机关纪律作风教育整顿活动的安排意见

第一篇：机关纪律作风教育整顿活动的安排意见

20119号

中共柳林镇委员会

柳林镇人民政府

关于在全镇开展机关纪律作风教育整顿活动的安 排 意 见

各村党支部、村委会、驻镇及镇属各单位：

为了深入贯彻县委十四届十五次全体（扩大）会议精神，迅速摆脱年气，振奋精神，转变作风，把全镇干部职工的思想和行动统一到县委、县政府的重大决策和镇党委、政府确定的2011年各项发展目标上来，按照县上的统一安排，镇党委、镇政府决定，在全镇范围内开展为期10天的纪律作风教育整顿活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

这次活动以坚持科学发展观为指导，围绕贯彻落实党的十七届五中全会和县委十四届十五次全体（扩大）会、县人代会、政协会议精神，集中开展以落实责任、提高效率、狠刹“五风”为重点的学习教育和纪律整顿活动，努力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，坚持强化学习、统一思想、转变作风、拼搏奋进，抢抓机遇、谋求发展，使全镇广大干部职工以敢为人先的魄力、敢谋新篇的勇气、敢于担当的作风，善谋事，勇求实，能成事，在全镇形成抓发展、保稳定、促和谐的整体合力，确保全年各项工作任务开好头、起好步，为“打造新酒城，建设文明镇”提供坚强的思想保证。

二、整顿重点

这次机关纪律作风教育整顿活动，重点是落实责任，提高效率，狠刹“五风”，做到“八个下功夫”：

1、强化落实责任。一些干部对事业缺乏进取心，不愿意主动承担责任和担子，不思进取，安于现状，责任意识“淡”，责任履行“弱”，责任落实“难”。这次重点要开展“三查三立”活动：一查责任意识不强，树立不抓就是失职的思想，做到心中有责；二查职责划分清不清，树立不认真抓就是没有尽职的思想，做到肩上有责；三查责任落得实不实，树立抓不好就是不称职的思想，做到工作中有责。

2、切实提高效率。一些干部没有良好的从政心态，工作松懈，得过且过；一些干部缺乏时效观念，办事拖拉，虚假浮夸，对工作只是挂在口中、写在纸上、喊在会上，不思考，不调研，不创新，不能真正落实在行动上。这次重点要倡导“三破三立”的良好风气：一要破除只说不干、落实不力的现象，树立埋头苦干、真抓实干的形象；二要破除只做表面文章、虚假浮夸的现象，树立求真务实、脚踏实地的形象；三要破除办事拖拉、效率低下的现象，树立雷厉风行、高效落实形象。

3、突出狠刹“五风”。一些干部廉洁奉公的思想不端正，忘记了党的宗旨，个人主义、享乐主义膨胀；丧失信念，心理失衡，凌驾于各项纪律、规章、制度之上，把手中的权力视为交换的筹码，特权思想、拜金主义、享乐主义萌生作祟。这次重点要狠刹“五风”：一要狠刹私驾公车、酒后驾车之风；二要狠刹以打麻将、打扑克等形式进行赌博之风；三要狠刹公款吃喝、请客送礼之风；四要狠刹婚丧嫁娶大操大办之风；五要狠刹领导干部插手工程建设之风。

4、做到“八个下功夫”。一是下功夫解决一些干部不学习、不思考，知识空白、方法危机和能力恐慌的问题；二是下功夫解决一些领导干部没激情、一般干部缺活力的问题；三是下功夫解决一些干部玩心太重，成天稀里糊涂混日子的问题；四是下功夫解决一些干部口是心非、闹不团结的问题；五是下功夫解决一些干部自律意识不强，纪律、制度形同虚设，约束监督不严的问题；六是下功夫

解决一些单位服务意识差，吃拿卡要，破坏投资环境的问题；七是下功夫解决一些干部作风飘浮、不深入基层、不深入实际，搞形式、走过场及干部“走读”的问题；八是下功夫解决一些干部手中不出活、刀下不见菜、效率低下的问题。

三、方法步骤

这次学习教育活动从2月9日（正月初 七）开始到2月18日（正月十六）结束，共10天时间，分三个阶段实施：

第一阶段：加强学习，统一思想。各村、各单位和全体机关干部要通过各种形式，认真学习领会县委十四届十五次全体（扩大）会议精神，学习领会有关文件和领导讲话精神。通过学习把干部职工的思想统一到县委、县政府和镇党委、镇政府的决策上来，统一到全县和全镇的发展大局上来。各单位要开展丰富多彩的学习活动，举办学习专栏，编发学习简报，同时在机关干部中开展“四个一”活动，即：读一本好书，写一篇心得，听一堂党课，组织一次交流。提倡班子成员为机关干部作专题辅导或讲党课，机关集中学习每天不少于1小时，自学不少于2小时。学习期间每人记学习笔记不少于5000字，撰写学习心得体会1-2篇。

