威海会议中心大剧院正式启用促文化产业发展

第一篇：威海会议中心大剧院正式启用促文化产业发展

威海会议中心大剧院正式启用促文化产业发展12月15日，威海会议中心大剧院开票仪式暨开业首演季见面会举行，副市长张波出席见面会，并为威海会议中心大剧院揭牌。

威海会议中心大剧院由我市与北京保利剧院管理公司合作，采取“政府补贴与扶持，保利市场化经营管理”的运作模式，开展演出经营、艺术教育培训等活动。大剧院正式启用后，将于明年1月份推出“首演季”表演，其中包括《德国柏林电影爱乐乐团2014新年音乐会》《舞蹈皇后》以及俄罗斯经典古典芭蕾舞剧《天鹅湖》。同时，每场演出还提供30张20元的特惠学生票，让更多学生有机会走进剧院。继“首演季”之后，保利院线自主公益演出品牌“打开艺术之门儿童剧系列演出”及“市民音乐会”系列演出也将陆续登陆威海会议中心大剧院。此外，大剧院还将为市民量身打造“保利名师名家艺术讲堂”活动，让更多市民有机会走进剧院、走近艺术，实现大剧院公益惠民事业常态化，促进我市文化产业发展。（孙世超）

第二篇：9.14抓党风廉政建设促矿井和谐发展(正式)范文

抓党风廉政建设促矿井和谐发展

近年来，在集团公司的正确领导和亲切关怀下，以“11535”党建工程为统领，以保驾护航为主线，以“创先争优”活动为平台，以“安全，稳定，效益”为目标，扎实构建党风廉政建设体系，全面履行纪检监察职能。在党风廉政建设工作中，我公司认真贯彻落实上级文件精神，结合自身实际，按照集团公司党委、纪委反腐倡廉工作的统一部署，创新工作思路，突出工作重点，推动了企业党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

现就工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，高度重视，狠抓党风廉政建设责任制落实。我们高度重视党风廉政建设责任制的落实，成立了以党委书记为组长、纪委书记、工会主席为副组长的党风廉政建设领导小组，定期召开专题会议。组长对班子内部和全公司党风建设负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年年初，都要对责任目标落实进行分解细化，并逐一落实到具体承办的单位、部门和人员，明确时限和责任。对难度大、任务重的工作，一把手亲自抓。公司党委要求各单位针对自己的工作性质、业务特点，制定出详细工作计划和具体措施，做到年初有布置、年中有检查、年底有总结，使责任制真正落到实处。

二、完善制度，源头管理，细化各项廉政制度建设。为切实加强党风廉政建设，培养干部良好的工作作风，在工作

1中，我们将党风廉政制度建设与经济建设、政治建设、文化建设和党的建设有机结合起来，充分发挥制度在服务中心、关注民生、提升效能等方面的作用，努力做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，从制度上堵塞滋生腐败的漏洞。我们结合公司实际建立健全了各项规章制度，如《承包单位各项单价设计方案》、《材料消耗内部考核暂行规定》、《内部经营考核意见》等制度，通过各项制度的建立和落实，使我公司在党风廉政建设方面形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众积极参与”的良好运行机制。

三、结合实际，有的放矢，抓好多种方式开展廉法从政教育。为把廉政教育引向深入，我们着力在创新载体上下功夫，在拓展内容上动脑筋，在建立长效机制上花心思。一是加强党风廉政学习，提高廉洁意识。通过党委中心组学习、党员干部活动日等方式，认真学习相关文件，使广大党员尤其是党员领导干部深刻理解了《廉政准则》的精神实质和主要内容，在思想上筑起防腐拒变的“防火墙”。二是丰富活动内容，搭建互动平台。公司举办了廉政教育培训班，组织副科级以上干部和财务、销售、供应等“四管人员”和重点部位57人进行了廉政教育答题活动，对提拔的4名管理人员进行了岗前廉政教育谈话。邀请元氏县法院前来我公司开办专题讲座，通过办班培训、答题教育、以案说法、理论研讨、廉政谈话等多种形式，增强了各级党员干部的法纪意识、廉洁从业意识。三是对照

