第一篇：河南亿嘉集团单知伟的管理“中国梦”
河南亿嘉集团单知伟的管理 “中国梦”
中国文化源远流长，几千年的文化积累是泱泱大国牢靠的发展基石。时代在变迁，文化也需要与时俱进。在现代企业管理中，中国曾经落后过，但是我们一直在奋力追赶。无疑国外的管理经验非常成功，从稻盛和夫到彼得·德鲁克都给了我们极好的启迪和示范，但是中国的国情毕竟和国外不同，照搬国际模式并不能完全适合中国国情，为此我们需要依据中国国情创新企业管理和企业文化。在这方面河南亿嘉集团总裁单知伟做了有益的探索。河南亿嘉集团总裁单知伟总结、学习国内外先进管理经验，推出了独具特色的孝心工资，感动了员工，调动了员工的积极性，打造出和谐奋进的企业文化，为中国企业界管理创新增添了鲜活的案例。
百善孝为首
对于那些刚进入著名民营企业河南亿嘉集团的新员工们来说，除了感受新工作环境，新人际关系给他们带来的欣愉外，在他们领工资的时候又会感受到一份意外的惊喜，工资表上赫然有一个名目“孝心工资”。在亿嘉集团，未婚员工的父母，已婚员工的父母，岳母（婆婆），岳父（公公）都可按月领取孝心工资，按照员工级别每人每月100至300元。孝心工资是单知伟在企业管理和企业文化塑造方面具有中国特色的有益探索。在中国文化中，百善之首为孝。孝，是上一代与下一代关系的体现，是上一代对下一代的关爱、呵护和责任；是下一代对上一代的感恩、回报。
孝心工资，中国式的企业管理创新
孝是社会稳定的基石，也是中国人精神家园的基础。孝的意义就在于中国人一代代在传承亲情、关爱，责任、感恩。孝、悌、忠、信、礼、义等传统文化构成了中国人的精神家园，这些传统文化是中国社会中最基础的文化，也是中国稳定繁荣的保证。古训说，小孝可治家，大孝可治国。河南亿嘉集团总裁单知伟对传统文化深有研究，并尝试把传统文化与企业管理和企业文化结合。单知伟认为孝代表是上一代与下一代的传承，这种传承会永久延续。企业需要做成百年企业，需要有可延续性的文化支撑，孝文化可以培养出诚信、正直，有责任感的员工，孝文化正是百年企业的基石。因此亿嘉集团单知伟大力推广孝文化，包括定期组织孝文化的讲座，孝心评比，孝心工资等。其中孝心工资是单知伟依据国情的企业管理创新，单知伟用货币形式来鼓励员工尽孝心，对企业员工的孝道给予最直接、最有力的支持。孝心工资把企业、员工、员工家庭有机的结合在一起，塑造出一套良性的企业、家庭、员工互相促进的文化体系。孝心工资让员工与长辈的关系更和睦，反过来孝心工资又促进员工和家庭对企业更支持。
纵观文化和中国相近的日本和韩国都注重在企业管理中推行孝文化。日本松下电器公司用孝文化培养干部，《孝经》等儒家经典成为松下公司干部的必修读本。韩国政府则专门设立了“孝子”企业奖，孝文化越来越成为东亚各国重要的企业管理基石。河南亿嘉集团总裁单知伟在总结国内外孝文化的成功经验后依据中国国情和本企业的实际情况创新出孝心工资，孝心工资是中国式的管理实践，是西方那些著名的管理经典教材中所没有的。
孝心工资感动员工及其家庭
