果。

18、李克强总理在讲到面对经济下行的压力，怎么办？就是要稳增长，保就业，有两种选择，是哪两种选择？

答：一种选择是扩大财政赤字，增加货币供应量。通过打赤字、发票子来带动投资，这样做，虽然当年可能能见效，但需要财政、货币政策有相应的运作空间，更重要的是这种短期刺激政策难以持续。

第二种选择，就是坚持不扩大赤字，既不放松也不收紧银根。这就需要我们保持定力、稳定政策。要稳中求进，这是中央确定的工作总基调。还必须稳中有为，创新宏观调控思路和方式，根据形势变化，采取有效的、有针对性的措施。

19、李克强总理讲到创新宏观调控思路和方式，根据形势变化，中央政府采取了有效的、有针对性的措施，重点做了哪四个方面的工作？

答：第一，深处着力。努力释放改革的巨大红利。第二，精准发力。推动经济发展，不光是稳住政策、推进政策、激发市场活力，还要加大结构调整的力度，其中很重要的就是扩大内需。

二、教育引导广大职工全面提升自身素质，发展了工人阶级的先进性。

三、大力加强工会组织建设，巩固了党的阶级基础和群众基础。

四、不断加大立法执法参与力度，推动了劳动法律的健全和实施。

五、努力构建和谐劳动关系，促进了职工权益实现、企业发展和社会稳定。

六、有效深化维权帮扶工作，保障了广大职工共享经济社会发展成果。

七、进一步加强工会外事工作，提高了中国工会的国际影响力。

八、更加重视加强自身建设，增强了工会组织的凝聚力。

24、过去十年中国工会主要经验是什么？

答：始终自觉接受党的领导，坚决贯彻落实党中央的重要指示精神，依照法律和章程独立自主地开展工作；始终重视科学理论的指导作用，紧跟党的理论创新步伐，以工会理论创新带动体制创新和工作创新；始终围绕党和国家工作大局，立足群众组织特点优势，在推进中国特色社会主义伟大事业中充分发挥工会组织作用；始终站在职工群众立场上说话办事，积极发展和谐劳动关系，旗帜鲜明地维护职工群众权益；始终注重提升服务科学发展、服务职工群众的能力，主动争取更多资源和手段，推动形成社会化工作格局；始终

329、工会发展道路强调哪“八个坚持”？

答：坚持自觉接受党的领导、坚持工会的社会主义性质、坚持发展工人阶级先进性、坚持构建和谐劳动关系、坚持维护职工群众合法权益、坚持完善社会主义劳动法律、坚持推动形成国际工运新秩序、坚持以改革创新精神加强自身建设。

30、什么是工会的职能？工会有哪些基本的社会职能？ 答：工会的职能是指由工会的性质决定的工会活动的基本内容，通俗地说即是工会应该干什么。工会应该干什么是客观的，不是以人们的主观意志而随意规定的，因为工会的性质和历史任务是客观的。工会的性质就要求工会必须以广大职工群众的意愿和要求作为自己一切工作和活动的出发点，不这样，工会就失去了存在的必要性。1988年，中国工会“十一大”明确了工会具有维护、建设、参与、教育四项社会职能。

