2014年北京日报校招：新媒体编辑笔试真题

第一篇：2014年北京日报校招：新媒体编辑笔试真题

新媒体内容编辑岗位

（来自网络，回忆版）

2014.3.18日考试

因为研究生是新媒体研究院的，就投了这个岗位

当天下午2点到的一层会议室，人很多，包包不用放到前面或者其他地方，每个人都会有一个大信封，试卷在里面，同时要求把手机放进去，在信封写上名字，然后收走~~~~ 下面是题目的回忆版

一、填空题（一题一分，一共10题）只记得一部分啊。

1、媒介产品的四个生命周期，给出了前三个，最后一个填空

2、三网融合是哪三网，电信、互联网还有什么。。

3、北京日报是什么样的报刊

其他有的不太记得了。。

二、名词解释（每题5分）

1、APP2、UGC3、自媒体

4、社交媒体

三、简答（每题10分）

1、怎么看待网络舆情产品的？

2、报纸向全媒体转型的流程和方案？

3、职业规划是什么，喜欢什么样的工作环境？

四、论述题（每题20分）

1、“大数据”是什么，针对北京日报集团的现状，说说京报面临的机遇和挑战？

2、以微信平台为例，说说报纸应该如何利用社交媒体。

答题感觉，填空题好些不知道，其他的都基本了解，但是很少是用官方化的语言说出来了，特别是名词解释。题目基本还是和岗位比较契合的。。供大家以后参考吧。。

第二篇：建行20142013校招笔试真题回忆集

建行2013校招回忆录

提前两周开始复习，以前搜过一些论坛的帖子，大概确定考试范围。

这次考试也包括这几部分，分别涉及到会计经济学金融知识 市场营销行测 英语阅读建行新闻与文化等知识时事新闻

1、鄙人对宏微观经济学是真的不知如何下手，索性放弃；

2、金融知识直接在图书馆借了本货币银行学简单复习了一些，结果发现考题并没怎么涉及到嘛，反正是比较纠结，一通乱蒙；

3、我本就是学会计的，而且还考过注会，所以涉及到的会计和市场营销的一些知识拿的比较准，感觉很多市场营销的题目涉及的最多的是企业战略管理，当然还有一些管理学上的，这个复习起来估计是大海里捞针，还得靠平时积累；

4、行测的复习，听了很多同学的建议，做了2006-2012年的国考真题，反正是行测越复习越烂，搞的我都没信心上考场了，不过这次考题里涉及的真题就那么几道，就比如四个人分别来自不同国家，根据他们的话判断房间号从小到大排序，其余的还都比较简单；

5、英语阅读理解就三篇，也不难，因为已经习惯在网上看英文，所以做着也比较顺手，都是经济方面的，估计平时看看经济学家上的文章就差不多；

6、最后新闻，这个我真心答的比较惨，所以对建行的新闻还是要重视滴，我就是悲剧，选，反正是蒙的。

国家新闻大事一直也没注意，什么十八大五位一体，我都没听，去哪知道，钓鱼岛各个岛屿位置判断等多建行答题过程可以标记题目，可以上下题的翻页，选题，这点感觉很好，做的不合适还可以修改。性格测试20分钟，共200道，反正看一眼就得赶紧点的那种。

终于考完了，建行没鄙视我，感觉挺奇怪，鄙人被鄙视惯了。希望一切顺利

本来还想看看旁边人的答案，答题的时候才知道哪有时间，题的顺序都是打乱的。2

LZ是普通二本，当时考虑就业情况很有压力，所以决心在银行和公务员中一定要选一个，最早复习的是银行，经过一个多月的复习，最后是笔试第三面试第二的成绩成功进入建行；我学的是经济方面的，所以班上考银行的同学还是比较多的，结合我自身的一些体会以及某些同学的交流心得，跟大家分享备考银行的一些经验，希望给学弟学妹们一些帮助。

