打造学习型妇联服务型妇联五篇

第一篇：打造学习型妇联服务型妇联

打造学习型妇联服务型妇联

8月14日××县妇联召开全体工作人员会议，认真传达贯彻××县第十一次党代会精神。会议首先由兰玉主席带领大家学习了县委刘辉书记的工作报告《站在新的历史起点奋力实现“两个率先”全面建设社会主义和谐新××》和县纪委闫涛书记所作的纪委工作报告。然后同志们结合自己的本职工作进行了热烈讨论，大家一致认为报告振

奋人心，鼓舞斗志，明确了今后五年的发展思路作为妇联干部要真抓实干，做好本职工作，为全县妇女群众服务，最后兰玉主席作了总结，她指出新一届县委班子带领全县全体党员和广大干群站在新的历史起点，开始新和征程，明确提出新的科学的执政理念，作为县妇联要围绕中心，服务大局，找准妇女工作的切入点，围绕社会主义新农村建设，全民创业行动，积极打造“学习型妇联”、“服务型妇联”，响亮提出“做妇联人我骄傲，为妇联服务我自豪”，今后具体要做好如下工作：

一、在全县开展万名妇女创业行动

向全县妇女宣传万名妇女创业行动，开展社会动员，在全社会形成创业光荣、发展有责的浓厚氛围，继续开展巾帼文明岗创建活动，鼓励在岗女职工建功立业。在农村开展小额信贷工作，扶持加工、种植、养殖户。加大科技培训和示范引导，增强农村妇女的科技致富能力。充分利用“阳光工程”优惠政策，扩大农村妇女劳动力转移规模，鼓励返乡创业带动更多农村妇女实现就地转移。特别关注贫困妇女的发展，引导她们自强自立，尽快走上致富之路。

二、围绕“六个一”参与社会主义新农村建设

围绕乡风文明作文章，开展五好文明家庭、和谐家庭、廉洁家庭建设，面向妇女宣传社会，宣传积极文明健康的生活方式。向社会宣传妇女，宣传近几年来涌现的先进个人、致富能手，五好文明家庭先进事迹。在农村要以“美德在农家”为目标，引导农村妇女为建设社会主义新农村奉献聪明才智，倡导文明乡风，共建美好家园。下半年县妇联将对全县20个新农村示范村近2000名妇女进行科技培训，每个行政村建立一个妇女之家，妇女学校，每村评选20户五好文明家庭，把20个村建成巾帼示范村。

三、加大维权力度，为妇女儿童服务

县妇联将利用“五五”普法开局之年这一有利时机，加大法制宣传，源头维权和社会监督力度，落实新修订的《妇女权益保障法》，不断优化妇女儿童的发展环境。办理好信访工作，建立健全信访工作制度，全面实施信访首问制度和全会办信访的做法。从帮助弱势妇女解决实际问题入手，维护好妇女群众的根本利益。

在今后的工作中，县妇联将以科学发展观为指导，团结拼搏、奋发有为、务实创新，带领全县妇女为实现“两个率先”的目标而努力。

第二篇：打造学习型妇联服务型妇联

8月14日**县妇联召开全体工作人员会议，认真传达贯彻**县第十一次党代会精神。会议首先由兰玉主席带领大家学习了县委刘辉书记的工作报告《站在新的历史起点奋力实现“两个率先”全面建设社会主义和谐新**》和县纪委闫涛书记所作的纪委工作报告。然后同志们结合自己的本职工作进行了热烈讨论，大家一致认为报告振奋人心，鼓舞斗志，明确了今后五年的发展思路作为妇联干部要真抓实干，做好本职工作，为全县妇女群众服务，最后兰玉主席作了总结，她指出新一届县委班子带领全县全体党员和广大干群站在新的历史起点，开始新和征程，明确提出新的科学的执政理念，作为县妇联要围绕中心，服务大局，找准妇女工作的切入点，围绕社会主义新农村建设，全民创业行动，积极打造“学习型妇联”、“服务型妇联”，响亮提出“做妇联人我骄傲，为妇联服务我自豪”，今后具体要做好如下工作：

