张家港市妇女儿童工作委员会文件

第一篇：张家港市妇女儿童工作委员会文件

张家港市妇女儿童工作委员会

工作制度

张家港市妇女儿童工作委员会（以下简称委员会）是市政府负责妇女儿童工作的协调议事机构，履行组织、协调、指导、督促政府有关部门执行保障妇女儿童权益法律法规，落实相关政策措施以及实施妇女儿童发展纲要、规划的职责。委员会由市各有关部门、单位和社会团体组成。各成员单位分管负责人为委员会委员，并确定一名中层干部担任联络员协助开展工作。委员会下设办公室，负责日常工作。各乡镇分别建立相应的组织机构。为加强委员会制度建设，提高工作效能，特制定以下制度。

一、基本职能

（一）协调、督促和指导有关部门做好妇女儿童权益保障工作。

（二）协调和推动政府有关部门实施妇女儿童发展纲要、规划。

（三）协调和推动政府有关部门研究和解决妇女儿童发展中的重大问题。

（四）协调和推动政府有关部门为开展妇女儿童工作、发展妇女儿童事业提供必要的人力、财力、物力等条件。

（五）指导、督促和检查各镇（区）人民政府妇女儿童工作委员会的工作。

（六）协助政府制定和颁发张家港市妇女儿童发展规划，将其纳入全市经济和社会发展总体规划。

二、会议制度

（一）委员会主任办公会议。根据工作需要确定召开。主要是听取办公室工作汇报，研究解决妇女儿童工作中的重大问题或重要事项。会议由委员会主任召集并主持，委员会主任、副主任参加，办公室主任和相关人员列席。

（二）委员会全体会议。一般每年召开一次。主要是审议年度工作计划和工作总结，研究实施妇女儿童发展规划的对策措施和妇女儿童发展的重大问题，部署妇女儿童工作。会议由委员会主任召集并主持，或由主任委托副主任主持，委员会全体委员参加，办公室主任和相关人员列席。

（三）委员会联络员工作会议。一般每年召开一次。主要是通报情况，沟通信息，听取意见，研究工作。会议由委员会办公室主任主持，委员会联络员参加。

（四）监测统计工作会议。一般每年召开一次。主要是分析评估妇女儿童发展规划实施进展情况，研究部署妇女儿童发展规划监测统计工作，对全市妇女儿童发展趋势进行预测，提出相关意见和建议。会议由监测评估领导小组或办公室召集，统计监测组、专家评估组及相关工作人员参加。

（五）妇儿工委办公室主任工作会议。一般每年召开一次。主要是总结工作，交流情况，探讨问题，研究对策，部署任务。会议由委员会办公室主任主持，各镇（区）政府妇儿工委办公室主任或专职人员参加。

（六）全市妇女儿童工作会议。一般每5年召开两次，必要时可提前或延期。主要是总结交流实施妇女儿童发展规划的情况与经验，研究部署下一阶段工作任务。会议由委员会主任或副主

任主持，各镇（区）政府妇儿工委主任（分管镇长、主任）和办公室主任（妇联主席）、市政府妇儿工委委员和联络员参加。可视会议内容增减参会人员，同时邀请相关人员出席。

三、报告制度

（一）办公室工作报告。办公室以书面报告、当面汇报等方式向委员会主任、副主任和主任办公会议报告工作。对涉及有关妇女儿童的重大问题、典型事件，以专题报告等形式向主任、副主任报告。

（二）各镇（区）政府妇儿工委、市政府妇儿工委成员单位工作报告。各镇（区）政府妇儿工委、市政府妇儿工委成员单位根据委员会的工作要求，将本地区、本部门实施妇女儿童发展规划目标责任的重要举措和工作情况，通过文件、信息、简报等形式向委员会报告；每年12月底前提交本年度工作总结和下年度工作计划。

（三）委员及联络员变动报告制度。委员会委员或联络员因工作变动等原因需要调换人员的，所在单位应在一个月内将调整后的名单书面报告委员会办公室备案。

四、监测评估制度

（一）建立健全监测评估组织。建立健全监测评估领导小组、统计监测组和专家评估组，负责规划实施监测评估工作。委员会各成员单位明确专人负责妇女儿童发展规划监测统计工作。

（二）统计监测。统计监测组负责制定和完善妇女儿童发展规划监测指标体系和性别统计指标体系，每年组织有关方面对全市妇女儿童发展状况和妇女儿童发展规划实施情况进行统计监测和分析。成员单位要在每年5月中旬向市统计局和委员会办公室

