阳光生活委员会总章程

第一篇：阳光生活委员会总章程

太原科技大学大学生阳光生活委员会总章程 太原科技大学大学生阳光生活委员会（以下简称“阳光生活委员会”）是代表维护全校学生正当权益，配合学校后勤部门管理食堂、教学楼、宿舍楼和校园环境的学生群众性监督自律组织，是联系同学和学校的桥梁和纽带。阳光生活委员会是在校团委、校后勤处直接指导下，由校学生会实践部和生活部具体负责组建的一个群众性组织。

第一章总则

第一条名称

委员会全称“太原科技大学大学生阳光生活委员会”，简称“阳光生活委员会”。

第二条阳光生活委员会组织性质

阳光生活委员会是由太原科技大学在校大学生志愿报名并组建的学生组织，系纯义务的大学生组织，委员会所有成员均志愿服务。

第三条阳光生活委员会的宗旨

发挥阳光生活委员会会与后勤部门之间的桥梁与纽带作用，促进广大同学与学校后勤部门之间的双向交流和相互沟通，服务于广大同学并维护广大同学的正当合法权益，为我校后勤工作奉献力量，为同学们创造更加安全的饮食和更加舒适的学习和生活环境

第四条阳光生活委员会职责

参与学生后勤服务民主管理，促进后勤服务水平提高，反映广大同学心声，认真贯彻“自我管理、自我服务、自我教育”的十二字方针。

第二章活动范围

第五条阳光生活委员会的活动范围

阳光生活委员会的活动范围从大的方面讲包括在校大学生的衣、食、住、行和学习，古人讲民以食为天，“食”也是阳光生活委员会的重中之重，在这一方面，要扮演一个连接学生、校后勤部门和食堂的桥梁的角色，不仅要发现问题，还要帮助校后勤部门和食堂从根本解决问题；“住”包括宿舍的管理和卫生；“学习”主要是学习环境的卫生和舒适；此外还有帮助校后勤部门维护校园环境的整洁和卫生。从小的方面讲，可以倡议同学们从身边的小事做起，比如节水节电、节约粮食等等。

第三章成员

第六条 申请加入阳光生活委员会的会员，必须具备下列条件：

（一）具有太原科技大学正式学籍的本科生、专科生及研究生；

（二）承认阳光生活委员会的章程；

（三）志愿加入并志愿为同学们服务。

第七条 会员入会的程序是：

（一）提出入会申请；

（二）进行审核登记，通过面试和考核；

第八条 会员享有以下权利：

（一）参加阳光生活委员会活动的权利；

（三）对阳光生活委员会工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由，但退会应提前向委员会提出书面申请，经委员会讨论后宣布除名；

第九条 会员履行下列义务：

（一）执行阳光生活委员会的决议；

（二）维护阳光生活委员会的合法权益；

（三）参与阳光生活委员相关活动；

（四）及时向阳光生活委员会反映同学的意见和建议，勇于揭露损害同学利益的行为，维护广大同学的正当权益。

第十条 会员如有以下行为，经委员会组织机构会议表决通过，予以除名。

（一）严重违反本章程的行为；

（二）一学期无正当理由缺席活动三次以上（包括三次）；

（三）有损阳光生活委员会形象；

第四章 会员会议制度

第十一条 阳光生活委员会的最高决策机构是阳光生活委员会会员大会，享有对委员会一切活动的最高决策权，会员大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（三）审议委员会执行机构的工作报告；