第四篇：2016年工会法律法规知识竞赛题汇总

一、单选

1.《北京市实施<工会法>办法》于2015年11月27日审议通过，于（）正式施行。

A 2015年11月27日 B 2015年12月31日 C 2016年1月1日 D 2016年6月1日

2.本市的企业、事业单位、机关以及其他组织中以（）的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

A 工资收入为主要生活来源 B 与用人单位建立劳动关系

C 工资收入为主要生活来源并且与用人单位建立劳动关系

D 工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系

3.企业、事业单位、机关以及其他组织应当对职工参加和组织工会给予支持，提供（）。

A 必要的条件 B 必要的帮助 C 物质支持 D 物质帮助

4.（）是工会的基本职责。A 维护职工合法权益 B 促进企业发展 C 做好职工服务工作D 参与构建和谐劳动关系

5.工会通过（），协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。

A平等协商和集体合同制度 B 民主管理制度 C 劳动法律监督制度 D 劳动争议调解制度

6.工会通过（），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。

A平等协商和集体合同制度 B 职工代表大会和其他形式 C 劳动法律监督制度 D 协调劳动关系三方会议

7.本市工会各级组织的建立实行（）原则。A 民主集中制 B 备案制 C 审批制 D 民主制

8.同一区域或者行业的基层工会委员会，可以建立区域性或者行业性的（）。

A 基层工会委员会 B 联合工会

C 工会联合会 D 工会组织

9.工会组织的建立，必须报上一级工会（）。A 审批B 批准

C 备案 D 允许

10.企业、事业单位以及其他组织开业或者成立6个月尚未组建工会，职工有建会意愿的，上级工会（）派员帮助和指导职工组建工会。

A 应当 B 可以

C 根据情况 D 必须

11.市和区、县总工会以及产业工会，（）具有社会团体法人资格。

A 自然 B 经办理登记 C 不 D 从成立之日起

12.基层工会委员会每届任期（）年，期限届满仍未进行换届的，上级工会有权责令其限期进行换届。

A 3年 B 5年 C 6年 D 3年或者5年 13.工会主席、副主席任期未满，单位不得随意变更其工作岗位或者调动其工作。因工作需要变更工作岗位或者调动时，应当事先征得本级工会委员会和上一级工会的（）。

A 审批 B 批准 C 同意 D 备案

14.工会应当依法（）有关部门做好劳动法律、法规的监督检查工作。

A 协助 B 配合C 请求 D 指导

15.企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前30日通过（）的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。企业自裁员之日起6个月内录用人员的，应当依法优先录用被裁减的人员。

A 职工代表大会或者职工大会 B 厂务公开 C 公开征询意见 D 职工代表会议

16.工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得（）当地区域性、行业性集体合同的标准；未签订集体合同的应当按照当地区域性、行业性集体合同的标准执行。A 降低 B 高于 C 低于 D 提高

17.工会合并，其财产、经费归合并后的工会所有；工会分立，其财产、经费由原工会合理分配；工会撤销或者解散，其财产、经费由（）处置。

A 企业 B 区总工会 C 上级工会 D 市总工会

18.市和区、县总工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待，所需费用由（）负担。

A 本级工会 B 全国总工会 C 上级工会 D 同级财政

19.建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月15日前，按照全部职工上月工资总额的（）2% 5 向工会拨缴经费。

A 2% B 3% C 5% D 4%

20.国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会、监事会中（）有职工代表。

A 应当 B 可以 C 根据情况 D 必须

21.企业、事业单位以及其他组织研究经营管理和发展的重大问题，应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。

A 工会组织 B 上级工会 C 职工代表 D 工会代表

22.企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开（）前以书面形式提交工会。A 5日B 7日

C 10日 D 15日

23.罢免工会主席、副主席必须由工会召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。

A 三分之一 B 五分之一

C 过半数 D 十分之一

24.企业、事业单位、机关以及其他组织有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会

A 25人 B 15人

C 10人 D 35人

25.市和区、县总工会委员会以及产业工会委员会每届任期()年。

A 3年B 5年

C 6年 D 3年或者5年

26.工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任，也（）由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。

A 不得B 不宜 C 可以 D 应当

27.职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，（）设专职工会主席或者副主席；工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。

A 不得 B 不宜 C 可以 D 应当

28.企业、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（），保障职工依法行使民主管理的权利。

A 纠正 B 处理 C 调查 D 改正

29.企业、事业单位以及其他组织单方面解除职工劳动合同时，（）事先将理由通知工会。

A 依法 B 可以 C 有权 D 应当

30.代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由（）委派或者由职工民主选举产生。A 企业 B 上级工会 C 工会D 职代会

31.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。

A 必须 B 应当 C 可以D 要求

32.（）参与监督社会保险基金的管理、使用以及职工最低生活保障标准的实施。

A 市和区、县总工会 B 基层工会 C 区县总工会D 市总工会

33.（）应当监督本单位依法为职工缴纳社会保险费，督促本单位按照国家和本市的规定为职工建立养老、医疗等补充保险。

A 市和区、县总工会B 基层工会 C 区县总工会D 市总工会

34.工会根据人民政府的（），与有关部门共同做好劳动模范、先进生产者以及先进工作者的评选、表彰、培养和管理工作。

A 授权 B 分工 C 要求 D 委托

35.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加工会组织的会议、活动或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。

A 3 B 10 C 5 D 7

36.逾期未缴或者少缴工会经费的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当及时补缴，并按照欠缴金额日5‰缴纳滞纳金。

A 3‰ B 10‰ C 5‰ D 1‰

37.市和区、县总工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待，所需费用由（）负担。

A 企业 B 同级财政 C 同级工会经费 D 国家

38.县级以上人民政府或者有关部门接到工会提出的申请，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起（）个工 10 作日内将处理结果书面告知工会。