《廉政准则》，认真开展自查自纠。召开领导班子廉洁自律专题民主生活会，对班子成员作风方面存在的问题一一指出并提出了改进要求。同时公司班子成员严格对照《廉政准则》，特别是8个方面、52个“不准”的内容，对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，进行了严格的自查自纠，撰写了自查自纠报告，将廉洁文化建设引向深入。

四、突出重点，不断创新，推进效能监察工作向纵深发展。认真贯彻执行《中央企业效能监察暂行办法》，提高经营管理水平和资产管理效益。针对设备购置和修理、废旧钢铁处置、市场营销、合同管理、企业改革调整、薪酬分配、不良资产管理等重点领域开展效能监察，采取多种途径，加大账销案存和不良性债权清收追缴力度，最大限度地减少企业资金损失。健全责任体系，规范工作程序，推动效能监察由事后监督向全程监督延伸、由单项监督向综合监督延伸、由纠错性监督向建设性监督延伸。今年以来主要对外购煤市场进行监察管控，规定外出谈合同、定价等必须两人以上；签好的合同书要交纪委审核签字；同时，如果遇到变价，纪委人员要参与变价会。通过规范效能监察程序，规范了外购煤程序及煤炭销售定价程序，从源头上有效封堵了煤炭外购、销售中各个环节的漏洞。

五、突出特色，把握重点，努力完善廉政风险防范工作。一方面，坚持公示制度，实现廉洁行政。近年来，我们坚持公示边做边改的原则，逐步完善领导干部廉政情况公示制度，确保公

示的实际效果。第一，在公示内容上，注意根据公司具体工作和公示后信息反馈情况以及群众关心关注的问题进行设置、补充和完善。同时还从保护群众监督积极性方面考虑，进一步扩大公示内容，增加整改情况公示等内容。第二，在公示形式上，注意从扩大监督效果方面考虑，从开始的会议、党务公开栏、政务公开栏、意见箱等几种形式，逐步发展到学习园地、局域网、电子屏幕等多种公开形式。第三，在公示程序上，注意从保证公示内容真实性方面进行改进与规范。为解决应付了事或虚假乱报材料等现象，我们对公示程序、公示内容、公示要求进行了进一步明确，确保了公示内容的准确性与及时性。第四，在公示结果上，我们住在对反映的意见进行反馈和帮助纠正，通过廉政谈话、党内谈话等方式，把情况反馈给当事人，要求当事人在限期内说明情况或进行整改。

另一方面，加强民主管理，实行区（科）务公开。基层区队二次分配直接涉及职工的切身利益，是职工最关心也是最容易产生误会和矛盾的一项工作。以往，职工往往看到的只是分配的最终结果，至于分配的过程，职工不清楚，也不能监督，只是区干部研究决定。有些职工不满意，有怨言。如果不能正确对待职工的埋怨，就会引发上访事件。为更好地维护职工群众的知情权、参与权和监督权，我公司按照“公开、公平、公正”的原则，一是从源头增加透明度，规定各区队各班组每天及时公布每名职工的劳动分值及考核情况。每旬总结各班组任务完成情况、出现的质量问题，指标上墙，让职

工对自己每天的劳动成果了如指掌。同时，班长要听取职工的意见或建议，并作出相应的处理。二是召开了工资二次分配方研究会议，由党支部书记、区长、职工代表、车间工会主席、办事员共同参加，与会人员集体讨论研究分配，形成方案，共同签字确认。一担签字确认，任何人不能随意更改，如需更改要再次集体研究确定。二次分配为我们提供了看得见、摸得着的“切入点”，也是我们“强化责任、深化管理”的具体措施。三是及时公示工资账，要求办事员将审批后的工资账及时公示，随时接受职工的监督，增强了区队班子管理的透明度，确保了职工的知情权、参与权、监督权。几年来，职工群众从未出现过上访现象，极大地调动了职工的工作积极性，对不断增强企业的凝聚力和活力，加强企业民主管理和民主监督，推动企业的党风廉政建设，提高企业的经营管理水平和经济效益起到了积极的作用。