报送妇女儿童发展规划监测统计数据和部门工作信息；各镇（区）政府妇儿工委要在每年5月中旬向委员会报送本地区妇女儿童规划监测评估报告。统计监测组要在每年5月中旬向委员会提交妇女儿童发展规划统计监测报告。

（三）中期和终期监测评估。在实施五年规划中的第三年度安排中期评估，在五年周期结束后的第二年度进行终期评估。中期和终期评估由委员会成员单位和各镇（区）先行自评，在自评基础上，由市监测评估领导小组组织监测评估，最后由专家评估组负责编写中期、终期评估报告，分析发展趋势，提出政策建议。

五、督导制度

（一）委员督查。委员会适时组织委员对各镇（区）、各部门执行有关保障妇女儿童权益法律法规和实施妇女儿童发展规划情况进行督查，提出工作意见、建议。

（二）专家督导。委员会适时组织从事妇女儿童工作和妇女儿童问题研究的专家，对全市妇女儿童发展状况、各镇（区）各部门妇女儿童工作、妇女儿童发展规划实施以及有关项目进展情况进行督导，并提交书面督导报告。

六、调查研究制度

（一）组织重点调研。每年年初围绕妇女儿童发展和规划实施中的突出问题确定重点调研课题，下发调研计划，明确调研要求。委员会可与各成员单位、各乡镇妇儿工委联合开展调研，调研后形成报告，力求提出对工作有一定指导性的意见和建议。

（二）加强专题调研。针对妇女儿童发展中的新情况、新问题，根据市委、市政府负责同志要求，组织开展专题调查研究，提高调查研究的针对性和有效性。

七、管理制度

（一）成员单位职责分工制度。按照实施妇女儿童发展规划目标责任制度，明确委员会各成员单位的职责任务，确保各司其职、各负其责。

（二）信息通报交流制度。委员会办公室通过张家港市政府妇儿工委网站通报工作情况，交流工作经验。

（三）激励表彰制度。委员会一般每3年表彰一次全市实施妇女儿童发展规划先进集体和先进个人。表彰奖励形式视情况确定。

第二篇：绍兴市妇女儿童工作委员会文件

绍兴市妇女儿童工作委员会文件

绍市妇儿工委〔2010〕1号

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2009年绍兴市妇女儿童工作总结

和2010年工作意见

一、2009年工作总结

2009年市、县妇儿工委深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，坚持科学发展观，深入实施“十一五”妇女儿童两个发展规划,加强调查研究，推动解决妇女儿童发展中的重点难点问题，进一步扩大妇女儿童工作的影响，加大法制宣传力度，切实依法维护妇女儿童的合法权益，主要做了以下三方面工作：

（一）贯彻实施好 “十一五”妇女儿童发展规划

2009年是实施“十一五”妇女、儿童两个发展规划的第四年。市妇儿工委办公室根据2008年省中期评估督导组提出的意见和浙妇儿工委（2009）2号文件精神，完善机制，强化职责，加强协调，加快推进妇女、儿童实事项目落实。

1．完善机制，明确工作任务

2009年年初，市妇儿工委办公室根据有关人员的工作变动，经市政府领导同意，及时调整充实了妇女儿童工作委员会委员和联络员；同时进一步完善和下发了成员单位的工作职责，把我市15个妇女儿童发展规划实事项目，其中妇女项目8项，儿童项目7项的任务都纳入到部门工作职责中，使成员单位做到工作目标进一步明确。召开了全市妇女儿童工作会议，各县（市、区）和市成员单位交流总结了妇儿工委工作，会议部署了工作任务，工作责任进一步落实。同时妇儿办公室对15项妇女儿童发展规划实事项目完成情况进行了梳理摸查，对少数未完成或质量不够高的项目，向有关部门提出督查意见。

2、妇女儿童活动场所建立有新突破

建立妇女活动场所和儿童福利机构是“十一五”妇女、儿童发展规划中的硬件设施实事项目。经多年努力，绍兴市妇女儿童活动中心建设项目已于2009年5月立项。该项目总投资830万，总建筑面积3948平方米，市政府无偿划拨5、82亩建设用地，市财政100万元前期资金已到位，目前正在进行前期筹建工作。该项目将为绍兴妇女学习培训和开展文化体育活动创造良好条件。2009年年初，新建的绍兴市儿童福利院（单独建立）投入使用，是我市一所专业的儿童福利机构，主要承担绍兴市区及绍兴县范围内孤残弃婴（幼）儿童的收养、监护、医疗、康复和教育等服务。现有孤残弃婴（儿童）64人，病残儿比例达95%以上，残疾主要为唇腭裂、先天性心脏病、脑瘫等多种残疾。该机构将改善孤儿、弃婴的供养和教育，为残疾儿童进行康复治疗。

