第一篇：贯彻落实学习型党组织建设动员会精神
贯彻落实学习型党组织建设动员会精神
情况报告
（中共惠安县粮食局委员会）
6月6日县委召开学习型党组织建设动员会后，我局党委高度重视，于6月8日召开党委（扩大）会议，党委班子成员和所属各党支部书记参加，传达贯彻县委动员会有关精神，现将落实情况汇报如下：
一、认真领会精神，制定实施方案
根据县委动员会精神和县委办[2010]32号《贯彻落实<关于推进学习型党组织建设的意见>的实施意见》，结合我局党委工作实际，制定了切实可行的实施方案，加强组织领导，制订学习计划，明确学习内容，健全学习制度，营造学习氛围。明确提出“四个”方面的学习内容：一是深入学习领会中国特色社会主义理论体系；二是学习践行社会主义核心价值体系；三是学习中央和省、市、县委的重大决策部署；四是学习掌握现代化建设所必需的知识。为确保学习的有效性，制定了集中学习、在职培训、调研学习、在职自学等“四种”学习方式。
二、加强组织领导，确保建设活动的实施
成立建设学习型党组织领导小组，建立由党委统一领导，党委办党支部密切配合、齐抓共管的工作格局。党委办负责学习型党组 1
织创建活动的日常具体工作。要把建设学习型党组织与干部教育培训、加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设结合起来。要求各支部结合实际，制订实施方案，把建设学习型党组织的任务落到实处。党员领导干部要率先垂范，把领导班子建设成为学习型领导班子，推动全体党员的学习。支部书记要切实履行好建设学习型党组织第一责任人的职责，对本支部的学习型党组织建设工作全面负责、全程负责。
三、健全学习制度，完善各项机制
1、建立健全学习制度。建立健全和严格执行党内各项学习制度，完善理论中心组学习制度、领导干部带头学习制度和党员干部理论学习制度，健全“三会一课”、民主生活会、一般党员干部学习等制度，建立党员个人自学制度，在党员队伍中形成良好的学习风气。
2、建立考核激励机制。各支部要制定具体办法，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。要把学习型党组织建设纳入党建评先、文明单位评比重要内容，形成激励约束长效机制。将采取理论测试、专题竞赛、体会交流、成果评选、工作总结等形式对党员学习情况进行一次全面考核，每年评选一批先进集体和先进个人。
3、建立党员学习档案管理制度。对每位党员建立学习档案，把党员的学习培训情况、学习成绩记入档案，作为考核评级的重要依据。
4、建立学习经费保障制度。安排专项经费用于创建学习型党组织活动，加强培训阵地、文化设施、学习场所的硬件和软件建设，切实为推进学习型党组织建设提供良好条件。要把创建学习型党组织活动经费列入本单位预算，确保活动需要。
四、注重宣传报道，营造活动氛围
大力营造重视学习、崇尚学习和坚持学习的浓厚氛围，通过专题专栏，深入宣传报道学习型党组织创建活动情况，重点宣传在创建活动中涌现出来的好经验、好做法，深入挖掘、广泛宣传先进典型，用身边的典型教育党员、激励群众，推广“理论进基层示范点”典型经验，加强对学习型党组织创建活动的宣传。
中共惠安县粮食局委员会
2010年6月13日
第二篇：贯彻落实学习型党组织情况汇报
淅川县医药公司
关于贯彻落实建设学习型党组织情况汇报
为了切实贯彻落实好县委召开的动员部署建设学习型党组
织会议精神，公司特采取以下措施，现汇报如下：
一、迅速行动，做好建设学习型党组织前期筹备工作。继县委召开的动员部署建设学习型党组织工作会议后，庚即召开了由经理、副经理、办公室主任、科长参加的会议，专题商讨动员部署建设学习型党组织工作相关事宜的前期筹备。
二、高度重视，成立建设学习型党组织工作领导班子。成立了以张永敬经理为组长，刘新德副经理为副组长，苏畅，杜国恒，邓振军为成员的建设学习型党组织领导小组。设建设学习型党组织办公室，由苏畅担任办公室主任，具体负责建设学习型党组织相关工作。
三、召开会议，明确建设学习型党组织工作领导成员的工
作职责与分工。5月16日，召开建设学习型党组织领导小组成员会，制订领导小组职责，明确领导小组办公室成员分工、职责、任务、时间和要求，研究部署下阶段工作。会上张永敬组长要求各领导成员要认真负责，积极参与，起好带头作用，成员之间互相沟通、相互协作，形成合力，为建设学习型党组织工作的顺利开展谋划好、服务好。
三、思想动员，正式启动建设学习型党组织工作。4月17
