2011年第二季度个人述职报告

第一篇：2011年第二季度个人述职报告

2011年第二季度个人述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！

我于三月份参加公司竞聘，任职主管助理一职，现将本人这段时间的工作情况向大家作如下汇报：

一、我于4月10日——6月15日。被公司派遣到外地进行为期两个月的学习，在这两个月的工作学习中，我按照公司对我们的要求以及个人的学习计划有序的开展工作。学习与家居有关的知识，对家居有了系统的了解。非常感谢公司给了我这次学习的机会，这短短两个月的学习经历对我以后的工作发挥的作用将是巨大的。

二、学习家具的专业知识，了解家具的品牌信息，供应商信息及品牌销售情况。

三、在学习期间，我们组织晚上定期交流各自专业知识，以及各自观察到的商场管理中的优缺点，然后借鉴他们的优点，再针对他们的缺点讨论出解决的方法，最后以授课形式向大家讲解各自的业务知识。通过相互的交流学习，不仅提高了我的业务知识，扩充了我的知识面，还能够有效地避免我在以后工作中的一些错误。

四、学习各个专柜的装修风格以及商场的装修风格、景观布置，并对其中特色风格进行拍照，为以后品牌入驻装修提供参考。

五、学习商场组织的五

一、母亲节、六

一、家居摄影大赛等大型促销活动以及楼层之间员工内部的才艺比赛为以后商场举办促销活动和员工提供参考。

六、学习商场管理知识，主管在卖场中的职责，及针对员工的管理等

方面的知识。

七、与其他同事在临朐及淄博、周村、青州等临朐周边县市区发放宣传彩页，并对定向客户进行谈判沟通。

八、在冯总指导下，徐经理和冯璇的帮助下制作广告宣传彩页。工作中的不足：

一、业务能力方面还有待提高，专业知识需要继续学习，应变能力和解决问题的能力需要积极改进。

二、语言组织能力还要加强学习，与客户沟通时语言混乱。

三、缺少创新意识，要不断学习，丰富扩充知识面。

第三季度工作计划

一、做好招商的期间工作计划。

二、按照公司的工作要求，做好招商期间的广告宣传制作。

三、招商工作继续推进，加大力度在周边县市区广泛宣传，定向谈判重点客户。争取在7月20日之前结束招商事宜。

四、做好开业前期的准备工作，认真完成品牌入驻装修、员工招聘、员工培训等步骤。

以上述职请领导批评指正！

XXXXXX

2011年7月9日

第二篇：第二季度述职报告

第二季度述职报告

——肝胆血管外科

许红霞

春天随着落花走了，夏天披着一身的绿叶儿在暖风里蹦跳着走来了。都说善于总结的人才善于工作，现将自己本人第二季度工作总结如下：

一、配合医院各项中心工作的开展：

创建优质护理服务示范医院是近两年举院而为的一项重点工作。在王海燕护士长的领导下，继续深入开展优质护理服务示范病房，提供满意服务。在科室实行绩效考核，按照每位护士的工作能力与工作量进行奖金弹性分配，充分调动大家的工作积极性。积极投身于“创三甲”活动中，做好各项迎检工作。

二、加强各项护理质控工作

针对科室的危重病人护理质量，我利用每日晨晚间基础护理时间进行质控，对护理方面出现的问题给与指导；针对节假日及夜班工作的薄弱环节，我严格按照医院及护理部的要求，参与夜班轮转并就地休息，保证科室夜间工作质量。本季度我共上夜班31个，白班36个，虽然家中孩子较小，但我依然克服困难，坚守工作岗位。

三、加强安全管理，排查安全隐患

我每日对科室基础设施进行常规检查，排查水电安全隐患；针对科室高危人群，进行全面评估，制定个性化护理措施，确保患者在院安全。同时，对年轻同志进行安全意识培养，杜绝护理差错事故的发生。

四、加强护理梯队建设

肝胆血管外科是一个年轻的科室，为了使年轻的同事们尽快成长，我在护士长的指导下，根据大家的专业能力与性格特点，指定专人带教，发挥个人所长，努力使科室有序均衡发展。作为一名带教组长，我严格按照护理部的要求，分层带教，认真按照教学大纲，完成各项带教任务。生活中，我也经常与年轻同志及护生沟通，解决他们工作中的实际困难。