A 15 B 5 C 10 D 30

39.工会分立，其财产、经费由原工会合理分配；工会撤销或者解散，其财产、经费由上级工会处置。

A 区总工会 B 市总工会 C 上级 D 中华全国总工会

40.企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前30日通过（）的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。企业自裁员之日起6个月内录用人员的，应当依法优先录用被裁减的人员。

A 职工代表大会或者职工大会 B 职工大会 C 职工代表大会 D 职工代表会议

41.工会通过（）制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。

A 集体合同B平等协商和集体合同

C 民主管理 D 协调劳动关系三方

42.企业、事业单位以及其他组织应当建立健全以职工 11 代表大会为（）的民主管理制度，保障职工民主管理权利的实现。

A 基本形式 B 唯一形式 C 主要形式 D 必要形式

43.按照有关法律规定，我国地方总工会属于以下哪种情况？（C）

A.无独立法人资格

B.具有企业法人资格 C.具有社团法人资格

D.登记后具有社团法人资格

44.违反《工会法》的相关规定，出现以下哪种情况，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。（）

A.国家拨给工会使用的不动产

B.侵占工会经费和财产拒不返还 C.办公设施和活动场所

D.工会会员缴纳的会费

45.下列关于工会组织撤销、合并的正确说法是：（）A.基层工会因所在企业终止而相应撤销 B.企业主管部门有权撤销企业工会

C.企业负责人有权将企业工会与其他内设部门合并

D.工会主席有权决定基层工会的撤销

46.尚未建立工会的用人单位，集体合同由谁指导劳动者推举的代表与用人单位订立？（）

A.劳动行政部门 B.企业党委

C.上级工会 D.劳动关系三方协调委员会

47.非专职主席、副主席或者委员在任职期间，无个人严重过失，也未达到法定退休年龄。其自任职之日起，尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限应当如何处理？（A）

A.自动延长，任期期满 B.自动中止，任职期间 C.自动延长，任职期间 D.自动延长，任职期满

48.下列关于集体合同的表述哪一项是错误的？()A.集体合同由工会代表职工一方与用人单位订立 B.尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立

C.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同

D.集体合同必须经劳动行政部门批准方能生效

49.用人单位违反《工会法》规定，以下列哪种方式对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。（）

A.无正当理由解除劳动合同

B.无正当理由调动工作岗位 C.因工作需要调动工作岗位

D.据本人要求调动工作岗位

50.国家保护工会的何种权益不受侵犯？（）A.权益 B.职责权益 C.合法权益 D.合法利益

51.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，在何种情况下占用生产或者工作时间的，应当在何时征得企业、事业单位的同意？（）

A.应当，事后 B.必须，事先 C.需要，事先 D.需要，事后

52.按照法律规定，工会签订集体合同，上级工会应当采取何种态度？（）

A.应当给予支持和帮助 B.可以给予支持和帮助 C.必须给予支持和帮助 D.应当大力给予支持和帮助

53.因所在企业终止或者所在事业单位、机关被撤销，工会组织相应撤销的，其会员的会籍（）。

A、应当继续保留B、可以继续保留 C、不再继续保留 D、不得继续保留

54.企业、事业单位、机关工会委员会的（）的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

A、专职工作人员，所在单位 B、非专职委员，所在单位 C、专职工作人员，基层工会 D、非专职委员，基层工会

55.违反《工会法》规定，以（）等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、欺诈、恐吓 B、威逼、利诱 C、威胁、诈骗D、暴力、威胁

56.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。A、重要问题，上级工会 B、重要问题，同级工会 C、重大问题，同级工会 D、重大问题，各级工会

57.维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

A、基本职能 B、基本职责 C、基本权利 D、基本义务

58.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。

A、立法参与，沟通协调 B、平等协商，集体合同 C、集体合同，职工代表大会 D、参与立法，集体合同

59.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。

A、决策权，管理权 B、管理权，监督权 C、参与权，监督权 D、监督权，决策权

60.企业、事业单位（），工会认为不适当的，（）提出意见。A、处分职工，必须 B、处分职工，有权 C、开除职工，应当 D、开除职工，有权

61.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

A.无正当理由解除劳动合同

B.无正当理由调动工作岗位 C.因工作需要调动工作岗位

D.据本人要求调动工作岗位

62.女职工较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A、上级地方工会 B、全国总工会 C、同级工会 D、地方产业工会

