09护1学习经验交流

第一篇：09护1学习经验交流

学习经验交流会总结

11月21日，09级护理1班举行学习经验交流会，本次交流会分为四个部分，第一回顾，分析了大二学年的成绩，并与其他两个班级比较，取长补短，争取本学年里能有一个突破。第二主要关于学习小组的开展问题，我们吸取了2班同学的经验，合理分工，尽最大可能的调动同学们学习的积极性，让学习小组不在形同虚设。第三找了几位成绩比较优异，学习比较有心得的同学给大家介绍一下自己的学习经验，彼此交流共同进步。最后是大家共同讨论对于学习，学委的工作，有什么合理的建议和意见。本次会议开得比较成功，同学们都积极的参与了进来，并在交流上学有所得。

09护1 郭蒙

第二篇：优护病房经验交流总结.

优护病房经验总结

我科开展优质护理服务已经有几年的时间了, 但是真正的体现优 护病房的内涵还是从 2013年开始。当时对于以往的护理工作模式进 行了较大的改动, 确实也取得了明显的效果。至开展优护病房的工作 以来虽说是取得了一定的成效, 但是还是在初级阶段, 一直思考的问 题就是开展优质护理与以往的护理工作比较都有哪些具体的要求, 怎 么样具体去操作。近两年来,工作模式没有太大变动,只是在细节方 面进行了一些调整, 但也有一定的效果。经过学习护理部下发的文件 和对照考核标准, 我认为优护的宗旨其实就是让患者满意, 科室也做 了以下几方面的工作:

一、最初开展优护病房时,对主班护士进行了重新分工,设立了 两名责护, 因为护士配比少, 其中一名骨干护士兼顾管理抢救室负责 危重及大手术的专门护士, 夜班护士减少为三人, 专门负责值夜班的 工作。优护病房的开展主要的角色就是责任护士, 由患者入院开始接 待直至出院就是由全面负责,真正体现“我的患者我负责” ,患者的 所有变化和需要都应在责护的掌握之中, 在这个科室里, 责护应该是 跟她的患者接触最多的人。

2015年初,护理部要求科室成立指控小组,这样让护士参与科 室的护理指控, 通过适当的授权及激励机制,调动护士的积极性。我 们科室就将责护作为指控小组的成员,各自分工检查各项护理工作, 责护还负责每天晚交班时对夜班护士工作进行指导, 次日晨对夜班护 士工作进行检查,功能锻炼是否到位、特殊用药是否按要求、基础护

理是否全面。大肠手术的患者需要口服舒泰清清洁肠道, 都是由责护 负责给患者备好凉开水,给患者冲好药,每半小时一次给患者服下, 避免患者自己调药造成浪费,时间掌握不好。患者的服药,也是由责 护给予提示并倒好水指导患者服下。患者的活动的指导, 都是责护亲 身做示范,怎样翻身,抬腿多高我们都要做好示范。责护还根据不同 疾病的患者制定不同的食谱,术后的患者饮食方式、吃什么、怎样去 烹饪都由责护去指导。

我们提出减少红灯呼叫现象, 以前我们大多是等待病人的呼叫铃 声响了,再去更换输液,处于一种被动状态。现在通过开展优质护理 服务,我们变被动为主动, 病人责任包干到人,加强了对输液病人的 巡视,主动输液、换液和加药。工作开展以来,红灯呼叫现象已明显 减少,这样既加强了我们的责任心,也使我们在巡视病房的过程中, 能够及时了解病人的需求和发生的病情变化, 及时处理, 增加了病人 的安全感,同时还可以减少陪护,减轻病人的负担,保持病房安静有 序。

二、开展优质护理,理念上的认识是必要的,但形式和载体也是 不可缺少的, 如果没有一些具体的可操作的东西让护士去做, 护士会 很茫然,科室展开的基础护理有: 1.夜班护士为重症室患者洗脸洗手, 白班责护为住院时间长且 生 活不能自理患者洗头、剪指甲、刮胡须。2.责护为需要的患者打水、帮无陪护患者买饭。

3.卧床患者翻身必须由护士亲自动手, 并给予患者扣背, 可以家 属配合。4.全程为无陪护及危重患者做检查。

5.每日两次为患者倾倒引流液并更换引流装置。

6.责护做好患者的健康宣教工作, 此项工作也作为考核责护工 作的重点,护士长每周至少进行一次健康宣教工作检查。

7.便民箱与微波炉的实施,给患者的日常生活带来较大的方 便,便民箱虽小,却发挥了大作用,指甲钳、纸笔、头梳、吹风机 等东西一应俱全,拿取方便。微波炉在冬天更是带来了很多方便, 家里带来的营养饭菜再也不用担心加热不便的问题,很大程度上 改善了病人的饮食需求。