2012年11月24日中国建设银行2013校园招聘统一笔试共分为两大部分： 第一部分:大综合（时间2:40小时）

1、专业知识：单选40个（0.5分）；多选30个（1分）

2、英语部分：三篇阅读（15道），15分

3、行测部分：70道题（0.5分）行测分四块：数量关系、图形推理、言语理解、资料分析 第二部分：性格测试（时间20分钟）200道题

第一部分：真题回忆

1专业单选题，40道：主要有考到西方经济学（宏微观）的基础知识：计算需求价格弧弹性、经济调控政，国债指标、中央银行对抗经济衰退的策略，商业银行核心资本、如何分散利率风险、企业市场定位、外币存款和人民币存款的共同点、利润最大化、弹性弧、定价策略、需求曲线、储蓄投资恒等关系表达式；汇票、需求理论、供给需求、GDP、投资消费曲线等，一道是说预期未来几个月英镑汇率要降，采取什么措施可以规避风险；

市场营销题目：目标市场策略；四个人，各有不同的性格和做事特征，那么应该如何为每个人策划个营销的职位，是参与式还是指令式等；市场营销考了市场定位和市场细分；

会计题目：资产负债表、收入支出表、利润表这几类里面应该注意的项目，哪些该记哪些不该，资产负债表的同增减性里面的，收支表中最终获得多少收入或支出等；会计方面有会计恒等式的考察、期初期末余额；

经济法：合同问题，甲为乙担保丙的债权，乙把债权转让给丁，丙到期拒付款，应该怎么办；甲公司3号同乙公司订立一个合约，但5号甲公司就欲反悔，于是撤回合约，要约于7号到达乙公司，但是8号乙公司开会要如何投资，问题是该要约有无效；票据法、全要素生产率增加、财政税收（政府的措施）、资产可回收金融、实际年收益率、收购的股份纳税发生额和余额、商业银行负债业务的目的、存货周转天数；

2、专业多选题，30道：商业银行的业务、财政支出、即期外汇交易、银行汇票、金融工具风险、营销策略、商业银行的风险、巴塞尔协议关于合同（2003年制定的）、借贷记账记账规则、合同法、金融工具的四个性质、财政补给、会计要素、金融监管职责、Goldfeld-Quandt、场内交易市场、投资风险管理、金融市场率、商业银行现金头寸增加的因素；

3、英语，3篇文章，都是经济类的文章，总共15道题目：是比较新的文章，有关于美国政府是否应该投入资金帮助三大汽车公司（说到了民主和共和党两派的意见），中国工资上涨对外资企业带来的影响（探讨，外资企业是否应该离开中国），还有一篇是不是关于劳动力的问题的；

4、行测：包括言语理解、数学、逻辑推断、资料分析；行测务必要多看多练，建议先做练习，觉得有困难再看知识点辅导讲义，行测每年占的比重还是很大的，得行测和英语者得面试机会，这句话说的很对，行测是完全可以通过大量练习来拿分的。

5、时事新闻，10道：包括建行的使命、理念、分支行等；时事新闻要有好的总结文档，考生自己每天去看点新闻这样的效果是很有限的，真正需要的是总结好的且考查几率比较大的那些新闻，包括银行自身的简介，主要是一些数据，比如网点数量、利润额等，都需要有好的总结。

6、性格测试 25分钟90题：这部分是今年笔试新增加的内容，就是90组AB选项，你根据自身情况选择最贴切的一个，有一些内容是重复的，估计是在测谎。看到论坛里有人说跟九型人格测试类似，LZ木有考证过。

第二部分：复习建议

这个复习建议是写给2014届的学弟学妹们的，给大家几点建议： 1.弄清楚笔试题型和考察方向

这个是要搞清楚的首要问题，咱可不能犯方向性错误。由于建行是全国统一笔试，所以题型有变，以前的笔经都有些不适用，大家最好挑最新的资料看，以免浪费时间。另外现在建行招聘都是机试了（其他主流银行也都是机试了），所以在考前或者复习的时候都使用机试系统，绝对可以起到事半功倍的效果。2.抓大放小，要有取舍

个人感觉英语和行测的答题速度和准确率是可以通过考前的密集训练来提高的；而综合知识这一块儿分数占比非常好，需要看个人的知识面和平时积累，以前更加需要考生在考试前较长时间就要开始准备，若搞突击，除非有非常准的押题，否则难以达到效果。所以个人建议，复习准备时可以对英语和行测进行一段时间的持续训练，以提高答题的速度和准度，把至少一半的精力用于综合知识的准备，其中建行相关信息和时政可以在考前一两天突击一下。当然，这些只是我的个人感觉，大家可以根据自己的实际状况进行一些调整，关键是要有取舍，想做到面面俱到基本是不可能而且没有必要的。3.综合知识