63.中国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。

A、1992年4月3日

B、2001年10月27日

C、1950年6月28日 D、1995年1月1日

64.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A、自愿结合 B、自愿组建 C、依法成立 D、依法组建

65.各级工会经费收支情况应当由（）经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，（）。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

A、本级工会，接受审计 B、同级工会，接受调查

C、同级工会，接受监督 D、上级工会，接受监督

66.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。

A、工会主席 B、企业上级主管部门

C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人

67.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A、撤换或者罢免 B、撤换或者处分

C、罢免或者解除 D、处罚或者开除

68.（）的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。A、同一行业 B、同一行业或者性质相近

C、性质相近D、同一产业或者产业相近

69.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏观维护的主要途径和手段。

A、集体合同，职工代表大会 B、平等协商，集体合同 C、立法参与，沟通协调 D、参与立法，集体合同

70.集体企业的权力机构是（）。

A、工会委员会 B、职工（代表）大会

C、厂长 D、总经理

71.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。

A必须 B、可以 C、应当 D、必须保证

72.工会帮助和指导职工签订劳动合同。实行劳动合同制是我国劳动制度改革的一项重要内容。根据劳动法的规定：建立劳动关系必须签订劳动合同。劳动合同是职工与用人单位依照法律规定，在（和（）的基础上签订的，确定双方劳 动关系，明确双方权利义务和责任的协议。

A、平等自愿，公平合理 B、平等自愿，协商一致

C、自觉自愿，协商一致 D、公平合理，尊守法律

73.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。

A、应当 B、可以 C、必须 D、应当大力

74.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次，首先是监督、保证（）的实现，如工作每天不超过8小时，平时加班工资不低于150％，工资不能低于当地最低工资标准，女职工产假不少于98天等等。这是对工会工作的最基本的要求；其次是帮助和代表职工（）利益，这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益，也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益，更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

A、劳动权益，签订劳动合同 B、民主权利，参与立法

C、法定劳动条件，争取合法权益 D、法定劳动标准条件，争取应得的 75.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工 会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院（）。

A、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制执行 B、拖延或者拒不拨缴，强制征缴，强制执行

C、不缴或者拒不缴纳，支付令，强制划拨 D、拖延或者拒不拨缴，支付令，强制划拨

76.企业应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会由（）代表、（）代表、（）代表组成。调解委员会办事机构设在企业工会委员会。

A、职工；企业行政；企业工会委员会 B、工人；资方；企业工会委员会

C、劳动者；企业行政；企业工会 D、劳动者；资方；企业工会

77.国有企业的工会委员会是职工代表大会的（）。A、常设机构 B、工作机构 C、权力机构 D、领导机构

78.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织 C、女工组织，女职工委员 D、女职工委员会，女职工委员

79.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当（）。

A、可以，及时答复 B、有权，及时研究答复

C、必须，研究答复 D、应当，及时研究

80.（）年（）月（）日经国务院同意《国务院办公厅转发中华全国总工会关于县以上各级工会所需房屋仍由同级政府解决报告的通知》对政府为工会提供房屋、设备的问题作了明确的规定。

A、1986，8，15 B、1987，7，18 C、1986，9，12 D、1999，7，8

81.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A、可以 B、有权 C、应当 D、必须

82.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A、劳动争议仲裁委员会 B、劳动争议调解委员会 C、人民政府劳动行政部门 D、人民政府或者有关部门

83.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。

A、经费收支 B、经费独立 C、经费监督 D、经费使用

84.集体合同草案应当提交（）或者全体职工讨论通过。A、职工代表大会 B、企业管理委员会 C、工会 D、工会委员会

85.县级以上地方各级人民政府可以召开会议或者采取适当方式，向同级工会（）政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，（）工会反映的职工群众的意见和要求。

A、通报，及时研究 B、汇报，解决 C、布置，及时解决 D、通报，研究解决

86.企业违反（），侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求（）承担责任。

A、劳动合同，企业 B、集体合同，企业

C、集体合同，侵权者 D、劳动合同，侵权者

87.工会（）为职工服务的企业、事业单位，其（）关系不得随意改变。

A、所有的，隶属 B、所属的，所属

C、所属的，隶属 D、所有的，所有

88.因履行集体合同发生争议，经（）解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。

A、协商，申请仲裁，提起诉讼 B、协商，仲裁，提起诉讼

C、协商，提请仲裁，起诉 D、协商，提请仲裁，提起诉讼

89.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，（）认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