8.为提高优护病房的质量,护士长勤下病房给予患者进行基础护 理并现场给予护士指导,提高患者的满意度。

9.每位责护都给予患者每周至少 2-3次进行小型的健康教育讲座 活动由护士自己设定贴近患者的题目,如泌尿系结石的患者,就 集中的进行,其他单一疾病的患者就一对一的进行。每日给予患 者进行健康宣教 及时向患者及家属传递疾病预防、康复及自我照 护的专业知识,对患者的不良生活方式及负性心理因素进行有 效干预。患者或家属很感兴趣,每次都有很多人参加,效果好, 提高了满意度,也督促护士学习、锻炼了护士能力。患者对护理 的满意度一下子提升了很高,在责护给予患者健康指导时,我能 真切的感受到患者对护士那种不知用什么语言去表达了的满意

和感激。就是患者或家属来问问题,也不是像以前那样不知找谁, 而是直接就说:小潘呢?莹莹呢?感觉他们的责任护士就是能为 他们解决所有问题的人。

三、感动让患者满意,尽力做自己想得到的事情。科室经常收治无陪 护的患者, 夜班的护士经常将自己的夜班饭送给患者, 护士们还给无 陪护的患者接尿便并帮助患者清理。患者都说就是女儿也不过如此 了。在患者的生活起居上也有很多小细节方面的改善。责任护士时常 下病房关注他们的进食情况, 嘘寒问暖, 很是贴心„„从每一件小事 做起,从每一个细节着手。自从开展优质护理示范病房以来,感觉科 里的每位护士下病房更勤了, 更能第一时间掌握病人病情变化与生活 需求了,并形成了更好的团队文化与工作氛围。护理服务更加规范, 走进病房你会感到点点滴滴的变化:护士们精神饱满,笑容可掬;患 者感觉到护士随时的关心,“叔、姨、爷、奶”的叫个不停,“今天 该洗头了,来我扶你下床走一走,现在泡泡脚舒服吗”,患者及家属 看在眼里,感动在心里,得到了他们的一致好评。科室护士还给予排 便困难的患者打开塞露,都是亲自动手,从不嫌脏累。大肠癌术后有 造瘘口的患者一天排便十几次, 护士每一次都给予及时的清理、上药, 防止造口并发症的发生。几天前有一个肠梗阻的患者需要灌肠, 需要 患者保留灌肠液以软化粪便, 可是患者不配合, 护士就用手堵住患者 的肛门,使得灌肠液多保留一会,一会下来手都麻了,患者的家属感 谢的不知说些什么。。如此的事情都是护士们觉得是我们分内的事 情, 可是带给科室的却是无形的效益。我们的服务也得到病人的支持

和肯定, 病人对我们的满意度和以前比也得到很大提高。这就是对我 们工作的一种肯定和鼓舞, 我们会觉得自己努力工作是值得的!有意 义的!

四、护理质量控制检查方式进行了改动。以往科室护理质控小组 几乎形同虚设, 很少能集中进行质控检查, 大部分检查都由护士长一 人包办代替。有的责任大的护士扣分也很多,有的如办公室护士扣 分就会很少,感觉不太合理。今年初,护理部规范指控小组后,我科 规定由质控组护士按各自所负责的范围,自行抽时间检查,记录在 质控单上所有护士上班后必须翻阅质控单谁的问题,谁看后要签名, 并及时整改。护士对已经检查出的问题进行追踪检查, 科室根据护理 部的意见打算实施奖惩制, 对于查出的问题整改了就不扣分, 没整改 的就扣分, 反复多次强调不改的还要扣分, 扣了分在绩效工资上就有 所体现。这样做既避免了护士长一人检查所带来的是否公平的问题, 又因为初次查出的问题不扣分体现出管理的人文, 还能促使护士积极 对问题进行整改,为管理带来事半功倍的效果。

