市妇联2006年工作意见思路

第一篇：市妇联2006年工作意见思路

～年是我市“十一五”建设开启之年，全市各级妇女组织要充分认识学习贯彻十六届五中的重要意义，坚持发展第一要务，进一步确立和落实科学发展观，在实现“两个率先”目标进程中推动常熟妇女事业的新发展和妇女工作的新跨越。

明年全市妇联工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届五中全会精神，坚持科学发展观，切实提高服务能力，积极履行“维权、发展”两大工作职能，重点推进“家庭、社区”两大工作领域，促进和谐社会建设，更好地团结动员广大妇女为常熟率先全面建成高水平小康社会、率先基本实现现代化作出新贡献。

一、切实维护权益，优化和完善妇女儿童发展社会环境。

妇联组织要把维护妇女权益、关注弱势群体作为参与构建和谐社会的切入点，强化源头参与，推动政策维权，优化和完善妇女儿童发展社会环境，坚持在发展中促维权，在维权中谋发展。

1、积极启动妇女儿童“十一五”规划。明年是常熟市妇女儿童“十一五”规划制定实施的开启之年，市妇儿委办公室将在“十五”发展成果展示基础上，从常熟的实际出发，根据我市经济社会发展“十一五”规划的总体要求和中国妇女儿童发展纲要、盛苏州妇女儿童发展“十一五”规划的目标任务，加强前期研究，集思广益，努力使我市“十一五”妇女儿童发展规划科学合理，具有较强的针对性和可操作性，通过广泛宣传，扎实推动，努力提高我市妇女儿童工作的示范水平。

2、切实维护妇女儿童合法权益。调动一切有利因素，广泛开展《妇女权益保障法》等普法教育宣传活动，提高妇女依法维权的意识和能力，努力优化《妇女权益保障法》实施的社会环境。要不断创新工作方法，探索有效处理信访突发事件的举措，充分发挥反家庭暴力快速反应机制的作用，严厉打击伤害妇女儿童的暴力行为，进一步构筑反家庭暴力的坚固防线。继续开展以虞山镇为试点的“零家庭暴力社区”的创建活动。针对我市外来流动妇女日趋增多的现状，依托市妇女权益法律援助站的资源优势，在乡镇、村（社区）设立新市民巾帼维权站（岗），全方位维护外来妇女合法权益。

3、以社区和家庭为支撑点和重要领域，大力创建和谐家庭、和谐社区。家庭是社会的细胞，社区是社会的基本单元，家庭和社区的和谐是社会和谐的基矗各级妇联要在建设和谐家庭、和谐社区工作中找准结合点，引导家庭成员走出家庭，融入社区，以家庭的和谐美满促进社区的和谐稳定和社会的和谐进步。市妇联将继续深化“五好文明家庭”创建活动，深入开展“学习型”、“健康型”、“节约型”、“绿色型”、“廉洁型”等特色家庭创建活动，大力弘扬家庭美德，倡导科学、文明、健康的生活方式。要主动整合社区资源，提高工作的针对性和有效性，扩大妇女工作在社区的影响力。大力开展巾帼志愿者进社区活动，开展家政服务、家教指导、维权咨询等社区服务，服务群众，建设社区，奉献社会。依托社区文化活动阵地，组织开展寓教于乐的群众性文体活动，满足社区居民不断增长的精神文化需求，促进社区居民安居乐业。

4、为少年儿童健康成长营造良好氛围。市妇联将继续开展丰富多彩的“六一“庆祝活动、“8.26虞城妈妈爱心行动”、“新世纪巾帼扶贫帮困循环拉力赛”等活动，继续在全社会营造“关心儿童、爱护儿童，为儿童做表率，为儿童办实事”的良好氛围。同时，不断培育家庭教育工作亮点。以家庭教育研究会为主体，通过制定出台常熟市家庭教育工作“十一五”计划、开展指导员培训、家庭教育工作研讨、家庭教育论文征集评比、知识竞赛和亲子教育现场推进会等活动等形式不断提高全市家庭教育工作的针对性和前瞻性。以“市民课堂”为依托，不断提升社区家长学校的教育内涵。

二、坚持科学发展，团结和带领广大妇女积极投身常熟“十一五”建设。

妇联组织要围绕经济中心，牢牢抓装发展”第一要务，坚持科学发展观，探索统筹城乡妇女协调发展的工作思路，将提高团结动员妇女参与经济建设的能力列为妇联能力建设的重要方面。

1、坚持率先发展，打造创业平台。市妇联将在全市妇女中深入开展大创业行动，帮助女性实现创业和扩大创业规模。大力弘扬创业精神，引导妇女进一步鼓起敢为人先的勇气，发掘自主创业的潜力，争当巾帼创业带头人。推动知识女性、女科技人员在广泛参与发展高新技术产业和改造提升传统产业中创办企业，促进知识和科技成果转化为生产力。鼓励有创业愿望和创业潜质的妇女积极创办中小企业，以创业带动就业。通过女性就业招聘专尝女性人才洽谈会等一系列形式多样、内涵丰富的活动，协调社会力量为妇女创业提供多方位服务。继续实施项目滚动计划，建立一批女性创业培训基地，扶持一批创业带头人，集中宣传表彰一批女性创业典型，积极组织创业观摩交流，不断提高女性创业能力，在全市推动新一轮女性创业热潮。

2、坚持统筹发展，打造致富平台。积极开展“双富”活动，促进“农村妇女大创业”行动深入推进。加大先进实用技术的推广和培训力度，加快培养一批女农民企业家、女科技致富带头人、女规模经营大户、女经纪人和中高级女经营管理人才，帮助和带动农村妇女开展标准化生产和产业化经营，发展多种形式的富民合作社，引导她们在发展高效、生态、创汇农业中成为致富能手。同时充分发挥“三八”农业标准化生产示范基地作用。依托“龙头”企业，通过自办、联办、能人领办、参股合办等多种形式，重点扶持、发展和完善科技含量高、示范带动面广的“三八”农业标准化生产示范基地。同时搞好新品种新技术的引进和试验、普及和推广，为农村妇女提供直观的指导和示范，切实做到新品种在基地示范、新成果在基地产出、新技术在基地应用，从而带动更多的农户，使基地建设向区域化、特色化方向发展，形成科技示范网络。

