XX宾馆2010年女工工作计划及安排

第一篇：XX宾馆2010年女工工作计划及安排

XX宾馆2010年女工工作计划及安排

2010年，我宾馆女工工作将继续围绕上级公司女工工作要点,以服务广大女工为出发点，以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，以开展各项活动为载体，更好地调动广大女职工的积极性和创造性，为宾馆的持续有效发展做出贡献。

一、主要工作及措施

1、支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先，以作为求地位，以能力求生存，以素质求发展，培养造就一批适应新形式的学习型、创新型、复合型的建功立业标兵。

2、以提高职业技能素质为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，积极开展业务培训。选派骨干女职工外出学习，开拓视野，增长见识。切实把女职工素质提升融入于岗位实践之中，努力提高女职工的科学文化、技术技能和业务素质，增强女职工的创新能力、竞争能力和创业能力，使广大女职工具备胜任本岗工作的技能素质。

3、切实维护女员工的合法权益和特殊利益。同时，继续加大《妇女权益保护法》、《女职工保护条例》、《婚姻法》、《劳动法》等相关法律、法规的宣传学习，使广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项的规章制度，更好的维护自身的权益，同时进一步加强各级领导干部的法律意识，自觉自动地维护女员工的合法权益。

4、关心女职工生活，努力为他们排忧解难。做好困难

女员工的帮扶，继续实施帮扶行动，切实帮助她们解决在经济上和精神上遇到的双重困难。

5、做好计划生育管理工作。加强计划生育政策法规宣

传、教育工作，组织好女职工一年四次的妇科检查，建立健全计划生育管理台帐。

6、开展丰富多彩的开展丰富多彩的文体活动，活跃女

职工的身心。

二、具体活动安排

1、元旦、春节期间送温暖活动，慰问困难职工。

2、三八妇女节召开庆“三八”节座谈会。

3、1—12月份每月组织一次计划生育法律法规培训学习，并于9月份进行相关知识考试。

4、每半年开展一次法律法规学习培训。6月份组织女工学习《妇女权益保护法》、《女职工保护条例》；12月份组织学习《婚姻法》、《劳动法》。

5、根据公司安排组织女工参加各类女工会议及培训学习。

6、根据工作需要安排服务礼仪、化妆技巧及相关业务培训活动。

7、根据实际工作情况选派部分女工外出参观学习。

8、7月份组织趣味运动会。

9、10月份组织技术比武活动。

10、11—12月份组织一次业务技能、法律法规及计划生育知识竞赛活动。

以上是2010年XX宾馆女工工作计划，我们将在实践中

不断完善，将我宾馆女工工作做得更好。

XX宾馆

二0一0年元月十三日

第二篇：2014女工工作安排

**女工工作安排

2014年**女工工作的总体要求是：以科学发展观为指导，坚持以人为本的原则，以“巾帼建功”活动为重要载体，以提高女职工素质为根本，让女职工在工作岗位发挥出自己应有的才华，维护好女职工的合法权益和特殊利益，团结带领广大女职工为我厂的发展建功立业，具体工作安排如下：

一、加强女职工组织建设，夯实和提升工会女职工工作基础和水平

各单位按照《工会法》和《工会女职工委员会工作条例》的规定和要求，加强工会女工组织，健全和完善女工委组织自身建设，注重和加强对女工工作的领导，使工会女职工委员会充分发挥作用。力争做到女职工组织与工会组织同步建设、同步加强，扩大女工组织在企业中的影响。

二、继续深化“女职工素质提升工程”，深入开展“巾帼建功”活动

1.各单位工会组织要结合“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，通过哦能公司开展的女性大讲堂、岗位培训、读书自学等形式，大力开展女职工素质主题教育，要在女职工中开展“四个一”活动（每人制定一个学习计划，每人谈一次学习心得，每半年读一本好书，每半年写一篇读书心得）。厂工会将对读书心得进行评比，选出的优秀作品要报送公司女工委进行评 1 比。

2.继续把“巾帼建功”活动作为提高女职工素质的基础工作和长期工作来抓，探索新途径、新办法。根据不同岗位、不同工种女职工的特点，以技能培训、岗位练兵和技术比武等活动为载体，全面提升女职工队伍的整体素质和工作技能,并不断赋予“巾帼建功”活动以新的活力与内容。

