展巾帼风采树行业新风（五篇）

第一篇：展巾帼风采树行业新风

展巾帼风采树行业新风

——2014年3月8日妇女节演讲稿 各位女同胞们：

大家好！

春回大地，万物复苏。今天是纪念“三•八”国际劳动妇女节成立105周年。在此，向全体女同志们表示节日的问候，祝节日快乐！

“三八”国际劳动妇女节是全世界劳动妇女的节日。100多年来，世界妇女解放运动波澜壮阔，推动了社会的进步和发展。如今在我国，妇女是真正的“半边天”，在社会各方面均得到了应有的尊重。伴随着经济社会发展步伐，广大妇女奋发进取，成为经济、政治和文化建设的重要力量，为国、为家、为单位做出了重大的贡献。

全体广大妇女同志不惧荆棘路，巾帼不让须眉，伴随单位成长走过的历程，发挥了不可忽视的作用，同时，在各项工作中，积极投身其中，充分展示巾帼风采；在精神文明领域，奋勇争先，继承优良传统，弘扬时代精神；在树立社会公德、职业道德、家庭美德中争做表率。

我们妇女同志在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，在做好单位工作的同时，还承担着诸多社会和家庭责任。孝敬父母，照顾家庭，甘于奉献。一年来，以饱满的热情，执着的追求，为单位各项工作增辉添彩。

在工作方面：

一是要加强学习，不断提升自身各方面的素质，成长为一专多能的知识型职工。

二是要立足岗位，建功立业，充分发挥自己的聪明才智，把理想抱负与工作实践结合起来，发扬“展巾帼风采·树行业新风”精神，争先创优，争做新贡献。

三是要在工作、生活、家庭、社会各个方面充分发挥“半边天”作用，克服种种困难，为社会和谐稳定，家庭和睦，单位发展做出了不懈努力。

在新的一年里，面临的任务更加艰巨，责任更加重大，希望我们妇女同志进一步振奋精神，鼓足干劲，奋勇争先，在各自工作中不断创造新成绩。最后，再一次祝姐妹们节日快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福，永远年轻。谢谢大家！

第二篇：“展时代风采、树巾帼新风”

甘为人师一生无悔

——教师的职业幸福

作者单位 江苏省靖江市新桥镇四墩子幼儿园

二○一一年三月

包丽君

甘为人师一生无悔

——教师的职业幸福

江苏省靖江市新桥镇四墩子幼儿园：包丽君

教育家说教师是太阳底下最光辉的职业，诗人说教师似春蚕到死丝方尽，似红烛成灰泪始干。细心品之，偏重痛苦消极，而忽略了愉悦积极。我认为教师是太阳底下最幸福的人，教师这个职业也是最幸福的。

儿时的选择，我从事了幼教事业，不知不觉，十年的时光在平凡和平静中悄然逝去，没有留下什么骄人的成绩，没有作出什么惊人的壮举，但正是在这平凡和朴实中，我用教师的职业道德诠释着一个普通幼儿教师存在的价值。

说到教师的职业道德，人们马上会想到这样一些字眼：为人师表、爱岗敬业、无私奉献。的确，这些都是教师的真实写照。“用爱撒播着希望”成了我园全体女教师无言的承诺，为了那无言的承诺，我们无怨无悔；多少个宁静的夜晚，我们为了上好一人一堂公开课，认真钻研教材，请业务园长叶老师帮助修改，叶老师总是认真耐心地修改每一个设计的环节。最后，所有老师都能相互学习，相互取长补短。冷老师是我园年龄最大、工龄最长的一位老教师，她总是用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行一名教师的职责，诠释对教育事业的忠诚，几十年的工作中，她总是爱岗敬业、刻苦钻研教材。记得一次，她要上一人一堂公开课，虽然课已

准备好了，但是冷老师为了精益求精，连在吃饭时脑海中还始终想着如何使这节课锦上添花，结果在范画上多添了几块石头，她在讲解时，边讲边示范，最后使整节课更加栩栩如生。冷老师这种在教学中认真钻研的精神不正是我们每位教师学习的榜样吗？