河南亿嘉集团财务部张强第一次领到孝心工资的时候非常兴奋，张强的父母更是激动的说不出话来，他们没有想到自己在农村种地也会因为儿子的关系而有了城里人的工资。更让张强意外的是公司在发放孝心工资的同时还给自己的父母寄了一封感谢信，信中表扬了张强几个月来努力工作，成效卓著，感谢张强的父母对张强工作的支持，并将亿嘉集团今后发展趋势作了介绍。一张感谢信，一份孝心工资极大的拉近了张强及其父母与亿嘉集团的关系，孝心工资把小家与大家（公司）紧密的联系在一起，让员工以企业为家，更有干劲，张强在第六次领到孝心工资的时候由普通员工晋升为主管。
河南亿嘉集团地产销售部经理李亚鹏由于勤奋努力夺得了地产销售部的年度销售状元，也因为敬业而2年没有回过家，心中愧对父母。李亚鹏父母领到孝心工资后给李亚鹏打来电话让他安心工作，不要惦念父母。李亚鹏在年终总结大会上发言感谢亿嘉集团，感谢亿嘉集团总裁单知伟。李亚鹏说公司为员工想的这么周到，代替员工为父母尽孝道，我以后只能用更努力的工作来表达自己对公司的感激之情。
李峰是河南亿嘉集团财务部的一名工作人员，他的父母收到每人每月100元“孝心工资”时很惊讶也很欣慰，一个劲的夸奖公司，要求儿子在公司好好工作。李峰的同学们都很羡慕他，都表示要跳槽来亿嘉集团上班。“孝心工资”不是亿嘉集团总裁单知伟脑袋发热的想法，他有自己的考虑：“公司有很多员工都来自农村，他们的父母无法像城里的老人那样有低保之类的保障。我也来自农村，我的父母也曾有类似的境况。既然他们把孩子交给‘亿嘉’了，‘亿嘉’就要为他们解决后顾之忧。发的钱不多，但足够他们基本生活了。这是我该做的，也是现有条件下能做的。”
孝心工资充分表现出中国新一代民营企业家亿嘉集团总裁单知伟的管理经验日趋成熟，孝心工资让员工和企业的关系更和谐，通过孝心工资的推出，河南亿嘉集团确立了以孝文化为企业文化的基石，通过孝文化创新出中国式的企业管理文化。孝心工资表明中国企业家已经从过去的模仿、学习西方管理经验向自主创新中国式管理模式转变。从效果看，孝心工资感动了员工及其家庭，创造出了新型企业文化，孝心工资必将助推河南亿嘉集团更快更稳定的可持续性发展，比肩万科，不是梦。
第二篇：亿嘉集团单知伟签约天安大道、五星级大酒店等4项工程
亿嘉集团单知伟签约天安大道、五星级大酒店等4项工程
11月29日下午，我市招商引资工作再传喜讯，河南亿嘉集团房地产开发有限公司在市丛碧国际酒店同我市举行关于天安大道、五星级大酒店等4项工程签约仪式。市长黄真伟，市领导孙长岭、崔世岭、李峰岗、刘玉世、王养领及市政府秘书长、办公室主任高必民，市直有关部门负责人及亿嘉集团董事长单知伟一行出席签约仪式。仪式由刘玉世主持。
市政府副秘书长、市城南新区建设管委会主任刘站铭，市住房和城乡建设局局长张领忠和市交通局局长刘广西代表市政府与亿嘉集团总经理何建军就天安大道、党政综合楼两侧配楼建设、五星级大酒店项目、火车站广场项目等建设项目框架协议在合同上签字并交换文本。
黄真伟、孙长岭、崔世岭、李峰岗、王养领、单知伟等欢聚一堂，共同见证了签字仪式，并举杯庆祝。黄真伟衷心希望与亿嘉集团进一步加强合作交流，推动项目早日开工建设、竣工投产、早见效益，力争在最短时间内实现互利共赢，共促项城经济社会跨越发展!