日，召开由机关全体干部职工参加的建设学习型党组织工作动员大会。会上，张永敬经理作了动员报告。传达了动员部署建设学习型党组织工作会议会的主要精神。他要求，大家要充分认识开展建设学习型党组织工活动的重大意义；要准确把握建设学习型党组织工作的指导思想、目标要求、学习重点、学习措施等；大家要端正态度，认真学习，提高认识，切实把开展建设学习型党组织会议精神贯彻落实好。
四、结合实际，制定出公司建设学习型党组织工作方案
（一）目标与要求：公司创建学习党组织要用科学理论来
武装、要把握规律、要富有创新的精神，以提高公司全体党员思想政治水平和业务能力为目标，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，发扬理论联系实际的马克思主义学风，认认真向书本学习、向实践学习、向群众学习，做到学用结合、学以致用，立足实际、务求实效，使我们党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用得到充分发挥，使我们党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，使公司的工作不断上水平。
集中学习活动要形成常态。每年开展集中学习活动不少于12次。公司领导和党务工作者，平均每5年接受集中轮训1次。
党员的自主学习活动要扎实有效。领导干部每年精读各类书籍6—8本，每年下基层调研不少于60天，每年亲自撰写2篇以上调研报告。机关其他党员干部每年精读各类书籍4—6本，下基层调研学习不少于30天，撰写调研报告不少于1篇。
党员的文化水平和思想政治素质明显提高。党员干部理论
素养、能力素质不断提高，主动学习、持久学习的习惯基本养成。
（二）学习重点。一是以中国特色社会主义理论体系为重
点，着力提高党员干部的思想政治素质。二是以学习践行社会主
义核心价值体系为重点，切实加强党员干部的理想信念教育。三是以党的路线方针政策和国家法律法规学习为重点，着力提高我们党员干部的党性修养和政策法律水平。四是以学习培训业务技能为重点，提高公司职工的干事创业的实际本领。五是注重向群众、向实践学习，着力提高推动科学发展的执行能力。六是以党史党建资源为重点，着力提高党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识。以庆祝建党90周年为契机，开展党史学习活动，推动学习型党组织的建设。七是以淅川历史文化及县情为重点，着力提高为淅川改革发展做贡献的自觉性。我们要深入学习建设的重大意义、基本内涵和路径，增强党员干部的政治意识、大局意识和责任意识，自觉参与到淅川改革和发展的伟大事业中去，为全面加强经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设作出应有的贡献。为企业的发展作出应有的贡献。
（三）学习措施。第一，健全学习机制。健全支部学习机
制，建立完善学习计划、学习考勤、学习通报、学习交流、学习考核、档案管理以及专题研讨等制度，严格学习纪律，明确学习的任务和内容，推动学习制度化、规范化。第二，强化党组织“三会一课”制度。严格落实支部党员大会、支部委员会、按时上好党课的“三会一课”制度，以此为平台进一步加强党员学习。按照淅川县委组织部、县直机关党工委要求，保证党课时间、丰富党课内容、创新党课形式、拓展党课途径，通过领导干部定期讲党课，定期为基层送党课，定期评选优秀党课等方式，坚持用好专题学习调研、形势任务教育、党课报告、读书交流等有效学习载体，继续开展党员活动日活动和最佳党员活动日评选。第三，深
入开展“唱读讲传”活动。以 “唱读讲传”活动作为主要抓手，推动学习型党组织建设。一是精选一批优秀革命歌曲、一批反映时代精神的优秀歌曲和一批优秀外国红色歌曲，纳入《党员唱红歌》目录，形成党员干部学唱、必唱的红歌目录；征集整理红色革命传统故事和老百姓身边的感人故事。精心创作一批脍炙人口的歌曲、一批优秀文学作品、一批能够广泛流传的故事、一批耳熟能详的格言警句。二是深入开展活动。党支部要组织党员干部开展经常性的红歌传唱活动；把读经典纳入支部学习、党员干部培训内容，开展“日诵一页、月读一本”读经典活动；围绕“为民、廉洁、奉献”等主题，举办具有系统特点的讲故事活动；我们每个党员干部都要会诵读经典，会唱至少20首红歌、会讲3—5个故事。三是抓好典型带动。制定“唱读讲传”先进党组织评选标准，充分发挥他们的示范带动作用，推动“唱读讲传”活动的不断深化和提高。第四，开展党性实践主题教育。主要内容机关干部密切联系群众与建设学习型党组织有机结合起来，锤炼党员干部的党性作风，增强我们党员干部的群众意识，建立党员干部与基层群众之间的鱼水深情。
