定襄县科级领导干部任职培训学习心得

第一篇：定襄县科级领导干部任职培训学习心得

定襄县科级领导干部任职培训学习心得

2012年3月24日至3月28日，定襄县委组织部对定襄县科级领导干部集中培训，我荣幸的参加了干部培训班的学习。在五天的培训和学习中，在老师的讲授和辅导下，对公务写作、管理职能和原则、山西文化建设、定襄历史、廉洁从政基本规范和公共危机管理等与实际管理工作密切相关内容进行了系统的学习，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础，而且使自己无论是从思想上、政治上，还是管理水平和操作技能上都得到了大幅度的提高，尤其是在全面贯彻落实科学发展观，如何结合本岗位实际正确理解和准确把握全乡的中心工作，使自己从思想到认识上都有了较全面的提高。以下就是通过五天干部培训班学习心得的一些体会。

一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识爆炸的时期，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧速度日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。学校处在知识创新的源头，作为乡镇管理干部更应该有知识更新和创新的意识和能力。在开班仪式上，组织部张生明部长着重阐述了学习培训的目的和意义。

通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到乡镇工作的管理与创新要靠培训和学习，要更新思维、采取新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一步提高管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是永恒的主题。加强培训与学习，则是提高管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，高效地完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训，使我体会到要不断加强大局意识、工作方法和作风的培养和锻炼。

通过几天的学习和培训，在大局观、工作方法和工作作风上，我的体会颇深，具体有以下几点。

一是要不断强化大局意识和责任意识。要树立大局观，局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地持续健康发展。

二是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、工作人员进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，要围绕全乡的整体发展的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

三是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

四是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。

作为管理干部，更应该在具备基本文明礼仪的基础上，严格要求自己，熟练掌握各种场合的公务礼仪和外交礼仪，努力提高自身应对此项工作的能力。

五是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍

不了的事，严格要求自己。

三、通过学习培训，使我对加强理论学习和党性修炼有了新的认识

理论学习和党性修炼是提高党员的基本素养的有效途径。通过培训学习，我对这一点的认识更加清晰了。

一是努力提高政治理论素养，做德才兼备的干部。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。在今后的工作实践中，必须把学习贯彻落实科学发展观作为自己行动的指南，扎扎实实的做好本职工作，用科学的理论指导工作实践，做宣传党的路线方针政策的传播者，做德才兼备领导干部的领跑者。

二是增强党性锻炼修养，做廉洁自律的干部。在培训中使我深深地体会到，参加这培训班，不仅仅是自己个人做好工作需要，更是以廉政勤政的先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，时刻保持党员的纯洁性，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励的良好形象。

在今后的管理工作中，更应该警钟长鸣，要更加重视党性锻炼和修养，正确对待权力、名利，树立正确的地位观、政绩观和荣辱观，不断提高筑牢拒腐防变和抵御风险的能力，要廉洁自律，淡泊名利，无论在什么时候，什么情况下，都要以党性为原则，始终做到要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，用自己的实际行动践行勤政为民、清正廉洁的良好形象。

总之，通过这次培训，增长了知识，拓宽了工作视野，学会了诸多工作方法，使我得到了管理思维和业务能力的提高，培养科学管理能力，明确了今后的工作重心和工作努力的方向。通过这次培训，我将不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，争做团结协作、管理创新、务实高效的干部，为神山乡的发展做出自己应有的贡献。

2012年4月1日

第二篇：科级领导干部培训学习心得

科级干部培训班学习心得体会

台北区郑勇

2010年11月，我很荣幸的参加了县委组织部举办的为期两天的科级干部培训班，也非常珍惜这次宝贵的学习机会，认真聆听了领导、专家们的专题报告和讲座。从教学内容上的精心编排，体现出县委县政府对我们这些科级干部的高度重视和培养的良苦用心。通过这次短期培训，我开阔了视野，拓展了思路，提高了自身的理论水平和思想境界。下面，我谈谈自己对这次培训班的学习体会。

