关于“一转变三服务”机关作风整顿活动整改报告

第一篇：关于“一转变三服务”机关作风整顿活动整改报告

某镇党工委

关于“一转变三服务”机关作风整顿活动整改报告

“一转变三服务”作风整顿活动开展以来，我镇高度重视，认真组织，制订了实施意见和工作计划配档表，确保活动开展落到实处。我镇认真组织工作人员做好查摆工作，通过设立征求意见箱、发放征求意见表、召开民主生活会、座谈会等多种形式，认真查摆和分析单位与个人存在的问题，明确整改方向，制定整改措施，确保活动取得实效。现将整改情况汇报如下：

一、查摆出的问题

（一）学习的自觉性不够平衡。大部分机关干部都能够很好的按照要求开展学习，认真撰写学习笔记和心得体会，并做到内容详实，体会深刻。但也有少数机关干部对自己要求不严，学习上有重实用主义现象，重业务、轻理论，对理论学习重视程度不够，存在应付心理，在运用理论指导实践促进工作方面存有差距。

（二）工作作风有待进一步改进。少数干部缺乏一往直前、一抓到底的实干精神，还存在有不求有功、但求无过的消极思想，爱岗敬业、艰苦奋斗的意识还需进一步加强。

（三）工作效率有待进一步提高。少数部门和干部在工作中还存在办事拖拉、推诿扯皮、服务态度不够热情等现象，需进一步改进。另外，单位与单位之间、同事之间工作需进一步加强协作，提高整体工作能力和水平。

（四）机关各项管理制度有待进一步加强落实力度。《机关管理制度》

印发以来，各部门和工作人员进行了认真的学习，镇督查办也进行了严格的跟踪督查，但仍然有少数干部存在侥幸心理，不按规章制度办事。下一步，需进一步加强督查力度，维护管理制度的权威性，不断强化以制度管人管事的约束力。

二、整改措施

一是进一步强化学习教育，制定切实可行的学习制度，要求全体机关干部切实提高学习的自觉性，努力提高素质、提高水平、提高能力，纠正个别干部或自以为年轻、接触新知识多不用学习，或学历高、懂得多不用学习，或年龄大、经验丰富不用学习等错误观念。镇督查办随时对学习情况进行检查，并组织开展学习与工作经验交流，真正做到学有所思、学以致用。

二是进一步落实《机关管理制度》、《科学发展绩效考核办法》、《关于对重大工作损失或重大社会影响事件责任人员问责的意见》等制度规定，加大监督考评力度，切实做到各项制度行之有效。另外，从根本上加强内部管理，强化工作责任，规范工作程序，端正工作作风，提高工作效率，努力营造干事创业、风清气正的良好氛围，树立良好的单位形象和个人形象。

三是始终把作风整顿活动与当前的城市重点工程拆迁、民营科技创业园建设、五文路建设等重点工作和农业、民政、信访、计生、经管等常规性的工作紧密联系起来，做到两不误，两促进。

三、整改成效

通过强化学习教育、进一步落实《机关管理制度》、《科学发展绩效考核办法》、《关于对重大工作损失或重大社会影响事件责任人员问责的意见》等制度规定，我镇机关管理进一步加强，机关各项监督考核进一步规范，工作人员的责任心进一步加强，工作作风出现了明显转变，工作效率得到了明显提高，形成了干事创业、风清气正的良好的氛围。

下一步，我镇将继续加强整改措施的贯彻与落实，进一步督促机关干部端正工作作风，提高工作效率，确保“一转变三服务”机关作风整顿活动落到实处。

〇一二年三月十四日 二

第二篇：学校教师开展“一转变三服务”机关作风整顿活动学习心得

学校教师开展“一转变三服务”机关作风整顿活动学习心得：

根据市委市政府的统一部署，根据青州市教育局《关于开展“一转变三服务”机关作风整治活动的实施意见》和学校具体安排，近几天，我校开始集中开展“以转变干部作风，全心全意为项目服务、全心全意为企业服务、全心全意显群众服务”为主要内容的学习活动。我认真学习了市委、市府

对本次活动的指示精神和教育局、学校关于开展本次活动的意见并进行了深刻思考，深感开展这次活动的重要性和必要性。下面结合自己的实际情况，谈谈自己的体会。

一是要以大局为重，反对自由散漫作为一名教育工作者要在政治上、思想上、行动上同市委、市政府保持高度一致，形成一个步调，保持一种声音，做到不利于团结的事不干，不利于干事创业的话不说，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。要牢固树立全市“一盘棋”的思想，坚持围绕中心、服务大局，做到令行禁止。坚决反对不顾大局，部门主义、个人主义严重，为了部门和个人利益无视发展全局的倾向；坚决纠正少数干部存在的自我膨胀、目无组织、无视纪律的现象；坚决打击传播流言蜚语，制造散布不利于团结、不利于稳定、不利于发展言论的行为。

二是坚持创先争优，反对不思进取。教育工作者要崇尚埋头苦干、争创一流的工作作风，倡导一往直前、一抓到底的实干精神，自觉树立爱岗敬业、艰苦奋斗、创先争优的意识，在工作中比为全市项目建设的贡献大小，比工作境界、工作标准的高低，比是不是忠于职守、用心用力。要认真解决思想上存在的萎靡不振、不思进取，不求有功、但求无过的现象；坚决反对斤斤计较个人得失、个人利益为先。