据了解，河南亿嘉集团座落于平顶山市新华区，是注册资金5.5亿元的综合性集团公司。主要经营房地产开发、建筑安装工程、物业管理、养殖、食品加工、贸易、广告策划、发布和营销策划，是一家具有较强实力的开发、建筑、营销、物业管理等综合业务的集团公司。此次四个城建项目的签约将进一步加快我市城市建设与发展进程，完善城市功能和承载力，提升城市档次和品位，为城市发展注入新的活力，继而带动全市经济社会更好更快发展。
第三篇：论文陈嘉伟五华梦我的中国梦
2014年广东海洋大学五华长乐志愿服务队“传递书香真情，共筑中国梦想”暑假暑假实践活动
实践成果报告
题目 : 传递书香真情，共筑中国梦想
团队名称:
姓名 :
学院 :
报告字数: 指导老师:
日期 :
五华长乐志愿服务队 陈嘉伟 广东海洋大学工程学院 3100 窦春芳 2014年9月11日
传递书香真情，共筑中国梦想
五华长乐志愿服务队暑假社会实践报告
摘要：随着五华经济正处在快速发展阶段，在“中国梦”的时代背景下，紧随建设社会主义新农村的潮流，政府工作人员和民众亟需有更强的思想武装。提高公务人员法律意识，提高民众整体素质，切实加强农村基层民主制度建设和农村法制建设，引导农民依法实行自己的民主权利成为当务之急。我团队五华长乐志愿服务队通过在海大和嘉应学院收集《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》、《时事报告》、《马克思主义原理概论》、《中国近代史纲要》五类书运回五华做基层宣讲和宣教用途，通过在多个地点摆摊宣传，捐赠图书到图书馆和村委，走访基层群众，在宣教地点林石小学建立海大书屋等一系列活动将收集的书加以利用，在五华县内传递正能量，为家乡精神文明尽自己的一份力量。关键词：中国梦、正能量、宣教、走访、书籍
五华长乐志愿服务队本次以“传递书香真情，共筑中国梦想”为主题，收集大学的思政类五类书，运回家乡五华，走访五华人民的中国梦以及五华梦的实现，了解家乡群众的形势政策等思想。五华长乐志愿队这次回到五华，在暑假半个月时间里，来到了水寨镇县政府广场、水寨中学、龙村镇水南村、河东镇林石村、林石小学等地点进行我们暑假实践活动，在五华范围内刮起了中国梦我的五华梦之风，受到广泛关注，得到县团委，文化局和水寨中学等领导们的支持和帮助。
五华县政府广场基层宣讲篇
2014年8月22日十点整，我们团队正式吹响集结号，拉开我们长达十多天的暑假社会实践活动的帷幕，我们队员一共13人首先在五华县县城水寨集中，着手准备我们在县政府的摆摊事宜和之后的宣传事项，8月23日六点三十分，我们团队活动“传递书香真情，共筑中国梦想”——基层宣讲活动在广东省五华县水寨镇的县政府广场拉开序幕。经过前期与五华县团委的交流和我们队员的选点，综合考虑多方面因素后我们把基层宣讲的地点选在人流量比较大的县政
府广场。早上6:30我们所有队员准时到达目的地，开始布置场地。拉横幅，贴海报，整理书籍队员们个个干的热火朝天，很快我们就布置好了场地。一切准备就绪，我们再次临时开了个小会，队长再次对活动进行了部署和确认分工，并把昨天我们与县团委书记交流中书记对我们的嘱托即“要注意方式，做足准备，扩大影响”转告队员。10点左右，我们的活动在笑声和群众的赞美声中结束。据不完全统计，参与此次活动的群众达200人，群众参与热情非常高，我们两次补充赠送的书籍，我们现场赠出的思修类书籍远超出了我们预期的200册甚至高达500册之多，活动得到了当地群众和政府部门的大力支持。队员们在此次活动中不仅自己丰富了相关知识，也收获了宝贵的实践经验。总的来说，活动达到了我们的预期效果：通过书籍的免费发放，宣传我们团队和暑假实践活动，同时引导大家活到老学到老，了解我们现在的时事形势，探寻五华人民群众的中国梦想法等。
水寨中学捐赠图书和摆摊收书篇