五、加强自身素质培养

为了更加胜任护士长助理工作，我在完成本职工作的基础上，还注重自身素质的培养，闲暇之余，我阅读大量护理管理及人际沟通方面的书籍，全面提高自身素质。同时我也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。在以后的工作中，我将不断改进，希望我能够在医院快速发展的道路上，一路播种，一路收获，一路芬芳！

第三篇：第二季度述职报告

第二季度述职报告

尊敬的各位领导：

在公司领导的带领下，在同事的帮助、支持下，在各方面取得了一定的成效。现就一个季度本人的工作情况简要汇报如下：

一、工作任务完成情况：

1、在招商过程中，对馥邦汽车城周边的汽车城进行拜访，对馥邦汽车城的重点的汽车经销商进行跟踪，宣传和介绍馥邦汽车城的优惠政策。

2、对动车饰界的室外场地进行合理的划分，对国际汽车城的室外场地客户进行拜访，介绍馥邦汽车城室外场地的优惠价格，现阶段室外场招商比较成功。

3、对动车饰界的二楼招商进行合理的定位，招商部全体成员在公司领导初步商议后，根据目前合肥整个汽车市场的形势和动态拟出动车饰界二楼招商方案，二楼的招商主要定位在配套服务行业以及仓储。

4、在招商工作中，在广告的投放和宣传方面积极参与到设计中，为后期入驻的客户做好广告的投放工作。

二、工作态度与能力

1、在动车饰界招商期间，始终保持积极向上的工作态度，起初围绕中国首家自主品牌汽车城这个定位全身心的投入到招商工作中，坚持以完成公司交付的任务为根本目标，不断把汽车市场做强做大。经过这段时间的招商和领导多次推敲以及结合当前招商实际将动车饰界

改为馥邦汽车城，希望从整个项目的定位和宣传上推动动车饰界的招商。

2、注重专业的学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力，坚持把认真工作放在第一位。爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。

三、存在的问题和今后努力方向

回顾检查自身存在的问题，我认为主要是在招商工作中只知其一，不知其二，没有做到了如指掌，对外协调能力需进一步加强。主要原因是缺乏经验。

在今后的工作中，我一定要努力做到以下三点：

1、努力学习，理论结合实际，提高综合素质和业务能力，为本职工作做出自己最大的贡献。

2、勇于创新，多向领导学习招商工作的经验。

3、多与同事沟通，增强协调能力，力争做一名优秀的招商人员。以上是我第二季度的述职报告，敬请各位领导批评指正。

营销企划部

时军2010/06/18

第四篇：2014年第二季度述职报告

2014年第二季度述职报告

双忠庙镇

张道慈

今年以来，深入学习党的十八大精神，贯彻落实党的群众路线教育，按照镇党委要求，团结和带领计生办、服务所工作人员，以“计划生育工作争先进位”为目标，创新工作方法，使我镇人口和计划生育工作保持良好的发展势头。统计年以来各项重点综合指标稳步提升。现将第二季度的学习、工作情况汇报如下：

一、认真学习十八大，贯彻落实党的群众路线教育，不断更新、完善自我。通过学习切实增强了我工作的原则性、预见性和创造性，始终做到在思想上、政治上、组织上、行动上与上级党委保持高度一致。

二、2014年，我镇人口与计划生育工作在党委政府的正确领导下，在镇村干部的共同努力下。截止6月，全镇上报出生人口537人，四项手术落实:结扎67例，流引产20例，放环419例，其中出生上报两女户53例，结扎15例，上环30例。

（一）加强领导，强化责任。坚持党政一把手亲自抓、负总责,分管领导具体抓、抓落实的领导体制。实行党政班子全体成员挂钩联系到村、负责到村,帮助各村分析问题、理清思路、研究对策。

（二）加大力度，夯实基础。强化优质服务、孕情管理和性别比治理，通过建立孕情跟踪服务责任制，提高早孕发现率，减少政策内孕情消失，5月底出生早孕发现率44%以上，检出率7.9‰。加强信息化建设，围绕全员质量再提升