今年来，我们在落实党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩，但离上级的要求还有一定差距。主要表现在，一是部分领导干部对落实党风廉政建设责任制重视不够，还需进一步加强。二是效能监察还不能适应精细化管理要求，还需加大力度。三是纪检队伍建设有待进一步加强。这些问题必须引起我们高度重视，以便在今后的工作中认真解决。我们坚信，在上级党政的正确领导和关心支持下，结合实际，更加深入地贯彻落实党风廉政建设责任制，为打造和谐矿井做出新的更大的贡献。

第三篇：出版总署与广电总局合并 促文化产业繁荣发展

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出版总署与广电总局合并 促文化产业繁荣发展

近日，中央政府披露了国务院机构改革和职能转变方案，方案提出，将新闻出版总署、广电总局的职责整合，组建国家新闻出版广播电影电视总局。主要职责是，统筹规划新闻出版广播电影电视事业产业发展，监督管理新闻出版广播影视机构和业务以及出版物、广播影视节目的内容和质量，负责著作权管理等。

中投顾问文化行业研究员蔡灵表示，新闻出版总署与广电总局合并将使我国文化产业发展步入一个新台阶。一方面，新闻出版总署与广电总局的职能有较多交叉点，出现多头管理现象，监管效率难以得到有效提升；另一方面，新闻出版总署与广电总局分立，将抑制我国跨媒体巨头企业的产生。新闻出版总署与广电总局合并将妥善解决这些弊端，促进文化产业又好又快发展。

出版总署与广电总局合并后会加挂国家版权局牌子，这意味着我国文化产业的版权将有更系统、更严格的监管。出版业和广播电视业同属于内容产业，版权对其至关重要。今后出版总署与广电总局合二为一，将有效提高对版权的监管效率，从而为出版业和广播电视业的繁荣发展创造良好环境。

我国尚未出现传媒混业发展局面，其根本原因是出版业与广播电视业进行分业而治。而国际上的传媒巨头，多是进行多元化经营，电影、电视、出版、广播等一体化发展的企业比比皆是，例如时代华纳、迪士尼等。出版总署与广电总局合并将为我国传媒企业混业发展提供有利条件，逐渐与国际传媒企业接轨。“两会”之后，出版业与广播电视业之间或掀起一场兼并重组热潮，两个行业之间不断融合。

中投顾问发布的《2013年第一季度热点行业追踪分析报告》指出，新闻出版总署与广电总局合并虽然是大势所趋，但在合并过程中，职能转变仍有一定难度。出版业与广播电视业的市场化程度有较大差异，管理方面所执行的标准有所不同。两部委合并后需对其统一管理，以前的既得利益者面临利益格局调整，将造成一些不稳定因素。出版总署与广电总局合并的同时，应该不断深化广播电视业转企改制，缩短两个行业之间的距离。

第四篇：“十二五”规划多个产业迎来新机遇--文化产业：十二五规划促其发展

“十二五”规划多个产业迎来新机遇

--文化产业：十二五规划促其发展

我国自20世纪90年代起开始重视培养与发展文化产业，《 “十五”纲要》明确将发展文化产业列入国民经济发展规划中，《“十一五”纲要》确定了文化产业发展的各项任务和文化体制改革重点，进一步解放和发展文化生产力，将文化产业培育成为国民经济增长点。“十一五”文化产业规划的成功实践已为“十二五”文化产业规划打下了良好的基础，积累了宝贵的经验。“十二五”文化产业规划在“十一五”文化产业规划的基础上可以站得更高，走得更远。

“十二五”规划建议为中国勾画出了未来五年经济社会和民生的发展路径和蓝图，主题是科学发展，以加快经济发展方式的转变为主线。我国产业发展过多的是第二产业--工业，第三产业发展水平比重相对较低，经济增长应该依靠科技，依靠体质的活力，依靠管理的创新，但我们更多的还是依赖物质投入，这是应该转变的。“十二五”规划建议我国产业结构调整到2015年，三次产业结构达到6：52：42，这应该立足于加快经济发展方式转变这一主线，在发展中促转变，在转变中谋发展。“发展才是硬道理。”

