乡长党性分析材料

第一篇：乡长党性分析材料

乡长党性分析材料

长新乡乡长--杨云飞

根据县委的统一布署，在全乡开展了共产党员思想作风教育活动。在这段学习过程中，我认真学习了有关方针、政策、以及有关领导的讲话。通过学习，我思想认识有了很大提高，深深认识到开展共产党员思想作风教育活动的必要性和重要性，并把学习的成果转化为干好本职工作的动力。

随着开展共产党员思想作风教育活动的不断深入，通过广泛征求意见、找同志座谈、对照思想作风建设标准，以党的好干部作为榜样，我在思想上、工作作风上、纪律上和行动等方面作了深刻的对照检查。一年来，我在乡长工作岗位上认真履行岗位职责，不断协调，争取项目、资金，努力实现年初人代会提出的各项奋斗目标，积极探索，不断拓宽发展思路，在扎实做好全乡经济支持产业巩固发展的同时，不断寻求长新乡农村经济发展的新思路新目标；加强学习，不断提高自己的党性修养，丰富自己的理论知识，努力践行党的宗旨。但通过学习对照检查和同志们的帮助，发现自己身上还存在着许多问题和不足，主要表现在：

一、学习抓得不够紧。主要表现为没有深入系统地学习理论知识、社会主义市场经济知识，对各级党委政府的会议精神与主要领导讲话精神没有全部深入学习深刻体会；没有把学习列入自己的作息时间，不能做到定时学习。只注重实用性，用到才学，选择性学。产生原因主要是自己对学习的重要性认识不足，没有主动地学、系统的学。造成自己理论知识水平不高，知识不全面。一定程度上影响工作的开展。

二、工作思想创新不足，思想解放不够。在长新乡长的岗位上工作近四年来，自己尽职尽责、严格自律、廉洁勤政。把主要精力放在抓好产业发展、抓基础设施建设、抓遗留问题的解决、维护社会稳定等常规性的工作上。而在全乡发展思路的进一步明晰、拓展发展思路上考虑不足，创新不够。在具体工作上重在程序化和规范化，少有创新的工作方法。思想不够解放，没有寻找到促进全乡跨越式发展的工作措施。平常工作中也在思考，我乡是农业大乡，而农业产业结构单一，农村经济支柱比较脆弱，仅停留在初始化的生产阶段。而如何改变农村经济结构模式，培植二、三产业的发展来有效拉动全乡农村经济的突破性发展。但却一直没有找到突破口。从全乡发展思路上开始，一直停留在原有的农村经济模式上而得不到发展。在核桃产业的培植上，虽然有决心要抓好，但由于方法与措施上可能存在有问题，四年来都没有取得较大的突破。这些问题的存在，主要是由于自己没有抓好学习，思路狭窄、工作能力有限，无法创新发展。对全乡农村发展带来了一定的影响。

三、与班子成员与职工沟通不足。由于自己的性格原因，喜欢安静，不够活跃，不善于主动参与同志们交流沟通。造成与多数同志思想上没有更大的交流，无法掌握班子成员与职工的真正思想。从而忽视了自己应该承担的指导和管理职能。在今后的工作中我将会不停地克服，能力改变自己。

四、在组织纪律方面抓得不够。虽然自己在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在一些小问题上没有引起自己足够重视，在一定程度上影响了党委、政府在群众的形象和威信。比如，对身边工作人员的小节没有直言面对，存有要求不严，疏于管理的现象，这些问题看起来很小，但却反映出自己在严格执行党的纪律，坚持党性原则上还自觉性不高。

五、在思想和工作作风方面深入不够。由于长期在基层工作，习惯了按上级领导意图办事，无形中渐生了一些教条主义，形式主义作风，这也是在这次征求意见时，同志们提得较多的问题之一。通过分析，自己感觉在思想和工作作风上存在着以下方面的问题：工作深入不到位，只抓到表面，没抓到实质，平时忙于日常事务，深入基层、深入群众少，这种作风直接影响了各项方针、政策的贯彻落实，甚至影响了工作创一流。