五、对于未来开展优护病房的道路上我们科室打算进一步的完善 我们的工作。现在在绩效的分配上没有体现多劳多得, 还是大锅粥的 分配方法。按照护理部优护病房绩效工资分配指导意见, 再与科主任 沟通先把护士绩效工资与医生分开,然后按个人资质占 50%、工作量 占 30%、工作质量占 20%的方法分发护士绩效工资。如果不与医生一 起分配,护士长可以对护士绩效有一定支配权,如护士获得院表扬、奖励时, 科室也可以在护士绩效工资中给予一定的奖励。通过工作量

考核、工作质量考核参与绩效工资分配，还有一个目的就是是：有的 护士以往总是嫌工作量大，觉得自己干得多、别人干得少，按劳分配 这样的意见也小了，积极性也增加了。虽然我们注重护士爱心、责任 心的培养，会使我们愿意为患者做到很多，但绩效分配所起的作用也 是不容小视的。开展优质护理，主要目的是让患者满意，让患者满意就要规范护 士的行为。培养护士爱心、责任心，以各种方式在科室护理队伍中弘 扬这种精神。规范护士的语言、行为，规范各项操作、各种护理工作 细节，提高护理质量、保证患者安全。希望我们的护理工作能不断完 善，达到优质护理的标准。

第三篇：优护病房经验交流总结

优护病房经验总结

我科开展优质护理服务已经有几年的时间了，但是真正的体现优护病房的内涵还是从2013年开始。当时对于以往的护理工作模式进行了较大的改动，确实也取得了明显的效果。至开展优护病房的工作以来虽说是取得了一定的成效，但是还是在初级阶段，一直思考的问题就是开展优质护理与以往的护理工作比较都有哪些具体的要求，怎么样具体去操作。近两年来，工作模式没有太大变动，只是在细节方面进行了一些调整，但也有一定的效果。经过学习护理部下发的文件和对照考核标准，我认为优护的宗旨其实就是让患者满意，科室也做了以下几方面的工作：

一、最初开展优护病房时，对主班护士进行了重新分工，设立了两名责护，因为护士配比少，其中一名骨干护士兼顾管理抢救室负责危重及大手术的专门护士，夜班护士减少为三人，专门负责值夜班的工作。优护病房的开展主要的角色就是责任护士，由患者入院开始接待直至出院就是由全面负责，真正体现“我的患者我负责”，患者的所有变化和需要都应在责护的掌握之中，在这个科室里，责护应该是跟她的患者接触最多的人。

2015年初，护理部要求科室成立指控小组，这样让护士参与科室的护理指控，通过适当的授权及激励机制，调动护士的积极性。我们科室就将责护作为指控小组的成员，各自分工检查各项护理工作，责护还负责每天晚交班时对夜班护士工作进行指导，次日晨对夜班护士工作进行检查，功能锻炼是否到位、特殊用药是否按要求、基础护理是否全面。大肠手术的患者需要口服舒泰清清洁肠道，都是由责护负责给患者备好凉开水，给患者冲好药，每半小时一次给患者服下，避免患者自己调药造成浪费，时间掌握不好。患者的服药，也是由责护给予提示并倒好水指导患者服下。患者的活动的指导，都是责护亲身做示范，怎样翻身，抬腿多高我们都要做好示范。责护还根据不同疾病的患者制定不同的食谱，术后的患者饮食方式、吃什么、怎样去烹饪都由责护去指导。

我们提出减少红灯呼叫现象，以前我们大多是等待病人的呼叫铃声响了，再去更换输液，处于一种被动状态。现在通过开展优质护理服务，我们变被动为主动，病人责任包干到人，加强了对输液病人的巡视，主动输液、换液和加药。工作开展以来，红灯呼叫现象已明显减少，这样既加强了我们的责任心，也使我们在巡视病房的过程中，能够及时了解病人的需求和发生的病情变化，及时处理，增加了病人的安全感，同时还可以减少陪护，减轻病人的负担，保持病房安静有序。

二、开展优质护理，理念上的认识是必要的，但形式和载体也是不可缺少的，如果没有一些具体的可操作的东西让护士去做，护士会很茫然，科室展开的基础护理有：

1.夜班护士为重症室患者洗脸洗手，白班责护为住院时间长且生

活不能自理患者洗头、剪指甲、刮胡须。2.责护为需要的患者打水、帮无陪护患者买饭。3.卧床患者翻身必须由护士亲自动手，并给予患者扣背，可以家属配合。

4.全程为无陪护及危重患者做检查。

5.每日两次为患者倾倒引流液并更换引流装置。

6.责护做好患者的健康宣教工作，此项工作也作为考核责护工作的重点，护士长每周至少进行一次健康宣教工作检查。

7.便民箱与微波炉的实施，给患者的日常生活带来较大的方便，便民箱虽小，却发挥了大作用，指甲钳、纸笔、头梳、吹风机等东西一应俱全，拿取方便。微波炉在冬天更是带来了很多方便，家里带来的营养饭菜再也不用担心加热不便的问题，很大程度上 改善了病人的饮食需求。