第二阶段：对照检查，整顿作风。在学习教育的基础上，各村、各单位和镇机关要对照“双争”、“三实”、“四百”和狠刹“五风”等活动的要求，积极查找领导干部和机关同志在思想、工作、作风等方面存在的问题。通过召开座谈会，交流谈心活动等，解决思想上安于现状不思进取的问题；通过学习、思考和实践，解决能力恐慌的问题；通过查摆问题，解决工作上效率低下手中不出活的问题；通过整顿，解决吃、喝、玩方面存在的不符合规定的问题，通过增强服务意识，解决影响环境和投资发展的问题；通过监督查处，健全制度，解决约束监督不严的问题。查找问题要准，剖析原因要切准要害，触及灵魂。针对查摆的问题，要逐项制定整顿措施，明确

整改时间，对照整改标准和要求，进行扎实整改。整改的问题要有的放矢，分类排队，立改立行，对一些特别突出的问题要下硬茬，出实招，切实予以纠正，使今年各项工作有新起点、作风有新变化、形象有新提升。

第三阶段：建章立制，推动落实。各村、各单位要结合各自实际，按照确立的2011年工作思路和工作要点，细化任务，落实责任，使每个干部人人肩上有担子，个个身上有压力。对当前工作要坚持抓早动快，切实抓紧抓好，力争取得实实在在的发展成效；同时要制订切实可行的发展规划和工作方案，健全完善各种规章制度，做到宏观在胸、微观在握、提纲挈领、加快进度、推动落实。

四、几点要求

1、加强领导，精心组织。镇上成立以党委书记李洲娟为组长，镇长李广恒、副镇长刘鸿斌为副组长，高秀云、郭晓龙、景亚岐、刘勤科为成员的领导小组，下设办公室，刘鸿斌同志为办公室主任，高秀荣、郭晓龙、景亚岐、刘勤科为成员，负责作风纪律整顿活动的组织协调工作。各村、各单位要结合实际，制定具体的实施方案，精心组织，认真实施，确保学习教育活动取得实效。

2、突出重点，扎实推进。各村、各单位要组织干部职工认真学习必读篇目，记好学习笔记，撰写心得体会，开展学习讨论，做到理论联系实际，学以致用。领导干部要高标准、严要求，带头学习提高，带头查找问题，带头实施整改，切实转变工作作风，推动工作落实。

3、强化督查，确保实效。镇上各包片领导要到所联系的村和单位进行检查指导。镇纪委要会同办公室加大督促检查力度，对存在组织观念淡薄、作风纪律散漫、群众意识淡薄的干部，要按照有关规定严肃查处。

附：

1、学习教育活动必读篇目。

2、学习教育活动日程表。

中共柳林镇委员会

柳林镇人民政府

2011年2月8日

抄送：县委办、政府办、县纪委

学习教育活动必读篇目

1、《中国共产党章程》；

2、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》；

3、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；

4、胡锦涛在十七届五中全会上的讲话；

5、第十七届中纪委六次全会公报及胡锦涛在全会上的讲话； 6、2010年12月中央经济工作会议精神；

7、陕西省第十一届纪委第六次全体会议精神；

8、唐俊昌在市委十届九次全体（扩大）会上的讲话；

9、何存贵在县委十四届十五次全体（扩大）会议上的报告；

10、张辉在县人代会上的工作报告。

第二篇：纪律作风整顿活动安排意见

义门中学

纪律作风整顿活动安排意见

为了贯彻落实教育局校长会会议精神，切实解决目前我校在纪律作风方面存在的突出问题，强化管理，狠抓质量。现结合我校实际情况安排意见如下：

一、组织机构

组长：张军亚

成员：郑宏斌席永战弥铁民郭宏君

二、指导思想

以“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记有关重要讲话为指针，以“转变作风我先行，狠抓质量今日始”为主题，以解决纪律作风方面存在的突出问题为突破口，努力建设一支政治坚定、纪律严明、工作勤奋、作风优良、师德高尚的教职工队伍，为加快我校教育事业实现跨越式发展提供强有力的政治保障和组织保证。

三、目标任务

这次纪律作风整顿活动的主要任务是：通过“十查”达到“十解决”。一查工作纪律。彻底解决擅离职守、不服管理、自由散漫。重点解决组织纪律差，到岗到位差，随意请假、迟到、早退、甚至旷课、旷会、旷升旗，沉溺赌博、玩电脑等突出问题。

二查职业道德。彻底解决师德意识淡漠、师表行为不规范的问题。重点解决工作不负责、不主动、不深入、工作轻浮、斤斤计较个人得失、团队协作精神差等突出问题。

三查工作作风。彻底解决理念落后、方法陈旧、四平八稳、不思进取的问题。重点解决工作漂浮、不细不实，只求和气，不讲原则等突出问题。四查教师教风。彻底解决不钻研业务、不求上进、工作萎靡不振、教学应付差事的问题。重点解决只顾照本宣科不问教学效益，只管教书不管育人、只管上课不管学生，上课抽烟、接打手机，以及侮辱打骂学生，体罚或变相体罚学生等突出问题。