今后努力方向：

针对上述查找出来的问题和原因，我将认真搞好对照检查，找准薄弱环节，从日常的一点一滴做起。要进一步加强学习，牢固树立理想信念，要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，都要坚定发扬“挤”，“钻”的精神，在“广”和“深”字上做文章，在参加集体学习和中心学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化、认真做好笔记，写好写好心得体会。要突出学习重点，着力在提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义的理想信念。进一步统筹兼顾、协调发展，牢固树立科学的发展观。按照科学发展、努力构建和谐社会的要求，做好乡长，充分考虑政府各项工作的关系，努力实现全面、协调、可持续发展。一是坚持农业强乡战略不动摇，以小城镇建设为契机，加大招商引资力度，力争引进一批科技含量高，拉动性大、无污染的大项目。二是加快农业结构调整步伐，重点发展农业基层设施建设，实现农业增效，农民增收的发展目标。三是统筹安排教育、卫生、民政、计生等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。进一步深入基层，转变思想作风，牢固树立宗旨意识，要认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层，为群众搞好服务、要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到实际问题。要经常深入基层，进行调研或检查，了解掌握情况，帮助指导工作、解决实际问题、推动各项工作发展。

以上是我的党性分析材料，不妥之处请批评指正。

第二篇：XX乡长党性分析材料

XX乡长党性分析材料

周　平

我于1984年10月参加工作，1986年7月入党，西北师大研究生结业，曾在大马营、李桥、老军等乡工作，历任文书、组检、副书记、经委主任，现任老军乡乡长。从今年六月以来，开展的保持共产党员先进性教育活动，历时两个月的时间，自己比较全面深入、系统的学习了中央、省、市、县各级关于开展先进性教育活

动的相关文件、领导的重要讲话，特别是《党章》中的各个条款，听了各级领导的党课辅导、形势报告、观看了历史教育影片，参观了西路军革命圣地，深刻缅怀了革命先烈们的英雄事迹，并组织参加了各种形式的座谈讨论，听取了领导、干部、群众等各个方面的意见建议，撰写了心得体会、学习读书笔记共3万多字。通过深入系统的学习、实践，使自己深刻认识到，开展先进性教育活动意义深远，非常及时，进一步明确了作为一名新时期的共产党员，特别是一名贫穷乡镇的党员领导干部，为什么要始终保持共产党员的先进性，为什么要坚持执政为民，为什么要实践“三个代表”，对照标准要求，深感差距较大，按照自己所担负的工作职责和新时期共产党员先进性的具体要求，对照党章，通过反省自身，结合干部、群众对自己反映的问题，感触很深，非常愿意在第二阶段的分析评议中，把问题和差距亮出来，真心诚意的接受党组织和党员、群众的评判，以达到纠正错误、修正缺点、学习先进、边学边改，边议边改，争做优秀共产党员的目的。

一、存在的主要问题和不足

对照党章要求以及先进性的具体要求，按照县委保持共产党员先进性的具体要求，根据征求到的意见建议，结合自身思想、工作实际，分析出主要存在以下几个方面的问题和不足：

1、不注重学习，满足于一般化。总认为自己通过多年的乡镇基层工作经验，已有的知识基本能满足工作需要，凭传统的工作方法和经验指导工作也没啥问题，没必要花更多的时间和精力去再学习、再钻研、再提高。再者认为在乡镇这种工作环境条件下，主要的工作就是与农民打交道，理论学习与实际工作的需要关系不大，专业知识要求不强，一般了解就行了，解决不了的问题还有专业技术人员，因而缺乏主动自学的积极性和兴趣。二是在学习上存在实用主义，与工作有直接关系的才去学，关系不大的几乎是没去学，特别是法律知识、依法行政方面，总感觉到目前的执法环节不够宽松，在严格执法上不重视，也没去认真钻研。由于学习上的不足，使自己的综合素质仍停留在一般水平上，工作上没有大的突破。三是组织干部职工学习不够，由于自己不注重学习，因而对干部职工的学习抓得不够，学习只是简单的以会代学、以训代学，形式只限于念念文件、读读材料、看看报纸，学习不深不透，空洞乏味，流于表面形式多，解决实际问题少。

2、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。强调客观多，总认为农村工作难度大、压力大，要做的事很多，只要能把面上的工作搞起来就不错了，有些问题不是一下子就能解决的，甚至有时还自我满足，在思想上安于现状，没有真正的去动脑筋，想办法，从长远发展的角度去谋化全乡的发展大计，决心下得不够，多数时候显得停留在会议上、口头上，没有真正落实到抓项目促发展上来。优势没利用好，激励机制不健全，干部职工工作的积极性没有得到充分发挥，存在干多干少、干与不干一个样的现象，内部管理松散，纪律性较差，缺乏有效的管理手段和措施。