发展文化产业是贯彻科学发展观，转变我国经济发展方式的一条重要途径。文化产业属于第三产业，文化产业很多都是服务业，它是21世纪最有发展前景和最具市场潜力的朝阳产业，被誉为“21世纪最后一块暴利蛋糕”。文化产业，是为社会公众提供文化、娱乐产品和服务的活动，以及和这些活动有关联的活动的集合。文化产业的范围包括提供文化产品（如图书、音像制品等）、文化传播服务（如广播电视、文艺表演、博物馆等）和文化休闲娱乐（如游览景区服务、室内娱乐活动、休闲健身娱乐活动）的活动，这是文化产业的主体；同时还包括与文化产品、文化传播服务、文化休闲娱乐活动有直机关联的用品、设备的生产和销售活动以及相关文化产品（如工艺产品等）的生产和销售活动，这是文化产业的补充。

正如美国学者沃尔夫所说，“文化、娱乐--而不是那些看上去更实在的汽车制造、钢铁、金融服务业--正在迅速成为新的全球经济增长的驱动轮。”当今世界，文化产业已成为一些发达国家国民经济与社会发展的支柱产业，跨国文化产业集团已成为影响国际文化市场构成的重要力量。

文化产业负载着丰富的意义--满足人民群众日益增长的精神文化需求，维护国家文化安全，增强国家整体实力；它同时又与市场相关，因此文化产业今后会面临着较大的发展空间，有挑战，也是一种机遇，机遇大于挑战。要大力发展文化产业，应理智科学地应对加入WTO后的挑战，从深化文化体制改革入手，以创新体制和机制为重点，解放和发展文化生产力。

文化产业数字化、网络化趋势正在给文化产业的存在形态和发展趋势带来革命性的变化，许多发达国家都借此壮大自己的文化产业，大规模的转化新的战略资源，国家文化主权已具有新的形态和经济形态，我国文化安全形势愈加严峻。因此需要抓住“十二五”规划文化产业发展机遇，迎接挑战，大力发展文化产业。

我国存在文化产业体制壁垒，缺乏健全的投融资体制；文化企业缺乏高素质的复合型人才，整体实力弱，对国际贸易准则不熟悉，受跨国文化产业集团冲击大。建议，“促进我国文化产业发展，大力发展特色文化，以龙头产业带动整个地区的文化产业发展；制定积极的文化产业政策，构建既与WTO原则相适应又符合我国文化国情和文化发展需要的文化管理与文化产业政策系统；放宽市场准入，以市场机制为基础调整和重组文化经济利益关系，积极稳妥的构筑国家文化发展的文化经济利益共同体；建立国家文化安全预警系统，加强文化安全立法建设。”

一方面，我国文化有事业和产业之分。公益性文化事业与经营性文化产业协调发展，一手抓公益性文化事业，一手抓经营性文化产业，这是文化体制改革的基本思路，也是繁荣发展社会主义文化的必然选择。

规划在强调文化公益性事业特点的同时，又要“坚持以市场为主导，通过完善产业政策、调整产业结构、繁荣文化市场，着力满足人民群众多样化多层次多方面的文化需求。出台文化产业振兴规划，实施重大文化产业项目带动战略，推进国产动漫振兴、数字电影基地等重大工程建设，发挥骨干企业对产业的带动作用。注重培育各类文化产品和要素市场，努力构建统一开放竞争有序的现代文化市场体系，为文化产业发展提供良好市场环境。充分发挥非公有制企业在资本运作、生产管理、市场营销等方面的优势，鼓励和引导非公有资本进入政策许可的文化产业领域”。

相信这些政策，都是文化体制改革的一部分，其目的就是“十二五”规划建议提出的，“要提升国家文化软实力，深化文化体制改革，繁荣发展文化事业和文化产业，推动文化产业成为国民经济支柱性产业”。