3、推进“妇女健康促进工程”深入实施

2009年市县级财政拨款和列入预算604万元投入妇女健康促进工程，第二轮第一年已有43.44万已婚育龄妇女接受了常见妇科疾病的检查,共查出疾病107299 人, 癌症 46 人。卫生部门对患病妇女和癌症病人进行了针对性的治疗,加强随访追踪及健康指导，癌症病人基本施行了相应的手术治疗，因得到了及时的检查和治疗，目前这些病人大都预后较好。该项目的深入持续开展，对妇科病的早发现、早诊治，促进妇女生殖保健、保障妇女身心健康和挽救妇女生命，起到了很好的作用。

（二）进一步优化妇女儿童发展的环境

1、开展“三八”妇女维权周活动

“三八”期间，各地继续组织开展妇女维权周活动。结合全国、省妇联的整体部署，突出《妇女权益保障法》、男女平等基本国策、“十一五”妇女儿童发展规划的重点，广泛开展宣传活动。成立绍兴市妇女权益保障法律顾问团,开通”12338”妇女维权热线。发放宣传资料8600余份，组织万余名妇女参加省妇联、中国妇女报等知识竞赛，努力提高妇女依法维护自身权益的能力。发挥各类维权机构和志愿者的作用，全市妇联系统调处信访1545件，为合法权益受到侵害的妇女儿童提供及时有效的帮助。

2、开展“六一”庆祝活动

2009年是“六一”国际儿童节60周年，为使广大少年儿童度过一个快乐而有意义的节日，我市各地各部门以“祖国伴我成长”为主题，广泛开展未成年人爱国主义教育活动和丰富多彩的实践活动。“六一”期间，全市共举办各类宣传活动356次，参加人次达 70055 人，发放宣传资料98032册。全市各级领导看

望学校608 所，共捐款赠物折价528.97万元，与3025名贫困儿童结成助学对子，结对金额106.59万元。

（三）切实维护妇女儿童合法权益

1、对妇女儿童重点问题开展调查研究

2009年市、县级妇儿办和有关成员部门对妇女儿童重点问题开展了三个方面内容的调查研究工作。一是关于履行妇联职能 维护妇女合法权益方面的总结与思考；二是关于市、县妇女健康促进工程项目的实施情况；三是对实施妇女儿童发展规划中出现的重点、难点问题。通过调研共形成调研报告8篇，上报省妇儿工委办公室6篇。这些调研增强了对妇女儿童发展中出现的重点、难点问题的深入了解和思考，摸清存在问题的原因，为解决问题提出建议和措施，供有关部门参考。同时为制定新一轮妇女儿童发展规划提供一定的参考依据。

2、为妇女群众做好事做实事

绍兴市妇联和劳动保障局联合举办庆“三八”春风送岗位专场招聘会，组织会员企业等120家单位提供岗位4211个，1160名女性通过招聘会与用工单位达成意向；在20家女企业家企业成立“女大学生创业就业实践基地”为女大学生提供见习近平台。大力发展来料加工业，来料加工点2113个，13万名妇女在家门口实现就业。全年慰问贫困妇女、家庭3003个，慰问金近154万元。

二、2010年工作意见

2010年继续以科学发展观为指导，全面总结和评估“十一五妇女儿童发展规划”实施情况；要进一步推进妇女儿童实事项目的落实；为编制“十二五“妇女儿童发展规划作准备；表彰妇

女儿童工作先进集体和个人，扩大妇女儿童工作的影响。加大法制宣传力度，切实依法维护妇女儿童的合法权益，主要做好以下三方面工作：

（一）做好 “十一五”妇女儿童发展规划终期监测评估工作 市、县级妇儿工委办公室，要全面开展调查和了解“十一五”妇女儿童两个发展规划目标完成情况，走访成员单位，收集有关数据和资料，撰写终期监测报告，为当地党委和政府提供妇女儿童发展状况有价值的参考材料。