工作，开展全员人口摸底，流出人口清理，我镇全员质量得到进一步提升。

（三）加强宣传，依法行政。营造计生宣传氛围，打造双庙街东西路文化一条街。严格依法行政，加大计生行政执法的力度，抚养费申请法院强制执行19例，突破两非案件5例。

（四）提高群众满意度，认真落实惠民政策，人口基金贫困母亲救助25人；两女户长效节育措施确认10户；奖扶累计223人，特扶3人，其中新增奖特扶55人，当年新增及时率90.91%，55-59周岁奖扶扩面人员新增12人；广泛开展免费孕前优生健康检查工作，6月底共参检314对夫妇，完成全年任务的92%.2014年6月28日

第五篇：2010年站长第二季度述职报告

息县站2010年第二季度述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我叫肖克林，2010年4月份到潢川公司息县收费站任站长职务，2010年第二季度已经过去，在省公司和潢川公司领导的关心和帮助下，我站全体职工能够以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实十七大精神，紧抓通行费征收这个中心，积极主动的开展各项工作，并取得了一定成果。

按照公司的部署和要求，现将2010年第二季度工作情况和第二季度工作计划述职如下：

一、通行费征收情况汇总

截至6月30日，我站共完成通行费征收任务1262.6150万元，比去年同期增长了53.66%，其中计重加收1622.822万元，比去年同期增长了39.51%，车流量出口12.6195万辆，入口13.0961万辆，其中出口比去年同期增长了125.44%，入口增长了132.59%，免征率为4.60%，闯关率为0.002%，实现了零漏征率。

二、第二季度工作落实情况

1、积极组织员工开展“异地轮岗“活动

通过轮岗，发现有利因素是职工之间增进了交流，强化了学习、取长补短，能够促进收费站管理工作的学习和借鉴；缺陷是轮岗时间较短，不利于个人档案资料的整理。

2、开展“夯基础 求精细，倡节俭 树新风，迎国检 促提升”主题实践活动

一是制订了息县站主题实践活动第一阶段工作计划，通过悬挂条幅、制作黑板报、召开动员会议，传达主题实践活动会议精神，二是深入开展了“倾听员工心声”活动，公布我站站长相关信息，并创建息县站职工心声QQ群，广泛收集职工意见及生活问题，为息县站工作的开展建言献策；

三是参加公司开展的“请进来，走出去”活动。公司组织收费站站长到驿阳分公司参观学习，互相交流管理经验，为我站的征收管理提供了经验参考。

3、标准型收费站的建设 一是做好收费站的软件建设：

配合征收科，做好了第一阶段资料的整理工作，抽调专人负责，对各岗位职责、工作流程、工作标准等资料进行了收集、分类、编辑、汇总。

二是做好收费站的硬件建设，配合政工科及设计公司做好了第一阶段工作，对我站硬件设施进行整体巡查、设计和规划。

4、全面开展 “优质服务100天”活动 认真组织学习，通过召开动员会，悬挂条幅，制作黑板报等方式营造良好舆论，制定了文明服务整顿方案，全站齐动员，优质服务显著提高，期间三级考核不定期巡查，将文明服务工作落实到位，我站整体服务水平得到提高。

5、做好了各种迎检工作

一是顺利完成了一级考核领导小组到我站检查指导工作。

二是我站通过悬挂条幅、彩旗、在车道摆放鲜花、站礼仪岗、设置贵宾接待室等方式，成功迎接息县至淮滨、淮滨至固始高速公路开工奠基仪式的车队。期间，王金山董事长及省公司各级领导莅临我站检查指导工作。

6、认真做好了转岗人员的接收工作

根据上级领导安排，我站组织召开了转岗人员欢迎会暨转岗人员学习培训动员会。制定了详细的培训方案，进行了为期7天的驻站学习，目前我站13名转岗人员的思想非常稳定，业务技能明显得到提高。

7、积极训练，做好收费业务技能竞赛相关工作 根据要求，认真组织员工学习相关业务知识，分别进行了站上组织的理论考试、点钞比赛、模拟收费考试淘汰赛和征收科组织的预选赛。在预选赛中，我站曹梦楠取得第一名的好成绩，成为种子选手，现正在积极备战省公司的比赛。

8、全员驻站、广泛动员，做好地方性标准知识竞赛相关工作

根据文件要求，我站积极动员，进行了全员驻站，制定了详细的实施方案和学习计划，组织了的理论考试淘汰赛，参加了征收科组织的理论考试预选赛及队列比赛，经过激烈角逐，我站取得了队列比赛第一名的好成绩。