一、在全县开展万名妇女创业行动

向全县妇女宣传万名妇女创业行动，开展社会动员，在全社会形成创业光荣、发展有责的浓厚氛围，继续开展巾帼文明岗创建活动，鼓励在岗女职工建功立业。在农村开展小额信贷工作，扶持加工、种植、养殖户。加大科技培训和示范引导，增强农村妇女的科技致富能力。充分利用“阳光工程”优惠政策，扩大农村妇女劳动力转移规模，鼓励返乡创业带动更多农村妇女实现就地转移。特别关注贫困妇女的发展，引导她们自强自立，尽快走上致富之路。

二、围绕“六个一”参与社会主义新农村建设

围绕乡风文明作文章，开展五好文明家庭、和谐家庭、廉洁家庭建设，面向妇女宣传社会，宣传积极文明健康的生活方式。向社会宣传妇女，宣传近几年来涌现的先进个人、致富能手，五好文明家庭先进事迹。在农村要以“美德在农家”为目标，引导农村妇女为建设社会主义新农村奉献聪明才智，倡导文明乡风，共建美好家园。下半年县妇联将对全县20个新农村示范村近2000名妇女进行科技培训，每个行政村建立一个妇女之家，妇女学校，每村评选20户五好文明家庭，把20个村建成巾帼示范村。

三、加大维权力度，为妇女儿童服务

县妇联将利用“五五”普法开局之年这一有利时机，加大法制宣传，源头维权和社会监督力度，落实新修订的《妇女权益保障法》，不断优化妇女儿童的发展环境。办理好信访工作，建立健全信访工作制度，全面实施信访首问制度和全会办信访的做法。从帮助弱势妇女解决实际问题入手，维护好妇女群众的根本利益。

在今后的工作中，县妇联将以科学发展观为指导，团结拼搏、奋发有为、务实创新，带领全县妇女为实现“两个率先”的目标而努力。

第三篇：打造学习型服务型政府

打造学习型服务型政府

提高政府服务水平

随着中国的入世，随着现代企业服务品质的提高、随着人民群众对服务期盼质的提高，更随着中央十五届六中全会的召开，继大连、上海、北京等城市提出创建学习型城市、打造服务型政府的举措后，全国各地各级政府都在改进作风，着手打造学习型服务型政府，改进自己的服务，重塑新形势下的政府形象。党的十六大召开，新一轮打造服务型政府的高潮已经兴起。