8.为提高优护病房的质量，护士长勤下病房给予患者进行基础护 理并现场给予护士指导，提高患者的满意度。

9.每位责护都给予患者每周至少2-3次进行小型的健康教育讲座 活动由护士自己设定贴近患者的题目，如泌尿系结石的患者，就 集中的进行，其他单一疾病的患者就一对一的进行。每日给予患 者进行健康宣教及时向患者及家属传递疾病预防、康复及自我照 护的专业知识，对患者的不良生活方式及负性心理因素进行有 效干预。患者或家属很感兴趣，每次都有很多人参加，效果好，提高了满意度，也督促护士学习、锻炼了护士能力。患者对护理 的满意度一下子提升了很高，在责护给予患者健康指导时，我能 真切的感受到患者对护士那种不知用什么语言去表达了的满意 和感激。就是患者或家属来问问题，也不是像以前那样不知找谁，而是直接就说：小潘呢？莹莹呢？感觉他们的责任护士就是能为 他们解决所有问题的人。

三、感动让患者满意，尽力做自己想得到的事情。科室经常收治无陪护的患者，夜班的护士经常将自己的夜班饭送给患者，护士们还给无陪护的患者接尿便并帮助患者清理。患者都说就是女儿也不过如此了。在患者的生活起居上也有很多小细节方面的改善。责任护士时常下病房关注他们的进食情况，嘘寒问暖，很是贴心„„从每一件小事做起，从每一个细节着手。自从开展优质护理示范病房以来，感觉科里的每位护士下病房更勤了，更能第一时间掌握病人病情变化与生活需求了，并形成了更好的团队文化与工作氛围。护理服务更加规范，走进病房你会感到点点滴滴的变化：护士们精神饱满，笑容可掬；患者感觉到护士随时的关心，“叔、姨、爷、奶”的叫个不停，“今天该洗头了，来我扶你下床走一走，现在泡泡脚舒服吗”，患者及家属看在眼里，感动在心里，得到了他们的一致好评。科室护士还给予排便困难的患者打开塞露，都是亲自动手，从不嫌脏累。大肠癌术后有造瘘口的患者一天排便十几次，护士每一次都给予及时的清理、上药，防止造口并发症的发生。几天前有一个肠梗阻的患者需要灌肠，需要患者保留灌肠液以软化粪便，可是患者不配合，护士就用手堵住患者的肛门，使得灌肠液多保留一会，一会下来手都麻了，患者的家属感谢的不知说些什么。。如此的事情都是护士们觉得是我们分内的事情，可是带给科室的却是无形的效益。我们的服务也得到病人的支持和肯定，病人对我们的满意度和以前比也得到很大提高。这就是对我们工作的一种肯定和鼓舞，我们会觉得自己努力工作是值得的！有意义的！

四、护理质量控制检查方式进行了改动。以往科室护理质控小组几乎形同虚设，很少能集中进行质控检查，大部分检查都由护士长一人包办代替。有的责任大的护士扣分也很多，有的如办公室护士扣 分就会很少，感觉不太合理。今年初，护理部规范指控小组后，我科 规定由质控组护士按各自所负责的范围，自行抽时间检查，记录在 质控单上所有护士上班后必须翻阅质控单谁的问题，谁看后要签名，并及时整改。护士对已经检查出的问题进行追踪检查，科室根据护理部的意见打算实施奖惩制，对于查出的问题整改了就不扣分，没整改的就扣分，反复多次强调不改的还要扣分，扣了分在绩效工资上就有所体现。这样做既避免了护士长一人检查所带来的是否公平的问题，又因为初次查出的问题不扣分体现出管理的人文，还能促使护士积极对问题进行整改，为管理带来事半功倍的效果。