3、等待观望，缺乏工作信心。自认为在老军乡工作时间长，情况比较熟悉，再加之基础条件差、群众思想观念落后，干每件事难度都较大，思想上就产生了一些畏难松劲情绪，只求过得去，不求过得硬，久而久之干工作的热情淡化了，信心消减了，有了等待观望的倾向。

4、工作方法不适应。成天忙于事务、开会、接待应酬多，真正想大事、议大事、抓大事的时间少，重点工作不突出，主动到基层、干部、群众中了解情况，解决问题少，对全乡各项工作的运转情况、进展情况，掌握了解得不够全面、准确。再加之与领导、干部之间思想交流不充分，在有些方面甚至相互产生误解，工作安排不全面，真正落到实处的少。

5、为民办实事不多，办好事不够。作为一乡之长，全乡需要解决的问题很多，群众需要我们做的事也很多，但有时往往是反映给本人的问题，特别是不好解决问题，强调客观，或者是简单回答不好解决，慢慢的来，存在推诿现象，不能及时给予答复和解决。

6、理想信念有所淡化，全心全意为人民服务的宗旨意识不够。特别近年来，思想上逐步产生了安于现状，不求上进，一般能过得去，完成任务，少挨批评，平平安安的过日子，尽量多栽花，少栽刺，给自己今后留一个好的退路，因而有些工作上有失之于软，管理上失之于宽的情况，在对待基层、群众的服务上，有条件的能够落实的就尽量落实，没有条件的决心不大，办法不多，主动性不够，进取心不强。

二、存在问题的原因分析

1、放松了学习，是产生问题的根本原因。自己作为一名乡镇党员领导干部，

第三篇：乡长党性对照检查剖析材料

乡长党性对照检查剖析材料

通过第一阶段的集中学习，本人系统地学习了党的十六大报告、三中、四中全会决定、《中国共产党党章》和《保持共产党员先进性教育读本》等重要文献。通过认真学习和冷静思考，并按照“三个代表”和《党章》的要求，反复对照检查，发现自己在党性方面确实存在不少问题。深感这次保持共产党员先进性教育活动，对我来讲，如同旱苗地里下了一场及时雨，使我清醒了头脑，提高了认识，找到了差距，明确了目标，振奋了精神，增强了认真践行“三个代表”和努力保持共产党员先进性的自觉行动。现将个人在党性方面所存在的问题，检查剖析如下，并真诚欢迎全体党员和与会群众代表批评帮助。

一、党性方面主要存在的问题

⒈理想信念淡化，党性观念弱化。主要表现在以下三个方面：

第一，曾一度时间对共产主义理想和信念有所淡化，对社会主义必将战胜资本主义产生疑虑。尤其是苏联解体、东欧巨变，一些老牌社会主义国家纷纷解体，国际社会主义阵营明显被西化瓦解削弱；同时，以美国为首的资本主义国家，依靠强大的经济、军事势力，四处挑恤和发动侵略战争，掠夺弱国资源，制约第三发展国家的社会经济发展，致使天下很不太平。这些时候，理想和信念发生疑虑和动摇，怀疑社会主义是否能够战胜资本主义，共产主义这一远大理想到底能否实现。第二，对建设有中国特色社会主义理论的基本涵义理解不透、认识不深，从而对社会主义分配制度和共产主义的信仰产生困惑和动摇。特别是我国提出社会主义初级阶段理论以后，社会主义公有制发生了巨大变化，国有企业大幅度改制，个体和私有经济不断扩大；同时，随着“允许一部分人先富起来”的社会改革深化，社会分配不公、贫困和贫富差距悬殊现象也随之而生。特别是农村和落后地区的财富差距在不断增长中拉大，而且在城乡之间、行业之间、地域之间、同一地域的不同人群之间，日益凸显。面对这些现象和问题，对“按劳分配”的社会主义制度感到困惑，对共产主义信仰产生疑虑和动摇。第三，共产主义觉悟不高，革命意志衰退。主要表现在思想上自我要求不高，进取心不强。特别是在艰难的工作环境条件下，有怕苦的思想存在，缺乏以干克难的精神，工作上只图一般化、过得去。面对工作中的困难和曲折，缺乏勇往直前的勇气和毅力，所有这些都是党性观念弱化的具体表现。

⒉思想观念陈旧、保守、工作缺乏创新，在实际工作中，没有很好的把上级的精神与本乡的实际有机结合起来，开创性开展工作，只是按步就班，缺乏争创一流工作业绩的精神。

⒊政治理论学习，农村实用新技术学习不够系统深入，与服务型政府不相适应，主要表现在日常工作中，只知道按上级要求完成工作任务，没有去认真学习政治理论，对农村新的科学技术知识也没有认真去研究，因此，在实际指导工作过程中存在一般号召的现象。