3、坚持创新发展，打造建功平台。“巾帼建功”竞赛活动继续以“巾帼文明示范岗”为载体，发动在职妇女

岗位建功、岗位成才。市“巾帼建功”活动领导小组在考核、验收基础上，表彰十佳“优秀巾帼文明示范岗”和命名一批市级“巾帼文明示范岗”。以服装服饰博览会、金秋经贸洽谈会等重大节庆活动及各类创建活动为契机，积极开展“巾帼文明示范岗”诚信服务、优质服务活动，展示“巾帼文明示范岗”崭新风貌。在科教文卫、经济组织中拓展“巾帼文明示范岗”争创领域。结合行业特点，在窗口行业开展学习型、创新型、奉献型、服务型示范岗创建活动，激励妇女将才智奉献于发展，将文明奉献于社会。要结合实际不断深化创建主题，加强动态管理，进一步提高创建活动的规范化和有效性，推动争创活动成为激励女性争先创优的有效载体。要围绕科教兴市目标，深入开展科技创新活动，培育一批女性科技创新人才，推动妇女在科教前沿出成果出人才。

三、加强教育培训，多层次多形式提升妇女整体素质。

学习是创新的基础和原动力。各级妇联组织要采取多方面、多层次的方式，运用多渠道、多领域的资源，抓好教育培训，更好地发挥宣传妇女群众、教育妇女群众、引导妇女群众、提高妇女群众的组织优势和工作优势，全面提升妇女整体素质。

1、注重内容拓展。要扎实推进“女性素质工程”、“母亲教育工程”，培养“四自”女性。切实加强和改进妇女思想政治工作，用正确的理论武装妇女，用科学的知识教育妇女，用法律法规规范妇女，用文明的风尚引导妇女，不断激励广大妇女积极向上，奋发进龋要积极争取各级党委政府的重视支持，促进女性人才成长和开发机制的形成，营造全社会帮助和提高妇女整体素质的良好氛围。要推动更多的女性成为党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，促进妇女人力资源向人才资源的转化，为实现经济社会跨越发展做出更大的贡献。

2、突出方式创新。要紧紧围绕构建终身教育体系的重大决策，要适应不同层次女性的发展需求，建立与完善广覆盖、多层次的妇女教育培训网络，整合基础教育、高等教育、职业教育及其它各类教育资源，千方百计为妇女教育创造条件。树立大教育、大培训的观念，按照区分层次、分类指导的办法，办好不同层次妇女的培训班。如科级女领导、机关乡镇中层女干部培训班、女性科技专业人才出国培训、下岗女职工技能培训、农村妇女实用技术培训、家庭教育知识培训等，帮助妇女不断提高劳动技能、社会竞争能力和创造能力，发挥妇女在参与社会、管理家庭、教育子女、促进事业、建设社会中的作用，使妇女同男性一道成为建设和谐社会的主力军，共同分担社会责任和社会义务。

3、强化阵地建设。要不断完善教育培训机制和网络，充分利用和整合现有社会教育资源，充分利用各类妇女教育阵地，有计划有重点地开展教育培训活动。当前，要以市妇女干部学校、妇女培训基地、妇女活动中心、社区和农村妇女学校为基地，加大工作力度和辐射面，对城乡女性进行培训，帮助广大妇女学习新知识、掌握新技能，提高创新协调能力，培养和造就高素质的女性劳动者。

四、加强能力建设，推动和完善新形势下妇联组织建设。

妇联组织要适应新时期妇女发展和夯实党的群众基础的双重需要，把自身的能力建设提到新的高度来认识，最大限度地激发和调动起妇联组织的潜能和智慧，为全面提升妇联组织的工作质量和能力水平注入强大的精神动力和智力支持，不断推动妇女工作向纵深发展。

1、进一步加强基层妇联组织建设。要抓住换届选举年的有利契机，会同市委组织部下发《关于做好基层妇联换届选举的工作意见》，认真抓好妇女组织的换届选举工作。按照干部“四化”和德才兼备的原则配强、配齐基层妇女干部队伍。加强新经济领域和外来流动人口中的妇女组织建设，进一步加强妇女工作柔性组织的建设工作，通过女干部联谊会、女私营业主联谊会、台商家属联谊会等各类组织，畅通妇联与各界妇女、尤其是优秀女性群体的联系，巩固发展妇女工作的社会化格局。继续加强对女企业家协会的指导。

2、进一步提高妇女干部队伍素质。继续在全市广大妇女干部、妇女群众中开展争做“学习型干部”和“学习型女性”活动，以丰富知识、提高素质为目的，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，加大学习培训力度。通过举办妇女干部轮训班、报告论坛等形式，不断增强各级妇女干部研究解决妇女发展实际问题的动力，大胆探索、勇于实践的魄力，帮助妇女拓宽视野、创新发展的能力。要努力拓宽干部交流渠道，不断优化妇女干部队伍结构，凝聚各界优秀妇女人才，积极培养输送优秀女干部。

3、进一步加强妇女工作服务体系建设。妇联组织要紧紧围绕服务经济、服务妇女、服务基层这一妇女工作的出发点和落脚点，建立有效能、讲效益、聚效应的妇女工作服务体系。全市各级妇女组织要以“率先之志、率先之举、率先之力”，在党政所急上下功夫，在发挥所需上出思路，在妇女所求上谋实招，在妇联所能上见成效，使妇联组织的一切工作围着发展抓，一切活动带着基层搞，一切服务帮着妇女做，不断增强妇女组织的工作效能、经济效益和社会效应。