鉴于这一部分大家比较头痛且占比也比较高，还是单独列出来说一下吧！

建行相关这一块儿可以考前突击建行网站或其他现成的总结资料；时政要闻基本靠平时的积累，考前突击也是可以的；考察的计算机知识接近于常识，题量也不大，不必特意准备。

剩下的经济管理金融财会就是重点了，题量大，而且考察方式也偏难。可以分为五大类：管理学、宏观经济学、微观经济学、财务管理和货币银行学。管理学偏重于概念的理解，剩下的四类偏重于简单的计算应用，考察的都是基本的概念和公式，但如果对这些完全没有概念，就只好果断蒙之了；理解概念和公式也要透彻，不然一知半解就把准确率由25%降为0了。许多同学都会买复习资料，我去年身边很多人包括我用的是中国建设银行招聘考试笔试金牌辅导讲义，掏宝和拍拍都能搜到，包含了机试系统，真的特别好。这里特别说一下货币银行学，如果同学们真的立志投身于银行业，那么一定要好好学习一下这方面的知识，不止是为了准备笔试，而是为你以后的工作提供便利，很多日常工作得术语都是出自于此。不要寄希望于半个月的入职培训，那就是一个情况说明会，真正的专业知识还得靠你自学。（这一段为LZ的BF补充的，他是农行上分2011级新入职员工）

第三部分：建行招聘吐槽

1.关于简历筛选标准

建行发笔试通知的时候，建行的应届生板块瞬间火了：你是被建行鄙视了,还是被建行鄙视了？很多条件很优秀的人，莫名其妙就被BS了，LZ报了建行上分和总行上海数据中心，收到上分的感谢信和数据中心的笔试通知，还算幸运。关于简历筛选标准，个人觉得以下几个因素是关键：(1)条件不用太好，满足硬性指标即可

条件太好会让建行自卑的，觉得自己庙小容不下你这尊大佛，索性给你发感谢信，笔试机会也不给，与其说是你被建行BS了，还不如说是你让建行自卑了呢！应届生入职之后，大部分人是要从基层网点做起的，由于工作量大待遇一般，心理落差比较大，一年之内的流失率特别高，这也是为什么四大国行每年都要招这么多人的原因。如果你是211985金融硕本，看着你的同学在证券基金公司一年挣十几万，你却每天在柜台给别人数钱，拿着为数不多的死工资，你会没有心理落差吗？所以从降低员工流失率的角度出发，建行在筛选简历这一关时就会有意识滴筛掉一些条件过于优秀的人，因为知道来了很有可能也留不住。(2)青睐有文艺或体育特长的同学 有个建行HR不是说了嘛：C神马A证书都比不上一个瑜伽教练证！貌似不止银行，国企、私企、外企、公务员和事业单位都青睐有文艺和体育特长的同学，原因很简单：以后组织员工搞个活动、弄个比赛、排个节目啥的都用得上，可以为部门和单位争光。所以同学们在网申时，特长与技能，兴趣爱好这一栏一定不要空着，除了强调你的专业技能之外，还可以大胆的秀一把。(3)偏爱本地生源

本地生源指具备本地户籍或者在本地上大学的生源（貌似进入银行的本科生基本都为本地户籍，而对研究生的限制则相对较小一些）。其实原因也很好理解：大部分应届生是要做柜员的，做柜员的听不懂当地方言总归是不方便的；还有银行的合同一般要签5年，试用期6个月，本地生源毁约或者中途离职的概率较小。2.关于银行待遇

这个是大家最关心的问题，关于银行的待遇，可以用“饿不死”和“富不了”这两个词来形容，主要包括工资、奖金和福利。工资是很低的，福利是很多的，奖金要看所在支行和部门以及个人业绩，因人而异，一般转正后工资只占全部收入的50%左右，大家懂的。但是有一点可以肯定，只要你在系统里呆得够久，表现又不太差，没犯过大错，你会得到相应回报的。3.关于个人职业发展前景

