妇联2011年人才工作总结

第一篇：妇联2011年人才工作总结

为认真贯彻落实县委组织部有关文件精神，提高全县妇联干部的能力和水平，引领和带动全县广大妇女积极投身新农村和中国幸福家园建设，一年来，县妇联狠抓了妇联干部的专业知识培训以及广大妇女群众的素质教育活动，取得很好效果。

一、加强领导，完善机制

为全面贯彻人才工作有关精神，全面落实科学发展观，提高妇女科学文化素质，增强全县妇联干部服务妇女儿童的业务工作能力，带领全县妇女在和谐社会以及农村经济和社会事业建设中发挥主力军作用，县妇联将成立了人才工作领导小组，由县妇联主席冯永芳任组长，副主席蔡素琼、县妇儿工委办主任徐万英任副组长、各镇妇联主席为成员，并将妇女干部和妇女群众教育培训活动纳入各镇妇女工作目标考核。

二、围绕主题，全面开展素质提升活动

按照“强化组织、争创先进、提升素质、服务妇女”的基本要求，我会干部把服务触觉延伸到了社区、家庭，以社区为服务平台，深入基层为妇女群众开展培训活动，结合中国幸福家园建设、城乡环境综合治理、公共社交礼仪以及如何经营好家庭等内容，运用参与互动的授课方式，对接受培训的妇女群众进行耐心细致、形象生动、风趣幽默的讲解。通过培训，进一步激发了广大妇女自我管理、自我服务、自我发展的热情和争创“洁美家庭示范户”的积极性和主动性。提升广大参与妇女的文明素质，促进整个社会的文明进步。

积极参与、组织开展送科技下乡活动。以为妇女群众办实事为重点，以维权服务为核心，充分利用“三八”维权周和 “三下乡”活动等有效载体，以展板、宣传画、发放宣传资料和请专家授课等形式，向广大妇女群众开展保障妇女儿童权益方面的法制宣传和农村实用技术宣传。

大力开展科普宣传教育活动。围绕安全健康、节能环保、防灾减灾等内容，开展科教进社区、卫生科技进社区、全民健康科技行动、社区科普大讲堂、节能减排家庭行动、心理健康咨询等活动。发挥社区巾帼志愿者服务队的作用，面向老年人、妇女儿童开展科学生活、安全生活、健康生活等宣传教育活动。

实施妇女创业就业促进行动，充分发挥党员远程教育系统和妇女活动阵地的作用，大力开展妇女居家灵活就业技能培训和创业培训，11月中旬为70名居家灵活就业骨干妇女举办了为期7天的实用技术培训活动，通过系统培训，这一批妇女熟练地掌握了电子铁心穿线的全部生产流程，为增加她们的经济收入，提高她们的社会经济地位奠定了基础。同时，我会在今年还开展了妇女创业小额担保贷款财政贴息工作，在工作中严把了贷前资格审核、材料报送，贷款风险，贷后服务等“四个关口”。截至目前，全县已有59名创业妇女享受到了贴息贷款，共发放贷款294.9万元；新一轮申请46户，已送金融部门审核办理。为妇女创业就业提供更好的服务和帮助。

通过开展这些活动，全面拓展了女性人才成长的空间和途径，让更多的妇女通过自身的努力脱颖而出，成为活跃在社会各层面、各行业的优秀人才。

三、创新社会管理 全面加强妇联干部能力建设

结合村（社区）两委班子换届的机会，配齐配强了村（社区）妇代会主任，并着力抓好基层新当选妇女主任的理论和业务知识培训工作，通过培训进一步提高妇女干部服务大局、服务妇女、服务基层的意识和能力，使妇联干部尽快成为服务妇女儿童，促进社会和谐进步的行政管理型人才。

组织全县十个镇的妇联主席参加了全市的妇联干部培训活动，在为期4天地培训中，妇联干部们较系统地学习了男女平等基本国策、夫妻关系协调技巧、自杀危机干预、儿童心里健康教育、妇女干部自信心的树立等知识，通过海蓝博士、吴兆华教授等生动有趣的讲解，使参训干部获得了更多的工作新理

第二篇：2014年妇联人才工作总结

2014年妇联人才工作总结

为更好的发现、培养、选拔、推荐女性人才，促进女性人才尽快成长，2014年，地区妇联认真履行职能，从调整、充实女性人才库入手，认真做好各项工作，现将一年来地区妇联女性人才工作开展情况总结如下：