～年是充满希望与挑战的一年，让我们在党的十六届五中全会精神指引下，在市委、市政府的正确指导下，围绕中心、突出重点，积极有效地推动全市妇女儿童工作的健康发展，团结带领导广大常熟女性在四自精神的指引下，提升素质，展示自我，为铸造常熟发展新辉煌，开创妇女工作新局面努力奋斗！

第二篇：市妇联工作意见思路

市妇联工作意见思路

市妇联工作意见思路

市妇联工作意见思路

是我市“十一五”建设开启之年，全市各级妇女组织要充分认识学习贯彻十六届五中的重要意义，坚持发展第一要务，进一步确立和落实科学发展观，在实现“两个率先”目标进程中推动常熟妇女事业的新发展和妇女工作的新跨越。

明年全市妇联工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届五中全会精神，坚持科学发展观，切实提高服务能力，积极履行“维权、发展”两大工作职能，重点推进“家庭、社区”两大工作领域，促进和谐社会建设，更好地团结动员广大妇女为常熟率先全面建成高水平小康社会、率先基本实现现代化作出新贡献。

一、切实维护权益，优化和完善妇女儿童发展社会环境。

妇联组织要把维护妇女权益、关注弱势群体作为参与构建和谐社会的切入点，强化源头参与，推动政策维权，优化和完善妇女儿童发展社会环境，坚持在发展中促维权，在维权中谋发展。

1、积极启动妇女儿童“十一五”规划。明年是常熟市妇女儿童“十一五”规划制定实施的开启之年，市妇儿委办公室将在“十五”发展成果展示基础上，从常熟的实际出发，根据我市经济社会发展“十一五”规划的总体要求和中国妇女儿童发展纲要、省、苏州妇女儿童发展“十一五”规划的目标任务，加强前期研究，集思广益，努力使我市“十一五”妇女儿童发展规划科学合理，具有较强的针对性和可操作性，通过广泛宣传，扎实推动，努力提高我市妇女儿童工作的示范水平。

2、切实维护妇女儿童合法权益。调动

一切有利因素，广泛开展《妇女权益保障法》等普法教育宣传活动，提高妇女依法维权的意识和能力，努力优化《妇女权益保障法》实施的社会环境。要不断创新工作方法，探索有效处理信访突发事件的举措，充分发挥反家庭暴力快速反应机制的作用，严厉打击伤害妇女儿童的暴力行为，进一步构筑反家庭暴力的坚固防线。继续开展以虞山镇为试点的“零家庭暴力社区”的创建活动。针对我市外来流动妇女日趋增多的现状，依托市妇女权益法律援助站的资源优势，在乡镇、村设立新市民巾帼维权站，全方位维护外来妇女合法权益。

3、以社区和家庭为支撑点和重要领域，大力创建和谐家庭、和谐社区。家庭是社会的细胞，社区是社会的基本单元，家庭和社区的和谐是社会和谐的基础。各级妇联要在建设和谐家庭、和谐社区工作中找准结合点，引导家庭成员走出家庭，融入社区，以家庭的和谐美满促进社区的和谐稳定和社会的和谐进步。

市妇联将继续深化“五好文明家庭”创建活动，深入开展“学习型”、“健康型”、“节约型”、“绿色型”、“廉洁型”等特色家庭创建活动，大力弘扬家庭美德，倡导科学、文明、健康的生活方式。要主动整合社区资源，提高工作的针对性和有效性，扩大妇女工作在社区的影响力。大力开展巾帼志愿者进社区活动，开展家政服务、家教指导、维权咨询等社区服务，服务群众，建设社区，奉献社会。依托社区文化活动阵地，组织开展寓教于乐的群众性文体活动，满足社区居民不断增长的精神文化需求，促进社区居民安居乐业。

4、为少年儿童健康成长营造良好氛围。市妇联将继续开展丰富多彩的“六一“庆祝活动、“虞城妈妈爱心行动”、“新世纪巾帼扶贫帮困循环拉力赛”等活动，继续在全社会营造“关心儿童、爱护儿童，为儿童做表率，为儿童办实事”的良好氛围。同时，不断培育家庭教育工作亮点。以家庭教育研究会为主体，通过制定出

台常熟市家庭教育工作“十一五”计划、开展指导员培训、家庭教育工作研讨、家庭教育论文征集评比、知识竞赛和亲子教育现场推进会等活动等形式不断提高全市家庭教育工作的针对性和前瞻性。以“市民课堂”为依托，不断提升社区家长学校的教育内涵。

二、坚持科学发展，团结和带领广大妇女积极投身常熟“十一五”建设。

妇联组织要围绕经济中心，牢牢抓住“发展”第一要务，坚持科学发展观，探索统筹城乡妇女协调发展的工作思路，将提高团结动员妇女参与经济建设的能力列为妇联能力建设的重要方面。

1、坚持率先发展，打造创业平台。市妇联将在全市妇女中深入开展大创业行动，帮助女性实现创业和扩大创业规模。大力弘扬创业精神，引导妇女进一步鼓起敢为人先的勇气，发掘自主创业的潜力，争当巾帼创业带头人。推动知识女性、女科技人员在广泛参与发展高新技术产业和改造提升传统产业中创办企

业，促进知识和科技成果转化为生产力。鼓励有创业愿望和创业潜质的妇女积极创办中小企业，以创业带动就业。通过女性就业招聘专场、女性人才洽谈会等一系列形式多样、内涵丰富的活动，协调社会力量为妇女创业提供多方位服务。继续实施项目滚动计划，建立一批女性创业培训基地，扶持一批创业带头人，集中宣传表彰一批女性创业典型，积极组织创业观摩交流，不断提高女性创业能力，在全市推动新一轮女性创业热潮。

2、坚持统筹发展，打造致富平台。积极开展“双富”活动，促进“农村妇女大创业”行动深入推进。加大先进实用技术的推广和培训力度，加快培养一批女农民企业家、女科技致富带头人、女规模经营大户、女经纪人和中高级女经营管理人才，帮助和带动农村妇女开展标准化生产和产业化经营，发展多种形式的富民合作社，引导她们在发展高效、生态、创汇农业中成为致富能手。同时充分发