打造学习型服务型政府

提高政府服务水平，具有十分重要的意义，不仅是必要的，而且是可行的 首先是形势逼人、大势所趋。

经济全球化、信息化、市场化与民主化已是当代四大国际性潮流。这四大潮流交互作用将人类社会带入一个快速变化的新世纪，也给各国带来了新的发展机遇和前所未有的挑战。为了在日益加快的经济全球化的进程中取利避害，各国纷纷进行多方面的战略性调整，而政府在这种调整中处于至关重要的地位。再有，中国入世关贸总协定的有关条款大多是针对政府的，要求政府机构更加精简、人员更加精干、政策更具透明、为官更加清廉、服务更加优质、效率进一步提高才能发挥应有的作用。改革大潮浩浩荡荡，顺之者昌逆之者亡。政府的职能必须从管理型计划型向学习型服务型民主型转变。其次是社会需求和百姓的期盼。服务的水平既是社会进步的标志，又是衡量一个国家、城市、政府文明程度的最重要标准和内容。随着买方市场的形成，人们对服务的要求越来越苛刻，服务已成为社会的焦点亮点和热点，成为社会的主旋律。其标志是：中央领导抓服务，新闻媒体炒服务，人民群众盼服务，社会各界看服务，各个行业争服务。不仅流通行业重视服务，制造业也在靠服务提升核心竞争力；不仅服务行业抓服务，垄断业也在争打服务牌。而一直在积极倡导服务的政府的服务质量最关键也最受关注最有影响。在此情况下，按照市场规律和现代服务的要求，改变政府职能提高服务效能乃是人心所向和最佳选择。第三是打造政府品牌，提升政府和城市核心竞争力的需要。经济文化服务全球化一体化使我们进入了这样一个时代，既城市竞争的时代、以服务的水平能力作为评价企业乃至政府城市选择合作伙伴的时代、客户选企业、企业选城市、市民选政府的选择时代。政府和城市要提升自己的生存能力竞争能力，首先要靠服务能力提升自己的亲和力凝聚力。公务员有了服务的意识，政府有了服务的能力，城市有了服务的环境，距离再远的企业、再挑剔的企业、再牛气的企业，也会慕名而来寻求合作与发展。否则，不仅外地外国的企业望而却步，而且本地的金凤凰也会背你而去，而去选择能为自己提供优良服务适于自己发展的城市。一个没有吸引力、没有品牌企业的城市政府是没有竞争力的，一个市民、包括公务员不喜欢不选择的政府是没有生命力和发展空间的。大连市创建了温馨舒适空气清新的花园城市和全天候旅游城市；青岛市培育了一大批以海尔海信为代表的名牌企业名牌产品和以情满旅途为代表以情为核心的服务品牌，创建了品牌城市和品牌政府；上海市则建立了全员学习全员培训的学习型城市；苏州则提出和制定了创建文明城市群的规划,北京市广州市则提出率先实现现代化的思路。我们要认真借鉴他们的经验，搞好城市的研究和定位，打造城市的特色和政府的品牌。城市靠政府打造升值，城市提升政府的品牌效应。

第四，政府服务严重滞后的现状增加了打造学习型服务型政府的迫切性和艰巨性。

政府的特殊身份和特殊地位，本应在传统服务向现代服务的延伸和跨越上走在社会的前列，但由于离市场较远和旱涝保收条件优越的工作环境所带来的优越感满足感，使许多公务员缺乏相应的紧迫感危机感和责任感，在改进服务上缺乏动力压力，因此喊得多做得少，口号多措施少。与现代企业相比，与群众需求相比，许多政府机关的服务观念滞后效能低下，不同程度的影响了发展的机遇，影响了党和政府的形象和社会的进步，必须尽快转变观念积极打造服务型政府。

打造学习型服务型政府是一个牵一发动全身的战略工程系统工程，需要进行观念的革命、机制的创新、流程的再造和职能的转变，需要从公务员的意识到政府的机制流程进行观念更新、服务转型。

（一）、打造学习型组织，营造良好的机制和氛围，不断激发政府和公务员的创造力，使大家更加勤奋聪明快乐的创新服务。构建危机文化，强化忧患意识，保持居危思进的精神状态；构建信息反馈文化和交流共享文化，提高团队的学习效益；构建创新文化，鼓励自我超越；构建反思文化，倡导系统思考；做到工作学习化，学习工作化，积极培育高素质的复合型人才。

（二）、确立全新理念，强化服务意识。

服务是一篇内涵很深外延很广的大文章，是一个具有鲜明的时代特征的社会课题。近几年，现代企业进行了四次服务革命，继语言革命、空间革命、手段革命之后已经和正在进行服务理念服务方式的革命，为服务这个老生常谈的话题赋予了丰富的内涵和外延。各级政府各部门都应强化培训，搞好文化对接，为公务员认真的补一补服务和服务文化课，确立全新的服务理念，站在时代的潮头，以全新的视觉，给自己、部门、市民、企业给予科学的定位，摆正好位置、调整好心态、演好服务角色，为主动服务用心服务创新服务打下良好的基础。当今首先应确立以下观念：顾客（纳税人、企业、市民乃至自己周围的其他人，以下统称顾客）是衣食父母，顾客为中心；顾客是总裁，顾客定生存；顾客是朋友，待客献爱心；顾客是自己，将心来比心；顾客就是质检员、要用真情换真心；来者都是客，要一视同仁；服务是分工、是角色、是本份、是资源、是资本，是便利、服务是简单、服务是能力，服务是政府的DNA、是管理、是生命线、是硬道理、是文化、是事业、是灵魂、是追求、是乐趣、是人生价值观的实现，是生活乃至生命的重要部分，是一种崇高的忘我的境界。还有“服务不是口号、不是手段、不是赔本买卖、不是可有可无的形式主义”“经营业务向经营客户转型”“客户体验是服务转型的通行证”等与国际接轨的先进理念，不断提升服务顾客的核心能力。