一、摸清底数，建立四大类女性人才库

建立女性人才库是妇联系统的一项基础性工作，2014年在原有人才档案的基础上，进行再摸底扩大充实，分类建立了4类女性人才信息库：全地区受地区以上表彰的各类妇女先进典型人、全地区女性企业经营管理人才、全地区女性专业技术人才（含科技、教育、卫生、新闻、文艺、旅游）、全地区女性乡土特色拔尖人才。登记建册，动态管理，以确保直接联系掌握一批详实的妇女优秀人才。

二、组建队伍，发挥女性人才作用

一是组建各类联谊队伍。先后成立了地区女企业家协会、地区女刺绣协会、地区女文艺工作者联谊会等。通过联谊组织，开展主题鲜明、形式活泼、内容丰富的活动，地区女企业家协会、刺绣协会组织各类人员参加了企业管理人员人才培训班。

二是巾帼志愿者特色队伍。2014年，地区妇联注册成立XX市巾帼志愿者队伍，主要分为巾帼关爱志愿者队伍、巾帼文明志愿者队伍、巾帼平安志愿者队伍三大种类。关爱、文明、平安，已经成为我地区巾帼志愿者服务的特色与品牌，初显成效。为更好的发现、培养、选拔、推荐女性人才，促进女性人才尽快成长，2014年，地区妇联认真履行职能，从调整、充实女性人才库入手，认真做好各项工作，现将一年来地区妇联女性人才工作开展情况总结如下：

一、摸清底数，建立四大类女性人才库

建立女性人才库是妇联系统的一项基础性工作，2014年在原有人才档案的基础上，进行再摸底扩大充实，分类建立了4类女性人才信息库：全地区受地区以上表彰的各类妇女先进典型人、全地区女性企业经营管理人才、全地区女性专业技术人才（含科技、教育、卫生、新闻、文艺、旅游）、全地区女性乡土特色拔尖人才。登记建册，动态管理，以确保直接联系掌握一批详实的妇女优秀人才。

二、组建队伍，发挥女性人才作用

一是组建各类联谊队伍。先后成立了地区女企业家协会、地区女刺绣协会、地区女文艺工作者联谊会等。通过联谊组织，开展主题鲜明、形式活泼、内容丰富的活动，地区女企业家协会、刺绣协会组织各类人员参加了企业管理人员人才培训班。

二是巾帼志愿者特色队伍。2014年，地区妇联注册成立XX市巾帼志愿者队伍，主要分为巾帼关爱志愿者队伍、巾帼文明志愿者队伍、巾帼平安志愿者队伍三大种类。关爱、文明、平安，已经成为我地区巾帼志愿者服务的特色与品牌，初显成效。

三、开展活动，不断提高女性人才的综合素质 地区妇联把培养高素质的各行各业妇女人才作为一项长期的任务常抓不懈，一是通过开展各种竞赛评比活动，发现女性人才、挖掘女性人才，通过活动影响妇女，通过活动教育妇女，激发广大妇女的奉献热情和创造潜能，充分发挥她们在人才队伍建设中示范、辐射和激励作用。在城市，围绕国家服务业发展示范区建设，深入开展“巾帼建功”、“巾帼文明岗”活动为载体，通过行业亮牌服务活动和技能竞赛活动，引导广大在职女职工岗位建功，岗位成才。在农村，围绕农业产业结构调整，深入开展活动，以“巾帼科技致富工程”为抓手，培养更多的农村专业妇女人才和致富女能手。二是以推荐为切入点，搭建女性人才参与社会的舞台。为给经营管理女性人才、专业技术女性人才搭建发展、联谊、合作的平台，抓住各级党委、人大、政府、政协届中调整和换届选举的契机积极举荐优秀妇女干部，切实提高各级党委、人大、政府、政协领导班子中女性人数和比例。三是强化妇联干部自身素质的提高，将对女性人才的培训纳入全地区干部教育培训整体计划中。通过举办不同层次，不同类别的培训班，不断加大对妇联干部教育培训的力度。今年8月组织各县妇联村妇代会主任参加自治区妇干校培训；8月份组织村“两委”女干部和乡镇民政干事培训、妇联系统妇女刺绣骨干能力提升培训班、妇联妇女干部培训等。这是近年来规模最大的一次基层妇联干部培训班，在教学内容、形式和时间上都进行了精心安排，极大地调动了女性人才学习的积极性。同时全地区各级妇联组织利用“妇女之家”阵地，以管理技术、实用技术、科技知识等为主要内容，自办联办各类、各层次培训班。