五、对于未来开展优护病房的道路上我们科室打算进一步的完善我们的工作。现在在绩效的分配上没有体现多劳多得，还是大锅粥的分配方法。按照护理部优护病房绩效工资分配指导意见，再与科主任沟通先把护士绩效工资与医生分开，然后按个人资质占50%、工作量占30%、工作质量占20%的方法分发护士绩效工资。如果不与医生一起分配，护士长可以对护士绩效有一定支配权，如护士获得院表扬、奖励时，科室也可以在护士绩效工资中给予一定的奖励。通过工作量考核、工作质量考核参与绩效工资分配，还有一个目的就是是：有的护士以往总是嫌工作量大，觉得自己干得多、别人干得少，按劳分配这样的意见也小了，积极性也增加了。虽然我们注重护士爱心、责任心的培养，会使我们愿意为患者做到很多，但绩效分配所起的作用也是不容小视的。

开展优质护理，主要目的是让患者满意，让患者满意就要规范护士的行为。培养护士爱心、责任心，以各种方式在科室护理队伍中弘扬这种精神。规范护士的语言、行为，规范各项操作、各种护理工作细节，提高护理质量、保证患者安全。希望我们的护理工作能不断完善，达到优质护理的标准。

第四篇：红盾护农经验交流材料

红盾护农经验交流材料-精心实施三大工程，服务农村改革发展

作者：admin红盾社区来源：scc315点击数：892更新时间：2009-4-

3江苏省工商行政管理局

农业、农村、农民问题关系党和国家事业发展全局。十七届三中全会强调要采取有效措施，切实“加强农业基础，增加农民收入，保障农民权益，促进农村和谐”，推动农村经济社会又好又快发展。按照中央关于推进农村改革发展的战略部署，国家工商总局提出了“红盾护农、经纪活农、合同帮农、商标富农、权益保农、政策惠农、市场兴农”七项工作机制，江苏省委省政府制定了产业化提升农业、城市化带动农村、工业化致富农民的“三化带三农”的发展思路。近几年来，我们以中央精神为指导，认真贯彻落实总局和省委省政府的决策部署，整合工商部门各项职能，精心组织实施了新农村市场主体孵化、市场体系优化、市场环境净化“三大工程”，切实解决农民增收难、农业增效难、农民维权难等问题，为江苏社会主义新农村建设做出了积极贡献。

一、以深化农村体制改革为导向，大力实施“新农村市场主体孵化工程”，努力促进农业经营方式转变

党的十七届三中全会《决定》指出，农村统一经营要向发展农户之间的联合与合作，形成多元化、多层次、多形式经营服务体系的方向转变。这是新时期推进农业经营体制机制创新，加快农业经营方式转变的迫切需要。近几年来，我们在大力培育发展农村经纪业的基础上，着力引导农村经纪人到农民专业合作社再到农业龙头企业的不断发展升级，有力地促进了我省农业经营方式的转变。

（一）着力把越来越多的农民群众培育成为农村经纪业的“生力军”。我们坚持政府扶持、工商主导、部门配合、协调联动的方针，依托市场抓发展,依托产业抓培育,依托龙头企业抓带动, 依托制

度抓规范，大力促进农村经纪业发展。一是强化组织推进。2003年以来，我们与省委组织部在全省联合开展了“双培双带促双增”活动，着力在党员中培养农村经纪人，在经纪人中培养党员，充分发挥其带头致富和带领群众致富，促进农业增效、农民增收的作用；二是强化政策扶持。实行“低门槛准入”，提供优惠政策和快捷服务，对农民申请农副产品经纪人的，由经纪人协会提供“三免服务”，即：免费发放教材，免费培训、免费备案登记；三是强化典型引路。开展评选表彰全省百强经纪企业、百强“双培双带促双增”农村经纪企业、百佳经纪业带头人等活动，引导带动农村经纪业的全面发展；四是强化指导服务。通过组织业务技能培训、协助注册商标、指导签订合同、规范经纪行为，帮助农村经纪人提高能力素质，充分发挥他们在加快农产品流通、搞活农村市场、促进农民增收等方面的重要作用。截至目前，全省有农村经纪人28万人，年经纪成交额达到800亿元。

（二）着力把越来越多的农村经纪人培育成为农村合作经济组织的“领头雁”。针对单个农村经纪人存在的规模较小、抵御风险能力较弱、带动农业产业结构调整的能力不足等问题，近年来，我们积极推动农村经纪人走合作之路，鼓励懂技术、会管理、善经营并且在群众中有威信的农村经纪人根据专业化生产需要和自身意愿，采取多种形式组建不同类型的合作组织。目前，全省新型农村合作经济组织中，80%是由农民经纪人牵头组建。这些产销联合体、股份公司、专业合作社等农村合作经济组织，以经纪人或经纪组织为核心，逐步形成了以生产、销售、运输、技术培训和科学种植为主要内容的农村社会化服务体系，推动了全省特色农业、高效农业的快速发展。