三、切实维护女职工合法权益

1.着力做好女职工在劳动安全和“五期”保护等方面的问题，多为女职工办好事、办实事。

规范困难女职工的档案管理，健全“特困女职工档案”，将单亲困难女职工作为重点帮扶对象，开展多种形式的爱心帮扶活动，积极协助**党政解决困难女职工的实际问题。

关注女职工身心健康，注重人文关怀和心理疏导，开展好家庭维权。厂工会女职工组织要成立“反家庭暴力志愿者队伍”，建立志愿者联系卡制，随时化解家庭矛盾。基层女工干事要做好基础工作，在受理家庭暴力案件时，女工干事要做到“四必”，即：有事必受理，必上门，必及时解决，必跟踪服务。并及时为权益受到侵害的女职工提供法律援助，必要时联系司法部门及妇联组织。

2.各基层工会要创新形式，开展普法宣传教育，认真贯彻落实《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女职工的法制观念和依法自我保护的意识。

3.结合公司开展的职工全员体检，做好2014年**女工体检工作。

4.组织广大女工积极向《***女性》刊物投稿，帮助公司女工委把季刊办好。

四、努力创新女工家属协管活动，为企业安全生产创造有利条件

以提高职工安全意识为目标，以亲情安全教育为主题，深化女工家属安全协管工作，要确保协管活动组织完善、制度健全、工作有序、效果显著。

围绕企业安全生产目标，开展丰富多彩的女工、家属协管安全活动。倡导女工家属协管员做到安全协管“六个一”，即:每天一签（家属将家人精神状态、身体休息状况的签单带到单位）、每天一问（问生产动态、问安全状况）、每月一送（送安全警句、送绿豆凉茶、送温馨叮咛）、每季一学（学安全知识、学成才技能）、每年一看（看生产环境、看职责履行）；结合“安全月”活动继续开展“安全在心中”一封安全家书活动，并向公司选送优秀作品。继续组织开展好广大女工、家属争当“优秀协管员”、活动。

五、关注女职工业余生活，开展丰富多彩的文体活动 要结合实际鼓励和支持女职工参加各项健康有益的活动，促进女职工的身心健康。

第三篇：2010女工工作计划

武墩镇小教女工工作计划

（2009—2010）

我们根据女教师的特点，围绕学校的总体要求，凝神聚力、扎实工作，积极探索妇女工作的新途径，使女教师在学校工作中发挥了主力军作用，妇女工作与学校工作协调发展。一年来，根据区教育工会女教工委员会的工作意见，结合我校工会工作计划，学校女教工们，本着“爱岗、奉献、教书育人”的宗旨，树立了坚强的政治意识、全面的大局意识、高度的责任意识，大家努力学习，更新知识，岗位成才，团结协作，积极进取。各项活动的开展提高了她们的教育教学及科研能力和运用现代化教育技术的能力，在课程改革中，她们与时俱进、开拓创新、奋发有为，在各自岗位上创造了巾帼不让须眉的骄人业绩。充分发挥了女教职工半边天的作用，为学校的教育教学改革作出了贡献。计划如下：

一、建设岗位文化，凝聚岗位精神

为激励女教师敬业爱岗、奋发进取，我们把女教师队伍建设作为妇委会工作的重要任务，有计划、有重点地开展 “巾帼建功”活动，努力使女教师整体素质不断提高，-1-

建设一支勇挑重担、勇创新高的女教师队伍。一年来，岗位做到了活动有计划，学习有记录，过程有记载。

（一）加强培训，提高素质

根据工作计划确定了有关学习内容。组织女教职工认真学习学习有关教育理论，引导女教职工在教育、教学改革中勇于实践，大胆创新，学习有关妇女工作法规，贯彻落实妇女权益保障法，宣传有关妇女工作法律、法规文件，提高女教职工自身素质。一年来，先后学习了《妇女权益保护法》，学习新《中小学教师职业道德规范》，学习《落实科学发展观专题讲座》、学习林萍事迹、学习教师礼仪等学习活动，把党的政策、教育、社会时事与教育教学实践结合起来，通过行之有效的师德教育方式提高教师的师德水平。

（二）评比表彰，营造氛围

通过开展评比校级先进工会小组、校级先进教师、校工会积极分子、校级事业家庭兼顾型先进等活动，进一步调动了广大女职工的工作主动性和创造性，激发广大女职工凝心聚力，同时在活动中也培养了一批爱岗敬业，勇于吃苦，乐于奉献的女职工。进一步增强了广大女职工立足本职、敬业奉献的责任感和使命感，不断激发她们学知识、学技术的积极性，营造岗位成才、比学赶帮超的浓厚氛围，形成学先进、赶先进的良好氛围。