文化产业“十二五”规划，高瞻远瞩，立足国内，放眼世界，将文化产业放到世界文化产业格局中去考量，帮助文化产业摆脱计划经济思维的束缚，将正常乃至超常发展文化产业。“科学评估国际文化产业发展的趋势和我国整体、各省市文化产业的国际地位，从国际和自身文化产业发展双重要求出发确定文化产业发展目标，制定既有一定前瞻性又切实可行的未来文化产业发展策略，内外统筹，加快‘走出去’步伐，扩大我国文化的覆盖面和国际影响力。”

“十二五”期间，我国文化产业将进一步振兴和腾飞。

第五篇：以产业集聚促优化升级——江苏文化产业园区发展的四大特色

以产业集聚促优化升级——江苏文化产业园区发展的四大特色

刘 忠 郭妍琳

2010年第6期 ——他山之石

2006年，江苏确立“文化强省”发展战略，自此，江苏文化产业进入快速发展的阶段。统计数据显示：2008年江苏文化产业完成增加值795.3亿元（现价），比上年净增208亿元，按不变价计算，比上年增长28.9%，比全省地区生产总值GDP的增长速度高16.7个百分点；比第三产业增加值的增长速度高16.3个百分点。其对全省GDP增长量的贡献率达到了4.55%。文化产业园是江苏文化产业发展的重要承载。目前，各地文化产业园经过几年的建设，形成了一大批不同主题、形态多样、功能互补的产业园区。这些具有苏南、苏中、苏北等地方特色的文化产业园区，最大限度地发挥自身的集聚效应、窗口效应、辐射效应，优化了全省的文化产业结构。纵观江苏文化产业园区的发展，主要有四个方面的特色。

特色之一：高新技术产业与文化创意产业紧密结合

文化创意产业与高新技术产业都倚重高级生产要素，都具有知识密集、资源能源消耗低、增加值高的新兴产业特征，两者的结合为促进产业繁荣提供了强大而持久的动力。按照“产业集群”现象之说，一个优势产业通常会与相关强势产业一同崛起，加强文化创意产业和高新技术产业的互动能在一定程度上构建起个性化的产业模式，生成文化产业园的自身特色和产业竞争优势，进而促进区域竞争力的提升。

以常州创意文化产业基地为代表，江苏的文化产业园建设非常注重高新技术产业与文化创意产业的结合。2008年底，常州中华恐龙园、常州国家动画产业基地和被认定为“国家火炬计划软件产业基地”的常州软件园进行整合，形成了一个总面积达8平方公里、定位于长三角一流的生态文化创意产业集聚区的常州创意文化产业基地。这是一个高新技术与文化创意结合的大手笔，近400家软件和动漫企业入驻，包括日本OKI、富士通、美国芯安、和佳软件、国光软件等多家国内外知名软件企业，以及卡龙、宏图、小樱桃、仁永影视、暴雨等知名动漫和网络游戏企业。现在，常州创意文化产业基地在充分发挥技术支撑优势和行业互动优势的基础上，已初步形成了以软件、动漫、网络游戏为特色的创意产业集群。园区内，相关的文化企业和高新技术企业高密度集中，共享国家级二维无纸动漫技术、软件公共测试技术、影视动画制作技术、数字娱乐技术、教育培训中心、国际交流合作、衍生产品研发、产品产权交易、投融资等十大公共服务平台，一方面促进了产业集群的发展和产业集聚效应的产生，另一方面也促进了新兴文化业态产生及其在文化产业中比重的增加，对常州创意文化产业基地的品牌建设和长足发展，乃至常州“创意之都，动漫之城”城市目标的实现都具有深远的影响。