五查教导、后勤管理人员。彻底解决服务意识淡漠，服务行为不到位。重点解决办事拖拉，不负责任，相互推诿等突出问题。

六查管理。彻底解决管理理念落后，思路不清，管理行为不到的问题。重点解决管理软散，问题不查处，失误不追究等突出问题。

七查教学常规。彻底解决不按课表上课，教案备写不精心，脱离学生实际，课堂组织无方、效益低下，作业批阅不讲效果，辅导无针对性等突出问题。八查质量措施。彻底解决质量意识淡漠，质量措施不得力，考核奖惩不合理的问题。重点解决教学质量停滞不前的突出问题。

九查教研教改。彻底解决研究专题大而空，研究能力低的问题。重点解决教研风气不浓，教研活动形同虚设的问题。

十查安全。彻底解决安全意识淡漠，安全排查不及时，应急处臵不规范的问题。重点解决巡查人员、班主任疏忽大意，责任心不强，只求制度上墙，不求落实到位的突出问题。

四、时间安排：

本次纪律作风整顿活动分五个步骤进行，第一步，思想发动;第二步，深入学习，学习党纪国法，学习规章制度；第三步，边查边改，查思想，查作风，查纪律；第四步，回头查看；第五步，总结提高。

1、2月10日——2月11日，为思想发动阶段。在动员阶段，第一是召开班子成员会，从思想上意识到我们的教职工队伍中确实存在一些问题，与我们所面临的形势，所处的良好环境以及担负的教书育人工作任务可以说是格格不入的，如不加以整顿，久必为患。从工作实际情况来看，对存在的一些问题认识不到位，认为是小节，往往睁一只眼闭一只眼，没有看到隐藏在背后的教职工的责任心、纪律性、战斗力问题，致使我校教职工不同程度地存在着自由散漫、作风浮漂、出勤不出力等问题。这些问题已影响到教职工的工作状态和精神风貌，这样下去是不利于学校的发展。班子成员提高了认识，统一了思想，再召开全体教职工大会，进行宣传发动，对整顿活动进行部署安排，提高教职工对整顿的意义和必要性的认识。

2、2月12日——2月16日，为深入学习阶段。以教研组为单位进行学习和讨论。学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《八荣八耻》、《反对自由主义》、咸阳市有效教学要求和三常规要求等以及上级有关文件，学习法律知识，学习学校的规章制度，树立正确的思想意识，增强责任意识，进一步强化法制观念和纪律观念，认识自己存在的问题和不足，要求每位教职工撰写心得体会1500字以上。

3、2月17日——2月20日，为边查边改阶段。找出存在的问题，深挖思想根源，开展批评与自我批评，切实予以整改。

1、校领导通过走访座谈，问卷调查，发放征求意见书等形式，广泛征求广大师生、家长和社会各界对我校纪律作风方面的意见和建议。

2、领导班子成员通过民主测评、意见征询和对照检查，认真剖析自己在工作作风、生活作风、廉政建设等方面存在的问题，提出书面的整改措施和承诺。

3、全体教职工要针对这次次整改的目标任务，对照自己平时的工作，查找出自己存在的具体问题，逐项提出整改措施，并将个人整改方案上交学校领导小组审核。

4、全员参与，人人过关，对照检查，并在纠风会议上自我剖析，接受监督，力争人人过关。

要求：<1>领导作表率，带头剖析自身不足，诚恳做出自我批评，虚心接受群众意见。<2>全体教职工找问题，实事求是，不敷衍，不怕亮丑，力求查深、查细、查透，把自查做为自我完善，自我提高的基础，做到边查边改。<3>顾全学校发展大局，从学校利益出发，摒弃私心杂念。<4>开展批评，处以公心，态度诚恳，关心爱护同志。

4、2月21日——2月25日，为回头查看阶段。在自查的基础上，再回头反思，切实解决存在的突出问题。

<1>、对查摆出的问题，进行认真梳理，深入分析问题的根源，制定切实可行的方案，加强整改。

<2>、对整改过程中出现的先进的人和事，大张旗鼓的进行表彰奖励，树立典型，激励后进。对查处不力的，采取“一帮一”，帮助整改，督查整改。

<3>、在自查整改的基础上，对纪律作风方面问题突出的人和事，依规进行公开处理，情节严重的上报县局查处，揭丑亮短，不留情面。

<4>、逐层、逐人签订整改目标责任书。

<5>、采取领导分包整改制，包人、包年级督查。

<6>、对查处不力的，采取“一帮一”，帮助整改，督查整改。

5、2月26日——2月28日，为总结提高阶段。采取措施，整章建制，建立长效机制，巩固整改成果；要求各处室、各年级组在6月份写好整改总结，每个教职工写好剖析材料和整改措施。