关爱每一位孩子的成长，是我园全体女教师的一致追求。女教师的爱不同于一般人的爱，它是一种把全部心灵和才智献给孩子的真诚。这种爱是无私的，它毫无保留地献给所有孩子。这种爱是深沉的，它蕴藏在为孩子所做的每一件微乎其微的事中。记得有一次，我们开周前会，等会议开完，已经不早了，外面又下着倾盆大雪，而我班的季钰婷小朋友还没人接，当时和我搭班的冷老师说：“没事，可能她家有事，我送她回家吧！”冷老师冒着大风雨，把孩子送回了家，她用自己的行动向我们阐释了什么是师德，什么是爱，把“师德”二字诠释的淋漓尽致。

作为一名幼儿教师的我，和一些优秀教师谈师德更是愧不敢言，然而，和自己谈师德我豪情满怀。一切师德要求都是基于教师人格，因为师德魅力主要从人格特征中表现出来。我性格开朗、乐观向上。每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。看到家长放心地把孩子交给我，孩子在我的带领下玩得很开心，我觉得这就是我工作的价值和意义。我班有个孩子父母离婚了，导致他整天郁郁寡欢，课上无精打采，经常走神。看到这种情况，我就主动找他父母谈心，再经常多关注多鼓励他，经常给他鼓励的眼神，甜甜的微笑，亲切的表扬，与日俱增，这个孩子的脸上开始洋溢着笑容了，也变得活泼开朗多了，看到他这样，我心里乐开了花。

教师对孩子的爱，简称为师爱，是师德的核心。幼儿园的孩子像刚出土的嫩苗，需要“园丁”的呵护和培养，每当他们在生活中、学习上取得了一些进步，我欣慰极了，这种喜悦之情溢于言表，可以消除一天的劳累。虽然时时有烦人的“官司”，始终擦不尽的鼻涕，永远系不完的鞋带，可精灵般的眼睛，嗲声嗲气的童音纯真无暇的笑脸，却让我们心智明晰，心神俱醉，心悦诚服。

辛苦时，忙碌时，有时也会考虑自己是否选错了职业？但是，当想到孩子们纯真渴望的眼睛，想到孩子那懂事的小大人模样，我的心会突然净化，想到孩子们因为我而开始认知世界的方圆，感受自然的美丽，更加坚信自己的选择没有错。最令我感动的是我去年过生日，被我班的蔡苗妙知道了，他回去极其认真地给我画了一幅画，一直画到十点钟，明早送给我，笑着对我说：“包老师，祝你生日快乐！”当时，我好感动啊！一种教师职业的神圣和幸福感不禁从心中油然而生。

幼儿园的工作需要多方人员的配合才能得到良好运作，这就需要教师具备良好的“团队精神”，在上次的市优质园的创建过程中，我们团结一致、齐心协力、起早贪黑，晚了就留在学校加班，虽然筋疲力尽，但是大家都毫无怨言，心中只有一个信念：在这次创建中一定要画一个圆满的句号。经过大家坚持不懈的努力，最终赢得了评估专家的一致好评，真可谓“不经一番风霜苦，哪得梅花扑鼻香。”有一次，我为了出好一期橱窗，外面漆黑一片，但我全然不顾，心中只是默默地想着：不管天有多黑，我必须完成了回家。最后，当我把橱窗完成好了，肚子已经饿得咕咕叫，幼儿园的门已紧紧锁了，当时我心中没有任何怨言，始终觉得为了做好自己的工作，这点小小的付出又算得了什么呢？

也许，幼儿教师的社会地位不是很高，但能让孩子在学习之乐、生活之乐、和谐之乐中健康成长。也许，幼儿教师物质收入不算丰厚，但人们满足了感情和谐、融洽的需要，把一片真情捧给孩子，孩子们一腔热血报忠心，这才是人世间最真挚的感情。

也许，幼儿教师这个职业并不富裕，不能享受荣华富贵，但我们只要热爱生命，热爱这个职业，我们就能从中体验生活的乐趣，那才是世界上最大的财富。

踩着历史的鼓点，迎来了新世纪的曙光，我们纪念三八节的时候，也由衷地感到做一名女教师的骄傲和自豪，在我们学校，多少青年女教师把青春年华扎根三尺讲台而无怨无

悔；多少中年女教师将家庭搁置一旁而全身心地扑在教学工作上。一样流逝的青春，可以用来虚掷，也可以用来奉献；一样翻转的年轮，可以碌碌无为，也可以永远铭记。

我自叹不是一位多情的诗人，不能用优美的诗句来讴歌我的职业，我感叹我不是一位睿智的哲人，不能用深邃的思想去思考我的价值。但我深信：教师，是我青春无悔的选择，讲台，是我人生的大舞台。我愿我的爱奉献在这片挚爱的土地上，我愿我的爱感化每一个教过的孩子。在我的人生中，不需要轰轰烈烈，只要将作为教师的美德继续下去，让自己在不断自我剖析、自我发展、自我完善、自我超越中实现我的人生价值。选择幼儿教师这个职业，我无怨无悔，因为教师是太阳底下最幸福的人。