（四）决定委员会终止事宜；

（五）决定其他重大事宜。

第十二条 会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员1/2以上通过方可执行。

第五章组织机构

第十三条 会员大会组织机构领导阳光生活委员会开展日常工作。

第十四条 组织机构包括：主席团、秘书处、宣传部、伙食管理部、教室宿舍管理部、实践活动部。

第十五条 委员会组织机构的职权是：

（一）执行会员大会的决议；

（二）筹备召开会员大会；

（三）向会员大会报告工作；

（四）决定会员的吸收和除名；

（五）决定阳光委员会下属各部门主要负责人的聘任；

（六）领导阳光委员会各机构开展工作；

（七）制定内部管理制度；

（八）决定其他重大事项。

第十六条 委员会的会长、副会长、各部门负责人必须具备下列条件：

（一）我校在校大学生；

（二）拥护党的路线、方针、政策；

（三）热爱大学生阳光生活委员会工作；

（五）大学期间未受过学校的处分。

第十七条 阳光委员会会长、副会长及各部门负责人任期时间由阳光生活委员会会员大会决定，原则上不得连任。

第十八条 阳光生活委员会主席团行使下列职权：

（一）召集和主持组织机构会议；

（二）统筹计划阳光生活委员会开展日常工作，组织实施工作计划；

（三）引导工作方向和确定工作性质。

第十九条 秘书处行使下列职权：

（一）负责委员会的会议安排；

（二）内部文件、资料的管理及编辑、整理文稿；

（三）负责委员会的财务，日常活动经费的报销；

（四）监督各部门工作，考核内部成员

第二十条 宣传部行使下列职权：

（一）负责阳光生活委员会的各项宣传工作；

（二）以海报、展板和广播等形式宣传委员会的活动；

（三）将各种问题的处理结果公示与同学们

第二十一条 伙食管理部行使下列职权：

（一）负责监督餐厅食物的价格；

（二）监督和检查餐厅饮食和就餐环境的卫生情况及食材的来源是否安全可靠 第二十二条教室宿舍管理部

(一）监督和检查教学楼和宿舍楼的卫生情况；

（二）调查教学楼桌椅、电灯、水龙头等物品的损坏情况，统计、整理并上报到校后勤处。第二十三条实践活动部

（一）委员会日常活动的具体组织实施；

（二）负责与学校其它生活组织和部门的学习和交流；

（三）负责阳光生活委员会在全校的调查和实践工作。

第六章选举制度

第三十五条 阳光生活委员会选举采取民主集中制，选举过程亮化处理，不得掺杂暗箱操作。第三十七条 换届选举制度流程

1、由主席团成员向阳光委员会全体成员宣布换届选举有关事宜并宣读换届选举标准。

2、阳光生活委员会成员得知换届选举有关事宜及标准后。本着自愿的原则，向主席团提出申请并出具参选书面材料。书面材料包括：成员姓名、部别、履历、申请

担任职务、竞选书等。

3、参选人员将书面材料交由主席团审核，由主席团对其中不妥之处提出意见并予以改正，但主席团无权剥夺其参选权利。

4、任何参选人员不得进行任何拉选票等有违公平竞争的行为。如有进行不公平竞争行为者，一经查实，阳光生活委员会会员大会有权解除其参选权。

5、参选人员演讲完毕后，开始民主选举，选举采用无记名评分，由主席团指派有关人员当场统计并及时公布结果。

6、因故不得参加选举的阳光生活委员会人员视为自动放弃其换届选举的参选权。

7、由主席团统计选举结果，整理为书面材料上交上级机构，由校团委、后勤处老师审核批准。

8、参选人员不足者，由主席团推荐合适人选，经当事人同意后，阳光生活委员会可视为参选任人进行选举。

9、有对选举结果有疑问者，选举后有权直接查看选票。选举后，选票由内务部成员保存一周，供阳光生活委员会工作人员查阅。

第二篇：自律委员会总章程

上海出版印刷高等专科学校

上海出版印刷专科学校

自律委员会章程

第一章 总章程

第一条 上海出版印刷高等专科学校学生自律委员会是在学校的领导下的学生组织，以“自我管理，自我教育，自我发展”为宗旨，以创建文明、和谐校园为原则，协助学校开展以校园文明和学风建设为主要内容的各项学生管理工作，并通过服务，检查，监督的工作形式引导大学生日常文明行为，维护大学生文明形象，营造学校优良的学风和良好的生活秩序，优化大学生品格，顺利实现大学生的自我发展和自我完善。