五、几点要求：

为保证教育整顿活动取得实效，特提出以下要求：

1.全体教职工必须对本次活动高度重视，每天必须保证1小时左右的自学时间，认真撰写学习笔记和体会材料，按时上交，并结合本职工作，以良好的师德师风做学生的表率。各负责人要把好关口，切忌走过场。

2.全体教职工必须放下架子，发扬民主，充分开展批评与自我批评，虚心听取各方面的意见，有则改之，无则加勉，并对照自己深刻反省，以求个人素质的大幅度飞跃。

3.全体教职工必须把这次的整顿活动与自己的教育教学、日常工作结合起来，深刻剖析，全面自查，同时还要保证教学活动的正常开展，切实做到两不误，两促进，保证教育教学工作目标任务的全面完成和个人整体素质的全面提高。

二〇〇九年二月十日

第三篇：纪律作风整顿安排意见

旬煤党发（2010）05号

中共旬邑县煤炭工业局委员会

旬 邑 县 煤 炭 工 业 局

关于在全县煤炭系统深入开展纪律作风

整顿活动的安排意见

各基层党组织、煤矿：

为了进一步贯彻落实科学发展观，全面加强职工思想作风建设，切实解决干部职工在思想、作风、纪律方面的突出问题，不断强化职工的组织纪律观念，牢固树立全局意识，努力实现全系统作风纪律和精神面貌的新转变，促进煤矿安全生产形势不断稳定好转。经研究决定，在煤炭系统全面开展一次作风纪律整顿活动，现提出如下安排意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步理清工作思路，与时俱进，从加强组织纪律和工作作风建设入手，进一步增强广大干部职工的

1服务意识、安全意识、效率意识、学习意识和组织纪律观念，不断提高全系统干部职工的整体素质和主人翁责任感，为促进县域经济发展做出积极的贡献。

二、重点解决的问题

为切实促进作风纪律的根本转变，建设一支诚信、务实、敬业、奋进的干部职工队伍，这次作风纪律整顿应重点解决以下几方面的问题：

1、解决安全生产管理不严，安全生产措施和安全生产责任落实不力，职工安全生产意识淡薄的问题。安全生产工作依然是我局的中心工作。要通过这次作风纪律整顿，结合煤矿安全日常检查工作，努力提高煤矿安全生产监督管理水平，培养广大干部职工的安全生产意识和工作责任心，通过落实责任，加强管理，堵塞安全管理漏洞，落实安全管理措施，促进煤矿安全生产形势不断稳定好转。

2、解决工作作风漂浮、纪律涣散、责任心不强，办事拖拉散漫的问题。煤炭系统广大干部职工要充分认识加强作风纪律建设的必要性、重要性及紧迫性，坚决克服工作中精神低迷、形不成压力、激不起活力，缺乏奋发有为、积极向上的精神状态，消除办事推诿扯皮、支差应付、敷衍了事甚至得过且过的现象，改变工作上粗枝大叶、模棱两可、似是而非的工作态度。局机关要彻底改变上班存在的无所事事、串岗聊天、迟到早退、自由散漫、门难进、脸难看、事难办、见荣誉就上、见困难就让、见利益就争、见问题就避、混日子、领工资、不服从领导的不良现象。要着力培养高度的工作纪律性，大力倡导艰苦奋斗、克已奉公的工作精神，要保持高度的工作热情和良好的工作状态，树立为基层服务的思想，提高指导基层的能力。各煤矿要定期组织干部职工，认真扎实地学习煤矿安全知识和有关

安全生产的方针、政策，对照检查，深入开展自查自纠活动，查漏补缺，提高完善。

3、解决办事效率低下，工作方法简单、思维程式化、模式化问题。各煤矿要充分调动干部职工的积极性，以饱满的工作热情创造性地开展工作，切实解决工作方法简单机械，灵活性不够，办事效率低下，甚至固步自封、思维陈旧保守的问题，努力提高依法经营水平。要采取行之有效的措施，从源头上防止自由主义和极端个人主义行为的泛滥，克服形式主义，说实话、办实事、求实效，兢兢业业做工作、扎扎实实抓落实，确保作风纪律整顿取得明显成效。

4、解决服务意识和大局意识不强的问题。局机关要牢固树立全心全意为人民服务的思想，维护企业整体利益的良好形象，积极为基层企业保驾护航，办好事、服好务，切忌态度生硬冷漠。着力营造和谐融洽的工作氛围，努力提高服务水平。

5、解决竞争意识不强、创新观念淡薄、安于现状、不思进取的问题。全系统广大干部职工要增强忧患意识、创新意识，不断拓宽知识领域、更新知识结构，提高业务素质和工作能力，积极培养和造就竞争意识，增强开拓意识，爱岗敬业，以强烈的使命感、责任感和高度的自觉性，大胆创新、锐意进取，促进各项工作按计划进行和全面完成。

三、整顿目标

1、安全上稳定。通过整顿，使煤矿安全生产工作水平不断提高，使干部职工的安全生产意识不断加强，使安全生产责任制得到严格落实，使“安全第一，预防为主”的原则得到认真贯彻，从而保证安全生产工作稳定推进。

