陕西省妇幼保健院办理新生儿出生证明委托书

第一篇：陕西省妇幼保健院办理新生儿出生证明委托书

办理《出生医学证明》授权委托书

委托人姓名（新生儿母亲）：

有效身份证件类别：有效身份证件号码：

联系电话：

受委托人姓名：性别：

有效身份证件类别：有效身份证件号码：

联系电话：

委托人于年月日在（新生儿出

生地）分娩，特授权委托（受托人姓名）办理（新生儿姓名）的《出生医学证明》。

凡由受委托人在上述委托权利内，代理委托人行为所造成的法律结果，委托

人均予以承认。

委托期限从年月日起至年月日止。

委托人签字：受托人签字：

年月日年月日

第二篇：陕西省妇幼保健院 办理医学出生证明 授权委托书

办理《出生医学证明》授权委托书

委托人姓名（新生儿母亲）：

有效身份证件类别： 联系电话：有效身份证号码：

受委托人姓名：

委托人于有效身份证件类别： 联系电话：有效身份证号码： 生儿出生地）分娩，特授权委托（受理人姓名）办理。凡由受委托人在上述委托权利内，代理委托人行为所造成的法律结果，委托人均予以承认。

委托期限从年月日起至年月日止。

委托人签字：

年月日年月日受委托人签字：

第三篇：办理出生证明委托书书写格式2018

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办理出生证明委托书书写格式2018

孩子父母办理出生证明时候，通常需要办理出生证明委托书，出生证明的委托书格式也是非常重要，需要注意很多问题。今天，赢了网小编整理了以下部分出生证明委托书范本，希望能为您提供到实际帮助。

出生证明委托书范本一

xxxxxxxxx(单位或部门名称):

兹委托xxx(身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxx)负责办理xxxxxxxxxx工作(事宜),请予以办理，(或请将xxxxxxxx(具体事务)如何处理)，,法律咨询s.yingle.com

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由此产生的一切责任和后果由我(本人或单位)承担,与贵(单位或部门)无关.特此申明!

授权有限期:xxxx年xx月*xx日-xxxx年xx月xx日

委托人：xxx(身份证号：xxxxxxxxxxx)(亲笔签字)

被委托人：xxx(身份证号：xxxxxxxxxxxx)(亲笔签字)

单位名称: 公章

xxxx年xx月xx日

领取《出生医学证明》委托书范本二

XX妇幼保健院：

本人由于特殊原因，不能亲自来领取本人在贵院分娩的婴儿姓名： 的《出生医学证明》，现委托 同志到你处代理领取《出生医学证明》。

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被委托人姓名：

身份证号码：

委托人： 委托日期：

办理《出生医学证明》授权委托书三

委托人姓名(新生儿母亲)：

有效身份证件类别： 联系电话：

有效身份证件号码：

受委托人姓名： 性别：

有效身份证件类别： 联系电话：

有效身份证件号码：

委托人于 年 月 日在(新生儿出生地点)分娩，特授权委

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托(受委托人姓名)办理(新生儿姓名)的《出生医学证明》。凡由受委托人在上述委托权利内，代理委托人行为所造成的法律结果，委托人均予以承认。

委托期限从 年 月 日起至 年 月 日止。

委托人签字： 受委托人签字： 年 月 日 年 月 日

一般来说，产科会提供出生证明的填写单子，然后提交医务处。如不是婴儿亲身父母需要出具证明委托他人提交。某某出生儿的出生证明委托***递交。然后盖上亲身父母手印就可以了。以上是小编为您整理的部分办理出生证明委托书的范本，希望能帮到您，祝愿宝宝健康成长。如果您的情况比较复杂，赢了网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

 劳动争议的调解组织有哪些

http://s.yingle.com/fl/911241.html

 劳动保障行政部门主要对集体合同的哪些方面进行审查 http://s.yingle.com/fl/911240.html

 办理《就业报到证》的程序

http://s.yingle.com/fl/911239.html

 对于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的_我国 http://s.yingle.com/fl/911238.html

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 竞业禁止协议中的范围

http://s.yingle.com/fl/911237.html

  什么是失业保险制度 http://s.yingle.com/fl/911236.html 浅议劳动争议案件庭外调解的作用 http://s.yingle.com/fl/911235.html