第二章 活动原则

第二条 自律委员会在学校的领导下，指导老师的指导下，积极组织并开展活动。第二条 自律委员会要遵循在活动中体现自我管理，自我教育，自我发展的积极意识。

第四条 自律委员会在开展活动中态度要诚恳，语言要规范，诚恳的接受老师、同学们的意见和建议。

第三章 机构和职员

第五条 机构名称：秘书处、文明督察部、社区部、餐饮部、资助部。第六条 机构职能：

（一）秘书处：

1.督促各部部长按时完成各项任务，监督各部门的工作，考核内部成员。2.负责各项事宜的通知。

3.对大型活动的组织方式、气氛营造、影响力及效果进行记录与总结。4.与各部门合作，设计每学年纳新计划，负责实施纳新工作、并总结，全面合理的制定各项制度。

（二）文明督察部：

1.引导学生树立自律观念，在全校学生中开展遵守公共道德和校 纪宣传教育及舆论监督。

2.维护在校大学生学习、生活、活动等场所的公共秩序，对日常 行为进行监督、检查、评比。

3.维护学生正当权益，促进学校与学生、学生与学生之间的了解，及时向有关部门反映同学意见和建议。

（三）社区部：

1.协助宿舍管理员做好宿舍卫生、安全工作。

2.督察检查各宿舍执行公寓管理制度情况，发现情况及时向楼长

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大学生自律委员会 上海出版印刷高等专科学校

或宿舍值班人员汇报。

3.制止学生在公寓内的一切违规行为。4.创造宿舍和谐氛围。

（四）餐饮部：

1.开展定期检查和抽查工作，并记录检查结果。

2.做好值班工作，对个别问题给予解决，对普遍问题及时反映后 勤部。

3.定期与后勤部饮食中心联系。

（五）资助部：

1.负责经济困难学生资助，完善助学体系。2.协助管理和评审各类奖学金、助学金。

3.关注勤工助学活动，负责全校勤工助学活动与岗位的管理考核，拓宽校内外勤工助学渠道。

第四章 成员权利与义务

第七条 成员权利：

1.各部有配合学校工作、服务校园、服务同学的义务。

2.各部有依照章程开展活动、独立行使内部管理职能的权利。

3.各部必须服从学校的领导和管理，必须在法律和校规校纪允许的范围内开展活动，对于所有的活动必须提前递交活动申请和策划书，不得违背学院宗旨进行活动。

第八条 成员义务：

1.成员享有言论自由，可以向负责人提出有效性建议、意见或反映情况、提供资料的权利。

2.参加我组织组织的各项活动的权利。3.执行组织决议、维护他人利益的义务。

第五章 附则

1.成员享有言论自由，可以向负责人提出有效性建议、意见或反映情况、提供资料的权利。

2.参加我组织组织的各项活动的权利。3.执行组织决议、维护他人利益的义务。

第九条、本章程解释权属校自律委员会全委会。第十条、本条例经全委会通过，自公布之日起施行。

校自律委员会

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大学生自律委员会

第三篇：总章程

公 关 部 总 章 程 湖南财政经济学院青年志愿者协会

第一章 总则

第一条： 名称：湖南财政经济学院青年志愿者协会公关部。

第二条： 组织性质：湖南财政经济学院青年志愿者协会公关部是在老师指导帮助下,为广大同学服务的学生群众性组织。第三条： 指导思想：本部承认并遵守《大学生守则》 第四条： 基本职责任务：

（一）公关部是一个对外的窗口，它以沟通、联系、交流为主要契机开展工作, 以宣传并发扬学校的优良传统和优良作风为宗旨，以提高当代大学生综合素质为目标，本着丰富校园文化生活，建成组织机构。为加强各部门的联系，综合各部门的力量，更好的发扬外联精神。公关部为青年志愿者协会下属部门，一切工作必须服从青年志愿者协会的安排，保障青年志愿者协会的基本利益。为了高效无误，保证公关部工作的顺利开展，特制定此工作制度，公关部各成员必须严格遵守外联部工作章程及工作制度。

（二）主要通过对外界商家的联系沟通, 建立学校和企业联系的渠道，建设和维持同优秀企业间长期合作关系，为协会顺利开展各种活动筹集资金和物品及人力资源，同时对外赞助商担负宣传职责，创建我协会与本地社会的交流平台，扩大协会活动的社会性、公益性，树立协会对外良好形象。第五条：成员的权利

（一）在本部内有选举与被选举权；

（二）对本部门的工作事务有提出批评与建议的权利；

（三）对本部的工作进行监督；

（四）参加本部门开展的各项活动；

（五）参加各种评优评选；

（六）参加公关部组织的各项活动：交流会、报告会、社会调查活动等，提高自己的组织策划能力、对外交流能力扩展知识面；

（七）获得奖惩的权利

（八）书面申请批准后，可退出公关部。

第六条：成员的义务

（一）积极参加并组织本部门的各项活动；

（二）具有实事求是的工作态度；

（三）维护本部门的名誉与利益；

（四）为本部门的发展出谋划策；

（五）准时出席各种会议，不得无故缺席、早退

（六）极并高度负责地完成外联部部交给的工作任务，完成工作目标

（七）注意个人形象，严于律己，树立良好的道德风尚及一流的自律精神

（八）成员外出活动的情况应及时向上级建议和反馈。

（九）应遵循本部门章程，遵守系协会相关管理制度。应全心全意为同学服务。应不断提高自己学习，工作，生活等各方面的综合素质。

（十）表格按照有关规定开展公关工作，不得借用公关部的名义谋求个人私利，不得做有损学校、学社联声誉的事

（十一）成员在外出活动时要注意形象，不得做出有损学校名誉的事，一切以学校的利益为重。第七条 建档制度

在不断开展工作的同时，公关部也要记得积累资源、总结经验，使以后的工作更加有条理的进行，因此建档制度也很重要。公关部主要的建档内容包括：

1、校内资源：校内各办公室、学生组织的联系人和联系方式，租借场地器材、悬挂横幅或组织其他活动的报批程序和相关负责部门。

2、校外资源：各大公司或社会组织

3、每学期的工作计划和总结

4、工作活动记录，包括照片、文字资料 第八条 规章制度

[一]敬业爱校，遵守校纪校规，遵守协会内部的管理制度。[二]干事要服从部门工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意识。[三]外出联系商家时，须提前做好充分准备，携带学生证、活动方案等必备的 材料。