2、学习上勤奋。通过整顿，树立正确的学风，建设学习型企业，使每个同志都能做到工作学习化和学习工作化，始终处

在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。

3、工作上严格。通过整顿，使各项工作进一步规范，效率进一步提高，确保每一项工作做到认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。同时，不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新的拓宽，在安全执法服务水平上有新的提高。

4、作风上扎实。通过整顿，使各煤矿管理人员工作责任性得到增强，作风扎实，工作勤奋，业务精通，技术过硬，将对上负责与对下负责高度统一起来，自觉将各项安全制度落到实处，将煤矿安全管理工作做实做细。

5、纪律上严明。通过整顿，使每个职工自觉做到个人服从组织，下级服从上级，必须做到事前有汇报，事后有结果。做到遵纪守法，扎实工作，不迟到早退，成为有高尚修养、遵纪守法和清正廉洁的人。

四、方法步骤

作风纪律整顿工作具体分以下几个阶段进行：

1、组织学习自查自纠阶段（2月20日至2月24日）。各煤矿要组织企业干部职工认真学习煤矿安全生产方针政策、法律法规，尤其是结合煤矿安全事故，举一反三，深刻反思，紧密联系自己的思想、作风纪律和工作实际，查找不足，不断完善。同时，要将集中学习与分散学习主动结合起来，集体学习时间不得少于 20小时，每个职工要撰写富有个人见解的关于作风纪律整顿的体会文章1篇，深刻剖析自身存在的问题和差距，制定措施，切实解决作风中存在的深层次问题。

2、完善制度、全面整改（2月25 日至2月27日）。通过对工作安排及安全制度的深入学习，认真查找自己在思想作风、工作作风方面存在的问题，有针对性地整改，撰写书面对照检

查材料，挖掘思想根源，揭露深层次问题，进行重点剖析，提出整改措施。每个煤矿要在扎实学习的基础上，以理论为指导，理清整改思路，制订切实可行的整改方案，具体贯彻落实到安全生产工作中，做到“思路明晰、措施得力、收效显著”。在认真遵守各项管理制度和岗位责任制的同时，提出合理化建议，重新修改和补充完善，建立长效机制。

3、全面检查、巩固提高（2月28日至3月1日）。县局纪律作风整顿领导小组将对全系统纪律作风整顿过程进行全程指导、全程跟踪、全程督查，全面检查纪律作风整顿的时间、人员、内容、效果是否落实，纪律作风方面存在的问题是否找准，突出的问题是否纠正和解决。各煤矿企业要对纪律作风整顿来一次回头看，全面进行总结，巩固整顿成果。对于经检查达不到要求的，责令限期补课。各煤矿的纪律作风整顿总结必须于3月1日前上报局办公室。

五、组织领导

局党委成立纪律作风整顿工作领导小组，由局党委书记郑景洲任组长，局纪委书记张正荣任副组长，燕西宁、刘平正、王世科为成员，办公室设在局办公室。张正荣同志兼任办公室主任，具体负责纪律作风整顿指导和督查工作。