（四）建设长效机制。第一，组织保障。成立建设学习型党组织工作领导小组，由张永敬任组长，刘新德任副组长。定期研究、部署、协调、指导、督促全县学习型党组织建设。领导小组下设办公室，由苏畅同志兼任办公室主任，具体承担学习型党组织建设的日常工作。第二，健全制度。建立健全支部集中学习、干部培训、调查研究、学习考核、学习成果转化等一系列制度，并严格执行。我们要把学习教育成果及时运用到公司的决策中，把学习成效转化为坚定不移的理想信念，转化为与人民群众同呼吸、共命运、心连心的真挚情感，自觉地做到讲党性、重品行、作表率。着力解决好事关我局公司改革发展稳定的重大问题，解决好职工关心最直接最现实的利益问题，解决好官僚主义、形式主义等群众反映强烈的问题，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，以优良党风促政风带民风。
淅川县医药公司
二O一O年七月十六日
第三篇：学习型党组织动员会讲话稿1
学习型党组织动员会讲话稿
-----李平
根据扎党办发【2011】115号文件关于印发《扎赉特旗2011建设学习型党组织实施方案》的通知，提出了“努力建设学习型政党”的要求，创建学习型党组织，切实提高党组织和党员干部的工作水平和执政能力，是适应新形势新任务的必然要求，是迎接挑战的必然选择，是加强党的执政能力建设的一项重大举措。我办也要积极响应，建立组织，为推动我旗经济社会实现跨越式发展而努力。
一、建设学习型党组织具有重大现实意义，要高度重视，加强领导，落实责任，抓住重点，突出实践，推动学习型党组织建设再上新台阶。他指出，学习是我们党的优良传统，我党不断发展壮大的90年就是将学习马列主义与中国实践相结合的过程，因此每个党员和基层党组织应该保持这一优良传统。党的十四届四中全会正式提出了要建立学习型政党，对党的执政能力提出了新的要求、新的挑战。建设学习型党组织是建设马克思主义学习型政党的基础工程，具有重大而深远的意义，具有很强的现实针对性和紧迫性。
建设学习型党组织是当前应对国际金融危机之需，是转变经济发展方式之需，也是提高党的执政能力之需。
二、推动学习型党组织建设深入开展，要注重方法，健全制度
（一）是要运用灵活方式，认真组织开展学习，确保学习有进度、有深度、有广度、有力度。要加强和改进中心组的学习，不断提高学习质量和水平；要加强和改进基层党组织学习，用党的创新理论和先进的科学技术知识武装头脑；要联系实际加强和改进干部培训；要深入开展调研活动，谋群众之所愿所盼，解群众之所需所急；要加强和改进主题宣讲、形势政策教育等学习教育方式，开展好面向基层的理论宣讲活动，面对面解答党员干部思想认识上的困惑。
（二）是要积极整合资源，构建学习型党组织建设的有效平台。利用好基层宣传文化中心开展学习教育活动，积极运用信息网络技术手段，加强党员干部远程教育、电化教育等学习教育网络建设，不断提高党员干部学习教育的信息化水平。
（三）是要健全落实相关制度，确保学习有保障。要健全落实党委（党组）中心组学习制度；健全落实党员干部学习制度；健全落实党员干部全员培训制度；健全落实述学评学考学机制；健全落实激励保障机制，形成注重学习的用人导向。
三、建设学习型党组织，要创新学习方法
要不断创新学习型党组织建设的方法和途径。坚持运用好过去组织学习的有效做法，积极探索富有时代特点的新方式。加强和改进党委(党组)中心组学习，严格规范管理，增强学习效果。加强务虚研讨和专题调研，深入研究重大问题，形成改进工作的思路和举措。加强主题宣讲和形势政策教育，深入解答党员干部思想认识上的困惑。要
积极适应新形势下党员干部在学习习惯和接受方式上的新变化，改进整理组织学习的方法，采用互动式学习、研究式学习、共享式学习等形式，丰富学习抓手，广泛开展创建学习型党组织活动。把个人学习与集体学习、分散学习与集中学习结合起来，组织各种形式的主题学习教育活动，运用学习讲坛、读书会、知识竞赛、技能比赛等广大党员喜闻乐见的手段，特别是结合党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日以及重大历史事件纪念日，大力组织开展专题学习教育
四、建设学习型党组织，加强舆论宣传
要把建设学习型党组织的宣传作为当前和今后一个时期的重要任 务，进一步加大工作力度，深入宣传推进学习型党组织建设的重要精神和决策部署，宣传建设学习型党组织的重大意义、理念目标、内容要求，宣传经委在建设学习型党组织过程中的具体举措、进展情况、典型经验和主要成效，推动形成建设学习型党组织的舆论强势。要适应社会信息化的新趋势，充分发挥互联网的独特优势。