并应及时向副部长报告商家要求及商谈情况。

[四]协议书根据具体情况拟定完成后需交给副部长/部长及上级部门审批后方可签订，任何人无权利同商家签订或口头商定任何协议。

[五]每次外出，原则上不允许单独行动，需有两人及两人以上共同出行（女生不许单独行动）。

[六]与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法。绝不可盛气凌人、妄言不知之事。

[七]公关部的一切赞助物品及资金归协会所有，任何人不得擅自动用。如有需要，可经申请由办公室统一登记后才可合理分配处理。

[八]部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况，及商家资料并上报部门。[九]严格按照有关规定开展外联工作，不得借用公关部的名义谋求个人私利，不得做有损协会声誉的事。若查实，直接取消其职位。

[十]本着“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥善处理工作中发生的问题

[十一] 部门成员不得擅自离部，退出公关部必须向部长提交申请，批示后方有效，否则论开除处理 [十一]会议制度

1．为及时总结交流有效安排阶段性工作，部门不定时召开会议 2．部门例会要求每位成员准时参加，因故请假者需向副/部长请假 3．若因故无法参加临时会议，需向该次临时会议的发起人请假并获批准。（请假超过3次（含3次）以上者扣考核分5分）4．无故缺席累计3次(含3次)以上者免除在部门的职务。

5．无故迟到者三次次按一次缺席计算，无故缺席者扣考核分数3分。

注：总分为100分 低于35分者 劝退或开除 第九条：奖励制度

每学期协会会对本学期协会工作进行总结，对优秀部门进行表扬，对工作成绩突出的成员给予奖励。

第十条：惩处制度

本部门成员在平时工作中应实事求是，禁止徇私舞弊等情况的发生。对违反协会及本部门章程，损害、破坏本部门荣誉、利益的成员视情节轻重分别给予不同处分，违反校纪校规者送交院学生处另行处理。

第十一条：奖罚简则

[一]每学期末给最积极努力并有显著成绩的干事，给予表扬；工作不负责任者根据情节做出相应的处分。任何人外出拉赞助必须严格遵守学校的规章制度，自觉按照学生行为规范参与活动，不得引入有违法违规行为的赞助。

[二] 在学期末综合测评时，根据平时表现和会议出席情况，对积极认真的干事给予表彰，工作不负责任者给予批评，严重违反部门章程或违反部门章程屡教不改者将予以开除。

[三]个人或小组外出拉赞助，先向部长及副部报告，并应在不影响正常学习的情况下进行，不得假借学校和学生会名义，擅自开展拉赞助活动，对赞助费不得擅自私吞挪用，违者严肃处理，情节严重者追究责任。

[四]对于在活动拉到赞助的干事，在活动结束后即予以奖励

在进行拉赞助事宜活动中，需要其它费用成员先行自理，若成功拉到赞助，则按以下规定给与提成。所拉赞助现金为

1000一下5% 1000以上10% 现金200元以下和实物赞助视活动所需经费多少给予适当奖励

第二章 组织和职权

第十二条：本部门奉行民主集中制原则，在工作中实行领导与个人分工相结合的工作方式。

第十三条：本部设部长两名，副部

4名，干事15 名。职责如下：

部长：

（一）负责公关部全面工作，召集和主持例行会议和紧急会议；

（二）负责公关部工作计划的审订、检查、落实及工作的总结；

（三）代表本部门向协会汇报工作情况，保持与协会的日常联系，接接受协会的指导和帮助；积极参加协会有关活动；

（四）指导、帮助和督促系公关部及本系各班开展工作，并协调各方面关系；

副部长

（一）协助部长做好本部日常各项工作；

（二）完成部长交办的工作；

（三）部长不在时，受部长委托代行部长职权；

（四）定期将工作计划和总结上交部长；

干事：

（一）服从上级的正确领导，按时完成职责范围内的任务和工作；

（二）在工作中勤于思考，善于发现问题，并及时解决问题；

第三章 其它

第十四条：快乐奉献，立志公关

第四章 附则 第十五条：本章程最终解释权归青年志愿者协会公关部。若有对本章程作出修改，需由部内全体成员讨论通过后方可实行。

2011年9月11日

第四篇：江西师范大学自律治保委员会总章程

总

章

程

（修订版）

江西师范大学学生会自律治保委员会制

第一章 总 则

自律治保委员会隶属江西师范大学学生会，是校学生会最重要的部门之一，在学院学生工作中起着举足轻重的作用，以“一切为同学服务”为工作宗旨。其主要职责是协助学院严明校风校纪，督促同学规范日常行为，加强学生道德品质的自我修养，提高学生自我管理、自我教育的素质；协助院保卫处等相关职能部门管理并监督学院内的各类活动；查处学生的违纪现象；协助各部门安排各集会会场，并维持会场的纪律和秩序，确保会场的安全问题；组织开展有关各项检查工作，共建安全文明校园。

