第一篇:县残联2010年创建学习型支部工作总结
县残联2010年创建学习型支部工作总结
2010年度,县残联支部始终把创建“学习型党组织”摆在重要位置,尤其是在建设学习型支部的活动过程中,始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕“代表、服务、管理”的工作职能,实现“残疾人扶贫解困”这个中心,着眼于全面提高机关干部的综合素质和工
作能力,不断丰富建设学习型党组织的内容,不断完善学习机制,不断创新学习载体,学习型支部创建工作取得了新的进步。
一、以培育学习型干部队伍为重点,全面推进学习型机关建设
1、进一步拓展学习内容。结合县残联工作实际,机关干部对基本理论、基本法规和现代业务知识进行了学习,全面拓展了党员干部、职工的知识面和学习面。一是深入学习基本政治理论,即学习了先进性教育中规定的必读理论书籍,十六大、十七大会议精神和《理论热点面对面》等理论知识,增强了机关干部的政治理论素质;二是学习基本法律法规知识,即学习了党的路线、方针、政策、党纪条规和《国家公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律书籍,增强了党员干部、职工依法行政的能力素质;三是学习基本业务知识,包括会谋工作思路、会抓工作、会写文章、会办实事等能力,增强了党员干部、职工的业务素质。同时,对现代科学文化知识进行了系统学习,即通过学习法律法规、信息技术、历史文学、现代科技、现代管理等知识,增强干部职工科学文化素质。
2、加强和改进学习方式。结合深入学习实践科学发展观活动,积极倡导和探索终身学习、创新学习、反思学习、研究学习等多种学习形式,倡导与工作、生活不可分离的学习,变“被动学”为“主动学”。一是党支部集中学,即按照创建学习型支部制定学习计划,定时安排集中学习,确保学习学时不少;二是党员之间互相学,即以股室为单位,灵活安排时间组织学习;三是党员自学,即根据各自的工作情况,由个人采取灵活方式,以上级下发的文件、材料为主要教材,充分利用闲时进行自学。
3、充分发挥理事会的领学和示范作用。切实健全理事会理论学习各项规章制度,充分发挥领导干部在政治理论和业务学习中领学和示范作用,认真抓好了领导干部在职自学,努力培养勤于学习、勤于思考的习惯,确保了理事会的年度学习时间不少于12次,使自己成为学习型领导干部。
二、以建设学习型支部为抓手,进一步提升创建学习型机关水平
1、统一思想,营造建设学习型党组织的良好氛围。营造良好学习环境是创建学习型机关的重要基础。一是建立了合理的组织机构,建立和形成和谐的人际关系,时时处处对机关个体的发展给予足够的关心和重视。成立了创建活动领导小组,由理事长任组长,分管副理事长任副组长,各股室负责人为成员。二是积极营造舆论氛围,加强宣传引导力度,大力倡导学习为本、终身学习,使学习型机关的建设不断显现出新的生机与活力,为加强机关效能建设奠定扎实的基础。三是加大学习硬件的投入,保障学习条件。通过座谈、调研、征集建议等多种形式,深入了解干部职工思想观念及对机关文化建设的要求和建议。
2、突出团队学习,不断提高学习型机关的学习能力。一是丰富团队学习的形式,通过加强培训和举办科技知识讲座,提高学习兴趣,增强学习针对性和有效性。二是发挥重点人群的引领示范作用,使同志们学习有方向,赶超有目标,吸引更多的人加入到学习型党组织建设中来,努力实现全员学习、团队学习,形成网络化、开放式、平等互动的团队学习氛围,发挥每个股室和成员的创造性思维,促进知识的共享,将党组织内外的知识和智慧有效地集中起来,不断增强了学习能力,提高了学习效果;三是围绕重点工作,推进团队学习。结合各项业务工作,广泛开展理论联系实际活动。