建设马克思主义学习型党组织，是一个亟待解决的新课题、一项必须抓好的硬任务。移民办党组织和广大党员干部要积极行动起来，高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以更加自觉的工作态度、更加有为的精神状态，积极推进学习型党组织建设，为加快经济发展方式转变，促进我旗经济跨越式的发展。
第四篇：学习型党组织建设
学习党组织建设
各行政村：
为深入贯彻落实党的十七届四中全会和县委十五届七次、八次全会精神，按照《推进学习型党组织建设的实施意见》要求，结合我镇实际，现提出如下实施意见。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照科学理论武装，具有世界眼光，善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高全党思想政治水平为基本目标，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习现代化建设所需的各方面知识，不断在武装头脑，指导实践，推动工作上取得新成效。在全镇大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，通过学习型党组织建设，使党的先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。
二、目标原则
1、目标任务
从2010年开始，用3年左右时间集中开展建设学习型党组织活动，2010年在做好试点工作的基础上，力争全镇党组织有20%达到学习型党组织要求，2011年有50%达到学习型党组织要求，2012年有80%以上达到学习型党组织要求。
——学习理念进一步树立。广大党员切实把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，做到在学习中工作，在工作中学习，学习能力，创新能力明显提高。
——思想理论素养进一步提高。广大党员在对党的理论创新成果的认识上达到新高度，贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性进一步增强，理想信念、党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识和发展信心明显增强。
——推动发展能力进一步增强。努力提高党员运用科学理论研究分析解决实际问题的能力；应对复杂形势、掌握协调利益关系、化解社会矛盾、维护社会和谐稳定的能力；驾驭市场经济、推进经济社会又好又快发展的能力；服务人民群众、办实事办好事的能力；依法办事、做好本职工作的能力。
——学风进一步转变。调查研究之风，密切联系群众之风、求真务实之风得到大力弘扬，干事创业、谋求发展的工作氛围进一步形成。
——党组织功能和作用进一步发挥。充分发挥党组织的政治优势、组织优势，把党组织建设成为党员不断学习、追求超越、锐意创新的精神家园和战斗堡垒，成为拥有不断增长的学习能力和创新能力，保持党的先进性的政治组织。
2、主要原则
——围绕中心、服务大局。必须始终着眼于改革发展这
一中心任务，不断提高广大党员干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和做好群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领，增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导，新兴媒体运用等方面能力。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，把建设学习型党组织同夺取应对国际金融危机冲击全面胜利，保持经济平衡较快发展的任务结合起来，切实做好改革发展稳定的各项工作，促进我镇经济社会又好又快发展。
——求真务实，学以致用。必须大力弘扬理论联系实际的优良学风，坚持把学习活动与加强党的基层组织建设紧密结合起来，与本乡镇本部门的实际工作需要结合起来，在实际中深化学习，做到学习理论与运用理论相统一，努力提高学习效果。
——创新载体，化活形式。必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进，以改革的精神推进学习型党组织建设，不断丰富学习内容，改进学习方法，创新学习载体。
——分类指导，整体推进。必须依靠严密的党内组织体系，实行一级抓一级，一级带一级，并根据所在单位特点，党组织设臵及其职能等实际情况，加强分类指导和管理，有计划、有步骤地推进。