⒋工作上还存在依靠思想，认为一班人有书记总把关，只要自己带领同志们把具体工作搞好就行，没有真正充分发挥主要领导的应有作用。

第四篇：党性分析材料

认清自我，改进不足

个人党性分析——王殿芝

2012年3月30日我联社召开“党员大会”转入党性分析后，我个人进行了认真总结，特别是对自己思想和工作中存在的问题和不足，进行了仔细查找，结合思想工作实际，与身边的优秀共产党员相对照，从思想上深刻剖析根源。总结这些年来的表现，我对自己的评价是：优点明显，缺点突出;成绩存在，问题不少;经验寥寥，教训很多。

一、存在问题的具体表现和产生问题的原因分析

1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。

具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除参加机关党委和党支部组织学习外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、听辅导报告，看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究较少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体能力。对理论知识的 理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化。所以缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度来观察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。有时候认识事物带有盲目性。如在看待社会上一些现象时，每当看到报刊、电视等新闻媒体在做报道一些掌握实权的领导贪污，只是在看的时候愤怒，看完后，所有的愤怒也就灰飞烟灭了，没有一种切肤之痛的感觉。四是由于政治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自身做起的具体行动意识。

分析原因：平时虽然也学习一些马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有深刻认识其思想的精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解的不深，不透。自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的重要法宝。

2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。

具体表现为：一是在专业业务知识方面、法律知识和各项条规知之甚少。二是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏市场意识，开放意识，创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的思想认识。有一种满足于现有水平的思想。

3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。

具体表现为：一是过去我在工作中的开拓创新意识和专研好胜的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，墨守成规的习性。二是在具体工作中如何结合本单位实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。

分析原因：就是责任心，责任意识不够强。认为自己工作25年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。应该说，我也是一个有抱负的人。这种抱负不是追求政治仕途，而是对所忠爱事业的追求和奉献。尽管自己年龄不 算很大，在接触了单位和身边的一些人和事，我为之也激动和兴奋过，看到国家大的改革发展趋势时和单位直面走向企业的未来，也想象做出一番业绩。但是随着年龄的增长和自己对一些事物降低了新鲜感，因而，对工作的钻研精神和在新的工作岗位争强好胜的激情少了几分拚搏，多了几分安逸。

4、与同志之间的相互交流、沟通不够。

具体表现为：一是在工作上有时候和各科室的同志之间相互通气不够，相互不了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解。二是在生活小事上，好认死理，爱钻牛角尖，使个别同志认为自己不好接触。三是对自己有过误解的同志，自己也没有主动的去解释，去沟通。有时候还因一些琐碎小事和个别同志过发生争执，使自己在机关职工中间的威信受到影响。

分析原因：就是自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法。平时了解关心同志做的不够，存在自以为是的思想认识，而忽视了与同志之间的感情交流和思想沟通，没有意识到自己是一名共产党员。

二、整改措施和今后努力的方向

通过“党员大会”学习共产党员先进性教育，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照党章具体要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。

1、要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自己的思想和行动统一到机关党委的总体安排部署上。同时严格遵守党的各项纪律和国家的法律法规。要切实地把理论学习作为自己的第一需要。

2、要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握从事金融工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。

3、要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节。坚持真理，反对封建迷信和反动谬论，坚持原则，勇于批评和自我批评，敢于同不良现象和行为作斗争，发扬一个优秀党员的勤俭节约、艰苦奋斗、廉洁奉公、助人为乐的精神。同时要在日常的工作和生活中多与同事多沟通、交流；多关心同志，要善于和自己有不同意见，或者说是有误解的同事多谈心，多了解，多体谅。要严于律已、宽以待人，把一切能促进团结、争取进步的力量都凝聚起来，达到增进友谊，促进工作的目的。在今后的工作中我要集思广益，不仅要善于采纳广大同事对我日常工作的意见和建议，而且还要了解广大同事对单位发展的好意见和合理建议。要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题，做一个新时期先进的共产党员。

第五篇：党性分析

党性剖析材料

能够有机会参加市委党校青干班培训，对于我个人来讲，是一次提高党的理论水平、增强党性观念、加强党性素养、提升工作水平的一次难得的机遇。两个月来，沉浸在市委党校严谨的治学氛围中，通过各位老师的答疑解惑和实践教学的启迪启发，通过各位同学的热心帮助和积极影响，使我受益匪浅。结合党校学习，针对个人存在的问题及原因进行了深入剖析。