一、增强竞争意识，提高前瞻思维能力和系统思维能力。

通过学习省委党校孙老师关于《提高领导干部战略思维能力》的讲话，我深刻意识到领导干部战略思维能力的重要性。认识到要当好一个干部，就必须树立战略目标，增强竞争意识，要不断的学习，并将理论与实践相结合，加强自身的业务素质，提高自身的办事能力和领导能力，提高自身工作效率，努力达到事半功倍的效果。

于此同时，提高前瞻思维能力和系统思维能力，结合我自身的工作，就是在思考如何管理好我的本职工作时树立整体思维和结构思维，将我个人的工作放进台北区发展的大局当中进行思考，同时，处理好当前利益和长远利益的关系，为台北区的长远发展保驾护航。

二、努力提高自己依法行政能力，促进科学执法

依法行政，是行政管理为人民服务的目标的保证，是行政管理的统一性、连续性和稳定性的保证，是对行政管理监督有统一的标准和程序的保证，是保证提高行政效率。作为一名领导干部，我要努力争做知法、学法、守法的人，依法行政，严格执法，切实转变观念，树立“执法为民”的理念，加强和完善各项工作制度。加强学习，不断研究新情况、新问题，在工作中不断学习新的指示，努力提高自身的办事能力。

三、认真贯彻落实十七届五中全会精神 在今后的工作中，我们要认真贯彻落实党的十七届五中全会审议通过的“十二五”规划建议的会议精神，加快台北区经济发展发展方式的转变，大力推动科技进步，增强自主创新能力，在台北区范围内积极培育新兴产业，推动产业结构优化升级，在激烈的市场竞争中创造台北区的新优势，赢得主动权。同时，为台北区全面建设小康社会打好决定性基础，提高台北区广大民众的生活质量，实现台北区经济的快速发展和可持续发展。

于此同时，深入贯彻落实科学发展观，把加快转变经济发展方式贯穿于经济社会发展的全过程和各领域，全面提高经济发展的质量和水平，必须坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势，充分发挥台北区的优势发展特色新兴产业道路。

四、廉洁从政，执政为民，树正气

通过听取市纪委刘秘书长的讲座后，我更加深刻地认识到当前反腐工作的重要性和艰巨性。我要认真学习廉洁从政基本规范，明确党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，全面贯彻党的路线方针政策，正确行使权力、履行职责，争做廉洁从政的榜样。同时，还要带头学习和贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，树立正确的理想信念，遵守党纪法规，在工作和生活中坚持原则。

五、针对机关干部工作的几点感悟

（一）不断提高自身综合素质是适应形势发展的基本要求。新时期的各项工作对机关干部综合素质提出了更高、更全面的要求。机关干部必须自身全面发展才能适应新时期机关工作的快速发展，才能胜任本职工作。在今后的工作中要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢牢把握科学发展观的内涵和精髓，提高自身政治素质和理论水平，进一步增强责任感和使命感，时刻铭记自己所肩负的职责。认真学习业务知识，广泛涉猎法学、管理学、经济学、社会学等方面的知识，通过知识的积累来提高自身的素养。

（二）找准自身角色定位是做好机关干部工作的重要前提。当代机关干部不仅仅是一个单位事务的管理者、领导者，还是人民群众的公仆，这是当代机关干部最本质的角色定位，最能体现机关干部的存在价值。因此，作为机关干部，必须树立正确的理想信念，树立科学的世界观、人生观、价值观，在努力成为优秀领导者的同时，还应当努力成为广大人民心声的代言人和忠实的公仆。这就要求机关干部必须具备相关的业务知识、过硬的政治思想素质、坚韧的意志品格、饱满的精神状态、严谨的思想作风、积极和谐的身心素质和较高的工作能力，以适应形势发展的需要。还要时刻保持敏锐性，与时俱进，将民生工作与社会发展统筹起来，提高百姓对自身工作的满意度。

（三）迅速妥善处置突发事件是机关干部的必备能力。新世纪新时期，全国的安全稳定工作形势比较严峻，安全稳定工作处于所有正常运行的基础地位。机关干部自身必须树立安全稳定意识，建立健全安全预

案，遇到突发事件能够迅速妥善处理。要对农村可能发生的各类矛盾纠纷有一套合理的处置方案，尽全力领导协调各个有关部门共同调解，将矛盾用调解的方式化解在基层。同时要对相关人员进行长期的、不间断的安全稳定应急教育，增强相关人员处理矛盾纠纷和紧急突发事件的能力。