三、学习内容
1、学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论
体系，各级党组织要积极组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展等一系列重大战略思想，认真研讨马克思列宁主义、毛泽东思想原著，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。
2、深入学习科学发展观。认真学习、准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理论科学发展观对各方面工作提出的新要求，尤其要深刻认识加快经济发展方式转变，做好保障和改善民生工作，提高党的建设科学化水平的新要求，着力改变不适合不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，不断推动学习实践向深度和广度发展。
3、学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，引导广大党员树立远大理想信念，增强发展信心，带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神，以改革创新为核心的时代精神，自觉践行培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。
4、学习党的路线方针政策和国家法律法规。认真组织党员学习党章党规、党的路线方针政策、国家法律法规以及党务知识，切实增强执行党章、遵守党纪国法的自觉性。
5、学习现代化建设所必要的各方面知识。要着眼于完
善知识结构，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识，广泛学习哲学、历史和优秀传统文化，学习现代市场经济、现代国际关系，现代管理等方面知识，不断开阔视野、扩大知识面。
6、学习世情、国情、党情、镇情和岗位知识技能。着眼于做好本职工作，深入学习和了解国情、党情、镇情，结合岗位特点和技能要求，加强知识和技能更新培训，努力成为领域本行业的行家里手。
四、学习方式
1、集中学习
各级党组织要根据工作特点和实际需要，确立集中学习的时间和方式。（1）加强和改进各级党委（党组）中心组理论学习。坚持形势政策教育、专题辅导讲座、报告会等行之有效的学习方式，把加强和改进党委（党组）中心组学习与建设学习型领导班子结合起来，积极探索理论学习的新途径新方法，明确学习内容，完善学习制度，创新学习形式，保证学习时间和质量，党委（党组）中心组每月集中学习不少于1次。深入开展党委书记讲党课、党员流动课堂、主题党日教育、农村党组织书记培训、大学生村官培训和党员创业就业技能培训等教育培训活动。（2）专题辅导。围绕中、省、市重大政策、重大活动、重大会议等内容，及时举办辅导讲座和理论宣讲，邀请专家学者对党员进行党的创新理论、现
代知识技能等专题辅导。（3）领导干部作报告。举办领导干部报告会，聘请理论水平较高的相关部门领导干部作专题报告。（4）专题研讨。定期举办理论座谈研讨会，组织党员开展研讨、询疑、辩论。根据党组织建设实际和党员所从事听具体工作及特长，组成各种研究小组，经常性地开展研讨活动。（5）学习交流，定期举办学习经验交流会，交流学习体会、经验和心得。
2、岗位培训
建立健全培训制度，科学安排岗前培训、业务培训、晋职培训、理论培训、能力培训等。县处级以上党政领导干部每年参加脱产培训时间不少于110学时，五年内累计参加脱产培训的时间要达到550学时以上，科级干部每年参加脱产学习不少于100学时。切实加强基层党员培训管理，建立健全党员定期培训制度，统筹抓好普通党员的学习培训。进一步扩大培训范围，把农村、社区、非公有制企业等基层党员纳入培训计划，力争做到党员培训全覆盖。各级各类党组织每年至少进行1次党员教育培训，时间一般不少于16学时。党员培训主管部门要充分发挥规划、指导、协调、监督、服务的职能，努力挖掘、整合、利用各个方面的培训资源，加强终身教育体系建设，构建多元化、动态化、开放性师资队伍和培训阵地，逐步形成以县乡党校为主阵地、主渠道，以国民教育、在职教育为基础，以社会教育机构，特别是部门
笔行业培训机构以及远程视频培训教育网络为补充的社会化、信息化、网络化的培训体系。
3、调研学习