3、突出干部队伍素质提升,不断深化学习型机关建设。按照创建学习型机关的要求充分利用知识讲座、理论研讨、集中培训、自学、学历教育、业务培训等多种学习方式,抓好党员干部的学习和教育培训。先后有4人次到北成都、乐山、县委党校参加各种培训。把创建学习型机关与深入学习实践科学发展观活动结合起来,注重加强对党员干部的党性、党风及党的知识的教育和培训,加强对干部的政风、行风建设,切实解决干部队伍中存在的突出问题,树立良好的人事干部形象。
三、制定完善各项制度,不断增强学习型机关建设的实效性
1、完善工作机制,加强建设学习型机关工作的长效管理。一是坚持和完善激励约束机制。严格落实机关干部学习积分制,建立干部学习档案,逐步形成促进干部终身学习的绩效。建立健全干部学习积分制和学习管理制度,把学习态度、学习成绩作为年度考核、任职定级、晋升职务的重要依据之一。建立相应的激励制度,鼓励和支持员工参加各种在岗培训、技术等级和学历升级,完善落实激励约束机制。二是坚持和完善考评机制。完善学习型机关的考核评估体系,把平时抽查与年终考核评估结合起来,总结经验,查找不足,创新工作思路,深化创建工作。
2、严肃工作纪律,加强建设学习型机关工作的纪律保证。制定完善了《县残联关于进一步严肃学习纪律的有关规定》,对执行政治纪律、工作纪律、会议纪律等情况作出了详细规定,包括执行上级决议不坚决,在班子或队伍中闹不团结,不积极参加学习活
动,上班时间上网游戏、聊天等。同时,对干部职工实行层级管理,干部职工有违反各项纪律时,实行责任倒查,按有关规定追究相关责任人员及分管领导的责任。
我会学习型党组织建设取得了明显成效,但我们也清醒地认识到学习型组织建设长期而艰巨,将充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用,统一思想,凝聚力量,加强领导,狠抓落实,确保学习型党组织建设取得更大的实效。
县残联
2010年9月3日
第二篇:创建学习型支部实施方案
一.选题的目的
建设马克思主义学习型政党,作为党的第十七届四中全会明确提出的重大而紧迫的战略任务,是对我党高度重视学习这一优良传统的继承和发展,也是破解如何长久保持党的先进性的一副良好“药方”。为了适应新形势新任务,把学生支部建设成一支积极向上、乐观好学、争先创优的优秀队伍。本支部充分利用各种有效学习资源,更新学习活动形式,创新学习内容,举办本次化学学院10级硕士党支部“快乐学习,微笑生活”学习型党支部建设活动月。
二.详细方案:
[1]构建网络学习的平台,设立支部书库。
在新浪网上建立化学学院10级硕士党支部博客。通过这样简单易行的途径,改变了以往传统的学习形式,方便支部成员内部进行交流和学习。博客具体内容如下:
u 支部相关活动计划
u 关于我党的基本知识,如党章党史等。
u 收录平日里党员收集到的一些关于好的网站和好的博文。
u 各抒己见发言版块。
负责人:xx 组建时间:2010-11-1~2010-11-8
[2]以学习型党支部建设为核心,开展学习先进党员座谈会。
邀请北京师范大学优秀共产党员尹红菊同志,与化学学院、核科院、天文学院学生党支部的支委共同座谈,就如何建立学习型党支部、在支部发展过程中注意的问题等相关的学习和讨论。
负责人:xx 时间:2010-10-28
[3]“征服香山,互助成长”—校外结对共建活动
与北京航天航空大学10级博士党支部共建,赴香山开展活动。以“支部共建”活动为平台,不但利于支部成员之间相互交流、相互学习、以及相互激励,而且学生党支部的凝聚力、战斗力将得到展现和提高。活动如下:
1.党员结对子,互助爬山。
2.参观毛主席生活过的地方------双清别墅。
3.下山后,开展党史知识问答及趣味游戏。
负责人:xx 开展时间:2010-11-7
[4]“节能生活,党员在行动”—走进社区宣传低碳