四、加大宣传，优化女性人才成才环境

一是以节庆活动为契机，大张旗鼓地宣传表彰各条战线妇女先进人物，表彰了“爱心妈妈”、“合格母亲”、农村致富女能手、优秀女经纪人等人；树立了女性人才参与经济、政治、文化、社会以及生态文明建设的典范，展示了新时代女性精神风貌，激发了女性人才群体奋进的意识。二是以媒体宣传为重点，营造女性成才氛围。为了创造良好的女性成才氛围，妇联组织充分利用报刊、电台、电视台、哈密政府网站等宣传工具，大力宣传马克思主义妇女观、男女平等基本国策，宣传培养选拔女干部和女性参政的重要性，广泛宣传优秀女性人才的先进事迹，2014年通过各类媒体宣传各类妇女人才，大力宣传优秀女性人才，积极为女性人才成才铺路搭桥，为推动全社会尊重女性人才、理解、支持、重视女性人才创造了良好的舆论环境。

第三篇：妇联14年女性人才工作总结

妇联2014年女性人才工作总结

妇联2014年女性人才工作总结 为更好的发现、培养、选拔、推荐女性人才，促进女性人才尽快成长，2014年，地区妇联认真履行职能，从调整、充实女性人才库入手，认真做好各项工作，现将一年来地区妇联女性人才工作开展情况总结如下：

一、摸清底数，建立四大类女性人才库 建立女性人才库是妇联系统的一项基础性工作，2014年在原有人才档案的基础上，进行再摸底扩大充实，分类建立了4类女性人才信息库：全地区受地区以上表彰的各类妇女先进典型人、全地区女性企业经营管理人才、全地区女性专业技术人才、全地区女性乡土特色拔尖人才。登记建册，动态管理，以确保

直接联系掌握一批详实的妇女优秀人才。

二、组建队伍，发挥女性人才作用 一是组建各类联谊队伍。先后成立了地区女企业家协会、地区女刺绣协会、地区女文艺工作者联谊会等。通过联谊组织，开展主题鲜明、形式活泼、内容丰富的活动，地区女企业家协会、刺绣协会组织各类人员参加了企业管理人员人才培训班。

二是巾帼志愿者特色队伍。2014年，地区妇联注册成立市巾帼志愿者队伍，主要分为巾帼关爱志愿者队伍、巾帼文明志愿者队伍、巾帼平安志愿者队伍三大种类。关爱、文明、平安，已经成为我地区巾帼志愿者服务的特色与品牌，初显成效。

三、开展活动，不断提高女性人才的综合素质

地区妇联把培养高素质的各行各业妇女人才作为一项长期的任务常抓不懈，一是通过开展各种竞赛评比活动，发现

女性人才、挖掘女性人才，通过活动影响妇女，通过活动教育妇女，激发广大妇女的奉献热情和创造潜能，充分发挥她们在人才队伍建设中示范、辐射和激励作用。在城市，围绕国家服务业发展示范区建设，深入开展“巾帼建功”、“巾帼文明岗”活动为载体，通过行业亮牌服务活动和技能竞赛活动，引导广大在职女职工岗位建功，岗位成才。在农村，围绕农业产业结构调整，深入开展活动，以“巾帼科技致富工程”为抓手，培养更多的农村专业妇女人才和致富女能手。二是以推荐为切入点，搭建女性人才参与社会的舞台。为给经营管理女性人才、专业技术女性人才搭建发展、联谊、合作的平台，抓住各级党委、人大、政府、政协届中调整和换届选举的契机积极举荐优秀妇女干部，切实提高各级党委、人大、政府、政协领导班子中女性人数和比例。三是强化妇联干部自身素质的提高，将对女性人才的培训纳入全地区干部教育培训整体计划中。通过举办不