（四）在工作中要牢固树立廉洁意识，做一名堂堂正正的干部。首先要以“自重、自省、自警、自励”的“四自”方针来严格要求自己。要做到大事不糊涂，小事不马虎，要以廉政模范人物为“镜”，经常对“镜”自查、自励。堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官，做一名人民满意的好干部、好“公仆”。其次要严格遵守党章、准则以及廉洁自律的各项规定，自觉做到“四个管住”：管住自己的头，做到头脑清醒，是非分明；管好自己的嘴，做到不该吃的坚决不吃；管好自己的手，做到不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去。

本期科级干部培训班的学习让我受益匪浅，使我明确了自己的工作职责，更学会了许多管理工作的好方法。我将以这次干部培训班的学习为开端，脚踏实地干好本职工作,努力提高工作水平，争取做一名优秀的机关干部。

2010年11月5日

第三篇：科级领导干部任职培训心得体会

科级领导干部任职培训心得体会

经过15天的集中学习与培训，不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，认识了朋友。无论是课堂学习，还是参加各种活动，都让我有所感动和收获。以下是培训的几点体会：

一、理论学习提高了素养

作为一名年轻的基层干部，理论知识往往不够系统、丰富。通过老师深入浅出的讲授，我感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过学习党对中国特色社会主义道路艰辛探索的学习，让我充实了理论基础；通过学习税源专业化管理和如何当好基层领导的研讨交流，让我强化了大局意识；通过对领导干部的党性修养和作风养成的学习，让我加深了对党性修养重要性的理解。总的来说，老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

二、业务学习提升了能力

这一次培训安排的业务学习较为全面，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路。无论是税源专业化管理、增值税改革、税务稽查问题研究等税收业务学习，还是廉洁从政、思想政治教育、教育发展改革等行政业务学习，都能深入浅出，贴近实际，使我受益匪浅。省局领导、党校教授的授课，让我们站在更高的层次上看待工作，领导能力也得到全面提升。

三、案例分析警惕了自我

培训课程中，老师对廉政案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。清正廉洁是领导干部最重要的品质。预防腐败的警示案例也告诉我们，要着重树立廉政意识，注意自己的一言一行，在阳光下开展工作。

结合老师所讲的内容及研讨交流，有以下心得：

（一）努力提升能力。要进一步加强学习，要认识到当上了领导干部并不意味着水平一夜之间就提高了，仍需不断提高工作水平、工作能力。要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，讲党性原则，努力提高领导干部的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在原有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进；六是持续学习能力，就是要不断提升自身素质，把学习当成一种习惯。作为一个领导干部，只有努力提升这六个方面的能力，才能顺应时代的发展，才能切实履行好职务。

（二）正确对待名利。如何正确处理名与利，是摆在所有新任科级干部面前的重要课题。要清醒地认识到，名并不等于水平；利有最高利益与最低利益之分。最高利益，对外是指国家利益，对内是人民利益，在集体内是集体利益；最低的是个人利益。科级干部必须带头处理好三种利益关系：局部利益与全局利益、个人利益与集体利益、名和利的关系。

（三）加强个人修养。领导干部的责任重大，做人显得尤为重要。一个人的心胸有多大，事业就有多大。个人修养影响到威信、工作效果和带队伍。做人要正，对事要公。应该正确对待权和利、名和利，大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，允许有个性，关键看工作。鼓励下属超越自己，切勿妒贤嫉能关。首先必须做一个合格的共产党员，做好表率，体现先进性。其次，要经常换位思考问题。与领导换位，与下级换位。一名合格的科级领导，必须思维缜密，考虑周详，团结同志，承上启下。最后，还应保持三种心态：感恩心——组织关心培养和同志们信任支持的结果；责任心——领导岗位的责任更重；平常心——保持谦虚谨慎。抓好三项工作：讲政治、钻业务、带好队伍。克服三种倾向：不能有过小日子的思想，要有长远眼光；作风要实，不搞面子工程；不搞小圈子，要团结。