为应对全球气候变化,宣传国家低碳经济的重大战略和低碳生活的相关知识,化学学院10级党支部将充分发挥自身专业特色,走进社区和学校宣传低碳,希望居民们能关注生活中的一点一滴,养成良好习惯,为共建低碳生活献出自己的绵薄之力。此外,在活动中不但会加强本支部成员自身的学习,锻炼了与社区居民交流沟通的能力,同时走进社区进行宣传也是将学习成果化做实际应用的途径。活动内容如下:
u 低碳讲座
u 低碳知识问答
u 发放宣传单,内容:生活中低碳节能小窍门
u 低碳生活,我承诺—居民签字仪式
负责人:xx 开展时间:2010-11末
[5]建设学习型党支部长效机制
为了充分激发起每一个研究生学习的积极性和实效性,本支部将以党员带动积极分子或者团员为模版,1+1式或者2+1式开展互助学习。此外,学生党支部将会利用好博客、qq群,宣传栏等信息媒体,对优秀党员、入党积极分子的事迹进行广泛宣传。进而建设学习型党支部长效机制,深化学生党支部在群众中的积极作用。
负责人:xx 组建时间:2010-11-4至2010-11-24
三.创新点
[1] 创新活动形式,建立支部博客进行网上学习。
[2] 与北京航天航空大学机械工程学院10级博士党支部共建,进行互助学习。
[3]走进社区,与居民交流沟通吗,丰富支部成员的社会经验。
四.预期目标与成果形式
目标:通过“快乐学习,微笑生活”学习型党支部建设活动月,将本支部初步建立成一只学习能力硬、凝聚力强的积极向上的队伍。
成果形式:支部博客、低碳宣传单、居民签字条幅、活动总结及相关图片资料。
五.进度安排
2010-10-28 学习先进党员座谈会
2010-11-1至2010-11-8 构建网络学习的平台,设立支部书库。
2010-11-7 征服香山,互助成长—校外结对共建活动
2010-11末 节能生活,党员在行动—走进社区宣传低碳
2010-11-4至2010-11-24 建立学习型党支部长效机制
第三篇:创建系统先进学习型支部推荐材料
创建系统先进学习型支部推荐材料
今年,按照市卫生局“创建先进学习型组织”活动的要求,我院第六党支部认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届五、六中全会及十七大精神,结合“亲民惠民”活动,加强党支部建设,创建学习型党支部,精心打造一支政治强、作风硬、业务精、水平高的党支部,取得了较好成效,以实际行动体现了党员和党支部的先进性。
一、创建情况
该党支部所辖门诊片区、汇东门办、急诊科均属医院的服务窗口,共有28名党员。按照医院党委的统一部署,支部党员积极投入到争创活动中,将形式和内容有机结合,牢固树立“在工作中学习,在学习中工作”和“不学习就不能更好完成工作”的理念,使学习和工作相互渗透,良性互动,融为一体。培养团队的学习氛围,营造不断学习、不断创新、不断进步的文化精神,使每个支部成员带动干部职工紧跟医学的发展步伐,始终保持一种积极主动的学习状态,并将学习行为转化为实践行为。
(一)学习是基础。作为业务骨干的党员们,工学矛盾突出,经常利用休息时间进行学习。为了保证学习不流于形式,该党支部结合实际,制定了详细的学习安排表,多形式、多渠道、多层次的安排学习,做到了“三落实,三不少”,即落实学习时间、学习内容、学习人员;参加学习的党员一个不能少,规定学习的内容一篇不能少,规定学习讨论一次不能少,保证参学率达100%。有效地将理论知识、业务知识和法律法规等学习与医院中心工作相结合,推动学习型党支部建设。通过上党课、支部组织生活、观看录像、学习讨论等,做到了集中学习与自学相结合,先进事迹与警示教育相结合,专题讲座与个别辅导相结合,先后学习了《党章》、《中共中央建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》、《新劳动法》等,组织党员、职工收听收看党的十七大现场直播,学习党的十七大精神;学习林强、黄显达、刘霆同志先进事迹,学习他们牢记宗旨、知难而进的顽强意志,无私奉献的高尚医德和时刻为群众着想的崇高品质;观看党风廉政教育话剧《春寒惊雷》,《居安思危——苏共亡党的历史教训》警示教育片,以案施教,以案为鉴。进行爱国主义教育,组织职工观看了大型历史舞剧《盐泉》、现代川剧《刘光弟》。通过开展形式多样的教育活动,进一步增强了党员、干部职工政治意识和政治责任感。