（二）进一步推进妇女儿童实事项目的落实

新的一年，要进一步推进妇女儿童实事项目的落实。对少数尚未完成的实事项目要加大工作力度，找出困难和原因，采取有效措施。对非量化的项目，要力争提高质量。

要继续抓好“妇女健康促进工程”。卫生、人口计生委、妇联、工会、财政部门要继续形成合力，在2009年的基础上，做好城乡已婚育龄妇女第二轮常见妇科疾病检查。要加强全省农村妇女宫颈癌检查项目实施在我市嵊州的试点工作。继续做好绍兴市妇女活动中心的项目建设工作。

（三）为“十二五”妇女儿童两个发展规划做好准备。市、县妇儿工委办公室，要根据全国、省妇女儿童事业发展纲要和规划要求，结合本地经济和社会发展情况，为编制十二五妇女儿童发展规划做好准备。要加强与成员单位的沟通联系，由责任部门提供具体目标和工作措施，使新编规划更合理更科学。

（四）要进一步优化妇女儿童发展的环境

1、表彰妇女儿童工作先进集体和个人

绍兴市“十一五”妇女儿童发展规划实施五年来，各地各部门涌现出了一批热心妇女儿童工作，在贯彻实施妇女儿童两个规

划中取得明显成效，做出较大成绩的先进集体和个人。为弘扬先进，绍兴市妇儿工委将开展全市妇女儿童工作先进集体和先进工作者的评选表彰工作，以进一步推进我市妇女儿童事业的发展，2、开展“三八”妇女维权周活动

“三八”期间，要继续组织开展妇女维权周活动。结合全国、省妇联的整体部署，广泛开展宣传活动。要在基层不断举办法律讲座和开展法律咨询活动，努力提高妇女依法维护自身权益的能力。要配合新闻媒体对侵害妇女儿童的典型案例进行曝光，为受害者伸张正义。要发挥各类维权机构和志愿者的作用，为合法权益受到侵害的妇女儿童提供及时有效的帮助。

3、开展“六一”庆祝活动

要抓住“六一”有利时机，进一步加大对儿童事业发展的宣传和服务力度。要关心儿童生存、保护和发展，为儿童健康成长创造良好的社会环境。各地各有关部门要组织开展丰富多彩、寓教于乐的活动，为儿童多做好事、多办实事，帮助解决儿童发展中的突出问题，推动儿童事业的进一步发展。

绍兴市妇女儿童工作委员会

2010年1月22日

第三篇：张家港市环境保护局文件

张家港市环境保护局文件

张环发„2009‟104号 关于印发《2009张家港市环境保护局 作风建设实施方案》的通知

各支部，各科室、下属单位：

为认真贯彻落实全省环保系统作风建设电视电话会议精神和全市机关作风建设会议精神，切实加强机关作风建设，动员局系统全体干部职工以更加高昂的精神状态、更加扎实的工作作风、更加优质的政务服务，为加快推进生态文明建设，全面建设“协调张家港”提供更加有力的思想和组织保障。现将《2009张家港市环境保护局作风建设实施方案》印发给你们，望认真遵照执行。

张家港市环境保护局二〇〇九年三月十六日1

2009张家港市环境保护局作风建设实施方案 为认真贯彻落实全省环保系统作风建设电视电话会议精神，按照张家港市委、市政府提出的“三个年”（结构调整年、项目推进年、服务优化年）的总体要求，以更加便捷化的服务、规范化的管理、人性化的执法为目标，“内外兼修”抓作风，强化“五个提升”（提升政府部门的服务功能、提升城乡环境质量、提升工作创新能力、提升制度执行力、提升群众满意度）、“五个更高”（更高的目标定位、更高的工作标准、更高的行政效能、更高的人员素质、更高的业绩起点），努力促进全市经济、社会又好又快发展，特制定张家港市环境保护局作风建设实施方案：

一、扎实开展学习实践科学发展观活动。

1、认真学习科学发展观。今年的3月至9月将集中开展学习实践科学发展观活动。党总支和各党支部在认真做好宣传发动的基础上，严密组织各阶段工作，切实提高干部、职工对开展学习实践科学发展观活动重要性和必要性的认识。重点理解和把握科学发展观的内涵、实质、根本要求，加深对必须坚持把发展作为党执政兴国的第一要务、必须坚持以人为本、必须坚持全面协调可持续发展、必须坚持统筹兼顾等的领会和理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。结合开展学习实践科学发展观活动，各党支部要按照局印发的《2009年理论学习要点》的要求，抓紧抓好四个专题的学习，每个专题学习各党支部要推荐2—3篇理论学习心德，党总支组织交流评比。（党总支、各党支部）