特色之二：政府引导资金撬动民营资本跟进

在江苏文化产业园的建设发展中，伴随着政府文化产业引导资金的注入，民营资本在文化产业领域中开始发挥越来越重要的作用，日益成为文化产业发展的重要力量。

2007年江苏省文化产业引导资金项目中接近25%为民企项目，投资额为27亿元。2009年，民企项目占47.9%，投资额超过110亿元。在文化产业引导资金的引领下，民营资本逐渐进入文化产业领域的各个方面。南京市在这方面的表现尤为突出。2007年至2008年，南京文化创意产业协会中民营企业占会员总数比例从69.2%提高到76.8%，数量由56家发展至83家。南京动漫行业协会中72.7%的会员为民营企业；南京演出市场近2亿元的投资总额中，民营资本占到了70%。南京正在建设和已经开园的42家文化产业园区中，由民营和社会资本投资兴建的占到69%，由民营资本投资兴建的企业占园区入驻企业的半数以上。民营资本已成为江苏文化产业园中推动文化产业发展与振兴的重要力量。

特色之三：立足地域文化资源优势铸就特色品牌

江苏有着丰富的文化资源，各地的名胜古迹众多，根植于区域特定的文化而兴建的文化产业园区不仅具有鲜明的地域特色，而且成为城市文化展示的一个窗口。当园区的发展与当地的人文、历史、民俗、工业遗产保护等结合起来的时候，这样的园区不仅对提高城市竞争力有很大的帮助，同时也因为是当地特有、其它地方不可复制而独树一帜，吸引着众多的眼球。在这方面，江苏有许多亮点可圈可点。

苏绣历史悠久，素以“精、细、雅、洁”的艺术风格驰名中外，被誉为我国四大名绣之首。近年来，苏州市政府对苏绣实行生产性方式保护，使其不断发挥着积聚与延伸的双重作用，逐步形成了集生产、销售、展示、研究等多种功能为一体的保护基地。2006年，在国家文化部命名的第二批国家文化产业示范基地中，苏绣被命名为“苏绣文化产业群”。目前苏绣的年销售额已达到近10亿元，仅镇湖街道一年的产值就有5个亿。有关苏绣的从业人员超过8万人，取得初级资格以上的各类工艺美术专业技术人员近300人，生产企业近100家，产品销往世界几十个国家。

常熟市沙家浜原来只是一个小镇，凭借一出样板戏“沙家浜”而闻名全国。2004年底，为配合30集电视连续剧《沙家浜》的拍摄，常熟市投资1500多万元，建成了沙家浜水乡影视基地。恢复了沙家浜老街、刁宅大院、春来茶馆、江南小渔村等一批遗迹，进一步提升了红色旅游的承载能力，增强了红色景点的可看性和教育性。如今，常熟沙家浜影视产业园集多种美誉于一身，是全国爱国主义教育示范基地、全国百家红色旅游经典景区、国家4A级旅游区、华东地区最大的生态湿地之一。同时，还被多家影视剧组确定为拍摄基地。

特色之四：打造产学研一体化的人才培养模式

人才资源是文化产业发展的第一资源，是江苏文化产业发展的依托。江苏文化产业园的振兴不仅需要大批的优秀文化人才，更呼唤一批优秀的文化经营管理人才。在江苏省文化产业园发展过程中，各园区不断探索产、学、研一体化的人才培养体系，致力于营造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境，努力造就一支高素质文化人才队伍，成为江苏文化产业发展的强力支撑。

常州创意文化产业基地依托常州科教城以及常州各高等专业院校的教育资源，同时引进一批国内外的知名动画学院，为基地搭建了人才培养平台，提供了相应的人才支持。园区集动画研发制作、人才培养、动漫体验等诸多功能为一体，重点对动漫技能型、应用型人才进行培训，每年相关院校可向园区企业输送动画人才近1000人，基本能满足园内的人才需求。

无锡市以江苏文化创意产业园为龙头的10多个文化产业园区，以当地科教资源、创新型人才为依托，根据园区经济结构和产业发展特点，以技能提高为重点，建成一批与产业发展紧密结合的专业群，形成了产、学、研融合的职业人才培养体系，为其打造在国际上有后劲的、有影响力的、现代化的文化创意产业园区提供了人才支撑。■

（作者单位：群众杂志社）