挥“三八”农业标准化生产示范基地作用。依托“龙头”企业，通过自办、联办、能人领办、参股合办等多种形式，重点扶持、发展和完善科技含量高、示范带动面广的“三八”农业标准化生产示范基地。同时搞好新品种新技术的引进和试验、普及和推广，为农村妇女提供直观的指导和示范，切实做到新品种在基地示范、新成果在基地产出、新技术在基地应用，从而带动更多的农户，使基地建设向区域化、特色化方向发展，形成科技示范网络。

3、坚持创新发展，打造建功平台。“巾帼建功”竞赛活动继续以“巾帼文明示范岗”为载体，发动在职妇女岗位建功、岗位成才。市“巾帼建功”活动领导小组在考核、验收基础上，表彰十佳“优秀巾帼文明示范岗”和命名一批市级“巾帼文明示范岗”。以服装服饰博览会、金秋经贸洽谈会等重大节庆活动及各类创建活动为契机，积极开展“巾帼文明示范岗”诚信服务、优质服务活动，展示“巾帼文明

示范岗”崭新风貌。在科教文卫、经济组织中拓展“巾帼文明示范岗”争创领域。结合行业特点，在窗口行业开展学习型、创新型、奉献型、服务型示范岗创建活动，激励妇女将才智奉献于发展，将文明奉献于社会。要结合实际不断深化创建主题，加强动态管理，进一步提高创建活动的规范化和有效性，推动争创活动成为激励女性争先创优的有效载体。要围绕科教兴市目标，深入开展科技创新活动，培育一批女性科技创新人才，推动妇女在科教前沿出成果出人才。

三、加强教育培训，多层次多形式提升妇女整体素质。

学习是创新的基础和原动力。各级妇联组织要采取多方面、多层次的方式，运用多渠道、多领域的资源，抓好教育培训，更好地发挥宣传妇女群众、教育妇女群众、引导妇女群众、提高妇女群众的组织优势和工作优势，全面提升妇女整体素质。

1、注重内容拓展。要扎实推进“女性素

质工程”、“母亲教育工程”，培养“四自”女性。切实加强和改进妇女思想政治工作，用正确的理论武装妇女，用科学的知识教育妇女，用法律法规规范妇女，用文明的风尚引导妇女，不断激励广大妇女积极向上，奋发进取。要积极争取各级党委政府的重视支持，促进女性人才成长和开发机制的形成，营造全社会帮助和提高妇女整体素质的良好氛围。要推动更多的女性成为党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，促进妇女人力资源向人才资源的转化，为实现经济社会跨越发展做出更大的贡献。

2、突出方式创新。要紧紧围绕构建终身教育体系的重大决策，要适应不同层次女性的发展需求，建立与完善广覆盖、多层次的妇女教育培训网络，整合基础教育、高等教育、职业教育及其它各类教育资源，千方百计为妇女教育创造条件。树立大教育、大培训的观念，按照区分层次、分类指导的办法，办好不同层次妇女的培训班。如科级女领导、机

关乡镇中层女干部培训班、女性科技专业人才出国培训、下岗女职工技能培训、农村妇女实用技术培训、家庭教育知识培训等，帮助妇女不断提高劳动技能、社会竞争能力和创造能力，发挥妇女在参与社会、管理家庭、教育子女、促进事业、建设社会中的作用，使妇女同男性一道成为建设和谐社会的主力军，共同分担社会责任和社会义务。

3、强化阵地建设。要不断完善教育培训机制和网络，充分利用和整合现有社会教育资源，充分利用各类妇女教育阵地，有计划有重点地开展教育培训活动。当前，要以市妇女干部学校、妇女培训基地、妇女活动中心、社区和农村妇女学校为基地，加大工作力度和辐射面，对城乡女性进行培训，帮助广大妇女学习新知识、掌握新技能，提高创新协调能力，培养和造就高素质的女性劳动者。

四、加强能力建设，推动和完善新形势下妇联组织建设。

妇联组织要适应新时期妇女发展和夯

实党的群众基础的双重需要，把自身的能力建设提到新的高度来认识，最大限度地激发和调动起妇联组织的潜能和智慧，为全面提升妇联组织的工作质量和能力水平注入强大的精神动力和智力支持，不断推动妇女工作向纵深发展。

1、进一步加强基层妇联组织建设。要抓住换届选举年的有利契机，会同市委组织部下发《关于做好基层妇联换届选举的工作意见》，认真抓好妇女组织的换届选举工作。按照干部“四化”和德才兼备的原则配强、配齐基层妇女干部队伍。加强新经济领域和外来流动人口中的妇女组织建设，进一步加强妇女工作柔性组织的建设工作，通过女干部联谊会、女私营业主联谊会、台商家属联谊会等各类组织，畅通妇联与各界妇女、尤其是优秀女性群体的联系，巩固发展妇女工作的社会化格局。继续加强对女企业家协会的指导。

2、进一步提高妇女干部队伍素质。继续在全市广大妇女干部、妇女群众中开

展争做“学习型干部”和“学习型女性”活动，以丰富知识、提高素质为目的，按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，加大学习培训力度。通过举办妇女干部轮训班、报告1 2 下一页

第三篇：市妇联200F年工作意见思路

市妇联200F年工作意见思路

市妇联200F年工作意见思路

200F年是我市“十一五”建设开启之年，全市各级妇女组织要充分认识学习贯彻十六届五中的重要意义，坚持发展第一要务，进一步确立和落实科学发展观，在实现“两个率先”目标进程中推动常熟妇女事业的新发展和妇女工作的新跨越。

明年全市妇联工作的指导思想

是：以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届五中全会精神，坚持科学发展观，切实提高服务能力，积极履行“维权、发展”两大工作职能，重点推进“家庭、社区”两大工作领域，促进和谐社会建设，更好地团结动员广大妇女为常熟率先全面建成高水平小康社会、率先基本实现现代化作出新贡献。