2、广泛开展调研活动。在学习实践科学发展观活动中，坚持学习与实践相结合，对照标准找差距与整改提高相结合，深入开展调研与理性思考相结合，使党员、干部职工坚定对党的事业的信仰、创新应变的信心、协调发展的信念，切实提高环保部门的组织协调能力、服务创新能力、推进生态文明建设能力。局领导要带领有关科室（单位）走进挂钩联系的镇（区），召开座谈会，了解基层、企业在发展过程中所遇到的困难和问题，悉心倾听基层和企业的意见和建议，指导服务，帮助解决，努力提高环保工作满意度。年内，局领导走访调研基层、企业每人不少于5家（个），撰写调研文章1—2篇；每个科

室（单位）撰写调研文章1—2篇。对于优秀的调研文章局将推荐参加全省环保系统优秀调研报告评选，对获奖的同志将根据局有关奖励规定给予一定的物质和精神鼓励，并作为评先创优和专业技术职称评定的参考条件。（各局领导、各科室、监察大队、监测站、固废中心）

3、开展廉政风险点排查，建立健全防控机制。根据环保工作实际, 突出环保审批、资金项目分配、违法行为查处、排污费征收管理使用、物资（设备）采购等重点工作、重点环节上的廉政风险排查,进一步完善内控程序和制度, 强化权力运行的监控，努力保证环保队伍干好事、干成事、不出事；突出《2008—2012年惩防体系工作规划》的贯彻落实，扎实推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六个方面的工作，促进党风廉政建设和环保工作的协调发展。（纪检组、各党支部）。

二、全力推进生态文明建设，提升发展软实力。

1、制订、完善实施方案，加快推进生态文明建设。进一步修改完善《生态文明建设规划》，力争3月份完成规划文本的评审工作；制订、完善生态文明建设实施方案，开好生态文明建设动员大会，切实加强组织协调，制定详细的工作方案和工作计划，分解目标任务，主动协调相关部门，加强配合协作,努力形成强大工作合力和齐抓共管的工作局面。按照《张家港市生态文明建设实施工程》确定的目标，全面实施生态意识养成、生态工业建设、高端农业建设、现代服务业建设、绿色生活营建、生态环境提升、自然生态优化、人口环境优化、文明宜居、生态制度文明建设等十项重点工程，注重培育生态亮点，充分发挥示范和引领作用，加快推出一批生态文明典型，打造生态文明亮点，形成本市特色和品牌。（科技信息科）

2、全面启动第二轮大气污染防治三年行动计划和水环境综合整治三年行动计划。大气污染防治三年行动计划方面：启动实施重点行业、重点区域、扬尘污染、机动车排气污染、农业大气污染和环境监管能力提升等六大重点整治工程，2009年，二氧化硫排放总量在2008年基础上力争削减4.57%左右。水环境综合整治三年行动计划方面：重点实施工业减排、水系畅通、重点河道、畜禽养殖污染、农业面源

污染和生活污水等六大重点工程，2009年，全市化学需氧量主要水污染物总量在2008年基础上分别削减4.17%。督促、协调有关部门加快推进生活污水管网建设，力争到2010年，市区生活污水收集率达95%，各镇达到85%。（污控科、监察大队、固废中心、水气办）

3、扎实推进污染减排。按照每年5%的削减目标，科学制订2009年及2010年减排实施计划，进一步完善《张家港市“十一五”主要污染物减排规划》，排出具体减排工程，充分挖掘潜力，确保各项工程早部署、早开工。全力推进减排重点工程，着力抓好列入2009目标任务的32项COD减排工程和8项二氧化硫减排工程的推进实施，实行分片包干、定点定人，力争提前完成COD工程减排量2967吨和二氧化硫工程减排量2311吨的减排任务，不断提高环境质量，进一步腾出环境容量，为经济社会发展留出空间。（污控科）

三、优化服务，提高办事效率。

1、充分用好扩大内需政策，帮助企业提高治污防污能力。按照“保增长、促发展”的总体要求，认真研究环保发展趋势和政策动向，帮助企业科学判断形势，理清发展思路，剖析存在问题，引导企业积极应对，特别是在企业的污染防治、提标升级、中水回用等方面，帮助想办法、出主意，切实增强企业发展信心和后劲。年内，局主动邀请有关专家、治理单位为限期治理企业提供“上门”服务不少于2次；对上争取环保补助资金不低于2000万元，安排市级环保补助资金不低于2000万元，全力推进污染防治、提标升级、中水回用等工程建设。（办公室财务、污控科、监察大队）