（二）、搭建服务平台，重树服务形象。要继续开展“创三优一满意”文明机关、文明窗口、文明处室活动，要以优质服务的规范化促进精神文明建设的经常化制度化。从小事入手，在点滴处规范，达到八条标准：完善的服务设施；幽雅的服务环境；严密的规章制度；整洁的服装仪表；文明的服务语言；优雅的服务行为；娴熟的服务技能；良好的精神风貌。做到站姿挺拔、坐姿文雅、行姿稳重、着装整洁、举止大方、文明礼貌、作风严谨、办事利索、表达准确，讲普通话、谦虚自信、彬彬有礼、气质高雅、风度翩翩。自觉做到十八个字和八句话，十八个字是：站相迎、笑相问、双手接、快速办、亲手递、提醒送。八句话是：您好开口请字当头；谢谢再见站立送走；快速准确一丝不苟；有问必答说细说透；征求意见有错必纠；顾客误会忍让宽厚；周到服务不分童叟；热情相助排难解忧。要扑下身子深入基层听取民意体察民情，说实话办实事，为基层出谋划策排忧解难，彻底解决“吃、拿、卡、要、冷、硬、拖、顶等百姓反感的问题，由“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）变成“四不(不推不拖不训不傲)”“四民(想民亲民便民为民)”、做到“四公(公开公平公正公道)”、“四办（马上办热心办主动办办的好），达到“四心（让市民放心、舒心、称心、贴心）、“四满意（基层满意百姓满意同行满意上级满意）。

（三）转变职能创新服务，提高政府的服务能力。要借鉴现代企业的服务理念服务模式，变管理型为服务型政府，变管理型服务为服务型管理，寓管理与服务之中。积极提供为个性化差别化亲情、智能化、品牌化的服务。要把现代企业的服务理念、服务模式和服务规范引入机关内部，取消不必要的审批事项，简化审批程序，优化业务流程，实施阳光工程，建立绿色通道，设立“行政服务中心”，开设“政务超市”，提供一站式服务、四全服务（全员化全过程全方位全天候）、便民服务、首接责任制，领导接待日、挂牌服务、热线网络服务。使公共服务职能集于一处，办事项目明晰上墙，服务咨询全面提供，老百姓满意不满意则是考评工作的首要标准。让服务对象跑一次腿、进一个门、找一个人、办完一切手续，甚至打一个电话上一次网就能把事情搞定。市民来此办事方便快捷如沐春风。这样一来，不仅缩短办事的等候时间，减少服务成本，而且摆正了政府与市民服务于被服务的关系，由民求官变为官为民，公正廉洁高效、把为人民服务落到了实处，缩短了市民与政府的心理距离。

（四）建立市场链机制，各部门相互协调支持。建立以群众基层为中心，一切为了群众，领导为群众服务、上级为下级服务、各部门互为顾客相互服务高效运行的大服务机制。各部门视做相对独立的服务主体，相互承诺明确自职责，量化考核绩效挂钩。建立信息绿色通道，广泛征求和及时听取服务对象的意见，把服务对象的满意度进行量化打分，与个人收入挂钩。