（三）着力把越来越多的农村合作经济组织培育成为农业产业化经营的“顶梁柱”。我们充分尊重农民群众首创精神，早在《农民专业合作社法》出台前，就按照既促进发展、又适度规范，既依法登记、又简便易行的原则，出台引导扶持、规范登记农村经济合作组织的政策措施，提出“四放宽、四允许、零收费”，即：放宽出资方式限制，允许土地承包经营权作为合作社的出资；放宽农民身份证明限制，允许乡镇农经机构证明农民身份；放宽签字限制，允许成员较多的专业合作社由全体设立人（成员）签署授权文件，授权理事会成员在章程、设立大会纪要、成员（代表）大会决议上签字；放宽进出口经营限制，允许农民专业合作社从事农产品和农业生产资料进出口经营；对农民专业合作社免收登记费。各地还积极探索合作组织形式的创新，允许农民组建农民土地股份合作社、农村社区股份合作社、农民投资性股份合作社等新型合作组织，指导扶持数个从事同类业务的农民专业合作社共同组建“合作联社”，促进合作社之间资金、人才、技术、品牌、销路等资源的整合。对各类农民专业合作组织，坚持提前介入辅导，从组织机构建立、章程起草，直到领取营业执照，全程提供行政指导服务。截至目前，全省农民专业合作组织达到1.22万个，成员290万人，总数位居全国第一。其中，苏州市吴中区横泾街道上林村土地股份合作社是全国首家取得营业执照的土地股份合作社。大批农民专业合作组织正逐步成长为农业产业化经营的龙头企业。

二、以建立新型农业社会化服务体系为导向，全面推进“新农村市场体系优化工程”，加快农村流通体系现代化建设进程

党的十七届三中全会《决定》指出，要开拓农村市场，推进农村流通现代化。这是建立新型农业社会化服务体系的重要内容。近几年来，我们充分发挥职能作用，积极协助地方政府推进农村市场体系现代化建设，提升市场运作质量，实施品牌兴农战略，促进了农产品流通，带动了农业增效和农民增收。

（一）完善农村市场体系，力求让农产品“卖得出、销得了”。我们着力把农产品市场打造为农产品流通平台、居民日常消费平台和食品安全控制平台，积极协助地方政府培育优化农产品市场体系。2006年12月，省局提请省政府在苏州召开了全省农副产品市场建设管理工作会议，部署各地开展农副产品市场升级改造工作，进一步完善农产品市场体系。南京、无锡、常州、苏州、扬州、盐城、镇江等市政府将农副产品市场升级改造列为2007年政府为民办实事项目。两年来，全省共投入资金87.53亿元，对1049家农副产品市场实施了整体改造，使农副产品市场的基础设

施、购物环境、交易条件和经营水平有了明显提升。与此同时，我们还积极推进农产品市场标准化建设，实施市场信用分类监管，开展文明诚信市场创建活动，重点完善市场开办者、市场经营者、上市商品三项准入规范和检查验收、台帐登记、市场公示、先行赔偿、质量检测、合同管理、退市召回、信用管理、市场巡查、市场预警、应急工作等十一项管理制度，全面提升农产品市场管理水平。全省初步形成了以农产品批发市场为中心，结构优化、功能齐备、制度完善，具有较高现代化水平的农村市场体系，为农产品提供了较好的交易平台。

（二）建立“产销对接”机制，力求让农产品“赚得稳、销得快”。为有效衔接农业生产和消费需求，我省各级工商部门充分发挥职能作用，积极组织大型超市、农产品批发市场与农民专业合作社、种养殖基地、农业龙头企业开展“产销对接”活动，支持农民专业合作社、农业龙头企业直接向城市超市、社区菜市场和便利店配送农产品，为农产品进入市场搭建平台，打开通道。通过“场厂挂钩、场地对接”等活动，有效推动了无公害农副产品的种植养殖，促进了我省现代农业的发展。