二○一○年二月二十日

抄送：县纪委。

第四篇：卫生局纪律作风整顿活动安排意见

化环党支[2011]25号

关于印发《环保局纪律作风整顿活动安排意见》的通知

局属各单位：

《环保局纪律作风整顿活动安排意见》已经党支部研究同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

二0一一年五月二十日

抄报：县纪委、县委组织部

抄送：本局各局长、存档

环保局纪律作风整顿活动安排意见

为了进一步落实全县作风建设工作会议精神，加强思想

作风建设，解决干部职工在思想、作风、纪律方面的突出问

题，提高全局职工的作风纪律养成，强化全体职工的组织纪

律观念，树立全局意识，提高服务水平和办事效率，实现全

局纪律作风和精神面貌的新转变，经党支部研究决定，在全

局开展纪律作风整顿活动，现就此次活动提出如下安排意

见。

一、指导思想。

以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全

面贯彻落实县作风建设工作会议精神，优化工作思路，与时

俱进，从加强组织纪律和工作作风建设入手，进一步增强全

体职工的服务意识、责任意识、效率意识、学习意识和组织

纪律观念，不断提高全体职工的整体素质和主人翁责任感，树立诚信、务实、敬业、奋进的机关干部新形象，为促进全

县环保事业发展做出积极的贡献。

二、重点解决的问题。

为切实促进全局纪律作风的根本转变，建设一支诚信、务实、敬业、奋进的机关队伍，这次纪律作风整顿应重点解

决以下几方面的问题：

1、解决干部职工管理不严，工作措施落实不力，职工

责任意识淡薄的问题。要通过这次纪律作风整顿，结合当前

本部门开展的各项重点工作，努力建立健全干部职工管理机

制，提高职工管理水平，增强职工的责任意识，通过落实责

任，加强管理，堵塞干部职工管理漏洞。

2、解决工作作风漂浮，纪律涣散、责任心不强，办事

拖拉散漫的问题。全体干部职工要充分认识加强作风纪律建

设的必要性、重要性及紧迫性，坚决克服工作中精神低落、形不成压力、激不起活力，缺乏奋发有为、积极向上的精神

状态，消除办事推诿扯皮、支差应付、敷衍了事甚至得过且

过的现象，改变工作上粗枝大叶、模棱两可、似是而非的工

作态度。要改变上班存在的无所事事、串岗聊天、迟到早退、自由散漫、门难进、脸难看、事难办、见荣誉就上、见困难

就推、见利益就争、见问题就避、混日子、不服从领导的不

良现象。要着力培养高度的工作纪律性，大力倡导艰苦奋斗、克已奉公的工作精神，要保持高度的工作热情和良好的工作

状态。全局职工要扎实学习领会县作风建设工作会议精神，对照检查，深入开展自查自纠活动，查缺补漏，提高完善。

3、解决办事效率低下，工作方法简单、思维程式化、模式化问题。必须充分调动全体工作人员的积极性，以饱满的工作热情创造性地开展工作，切实解决工作方法简单机

械，灵活性不够，办事效率低下，甚至固步自封、思维陈旧

保守的问题，努力提高依法办事水平。采取行之有效的措施，从源头上防止自由主义和极端个人主义行为的泛滥，克服官

僚主义和形式主义，说实话、办实事、求实效，兢兢业业做

工作、扎扎实实抓落实，确保纪律作风整顿取得明显成效。

4、解决服务意识和大局意识不强的问题。认真落实卫

生工作一切为人民服务的宗旨理念，维护机关整体的良好形

象，积极为群众办好事、服好务，切忌态度生硬冷漠，着力

营造和谐融洽的工作氛围，努力提高优质服务水平，提高服

务意识。

5、解决竞争意识不强、创新观念淡薄、安于现状、不

思进取的问题。全体干部职工要增强忧患意识，创新意识，不断拓宽知识领域、更新知识结构，提高业务素质和工作能

力，培养和造就竞争意识，增强开拓意识，爱岗敬业，以强

烈的使命感、责任感和高度的自觉性，大胆创新、锐意进取，促进全局各项工作按计划进行和全面完成。

三、整顿目标

1、学习上勤奋。通过整顿，树立正确的学风，建设学习型机关，使全体职工做到工作学习化和学习经常化，始终

处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。

2、工作上严格。通过整顿，使全局工作进一步规范，效率进一步提高。同时，不断更新观念，大胆创新，积极探

索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新的拓宽，在综合服务水平上有新的提高。

3、作风上扎实。通过整顿，使干部职工工作责任性得到增强，作风扎实，工作勤奋，业务精通，技术过硬，各项制度落到实处。

4、纪律上严明。通过整顿，使每个职工自觉做到个人服从组织，下级服从上级，必须做到事前有汇报，事后有结果。做到遵纪守法，扎实工作，不迟到早退，成为有高尚修养、遵纪守法和清正廉洁的人。

四、方法步骤

纪律作风整顿工作具体分以下几个阶段进行：

1、组织学习自查自纠阶段（5 月 24 日至 5 月 30 日）各医疗卫生单位要组织全体职工学习县作风建设工作会议精神，重点学习《化隆县开展“两问一整治”活动实施方案》《卫生局考勤管理制度》、《卫生局职工请销假管理制度》、《卫生局重大事项报告制度》、《卫生局工作制度》等制度，结合2011年本部门工作重点和自身岗位职责，认真学习，深刻反思，联系自己的思想、作风纪律和工作实际，自我完善，做到理论与实际紧密结合，找准工作切入点，积极探索解决实际问题的新策略，努力提高自身的理论修养，针对工作中的不足，进行自我解剖，提出相应完善措施，切实解决作风中存在的实际问题。

2、完善制度、全面整改（6月 1日至 6 月 15 日）通过加强各项制度学习，认真查找自己在思想作风、工作作风

方面存在的问题，有针对性地整改，撰写书面对照检查材料，挖掘思想根源，揭露深层次问题，进行重点剖析，提出整改措施。每个单位在扎实学习的基础上，以理论为指导，理清整改思路，制订切实可行的整改方案，贯彻落实到具体工作中，做到“思路明晰、措施得力、收效显著”。在认真遵守各项管理制度和岗位责任制的同时，重新修改、补充、完善和建立长效的监督制约机制和责任追究制度。

3、全面检查、巩固提高（6 月16 日至 6 月 30 日）局纪律作风整顿活动督查领导小组将对全局各单位纪律作风整顿过程进行全程指导、全程跟踪、全程督查，全面检查纪律作风整顿活动的时间、人员、内容、效果是否落实，纪律作风方面存在的问题是否找准，突出的问题是否纠正和解决。各单位要对作风纪律整顿来一次回头看，全面进行总结，巩固整顿成果。对于活动效果达不到要求的，责令限期补课。各单位的纪律作风整顿总结必须于6 月 30 日前上报局办公室。