（四）尽快转换角色。职责转换和角色转换对新走上领导岗位的同志压力是很大的。因此，要尽快提高带队伍的能力，加强领导科学与艺术的学习是当务之急。要多与领导沟通，为领导出谋划策；协调科室之间的工作，服务大局；带好队伍，奖惩分明。要加强领导科学与艺术的修养。领导的优劣决定了团队的效率、工作的成败。开展工作要讲究方式方法，心热加蛮干并不一定能办好事。想做事，能做事，会做事，做成事对一名合格的领导干部来说缺一不可。身为领导，还要以身作则，勇于推功揽过，善于沟通、协调，以辩证的观点思考问题。要廉洁自律、严于律已。步入领导岗位后，部分同志，尤其是年轻干部，往往容易放松警惕，在廉洁方面出现问题。职位越高，责任越重，越是要严格要求自己与家人，树立正确的利益观与权力观。务必谦虚谨慎，务必艰苦奋斗，不得以任何借口放松政治学习与廉政教育。

第四篇：国税系统科级领导干部任职培训心得体会

国税系统科级领导干部任职培训心得体会

2011年科级领导干部培训班的课程已将结束,经过三十天的集中学习与课后交流，不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，认识了朋友。无论是课堂学习，还是参加各种活动，都让我有所感动和收获。以下是培训的几点体会：

一、翔实的理论学习，提高了素养

作为一名年轻的基层干部，理论知识往往不够系统、丰富。通过老师深入浅出的讲授，我感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过学习十七届五中全会精神和科学发展观，让我充实了理论基础；通过学习“十二五”规划，让我强化了大局意识；通过对领导干部作风建设的探讨交流，让我加深了对党性修养重要性的理解。总的来说，老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

二、综合的业务学习，提升了能力

这一次培训安排的业务学习较为全面，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路。无论是税源专业化管理、数据分析应用、税务稽查问题研究等税收业务学习，还是干部选拔任用监督制度、廉洁从政、思想政治教育等政工业务学习，都能深入浅出，贴近实际，使我受益匪浅。学院、党校教授的授课，让我们站在更高的层次上看待工作，领导能力也得到全面提升。

三、丰富的案例分析，警惕了自我

培训课程中，老师对廉政案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。清正廉洁是领导干部最重要的品质。预防腐败的警示案例也告诉我们，要着重树立廉政意识，注意自己的一言一行，在阳光下开展工作。

结合老师所讲的内容及课后交流，本人总结出了领导干部应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在原有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进；六是持续学习能力，就是要不断提升自身素质，把学习当成一种习惯。作为一个领导干部，只有努力提升这六个方面的能力，才能顺应时代的发展，才能切实履行好职务。

以上是我对这次培训学习的一点心得，如有不当之处，请领导批评指正。

第五篇：国税系统科级领导干部任职培训心得体会

国税系统科级领导干部任职培训心得体会

金秋十月，我能有机会来到东北海滨城市、浪漫之都——**市，参加了**市国税局行政管理与领导科学培训班的学习，心里倍感荣幸和激动。这次科级领导干部集中培训是市局党组对我们科级干部的关心和支持，也是我们渴望已久并热切期盼的。这次培训以拓宽视野、更新观念、增强领导干部领导力为目标，通过培训提高我们科级领导干部思想政治理论水平和管理技能，掌握有效的沟通方法与技巧，达到相应岗位所需的领导能力和管理水平，更好的适应新形 2011年科级领导干部培训班的课程已将结束,经过三十天的集中学习与课后交流，不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，认识了朋友。无论是课堂学习，还是参加各种活动，都让我有所感动和收获。以下是培训的几点体会：

一、翔实的理论学习，提高了素养

作为一名年轻的基层干部，理论知识往往不够系统、丰富。通过老师深入浅出的讲授，我感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过学习十七届五中全会精神和科学发展观，让我充实了理论基础；通过学习“十二五”规划，让我强化了大局意识；通过对领导干部作风建设的探讨交流，让我加深了对党性修养重要性的理解。总的来说，老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

二、综合的业务学习，提升了能力

这一次培训安排的业务学习较为全面，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路。无论是税源专业化管理、数据分析应用、税务稽查问题研究等税收业务学习，还是干部选拔任用监督制度、廉洁从政、思想政治教育等政工业务学习，都能深入浅出，贴近实际，使我受益匪浅。学院、党校教授的授课，让我们站在更高的层次上看待工作，领导能力也得到全面提升。