第三篇：展天使风采 树行业新风

2008年——2209年创建文明和谐单位总结

展天使风采 树行业新风

大同新建康医院创建和谐文明医院活动总结

新建康医院以文明创建为先导，在全院大力营造文明行医、优质服务，美化环境的浓厚氛围，在竞争的激流中呈现出两个效益稳步提高，文明和谐科学发展的良好势头。

一、医院概况

大同新建康医院成立于2006年10月19日，是一所高科技、宾馆化的综合性医院，总面积18000平方米，开放床位160余张。开设30多个临床和医技科室，从门诊、住院、手术，全部实行“一站式”导医陪护，全程服务。

二、领导高度重视，完善组织建设。

院领导班子高度重视文明和谐创建工作，成立了文明单位创建工作领导小组，一把手任组长，班子成员为副组长，其中一名副院长分管专抓此项工作。并制订了文明单位创建工作规划、实施方案与措施，责任到人，任务到人，各负其责，各尽其能，形成领导亲自抓，层层抓好落实的局面，使文明单位创建工作在组织上得到了保证。

三、以精神文明建设为主线，教育员工爱岗敬业。

（一）、教育育人强素质。一年来，我们立足于“以人为本”的理念，大力倡导敬业、勤业和无私奉献精神。2009年“5.12护士节”举办了“优秀护士模范事迹演讲会”，在迎春联谊会上

举办了“讲文明、树新风”歌咏比赛，激励职工昂扬上进，引导职工学先进，赶先进，努力形成先进事迹和崇高精神催人奋进的工作氛围，从而使广大职工对医务人员的职业行为、职业纪律、职业责任有了进一步的认识，职工的服务理念、创新意识、理想追求得到了进一步升华，职工的综合素质和精神文明建设的参与热情得到了提升。

（二）、活动育人树形象。一年来，我们始终坚持开展了一些有意义的活动。

1、在各科室开展“文明科室”、“文明职工”竞赛活动，组织医护人员认真学习党的十七大报告，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，全面提高职工的政治思想水平；

2、积极开展丰富多彩的职工文化活动。创造和谐的工作环境，做到了重大节日有活动，有安排。开展了 “文明月学雷锋活动”、“五月红色旅游活动”、“讲理想比奉献”等活动，既营造了医院的文化氛围，又丰富了职工的业余生活。

（三）、爱心奉献促和谐。扶危济困，情系社会。

1、开展了多种形式的送温暖、献爱心活动。组织医务人员常年到天镇、阳高等县区贫困乡村进行义诊活动，做到了送医送药到家，全年下乡义诊达180余次,，免费诊疗患者1.6万余人次。

2、积极响应各种扶贫助残等活动，逢年过节积极慰问贫困户送米送面温暖。

3、广泛开展“优质服务月”活动，让病人体验到了人格受尊重的喜悦，医患关系更加和谐。

一年多来，我院通过创建活动，逐步形成了讲学习、讲政

治、讲正气、讲团结、讲文明、讲奉献的良好风气。同时，医院在创建活动中也取得了丰厚成果：2009年3月，在大同日报举办的“3.15大同市十大诚信单位”评选活动中，被评为全市医疗行业唯一上榜单位；2009年11月，被省卫生厅生民营医院发展协会授予“山西省三A甲等医院”的称号。

第四篇：树时代新风展巾帼风采

树时代新风展巾帼风采

当朝阳跃出山头，清晨的四空里飘散着微微的芬芳，一天的工作即将开始。也许在许多人眼中，我们只是弱者，但新的时代赋予了我们新的责任，新的时代展现着我们独特的魅力与柔性之美，因为我们是新时代的职场女性，是“忠诚、敬业、自信、博爱、奋进”的天凯人。