（三）实施“品牌兴农”战略，力求让农产品“叫得响、销得好”。我们把实施“品牌兴农”战略作为开拓农产品市场，提高农产品附加值，增加农民收入的主要途径。2007年，召开了全省工商系统实施品牌兴农战略动员大会，提出了“借助一件商标、带动一个产业、富裕一方百姓”的战略目标，动员全省工商系统积极做好农产品商标和地理标志的培育、管理和保护工作。各地工商部门还提请当地政府制订扶持农产品商标发展的优惠政策，对农产品商标注册给予财政补助，对农产品驰著名商标给予奖励。通过组织培训、上门服务、打假维权等方式，各地切实加大农产品品牌培植和管理力度，并大力推行“公司+农户+商标”、“行业协会+地理标志+会员农户”等模式，充分发挥商标在发展农村经济、增加农民收入、推进社会主义新农村建设中的积极作用。目前，全省共有农产品商标30274件，地理标志25件，总数位居全国前列。其中农产品著名商标有231件，占全省著名商标总数的12.4%。

三、以强化农村社会管理为导向，不断深化“新农村市场环境净化工程”，切实保障农民权益、促进农村和谐

党的十七届三中全会《决定》指出，要强化农村社会管理，保持农村社会和谐稳定。这是新形势下实现农村改革发展目标的重要保障。近几年来，我们立足基本职能，大力加强农村市场监管，有力地保障了农民权益、促进了农村和谐。

（一）编织农资质量安全网，保障农业生产顺利进行。按照国家工商总局的部署，扎实开展红盾护农专项行动，强化对农资市场的监管，严厉查处坑农害农行为。在此过程中，着力完善农资市场监管长效机制，严格农资市场准入，落实农资企业信用分类监管制度，建立农资示范店，培育、扶持信誉良好、管理规范的农资企业发展连锁经营，督促、引导农资企业健全完善进货检查验收制度、索票索证制度、质量承诺制度等内部管理规范，促进农资经营者提高自律意识和管理水平。苏南、苏中等经济较发达地区的工商部门还积极探索推行农资商品质量电子化管理，指导一些规模较大的农资经营户建立农资商品进销货电子台帐，努力实现农资商品质量的溯源管理，从源头上堵住制售假劣农资商品的渠道。

（二）把好涉农合同管理关，保障农民权益不受侵害。为构建新型农村社会化服务体系，从2006年起，南京、苏州等地工商部门开始在农村基层试点建立合同助农指导站，为广大农民和涉农企业提供法规咨询、合同审查、纠纷调处等服务。各地工商部门还根据当地农业生产实际，制订并免费发放蔬菜、瓜果、水产品等特色农产品合同示范文本。党的十七届三中全会召开后，苏州工商部门在深入调查研究的基础上，依法制订了农村土地承包经营权转让、转包、出租和互换等合同示范文本，明确流转合同标的、期限、价款、付款方式时间、土地交付时间、双方权利和义务、违约责任等内容，保障了土地承包经营权流转过程中农民权益不受侵害。

（三）畅通农村消费维权路，构建城乡一体化的维权机制。我们在全省同步推进以城区、街道、社区和县（市）、乡镇、行政村两个层面的放心消费创建活动，广泛开展送法下乡、送法进农家

第五篇：护村队综治工作会议经验交流材料

文章标题：护村队综治工作会议经验交流材料

充分发挥护村队作用全力深化平安村居建设

城北街道**护村队

我们**村位于城北街道东面城效结合部，东临新河镇，南接城东街道，周环泽太、石松一级公路。由于经济发展、交通纵横、外来人口众多（近3000人），村内治安状况一直比较复杂，盗抢案件和外来人口打架斗殴时有发

生。针对这一严峻态势，我们**护村队全体队员12人，在村两委的领导和城北派出所的指导下，不怕困苦、不计得失，认真履行职责，充分发挥“巡逻员、信息员、调解员、宣传员、服务员”作用，积极投入平安村居建设，促进了山头村社会治安的明显好转，实现了“两降一提高”即：刑事发案大幅下降、外来人员违法犯罪持续下降和抓现行效能不断提高。2006年，全村发刑事案件33起同比下降12％，抓获各类违法犯罪嫌疑人员9名，协助破获案件19起。