一、存在的不足和差距

1.理想信念不够坚定。与牢固树立“四个意识”的要求差距较大，缺少对中国特色社会主义的高度自信，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。政治敏锐性还不高，对社会上流传的一些诋毁党的不当言论立场不坚定、态度不鲜明，主动批驳和抵制不够。

2.学风不够扎实。把学习当作软任务，学习浅尝辄止，不求甚解，学用脱节。在学习研究业务知识上投入时间较少，对工作政策研究不透，不深入实际和基层进行调查研究，对新情况、新问题反应不敏锐、应对不得力；下基层蜻蜓点水，走马观花，看不到问题，提不出对策。

3.守纪律、讲规矩的自觉性不高。实际工作中自我约束不严，有时不能严格遵守作息时间，在执行纪律规定上没有作出表率。1 作为支部书记，执行“三会一课”制度不严格。存在组织生活不规范的问题，有时工作忙起来，组织生活的时间无法保证。

4、落实党风廉政建设“一岗双责”不到位。履行部门领导和支部书记的责任不到位，经常认为自己能够带领部门同志把工作顺利开展好就可以了，对党风廉政建设特别强调少、要求少、过问少，与党员同志谈心谈话不够，监督提醒不到位，对个别党员的苗头性、倾向性问题批评指正不到位。

5.作风漂浮，落实不力。在具体工作中，存在重部署、轻效果，思路不清、措施陈旧，不愿创新、不会创新的问题。有时对上级部署的任务研究不到位，抓得不紧，推进不力，对存在的问题解决不到位，很多工作没有达到预期效果。有时比较注重考虑本部门的利益，没有从全区大局出发考虑问题，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。

6.脱离基层，工作不接地气。经常忙于案头工作，到街道、村、社区、非公企业调研较少，对基层党组织建设上的问题研究解决不到位，采取措施不到位，工作有时不接地气。比如对各村党支部委员没有工资、非公企业党组织活力不足等问题，一直没有拿出有效的解决办法，总是期望由上级组织部门帮助解决。

7、群众观念不强，对同志关心不到位。宗旨意识淡化，存在脱离群众，服务群众不积极、不主动、不自觉、不到位的问题，2 对基层单位和个别同志反应的问题，好解决的过问过问，不好解决的直接上交或推给其他部门解决。

二、存在问题的主要原因

一是理想信念不坚定。对党的基本理论、基本路线、基本纲领把握不到位，宗旨意识淡化，人生价值理念定位不准。在加强理论武装、加强理想信念学习方面，主动性较差，精力投入不够。

二是执行纪律规矩不坚决。对落实党要管党、从严治党方针的认识还不够深刻，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心，在工作生活中执行的不严格、不到位。

三是党性修养欠缺。没有时刻把“讲奉献、做表率”看作自己的应尽之责，缺乏创新的勇气和苦干实干的精神。同时，自己在个人修养上投入精力较少，工作中自查、自醒、反思不够。

三、努力方向和改进措施

一是加强政治理论和业务知识学习。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记系列重要讲话武装头脑，注重理论学习的政治性、思想性、全面性和系统性，深入研究组织建设、干部管理、人才管理等各方面业务知识，快速提升自己的业务水平和综合素质，增强理论指导实践的能力，推动部门工作不断开拓创新。

二是严守纪律规矩。认真学习和严格执行《党章》《准则》《条例》等党纪党规，严格遵守党的“六大纪律”，始终把规矩 3 和纪律放在首位，始终做到不踏红线、不触底线。要严格落实党风廉政建设“一岗双责”，加强部门同志的日常教育管理，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。要带头遵守各项纪律规定，时刻树立党员干部的良好形象，坚决执行党工委、管委会做出的各项决策部署。

三是深入基层、关心同志。改进工作作风，加大到村、社区、非公企业的调研力度，多从解决基层实际困难的角度开展工作，让自己的工作更务实、更接地气。工作中，要多关心支部党员的生活，多听取大家的合理性建议，经常开展谈心谈话，凝聚全体党员同志的力量，推动部门工作有序开展。

四是勇于创新、攻坚克难。努力做到无私无畏、敢于担当，在矛盾问题面前迎难而上，在责任失误面前勇于承担，在危机困难关头挺身而出，努力克服和解决前进中的一切困难。要坚持以身作则、亲力亲为，不断提升抓工作落实的能力，推动部门工作的整体效能持续提升。