2、加快行政审批速度。在行政审批上兑现服务承诺，化工、印染和电镀三大行业立项审批为5个工作日，其他行业由原5个工作日减少到3个工作日；环境影响评价报告书审批由14天缩短为5天，环境影响评价报告表由7天缩短为2天，并实行周六照常审批服务和周日预约服务制，切实提高行政审批速度，争创全省“十佳环保审批窗口”。缩短环境监测时间，企业委托监测自收到申请后10—30个工作日完成监测任务。（计划科、审批服务环保窗口、监测站）

3、主动超前服务。主动参与保税区及各开发区、各镇招商引资的前期工作，提前介入、全程参与，严控“两高”项目，切实防止污

染反弹。对市里的31个重点工程项目、民生项目、基础设施建设、生态环境建设等项目加快审批速度，开辟环评绿色通道，特事特办，急事急办，实现无缝对接。全力为企业上市、融资提供相关服务工作，主动指导企业完成相关环保审批手续，为企业发展赢利时机。实行监测收费对半收取，取消辐射人员个人剂量监测收费，切实减轻企业负担。（计划科、监测站、固废中心）

四、强化能力建设。

1、实施局监控中心改造工程，进一步扩大自动监控覆盖面。根据江苏省环保厅《太湖流域污染源在线监控系统工程项目建设方案》要求，我市的环境自动监控系统被列为今年全省重点污染源监控中心新（改）建工程，建设内容包括：环境自动监控中心搬迁改造，并兼顾环境应急预警指挥系统建设；应用软件系统平台的完善，包括环境地理信息系统的开发、环境应急预警处理平台和环境综合数据处理平台的建立；污染源自动监控系统的升级改造，补充增加重点污染源现场端在线监测因子。按照工程建设要求，抓紧前期准备，力争尽快启动工程建设，尽早实现省、苏州市、本市三级环保部门联网，以及对污染源的全覆盖、实时监控。（科技科）

2、努力提高行政执法水平。按照“精细化、高效化、国际化”的服务要求，牢固树立“有求必应、和衷共济、执政为民”的理念，坚持“人性化执法，服务化管理”，对待环境违法企业，分类处理，突出教育，不搞一罚了之、以罚代管，执法与服务并重，以真情、真心的优质服务，与企业共克时难。继续实行重大环境信领导挂牌督办，加强对重大信访、重复信访的排查，努力做到预先防范、及时调处，各类信访纠纷的调处率达到100%、结案率达到98%以上。列出12个重点环境问题作为2009年领导挂牌督办案件，有效解决一批群众关心的热点、难点问题，维护群众的环境权益。（监察大队）

3、开展各类岗位培训和技术练兵活动。围绕建设一支适应新形势下环保工作需要的高素质环保队伍，组织开展环保新理论、新知识、新技能的培训、学习，积极开展技术练兵和技术大比武活动，不断提高全体干部职工的业务水平和服务能力。全年组织业务培训不少于3次，培训人数300人次以上，开展技术比武活动和环保法律法规竞赛

不少于3次。（办公室、法宣科、大队、站）

五、开展激励、关怀、帮扶活动。

推进创新、活力、和谐机关建设。开展以“珍惜集体荣誉，珍惜工作岗位，珍惜同志间友情，为团队争先争优争光”为主题的集体荣誉感教育。通过教育、开展主题演讲比赛等活动，让全体干部职工树立一荣俱荣，一损俱损的观念，珍惜自己来之不易的岗位，团结同志，珍惜集体荣誉，做到自重、自省、自警、自励，努力塑造环保队伍的良好形象。继续以“六个一”（一名优秀公务员、一名优秀监察员、一名优秀监测员、一保优秀服务标兵、一名优秀勤廉干部、一名优秀职工）等评选工作为抓手，培育典型，挖掘典型，树立典型，激励创新创优，激发团队活力。对在各级比赛中获得较好名次，为集体争得荣誉的同志予以重点表彰和奖励；对一些业务能力弱、工作发生问题或家庭遇到困难等的同志，组织上也要给予关怀，并开展结对帮扶，让他们感受集体的关心和温暖，不断增强团队的凝聚力和战斗力，为环保工作再创新绩注入活力和动力。（党总支、各党支部）