三、丰富的案例分析，警惕了自我

培训课程中，老师对廉政案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，让我们通过查找别人问题的方式来提醒自己不要犯类似的错误。清正廉洁是领导干部最重要的品质。预防腐败的警示案例也告诉我们，要着重树立廉政意识，注意自己的一言一行，在阳光下开展工作。

结合老师所讲的内容及课后交流，本人总结出了领导干部应具备的六种能力：一是科学决策能力，就是面对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的能力；二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力；三是综合协调能力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾；四是组织管理能力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当；五是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在原有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进；六是持续学习能力，就是要不断提升自身素质，把学习当成一种习惯。作为一个领导干部，只有努力提升这六个方面的能力，才能顺应时代的发展，才能切实履行好职务。

以上是我对这次培训学习的一点心得，如有不当之处，请领导批评指正。

创先争优活动个人自评材料

自2010年创先争优活动开展以来，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中，我按照县局的实施意见，紧紧围绕县局确定的工作思路和工作重点，踏实工作，不断创新，在政治思想、税收业务和廉洁自律等方面均取得了一定的成绩。现将创先争优活动开展情况简述如下，不妥之处，敬请批评指正。

一、加强学习，全面提高综合素质。

一、充分认识争先创优的重要意义。争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要做到时刻有改革创新意识，在做好本职工作的基础上不断创新，不断改进工作方法，创造更好的业绩，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。不断加强政治理论和税收业务知识的学习，首先，我结合各时期学习的重点加强政治学习，并结合实际工作撰写心得体会、加强交流沟通等形式，以强化学习效果。通过政治学习，提高了政治素养，增强了大局意识、整体 3

意识和政治意识。其次，刻苦钻研，不断提高业务技能。使自己的知识结构得到优化，业务水平得到提高，工作能力不断增强。

二、严于律己，勤政廉洁，做好表率

一年来，我通过加强自我教育，廉政意识和廉政观念不断增强，真正做到为税清廉。不断加强自身建设，增强拒腐防变的能力严格遵守廉洁自律的各项规章制度和有关规定，时刻对照党风廉政建设的有关规定进行自查和警醒。认真贯彻落全面贯彻省、州国税系统工作会议、党风廉政建设工作会议精神，树立正确的政绩观和权力观，解放思想、实事求是。

一是认真学习相关廉政法律法规。通过参加局内廉政教育活动和自学等形式，系统学习党风廉政建设的有关规定，同时，结合对两个条例的学习，进一步强化自我廉政教育，也使自己在日常工作中有所遵循，有所依托，确保不越雷池不步。

二是在工作中严格要求自己，做到公正执法，严格执法。在实际工作中，我总是警省自己，要坚持原则，站稳立场，做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私惰,作风正派、严格落实税收政策，确保国家的税收利益不受损失。要以自己的实际行动树立廉洁奉公的国税形象。

三、结合创先争优活动，明晰工作思路，积极探索做好各项工作的有效方法，在履行职责的过程中严格要求自己，严格管理自己、严格监督自己，认真履行工作职责，较好地完成了县局党组安排部署的各项工作任务。认真开展公开承诺。紧紧围绕税收工作任务和党员岗位职责，围绕推动中心工作和主要任务尤其是重点工作和重大活动的完成进行承诺；党员干部围绕立足岗位比贡献、创佳绩进行承诺。县局党支部和全体党员把公开承诺的出发点和落脚点放在践行承诺

1、继续深化税收收入分析与预测工作，完善第三方涉税信息。加大对重点税源的监控管理力度，确保全年税收收入稳中有增。

1、201

1年组织收入情况

今年以来，我局坚持以组织收入为中心，认真按照“紧盯增值税、抓住所得税、保存量、严政策、促增量”的工作思路，切实加强重点行业、重点税源的税收管理。截至4月25日，我局共组织各项税收收入1034.1万元，完成计划1760万元的58.75%，快于时间进度25.43个百分点，同比增长164.55%，增收643.21万元。