一、切实维护权益，优化和完善妇女儿童发展社会环境。

妇联组织要把维护妇女权益、关注弱势群体作为参与构建和谐社会的切入点，强化源头参与，推动政策维权，优化和完善妇女儿童发展社会环境，坚持在发展中促维权，在维权中谋发展。

1、积极启动妇女儿童“十一五”规划。明年是常熟市妇女儿童“十一五”规划制定实施的开启之年，市妇儿委办公室将在“十五”发展成果展示基础上，从常熟的实际出发，根据我市经济社会发展“十一五”规划的总体要求和中国妇女儿童发展纲要、省、苏州妇女儿童发展“十一五”规划的目标任务，加强前期研究，集思广益，努力使我市“十一五”妇女儿童发展规划科学合理，具有较强的针对性和可操作性，通过广泛宣传，扎实推动，努力提高我市妇女儿童工作的示范水平。

2、切实维护妇女儿童合法权益。调动一切有利因素，广泛开展《妇女权益保障法》等普法教育宣传活动，提高妇女依法维权的意识和能力，努力优化《妇女权益保障法》实施的社会环境。要不断创新工作方法，探索有效处理信访突发事件的举措，充分发挥反家庭暴力快速反应机制的作用，严厉打击伤害妇女儿童的暴力行为，进一步构筑反家庭暴力的坚固防线。继续开展以虞山镇为试点的“零家庭暴力社区”的创建活动。针对我市外来流动妇女日趋增多的现状，依托市妇女权益法律援助站的资源优势，在乡镇、村（社区）设立新市民巾帼维权站（岗），全方位维护外来妇女合法权益。

3、以社区和家庭为支撑点和重要领域，大力创建和谐家庭、和谐社区。家庭是社会的细胞，社区是社会的基本单元，家庭和社区的和谐是社会和谐的基础。各级妇联要在建设和谐家庭、和谐社区工作中找准结合点，引导家庭成员走出家庭，融入社区，以家庭的和谐美满促进社区的和谐稳定和社会的和谐进步。市妇联将继续深化“五好文明家庭”创建活动，深入开展“学习型”、“健康型”、“节约型”、“绿色型”、“廉洁型”等特色家庭创建活动，大力弘扬家庭美德，倡导科学、文明、健康的生活方式。要主动整合社区资源，提高工作的针对性和有效性，扩大妇女工作在社区的影响力。大力开展巾帼志愿者进社区活动，开展家政服务、家教指导、维权咨询等社区服务，服务群众，建设社区，奉献社会。依托社区文化活动阵地，组织开展寓教于乐的群众性文体活动，满足社区居民不断增长的精神文化需求，促进社区居民安居乐业。

4、为少年儿童健康成长营造良好氛围。市妇联将继续开展丰富多彩的“六一“庆祝活动、“8.26虞城妈妈爱心行动”、“新世纪巾帼扶贫帮困循环拉力赛”等活动，继续在全社会营造“关心儿童、爱护儿童，为儿童做表率，为儿童办实事”的良好氛围。同时，不断培育家庭教育工作亮点。以家庭教育研究会为主体，通过制定出台常熟市家庭教育工作“十一五”计划、开展指导员培训、家庭教育工作研讨、家庭教育论文征集评比、知识竞赛和亲子教育现场推进会等活动等形式不断提高全市家庭教育工作的针对性和前瞻性。以“市民课堂”为依托，不断提升社区家长学校的教育内涵。

二、坚持科学发展，团结和带领广大妇女积极投身常熟“十一五”建设。

妇联组织要围绕经济中心，牢牢抓住“发展”第一要务，坚持科学发展观，探索统筹城乡妇女协调发展的工作思路，将提高团结动员妇女参与经济建设的能力列为妇联能力建设的重要方面。

1、坚持率先发展，打造创业平台。市妇联将在全市妇女中深入开展大创业行动，帮助女性实现创业和扩大创业规模。大力弘扬创业精神，引导妇女进一步鼓起敢为人先的勇气，发掘自主创业的潜力，争当巾帼创业带头人。推动知识女性、女科技人员在广泛参与发展高新技术产业和改造提升传统产业中创办企业，促进知识和科技成果转化为生产力。鼓励有创业愿望和创业潜质的妇女积极创办中小企业，以创业带动就业。通过女性就业招聘专场、女性人才洽谈会等一系列形式多样、内涵丰富的活动，协调社会力量为妇女创业提供多方位服务。继续实施项目滚动计划，建立一批女性创业培训基地，扶持一批创业带头人，集中宣传表彰一批女性创业典型，积极组织创业观摩交流，不断提高女性创业能力，在全市推动新一轮女性创业热潮。

2、

第四篇：北京市妇联组织参与社会管理及其创新推进社会建设工作意见

北京市妇联组织参与社会管理及其创新推进社会建设工作意见

（征求意见稿）

时间:2011-09-15来源:市妇联社会工作部点击:1819次

为全面落实全国妇联参与社会管理及其创新工作会议和《中共北京市委北京市人民政府关于加强和创新社会管理全面推进社会建设的若干意见》精神,结合北京市妇联实际,就参与社会管理及其创新制定如下工作意见：

一、充分认识妇联组织参与社会管理及其创新的重要意义

加强和创新社会管理,是推进党和国家事业发展的必然要求，是维护最广大人民群众根本利益的必然要求，是提高党的执政能力和巩固党的执政地位的必然要求。加强和创新社会管理是推动首都科学发展，促进社会和谐的重大战略任务。加强和创新社会管理，是新时期党和国家对妇联组织提出的新要求，是妇女群众对妇女组织的新期盼，也是妇联组织的职能所在。