广大党员要深入实际、深入基层、深入群众，以科学理论为指导，围绕群众关心关注的热点问题，制约经济社会发展的难点问题深入开展调查研究活动，把学习由室内延伸到室外，把研讨由课堂延伸到现场，把基层作为最好的课堂，把群众作为最好的老师，问计于民，问需于民，在生产生活和解决实际问题的实践中经受锻炼，增长才干。各级领导班子特别是主要领导要定期深入到联系点开展调查研究。县级党政领导干部每人每年深入基层调研不少于60天，撰写调研报告不少于2篇。科级以上党政领导干部每人每年深入基层调研不少于70天，撰写调研报告不少于2篇。有关部门要有计划地安排党员到企业、信访、农村等基层一线单位实际锻炼，帮助党员学会在解决问题中学习、在实践中学习，做到学习工作一体化。
4、在职自学
各级党组织要对党员学习书目、学习时间、阅读数量提出明确要求。各级领导干部特别是党委（党组）中心组成员要结合工作和个人情况，制定自学计划，认真学习指定书目。努力做到日学一小时，周听一堂课，月读一本书。自学要有读书笔记，每年撰写1至2篇理论文章。要充分利用互联网
和现代远程教育网络优势，组织党员开展上学习，拓宽自学途径。
五、制度保障
1、建立考核评价机制。县委组织部呼宣传部要结合实际，建立健全学习考核制度，制定建设学习型党组织具体考评办法，把建设学习型党组织纳入领导班子综合考评体系，形成科学、合理的学习绩效评价体系，定期进行考核评价。重点考察党员对理论学习的认识和态度，检查党组织书记是否真正发挥带头、组织、指导和督促作用；考察学习计划落实情况，检查个人学习是否有计划、有安排，规定的学习任务是否完成，质量和效果如何；考察理论联系实际、学以致用的情况。把学习情况作为民主评议党员，综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，形成注重学习的用人巷道。要进一步强化检查指导，逐步建立完善党员理论学习档案。
2、建立述学评学考学机制。结合学习型党组织建设工作，认真开展述学评学和考学。党员领导干部在每年工作总结和述职时，要向组织和单位全体干部汇报个人学习情况，主要包括思想认识，学习心得和学习成效；在述学上午基础上，按照民主、公开的原则，采取座谈会和填写无记名测评票等形式，在一定范围内组织党员群众对领导干部学习和学习型党组织建设活动情况进行民主评议和测评，汇总情况作为评学结果。各级党组织每年要采取理论测试、专题竞赛、体会交流、成果评选、工作总结等形式对党员学习情况进行一次全面考核，区分档次，对表现突出的同志给予一定奖励。
3、建立激励保障机制。要把建设学习型党组织与单位评先、干部升降、工作考核挂起钩来，以树立正确的学习向导，激发党员的学习热情。要积极关注基层党组织的事迹困难，通过加大经费支持、人才支持、政策支持等措施，切实为基层解决问题，保护和激发基层党组织要按照支部党员人数加大经费投入，逐步建立稳定的经费投入机制，加强培训阵地、文化设施、学习场所的硬件、软件建设，为党员提供便利的学习条件，为党员提供便利的学习条件。县委按照以奖代补的形式对学习搞好的单位和个人进行奖励。
4、建立舆论引导机制。各级党组织要重视营造良好的学习环境，及时发现、总结和推广基层党组织的建设学习型党组织工作的摄入开展。县电视台要通过开辟专栏、增设专题等形式，加强对学习型党组织建设活动的宣传，也可以开展知识竞赛、知识问答、热点访谈、推广典型经验等多种形式，对广大党员学习活动进行生动活泼的宣传，扩大和深化理论学习效果。各级党组织要注重发挥先进典型的示范导向作用，通过编印学习型党组织和学习型共产党员事迹材料、组织先进事迹报告团巡回演讲、发挥新闻媒体舆论作用等有
效措施，树立和宣传学习型党组织先进集体和学习型党员先进个人典型，为学习型党组织建设创建良好的舆论氛围。
六、组织领导
1、加强领导，精心组织。各级党委（党组）要把建设学习党组织摆在突出位臵，列入党委（党组）重要议事日程，加强领导，专门部署，精心组织，狠抓落实。建立党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的领导机制，组织、宣传部门和其他有关部门，要在县委统一领导下，密切配合，抓好学习型党组织建设工作。宣传部门要切实发挥牵头负责作用，加强协调，扎实推进。组织部门要积极做好党员领导干部教育培训、加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设结合起来。工会、共青团、妇联等会人民团体要充分发挥自身优势，开展各具特色的学习教育活动。建立学习型党组织建设工作联席会议制度，联席会议每年至少召开2次，专题研究创建学习型党组织建设工作，提出有针对性的指导性意见，解决学习型党组织建设中的困难和问题。各乡镇部门要建立和完善学习型党组织建设组织领导机构，形成在党委统一领导下，由建设学习型党组织领导小组牵头，相关单位为成员，明确分工，各司其职抓好工作的落实。各党委要确定3-4个不同类型的学习型党组织建设示范点，以点带面，推动学习型党组织建设。各级党组织的主要负责人要切实履行号建设学习型党组织建设工作全