(二)活动是载体。开展了“诚实守信,优质服务”为主题的业务培训、技能比赛、知识竞赛等系列活动,增强了党员的先进性意识和职工的主人翁意识,充分调动了广大党员和职工的积极性和创造性。开展了“亲民惠民我应做什么”专题大讨论。在党员干部职工中广泛开展创建系统“党员示范岗”、文明科室等实践活动,实行挂牌上岗服务,主动接受群众的监督,自觉履行义务,进一步增强了党员、干部职工爱岗敬业、认真履职的敬业精神。对急诊科医护人员进行急救知识和操作技术培训,要求人人过关。定期进行理论考试,合格率达100%。坚持每月业务讲课、业务查房,每周新业务学习,护理技术操作考试,操作合格率100%。参加内大科、外大科、护理“晨读”,及时了解国内外最新临床知识,对疑难病例、死亡病例进行讨论。积极开展继续教育,护士每月坚持写读书及工作日志增长知识,拓宽眼界,提高了业务水平。制定了群体群伤病员、突发性公共卫生事件抢救预案,今年,急诊科先后获得省五一劳动奖状、系统党员示范岗、系统最佳文明科室荣誉称号。
(三)行动是关键。为切实缓解群众“看病难,看病贵”问题,该党支部通过“五严格”,严格控制每门诊人次费用和床日费用,严格控制单病种费用,严格开展医学检查,严格使用特殊耗材等,坚持因病施治,合理用药,努力控制和降低病人费用。对口支援基层单位。选派医务人员从事帮扶工作,党员毛永幸、何正全先后前往乡镇医院、特困县平昌县开展支援工作,与当地医生结对子,积极开展传、帮、带,举办技术培训、业务讲座。建立专科门诊,积极开展新业务新技术,提高了基层卫生服务机构的整体医疗服务能力和管理能力,使群众能就近得到较高水平的基本医疗服务,受到当地媒体报道和群众的好评。
送医送药健康宣教。今年,六支部医务人员先后深入社区和乡镇开展义诊和健康教育活动,义诊14次。把“亲民惠民”活动深入校园。建立了“四川理工学院卫生服务中心”,选派专家对师生进行急救知识培训,加强学院师生卫生保健、疾病预防、治疗知识。对我市各区40余名消防官兵代表开展了为期2周的灭火抢险救援现场急救知识培训,提高了消防部队的整体作战能力,为突发性事件的现场紧急救援、处置打下基础。
“十项措施”方便病人。该党支部积极推出各项便民举措,在门诊部份楼层增设划价、收费窗口,实行一条龙服务;在门诊部增加了诊疗室,增设了屏风、围帘等设施,保护了病人就医隐私。在各个候诊区增设了电视机,候诊休息椅等;在门诊各诊疗室安装了空调,为病人提供一个舒适的就医环境;开办了孕妇学校,为孕妇免费提供孕期保健,党员医务人员还带头利用休息时间对产妇和婴儿进行家访,提供健康咨询和指导;增设了专家专科门诊,节假日照常应诊;开通24小时电脑自动导医咨询服务、预约服务和全程导医优质服务,1-11月共预约挂号616人次,极大的方便了病人就医;针对个别病员的特殊情况提供上门打针、换药等服务;在卫生间增设病人的输液挂钩,方便病人上厕所;免费提供一次性纸杯、冷热水、针线包、纸、笔等;成立了便民服务队,为病人检查提供方便。
二、初步成效