二、积极组织活动，创设和谐的女工集体

1、开展业务竞赛活动。为了提高教师的教学能力，我校积极组织开展岗位练兵、街道级教学技能比武等竞赛活动，广大女教师能积极参加，通过组内选拔——校内评比——街道级比武，在活动中我校教师文明竞争，积极进取。为提高教师的教研能力，我校全体教师能定期撰写论文、案例参与评比，上交一定质量的调研文章。青年教师还积极参加了两笔字（钢笔、粉笔）评比考核活动，全体青年教师高度重视，认真准备。

2、开展“文明办公室”评比活动。开展文明办公室评比活动以来，各室女教职工群策群力，对照文明办公室评比细则，精心布置，团结协作，创造条件，掀起了争创文明办公室的热潮，各办公室物品安放有序、整齐清洁。通过文明办公室评比，凝聚人心，提高全体教师品德素质和工作积极性。

3、开展献计献策活动。我校积极参加区组织的“我为宁波教育创新献一计”活动，广大女教职工群策群力积极参与，其中丁亚明、陈娜老师获二等奖，汪君儿老师获三

等奖。同时广大女教职工还为学校建设与发展献计献策，发挥了广大教职工的主人翁精神。工会将这些提案进行分类整理，提供给学校领导决策。学校领导对建议的征集和处理工作非常重视，谨慎对待，认真处理，逐一解答，全面回复。学校还对建议进行认真评议，积积采纳。

4、开展扶贫帮困、献爱心活动。学校积极响应上级领导号召，在“送温暖，献爱心”社会捐款活动，发扬团结互助，扶贫济困的中华美德，积极奉献爱心。我校教师还积极报名参加无偿献血活动。

5、开展丰富多彩的文体活动。为了女教师的身心得到和谐发展，生活更加丰富多彩，学校工会在校党政领导的高度重视和大力支持下积极开展形式多样的有意义活动。并在教职工中积极倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，落实了教职工健身强体，愉悦身心的各项措施，使“我参与，我健康，我快乐，我奉献”理念深入人心。学校积极组织开展“健康幸福工程”，旨在“关注教职工身心健康、提升教职工幸福指数”, 每月开展一次大型文体活动和“舒心坊”谈话沙龙活动。大家积极参与，参与面达到95%以上。二月，开展“舒心坊”谈话沙龙活动一“什么是幸福”；三月，开

展了庆三八“美丽人生”主题活动（学习活动，仪表形象讲座，春游活动有机结合）。四月，“舒心坊”谈话沙龙活动二“寻找幸福”，并开展了“我爱我校，校园寻宝”活动；五月，开展了“我的人生格言”以师德建设为主题的格言征集活动，以及健康知识讲座；六月，开展了“舒心坊”谈话沙龙活动三“体验幸福”,以及以“书生教师，教书育人，幸福一生”主题读书月活动；九月，开展庆祝教师节活动；十月，开展了“甲子谱春秋，华章颂和谐”主题建国60周年摄影比赛；十一月，开展了教工趣味运动会和“美丽心情”征文比赛。丰富多彩的活动，既活跃了校园文化气氛，又融洽了教师与领导、教师与教师之间的感情，同时也增强了女教师的团队凝聚力。

二〇一〇年二月二十日

第四篇：2010女工工作计划

枫田镇2010女工工作计划

一、认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，把广大女职工的思想和行动统一起来来。

女职工要把学是贯彻党的十七大精神和十七届五中全会精神同树立中加特色社会主义工会维权观、坚持中国特色社会主义发展道路结合起来，增强做好新时期女职工工作的责任感和使命感，迅速掀起学习贯彻宣传党的十七大精神的高潮，努力把广大女职工的思想和行动统一到党的十七大精神上来，以高昂的斗志和良好的精神面貌，做好新一年的女职工工作。