A、工会，书面通知 B、职工，通知 C、职工，书面通知 D、工会，通知

90.法律、法规规定（）提交职工大会或者职工代表大 会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位（）依法办理。

A、应当，可以 B、必须，可以 C、应当，应当 D、可以，应当

91.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将（）书面通知工会。

A、检查，处理结果 B、监察，处理意见C、监督，处理结果 D、监督，处理结果

92.本市各级工会组织代表()的利益，参与构建和谐劳动关系，依法维护职工权益，促进企业发展，做好职工服务工作。

A.企业 B.职工代表 C.职工 D.工会会员

93.工会通过()和其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。

A.股东会 B.董事会 C.职工代表大会 D.工会会员大会

94.企业、事业单位以及其他组织开业或者成立()尚未组建工会，职工有建会意愿的，上级工会应当派员帮助和指导职工组建工会。

A.6个月 B.3个月 C.9个月 D.12个月

95.职工()人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会，可以设专职工会主席或者副主席;工会应当根据工作需要，设工会专职工作人员，具体人数由工会与单位协商确定。

A.100 B.500 C.200 D.1000

96.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于().A.脱密期间B.任职期间

C.敬业禁止期间 D.培训服务期间

97.企业、事业单位以及其他组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权()，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.要求纠正 B.自行修改 D.否决错误 D.报告劳动部门

98.企业符合法定情形确需裁减人员时，应当提前()日通过职工代表大会或者职工大会的形式，向职工说明情况，听取工会或者职工的意见。

A.15 B.30 C.10 D.60

99.代表职工一方参加集体合同、工资协议协商的代表为职工协商代表。职工协商代表由()或者由职工民主选举产生。

A.工会委派 B.劳动部门委派 C.政府委派 D.自己推荐

100.职工协商代表因参加协商占用生产或者工作时间，其()，其他待遇不受影响。

A.事假工资 B.80%工资 C.工资照发 D.旷工扣发工资

101.人力资源社会保障部门、安全生产监督管理部门和卫生计生行政部门接到工会书面处理建议，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起()个工作日内将处理结 果书面告知工会。

A.10 B.30 C.15 D.60

102.各级工会建立劳动保护监督组织，设立()。劳动保护监督检查员依法对企业安全生产情况进行监督检查，企业应当予以协助，不得妨碍或者阻挠。

A.经费审查委员 B.女职工委员 C.工会劳动法律监督员 D.劳动保护监督检查员

103.企业或者主管部门应当依照国家规定()相关工会参加劳动条件、安全卫生设施的设计审查、竣工验收工作。

A.通知 B.邀请 C.告知 D.要求

104.发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业()组织职工撤离危险现场，企业必须立即作出处理。

A.马上 B.停工 C.建议 D.通知

105.企业发生职工因工伤亡事故和职业病危害事故时，应当立即报告有关部门并通报同级工会;()，同时报市总工会。

A.严重伤亡事故 B.一般伤亡事故 D.普通伤亡事故D.重大伤亡事故

106.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，()有工会参加。

A.应该 B.必须

C.可以 D.一般

107.本市有关国家机关组织起草或者修改法规、规章以及制定国民经济和社会发展计划时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取工会的意见;组织监督检查直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章的贯彻执行情况时，应当()工会参加。

A.邀请 B通知 C.吸收 D.要求

108.工会是职工代表大会的()，负责职工代表大会的日常工作。

A.权利机构 B.执行机构 C.常设机构D.工作机构

109.工会应当在职工代表大会或者职工大会召开前广泛听取职工意见和建议，征集议案，提出议题的建议，提请大会()。

A.审议 B.表决 C.通过 D.讨论

110.企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会审议、通过、决定的事项，应当于会议召开()日前以书面形式提交工会。

A.3 B.5 C.7 D.10

111.国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司以外的其他公司在监事会中应当有职工代表，在董事会中()可以有职工代表。

A.可以 B.必须 C.应当 D.应该

112.公司工会应当()董事会、监事会中的职工代表的合法权益，支持其参与决策，履行职责。A.保护 B.保障 C.维护 D.保证

113.建立工会组织的企业、事业单位、机关以及其他组织，应当于每月15日前，按照全部职工上月工资总额的2%向工会拨缴经费。逾期未缴或者少缴的，应当及时补缴，并按照欠缴金额日()缴纳滞纳金。