该党支部以开展争创活动为契机,以优质服务为目标,与医院质量管理年、“亲民惠民”活动相结合,使党员的先锋模范作用在岗位上得到了较为充分的体现,进一步增强了党员干部的先进性意识、服务意识、质量意识、奉献意识,坚定了党员的理想信念和人生追求,牢固树立了“一切以病人为中心”的服务宗旨,人人以实际行动为党旗增辉添彩,涌现出一些感人事迹。一次,晚上l1:55分,120急救中心接到沿滩区舒坪镇金鱼村一村民心脏病发作的急救电话,ll:58分,医护人员随急救车向病人家中驶去。由于病人家属在电话中没讲清情况,医护人员到达金鱼村后,发现救护车不能直接开往病人住所,还需步行两公里左右的田埂路。时间就是生命,医护人员不顾天黑路滑,抬上担架、提上药箱和其他急救设备,深一脚浅一脚地一路小跑向病人家中奔去。到达病人家后,发现病人呼吸急促、口唇、四肢发绀,大汗淋漓,病情十分危急,医护人员迅速对其进行抢救。稍有缓解后,抬着病人原路返回,回到医院时,已是凌晨l点过。急救中心的护士们中,年龄最大的已49岁,最小的19岁。她们中上有老,下有小,有的正值花季年龄。因为要上夜班,并经常加班,她们放弃了与男友的花前月下,与亲人的团聚,把孩子托给家里的老人。每当遇到病人需要长途转运或人手不够时,她们总是毫无怨言地放弃休息回到岗位上,从不计较报酬。主管护师王致琴的丈夫在广州打工,家里只有她和读高一的女儿。在她生日那天,上午lO点左右接到护士长通知,要前往云南水富接一名车祸病人,王致琴二话没说,马上与两名医生一同出发。在抢救中忙碌的王致琴忘记了给女儿打电话说不能回家吃午饭。中午,女儿打电话给她.说亲戚们都等着她吃饭呢,王致琴这才又想起自己过生日的事。救人要紧,她三言两语地打发了女儿,继续参与到抢救伤员的工作中,病人家属被王致琴的敬业精神所感动,回到医院后,特地为她买来了大大的生日蛋糕,说什么都要给她补过生日,王致琴也被病人及家属的真情实意感动得热泪盈眶。
老党员廖品荣把风险留给自己,把幸福让给别人,克服困难,主动到戒毒所,冒着被艾滋病感染的危险,与吸毒病人零距离接触,为他们进行身体疾病治疗的同时辅以心理治疗,帮助他们戒毒,充分发挥了党员的先锋模范作用。
开展创建学习型组织活动,第六党支部充分发挥战斗保垒作用,鼓励支部成员及干部职工不断学习,更新知识结构,积极发挥自身能力,用无私爱与奉献点燃了病人的生命希望。2007年共收到病人感谢信、锦旗41封面,受表扬的76人次,病人综合满意率98%。
第四篇:支部学习型企业创建规划
x有限公司,将在局、党委、和xx集团公司党总支、行政等领导的关心支持下,在“三个代表”重要思想的指引下,协助公司领导带领公司全体员工“安全务实、创新发展”推动企业快速健康地向前迈进,以取得企业经济效益的稳步提高。为此,根据局党委的工作要求结合本企业的实际,在公司二○○五年工作设想的基础上,提出以下创建工作计划,以使工作更扎实
有效。
一、指导思想:
全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,以两个文明建设为中心,深入开展学习型党组织和学习型企业活动,着力于宣传和思想政治工作,严格纪律教育,解放思想,开拓创新,扎实工作,提高企业整体素质,为促进企业改革、发展与稳定提供有力保证。
二、工作思路和目标:
为促使公司战略规划的形成,规划分步实施计划的实现,人力资源的合理配置和岗位职责的明确到位,企业当前应收款和生产运行中的安全等问题的有效解决和遏止。学习型党组织和学习型企业的创建,提出“xxxxxxx”作为我们的企业精神,以“xxxxxx”作为当前本企业的经营理念,围绕上述企业精神和经营理念提出“培、抓、促”的工作思路。即:以各部门学习和培训为载体,突出重点、采用多种形式、坚持理论联系实际;抓安全生产,着重在储、灌、送等环节上下功夫;通过以上的活动来促进企业安全生产和经济效益的稳步提高。使每个员工特别是管理骨干都要明白一个简单但又必须遵循的道理:市场如战场,不进则退!惟有通过坚持不懈一直的努力,才能实现我们共同愿景以及个人的愿望,从而培养员工对企业的归属感,提升企业的凝聚力和战斗力。最终达到“全体员工能将行政命令转化为自己对工作的自觉行动”的目的。