遵循和贯彻党的教育方针，团结和引导学生成为社会主义建设建设的中流砥柱。坚持四项基本原则，进行爱国主义和共产主义宣传教育，开展各种有意义的活动，全心全意为广大师生服务，在工作中展现校学生会自律治保委员会的风采。

在校学生会有关规章制度的指导下，为了进一步严肃本部门的工作纪律，提高学干的工作积极性，使得本部门的各项工作能够高质量、高效率地开展，同时也为把本部门建设成为一个更加有组织、有纪律的学生自治机构，我们在征求广大学生干部意见的基础上，紧密结合本部门的实际情况，特制定本章程。

第二章 部门制度

现共分为五个部门，分别是综合部、组织部、宣教部、资讯部以及督查大队。五个部门之间相互联系,相互协作，缺一不可。

一、综合部

综合部统一管理部门内部的日常工作，工作较为琐碎复杂，要求学干要有足够的耐心来完成上级交付的每一项任务。其职能包括：

1、负责自律内部文件资料的归类摆放，以及办公室的卫生；

2、负责自律内部各种文件资料和安排表的制定，以及每学期末部门总结的起草，保证切实可行；

3、负责学院人员的联络及调动，治保联会时负责通知各学院分管主席及部长。

二、组织部

自律下设的日常考勤和学干考核部门，日常工作主要涉及本部门学干。其职能包括：

1、负责每日签到、每周例会、每次活动的考勤记录，定期上报给部门主任或分管主席，并作为学干评分的参考资料，一并存档；

2、依据学干出勤的详细记录，参考学生干部量化考核制度，统计学生干部的日常出勤情况，制作部门学干考核排

名表，定期公示并上报给部门主任或分管主席；

3、负责每周学院的签到，以及各项活动的出勤记录，其统计结果计入学院考核，并作为学期末学院评优参考资料一并存档。

三、宣教部

负责收集外部信息，对外发送信息，以及书写各种公文的职责部门，是自律与各个学院、其他同级部门、校保卫处沟通的桥梁，是外界对自律部门的第一印象。其职能包括：

1、负责收集学院的思想动态报告和巡逻简报，及时发现问题并加以总结，定期上报给分管主席。每周一次统计巡逻情况形成一周巡逻报告并于周一巡逻时上交至保卫处；

2、每两周将巡逻简报送达各个学院的团委办公室，保卫处，学生处及校领导办公室； 四.资讯部

资讯部是内外联系的纽带，其组成人员需要有一定的网络宣传能力及文字功底，资讯部是自律重要的宣传窗口。其职能包括：

1、部门内部会议及人员安排的通知

2、部门内部通讯录的制作及调整

3、自律网络宣传的管理：校自律新浪微博：江西师大自律之家

4、负责各项活动的图片、文字资料采集整合，作为依

据起草活动总结。

五、督查大队

督查大队是自律的特色部门，是学校三支特色服务队之一，其作用在于协助校保卫处维护好学校的安保工作。其职能包括：

1、全权负责巡逻所有事项，包括制定每月学院巡逻安排表，学干巡逻安排表，以及巡逻通知的传达，检查，落实，确保巡逻任务的顺利完成，每组两名巡逻人员按周轮流上交一篇巡逻心得或总结至分管副主任，由其审批；

2、负责每月一次且主要针对大功率电器的全校大规模查寝活动。对违反学校纪律的寝室或个人开处罚单，勒令悔改并进行记录，上报给相应学院，分管主席及保卫处，另依据查寝规模有权抽调其他部门学干协助工作；

3、由于督查的学干数量较多，自律内其他部门人力不够时会随时从督查大队抽调人手，督查的学干必须随时做好准备。

第三章 组织制度

自律治保委员会挂靠校学生会，设分管主席一名，主任一名，副主任两名，各部二级部长五至六名。部门实行分管主席直接领导和委员会主任统筹具体问责制，主任对分管主席负责，副主任对主任负责。具体职责如下： 主席职责：

全面统筹领导校自律所有工作，带领学生会向稳定、积极向上的方向发展；定期主持召开部门例会和治保联会。主任职责：

主持自律日常工作，负责本部门的学期工作计划的制定、实施及做好期末总结工作；帮助和督促各部开展工作，协调好各部之间的关系；及时下达上级领导意见和安排，带动学干积极性。副主任职责：

协助主席、主任完善日常工作，及时汇报工作情况，提出自己合理化建议；组织各部门学干工作，制定工作总结，定时分配工作，掌握自身分管部门各项常规工作并保证顺利进行；维护部门形象，另由副主任协商，轮流不定时的抽查每日巡逻情况。各二级部长职责:

对主任及副主任交办的工作任务，认真完成，及时提出对本部门日常工作合理建议及意见；严格要求自己，工作积极主动，配合各上级指示，服从安排。

第四章 日常管理制度

一、签到制度

为了进一步完善部门的签到制度及调动部门学干工作的积极性，特制定本制度：

1、部门成员于周一至周五17:30——18：30 值班时间

到办公室进行签到，签到时请注意当天的通知及工作安排；

2、部门成员如因故不能进行签到工作的，应事先写正规的请假条说明情况，由主任签字核准后统一交到组织部部长处存档，否则视为缺勤；

3、部门例会以及学生会重大活动，组织部将对部门成员的考勤进行记录，作为日后学干考核的依据之一。

二、通知制度

为了确保部门通知及时传达，各项活动的顺利开展，特制定本制度：

1、部门通知一般由分管主席或主任传达至副主任，副主任传达给各相应部门二级部长后，再由各二级部长传达给所有学干；

2、各二级部长需要调遣其他部门人员时，若通知或调遣人员达3人以上，至少应得到副主任以上级别认可后交由资讯部通知；

3、通知可当面传达，也可打电话、发飞信或发短信，但都要确保其收到通知并给予答复，并将答复告诉于此通知的负责人，才可判断通知是否已成功传达，如不能顺利通知请及时与相关负责人联系；

4、学院联络员将部门有关通知传达至学院时也应遵循上述通知原则。

三、请假考勤制度

为了加强部门工作的管理和监督及日常工作的顺利开展，特制定本制度：

1、凡有合理原因而不能参加学生会、部门组织的各项活动，包括例会、值班、签到、查寝、培训、出席活动等，都必须履行请假手续；

2、请假人必须在活动开展前向负责人说明请假事由并上交书面请假条，经主任批准签字后方生效（请假条需用正规格式和纸张书写，否则视为无效）；

3、学干的请假责任人为其部门正副部长，二级部长、副主任的请假责任人为主任，若本级责任人不在，可越级请假；

4、负责人应该在活动前将具体情况向活动主管说明，并将请假条交组织部备案；凡迟到、早退十五分钟者或事后补假、请人告假，都按缺席处理。确有紧急情况来不及请假，可电话请假，事后再补书面请假条；

5、凡是部门成员都必须严格遵守本制度，不得违犯。考勤是校学生会奖惩制度的重要内容，直接与干部选拔、任免、奖惩、评优挂钩。

四、部门会议制度

为了保证部门工作的开展、落实，及时了解、总结各二级部门工作，加强与学生会各部门间联系与交流，特制定本制度：

1、凡部门二级部长及学干，需根据资讯部通知的具体时

间参加例会；

2、例会的内容为各二级部门上周工作的总结，汇报前期工作，尤其要总结经验与教训，并提出后两周工作计划，根据上级有关指示及部门的工作实际，布置下阶段工作任务；例会要严肃、庄重、讲求效率，不开无明确主题的会，不开无准备的会，不开可开可不开的会，不开无关人员的陪会，不开官僚冗长会，会议原则上不超过60分钟；

3、凡是到会者须做会议记录，备好相关材料，遵守会场纪律，不做与会议无关的事，会议开始后不得随意走动，保证会场秩序；

4、开会时注意保持室内整洁、秩序，手机调成静音或关机，不得喧哗。

五、巡逻制度

为了进一步完善巡逻工作，确保巡逻工作有质、有效开展，特制订此制度：

1、巡逻工作的时间为周一至周五下午16：00-18：00和晚上19：30-21：30两段，巡逻范围分为两区：一区巡逻区域为小杏岭-风雨球场-新体育馆-图书馆-长胜园；二区巡逻区域为国教楼-明达楼-知行楼-方荫楼-静湖-惟义楼-体育C场。如遇恶劣天气，可改至二桥和三桥的门岗值班；

2、巡逻人员为校自律治保委员会的两名学干，以及学院的八名学干。

3、巡逻时需带好巡逻物品，学干巡逻时必须佩戴制服、袖章、校徽、工作证等物品，学院人员如无工作证亦可；巡逻后应如实记录当天巡逻情况，如有特殊或紧急情况，应立即向分管主席或主任汇报；

4、巡逻前应仔细检查巡逻物品的情况，使用时应妥善保管，巡逻结束后应再次检查物品，并仔细填写巡逻物品情况登记表。如有破损，需仔细记录，否则后果自负；

5、学干必须认真对待巡逻工作，不可迟到早退，不得擅自离岗、随意调换值班顺序。绝不允许敷衍了事、在巡逻过程中干不相关的事情；

6、校自律学干应本着积极、热情的态度参加巡逻工作，谨慎处理巡逻过程中遇到的问题，带领学院巡逻人员做好巡逻工作。也应以良好态度对待学院的巡逻人员，不可与保卫处老师及学院巡逻人员发生不必要的冲突；