（一）社会管理及其创新为妇联组织提供了新的发展机遇

当前首都发展既处于重要战略机遇期，又处于社会矛盾的凸显期，社会结构深刻变动，妇女利益需求呈现多元化特征，妇女的思想观念深刻变化，对妇女组织参与社会管理创新提出了新要求。中央把群众工作作为社会管理的基础性、经常性、根本性工作，把工青妇等人民团体作为社会管理创新的重要力量，突出强调要支持工青妇等人民团体参与社会管理和公共服务。北京市不断创新体制机制，进一步完善“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理格局，明确要求发挥工青妇等人民团体的职能，做好组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的职责，协助党和政府做好社会服务管理工作。妇联组织必须顺应党和政府的新要求和妇女群众的新期待，积极参与社会管理创新，不断探索、开拓创新，为巩固党的领导和执政的思想基础、工作基础、群众基础和社会基础作贡献。

（二）社会管理及其创新为妇联组织搭建了新的发展平台

社会管理创新最本质的理念是实现对人的管理和服务，归根结底是群众工作。这将给妇女工作提供更大的工作平台和更广阔的发展空间，有利于妇联组织更好地发挥和巩固自身组织机构完善，与社会各阶层、各妇女组织联谊广泛，妇女群众工作基础扎实的优势。妇联组织以家庭为载体，拓展社区工作，可以有效引导和服务各类妇女组织的发展，在社会管理创新中发挥不可或缺、不可替代的作用。

(三)社会管理及其创新为妇联组织指明了新的发展方向

胡锦涛总书记在谈到社会管理创新中强调，加强和完善社会管理格局，要支持人民团体参与社会管理和公共服务，要进一步加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制。妇联组织要立足自身职能，进一步加强自身建设，强化参与社会管理创新的能力；进一步加强和完善党和政府主导的维护群众权益机制，形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，统筹协调各方面利益关系；进一步加强社会矛盾源头治理，切实维护好广大妇女儿童的合法权益。

二、明确妇联组织参与社会管理及其创新工作的指导思想与基本原则

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神、市委十届九次全会精神和市委常委会的指示精神，紧紧围绕首都转变经济发展方式和中国特色世界城市建设大局，牢牢把握最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求，顺应广大妇女群众过上更好生活的新期待，以解决关乎妇女群众切身利益与影响社会和谐的突出问题为突破口，以完善社会服务为重点，以创新社会管理为动力，以动员社会参与为基础，以优化社会环境为保障，以构建社会和谐为目标，建设具有时代特征和首都特点、符合妇女需求的社会管理及其创新工作体系。

（二）基本原则

坚持以人为本，服务为先。把完善服务、让妇女群众满意作为出发点和落脚点，寓管理于服务之中，在改进服务中加强社会管理，让社会管理及其创新成果惠及广大人民群众。

坚持改革创新，完善制度。把“延伸、拓展、整合、创新”作为基本工作思路，把体制创新、制度建设作为根本动力和基本保障，建立长效机制，实现服务妇女群体最大化、妇女受益实惠化的工作目标。

坚持统筹协调，整体推进。把综合协调、全面推进作为基本工作方法，坚持科学规划、系统设计、由点到面、整体推进妇联组织的社会管理及其创新工作。

坚持重心下移，立足基层。把加强基层建设作为妇联组织参与社会管理及其创新工作的重点，健全基层组织，壮大基层力量，整合基层资源，强化基础工作，夯实妇联组织参与社会管理创新的基石。

三、准确把握妇联组织参与社会管理及其创新工作的目标和任务

社会管理及其创新的基本落脚点是人，妇联组织参与社会管理创新的最终目的是实现好、维护好、发展好广大妇女群众的根本利益。妇联组织要以服务妇女为核心，以“枢纽型”社会组织建设为依据，以妇联特色活动为载体，实现政府服务社会化人群覆盖最大化、妇女受益实惠化的工作目标。

（一）健全维权机制，在妇女权益保护中有效发挥“稳定器”作用

构建立体式、网格化、联动性社会化维权服务体系，畅通妇女群众利益诉求表达、权益保障渠道，强化维权服务职能。推动妇女权益保障政策法律体系的完善，实现维权服务在源头；夯实基层基础，实现维权服务在基层；不断满足妇女群众维权服务的个性化需求，实现维权服务在身边的工作目标。

（二）引领妇女发展，在推进创业就业中有效发挥“孵化器”作用

就业是民生之本，是妇女最基本的生存权和发展权。各级妇联组织在推动妇女创业就业工作中应围绕积极争取政策扶持、多方协调社会资源、及时了解妇女发展诉求、提高妇女创业就业能力、营造良好社会环境等方面积极开展工作。以“双学双比”、“巾帼建功”活动为载体，继续开展促进首都妇女创业就业“四项”行动，深化“巧娘工作室”创建工作，从而稳步推动妇女创业就业，促进妇女发展。

（三）推进家庭建设，在促进社会和谐中有效发挥“调节器”作用

全面实施《北京市和谐家庭行动计划（2010-2012年）》。动员以北京市家庭建设促进会为主的社会组织，着力打造和谐家庭建设工作品牌，深化家庭美德、家庭文化、家庭教育，以和谐家庭建设促进社区和谐、社会和谐。

（四）加大救助力度，在扶助弱势群体中有效发挥“助推器”作用

加大对特殊群体的帮扶救助工作，积极争取党政资源，整合社会资源，积极打造全新慈善公益平台，开展形式多样的帮扶救助行动，为困难妇女儿童办好事、做实事、解难事。

（五）抓基层打基础，在凝聚妇女群众中有效发挥“聚力器”作用

坚持在巩固和壮大农村、社区等妇联传统领域基层组织的基础上,因地制宜地创新妇联基层组织设置形式，探索在流动人口聚居地、经济合作组织、行业协会、社会组织中建立妇联基层组织，延伸基层妇联组织的覆盖面，实现“情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层”，切实打牢组织基础。

四、创新社会服务方式，提升参与社会管理能力

社会管理及其创新工作本质上是群众工作方式方法的创新，是对人的管理和服务方法的创新。妇联组织参与社会管理及其创新，最重要的就是要做好服务。

（一）创新联系妇女方式，服务于把握和反映妇女群众利益诉求

切实加强妇女需求调研。将深入基层开展妇女需求调研的工作制度化，定期开展妇女需求专题调研；充分发挥妇联执委、妇女代表等骨干力量的作用，建立妇女民情调查员、信息员队伍，落实妇女舆情信息直报点制度，通过各种渠道，快捷准确地搜集、传递妇女的思想动态和利益诉求。