（五）创建学习型城市（小区机关），浓厚良好的文化氛围，创造良好的服务环境。要学会经营城市让城市增值。要让城市美起来、亮起来、绿起来，改善生存环境，提高生活质量（这也是生产力，也是真正的服务）。要总结经验宣扬典型，扶正祛邪，整顿市场，创建诚信至上、助人为乐、见义勇为、互帮互助、人人为我、我为人人的大服务环境。努力为纳税人服务，为基层为企业提供文化理念服务，发挥自身优势，协调开发各种智力资源；建立全民学习的氛围和机制，举办各种经常性的市民夜校，培训班、研讨会、座谈会，积极探讨社会实践中的热点难点，帮助人们更新观念分享资源，提高素质，潇潇洒洒生活，明明白白的工作，高效率的创新、高效益的拼搏；引导和帮助企业打造产品品牌和服务品牌，在打造企业品牌的同时打造政府和城市的品牌，提升城市政府的服务品质。

第四篇：妇联学习型党组织建设经验材料

全区建设学习型党组织经验交流会材料

建设学习型党组织

推动自治区妇女事业全面发展

自治区妇联党组高度重视各级党组织政治理论学习，按照“内蒙古党委关于推进学习型党组织建设的实施意见”要求，深入开展学习型党组织建设和创先争优活动，努力将学习理论成果转化为指导业务工作的新思路、新举措，不断增强各级党组织贯彻落实科学发展观的能力，有效地推动了自治区妇女事业的发展。

一、基本情况

自治区妇联党组，下辖1 个机关党委、1 个党总支和11个党支部。党组理论学习中心组成员14名，在职党员71名，离退休党员36名。

二、主要做法

（一）坚持“真学”，夯实学习型党组织建设的基础 学习，是组织及其成员在日益复杂的环境下，适应新变化、应对新挑战、抓住新机遇的必要手段。变化不停，学习不止。自治区妇联党组认识到，建设学习型党组织不是朝夕之事、能一簇而就、一劳永逸，而是一个系统工程，需要一以贯之、长期坚持，要在“真学”上下功夫。

一是完善制度，规范学习型党组织建设活动。为使各级党组织的学习规范化、制度化，自治区妇联成立了以党组书记、主席为组长，班子成员为副组长的创建活动领导小组，对建设学习型党组织的目标任务和方法步骤做出统一安排和部署，对创建方案做了进一步的规范与细化，并将其列入重要议事日程，为创建活动提供坚强的组织保障。建立党组中心组学习制度，坚持做到每年中心组成员集中学习不少于12天；建立围绕重大问题开展调查研究、撰写调查报告制度，规定中心组成员每年深入基层不少于60天，每年结合调研要亲自撰写调研报告2篇以上，并组织专题研讨会交流；建立培训制度，为了让班子成员增长见识、开阔视野、拓宽知识面，坚持选送班子成员结合工作出国出境培训或参加厅局级领导干部培训班；建立目标管理机制和考核制度，党组把干部党员的学习纳入考核，特别是领导干部在考核时不仅要述职而且要述学。

二是领导带头，强化学习型党组织建设示范作用。在创建学习型党组织过程中，自治区妇联党组成员自觉做到四带头。即带头阅读必读书目，带头结合工作思考问题，带头联系实际进行研讨，带头做专题辅导和讲座。2010年党组成员为中心组成员和机关干部作专题讲座7次，中心组成员撰写调研报告和理论文章 21篇，有 5 篇刊登在中国妇女报和内蒙古日报及相关网站上。党组书记、主席陈羽结合参加中俄妇女文化周和出访波黑等国的见闻和思考，为处以上干部作了《从世界的角度看民族团结和边疆稳定重要性》的党课；郑祖敏同志结合举办内蒙古与台湾两地女企业家经贸发展论坛的情况为中心组成员和机关干部作了《血浓于水——台湾见闻和感受》的专题报告；今年，冀晓青同志在新加坡学习期间，利用网络向党组上交了两份学习心得体会，在6月底休假期间，专门为妇联机关处以上干部作了《发挥妇联组织独特优势，积极参与基层社会管理》的专题报告。张淑华、李雪梅、云翠荣、包晓春等党组成员结合调研，也撰写了多篇专题调研报告，并进行了研讨交流。班子成员还挤时间积极参加自主选学课程的学习，进一步拓宽自己的知识面，完善自己的知识结构。