绝大多数新入职的员工会被分到基层网点锻炼：综合柜员、个人客户经理和对公客户经理等。至于要在网点呆多久，全凭个人的能力和机遇，有的人可能半年就调到机关去了，有的人可能呆了两三年还没挪窝。在银行，挣钱最多的是客户经理这个职位（在同级别中比较，部门经理以上则另当别论了），不过如果完不成指标，罚钱也比较多，可以理解为一般企业的销售，你要是适合干这一行，那就是天堂，你要是不适合，那就是地狱。如果想转行（工作不到一年就辞职，其实跟应届生没多大区别，所以要慎重啊），每个职位接触到的客户不同，方向也不同。比如对公客户经理接触到的一般都是公司客户，以后想转行的话，选择余地也比较大，被客户直接挖走也说不定。还有一点提示信息，貌似现在的支行行长神马的，基本都是做柜员或客户经理出身的，而且一般都有规定：想要晋升到一定级别，必须具备基层的工作经验。

一、专业知识：单选（40道），多选。管理学、市场营销、统计学、担保法、会计、金融，好像没有计算机吧……

二、英语：三篇阅读理解，第一篇忘了，第二篇是关于货币，第三篇是关于工资增长，不是托业考试的题型。

三、行测:言语理解、数量关系、图形推理、逻辑推理、资料分析三个。逻辑推理中有国考原题，英国人、法国、韩国、德国人，会几种语言，房间号，是否能和邻居交流。甲是A型血，乙是O型血，丙是AB，丁不是AB，只有一个人说假话，谁说了假话？

四、时事：三沙市管辖哪几个岛；钓鱼岛中黄尾岛、赤尾岛的地理位置，经纬度，哪个是错误的；2012年6月、7月两次调整基准利率；建行的荣誉“中中国最佳银行”是2005年以来第二次获得；截止到2012年10月31号，建行不包括的分行：约翰内斯堡、墨尔本、胡志明市；2012年前三季度的资产总额；建行品牌价值 以上2小时40分钟 性格测试：20分钟200道题

第三篇：新媒体编辑岗位职责范本

新媒体编辑岗位职责范本

1、根据公司品牌推广需求，负责品牌线上推广内容的撰写;

2、负责公司宣传推广活动渠道的对接和发布;

3、负责跟进

公司推广方案的前期策划准备、渠道执行跟踪、后期反馈工作;

5、对百度产品、微信众号、知乎、微博及抖音运营有一定的了解，爱逛微信、微博、知乎、贴吧、B站等社交媒体。

新媒体编辑岗位职责(二)

1、负责新媒体(微博、微信等)的时装频道的内容发布采编，承担包括组稿、编辑、跟进视频拍摄等工作，按时发稿;

2、针对红秀的整体风格提供所负责栏目的选题，能完成不同选题的全程执行，并独立撰稿等工作;

3、负责追踪所属频道以及栏目的反馈信息，并根据实际情况及时作出调整与创新;

4、负责所属频道相关资源的维护与拓展;

5、领导交代的其他工作。

新媒体编辑岗位职责(三)

1.负责提炼护肤品产品卖点，转化为通俗易懂的语句，撰写微信公众号(大V号)渠道的产品广告推文，进行内容营销，提高产品的销售转化率;

2.负责品牌微信公众号的内容运营工作，提升粉丝的转化率;

新媒体编辑岗位职责(四)

1、成为财经教育/财会职场领域标杆新媒体主笔，影响数百万垂直用户群体;

2、能够挖掘符合旗下公众号平台调性的内容，策划并撰写高质量、高传播度的内容;

3、对于热点的跟进能够有自己独特的观点，并进行迅速跟进;

4、独立完成传播类漫画、视频文案的撰写，并根据用户反馈不断进行优化

新媒体编辑岗位职责(五)

1、成为财经教育/财会职场领域标杆新媒体主笔，影响数百万垂直用户群体;

2、能够挖掘符合旗下公众号平台调性的内容，策划并撰写高质量、高传播度的内容;

3、对于热点的跟进能够有自己独特的观点，并进行迅速跟进;

4、独立完成传播类漫画、视频文案的撰写，并根据用户反馈不断进行优化

第四篇：2017工商银行校招面试真题详解

http://www.xiexiebang.com 2017工商银行校招面试真题详解

2017银行校园招聘已过大半，各大银行相继进入面试体检环节，部分进度比较快的地区已经发布录取通知，等待签约。中国工商银行作为五大行之首，中国最大的国有独资商业银行，对待招聘工作还是很慎重的。据悉，今年工行秋招面试只有一轮，形式是无领导+结构化，面试时间和形式基本与去年没有太大变化，但是值得注意的是工行面试出题方向与社会民生、时事政治的联系越来越紧密，并且非常注重考察考生的综合素质。