六、切实加强组织领导。

为保证作风建设扎实开展，局成立作风建设领导小组，局长陶平任组长，纪检组长张建平任副组长，各科、站、队、中心主任负责人任成员，组织协调作风建设的开展。要加强作风建设的督查指导，确保作风建设取得实效；要坚持开门整风，通过召开座谈会、问卷调查、走访等形式，广开言路，虚心听取群众的意见和建议，不断改进工作方式、方法；要对标准找差距，各科、站、队、中心要对照“首问负责”、“服务承诺”以及市委提出的“三化”等要求，认真查找自身在工作作风的差距，认真制定各项整改措施，下大力、出实招，努力树立环保部门良好形象。

第四篇：张家港市教育局文件

张家港市教育局文件

张教〔2007〕20号

关于进一步明确高中教师 申请调动工作及其他有关问题的通知

各高级中学：

为进一步规范我市高中教师调动工作，现将我市高中教师调动的基本条件、工作程序和有关要求通知如下：

一、教师本人要求调动：

（一）申请调动基本条件：

由于个人原因且不违反和所在学校签订的《聘用合同》的有关要求者可以申请调动，要求调市区学校的应符合市教育局的相关规定。

（二）申请调动有关材料要求：

1.教师本人向学校提出书面申请（当年的6月1日始）；

2.学校主要领导同意后，由教师本人填写《教师调动申请表》；学校主要领导在《教师调动申请表》上签署意见；

3.由学校向教育局人事监察科提交《教师调动申请表》(截止时间：当年6月30日)。

4.市教育局对申请对象进行审核，并统一组织考核。所有 1

学校（含股份制、民办学校）不得自行组织对申请调动教师的考核，更不得和教师本人签订有关接收合同（协议）或口头接收承诺，一经发现，取消该教师的调动，该学科进人计划由局直接调配。

5.局党委研究确定后办理调动手续，教师和学校办理解除聘用合同关系手续（按张教〔2004〕212号文规定）。

见习期内的教师不得申请调动。

二、高中富余教师的分流和落聘人员的处理：

因招生计划和课程计划的调整，有些高中学校会产生一定数量的富余教师，原则上，各高中学校应在2007年5月30日前，明确下一学各年级、各专业的岗位安排，将需分流富余教师的基本情况报市教育局。分流的富余教师统一参加教育人才市场进行双向选择。

对按《关于张家港市中小学实行全员聘用合同制的意见》（张教〔2004〕212号）产生的落聘人员，聘用单位应在规定的期限内通知落聘人员，参加教育人才市场进行双向选择。未能在系统内调整，则按聘用单位落聘待岗处理。

上述规定，请在教职工会议上传达并贯彻执行。

张家港市教育局

二〇〇七年一月二十三日

抄送：各镇教管办

第五篇：青岛市妇女儿童工作委员会

青岛市妇女儿童工作委员会

文

件

青妇儿工委字„2008‟1号

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青岛市妇女儿童工作委员会 关于表彰青岛市妇女儿童工作 先进单位和先进个人的通报

（2007年7月3日）

近年来，在市委、市政府和各级党委、政府的领导下，各级各部门各有关单位认真贯彻落实男女平等基本国策和“儿童优先”原则，不断加强领导，强化措施，推进2001—2010年《青岛妇女发展纲要》《青岛儿童发展纲要》全面实施。广大妇女儿童工作者以高度的事业心和责任感，为妇女儿童事业的发展做出了积极贡献。为表彰先进，树立典型，青岛市妇女儿童工作委员会决定，对市南区人口和计划生育局等50个青岛市妇女儿童工作先进集体，涂清华等70名青岛市妇女儿童工作先进个人予以通报表彰(名单附后)。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉，再接再厉。各级各部门各有关单位及广大妇女儿童工作者要以先进为榜样，认真履行职责，在更高起点上推动我市妇女儿童事业又好又快发展。

（此件发至各区市妇儿工委、市妇儿工委各成员单位、市直有关单位）

附件一：

青岛市妇女儿童工作先进单位名单

市南区人口和计划生育局 市南区湛山街道办事处 市南区八大峡街道办事处 市北区卫生局 市北区教体局 市北区民政局

四方区劳动和社会保障局 四方区妇联 四方区妇幼保健所 李沧区统计局 山东省青岛第62中学 崂山区劳动和社会保障局 崂山区中韩街道办事处 城阳区卫生局 城阳区教体局