 协调处理集体协商争议的期限_是否可以延长 http://s.yingle.com/fl/911234.html

 承担违反集体合同责任要具备什么条件 http://s.yingle.com/fl/911233.html

 特种作业的上岗_有何特殊要求

http://s.yingle.com/fl/911232.html

 生育津贴与产假工资能同时发放吗 http://s.yingle.com/fl/911231.html

 农民如何获得解除劳动合同的经济补偿 http://s.yingle.com/fl/911230.html

 仲裁裁决被撤销后_仲裁裁决的效力会怎样 http://s.yingle.com/fl/911229.html

 为什么建立劳动合同应当订立书面合同 http://s.yingle.com/fl/911228.html

 集体协商过程中发生争议_不能解决的_该怎么办 http://s.yingle.com/fl/911227.html

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 济南市工伤保险待遇申报审核

http://s.yingle.com/fl/911226.html

 专项集体合同是否可以协商解除

http://s.yingle.com/fl/911225.html

 不得安排女职工在怀孕期间从事什么劳动 http://s.yingle.com/fl/911224.html

 协商后的合同草案是否要经过全体职工讨论 http://s.yingle.com/fl/911223.html

 用人单位违法延长劳动时间_会受到怎样的处罚 http://s.yingle.com/fl/911222.html

 未经批准自愿加班能索要加班费吗 http://s.yingle.com/fl/911221.html

 劳动合同的期限有哪些

http://s.yingle.com/fl/911220.html

 公司为员工调入档案有什么意义

http://s.yingle.com/fl/911219.html

 养老保险金个人账户的记账利率是怎么算的 http://s.yingle.com/fl/911218.html

  劳务派遣的特点 http://s.yingle.com/fl/911217.html 哪些

情

形

应

当

视

同

工

伤

http://s.yingle.com/fl/911216.html

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 工伤职工被判刑后_还享受原工伤待遇吗 http://s.yingle.com/fl/911215.html

   北京婚假规有何定 http://s.yingle.com/fl/911214.html 要求移转档案 http://s.yingle.com/fl/911213.html 专项集体合同的生效时间是从什么时候开始的 http://s.yingle.com/fl/911212.html

 产假期间用人单位不能解除劳动合同 http://s.yingle.com/fl/911211.html

 确立和认定事实劳动关系

http://s.yingle.com/fl/911210.html

 社会保险纠纷的定性与处理

http://s.yingle.com/fl/911209.html

 克扣或者无故拖欠劳动者工资的_需要支付多少经济补偿金 http://s.yingle.com/fl/911208.html

 不得安排女职工在经期从事什么劳动 http://s.yingle.com/fl/911207.html

 北京近年最低工资一览表

http://s.yingle.com/fl/911206.html

 最低工资标准是参照哪些因素制定的 http://s.yingle.com/fl/911205.html

 关于受处分等有关特殊人员的工资如何支付 http://s.yingle.com/fl/911204.html

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 上班途中遇车祸算工伤赔偿有明确规范 http://s.yingle.com/fl/911203.html

 劳动争议发生之日的确定

http://s.yingle.com/fl/911202.html

 用人单位告知的内容有哪些

http://s.yingle.com/fl/911201.html

 单位不为劳动者转移档案

http://s.yingle.com/fl/911200.html

 揭阳市申领工伤保险待遇须知

http://s.yingle.com/fl/911199.html

 辞职需要提前通知单位吗

http://s.yingle.com/fl/911198.html

   女职工产假规定详解 http://s.yingle.com/fl/911197.html 劳务合同风险知多少 http://s.yingle.com/fl/911196.html 事实劳动关系对用人单位有哪些风险 http://s.yingle.com/fl/911195.html

  雇工 http://s.yingle.com/fl/911194.html

职工一方协商代表中的首席代表是怎么产生的 http://s.yingle.com/fl/911193.html

 集体协商代表的职责和权利义务有哪些 http://s.yingle.com/fl/911192.html

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 职工因工负伤治疗_能享受什么待遇 http://s.yingle.com/fl/911191.html

  生育保险生效时间 http://s.yingle.com/fl/911190.html 劳动合同约定的年休假天数可否高于法定标准 http://s.yingle.com/fl/911189.html

  如何订立集体合同 http://s.yingle.com/fl/911188.html 伤亡事

故

和

职

业

病

如

何

统

计

http://s.yingle.com/fl/911187.html

 被鉴定为工伤6级_劳动合同到期后_如果主动要求不再继续签订合同_能拿到补偿 http://s.yingle.com/fl/911186.html

 集体合同是否可以协商解除

http://s.yingle.com/fl/911185.html

 用人单位违法解除或终止劳动者劳动合同的应当承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911184.html