7、本制度各巡逻人员必须严格遵守，凡有违纪者将视情节及造成后果给予处分。

巡逻制度细则见自律治保委员会巡逻工作实施细则。

六、查寝制度（详细内容见自律治保委员会查寝工作实施细则）

七、培训制度

旨在提高部门内部人员公文写作，文字处理，工作应变等各方面能力，为认真落实此培训体系，培养更好的人才，特制定此制度：

1、培训期间认真学习，每一位培训人员都应本着积极、热情的态度参与培训，并应以良好的态度和风貌欢迎每一位教授课程人员；

2、培训每月举行一次，无故不得请假，此考勤计入学干考核，并直接与干部选拔、任免、奖惩、评优挂钩。

八、部门财务管理制度（本制度实施前提为本部门有可支配经费）

为了确保部门公有财产安全，做到账务账目明确，更好的实现资源的优化配置，特制定本制度：

1、办公室所存档案资料，由综合部进行妥善保管，各二级部门档案材料由各二级部门部长负责整理；

2、由综合部统一负责财务管理，每学期初要对所有财务进行登记、注册，并确保每两月核查一次；

3、各二级部门活动经费原则上要向分管主席书面申请，活动前申报经费预算并附活动方案。各部门报账必须持正式发票，并列经费使用明细表（内容为使用去向、使用人、证明人签名等）并经主任及分管主席签字，按经费预算有关程序，核实报销。未经批准的活动经费或超过预算的经费不予报销；

4、各二级部门每次活动开销30元以内由主任签字，30元以上由分管主席签字。部门经费由主任保管，不得假借他

人之手。在使用时应做好详细记录，收好发票，并在部门例会中进行通报，以确保财务支出透明化；

5、在执行任务时需注意保管部门财物，尽量避免出现损坏、遗失等情况。若出现上述情况，应立刻上报至主任、副主任或当天任务负责人，并努力将其修好或寻回，若造成部门公共财物损失应写出书面检讨报告交至主任并由综合部存档；

6、每次开销必须用于正当用途，本着勤俭节约的原则，用最少的钱办最好的事。如有滥用职权支取经费现象，将追究相关责任人的责任。

九、学干考核制度

1、学干考核由组织部负责统筹；

2、组织部对每个学干的签到进行考勤周统计并交至分管副主任审核，对每个学干参加的部门活动进行考勤并在内部予以公示；

3、分管副主任须在部门例会上宣布上周各项考勤结果，以督促学干；

4、对于三次以内考勤不合格者将予以口头警告，三次以上将进行劝勉谈话并督促整改，拒不整改者将拒发聘书和加分条。

第五章 附则

1、可根据实际情况制定其他部门制度，但不得与本制度相

抵触。

2、可根据具体实施情况调整修改本制度。

3、本制度最终解释权归分管主席所有。

校学生会自律治保委员会

二〇一三年四月十八日

第五篇：阳光章程

登封市大金店镇阳光幼儿园学校章程

第一章 总 则

第一条

学校名称：登封市大金店镇阳光幼儿园 第二条

学校地址：登封市大金店镇金西村

第三条 学校性质：经教育行政部门批准，由个人出资兴办的民办学校。

第四条 办学宗旨：遵守宪法、法律、法规和政策规定，遵守社会道德风尚，不以营利为目的，以“倾注真挚爱心、培育纯洁童心”为办园精神，以“教养并重、保教结合”为教育要求，以“贯彻幼教规程、训练行为能力、鼓励个性发展、德才基础”为教育思路，努力把我园办成具有现代化特色的一流幼儿园。