同层次，不同类别的培训班，不断加大对妇联干部教育培训的力度。今年8月组织各县妇联村妇代会主任参加自治区妇干校培训；8月份组织村“两委”女干部和乡镇民政干事培训、妇联系统妇女刺绣骨干能力提升培训班、妇联妇女干部培训等。这是近年来规模最大的一次基层妇联干部培训班，在教学内容、形式和时间上都进行了精心安排，极大地调动了女性人才学习的积极性。同时全地区各级妇联组织利用“妇女之家”阵地，以管理技术、实用技术、科技知识等为主要内容，自办联办各类、各层次培训班。

四、加大宣传，优化女性人才成才环境 一是以节庆活动为契机，大张旗鼓地宣传表彰各条战线妇女先进人物，表彰了“爱心妈妈”、“合格母亲”、农村致富女能手、优秀女经纪人等人；树立了女性人才参与经济、政治、文化、社会以及生态文明建设的典范，展示了新时代女性精神风貌，激发了女性人才群体奋进的

意识。二是以媒体宣传为重点，营造女性成才氛围。为了创造良好的女性成才氛围，妇联组织充分利用报刊、电台、电视台、政府网站等宣传工具，大力宣传马克思主义妇女观、男女平等基本国策，宣传培养选拔女干部和女性参政的重要性，广泛宣传优秀女性人才的先进事迹，2014年通过各类媒体宣传各类妇女人才，大力宣传优秀女性人才，积极为女性人才成才铺路搭桥，为推动全社会尊重女性人才、理解、支持、重视女性人才创造了良好的舆论环境。地区妇联 2014年10月

第四篇：妇联工作总结

2011年妇联工作总结

2011年，xx妇联紧紧围绕改革、发展、稳定的总方针，在乡党委、政府的正确领导下，在县妇联的精心指导下，以加快我乡新农村建设、构建和谐xx为目标，服从服务于党委、政府工作大局，切实维护妇女儿童合法权益，促进男女平等，富有创造性地开展了一系列工作，为我乡的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力。具体工作如下:

一、大力维护妇女儿童合法权益。

维权工作一直是我们妇联工作的重点、难点问题，我乡是一个有13个行政村、2个林场的大乡，会有一些妇女因自己的权益受到侵犯来找我们寻求保护，我们在做好有关法律知识宣传的同时，认真做好信访接待处理工作，热忱为妇女群众服务，对严重侵害妇女权益的，我们积极争取乡维稳办、派出所的支持与协助，对侵害妇女权益的行为进行查处和严厉打击，依法维护妇女权益。今年，共接待信访案件3起，办结3起，办结率达100%。

二、详细调查，掌握留守妇女、留守儿童基本情况。

今年5月乡妇联联合各中小学校对我乡的妇女儿童情况进行了摸底，并对留守妇女、留守儿童及其家庭情况进行了登记，真正做到底子清、情况明。目前我乡有留守妇女1545人，占妇女总数的15.8%。留守儿童2075人，占儿童总数的24.6%。存在的主要问题有：

1、发展生产难，留守妇女健康状况堪忧。

2、精神压力大，婚姻关系脆弱。

3、教育子女难。对策：

1、吸引回乡创业，加强对留守妇女科技知识培训力度。

2、成立留守妇女理事会，推动留守妇女互助。

3、各中小学成立“家长学校”。我乡妇联已及时将情况上报县妇联，为落实妇女儿童帮扶工作，打下了基础。

三、加大实施“春蕾计划”力度。

乡妇联积极向县妇联争取项目，为儿童办好事、办实事。今年6月，积极实施“春蕾计划”的跟踪调查摸底工作，建立“春蕾女童”资料库，全乡共有68名女童符合规定，已全部上报县妇联，为贫困儿童争取助学资金。2011年8月，县妇联共发放1400元资助我乡三名贫困女童完成学业，我乡妇联将继续跟踪了解贫困女童情况，及时向县妇联汇报，力求争取更多资金帮助更多的贫困女童。

今年6月14日，乡妇联、工会、团委联合在全乡范围内开展“垒旺贫困学生摸底申报工作”，我乡共用20余名贫困学生符合资格，最终经县工会、县妇联评定审核，“垒旺阳光助学济困会”共发放27000余元，帮助我乡八名贫苦学生实现大学梦想。