一、昂扬拼搏，铸就巾帼奋进之美

走进集团公司，到处都会看到我们女职工忙碌的身影。虽然，我们没有男职工们刚猛威武的体魄、雄宏挺拔的身躯，但我们无时无刻不散发着天凯女职工的细心和团结，用辛勤的双手在平凡的工作岗位上徜徉肆恣、挥洒豪情。在天凯集团这个大家庭里，女职工们拼搏、自信，用智慧和汗水书写着天凯女职工团结奋进之美，我们人人要做花木兰，我们巾帼不让须眉。

二、标新立异，展现时代女性之美

也许我们的工作岗位非常平凡，甚至毫不起眼，但我们有自己的个性与风采。在集团公司内部报刊《天凯风采》上，无数姐妹们用自己的智慧和笔尖，将我们的一幕幕工作场景跃然纸上。在迎“五一”、庆“五四”活动中，我们用自己的坚韧和勇气赢得了一次次的掌声和喝彩；在“送清凉”活动中，我们用自己的亲切和爱心为奋战在一线的同事们送去牵挂和关怀；在“中国梦、天凯梦”主题宣讲会上，我们将自身的梦想与集团公司的“天凯

梦”紧紧相拥，共同去描绘集团公司跨越发展的辽阔蓝图；在“省级文明单位”创建活动中，我们注重道德修养、文明礼仪从自身出发，共同弘扬和传承中华民族流传千年的种种美德……我们是现代女性，更是创新、博爱的天凯人。

三、自强自立，谱写敬业奉献之美

在家做个好妻子，在单位做个好职工。在公司有很多已为人母的姐妹们，在家里她们洗衣、做饭、照顾老人和孩子，在单位里兢兢业业的去完成每一项工作任务，面对着自己肩上的重担，我们用自己柔弱的臂膀扛起了自己责任，我们自强自立、我们敬业奉献，我们要让自己在平凡的工作中闪耀出光点，我们要让自己的人生更加丰富多彩。我们是勤劳勇敢的天凯人，我们要撑起属于自己的“半边天”。

四、精益求精，彰显和谐劳动之美

现代企业管理中常常提到细节决定成败，一个小小的失误也许会造成不可估量的损失。在平凡的工作中，我们精心的去完成每一项任务，认真的去对待自己这份平凡而伟大的工作。当工作遇到难题时，姐妹们团结一致、攻坚克难，顺利完成工作任务。人们常说，家和万事兴，在天凯这个大家庭中，我们和谐、我们和美、我们和顺，我们用自己爱心和认真负责的态度，使天凯这个大家庭更加温暖、更加奋进。

每一天都是新的开始，每一天都是新的希望。让我们秉承“忠诚、敬业、自信、博爱、奋进”的天凯精神，在自己平凡的岗位

上展现出不平凡的业绩，与企业携手共创，一幅壮丽秀美的工业文明画卷，为实现“千万吨矿井、集群化产业、百亿元规模”的宏伟目标而不懈努力！

（发运中心胡月）

第五篇：展巾帼文明风采 树地税形象新风

展巾帼文明风采 树地税形象新风

——宁明县地税局办税服务厅创建 自治区“巾帼文明岗”先进事迹

宁明县地税局办税服务厅现有干部职工10人，其中女干部职工9人，平均年龄32岁，大专以上学历10人，是一支充满活力、团结进取的队伍，承担着宁明城区及周边乡镇共2000多户纳税户税收、规费基金征收等工作。多年来服务厅坚持以“自尊、自信、自立、自强”的精神，建设一流队伍，推进一流服务，争创一流业绩。2009年组织收入10002.34万元，同比增收4030.67万元，增长67.49％，占全县地税组织收入的92.31%。先后获的县红旗窗口单位”、“县巾帼文明岗”、“崇左市政务服务工作先进窗口单位”、“自治区青年文号” 等荣誉称号，2009年被评为“崇左市巾帼文明岗”。

增强领导确保齐力创建

宁明县地税局把办税服务厅创建自治区“巾帼文明岗”作为加强税务政治文明、物质文明、精神文明建设的载体，通过创建活动来教育引导广大女职工诚实守信、爱岗敬业，激发女职工的积极性和创造性，塑造严格执法、公正廉洁、文明服务、优质高效的地税新形象。成立了创建工作领导小组，负责创建活动的组织、协调和实施，从人、财、物资源配置上给予倾斜，狠抓软、硬件建设，形成全局上下齐心协力抓创建的良好局面，确保活动扎实有效开展。