面负责、全程负责。
2、制定建设学习型党组织的规划方案。各党（工）委要根据不同层次以及农村、社区、机关、企业、学校等党组织的不同类型，指导制定适应本单位、本部门特点的学习型党组织建设规划和具体方案。特别要抓好特色学习型党组织建设通过特色学习型党组织建设来促进学习型机关、学习型村镇、学习型社区、学习型企业、学习型单位和学习型班组的建设、形成我县学习型党组织建设的特色。
3、加强学习型党组织的阵地和载体建设。适应新形势下学习途径多元化、学习资源全球化、学习行为个性化、学习环境虚拟化的趋势，建设好学习型党组织阵地并发挥其应有作用。要充分发挥县乡党校教育培训中的主渠道、主阵地作用，发挥部门和行业培训机构的作用。要加强理论宣讲队伍培训工作。同时要充分利用好互联网、手机等新兴媒体，建设理论学习网站。要加强党员干部远程教育、电化教育等学习教育平台建设，推进文化信息资源共享工程建设，不断提高党员学习教育的信息化水平。
4、加强对学习型党组织建设的督导检查。个党（工）委要经常了解下属单位党组织的学习情况，有针对性地加强督导检查。各基层党组织应在每年1月底前向上级党委和县委组织、宣传部门专题报送上一学习情况总结和本学习计划。县委组织部、县委宣传部负责做好对各乡镇、县
直各党（共）委学习型党组织建设督导检查工作。
第五篇：建设学习型党组织
要努力争做学习型基层一线党员
华林有限责任公司党委
建设学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程，是党的十七届四中全会向全党提出的重大战略任务。要把党组织建设成为学习型党组织，关键是要大力弘扬崇尚学习的良好风气，努力建设学习型基层党组织，落实到企业党组织工作上，就是要建设好学习型党组织和学习型领导班子。究竟学习什么？怎么学？概括华林党建工作的一些做法及经验，我公司决定从以下方面努力：
一、努力向书本学习
书是知识的宝库，是人类进步的阶梯。知识面愈宽，视野愈开阔。思路和局面就会自然打开，工作起来才能更容易得心应手。一个人离开了新知识，就等于失去了前进的基础。在知识更新日益加快的形势下，要求生存求发展必须尽快获取新知识。有人把一线基层党员知识结构比喻为“飞机型”：“机头”是党的理论，是管方向的；“机身”是支撑的载体，主要是做好本职工作；“两翼”是腾飞的翅膀，主要是有助于提升工作水平的各类知识。对于一线基层来说，发展就是中心，创销创利就是目标，基层一线党组织应按照这个模式，精心选择学习内容，不段完善党员的知识结构。这就是说，一个人的知识大致分为基础性、专业性和辅助性三种类型。-1-
我们对这三种知识给予关注，既要努力去涉猎，但又要区别对待。
一是基础性知识的基础要不断“打”。基础不是一劳永逸的，基础的内容、标准和要求也是不断变化的。就商业企业而言，党员既要学习相关党建知识，如建设有中国特色社会主义理论体系、科学发展观等，也要把经济和法律知识列入学习内容。因为学经济，能使企业一线党员提高思维分析能力，准确判断市场走势；学法律，能使企业一线党员用法律武器处理一切突发事件。上述知识可以帮助我们正确地观察和处理市场走势，更好地认识市场发展规律，不断提高把握市场的能力；能为我们在工作中提供科学的方法，使我们有效地做好本职工作，努力钻研本职业务，掌握过硬本领，提高自身素质。
二是专业性知识要求“专”。专业知识是指从事某种专业工作所必备的知识。每个一线员工都要切实在学习掌握专业知识上用功夫、下气力，不仅要弄会、弄懂，而且要求通、求精。为了提高前勤收银员的技能熟悉的掌握电脑知识，我们举办 “收银员技能大赛”；为了让一线员工深入掌握品牌知识，拓展品牌知识应用到工作，我们专门举办 “品牌知识竞赛”。为了全面提升服务质量，组织各种技能竞赛及专业性的培训，又开展专题性法律讲座。在培训中还发放《经济与管理》、《如何塑造管理者的性格魅力》、《办公室业务》、《消费者权利保护法》、《劳动合同法》等配套书籍。使基层一线员工对照个人岗位职责、工作要求标准，联系个人的思想和工作实际，提出个人能力的建设具体措施。