四、稳步推进“妇女之家”建设

为进一步推进党群共建、创先争优活动的深入开展和妇联基层组织建设工作的创新发展，按照县妇联《关于在全县村（居、社区）建设妇女之家的实施方案》（永妇发[2011]7号文件）的要求，xx乡妇联积极开展 “妇女之家”建设工作。目前我乡13个行政村“妇女之家”已全部挂牌，并按照“资源共享”原则，依托各村党员活动室、农家书屋等开展各项活动，按有制度、有标志、有场地、有设施、有人员“五有”标准，着力推进了“妇女之家”规范化建设。

五、积极宣传妇女小额担保贷款政策。

今年以来，针对乡里多数留守妇女创业缺少资金、项目，我乡妇联积极推行全程代理服务，减化贷款手续，以小额贷款为突破口，加快妇女创业步伐。争取优惠政策，扶持留守妇女创业致富。

到目前为止，全乡已协调办理贷款24万元。贷款妇女主要从事种养业和经营小商品零售店等。

六、努力完成妇联报刊杂志征订工作。

2011年县妇联报刊杂志征订工作已经开始，为了更好地完成妇联系统相关的征订任务，保证我乡妇联组织及时将任务纳入同级党委整体征订规划，已将2011征订任务下发至各村，今年我乡需完成51份共计2828元的报刊杂志任务，目前征订工作正在有条不紊的进行，预计在11月底完成。

七、全力迎接县妇联年终考评工作

根据永修县妇联全年计划的统一安排部署，为更好的完成我乡妇联系统各项工作开展情况，我乡妇联严格按照县妇联下发的《关于开展2011“平安家庭”创建回头看检查活动的通知》及考评细则，认真理清思路、准备材料，积极开展自查自评活动，全力迎接县妇联各项考核工作。

第五篇：妇联工作总结

妇联工作总结

一是学习培训 1、11月12日在詹村村会议室开办了一期为期一周的月嫂培训班，共有80多名妇女参与到此次培训中。开展农民技术培训多期。

2、结合村计生联系员例会，召集村妇代会主任学习县、乡文件精神。让她们带动村里的广大妇女同胞们积极参与到本村的农村清洁工程、五水共治、计划生育等重点工作上来，在做好宣传、引导的同时，也做好一名巾帼志愿者。二是来料加工

1、林山乡现有12个来料加工点，其中今年新增菖蒲村自产自销的脚踩气筒加工点和姜坞村、舜山村的服装加工点。现我乡来料加工点加工品种多样，有服装、墙布、绣线、灯头、脚踩气筒、饰品等，经济人大多由杭州、义乌等地方供货。今年1—10月份，林山乡累计共发放加工费700多万元。

2、对2013年来料加工经纪人发放工资额达10万至50万及50万以上的进行按月核查，并签字盖章。三是妇女儿童

1、六一前夕，县招商局、工商局、法院、工会等单位到林山乡中心小学和林山乡国芯希望小学进行爱心助学活动，向我乡贫困学生省捐赠了助学金、生活用品、学习用品等，乡妇联随同乡党委政府也为他们送去了慰问金3000元，为他们在学习上、生活上送去温暖及帮助。

2、县工商局于5月31日到林山国芯希望小学开展“五水共治”大手拉小手公益宣传活动。志愿者代表和小学生们一起宣读了《“五水共治”活动倡议书》，号召学生们树立环保意识，积极带动家长共同参与“五水共治”行动，主动成为“五水共治”的宣传员、实践者和监督员。志愿者们还为孩子们送去了慰问金和学习用品，鼓励孩子们认真学习、积极向上，争做美德少年，为开化建设生态家园、打造国家东部公园作出贡献。随后，大家一同进行了卫生清洁活动，以实际行动号召更多的人养成保护环境的良好习惯。

3、上报县妇联贫困留守儿童博爱基金救助申请1名，便于结对帮扶;优秀女性3名，暖秋关爱1名。

4、实施“两癌筛查救助”，在各行政村进行两癌筛查，筛查出2013年至今全乡共有5人得宫颈癌或乳腺癌，组织全乡妇代会主任到县妇保院进行两癌体检。对我乡的困难妇女底子清、情况明、信息全，及时申报并结合民政办做好扶持工作。四是信访维稳

1、做好妇女来信来访的接待工作。今年共接待妇女信访4件，其中民政救济类2件，家庭纠纷类1件，基础设施类1件，办结4件，办结率100%。2、9月份，林山乡妇联在全乡范围内深入开展了平安家庭宣传月活动。五是开展活动