三、具体方法:
(一)思想发动工作:我公司是xxxx局下属xx集团公司中的一员,注册资本xxxx万元,年销售接近xxxx万元,利润xxx万元,是xxxx行业的骨干企业和先进企业。但从xx工业发展的趋势,即:大型化、规模化、液体化、管网化、集约化、信息化的要求和本公司长远的发展来看,仍处在发育期和生长期,还有各种任务问题需要完成和解决。针对形势企业提出“xxxxxxx”作的企业精神和“xxxxxx”的经营理念。党支部的工作必须紧紧围绕企业中心工作开展,首先,准备结合公司实际和新厂区的建立,在各合适部位张贴结合该主题的有关宣传标牌,并在公司上下全面宣传发动;其次,以建立一个科学高效、流畅互动、适合实际的管理体系为目标,进一步加强和完善公司的各项章程、制度和操作流程,特别是在销售流程方面使之更加完善和富有成效,利用党支部自身的特点积极参与大力推进,教育员工了解什么是销售,为什么要销售,我们该怎么销售、协助销售和为销售服务的培训教育活动。
(二)在思想发动的基础上,一是制定公司战略规划和“岗位说明书”。在制定完成后,反回来再进行培训教育,以完善战略规划和“岗位说明书”;二是结合公司形成的战略规划和“岗位说明书”及科学高效、流畅互动、适合实际的管理体系。具体分三个层次进行培训教育:第一层是公司领导层和有关党员,主要参与局培训和有关活动及自身学习、带领企业全体员工定期培训学习,起到领导和带头作用;第二层是管理层和党员积极分子,主要参与公司的定期培训学习及自身学习、带动所管部门的培训学习;第三层是员工和文化程度较底的党员,主要是参与公司的组织的培训学习活动。特别是新进的大学生在工作安排上,提供较宽广的工作平台,使之在工作学习当中健康的成长,并在工作中发挥他们最大的能力,在给企业带来效益的同时,实现其个人的人生价值。培训教育上要根据其特点有的放矢,充分发挥他们的优势,带动其他员工学习提高;三是根据“抓”的要求,即:抓安全生产,特别是在储、灌、送等环节上,利用“xxx工程”党员的带头作用及ISO9000质量体系认证的安全措施的发挥,来确保安全工作的落实到位。另准备将“xxx工程”推开到公司的全体员工自觉执行;四是根据局党委2005年的工作思路,即:“围绕一个核心,打造两支队伍,实现三个目标,完善四项措施,做好五项工作”的要求,结合本企业实际,积极配合局党委和凯欣集体公司党总支做好相关工作。
(三)组织建设方面:争取今年确立一位入党积极分子;在企业的生产骨干、管理层上加大教育和沟通力度;保持今年“双争双评”的成果。
(四)作风建设方面:除了参加必要的扶贫帮困活动外,与每位党员签定禁赌、毒及廉政保证书。主要在引导党员和员工树立正确的世界观、人生观和价值观,始终做到清正廉洁、求真务实。
(五)制度建设方面:着力落实“三会一课”制度及每月的谈心、定期沟通制度,为企业经营者在市场开拓、制度落实、人力资源的合理配制等方面,做好思想发动等工作,特别是“xxxxxxx”的企业精神和“xxxxxx”经
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营理念的理念导入工作和“岗位说明书”的学习教育培训工作。
(六)精神文明创建方面:
1、加大宣传力度,具体在“xxxx报”等有关刊物上投稿的件数和墙报的期数等超2004年,以提升企业的形象;
2、结合今年局“文化年”、“体育年”的特点,发动员工积极参加局组织的体育比赛及其他有益的体育活动,即增强体质又提高团队精神,特别是党
员要积极参与起到带头作用。
(七)划分党员责任区:xx、xx对公司的工作全面负责,具体负责机关及除xxxx班外的班组,重点在车辆及运输和储槽灌及灌装安全上;xxx、xxx负责xx灌装班。