A.1‰ B.2.5‰ C.3‰D.5‰

114.未建立工会的企业、事业单位以及其他组织，职工有组建工会意愿的，自()之日起，拨缴经费用于组建工会和服务职工。

A.工会成立B.上级工会帮助和指导职工筹备组建工会 C.工会成立次日 D.上级批准

115.企业、事业单位以及其他组织少缴、拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会应当会同有关部门按照本市规定进行催缴。经催缴仍不缴纳的，基层工会或者上级工会可以按照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请支付令;拒不执行支付令的，工会可以依法()。

A.起诉 B.请求调解

C.申请人民法院强制执行 D.仲裁

116.工会主席任期届满或者在任期内离任的，工会应当按照规定对其进行经济责任（）。

A.审查 B.审计 C.审核 D.检查

117.工会对违反本办法规定侵犯其合法权益的，有权进行调查，并提请本市各级人民政府或者有关部门采取责令改正、通报批评、行政处分等措施予以处理，或者向()。

A.检察院举报 B.公安局报案 C.纪检委揭发 D.人民法院提起诉讼

118.县级以上人民政府或者有关部门接到工会提出的申请，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起()个工作日内将处理结果书面告知工会。

A.5 B.15 C.10 D.30

119.职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，由()责令单位恢复其工作，按照解除劳动合同前正常工作期间的劳动报酬和福利

待遇标准补发应得的报酬。

A.工会 B.法院 C.人力资源社会保障部门 D.人民政府

120.职工或者工会工作人员因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入()的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。

A.1倍 B.1.5倍 C.2倍 D.3倍

121.()工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。

A.占据 B.借用 C.侵占 D.挪用

122.对依法履行职责的工会工作人员进行侮辱、诽谤或者进行人身伤害，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚未构成犯罪的，由()依照治安管理处罚法的规定处罚。

A.公安机关 B.检察机关 C.法院 D.纪检委

123.公司的工会主席、副主席经()可以作为董事会、监事会中的职工代表。

A.工会推荐 B,工会会员选举 C.群众推选D.民主选举

124.企业、事业单位以及其他组织应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业、事业单位以及其他组织依法行使()。

A.经营管理权 B.人事管理权 C.财产管理权 D.经济管理权

125.国有独资公司、两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司的董事会、监事会中应当有()。

A.工会主席B.职工代表

C.工会委员 D.党员 126.工会应当监督、检查职工代表大会或者职工大会决议的执行，对发现的问题应当向企业提出意见或者建议，并报告()。

A.劳动部门 B.同级政府 C.上级工会 D.工会委员会

127.工会对企业、事业单位以及其他组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有权向有关单位或者知情人了解情况，查阅、复制与侵权事实有关的()资料，有关单位应当予以协助，提供便利条件，不得设置障碍，阻挠或者拒绝调查。

A.证据 B.材料 C.档案 D.资料

128.工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织签订的集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于()的标准。

A.最低工资 B.社会平均工资 C.本单位平均工资D.当地区域性、行业性集体合同

129.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以或者安排其他。

A、减轻劳动量，安全性岗位劳动 B、减轻劳动量，能够适应的劳动

C、安排休假，能够适应的工作

D、安排休假，安全性岗位劳动

130.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入。

A、工作时间 B、病假 C、事假

D、劳动时间

131.女职工产假期间的生育津贴，对生育保险的，按照用人单位上职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

A、已经参加，未参加

B、有，没有

C、已投保，未投保

D、单位购买，单位和个人共同购买

132.工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，提出解决的建议，企业应当。

A、可以，及时答复

B、有权，及时研究答复

B、C、必须，研究答复

D、应当，及时研究

133.用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其

和其

他

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、直接负责的主管人员，直接责任人 B、法定代表人，直接责任人

C、主管人员，法定代表人

D、法定代表人，负责人

134.女职工禁忌劳动范围的规定建立在我国国情的基础上，充分考虑我国女职工的生理心理特点，制度与社会保障方面等情况，权衡女性 与健康保护的关系，对禁忌劳动范围不断地开展研究和与时俱进地调整。

A、企业用工，平等就业

B、劳动就业，劳动权益

C、社会用工，人身权益

D、社会统筹，平等就业

135.自《女职工劳动保护特别规定》公布之日起实施，****年**月**日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、1997，7，1 B、1988，7，1 C、1988，7，21 D、1991，7，1 136.县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责对用人单位遵守《女职工

劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。、组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