8月24和25号，我们在五华县水寨中学分别举行了水寨中学捐赠图书仪式、摆摊宣传和收集课外书活动，24号，我们在水寨中学开始了我们摆摊宣传和收集课外书活动，顶着炎炎夏日，我们五华长乐志愿服务队全体成员满怀激情，从大本营出发，前往五华县水寨中学进行“传递书香真情，共筑中国梦想”的志愿活动，到达雄鹰楼楼底之后，我们根据上午会议的安排，各自分工准备就绪，下课铃敲响后、活泼可爱的“小苹果”向我们靠来，我们向同学们发宣传单，并讲解了此次志愿团队活动的宗旨和内容，同学们热情高涨，纷纷表示支持，并在横幅上签名。虽然同学们表示对我们所捐赠的书本不太感兴趣，但这阻挡不了我们水中学子的爱心热情，换书者仍然络绎不绝，此时的我们已被那种热情所感动。
为了使我们的宣传到位、还有一部分队员前往各班级，对某些留在教室发奋图强的同学们宣讲我们的志愿活动，捐赠书籍，并和他们交流，亦谈及高考复习个人经验、立志目标等。同学们热情高涨，一本本课外书籍向我们汇集而来，截至下午6点30分，活动终止，我们已换得200多本图书辑刊。
25号，下午2：30，团队顺利把下午要捐赠的书籍运送到水寨中学，准备工作有序的进行。由于放假期间图书馆学校图书馆暂停开放，我们的赠书仪式在学校的办公大楼福林楼举行。学校对我们的活动非常重视，校长就捐书仪式跟我们进行了专门的交流，并嘱托学校团委书记全力配合我们的工作。在学校的大力协助和我们队员的努力下，我们顺利完成了我们的水寨中学赠书仪式，此次赠书仪式虽然很简单，但是这次活动的意义非常重大。此次我们向水寨中学图书馆捐赠《思想道德基础与法律修养》、《中国近现代史》、《马克思主义基本原理概论》、《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》各50套共计200册。这批书籍将大大丰富学校图书馆思修类藏书，同学们通过阅读这些书籍可以了解一些中国政治和历史知识，扩宽同学们的知识面。传递书香，正能量，我们在路上。
水南村村委赠书和基层讲解篇
8月26日，我们的团队，广东海洋大学五华长乐志愿服务队，继昨日水寨中学的图书馆的赠书仪式后，一行人来到了广东省梅州市五华县硝芳镇开展我们的活动，上午我们进行我们团队在村委会设立农家书屋的活动，27日我们在水南村中完成了走进群众、了解群众关于五华梦想法的走访。在水南村，村委们热
情接待了我们，我们在水南村的暑假实践活动离不开他们的支持和帮助。
在这次的活动中我们团队为村里农家书屋丰富了藏书数量和种类，和村民进行了亲切的交流，更加了解了群众对五华梦和中国梦的想法，我们在此希望社会各界的人士可以更加关注农村精神文明建设和教育事业的发展。
我们衷心希望水南村村委会带领村民走向共同富裕，实现我们的五华梦，中国梦。
林石村走访和宣教篇 8月31号，我们团队来到五华县河东镇开始投入到我们宣教的准备活动中，我们希望给孩子们带来一个特殊的开学典礼，1号上午8点，通过昨天与学校领导通力的努力和准备，我们满怀信心和激动的心情布置着支教的教室。我们布置好教室后就带着小学生们走进教室，在发了笔记本和书这些小礼物后，我们和学生迅速熟悉起来，课堂氛围也非常融洽，我们为学生们准备了留守儿童、二十四孝成语、网络游戏的利弊、我们的梦想和中国梦等等课题与知识。
9月2日上午，广东海洋大学五华长乐志愿服务队与林石村共建大学生社会实践活动基地签约仪式暨海大书屋揭牌仪式在林石村林石小学举行。共青团五华县委书记黎辉文，林石村委会主任丁新煌，林石小学校长李赛凡出席仪式。林石村委会成员、林石小学教师、五华长乐志愿服务队全体队员参加活动。
仪式上，黎辉文书记对广东海洋大学五华长乐志愿服务队回乡开展社会实践活动表示欢迎，并简要介绍了五华县共青团工作发展历程和现状，给同学们指出了社会实践的主要工作方向，衷心祝愿基地共建成功，继续为家乡精神文明建设和经济建设作贡献。丁新煌主任表示，林石村将大力支持基地的建设，加强对大学生社会实践活动的指导，并对五华长乐志愿服务队成员提出了希望与要求。随后，村委主任丁新煌和五华长乐志愿服务队队长黄胜军代表双方签署了共建协议，黎辉文、李赛凡、丁新煌共同为海大书屋和基地揭牌。
在为期十多天的活动中，我们整个团队有争执，但更多的是团结合作，大家相互帮助，相互理解，学会了如何与他人合作，也在这次的实践活动中建立了更深厚的友谊，同时，我们团队的成员都对中国梦有了更深的理解，为家乡五华的精神文明建设进程尽了自己的绵薄之力！
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