根据入围面试的考生回忆，学信金融考试整理出最新工行2017面试真题，方便参加工行面试的考生进行备考。

一、无领导小组面试真题

（1）网红经济是否具有可持续性，在泡沫资本的宿命论下，他的问题和挑战？（2）针对二胎政策市场提出一个银行营销方案

（3）营销模式按有效性和发展前景排序：朋友圈，抢红包，微信公众平台，二维码，漂流瓶，附近的人。

（4）中产阶级家庭制定理财方案

二、结构化面试真题

1.大学校训是什么；大学有没有逃过课 2.顾客是上帝，你的理解，为什么？ 3.工作应该是按时完成还是保质保量

4.还有当你与别人起冲突的时候，你的情绪是怎样的？ 5.如果顾客问你的问题你回答不了该怎么办 6.金融行业安全措施哪个没必要

7.如果你是客户经理，客户透露出对产品不感兴趣，怎么办。8.有实习经历的（两个名额）轮岗接受几年，并职业规划。

http://www.xiexiebang.com 9.没有实习经历的（3个名额）进银行应该做哪些准备。10.如何做一个合格的柜员。11.对于队友的评价。

可以看出，今年工行面试比较侧重于考生素质的测评，例如大学校训（没记住校训是什么的考生默默去背诵一遍校训），考察的比较细致；对于社会民生、时事政治考察的比较多，比较注重考生的个人思维能力和对问题的洞察力，不再仅拘泥于考察行情行史及银行背景。所以部分还没有进行面试的考生可以参考以上情况，进行有针对性的准备。

第五篇：06安徽招警笔试面试真题

06安徽招警公安业务知识真题

一.单选 40题40分

1、《民法》中规定不可以代理的是（D）

A、代理买衣服 B、代理民事诉讼 C、代理民事法律行为 D、代理继承权

2、不属于人格权属于身份权的是（A）A、荣誉权 B、姓名权 C、名誉权 D、肖像权

3、交通事故的调解日期期限为（B）天 A、5 B、10 C、15 D、20

4、机动车装载管理中规定儿童超员（B）以内视为合理载客人数范围内，不是超载。A、5％ B、10％ C、15％ D、20％

5、道路交通系统中关于道路的范围指的是（D）

A、城市道路 B、公路 C、城市道路、公路 D、城市道路、公路以及属于单位管辖范围内允许机动车通行的广场、公共停车场和允许公众通行的场所 二.多选 5题10分

6、债的发生依据包括（ABCD）

A、无因管理所生之债 B、侵权所生之债 C、合同所生之债 D、不当得利所生之债 三.判断.15题15分 四.案例分析

1.两名歹徒持械抢劫 警察进行追捕 二人在逃跑过程中打伤一路人并迅速钻向人堆 问人民警察在这时是否可以对犯罪分子使用武器 使用后如何处理 考察警察在何时使用武器? 2.被告人用硫酸泼受害人致使其受伤 请问用硫酸泼人犯什么罪 属于哪一级人民法院管辖? 五.问答题.1、人民警察警务保障规定中人民警察依法执行职务受法律保护的含义？

2、刑事案件现场勘验检查的任务？

3、刑罚的种类？

4、侦查讯问人员对证据负责的要求？

5、人民警察权限中关于当场检查、当场盘问的构成要件？ 2007安徽招警公安业务知识真题

一、选择：

1、经警告后不改正予以辞退的是（C）

A、连续两次考核不称职 B、矿工或无正当理由逾期不归连续超过15天或一年累计超过30天 C、警容不严整 D、不服从或不执行上级命令

2、身份证应当补领的是（A）

A、丢失 B、超过有效期 C、变更信息 D、严重损坏不能辨认

3、人名警察法第二十二条规定，人民警察严禁刑讯逼供以及（B）A、殴打、辱骂 B、体罚、虐待 C、记不清 D、记不清

4、严厉打击重大刑事犯罪的指导思想（未知）

A、强化监管、积极侦查、及时破案 B、主动出击 C、打防结合 D、记不清

5、检察院对公安机关的监督（CDE）

A、守法监督 B、立法监督 C、法纪监督 D、侦查监督 E、监所监督 二判断：

1、侦查协作的定义

2、督察制度的监督范围

三、案例分析：

1、一成年甲与15岁少年乙共同入室盗窃，将户主捆绑限制其人身自由。其中甲在被抓获后主动提供线索，揭发了另一人的犯罪行为，经查属实。乙是侦查员丙的外甥。问：(1)、甲乙两人是否构成犯罪，何种犯罪？