通过以上的工作来最终促进企业经济效益稳步提高。
四、要求
提高认识、高度重视。创建学习型党组织和企业是一个全新的管理理念,在创建过程中要结合本企业的实际,紧紧围绕抓安全生产,即“xxx工程”;抓党员“保先”教育的长效机制;抓ISO9000质量体系认证成果的落实和提高上。党员和领导干部是企业的中坚力量,要义不容辞地承担起这一重要的责任。要把“学习工作化、工作学习化”贯穿在全年的工作中,要倡导党员一种学习学在前、安全工作做在前、“保先”教育走在前的良好氛围。
制度落实、讲求实效。任何工作一定要有制度的保障。在制度的执行过程中,对发现的各种问题要坚决予以制止,严肃批评,并按制度的要求给予相应的处罚,特别是党员和领导要敢抓敢管。对制度要落实,不走形式主义,每次的学习、检查和安全稽查要有完整、准确的记录,要将上述工作做到深入人心,在企业中深入开展“争当先进”的活动,使企业的全体员工自觉做到人人爱学习、人人争先进、人人保安全、人人比贡献,确保今年企业各项工作的完成。
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第五篇:支部学习型企业创建规划[范文]
x有限公司,将在局、党委、和xx集团公司党总支、行政等领导的关心支持下,在“三个代表”重要思想的指引下,协助公司领导带领公司全体员工“安全务实、创新发展”推动企业快速健康地向前迈进,以取得企业经济效益的稳步提高。为此,根据局党委的工作要求结合本企业的实际,在公司二○○五年工作设想的基础上,提出以下创建工作计划,以使工作更扎实有效。
一、指导思想:
全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,以两个文明建设为中心,深入开展学习型党组织和学习型企业活动,着力于宣传和思想政治工作,严格纪律教育,解放思想,开拓创新,扎实工作,提高企业整体素质,为促进企业改革、发展与稳定提供有力保证。
二、工作思路和目标:
为促使公司战略规划的形成,规划分步实施计划的实现,人力资源的合理配置和岗位职责的明确到位,企业当前应收款和生产运行中的安全等问题的有效解决和遏止。学习型党组织和学习型企业的创建,提出“xxxxxxx”作为我们的企业精神,以“xxxxxx”作为当前本企业的经营理念,围绕上述企业精神和经营理念提出“培、抓、促”的工作思路。即:以各部门学习和培训为载体,突出重点、采用多种形式、坚持理论联系实际;抓安全生产,着重在储、灌、送等环节上下功夫;通过以上的活动来促进企业安全生产和经济效益的稳步提高。使每个员工特别是管理骨干都要明白一个简单但又必须遵循的道理:市场如战场,不进则退!惟有通过坚持不懈一直的努力,才能实现我们共同愿景以及个人的愿望,从而培养员工对企业的归属感,提升企业的凝聚力和战斗力。最终达到“全体员工能将行政命令转化为自己对工作的自觉行动”的目的。
三、具体方法:
(一)思想发动工作:我公司是xxxx局下属xx集团公司中的一员,注册资本xxxx万元,年销售接近xxxx万元,利润xxx万元,是xxxx行业的骨干企业和先进企业。但从xx工业发展的趋势,即:大型化、规模化、液体化、管网化、集约化、信息化的要求和本公司长远的发展来看,仍处在发育期和生长期,还有各种任务问题需要完成和解决。针对形势企业提出“xxxxxxx”作的企业精神和“xxxxxx”的经营理念。党支部的工作必须紧紧围绕企业中心工作开展,首先,准备结合公司实际和新厂区的建立,在各合适部位张贴结合该主题的有关宣传标牌,并在公司上下全面宣传发动;其次,以建立一个科学高效、流畅互动、适合实际的管理体系为目标,进一步加强和完善公司的各项章程、制度和操作流程,特别是在销售流程方面使之更加完善和富有成效,利用党支部自身的特点积极参与大力推进,教育员工了解什么是销售,为什么要销售,我们该怎么销售、协助销售和为销售服务的培训教育活动。