五、督促检查。为了使纪律作风整顿活动各项工作得到全面落实，成立了纪律作风整顿活动督查领导小组，组长：冶青峰，副组长：林辉、许延亮，成员：郭宏庆、王风清、赵玉峰、邵士珍、杨永忠。下设办公室在局办公室，郭宏庆同志任办公室主任，具体负责作风纪律整顿指导和督查工作。

第五篇：2011年公安机关纪律作风教育整顿安排意见

**市公安机关纪律作风教育整顿活动安排意见

各县（区）公安（分）局，局属各单位、机关各部门：

今年以来，全市各级公安机关和广大民警忘我工作，秉承和发扬宝鸡公安精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局，立足实际，创新推动，实现了市区刑事发案降幅持续保持在*%左右，降幅继续名列全省第一，全市杀人案件100%破获的目标，全省公安信访工作推进会等会议在我市隆重举行，实现了公安工作的新跨越。但是，*月*日上午，全省政法英模“执法为民”先进事迹宣讲报告会在市中级人民法院三楼会议室隆重举行。由于部分单位领导干部缺席、参会人员迟到早退严重、会场纪律较乱、会议气氛不浓，造成了严重的不良影响。为此，市委政法委对我市举行全省政法英模“执法为民”先进事迹报告会会风问题进行了通报，我局组织的部分参会民警及个别单位主要领导存在早退现象，座区共缺**人。同时，公安部对最近一段时期公安民警酒后驾车、参与赌博、违法枪支管理规定等违反“五条禁令”的情况也进行了通报。为了切实加强全市公安机关作风建设，解决好队伍中存在“涣、散、乱”等问题，坚决杜绝违反“五条禁令”案件在我市发生，市局决定从即日起至*月上旬，在全市公安机关广大民警和协警中开展为期一个月的纪律作风教育整顿活动，现就有关事项安排如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神和全国公安厅局长座谈会议精神，以“三项重点工作”和“三项建设”为载体，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动为抓手，以市委政法委会风问题的通报为切入点，紧紧抓住队伍建设这条主线，深挖思想根源，认真汲取教训，对照先进找差距，着力解决广大民警在思想和工作作风等方面存在的突出问题，进一步认清形势，切实增强忧患意识、大局意识和工作责任心、自律性，树立和塑造新时期公安机关人民警察的崭新形象。

二、教育整顿原则和总体目标

整顿原则：在教育整顿活动中，要突出“转变作风”这一主题，坚持从实际出发，以自我改进为主；坚持突出重点难点，注重整改实效；坚持集中教育整顿与推动工作相结合；坚持标本兼治，致力建立长效机制的基本原则。

总体目标：通过纪律作风教育整顿，进一步强化宗旨意识，切实打牢民警“立警为公、执法为民”思想基础；进一步严明纪律，整肃警风，努力打造廉洁警队；进一步转变工作作风，树立良好警风，达到队伍在宗旨意识和大局观念上有明显增强、纪律作风上有明显好转、业务工作上有明显进步的目标。

三、方法步骤

本次纪律作风教育整顿活动总体分为三个阶段实施，每阶段按照十天时间安排。

1、统一思想，提高认识阶段。市委政法委通报的情况不仅是会风问题，而且是一个对待先进的态度问题，从中也暴露出了我市公安队伍存在纪律不严、作风涣散、形象不佳等突出问题，也存在对上级机关安排部署的工作执行不力、要求不严的问题。违反“五条禁令”的案件在社会上造成不良影响，严重损害了公安机关人民警察的形象，令人警醒。全市各级公安机关要充分认识到开展纪律作风教育整顿活动的极端重要性，对会议纪律遵守情况召开专题会议进行反思分析，特别是存在问题的单位和个人一定要认识到问题的严重性和危害性，由于个别民警的早退、未能遵守正常的会议纪律，给公安机关形象带来一定的负面影响。各单位要通过参加报告会暴露出来的问题，举一反三，每位班子成员要带头从自身查起，对管理松懈、带兵不严的问题进行对照检查，存在问题的民警要做出深刻检查。各单位和民警的检查要报市局教育整顿活动办公室，经市局审核过关后上报市委政法委。

2、集中讨论，查摆问题阶段。全市各级公安机关和民警要结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，积极开展以全省政法英模“执法为民”先进事迹报告为内容的观（听）后感大讨论活动，不仅要深刻分析查找本单位和民警在作风纪律上存在的突出问题，还要结合学习英模的先进事迹，对照先进找差距，认真查找自身在执法理念、执法作风、为民服务、业务工作中存在的不足和问题。要结合思想、学习、工作、作风实际撰写观（听）后感，不断用先进激励和鞭策自己，积极开展自我教育、自我批评，达到改正不足、完善自我、提高政治和业务素质的目的。重点开展“五查”活动：