其中：入库增值税782.19万元，完成计划1500万元的52.14%，同比增长114.37%，增收417.32万元；入库消费税3.7万元，入库企业所得税246.43万元，较上年同期增长1536.32%，增收231.37万元，完成计划的100.58%。主要采取以下做法：

一是分解落实任务。今年，州局下达的收入计划为1760万元（其中增值税1500万元，消费税15万元，企业所得税245万元）。我局综合考虑计划指标, 对全县税源进行了深入调查了解，及时将收入计划分解落实。二是深化预测分析。综合考虑国家宏观调控政策及价格上涨等对税收增减变化的影响,结合县域经济发展特点，强化税收分析和预测工作，月初有安排、月末有通报，加大考核力度，切实提高县局数据测算的准确性，保证税款及时、足额入库和税收与经济的持续、协调发展。三是强化税源监控。根据2010年实际入库数为基准，进一步扩大税源监控范围，对年税收收入在5万元以上的24户纳税户纳入税源监控，并对年收入超过30万元的重点企业建立台帐。按月对重点税源收入情况进行预测，月底对完成情况进行分析，了解重点税源发展趋势，把握税收变化，加强第三方信息数据交换力度，提高数据质量和分析水平，为掌握税收总体运行情况奠定基础。四是加大培训力度。加大税收分析人员培训力度，提高人员素质，年内举办两期税收分析人员培训班，并积极参加省、州局培训，拓展税收管理员及核算人员知识面，进一步提高税收预测数据的准确度，使税收与税源分析预测工作真正为税收引航指路起到积极的作用。

六是加强培训，举办税法知识竞赛，提高征纳双方素质。为广泛宣传税收知识和法

律法规，更好的为纳税人服务，营造良好的税收征纳环境，按照海北州国家税务局统一部署，4月13日下午，海北州国税局纳税人学校门源分校在门源县浩门镇正式揭牌成立，45名纳税人代表和企业财会人员参加了学校第一期培训班。

此次培训主要结合我县开展打击发票违法犯罪活动情况和相关案例，对新出台的《中华人民共和国发票管理办法》的内容进行了解析，并对发票领够流程、发票专用章的使用规定及发票真伪鉴别途径和方法进行了针对新讲解,对纳税人在使用发票过程中遇到的问题进行了解答和说明，今年1月份至9月份县局共举办纳税人培训三次。进行纳税遵从度测算和纳税服务沟通回访，搭建税企QQ群交流平台，实施个性化服务新举措。增进了税企互信与征纳和谐。七是强化制度，加强服务规范化管理.、制定了《门源县国家税务局办税服务厅激励机制办法》等一系列规章制度。制定《门源县国家税务局纳税服务协调机制》，规定了各科室应该在纳税服务工作中协调配合的项目和协作方式，形成了以纳税服务科为中心，其他科室辅助，配合完成纳税服务的工作模式。五是认真完成定额核定工作。个体工商户的纳税定额通过定额核定系统进行核定，严格按照系统核定办法，准确采集纳税人的基础信息，合理确定定税依据、调整系数，确保了定额的准确性，截至3月低共核定销售额604户，其中企业24户，个体工商业户580户。对于需要调整定额的个体工商户及时了解具体情况，按照定额核定系统公平、公正核定纳税人定额，并及时公布所有定额核定信息，做到了定额调整公平、公正、公开。

五、优化纳税服务，构建和谐征纳关系

一是继续推行预约、提醒、延时服务和首问责任制及纳税人办理涉税事项所需资料的一次性告知等服务。规范办税窗口设置、健全办税流程，不断创新服务方式，在去年搭建税企ＱＱ平台、开通