A、工会，妇女

B、卫生行政部门，工会

C、妇联，卫生行政部门

D、工会，卫生行政部门

137.用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工

条件。

A、工作

B、休息休假

C、劳动安全卫生

D、收入

138.为了加强女职工的劳动保护，用人单位应该对本单位女职工进行

知识培训。

A、劳动安全卫生

B、劳动法

C、妇女权益保障法 D、劳动技能

139.《宪法》第四十八条规定：中华人民共和国妇女在政治的、经济的、、社会的和家庭的生活等各方面享有与男子平等的权利。

A、劳动权益

B、文化的38 C、就业方面

D、受教育方面

140.女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的 的权利和从事科学、、文学、艺术等文化活动的自由。

A、接受教育，技术B、读书，就业C、接受教育，就业D、读书，技术

141.女职工的劳动权益主要指女职工依据

等享有的劳动权利和利益。

A、《劳动法》

B、《劳动合同法》

C、《妇女权益保障法》

D、《女职工劳动保护特别规定》

142.当前我国已经初步形成了以

为根本，以

为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。

A、《宪法》，《妇女权益保障法》 B、《劳动合同法》，《物权法》

C、《妇女权益保障法》,《劳动合同法》 D、《劳动法》，《物权法》

143.《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是 和 女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。

A、针对，解决 B、针对，减少 C、减少，解决 D、减少，克服

144.凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行

专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可以通过

，先行签订女职工权益保护专项集体合同。

A、女职工政治权益保护，集体协商 B、女职工政治权益保护、平等协商

C、女职工特殊保护，集体协商

D、女职工权益保护，平等协商

145.企业签订女职工权益保护专项集体合同时，对于女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过订

、女职工专项集体合同来覆盖。

A、行业性，专业性

B、区域性，行业性

C、地域性，专业性

D、区域性，专业性

二、多选

1.工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与本单位的（），保障职工民主权利的实现。

A 民主决策 B 民主管理 C 民主评议 D 民主监督

2.乡镇、街道建立（）、（）或者（）。A 工会委员会 B 工会联合会 C 工会工作委员会 D 地方总工会

3.工会主席、副主席任期未满，单位不得随意变更其工作岗位或者调动其工作。因工作需要变更工作岗位或者调动时，应当事先征得（）和（）的同意。

A 街道乡镇工会

B 产业工会 C 本级工会委员会 D 上一级工会

4.企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就（）等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。

A劳动标准的确定 B劳动关系的调整 C 重大劳动争议的处理 D 集体合同的签订

5.工会依法提出劳动法律监督建议后，（）接到工会书面处理建议，应当依法作出处理，并自作出处理决定之日起15个工作日内将处理结果书面告知工会。

A 违法企业

B 人力资源社会保障部门 C 安全生产监督管理部门 D 卫生计生行政部门

6.工会依照国家规定，对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程（）、（）、（）

进行监督。

A 同时设计 B 同时使用 C 同时施工 D 同时投产使用

7.工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的（）和（），维护职工在安全生产方面的合法权益，对本单位执行安全生产法律、法规的情况进行监督。

A 民主决策 B 民主管理 C 民主评议 D 民主监督

8.企业发生职工因工伤亡事故和职业病危害事故时，应当立即报告有关部门并通报同级工会；重大伤亡事故，同时报市总工会。对于隐瞒不报、谎报或者拖延报告的，工会有权提请（）和（）依法作出处理。

A 政府有关部门

B 人力资源社会保障部门 C 安全生产监督管理部门 D 卫生计生行政部门

9.协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就（）等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。

A 劳动规章、政策的制定 B劳动标准的确定 C 职工突发事件 D 集体劳动争议

10.企业、事业单位应当通过职工代表大会和其他形式，将涉及（），按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。

A 职工切身利益的规章制度和有关情况 B 生产经营管理的重大事项 C 劳动标准的确定 D 劳动安全生产条件

11.企业、事业单位准备提交职工代表大会或者职工大会（）的事项，应当于会议召开7日前以书面形式提交工会。

A 审议 B 通过 C 决定

D 决议

12.董事会、监事会中的职工代表由公司职工通过（）或者其他形式民主选举产生。

A 职工代表大会 B 职工大会 C 董事会 D 监事会

13.违反本办法规定，有下列情形之一的，由市或者区、县人民政府责令改正，依法处理；拒不改正的，由人力资源社会保障部门纳入劳动保障守法诚信档案，由工商行政管理部门纳入企业信用信息公示系统：