城阳区流亭街道办事处 开发区长江路街道办事处 开发区工委组织部 即墨市卫生局 即墨市统计局 即墨市环保局 即墨市教体局

即墨市劳动和社会保障局 胶州市机关幼儿园 胶州市妇幼保健院 胶州市阜安街道办事处 胶州市卫生局 胶南市统计局 胶南市妇联

胶南市经济开发区管委 胶南市珠海街道办事处平度市委组织部平度市教体局

平度市劳动和社会保障局平度市统计局平度市卫生局平度市同和街道工作委员会 莱西市市委办公室 莱西市统计局 莱西市夏格庄镇党委 莱西市水集街道办事处 青岛市市政公用局 青岛市社科联（院）青岛日报报业集团

青岛市文明办未成年人工作处 青岛市科技局妇委会 青岛市林业局妇委会 青岛市法制办

青岛电视台《今日60分》 青岛海洋科技馆

附件二：

青岛市妇女儿童工作先进个人名单

涂清华 市南区民政局民间组织管理局副局长 陈芳珍 市南区人民法院副庭长 朱晓宁 市南区统计局干部 王卫青王 敏闫作湖郭 敏周 磊矫立峰陈长育王 芳张 伟高爱华毕冬青杜桂香仇翠珍薛 虹杜世海杨秀兰史秀梅市北区人民法院副厅长

市北区区委宣传部新闻中心副主任 市北区劳动和社会保障局副局长 四方区妇联主任科员 四方区统计局科员

李沧区区委组织部主任科员 李沧区民政局副局长 崂山区检察院检察员 崂山区统计局科长

城阳区民政局婚姻登记处主任 城阳区劳动和社会保障局妇委会主任 城阳区妇幼保健所所长 开发区教体局妇委会主任 开发区妇幼保健所妇保科医师 即墨市市委组织部副部长 即墨市直机关妇工委主任 即墨市妇联妇儿部长

于瑞芝 即墨市市政公用事业管理处妇委会主任 杜春霞 即墨市妇幼保健院副院长 郑世红 胶州市教工幼儿园校医 王少琳 胶州市卫生局政工科科长 曾海伦谈 静张宗兰滕连东王 玮王延军董春晖赵瑞雪赵宇红李春梅姜 燕王宝善李广涛曹杰军张瑞忠商 进姚 庆胶州市阜安街道办事处妇联主席 胶州市妇联科员 胶南市妇联副主席

胶南市李家石桥社区党委书记 胶南市广播电视局副局长 胶南市积米崖港区工委书记平度市劳动局信访法制科科长平度市教体局基教办科员

平度市广播电视局《未来之星》制片人平度市南村镇妇联主席平度市妇联科员 莱西市委常委、办公室主任 莱西市统计局局长

莱西市水集街道办事处党工委书记 莱西市夏格庄镇党委书记 保税区妇联主席

青岛市委组织部远程中心调研员

李云翔 青岛市文明办副主任科员 鲍 梅 青岛市发改委财贸处调研员 孔 莉 青岛市建委机关党委调研员 王绍先 青岛市中学综合实践教育中心主任 潘兆美于建政曲月锋田 霞王雪鸿李海霞程延红李岫文于 敏修新红刘方金张丽丽李 卫张 慧潘伟华柴 霞青岛市中心聋校校长

青岛市人口和计生委科技处主任科员 青岛市优秀运动队教练

青岛市民政局办公室副主任科员 山东清泰律师事务所律师

青岛市人事局外国专家局主任科员 青岛市科技局科员

青岛市社会劳动保险事业办公室生育福利处处长

青岛市公安局治安警察支队科员 青岛市妇女儿童医疗保健中心科主任 青岛市农委组织人事处副主任科员 青岛市水利局组织人事处副调研员 青岛市林业局组织人事处调研员 青岛市文化局政工处主任科员 青岛市法制办法规二处处长 青岛市技术监督科技信息所主任

刘玉霞 青岛市盐务局副处长

王 津 青岛市检察院侦查监督处副科长 迟国焱 青岛港集团港口材料加工厂女工主任 刘建民 青岛市少年宫党委书记 于锦衣 青岛市金钥匙幼儿园园长 苏文民 青岛市科协干事

高智凯 青岛市残疾人康复职业培训中心科长 郑 利 青岛市卫生局副巡视员、市爱卫办主任 苏彩霞 青岛出版社出版发行公司副总经理

主题词：表彰先进 妇女工作 儿童工作 通报

青岛市妇联 2008年7月3日印

（共印2份）