9、做好堵漏增收、打击偷逃漏工作

一是通过积极与高速交警、路政、当地公安加大沟通与协助；二是通过班务会学习、站务会总结、相互交流经验的方式，开展了专项治理活动，本季度共抓获5起逃费行为，挽回6050元的经济损失。

10、开展为职工办实事、办好事活动

根据公司要求，我站高度重视，从关心职工生活的点滴入手，及时了解职工思想动态，每月将为职工办实事、办好事情况进行汇总上报、存档，现将本季度开展的为职工办好事、办实事活动情况汇报如下：

①、开始开展绿色家园创建活动。②、息县站严格落实夜班饭补助问题，详细制定食谱，提高夜班伙食质量；③、5月份为职工配备洗衣机，解决洗衣困难问题；④、举办实习生欢送会；⑤、息县站开展“精读书、勤练字”学习活动；⑥、每月为员工过集体生日。⑦、夏季来临，为职工宿舍、收费亭配置防蚊物品改善工作生活环境。⑧、成立“便民服务部”，方便职工。

11、开展党团教育活动、安全生产和廉政教育活动 ①、组织站上全体党员赴新县接受红色教育。②、组织站上职工为干旱灾区和地震灾区捐款，共计750元。

③、按照安全生产的制度要求，每日对票款室、监控室、电工房、收费亭、站区广场等部门进行安全检查，并预防“节日病”，杜绝安全廉政隐患。

④、4月7日参加公司举办的“礼仪知识培训”和“安全知识培训”活动。

⑤、组织职工学习《监督稽查管理办法》、《党风廉政学习资料汇编》、警示教育光碟，时刻做到警钟长鸣、防微杜渐。

⑥、组织参加公司举办的廉政知识竞赛，制作廉政文化宣传栏、黑板报及漫画作品，营造廉政文化学习和舆论氛围。

三、下一步工作计划

2010年第三季度已经来临，为此我们将从以下几方面开展下一步工作：

1、围绕公司5300万的年征收任务，加大征收力度，严格贯彻实施计重收费政策，做好堵漏增收工作，努力完成征收科下达的2541万的年征收任务。

2、继续深入开展“夯基础、求精细、倡节俭、树新风、迎国检、促提升”主题实践活动，并将主题实践活动作为下一步工作的重点之一，全面配合公司，联合自身实际情况开展主题实践活动。

3、做好下阶段标准型收费站的创建工作，根据方案要求，全力配合征收科及其他业务科室，做好标准型收费站软件的出台、实施和硬件的增建相关工作。其次为了加快标准型收费站的创建进度，站上将开展一系列活动，如开展普通话的培训活动、礼仪培训活动、卫生评比活动等等。

4、下阶段我站将采取有效措施开展绿色家园活动，广泛种植时令蔬菜，减少伙食开支、提高员工伙食质量。确保创建绿色家园工作落到实处。

5、根据省公司及公司要求，我站狠抓落实为职工办实事、办好事活动，并将每月为职工办实事、办好事的开展情况在月底进行统计汇总，重点突出关爱职工，体恤职工，打造职工“以站为家”的思想，创造征收工作的一大特色。

6、继续开展“精读书、勤练字”活动，丰富员工业余生活、增强员工学习氛围，促使员工综合素质的提高，使员工练一手好字、读一本好书。

7、我站将继续围绕“优质服务100天活动”，开展多种多样的便民服务活动，提倡“微笑服务、委屈服务”的服务态度，提高员工文明服务意识，全面展示收费站“文明窗口”形象。

8、继续开展安全生产知识学习和廉政文化教育学习活动，加强员工安全生产和廉洁自律意识，落实安全生产责任制，确保全年无安全、廉政责任事故的发生。

9、做好各方面工作总结，积极参与各种活动，并予以表彰或处罚，鼓励先进，鞭策后进。

10、配合征收科，做好收费员业务技能知识竞赛及地方性标准知识竞赛培训工作。

11、继续开展打击偷逃漏专项治理工作，下阶段工作中，我站将加大对绕磅、跳磅、垫磅、闯卡、“吊轮”等偷逃漏行为的治理力度，加强员工打击偷逃漏的学习力度及打击偷逃漏的实战能力，确保通行费颗粒归仓。

12、配合公司相关科室，做好迎接国检相关工作。

息县收费站

2010年7月27日