优质服务展现巾帼风采

服务厅坚持“以人为本，纳税人至上”的理念，为纳税人服务有爱心、有热心、有诚心和有耐心，提供优质、高效服务，努 力做到办税服务零距离、办税流程零障碍、办税质量零差错、服务对象零投诉。加大服务厅窗口硬件建设，规范窗口、服务区设置，为纳税人提供计算器、眼镜办公用品，配备饮水机、雨伞等便民用具，给纳税人提供一个舒适方便的环境。

积极推进网上申报、“税银一体化”、银行划转税款业务、POS机刷卡划转税款业务等多元化的申报方式，让大部分纳税人足不出户即可完成申报纳税。还推行人性化服务，编发地税服务直通车，及时向纳税人宣传最新税收政策，有效避免了因部分财务人员没有及时准确把握新政而造成受行政处罚现象，受到社会和纳税人的广泛赞誉。

规范运行彰显科学管理

坚持“公开政策、公平监督、透明执法、优化服务”的方针，完善制度建设，规范业务管理，不断提高服务质量。先后制定并严格执行《办税服务厅工作人员管理办法》、《岗位目标考核管理办法》、《税收执法过错责任追究制》等，公开岗位职责、办税程序、承诺服务及投诉举报电话，将税收执法置于公众监督之中，确保责任落实到位，执法监督到位。

实行“AB”岗制度，做到“有窗口，必有人负责”，避免因“掉链子”影响到纳税人办理相关业务。如今在办税服务厅，下班不是以铃声为标准，而是以最后的纳税人办完纳税事项离开为准。科学的管理保证各项税收执法工作规范高效运行。

深入开展每月“服务之星”评比活动。由基层领导、办税厅人员和广大纳税人共同评选出1名办税员为当月的“服务之星”，极大激发了办税厅人员的工作积极性，整个服务厅形成人人创先争优，个个都是服务主体的浓厚氛围。2010年，办税服务厅共有 13人次被评为崇左市地税系统“服务之星”，并集体荣获崇左市“三星级办税服务厅一等奖”。宁明办税服务厅每月“服务之星”评比活动得到了上级的充分肯定，并向全区地税系统推广学习。

强化素质铸造一流队伍

高效服务必须依靠过硬素质支撑。服务厅着力抓好干部队伍建设。一是抓理论学习，增强政治素质；二是抓职业技能培训教育和学历职称教育。两年来，办税员参加各级各类业务及技能培训班达25期，培训达标面、考试优秀率均达到100%，均取得国家计算机中级以上证书。三是开展岗位练兵，经常性开展“征管能手”、“微机操作能手”等竞赛活动，不断提高办税员的操作水平，打造出一支高素质队伍。还组织学习《公民道德规范实施纲要》、《税务工作人员职业道德规范》、《税务人员窗口服务技巧》等，增强办税员敬业精神，以高效优质、文明规范的服务树立起办税服务厅“巾帼文明岗”的良好形象。2005、2006年，莫芳同志连续两年荣获市级先进个人，被县妇联评为“巾帼建功”标兵；何明霞、邵超英等同志也多次荣获崇左市“服务之星”荣誉称号。

情系民生促进社会和谐

牢固树立“三服务”理念，关注社会，情系民生。办税员经常深入企业走访调研，及时开展送政策送服务活动，进一步密切税企关系、征纳关系；给结对帮扶村、学校赠送办公座椅和农业科技书籍和儿童读物等；还深入街道、社区、学校进行税法宣传，提高了广大公民依法纳税意识。

热心社会公益事业。通过开展扶贫济困、捐资助学献爱心活动，扶助社会弱势群体，帮助多名失学儿童重返校园，给他们赠 送学习用品和助学金，鼓励和帮助他们完成学业。还将驮龙小学贫困生蒙江丽同学作为定点联系帮扶对象，除了捐助学费，每月还资助150元生活费，并计划资助她完成从小学至大学的学业。在近年来抗洪救灾、抗冻救灾、抗震救灾、抗旱救灾等募捐活动中累计捐资3600多元，办税服务厅全体人员以实际行动充分诠释了爱心奉献社会的中华传统美德。

2010年12月8日