 女职工怀孕了了_但是合同马上就要期满了 http://s.yingle.com/fl/911183.html

 用人单位在哪些节日期间应安排劳动者休假 http://s.yingle.com/fl/911182.html

  什么是专项集体合同 http://s.yingle.com/fl/911181.html 被鉴定为工伤6级_劳动合同到期后_单位能否不续签劳动合同 http://s.yingle.com/fl/911180.html

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 超过诉讼时效的两种类型

http://s.yingle.com/fl/911179.html

  我国的职业病有哪些 http://s.yingle.com/fl/911178.html 教师寒

暑

加

班

是

否

有

加

班

费

http://s.yingle.com/fl/911177.html

 用人单位的劳动规章制度侵害劳动者权益的应当承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911176.html

 用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的应当承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911175.html

 集体合同中_集体协商代表是什么意思 http://s.yingle.com/fl/911174.html

   劳务派遣的概念 http://s.yingle.com/fl/911173.html 工资应该何时支付 http://s.yingle.com/fl/911172.html 《审查意见书》都应该包含哪些内容 http://s.yingle.com/fl/911171.html

 什么是未足额支付劳动报酬

http://s.yingle.com/fl/911170.html

 职工一方协商代表履行协商代表职责期间_单位是否可以调整其岗位 http://s.yingle.com/fl/911169.html

  涉外劳动争议管辖 http://s.yingle.com/fl/911168.html 集体

协

商

会

议

由

谁

主

持

http://s.yingle.com/fl/911167.html

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 用人单位对其招用其他单位劳动者的行为应当承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911166.html

  失业保险有哪些特点 http://s.yingle.com/fl/911165.html 劳动者违反保密义务或竞业限制造成损失的应当承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911164.html

 农民在私营企业务工因工负伤或患职业病怎么办 http://s.yingle.com/fl/911163.html

 使用劳务派遣工需防范哪些法律风险 http://s.yingle.com/fl/911162.html

 用人单位应当保证劳动者每周休息几天 http://s.yingle.com/fl/911161.html

 外出期间被抢致伤能认定为工伤吗 http://s.yingle.com/fl/911160.html

  试用 http://s.yingle.com/fl/911159.html 《就业

报

到

证

》的派

遣

原

则

http://s.yingle.com/fl/911158.html

 安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的_应按什么标准支付工资 http://s.yingle.com/fl/911157.html

 劳动者在什么条件下可以享受带薪年休假 http://s.yingle.com/fl/911156.html

 工伤保险是自己交还是单位交

http://s.yingle.com/fl/911155.html

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 职工在工作期间交通肇事被判刑_是否能享受工伤待遇 http://s.yingle.com/fl/911154.html

 什么是劳动者的劳动义务

http://s.yingle.com/fl/911153.html

  上下班遇车祸算工伤 http://s.yingle.com/fl/911152.html 用人单位要求劳动者签订“竞业限制”的相关协议_必须给予补偿吗 http://s.yingle.com/fl/911151.html

  住房公积金如何提取 http://s.yingle.com/fl/911150.html 劳动合同

风

险

及

应

对

策

略

http://s.yingle.com/fl/911149.html

 能否同时兼任用人单位协商代表和职工协商代表 http://s.yingle.com/fl/911148.html

 非因劳动者原因造成单位停工

http://s.yingle.com/fl/911147.html

 用人单位提供的劳动合同文本未规定劳动合同必备条款的承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911146.html

 集体合同的期限一般是多久

http://s.yingle.com/fl/911145.html

  什么是拖欠劳动报酬 http://s.yingle.com/fl/911144.html 申请工

伤

认

定的程

序

是

怎

样的

http://s.yingle.com/fl/911143.html

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 如何延续劳动者因公致残后的劳动合同 http://s.yingle.com/fl/911142.html

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第四篇：妇幼保健院出生证明

妇幼保健院出生证明

(一)当事人的身份证和户口本或公安部门出具的身份证明;

(二)当事人的出生证或户籍部门出具的当事人父母情况的证明文件;

(三)代理人代为办理的应提交授权委托书及受托人的身份证;

(四)公证员认为应提交的其他材料。

一、《出生医学证明》办理时间：每周一～周五全天。

二、备齐父母身份证原件和接生医院出具的新生儿《出生医学记录》进行办理。

1、凭夫妇双方身份证明等相关证明在分娩医院领榷出生医学记录》;