第二章 办学范围

第五条 学校办学范围:学龄前儿童的保育和教育

（一）办学层次：初级

（二）学制：三年制

（三）办学形式：面授

（四）办学规模：中型

第三章 举办者的权利和义务

第六条 举办者享有如下权利和义务：

（一）组建首届学校决策机构，产生决策机构负责人；

（二）制定学校章程；

（三）了解学校办学状况和财务状况；

（四）学校终止后，依法组织学校剩余财产的清算；

（五）举办者必须遵守学校章程，按期缴纳所认缴的出资，依其所认缴的出资额承担学校的债务。

（六）举办者必须提供根据学校设置标准所需达到的办学条件；

（七）国家法律、法规规定的其他权利和义务。

第四章 管理体制

第七条 学校的决策机构是董事会、理事会或校务委员会。由举办者、校长、和教职工代表组成，是学校的最高权力机构，成员为9人，全体教职工都具有5年以上教育、教学经验。

第八条 学校首届董事由举办者推选。第九条 董事会行使下列取权：

（一）聘任或者解聘校内部机构负责人；

（二）制定学校的发展规划、批准学校工作计划；

（三）制定经费筹措及财务预、决算方案；

（四）制定增加或者减少开办资金的方案；

（五）决定学校的合并、分立、变更、终止；

（六）制定和修改内部管理制度；

（七）决定学校内部机构设置；

（八）制定和修改学校章程；

（九）决定教职工的编制额和工资标准；

（十）决定其他重大事项。

第十条 决策机构的首次会议由出资最多的举办者召集和主持。决策机构成员平等行使表决权。

第十上条 决策机构会议分为定期会议和临时会议，定期会议应每年至少召开一次，临时会议由决策机构负责人或者1/3以上成员提议方召开。

第十二条 决策机构必须有2/3以上的组成人员出席方能召开，其决议须经2/3以上组成人员同意方能生效。决策机构应当对所议事项做出决议，并由决策机构全体成员签字。

第五章 教育教学管理

第十三条 面向全体学生，因材施教，全面推进素质教育，促进学生德、智、体、美、劳等诸方面全面和谐发展，且学有所长，使学生在道德情操，品行意志，体魄心理，兴趣特长等方面都达到一个较高的水平。

第十四条 坚持以教学为中心，不断更新教育观念，大力开展教学研究，积极改进教学方法，探索考试改革办法，运用现代化教学手段，提高教学质量。

（一）鼓励和支持教师加强教育理论、教学业务和现代教育技术的学习，全面提高教师队伍素质。

（二）加强教改研究工作，积极引进教改成果，大力推广本校教改经验。加强学生基础知识，基本技能的培养和训练，注意发现和培养学生特长，着力培养学生的创新精神和实践能力。

第十五条 按照国家法律法规组织教育教学活动，进行教育教学管理，在执行国家课程方案的前提下，学校有教材选用、课程设置自主权。

第十六条 加强教学管理，认真组织教学质量评估活动，认真抓好备课、上课、课外辅导和考试等各个环节的管理.第六章 资产与财务管理

第十七条 学校办学资本60万元人民，其中开办费不少于 50万元。

第十八条 学校办学经费来源: 自费 第十九条 出资人不要求取得合理回报。

第二十条 学校在确定出资人取得回报比例前，向社会公布与其办学水平和教育质量有关的材料和财务状况。

第二十一条 学校董事会应于依法作出出资人取得回报比例的决定之日起15日内，将该决定和向社会公布的与其办学水平和教学质量有关的材料、财务状况报审批机关备案。

第二十二条 学校存续期间，资产必须用于章程规定的宗旨、业务范围，任何组织和个人不得侵占、私分或挪用。

第二十三条 学校存续期间，出资人不得抽逃资金或者挪用办学经费。办学的积累不得用于校外技资或担保，不得转让或分红。

第二十四条 学校接收的资助或捐赠，依照《中华人民共和国公益事业捐赠法》及与资助人或捐赠人的约定执行。

第二十五条 学校依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度建立财务、会计制度和资产管理制度，并按国家有关规定设置会计账簿，进行会计核算、编制财务会计报告，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十六条 配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼出纳。会计调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第二十七条 学校董事会换届或更换法定代表人之前必须进行财务审计。

第二十八条 学校的资产管理，接受业务主管部门及有关部门的监督和自身监督。

第二十九条 学校工作人员的工资和保险、福利待遇，按照国家对民办学校的有关规定执行。

第七章 教师、其他工作人员以及劳动用工制度

第三十条 学校聘任具备国家规定任教资格的教师任教； 第三十一条 学校依法与教师和其他工作人员签订聘任合同和劳动合同，并对教师和其他工作人员进行思想品德、教育和业务培训；

第三十二条 学校依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险费；

第三十三条 学校依法建立工会组织，维护教职工的合法权益。

第八章 终止

第三十四条 学校自行终止前，须按章程规定成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不得开展清算以外的活动。

第三十五条 学校经审批机关审查同意后方可终止，并将办学许可证和印章交回审批机关予以销毁，同时办理注销登记。

第九章 章程的修改程序与终止程序

第三十六条 学校章程的修改，须由学校董理事会决议通过，报审批机关备案。

第三十七条 学校完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要停办的，由董事会决议通过，报审批机关备案。

第十章 附 则

第三十八条 本章程须经学校的董事会决议通过，报审批机关备案。

第三十九条 本章程的解释权属学校董事会。

第四十条 本章程如有与国家的法律法规和上级政策相抵触时，以国家的法律、法规和上级政策为准。

第四十一条 本章程自审批机关备案之日起生效。

申办人：

年 月 日