（三）营造氛围，优化学习型党组织建设环境。在学习型党组织建设过程中，我们积极引导干部党员多读书、读好书、善读书，做到好书互荐互品，倡导工作学习化、学习工作化，使学习成为一种轻松愉悦的享受，时刻能体验学习的乐趣，构筑了“人人处于学习之中，时时体现学习之风”的浓厚氛围，并在干部党员中树立了终身学习的理念。根据知识需求层次的不同，制定不同的学习计划。妇联机关党委每年为机关的干部党员订购如“七个怎么看”、“从怎么看到怎么办”等一些时效性、针对性、可读性强的书籍，定时召开“书评会”，交流读书体会。

（四）搭建平台，创新学习型党组织建设载体。学习型党组织建设是一项开创性的工作，是一项长期任务，搭建有效的学习的平台和载体，对创建工作有事半功倍的效果。在学习型党组织建设中，妇联根据实际，找准载体，搭建了三个平台。即：搭建“互动式学习的平台”，采取“党课轮流讲”、“心得体会大家谈”、“科学发展大家议”、“请进专家论专题”、“走出家门做调研”等学习形式，力争做到学习资源共享、学习时间统筹、学习内容交融、学习效果互促，营造“人人讲学习、人人参与学习”的环境；搭建“信息化学习的平台”，依托互联网络，发挥影视、数字传媒等技术优势，开设在线学习，疑难问题网上解答，学习资料网上共享；搭建“自主性学习的平台”，把自学作为求知的主渠道，鼓励干部党员根据职责和自身知识结构需要，进行业务技能学习和学历进修，积极参加自治区党委组织的自主选学培训，并在学习经费和时间上提供保障。

三、坚持“真用”，推动自治区妇联工作全面发展 自治区妇联在学习型党组织建设中，更注重学习成果的转化，实现学以致用，以达到“真用”的目标，在谋划妇女工作的创新发展和不断提升班子成员的决策领导能力上下功夫。特别是今年以来，妇联党组把妇联组织积极参与社会管理与创新作为重要课题进行调研和思考，力求用学习型党组织建设的成果推动全区妇女工作的发展 一是将学习成果运用在引领妇女发展上。

围绕党委政府民生工程开展服务，有效承接政府赋予的资源手段和社会管理职能，以就业、就医、就学等帮扶服务工作为重点，以小额信贷，家政服务等为重要载体为妇女群众创业、就业、增收致富提供更加全面有效便捷的服务。近年来，我们与金融等部门密切配合，不断扩大妇女小额贷款项目实施规模，形成了资金扶持、产业扶持、专项扶持、循环扶持、龙头带动等多样化的运作模式，呈现出融资渠道多元化、贷款管理规范化、扶持对象广泛化的特点，取得了良好的经济效益和社会效益。截止目前，全区累计发放各类妇女小额贷款8.15亿元，共扶持约11万名妇女发展种养、加工等特色产业及流通业。自治区妇联成立了自治区家政服务指导中心，在全区共扶持创办223个家政服务公司。各级妇联与当地就业部门签署家政服务就业培训协议，开展月嫂、保洁员、养老护理员等15大类30多个项目的培训。2009年以来，共培训家政工作人员37431人，安置就业妇女28905人，有18个家政企业被命名为自治区促进就业示范企业（单位），自治区妇联被评为全区促进就业先进单位。

二是将学习成果运用在维护妇女儿童权益上。坚持推进源头维权，先后推动出台了《内蒙古自治区预防和制止家庭暴力条例》、《内蒙古自治区实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》等维护妇女儿童合法权益的地方性法规；不断加强社会化维权机制建设，充分发挥自治区维护妇女儿童权益暨“平安家庭”创建领导小组作用，把妇联维权工作纳入综治维稳工作的大局，不断强化成员单位工作职能。目前，全区共建立妇女儿童维权法庭、维权合议庭和具有牧区特点的“流动法庭”152个，建立家庭暴力投诉站、报警点762个，创建妇女维权服务站（点）2167个，全区旗县以上妇联全部设立了法律援助工作站，开通了12338妇女维权热线，进一步畅通了妇联信访渠道。