工作中我们深深体会“有作为才有地位”的道理，也深深体会到做好护村队工作必须抓好改以下三方面：

一、必须始终把加强队伍建设作为首要任务来抓，这是做好护村队工作的前提

作为村里综治工作的主要力量，我们深知自身队伍素质如何、战斗力如何、工作成效如何，直接关系到村内治安好坏与综治工作好坏。为此我们始终把加强队伍建设作为首要任务来抓。村两委对我们护村队建设也十分重视，认真落实街道关于加强护村队建设的意见精神，在政治待遇、经济报酬上予以全力保障，并经常研究村里综治治保工作。在此同时，我们在队伍建设中着重抓了三个环节：一是严把人员关，确保素质、精力、责任三到位。目前我们12名队员都有初中以上文化程度，平均年龄35岁，党员7名，退伍军人5人，而且都能正确处理好大家与小家的关系，保证有足够的时间精力从事护村队工作。同时我们明确了内部分工并制定工作计划，确保护村队工作正常运作。二是加强教育管理。我们在派出所的指导下，坚持每周学习例会不动摇，积极参加街道组织的集中整训，切实提高自身的业务技能。同时制定了护村队工作纪律十不准和队员考核办法等，严格队伍管理。三是规范工作运行。在制定工作计划的基础上，我们还制定了外来人口、出租房屋管理、消防安全检查、纠纷调解、防范宣传、治安巡逻工作职责和相关台帐。

二、必须始终把加强基础工作作为重中之重来抓，这是做好护村队工作的根本

工作中我们深深感受到，做好护村队工作的根本出路在于做好村内的综治基础工作。只有基础工作做好做实了，我们护村队才能做到心中有底、耳聪目明，并有针对性地做好各项工作。鉴于此，我们着重抓了以下三方面：一是加强外来人口、出租房屋管理。外来人口是我们村的治安牛鼻子问题，管住了外来人口就等于管好了村内的治安。我们建立了村内企业务工人员、出租房屋及居住人员定期排查制度和工作台帐，基本上实现了底数清。我们还通过村两委以及民主恳谈的形式，建立了外来人口之家，把那些不放心对象进行集中住宿管理。在此基础上，加大日常的检查工作力度尤其是对不放心对象的检查。通过努力，实现了村内外来人员违法犯罪明显减少，同时通过管理，先后抓获3名违法犯罪嫌疑人，其中逃犯1名。二是加强小卖部、台球摊等外来人员经常涉足地方的控制管理。我们通过布置眼线的办法，对那些外地人开的小卖部、台球摊进行重点控制，对那些不放心对象进行特别交待，得知违法犯罪苗头线索后及时与派出所辖区民警联系落实进一步的侦控。2006年，协助派出所抓获了1名伤害负案在逃人员。三是加强群众宣传发动。我们知道仅凭12名队员是做不好村里的综治和治安工作的，只有把所有村民发动起来，才能形成工作合力和铜墙铁壁。因此我们经常利用村宣传栏、村广播、村民会议以及分发安全防范资料等方式，切实加强宣传发动，取得了良好效果。目前，村民们对外来外来人口、出租房屋管理都比较配合，反映违法犯罪线索也比较积极，这对我们平时开展工作很有利。

三、必须始终把加强巡逻防范工作作为主业来抓，这是做好护村队工作的关键

护村队，顾名思义就是保护村庄平安的队伍。如何提高防范巡护工作的针对性、实效性，是我们一直思索的问题。去年以来，我们在派出所的指导下，在制定工作计划的基础上狠抓了以下三个环节：一是对村内的地理环境与道路出入口进行了全面踏勘，结合本村的刑事发案规律特点，重新调整了巡逻区域重点，加强了对多发案、常发案部位的巡逻守候力度；二是根据派出所每周发案动态通报，会同派出所或周边村护村队开展区域联防；三是利用石松、泽太一级公路环绕本村和本村与新河、城东交界道路出口多的实际情况，加强路口伏击守候工作。通过上述工作，巡逻抓现行工作效果比较明显，去年我们就现行抓获各类违法犯罪嫌疑人9名。2006年10月份，我们通过巡逻守候，协助派出所破获了一起特大拦路抢劫案件。当时，泽太一级公路环形立交桥下的绿化地周边连续发生10多起持刀拦路抢劫案件，一时间人

心惶惶，群众反响强烈。我们接到派出所通知后，每夜安排人员与派出所人员一起开展巡逻守候并发挥地理位置熟悉的优势，扩大守候伏击范围。经过连续两个多月的艰苦工作，终于在10月20日夜，将再次作案的1名犯罪嫌疑人抓获，为破获全案奠定了基础，也恢复了该路段治安的平安。

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