24小时服务热线、设置绿色通道、实施人工排队叫号等服务的基础上推出门源县税企飞信平台。同时探索进行分期分片申报，疏导纳税人避开申报高峰，并定期深入企业开展送政策、送培训、送服务活动，营造出了和谐融洽的纳税环境。二是从健全制度、完善监督、强化管理等方面入手，积极落实税收执法权和行政管理权内外监督。在办税服务厅设置了税务公开栏、税法宣传栏、举报箱、投诉电话，实现了对税收事项的多角度、全方位公开。三是开展纳税服务回访工作，通过明查暗访、廉情走访、服务回访“三访”活动的开展，对强化税收执法权的监督,了解纳税人的涉税需求，提高纳税服务质量起到了积极的作用，得到了纳税人的广泛好评，为切实提高“两度”奠定了基础。1—3月份，我局共回访各类纳税户73户，其中：实地回访53户，电话回访23户。3是加强征管力度，推行税源专业化管理。按照税源管理专业化的要求，在学习借鉴先进经验的基础上，结合实际，积极实践，初步建立起以专业化、信息化为特征，适合门源实际的专业化税源管理新模式。一是科学布局定位。在深入调研的基础上，制定《门源县国家税务局推进税源管理专业化管理工作方案》，坚持“因地制宜，积极稳妥”的原则，将税源进行了分级分类管理，进一步提高了管理的针对性。二是强化数据支撑。围绕高质量采集信息、高标准整理信息、高水平分析信息、高效率利用信息的原则进一步加强各类数据的录入采集、筛选整合、应用分析，提高了税收征管的信息化应用水平。三是完善配套机制。成立了税源规模调研专题分析领导小组，出台了《门源县纳税服务协作机制》，制定了《门源县国家税务局税源操作规程》和《门源县国家税务局纳税人分类

管理实施办法（试行）》等工作机制，引导税收管理员按程序规范操作、保质保量、及时高效地完成本职工作，从而有效减少执法风险，提高征管质效，确保税源专业化管理顺利实施。门源县国税局农民专业合作社管理制度。

紧抓信息管税不放松，开展税收征管状况分析，继续推行“四位一体”互动机制和纳税评估机制，三是严格按照纳税评估工作思路，完善评估制度，优化评估程序，拓宽信息渠道，创新评估模型。结合税收征管工作实际，把握评估重点，合理确定纳税评估对象。积极探索适合本局税源管理和征管现状的评估方法，做到优势互补，以此来推动纳税评估工作的深入开展。从而形成各职能部门相互联动、运转高效的评估机制。通过开展“四位一体”互动机制工作，研究分析，协调解决了工作中存在的问题，对税收征管工作中存在的漏洞和薄弱环节提出了建议和整改措施，加强了业务部门的工作协调，有效的提升了我局税收管理和税源监控的效能。一季度，我局共评估各类纳税户3户（企业1户、个体2户），有问题3户，累计评估入库税金30.22万元，其中：增值税3.12万元,加收滞纳金0.1万元，消化留抵税款27万元。为进一步夯实征管基础,实现征管资料规范化管理，门源县国家税务局以“三个细化”为目标，一是征管资料收集精细化。二是征管资料整理科学化。三是征管资料整理规范化。在征管资料归档存查的基础上，进一步提高征管资料利用水平，强化税源监控。

在工作中，尽管通过主观努力，不断加强学习，自己组织能力有了一定提高，业务工作能力得到进一步增强，管理工作取得了较好的成绩，但在看到成绩的同时，我更清醒地认识到工作中还存在的一些问题和不足，要下大力气加以改进和完善总之，我局通过开展“争先创优”活动，全局干部职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善，我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“争先创优”的长效机制，把我局工作提高到一个更高的水平

四、存在的问题和不足

在工作中，尽管通过主观努力，不断加强学习，自己组织能力有了一定提高，业务工作能力得到进一步增强，管理工作取得了较好的成绩，但通过个人认真查找、反思和分析，仍存在一些问题和不足，主要表现在五方面：

（一）税收科学化、精细化管理水平不高

落实好新形势下聚财为国，执法为民的税收工作宗旨，不能没有科学化和精细化的工作理念和工作方法。然而，在工作中，我对科学化、精细化的管理理念和工作方法缺乏深刻的认识，科学化、精细化管理理念不够强，在部分工作上，精确意识不高，工作措施不够具体、工作方法还比较单一。

（二）思想不够解放，工作缺乏创新

工作过于求稳，缺乏改革勇气，缺乏创新精神。对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻的把握，在某些具体问题思想不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，没有能够做到超前创新，与时俱进。

（四）规范管理能力不强

缺乏规范管理意识，规范管理的机制不够健全，有的工作还属于粗放型管理模式。