二、围绕全面建设小康社会的新要求，积极引导女职工为推动科学发展、社会和谐建功立业。

1、组织女职工广泛开展“女职工建功立业工程”、“女职工科技创新工程”、“女职工素质提升工程”、“女职工爱心帮扶工程”活动。全面开展有影响的女职工活动不少于2次。

2、继续开展“双争”活动，打响工会女工工作品牌。

三、树立中国特色社会主义工会维权面，努力维护好广大女职工的合法权益和特殊利益。

1、认真贯彻落实《企业工会工作条例》、《女职工工作

条例》，以构建和谐劳动关系为主线，以维护女职工特殊权益为重点，大胆实践、勇于创新，积极推进企业工会女职工工作不断取得新进展，实现新突破。

2、进一步参与平等协商机制工作，推动女职工权益保护专项集体合同签订工作，深入基层搞好调研工作，制定特殊行业的特殊劳动合同保护标准。

3、继续开展好关爱女职工健康行活动。做好一年一度的妇科病查治工作。做好单亲困难女职工和单亲特困女职工免费体检工作。

4、深化爱心帮困活动内容。建立健全困难女职工和单亲特困女职工子女爱心助学档案。形成帮扶长效机制，实行结对帮扶和社会救助相结合。

枫田镇工会

2010年4月8日

第五篇：女工工作计划

女工工作是党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是维护女职工合法权利的有利保障，为女职工提供多样化的服务。我在今后的工作中，我要充分调动女职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，突出维权。为了把今后的工会工作做的更出色，现就明年的女工工作特制定以下计划：

一、认真学习党的xx大会议精神

在新的一年里，我要始终坚持认真学习党的xx大会议精神，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。组织女职工深入学习xx大精神，围绕改革、稳定的大局，结合女职工工作自身特点，有计划、有步骤地继续开展“巾帼建功”系列活动，突出特色。把xx大精神贯彻落实到女职工的各项工作中去，并结和带领广大女职工为矿山建设做出积极的贡献。做为一名女工委员，在做好自己的本职工作的前提条件下，还要积极的组织广大职工参加单位安排的各项活动，在政治上、思想上、作风上都得到了提高，并且树立起新的形象和威信。培养社会主义荣辱观活动，激活广大职工的细胞，强健职工的肌体，使我们职工永葆青春和活力。

二、在岗位工作中保证完成任务

在工作中，我做为一名调度员，深知它的重要性，运销科调度员是从事着生产调度指挥、集控计量、报表创作、上传各种有关数据，根据生产要求组织、指挥、协调、解决生产中存在的各种生产问题等工作，并随时完成领导交给的各项任务。在上夜班的时候可以说是从接班到下班，车皮是一列接着一列，几乎没有休息时间，整整工作一个晚上，曾经创出日外运车皮量369节，看到这些成绩，感觉我们付出这么多的辛苦是值得的。在今后的工作中我一定要始终把质量视为企业的生命，树立起“下道工序就是用户”的理念，视用户为上帝，不断提高服务质量和服务水平，并且积极开展用户满意度调查，保证了出矿商品煤批批合格，为矿井出口商品煤远销全国各地畅通了渠道。

三、关心女职工的身体健康

为使今后的工作做得更好，在要求女职工吃苦在前，自己首先要带头。为了更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，我一定要积极组织女职工，参加矿女工部安排的妇女健康普查活动，使她们切实感受到女工部的关怀与温暖，不断增强女工部的吸引力和凝聚力。

四、争当五好家庭

在创建精神文明家庭中，我首先调整好自己的角色，摆正位置，不断充实自己的生活经验，积极听取别人的经验，使全矿所有家庭在生活中少走弯路。家庭是社会的细胞，只有每个家庭的和谐才能保证全矿的发展。家庭就像海的港湾，累了就到这里歇歇，寂寞了就在这里寻找安慰，那样才能有充足的精力投入到工作中去。在协管安全方面，我紧紧围绕女工部的任务，有效地开展女职工、家属协管安全工作，注重把家庭亲情引入到安全教育中，有效地提高了矿工的安全自律意识。

五、潞安就是我的家，人人做主人

献计策做贡献为了挖掘广大女职工的潜在能量，发挥她们的聪明才智，为企业发展做贡献，我们可以开展“我为企业献一计”活动，组织“合理化建议成果发布”、评选“合理化建议最佳女职工”、“合理化建议优秀项目评选”等活动。为调动职工的积极性，根据起到的实际效果，对职工进行物质奖励，促使全矿女职工人人想干事、干主人活、尽主人责。

六、回顾过去，展望未来

回顾过去，我还有许多不足，展望未来，面对着新的发展形势和任务，我要加强学习，不断提高理论素质，努力提高业务素质和工作水平，适应企业的发展。我们会信心百倍地认真按时完成女工部交给的各项工作任务，争取把工会工作搞的一年胜过一年。明年要把提高女职工的素质工程做为重点来抓，只有大家的政治理论素质提高了，才能增强更新的现代意识能力，我们要不断的学习，不断的努力，相信在各级领导的关心和支持下，在女工部的正确领导下，女工工作一定会在新的一年再上新台阶。