(2)、甲的行为属于，在定罪量刑上的情节？

(3)、丙是否可以继续侦查，原因？

2、王甲是某县派出所所长，王乙是王甲亲弟。县公安局治安执法队员执勤时发现王乙等人在其开办的娱乐中心聚众赌博，将一干人等带上警车，正在这时王甲及手下李某先行感到，强行喊下王乙等7人，后又导致其他6人脱逃。问：

1、王乙有无资格开办娱乐场所，原因？

2、王甲违反的纪律和还可以受到什么警纪处分？

3、你对李某的评价？

四、问答：

1、公安机关的刑事诉讼方面的权利包括哪些内容？

2、公安机关的总政策是？执行总政策需要注意的事项是？

3、公安机关的专门工作和群众工作的区别在于？（答出3项即可）

4、简述侦查破案责任制的内容？ 题目分析：

与去年相比，今年的选择＋判断有的简单，有的难。怎么说呢：去年的选择涉及面较广，各章知识都有，所以有哪章没看到，自然也不会选。去年的《民法》、《交通管理安全法》等知识我就没看，所以错误集中在这两章。今年选择题有几题出的比较“怪”，“怪”在什么地方：都是些小字部分的内容，光看大标题是无法知道答案的！这个特点与去年公安业务考试的问答题很相似。其中除了2、3两题是大标题内容，其他全是小字部分内容！

去年的案例分析算是很简单的了，只要你熟悉第11章《人民警察使用警械和武器条例》中关于武器使用的注意事项和善后措施，基本上可以拿下！

今年公安的案例分析比以前难，第一个案例分析考察了“共同犯罪”、“盗窃性质转为抢劫的情形”、“14～16岁相对负刑事责任年龄应追究刑事责任的八大犯罪”、“立功的表现和量刑”、“回避的情形”等知识！

第二个案例！王乙是否有资格开娱乐场所！我到现在还不能确定.我的回答是王乙无资格开娱乐场所！后面的问答：“王甲违反的纪律和应受的警纪处分。”也是比较难回答的！因为人民警察的纪律是最让人忽视的内容，你可能背了职责和权限，但你不一定把每条纪律都背下来！至于对李某的评价嘛，应该比较简单，只要你熟悉《人民警察法》中警务保障的内容——人民警察必须执行警令，对于上级的命令和安排可以提出意见，但必须执行，后果由作出决定的上级承担；对于明显超出人民警察职责范围之外的指令，人民警察可以拒绝执行，并立即向上级机关报告。李某已经明知王甲的行为违法，应当提出建议和意见或拒绝执行，而他没有做任何的措施，仍然唯命是从，也可认为是一种消极的不作为。

今年问答题出的不是很合理！集中在公安工作概论这一章！只要认真看过公安工作概论这一章的，问答肯定都不差！今年去去年少了1题简答，多了5道判断！这个设置是什么意思？我没弄明白！难道判断比简答容易？

去年的问答题出的比较合理，前面已经说过了，有第2章的，第7章的，第13章的以及第15章的！所以去年只有复习全面的考生才可以在简答题上取得高分，而今年更侧重于对选择题的全面复习，小字部分内容全在选择题里！06安徽招警面试真题

1，用春夏秋冬来形容你心目中人民警察的形象 2，结合你所报考的职位和自己的特点，谈谈你在以后的工作中如何尽快的融入？ 3，车上有乘客掉钱包了，你在执行任务，这时候又出现了一位孕妇要生产了，还有很多乘客抱怨耽误了自己的时间，要赶快开车。你做为一名警察，你该怎么办？

4，领导警察把最复杂最棘手的任务分配给你，而把轻松的容易做的事情交给其他同事，对于这个，你如何看待？