一是查认识、端正思想态度。重点查看是否将思想统一到党中央领导人关于加强作风建设的主要论述上来；是否对“十二五”规划的内涵有较为深刻的理解；是否对上级各级机关的安排部署贯彻有力。查找对市局大力实施能动警务、民心公安、和谐警营战略的总方向、总品牌，不断推进“三个六”、“三一流”的总思路、总目标和精心打造防控型+侦控型+研判型+民心型公安机关的总结构、总体系，不断掀起公安工作超常跨越发展新高潮工作重点的认同感。

二是查举止、改进工作作风。坚持主动抓、抓重点，查看“立警为公，执法为民”的宗旨意识强不强；真抓实干的工作精神实不实，群众观念强不强，有无对群众“冷、硬、横、推”和接待群众存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”问题；坚决制止协警参与执法活动，切实防止出现执法不作为，粗暴执法、耍特权，伤害群众感情的人和事。

三是查表现、严肃工作纪律。严查纪律观念强不强，是否存在上下班迟到早退、无故不到、溜岗缺位、上班时间玩电脑游戏等问题；尤其要重点查找会风问题，坚决杜绝无故缺席，会场纪律不严肃的问题。认真对照《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”和省厅“四个严禁”、“六条警规”等规章制度，严查工作期间饮酒，酒后驾车、参与赌博以及违反枪支管理规定的现象，组织开展一次“五条禁令”再学习、再教育活动，在自查自纠、督促整改的基础上，严肃查处违令案件，不折不扣的落实责任追究。

四是查细节、规范内务管理。结合创建全国文明城市工作，对照《公安机关人民警察内务管理条令》，严查是否存在违反“四句话”总体要求 的现象；个别民警是否存在工作期间不按规定着装，警便服混穿、衣冠不整、衔章佩戴错误以及协警代替值班等行为。要严查个别办公室内物品摆放位置不合理，室内外环境卫生存在“脏、乱、差”以及车辆未在指定区域停放，影响办公区域整体效果等问题。

五是查实效、突出工作业绩。全市各级公安机关和民警要结合半年考评结果，对工作任务完成情况来个“回头望”，查看工作任务完成的缺项部分，制定过硬的措施，以便下半年迎头赶上，确保全年各项工作任务圆满完成，为维护我市社会大局稳定，打造最安全城市作出积极的贡献。

3、制定措施，整改提高阶段。主要任务是针对参加会议查摆出来的问题和“大走访”开门评警中征集到的意见建议，深刻进行反思，认真进行梳理归类，完善相关制度，制定切合实际的整改方案，拿出行之有效的整改措施，落实工作责任，限期整改，不断探索健全加强纪律和工作作风建设的长效机制，并对剖析不透彻、整改不力的单位和个人进行补课。

四、工作要求

1、加强领导，落实责任。为确保教育整顿活动取得实效，市局成立由市政府党组成员、市局党委书记、局长张安新任组长，其他党委成员任副组长的活动领导小组。领导小组下设办公室，市局党委委员、政治部主任蔡苏科兼任办公室主任，政治部副主任杜兴、督察处处长刘宝力任副主任，负责教育整顿活动的日常工作。各单位、各部门“一把手”是本单位、本部门活动的第一责任人，要亲自抓，带头查找问题，带头进

行整改，带头改进作风，促进全市公安机关纪律作风教育整顿活动的深入开展。

2、把握重点，注重方法。各单位、各部门要充分认识开展此次纪律作风教育整顿活动的重要意义，认真落实领导干部“一岗双责”的要求，主动抓好本部门、本单位的纪律作风建设。把着眼点放在查找突出问题，把重点放在健全和完善各类制度建设上。市局已将会议纪律遵守情况纳入目标责任制考核内容，各单位要从会议纪律入手，查找深层次的问题，查摆问题要严肃认真，触及灵魂；整改措施要实在管用，不做表面文章，针对存在突出问题的民警，要拿出切实管用的处理意见，真正把整改的过程作为促进工作的过程，凡因失职渎职，监管不力，造成所辖部门、单位出现违反“五条禁令”的案件，坚决按照党风廉政建设责任制规定予以追究，民警发生违反“五条禁令”的从严从重处理，从而达到教育整顿的目的。

3、加强督导，务求实效。市局政治部、督察处将采取明查暗访、随机督查等形式对各单位活动开展情况进行督导检查，对市局安排部署的各项工作任务落实不力、队伍管理混乱、纪律作风整改不到位的人和事，发现一起，查处一起，严格追究主要领导和当事民警的纪律责任，以“黑字通报”的形式进行通报，由其所在单位负责人向市局党委说明情况，并将当事民警调离现有工作岗位，进行待岗培训。

请各单位、各部门务必于*月*日以前将开展全省政法英模“执法为民”先进事迹报告为内容的观（听）后感大讨论情况及查找的突出问题和整

改措施总结上报市局政治部组教处，市局将此项活动开展情况列入全年学习教育活动的考核内容，在年终目标责任制考核中进行加减