(二)在思想发动的基础上,一是制定公司战略规划和“岗位说明书”。在制定完成后,反回来再进行培训教育,以完善战略规划和“岗位说明书”;二是结合公司形成的战略规划和“岗位说明书”及科学高效、流畅互动、适合实际的管理体系。具体分三个层次进行培训教育:第一层是公司领导层和有关党员,主要参与局培训和有关活动及自身学习、带领企业全体员工定期培训学习,起到领导和带头作用;第二层是管理层和党员积极分子,主要参与公司的定期培训学习及自身学习、带动所管部门的培训学习;第三层是员工和文化程度较底的党员,主要是参与公司的组织的培训学习活动。特别是新进的大学生在工作安排上,提供较宽广的工作平台,使之在工作学习当中健康的成长,并在工作中发挥他们最大的能力,在给企业带来效益的同时,实现其个人的人生价值。培训教育上要根据其特点有的放矢,充分发挥他们的优势,带动其他员工学习提高;三是根据“抓”的要求,即:抓安全生产,特别是在储、灌、送等环节上,利用“xxx工程”党员的带头作用及ISO9000质量体系认证的安全措施的发挥,来确保安全工作的落实到位。另准备将“xxx工程”推开到公司的全体员工自觉执行;四是根据局党委2005年的工作思路,即:“围绕一个核心,打造两支队伍,实现三个目标,完善四项措施,做好五项工作”的要求,结合本企业实际,积极配合局党委和凯欣集体公司党总支做好相关工作。
(三)组织建设方面:争取今年确立一位入党积极分子;在企业的生产骨干、管理层上加大教育和沟通力度;保持今年“双争双评”的成果。
(四)作风建设方面:除了参加必要的扶贫帮困活动外,与每位党员签定禁赌、毒及廉政保证书。主要在引导党员和员工树立正确的世界观、人生观和价值观,始终做到清正廉洁、求真务实。
(五)制度建设方面:着力落实“三会一课”制度及每月的谈心、定期沟通制度,为企业经营者在市场开拓、制度落实、人力资源的合理配制等方面,做好思想发动等工作,特别是“xxxxxxx”的企业精神和“xxxxxx”经营理念的理念导入工作和“岗位说明书”的学习教育培训工作。
(六)精神文明创建方面:
1、加大宣传力度,具体在“xxxx报”等有关刊物上投稿的件数和墙报的期数等超2004年,以提升企业的形象;
2、结合今年局“文化年”、“体育年”的特点,发动员工积极参加局组织的体育比赛及其他有益的体育活动,即增强体质又提高团队精神,特别是党员要积极参与起到带头作用。
(七)划分党员责任区:xx、xx对公司的工作全面负责,具体负责机关及除xxxx班外的班组,重点在车辆及运输和储槽灌及灌装安全上;xxx、xxx负责xx灌装班。
通过以上的工作来最终促进企业经济效益稳步提高。
四、要求
提高认识、高度重视。创建学习型党组织和企业是一个全新的管理理念,在创建过程中要结合本企业的实际,紧紧围绕抓安全生产,即“xxx工程”;抓党员“保先”教育的长效机制;抓ISO9000质量体系认证成果的落实和提高上。党员和领导干部是企业的中坚力量,要义不容辞地承担起这一重要的责任。要把“学习工作化、工作学习化”贯穿在全年的工作中,要倡导党员一种学习学在前、安全工作做在前、“保先”教育走在前的良好氛围。
制度落实、讲求实效。任何工作一定要有制度的保障。在制度的执行过程中,对发现的各种问题要坚决予以制止,严肃批评,并按制度的要求给予相应的处罚,特别是党员和领导要敢抓敢管。对制度要落实,不走形式主义,每次的学习、检查和安全稽查要有完整、准确的记录,要将上述工作做到深入人心,在企业中深入开展“争当先进”的活动,使企业的全体员工自觉做到人人爱学习、人人争先进、人人保安全、人人比贡献,确保今年企业各项工作的完成。