完善妇女利益诉求表达机制。调查了解妇女儿童的利益问题是开展服务的源头所在，在继续开展妇女需求专题调研的基础上，建立妇女民情调查员、信息员队伍，发挥妇女热线及信访窗口的作用，充分利用网络等新媒体在了解妇情民意方面的优势,拓展博客、微博等新载体，利用Email、QQ、手机短信等形式，形成集调查、问策、咨询和舆情监测等功能为一体的了解妇女发展意愿、维权需求和生活难题的网络平台。

（二）创新思想教育方法，服务于疏导妇女情绪、化解社会矛盾工作

建立与妇女群众经常性的沟通交流制度，组织妇联干部定期、定向、定任务地进村入户，与妇女面对面、手拉手沟通，实现与妇女群众“零距离”；在“妇女之家”全覆盖的基础上，发挥建在农村和社区的“妇女之家”的“悄悄话室”、“家庭方圆驿站”、“心理咨询室”等的作用，随时为妇女化解困惑、疏导情绪、调适婚姻家庭关系。

积极推进和谐家庭创建六大行动，即低碳生活——绿色家庭创建行动、家有书香——学习型家庭创建行动、维权服务——平安家庭创建行动、以文化人——家庭文化倡扬行动、心手相牵——家庭互助帮扶行动、拓展平台——家庭服务推进行动，从而稳步推进和谐家庭建设。加大对老妇救会主任、生活贫困“三八”红旗奖章获得者、单亲困难母亲、纯老年人贫困妇女、农村贫困家庭等特殊困难群体的帮扶救助力度，围绕暖流行动、绿叶行动、巾帼创业基金等公益活动，扎实开展关爱帮扶工作，提高思想教育工作实效性。

（三）创新维权服务手段，服务于实现好、维护好、发展好妇女群众利益

牢固树立大维权的工作理念。切实把保障妇女儿童权益落实到妇联各项工作之中，着力把不同层面妇女各方面的利益关系统筹、协调好。大力宣传和实施《北京市实施<中华人民共和国妇女权益保障法>办法》，推动北京市“十二五”时期妇女儿童发展规划的有关任务落实。加强维权工作机制建设。健全妇女舆情监测机制、维权预警机制、矛盾排查调处机制和应急干预机制，及时捕捉涉及妇女儿童权益的苗头性、倾向性、潜在性问题，以迅速有效的工作主动引导舆论，化解社会矛盾。

加强与有关部门、执法单位的协调联动。加强维权干部队伍建设，发挥好妇联系统人民陪审员、劳动保障监督员的作用，探索矛盾化解新手段，壮大巾帼维权志愿服务队伍，提升维权服务的水平。

（四）创新妇女参与模式，服务于妇女群众自我管理、自我服务和自我发展

广泛动员，促进社会协同。充分发挥“枢纽型”社会组织的职能，广泛联系社会组织，在横向上实现工作最大限度覆盖，在纵向上形成“枢纽型”机制的联动。从解决妇女儿童民生、维护妇女儿童合法权益等方面，重点推进服务型、公益型妇女社会组织的发展。开展多形式培训，提高女性社会组织的生存和活动能力。搭建平台开展服务民生行动，发挥社会组织优势。

拓展渠道，推进妇女参与。进一步推动女性进农村和社区“两委”，发挥女性在基层群众自治中的作用，把农村和社区各类妇女骨干组织起来，发挥“妇女之家””、“姐妹驿站”等工作平台的作用，定期议事，为基层社会管理和公共服务出谋划策，提高妇女有序政治参与的热情和民主管理的意识。深入推进巾帼志愿服务活动，根据巾帼志愿者的意愿和特长，按照服务对象、服务内容、服务形式的不同，分别组建各种类型的巾帼志愿服务队伍，使不同年龄、不同爱好、不同身份、不同层面的妇女在社区都能找到乐于参加的巾帼志愿服务活动。

（五）创新工作活动载体，服务于提升社会管理创新工作效果

加强阵地建设，发挥北京市妇女儿童社会服务中心的示范引领和辐射带动作用，将区县妇女儿童活动中心等妇女儿童公共服务机构作为重要载体，建好“妇女之家””、“巧娘工作室”、“姐妹驿站”、“流动妇女平安之家”等阵地，开发专业服务课程，规范服务标准，强化管理体系建设，创新形式发挥其在社会管理及其创新领域的阵地功能。

充分发挥“妇女之家”在社会管理创新中的作用。加大建设“妇女之家”的力度，做到有人管事、有钱办事、有场议事，争取各种资源和条件，推进 “妇女之家”的软硬件设施建设。围绕解决妇女创业就业、化解社会矛盾、维护妇女权益、帮扶救助弱势妇女群体等妇女儿童需求中的突出问题和家庭多层次、多角度的现实需求，设计服务项目，明确目标，有针对性、有重点地引进服务资源进入“妇女之家”，提供妇女儿童急需的各类服务。用好政府资源，积极承接政府项目；拓展社会资源，大力引进社会化服务项目。在参与社会管理创新中彰显“坚强阵地”和“温暖之家”的生机与活力。

五、加大保障力度，全面推进社会管理及其创新工作

从思想、组织、队伍、政策等方面加大对社会管理及其创新工作的保障力度，切实提高妇联组织社会管理及其创新工作的科学化水平。

（一）推进妇女工作领域社会组织的党建工作

加快推动妇女工作领域社会组织党的建设，推进“枢纽型”社会组织党建工作机制建设，形成分类管理、分级负责和党建与业务一起抓的工作局面。充分发挥党建引领作用，深化创先争优活动，全面推行基层党员承诺制，扎实推进领航、聚力、先锋“三大工程”，以党组织和党的工作全覆盖推进社会领域服务管理的全覆盖，不断推动社会服务管理及其创新。

