九龙坡区地税局“四扩法”创新中心组学习收到良好成效

第一篇：九龙坡区地税局“四扩法”创新中心组学习收到良好成效

九龙坡区地税局“四扩法”创新中心组学习收到良好成效

为全面落实“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的学习型党组织要求，九龙坡区地税局通过“四扩法”抓实中心组学习活动，收到良好成效，被评为九龙坡区“示范型中心组”。

一是学习成员“扩编”。该局将学习范围分为中心学习组和中心组（扩大）学习组两个层次；中心学习组成员为党组成员、科室主要负责人，中心组（扩大）学习组“扩编”至副科所级以上中层领导干部及部分正副调研员，实现了对全体中层领导干部的全覆盖。

二是学习重点“扩容”。突出“三个支撑”。第一，以思想政治理论学习为支撑，提高领导干部思想政治素质；第二，以更新业务知识为支撑，提高领导干部的业务素质；第三，以落实工作制度和工作任务为支撑，提高中层领导干部的执行力、创造力和带队能力。

三是学习形式“扩展”。为保证学习效果，加强互动交流，采取请专家学者作专题报告、论文研讨、有奖征文、演讲、参观展览、观看记录片、座谈讨论、知识问答等众多形式，增强学习的吸引力，激发学习的积极性和主动性，改变“秘书读文件，大家记笔记”单一模式。

四是学习点评“扩面”。针对原学习点评只对优点泛泛而谈的情况，该局结合“一讲二评三公示”活动，加大了对

存在问题、提出建议等多方面的点评，实现了既讲优点又讲差距不足，既有工作情况又有思想状况的全面点评。

通讯员：蔡红、潘启勇、常晓峰

联系电话：86572702

第二篇：盐湖区地税局“中心组学习+”创新成效显著

盐湖区地税局“中心组学习+”创新成效显著

盐湖区地税局深刻认识和全面把握中心组学习活动的内涵和规律，狠抓学风建设，以优良的学风治“四风”，带队伍，干事业，走出了一条学习型党组织建设的新路子，坚持健全组织、完善制度、学思结合、学以致用。紧紧抓住“自学、听课、发言、研讨、总结、通报”六个环节，实施“中心组学习+” 举措，充分发挥了中心组学习的平台的“领头雁”作用，示范和引领区局干部队伍教育培训渐入佳镜，加强了领导班子自身建设，提高了班子的政治素质、领导能力和决策水平。

一是“中心组学习+”领导示范效应。区局党组高度重视中心组学习，党组一班人坚持带头听课，带头做笔记，带头写心得，带头调研，特别是带头讲党课。中心组学习的第一堂党课就是党组书记、局长李效逖同志讲授的。他瞄准地税文化建设这个主题，谈了他对《中国传统文化视角下地税文化建设的思考》，很好启发了大家对区局地税文化建设的再认识。一把手带头，其他党组成员争先恐后地积极备课讲课，同时中层领导也紧紧跟上，在全局形成了讲党课谈体会的热潮。2017年，中心组（扩大）共集中学习26次，党组成员7人，中层领导干部21人全部走上讲台，共讲党课谈体会31次，收到了很好的效果。

二是“中心组学习+”灵活形式内容。从区局干部队伍的思想实际出发，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工头脑。以学习总书记的系列重要讲话为主线，结合工作需要，学习和宣传了社会主义核心价值观，开展了党性党规教育，“四德”教育，反腐倡廉教育，法纪教育，并就内控机制、“放管服”改革等方面有针对性地开展了培训。在学习方式上，力克过去的照本宣科，读报学习的刻板形式，充分学习和运用现代传媒手段，将课件制成PPT或视频，有利于大家加深印象学懂弄通。现在上课运用PPT课件已成为区局新常态。据统计，一年来，中心组成员共制作并使用PPT课件26件，占课件总数的93%。

三是“中心组学习+”多样研讨交流。区局十分重视学习交流，建立了中心组学习微信群，积极开展微信宣传交流。开展了学习笔记，心得体会，调研论文，党课的交流展示。在集中学习时进行讲感受谈体会的交流发言。2017年，共收集心得体会文章29篇，调研论文29篇，党课18篇装订成册，与历年中心组学习资料一并供成员随时查阅。

四是“中心组学习+”激励钻研机制。坚持以考促学，以考督学，将学习情况纳入绩效考核，记入学习档案，与个人及单位的绩效和评先评优挂钩。首先是严格学习考勤，凡在集中学习时无故缺席、迟到、早退者，给予通报批评并扣分。其次是严格学习笔记、心得体会、调研论文、党课的完成及质量的考核，定期检查盖章验收。以此促进学习特别是自学钻研。今年来，通过考核共评出特优笔记5人，优秀心得体会8篇，优秀调研论文7篇，优秀党课10篇。（冯帅）