三是将学习成果运用在加强自身建设上。近年来，随着经济社会的快速发展，社会利益主体和社会需求多样化，社会管理和社会服务需要多样化。自治区妇联先后成立以女性为主的各类社团10多家。通过引导、扶持、帮助各类女性社团的发展，使不同阶层、不同地域、有不同需求、不同身份、不同年龄段的妇女逐步能够从“社会人”变为有组织的人，大大提高了妇女的组织化程度，这对于有效抗击自然灾害的侵袭，以及有效提高抵御市场风险的能力方面都发挥着不可替代的作用，这一作用对于农村牧区妇女的增收致富和权益维护尤为重要。在农村牧区、城镇社区全面推进“妇女之家”建设，并纳入工作考核内容，充分发挥“妇女之家”在维权、服务和教育上功能作用，使之成为党委了解民意，政府改善民生，妇联开展各类活动的重要阵地和窗口。自治区妇联投入130万元，专门用于“妇女之家”建设。目前，我区1990个社区、11174个嘎查村全部建起了“妇女之家”。

自治区妇联虽然在建设学习型党组织工作中取得一定的成效，但还需进一步推进和深化。我们将继续树立科学的学习理念、创新学习方式、激发学习动力、加强制度建设、增强学习实效，把自治区妇联党组建设成一个讲学习、会学习、有成效的学习型党组织。

联 系 人：韩 胜

联系电话：0471－6930863 ***

第五篇：妇联材料

企业文化有特色 妇女工作与时俱进

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

下面由我向各位领导汇报我集团妇联建设的基本情况，不足之处，请指正。

XXX集团于2004年底入驻阿拉善经济开发区，几年来，在阿拉善盟委、行署、阿拉善经济开发区管委会的正确领导下，按照科学发展观总体要求和循环经济发展理念，开工建设循环经济工业园区。在建设过程当中，集团领导高度重视，始终把XXX集团发展建设放到第一位，在项目建设的同时，积极开展精神文明建设。

一、坚持优化环境，工作氛围更加浓厚

切实开展好“三八”百年庆系列活动，提升妇女能力展示女性风采。今年是“三八”国际劳动妇女节周年纪念，为庆祝这一重大节日，集团开展系列知识、才艺、技能、讲课等活动，展现巾帼不让须眉的昂扬斗志，宣传表彰先进，鼓舞广大妇女自尊、自信、自立、自强；开展丰富多彩文体娱乐活动，让广大妇女度过一个丰富多彩、快乐祥和的节日。活动中，分别评选出”三八“过桥袋鼠，十人同步向前跑，宝贝新娘”趣味体育比赛一、二、三名，并给予奖励表彰，有力激发了广大妇女的斗志。

集团领导高度重视，为集团妇女的健康发展提供了坚实的保障。为了进一步加强妇女卫生工作，做到早发现、早诊断、早治疗严重危害妇女健康的宫颈癌，努力降低宫颈癌对妇女健康的威胁，提高广大妇女的自我保护意识，今年7月，机关组织尽百名女职工进行了宫颈癌筛查，集团每年还为接待处的餐饮人员进行两次免费体检，体现出集团领导的高度重视。近年来，集团认真贯彻男女平等的基本国策，切实加强对妇联和妇女工作的领导，把发展妇女事业、促进男女平等等列入重要议事日程，支持妇联依照章程独立自主地开展工作。

二、坚持服务大局，妇女作用日益彰显

在经济社会发展中建功立业，集团女性从业人员比例不断提高，女性就业占集团就业总数的44 %，她们用勤劳的双手撑起家庭的同时，用柔韧的双肩担起建设和谐庆华的社会责任。近年来，集团涌现出一大批优秀的女职工，她们为庆华集团的经济发展做出了不可磨灭的贡献。先后3人被开发区评为“三八红旗手”、1名“三八红旗手集体”和1名“巾帼建功”标兵。在集团开展“巾帼建功”“双评双比”和妇女知识竞赛等各种活动，加大了妇女干部的培训力度，使妇女在企业的生产经营中发挥了重要作用。