（二）完善妇联组织社会管理及其创新工作领导机制

建立市、区两级妇联组织社会管理及其创新工作体系，建立并完善妇联组织社会管理及其创新工作领导机制和社会工作者队伍，在市妇联层面成立北京市妇联社会管理及其创新工作领导小组和社会工作部，并将领导小组的办公室设在社会工作部，在区县设立对应的妇联组织社会管理及其创新领导小组和专门的工作人员队伍。

（三）提升妇联组织社会管理及其创新工作队伍水平

建立健全基层的社会工作者队伍，适时引进专业社会工作者队伍，推进社会工作者的专业化和职业化；加强社会工作志愿者管理体系建设，促进巾帼志愿者服务常态化和规范化，推动北京金玫瑰志愿服务行动的实施，立足社区、面向家庭、见诸日常、细致入微地开展各类志愿服务；以家庭建设为中心建立社会工作者和专业志愿者社会组织的联动机制，切实提高社会工作水平和志愿服务成效。通过培训、座谈、交流等方式提高社会管理及其创新工作队伍的工作能力。

（四）多渠道争取社会管理及其创新工作条件和资源

积极争取和创造条件，将改善妇女儿童民生的工作纳入各级党委和政府加强社会建设的目标任务体系，争取政府赋权，争取资源配置，充分用好党和政府赋予妇联组织的资源和条件。根据妇女儿童的自身发展需求，提升项目设计能力，加大政府购买社会组织服务，广泛整合社会资源，打造覆盖面广、影响力大、公信力强的服务品牌，让更多的妇女儿童共享首都改革发展的成果。

第五篇：深圳市妇联

深圳市妇联

深圳读书月组委会

深妇字[2008]34号

关于表彰第九届深圳读书月“十大优秀 书香家庭”、“优秀书香家庭”的决定

近年来，我市大力弘扬先进家庭文化，推动文明家庭创建，引导广大家庭成员践行家庭美德、参与文明城市建设，取得显著成果，涌现了一大批具有鲜明时代特色和积极示范意义的文明家庭典型。第九届深圳读书月期间，市妇联与深圳广电集团联合主办“2008-2009深圳文明家庭评选活动”，近200户“深圳文明家庭”从全市范围内开展的55场大规模“社区竞选”中脱颖而出，其中，爱书、读书、藏书、著书，在书香的滋养中学有所悟，学有所用，学有所成，实现自身的文明、进步与和谐的家庭占据了重要一席，为深圳文明家庭评选活动增添了新亮点。

为表彰先进、树立典型，进一步弘扬崇尚学习、热爱阅读的良好风尚，经市民投票和组织考察，市妇联、深圳读书月组委会办公室决定授予陈德平、杨海燕等10户家庭第九届深圳读书月“十大优秀书香家庭”，李萱怀、徐桂云等10户家庭第九届深圳读书月“优秀书香家庭”荣誉称号。

希望受表彰的书香家庭典型保持荣誉、戒骄戒躁，进一步弘扬热爱学习、以书为友的良好风尚，传播健康、文明的书香生活方式，为构建和谐社区、文明城市和书香社会更好的发挥示范带动作用。希望全市家庭积极行动起来，以先进典型为榜样，大兴崇学尚读之风，践行文明生活理念，涌现出更多的学习型人才、学习型家庭和学习型社区，形成“共品书香、共创文明、共建和谐、共享成果”的良好风尚，为促进我市的文明、进步与发展，推动深圳建设中国特色社会主义示范市作出新的贡献。

附件：

1、第九届深圳读书月“十大优秀书香家庭”名单

2、第九届深圳读书月“优秀书香家庭”名单

二○○八年十二月十六日

附件1：

第九届深圳读书月“十大优秀书香家庭”名单 陈德平

杨海燕

黄绍群

袁丽娟

李伟权

曾素金

张平

杜秀南

黎娘献

黄赛娇

常才智（排名不分先后）罗湖区贝丽花园居民 罗湖区贝丽花园居民 南山区招商街道海月社区居民 南山区招商街道海月社区居民 盐田区梅沙街道大梅社区居民 盐田区梅沙街道办事处计生科办事员 深圳市天地集团股份有限公司企业管理部经济师 原福田区委党校副调研员，退休 宝安区新安湖小学校长 宝安区建安小学教师 罗湖区翠竹街道翠达社区居民

熊旷罗湖区翠竹街道翠达社区居民

陈雄龙岗区坪地第一小学教师

古振英龙岗区坪地中心小学英语科组长

李晋光

彭遂英

赵熙

邓寒冰

李玉章

钟芳

盐田区沙头角林场联营公司顾问 盐田区海山街道派出所警民联调室调解员 深圳市中联房地产企业有限公司董事长秘书 深圳市新建兴有限公司总会计师 深圳市公安局盐田分局人口科副主任 深圳市盐田区沙头角街道中英街社区工作站副主任

附件2：

第九届深圳读书月“优秀书香家庭”名单

李萱怀

徐桂云

张慧明

涂柏

赵军

姚月宁

冯振淮

何梅

翁进坤

王丽云

梁宏（排名不分先后）福田区华富街道莲花二村社区居民 福田区华富街道莲花二村社区居民 中国南海工程公司高级工程师 罗湖区翠北小学教导主任 深圳市眼科医院医生、院办副主任 深圳市眼科医院财务科副科长 宝安区观澜第二中学副校长 宝安区观澜第二小学语文教师 宝安区福永凤凰小学副校长 宝安区福永凤凰小学教师 南山区区委党校校长

魏丽佳南山区荔香中学会计

黄勇传龙岗区建筑工务局干部 李玲龙岗区委组织部干部

曾岳良

邹菊玲

赖孟柱

余进如

麦稳良

罗树婵

龙岗区大鹏华侨中学教师 龙岗区大鹏中心小学教师 原深圳市大鹏镇鹏城村委会主任，退休龙岗区大鹏街道鹏城社区居民 中国农业银行宝安支行职员 宝安区西乡流塘小学教师