2、持夫妇双方身份证明和《出生医学记录》到产妇户口所在地的妇幼保健院(所)领榷出生医学证明》。

三、办理程序：

1、持接生医院出具的《出生医学记录》在挂号处交费。

2、办理《出生医学证明》。

出生证-遗失补办手续

提出书面申请，并提交如下材料：

(一)原《出生医学证明》签发单位提供的新生儿出生医学记录及原《出生医学证明》编号的证明。

(二)父母双方户口簿及身份证。

经核实情况属实给予补发，同时登记备案。

未办理户籍手续前遗失《出生医学证明》的，补发《出生医学证明》正、副页;办理户籍手续后遗失的，只补发《出生医学证明》正页。

2.补办出生证应具备材料:

1、父母户口所在村委会证明，例：我村村民×××，其妻×××，于×年×月×日在××地方生育一×孩，户口未报，请给予补办出生证。以上所有证明中姓名必须与户口薄相同。

2、接生证明：由接生人员用钢笔或碳素笔填写内容，接生员签名、盖手印及身份证复印件。

3、婴儿父母双方户口薄原件及复印件，如有一方没有户口薄，必须有这一方所在地的村委会和派出所证明其婴儿户口未在这一方设籍。如女方没有户口薄，需出具证明。例：我村村民×××，其丈夫×××，于×年×月×日生育一×孩，其×孩户口未在其母×××处设籍。特此证明。

4、接生单位所在地的乡镇政府或乡镇卫生院院长签名签字(该孩未在本院办理出生证)盖章。(99年5月1日以后出生的需加乡镇政府和卫生局签字盖章)

5、亲子关系声明：按表格内容填写，婴儿父母以及证明人要亲自签名盖手印，与婴儿关系要填写(祖父母、叔伯、姑姨等不能做证明人)。

6、婴儿父母双亲以及证明人身份证复印件。

7、婴儿母亲须亲自来办理，如他人代领须身份证及复印件。

96年及以后出生的儿童出生证遗失补办;除以上6种证件外需湄洲报声明作废的原版报纸2张(99年5月1日后出生的要2张报纸)。

备注：

1、所有证件要用钢笔或碳素笔填写，字迹要清楚不得涂改。证件上的姓名要与户口薄上的姓名一致。

2、如在卫生院分娩的婴儿要说明原因当时接生人员为何不出具《出生医学证明》。以及产家为何不领榷出生医学证明》，并有原接生登记簿复印件，并院长签名盖公章。或当时的病历(分娩情况记录)复印件，并院长签名盖公章。

第五篇：办理新生儿入户委托书

xx-xx派出所：

由于工作调动原因，本人户口需要调出至昆明市官渡区派出所。现本人委托(身份证号：xx-x)代理本人前来贵处办理户籍迁移手续，请接洽为盼。

委托人：(身份证号：xx-xxx)

委托日期： xx年x月x日

委托人：

性别:

身份证号:

联系电话：

被委托人：

性别:

身份证号:

联系电话：

本人因 原因，不能亲自办理本人户籍及档案的相关事宜，特委托 作为我的代理人，全权代表我办理相关事项，对被托人在办理上述事项过程中所签署的相关文件,我均予以认可,并承担相应的责任。

委托期限:自签字之日起至上述事项办完为止。

委托人:

年 月 日

xx-x派出所：

本人由于xx原因，需要开具户籍证明，又因结婚登记地距户籍所在地较远，且婚期将至事务繁忙，无法抽身亲自办理。现委托xx-x(身份证号：)代本人前来贵处开具户籍证明，请予接洽。

委 托 人： 身份证号：

年 月 日

委托人： 性别： 联系电话： 身份证编号：

被委托人： 性别： 联系电话： 身份证编号：

委托事项：

本人委托_________作为我的合法代理人，全权代表我办理新生儿落户相关事项，被委托人在办理新生儿落户过程中出具的相关证件及资料均得到我的允许，且合法有效；被委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。

委托期限：自签字之日至上述事项办完为止。

委托人签名：

年 月 日

委托人：，男，身份证号： 联系电话：

受委托人：，男，身份证号： 联系电话：

本人因长期在边远工地，工作繁忙，无法亲自办理有关事宜，所以特委托 为我的受托人，代理本人前往人才中心（市场）、派出所、相关企业等有关单位办理本人户口迁移、党组织关系转移等相关事宜。受托人办理委托人事务时，在委托事宜上发生不良后果和责任，均由委托人承担。

委托期间： 年 月 日至 年 月 日

委托人： 年 月 日

委 托 人：

被委托人：

委托原因：

因本人在外地工作，无法到贵处办理户籍迁移手续，特委托 代本人办理，出现其他责任事故均由委托人承担。

委托人签字： 被委托人签字：

公民身份证号： 公民身份证号：