在民主政治建设中奋发有为。广大妇女参与社会事务决策管理的程度上不断提高，参政议政能力明显增强。集团女

干部和女党员的数量逐年增加，一大批德才兼备的优秀女职工走上了各级领导岗位。她们忠实履行职责，积极建言献策，以主人翁的姿态参与集团的民主管理和民主监督，在民主政治建设中做出了积极贡献。

在文化建设中尽展风采。广大女职工继承和发扬中华民族的传统美德，积极参加集团的文明创建活动，宣传倡导先进文化，崇尚科学的生活方式，以实际行动抵制各种陈规陋习，为促进集团的文明进步、家庭团结和睦、社会稳定和谐发挥了积极作用。广大女职工弘扬自尊、自信、自立、自强精神，争做时代新女性，展现时代新风貌，以精神文明建设的良好成效，有力推进了集团的精神文明建设再上新台阶。

三、不断提高员工自身素质、职业技能和业务水平。集团接待处是集团的后勤部门之一，主要负责集团的大小接待，并为客人提供住宿、餐饮的职能部门。针对岗位轮换和新员工入职较多的情况，实行例会讲理论、在岗做示范的方法进行培训。部门主任及领班对新进员工手把手教，发挥领导的业务技能，调动员工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培训者的技能，又拉近了同事间的距离，一举两得。在培训期间，严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做)；先粗后细，一步到位，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。

积极开展“创先争优”活动。进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果。坚持党建带妇建，妇建服务党建，充分发挥妇联发展、促进和谐、凝聚人心的重要作用，积极在集团内部深入开展“创先争优”活动，着力把妇联组织建设成为“坚强阵地”和“温暖之家”。

四、存在问题

1、思想解放程度不够高。集团妇联十分注重创新，不断探索妇女工作新思路、新办法，在解放思想、创新工作思路方面有了显著提高。但与新时期新任务的要求相比，还有一些差距。主要表现在：一是思想解放程度有待进一步提高，工作思路还不够开阔;二是工作方式方法有待进一步改进，在整合资源、抓亮点工作方面还要进一步加强;三是自身建设需要进一步加强。

2、学习理论与联系实际结合不紧密。工作与家庭关系处理的不恰当，使得理论学习与联系实际不够密切，缺乏运用科学理论指导妇女工作的自觉性和主动性；业余时间自学抓得不够紧，缺乏“挤”时间和“钻”学习的刻苦精神。

3、指导基层的工作力度不够大。集团妇联班子在深入基层进行调查研究还不够，对基层出现的许多新情况、新问题，不能够及时掌握，推动全局工作力度不够。日常督促指导基层妇女工作不够有力，有的指导工作不够具体，深入基层一线开展指导的少，导致妇女工作发展不平衡，没有明显

成效。

五、下步整改措施

1、强化责任意识。采取多种形式开展妇女职工思想道德、职业道德和党性教育等教育培训活动，切实增强相关办事人员的责任意识和服务观念，杜绝遇事不作为等现象。

2、强化创新意识。加强妇联领导班子建设，促使女干部职工在干中学、在学中干，不断深化理论学习、政策学习、法律法规和业务知识学习，不断强化干部的创新意识，切实防止和克服不注重学习、不善于吸收新知识、单凭老经验办事等问题。

3、强化效率意识。注重锻炼和培养相关人员认识问题、分析问题、解决问题的能力，对上级交办、妇女亟需解决的事情，要想方设法急办快办、办好办妥，切实解决工作中不钻研业务知识、光说不干、理论脱离实际等问题。我们的工作，既要瞄准盟妇联系统的先进单位，也要瞄准开发区的先进单位。通过对榜样的学习和追赶，使得我们在妇联工作的工作理念、工作方式上不断提升，切实加强妇女工作宣传力度，把我们开展的工作更有效地宣传出去，积极争取社会认同，并以创先争优活动为契机，努力把集团妇联建设提高到一个新水平。

谢谢大家。