1、组织一次“千人扫”。3月13日，乡妇联组织各村进行了一次大扫除。由驻村干部和村妇代会主任带队及全村妇女一起对村庄道路沿线、沿河等公共场所及自己家中、庭院、门前屋后进行了一次人数多、范围广的卫生清洁活动，使村庄干净、整洁。

2、举办一场文艺晚会。结合“三八”妇女节，在菖蒲村文化礼堂举行了一场以“展巾帼风采，创美好家园”为主题的文艺晚会，晚会节目形式多样，共25个节目，有歌舞、乐器、越剧、京剧、朗诵等等。同时村里还对23户卫生清洁户和7户“最美媳妇”进行了表彰，共促生态家园建设。

3、五五生态日活动。在5.5生态日来临之际，林山乡组织青年干部到詹村村留守儿童俱乐部开展“青少共聚绘家乡”绘画活动。大家和小朋友们发挥想象力完成了一幅幅美丽的家乡画，呈现了国家东部公园的美丽画卷。并邀请乡卫生院的医生、护士们给小朋友上了一堂《预防流感勤洗手》的课，教小朋友怎样正确的洗手，更好的预防流感。

4、六一儿童节活动。5月30日上午，林山乡菖蒲村举行了以“小手牵大手共建魅力菖蒲垃圾不落地菖蒲更美丽”为主题的菖蒲村义工组织启动仪式暨庆六一“环保小卫士”表彰会。此次活动授予了国芯希望小学30多名学生“环保小卫士”荣誉称号。授牌仪式之后，小学生都拿起工具搞起卫生来，在村里到处能看到小红帽义工的身影。其实自4月3日开始，菖蒲村党支部、村委会和国芯希望小学联合开展“共创卫生文明”系列活动，经常以呼喊口号、张贴标语、走进村庄弄堂帮助清理垃圾的形式对村民进行宣传，村民的卫生文明意识在不断提高。

5、巾帼五彩行动。6月初乡妇联在姜坞村开展“五水共治”·巾帼五彩行动启动仪式。共40多位妇女和13个行政村的妇代会主任参加了此次活动。发放《“五水共治”巾帼五彩行动倡议书》、《家庭护水、节水金点子》共60多份。引导广大妇女和家庭积极参与“五水共治”。启动仪式后，志愿者们带上红帽子，拿着紫袋子，沿村主干道及河边进行垃圾清扫。重点对村级河道进行人工清理。对河内的垃圾漂浮物和散落在裸露河床两侧的生活垃圾、塑料包装袋等杂物进行清理工作。六是美丽家庭

1、根据县妇联开妇2014]2号文件精神，结合县妇联特色家庭评选活动，乡妇联开展了“平安家庭”“绿色家庭”“书香家庭”的评选，共选出“平安家庭”“绿色家庭”“书香家庭”15户，上报县妇联并获得县“平安家庭”3户、“绿色家庭”3户、“书香家庭”3户。此次评比为村民树立了良好的榜样，为打造和美家园打下了基础。

2、根据县妇联开妇2014]9号文件精神和工作要求，乡妇联在各村开展“最美家庭”和“文明家庭”评选活动，共选出“最美家庭”13户，“文明家庭”13户，推荐至县妇联各2户，并推荐1户参加市“文明家庭”评选。评选出县级最美庭院3户，助力国家东部公园建设。

3、根据县妇联开妇2014]13号文件精神，我乡共评出312户“洁美家庭”。并确定我乡姜坞村为巾帼示范创建村，乡妇联与乡人大、分管清洁工程的领导对巾帼示范创建村进行多次卫生督查。七是其他工作

1、积极配合乡党委政府及上级妇联的工作，得到领导的充分肯定;按要求完成上级布置的各项任务，并及时报送各类报表、材料。

2、配合乡计生办抓好计划生育工作，村计生联系员主要负责村计划生育工作的开展，加大力度，深入农户抓四项手术、计划外生育、社会抚养费征收等工作。同时各村制定了考核制度，充分调动了村计生联系员的工作积极性。

3、乡妇联积极上报各类信息，今年共上报关于妇联工作的信息5篇，其中多篇被县妇联采用，一篇被《今日开化》采用。

4、完成村妇代会工作的调研，并形成调研报告。