三是辅助性知识要着眼于“助”。辅助知识是指那些与本职工作有关的外延性知识。只有多涉猎一些相关学科知识，才能居高临下，厚积而薄发，做起工作来才能得心应手、游刃有余。企业一线党员一定要多读书、多学习，有针对性地加强“多面手”训练，提高综合素质，这样才能成为业务骨干、管理精英。我们学习知识应提倡广学博览，但事实上人们读的书、猎知的范围总是有限的，不可能什么书都能读，什么知识都能学。这就要求我们在看书学习时应尽量选择那些对提高专业知识、做好本职工作有帮助作用的知识。一要把握相近性，即选择一些与专业知识联系密切的知识。二要把握相关性，即对做好本职工作有关的知识。
二、努力向工作实践学习
毛泽东同志指出：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”这一重要论断，充分说明了实践对党员增长知识、提高能力的重大意义。基层一线党员的业务素质主要是通过实践锻炼日积月累形成的，基层一线党员要坚持带着问题学习、围绕工作钻研，在实践中增长真知、总结经验、提高本领。在这个问题上我们把握了两点：
一是要把工作任务当作学习的“课本”。坚持工作学习
化、学习工作化，把工作本身作为学习的一部分，做到理论联系实际，在学中干，在干中学，边学边干，以学习提能力，以努力增实力，实现学历与能力、文凭与水平的统一。思考是学习之母，书本上的东西是别人的，只有经过思考才能变成自己的；书本上的知识是死的，只能通过独立思考，才能变成活的。为了有效的学到管理方法与沟通技巧，懂得了职业生涯的发展不仅需要一丝不苟的工作态度，出类拔萃的工作能力，更需具备卓尔不群的人格魅力。作为一名基层一线党员，只有进一步提高自身素质，培养让人敬服的思想道德品质，才能在工作领域里更好地塑造性格魅力，展现领袖风采。我们专门开展了塑造管理者的性格魅力及心理解压培训的专题讲座。基层一线党员要特别注意在工作实践中思考总结，遇事要问个“为什么”，平时要明确“思什么”，干后要讲究“悟什么”。我们每做一件工作，只要事先有学习的准备，事中刻意求索，事后善于总结积累，就一定会做到工作、学习双丰收。这样做的工作越多，学到的东西就越多，提高的就越快。
二是要把知识转化为能力。没有能力的知识是僵死的知识。英国哲学家培根在《论学问》一文中指出：“各种学问并不把它的本身的用途教给我们，如何应用这些学问乃是学问义务以外、学问以上的一种智慧。”衡量学习成效如何。归根到底要看是不是进入了思想，进入了工作，能否解决问
题，是不是转化成了自己的能力素质。只有把所学习知识运用于本职工作，真正做到学以致用、学有所用，才能学而有果，使知识尽快转化为能力和实际工作成果，在本职岗位上有所作为、有所建树。公司党委在一线基层先后设立了6个党员先锋岗，通过带牌上岗，让党员们带动周边专柜员工积极进步，充分展示党员的模范作用和党员风采。今年，我公司选派七名店长参加了山西省商业服务业十佳店长选拨大赛，不仅全部入选，还参加了全国商业服务业十佳店长的选拨大赛。通过一系列措施和活动使得基层一线党员、员工将知识转化为能力，充实和提高自己的工作水平。
三、努力向他人学习
“三人行必有吾师”、“它山之石可以攻玉”等等，都说明在自己的身边，有许许多多可供求教的老师，要注意虚心向他人学习。
毛泽东同志曾经讲过：“一个队伍经常是不太整齐的，所以要常喊看齐，向左看齐，向右看齐，向中看齐，向中央基准看齐。”基层一线党员总会有过人之处，也会有不如人的地方智慧是有限的。基层一线党员都有自己的特长和优势，有的还是某些方面的专家，积极向他们看齐，多向他们请教，把别人的精华汲取过来，不断充实自己、完善自己、提升自己。
一是对基层一线党员要善于借强。基层一线党员思维
往往是站在制高点上、带全局性的思维，不仅看问题的层次、分析问题的能力很高，有些思想甚至是其几十年工作经验的凝结。我们通过先锋岗的设立，让党员起到宣传、示范、模范的作用。加强这种学习借鉴，既能直接了解基层一线党员的意图，又能学会基层一线党员分析思考问题的方法。只要我们努力做有人，定会受益匪浅。
二是对基层一线党员要多探讨。基层一线党员共同特点就是视野比较开阔、思维比较敏捷，认识问题、分析问题的起点比较高。通过座谈会的方式相互交流，获取高手们的见识和经验来拓展自己的视野。并利用晨会拓展培训及熔炼团队突破自我的一系列活动，学习基层一线党员的工作方式，从中获取经验。就能碰撞出许多靠自己难以感悟或从书本上学不到的东西，掌握一些对做好工作有用的信息。
三是对基层一线党员要不耻下问。基层一线党员处在第一线，有许多真情实感的智慧，有丰富的实践经验，是在工作岗位中难以获取的。只有虚心拜他们为师，放下架子，主动讨教，自觉做到工作决策问计予顾客，解决问题求智于顾客，改革措施取策于顾客，使各项工作充分集中广大基层一线党员的智慧，力争在基层这片沃土上，有更多、更好的收获。
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