A妨碍工会组织职工通过职工代表大会或职工大会依法行使民主权利的

B 拒绝或者拖延进行平等协商的； C 非法撤销、合并工会组织的

D妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的

14.下列哪些事项，应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。

A 集体合同草案

B 职工福利基金使用方案

C 国有企业、国有控股企业、事业单位合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案

D 住房公积金和社会保险费的缴纳和调整方案

15.工会工作人员有下列哪些情形，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

A在推行平等协商和集体合同制度中不依法履行职责的 B在实施职工代表大会制度中不依法履行职责的 C对侵犯职工合法权益的行为应当依法监督而不履行监督职责的

D截留、挪用、侵占、贪污工会经费和资产的

16.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权请求以下哪个部门依法予以解决处理？（AD），A.人民政府或者有关部门 B.劳动争议调解委员会 C.劳动争议仲裁委员会D.人民法院

17.发生劳动争议，当事人可以到下列哪些调解组织申

请调解？（ABC）

A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D.人民法院内部设立的调解组织

18.工资集体协商劳动报酬协商内容主要包括以下哪些内容？（ABCD）

A工资水平及调整办法； B工资支付制度；

C加班工资基数、病假工资、休假工资等特殊情况的工资支付；

D其他分配办法

19.职工申请法律援助应当向（AC）的工会法律援助机构提出。

A.劳动合同履行地 B.职工户籍地 C.用人单位所在地 D.职工住所地

20.厂务公开的基本形式是职工（代表）大会。在职工

47（代表）大会闭会期间，可以通过下列何种形式公开？（ABCD）

A.职工代表团(组)长联席会 B.厂情发布会 C.内部信息网络 D.墙报

21.工会的基本职能是（ABCD）A、参与职能 B、维护职能 C、教育职能 D、建设职能

22.根据《工会法》第四十四条原则，工会应当根据经费独立原则，建立（B）、（C）和（D）制度。A、审计B、预算 C、经费审查监督

D、决算 E、固定资产盘查

23.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（BC）。

A、劳动合同制度 B、职工代表大会制度

C、平等协商和集体合同制度 D、集体合同制度 E、职工培训制度

24.工会应当健全职工服务体系，创新服务方式，组织下列哪些活动(ABCD)。

A.法律服务 B.困难帮扶 C.心理关爱 D.文化体育等活动

25.工会通过(AC)制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。

A.平等协商 B.集体谈判 C.集体合同 D.法律援助

26.基层工会委员会每届任期(AB)，期限届满仍未进行换届的，上级工会有权责令其限期进行换届。

A.3年 B.5年 C.4年 D.10年

27.工会主席、副主席不得由本企业的(AB)兼任。A.法定代表人 B.HR高管 C.销售主管 D.保安

28.工会应当对新当选的(ABCD)进行上岗培训。A.工会主席 B.副主席

C.工会委员 D.工会专职工作人员

29.企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就(ABCD)等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。一方提出协商要求的，另一方不得以任何理由拒绝或者拖延。

A.劳动标准的确定 B.劳动关系的调整 C.重大劳动争议的处理 D.集体合同的签订

30.工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织就(ABC)等事项签订集体合同。

A.工资 B.职业培训 C.劳动安全 D.商品住房

31.工会代表职工与企业、事业单位以及其他组织的代表依法就(ABD)等事项进行协商，在协商一致的基础上，签订工资协议。

A.工资分配制度 B.工资分配形式 C.工资发放周期D.工资收入水平

第五篇：工会女工工作制度

工会女工工作制度 女工委员会工作制度

一、每月召开一次例会，传达工会的文件或会议精神，完成工会布置的各项工作。

二、关心女工生活，做好女工政治思想工作。帮助女工搞好业务进修，提高业务水平。

三、教育女工做好“家庭团结、教育子女、邻居和睦”工作。

四、关心适龄未婚男女青年婚姻，做好“红娘”工作。

五、教育女工正确处理家庭问题，做好个别教工的家庭纠纷调解工作。

六、配合学校行政做好计划生育工作。

七、及时看望、慰问生病住院、分娩的女工。

八、按照工会章程，积极表达和维护女职工在政治、经济、文化、生活、家庭等方面的特殊利益和合法权益。

九、积极引导和教育女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，做有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。

十、做好女职工政治思想教育工作，鼓励她们关心时事政治，参政议政，积极投身于社会主义改革和建设，创造机会，让她们建功立业。

十一、结合学校工作特点，对女职工进行科学文化技术知识的教育和培训。

十二、接受上级妇联的业务指导，积极配合妇联组织，开展适合女职工特点的健康有益的活动。