三是坚持狠抓落实，反对作风漂浮。坚持“务实、高效、精细、一流”的工作标准，尽心竭力，少说多干。大力倡导雷厉风行、立说立行的工作作风，讲真话、办实事、求实效。领导干部要率先垂范，敢于负责，敢于担当，要带领工作人员深入学校、深入课堂，做到情况在一线了解、问题在一线发现、措施在一线落实、困难在一线解决，当师生的“服务员”，做群众的“贴心人”。坚决反对作风漂浮、敷衍塞责，反对贪图虚名、不务实效的形式主义；坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下、追名逐利的歪风。

四是坚持主动服务，反对被动应付。教育工作者要把思想统一到市委市政府“工业强市”和“全党抓工业，突破大项目”决策部署上来，主动为企业和群众服务。要立足部门职能，主动为企业解决发展中遇到的困难和问题；对涉及教育的问题，要坚持急事急办、特事特办、马上就办、办就一流。要关注民生、倾听民意、重视民情，不断改进教育教学工作，使群众对教育部门的满意度有新的提高。要反对门难进、脸难看、话难听、事难办和不给好处不办事、给了好处乱办事的行为；反对办事拖拉、推诿扯皮、冷硬粗暴、故意刁难服务对象和不作为、乱作为行为；严肃损害经济发展环境和青州教育形象的人和事，努力营造维护全市大局、服从服务中心、服务人民群众的良好氛围。

五是坚持认真学习，反对骄傲自满。加强学习，学习党的路线、方针、政策和法律、法规及教育理论、金融、法律等方面的知识，学习市委、市政府、局党委的工作部署和各项规章制度。要坚持解放思想、提升境界，破除自以为是、思想僵化的弊病，通过认真学习，努力提高素质、提高水平、提高能力。坚决反对骄傲自满、不思进取、不求上进的思想。遵守学校和各项规章制度，树立良好个人形象。

2012..

第三篇：机关作风整顿,两转变一改进

关于开展“两转变一改进”活动 切实加强机关思想作风建设的通知

为进一步加强公司机关作风建设，经公司、公司党总支研究决定，在公司机关开展以增强机关干部事业心、责任感为主题的“两转变”（转变思想观念、转变工作作风）、“一改进”（进一步改进机关干部工作方式方法）活动。现将活动有关要求通知如下：

一、目的意义

自X月X日公司领导班子调整以来，机关各部门干部职工按照集团党委、集团的要求，认真做好公司调整以后的安全、稳定工作，做到了有效衔接。应该说，公司组建以来，机关作风总体情况是好的，但也不同程度存在“四个不适应”：一是思想观念不适应。表现为思想认识不到位。对部领导提出把公司，打造成全国原油交易平台这一重大举措的意义认识不到位，在管理上思想观念保守，没有树立起只争朝夕创立一流企业精神； 二是工作作风不适应。主要表现为：思路不清晰，工作不主动；纪律松散，办事拖拉，不讲效率；对下不清楚，深入现场少，掌握第一手资料少，作风飘浮，对上不了解，掌握不住上级的政策要求，工作被动应付；三是工作方法不适应。机关作风严重，习惯于打电话、下指示，上传下达；不习惯亲历亲为；在对下指导，对上为领导当好参谋助手上有差距；四是业务素质不适应。不注意学习，业务水平不强，工作质量、效率不高等。因此，加强机关作风建设，是树立集团公司良好形象的现实需要，也是团结带领广大干部职工搞好公司经营管理，全面完成各项经营任务目标的迫切需要，更是进一步提高机关干部队伍整体素质的内在要求。

总之，通过活动的开展，进一步提高机关干部的工作质量和工作效率，实现把公司机关建成“深入、服务、务实、高效”的一流管理机关的目标。

二、组织领导

为保证活动有序开展并取得实效，公司设立活动领导小组，组长，XXX，副组长：XXX春。办公室设在综合部，负责日常活动组织工作。

三、活动时间：

自2010年6月10日至7月20日

四、方法步骤：

活动共分四个阶段：

第一阶段：学习文件、提高认识阶段。（6月10日至20日）

以部门为单位，组织大家认真学习《党章》、韩书记讲话和各类规章制度，采取集中学习和个人自学相结合的形式，集中学习时间不少于半天。通过学习，提高认识，统一思想。

第二阶段：查找问题、征求意见阶段。时间自6月21日至6月30日。

各部门要按照公司的要求，利用半天时间，专题召开“改进思想作风民主生活会”，每个同志都要分析本人在思想作风方面存在的“四个不适应”问题，提出整改措施。各部门也要对本部门存在的的问题，进行认真分析并提出改进措施报分管领导，分管领导要亲自参加部门座谈会，了解情况，对如何加强思想作风建设提出要求。同时，要认真征求意见。公司统一制定了《机关各部门征求意见表》，下发到班组征求意见，各班组请于6月28日前，将反馈意见表报公司综合部。

第三阶段：整改问题、整章建制阶段。（6月31日至7月9日）

各部门要针对查出的问题和征求的意见，逐条有针对性的制定整改措施，进一步改进工作作风和工作方法，健全和完善各项管理制度，构建机关作风建设的长效机制。

第四阶段：认真总结阶段。（7月10日至7月19日）

各部门要认真总结本部门思想作风整改的情况，通过开展“两转变一改进”活动，使本部门的工作有一个新面貌。

五、几点要求：

1、精心组织、统筹安排

各部门要提高认识，高度重视这项工作，工作中要注意做到统筹兼顾，合理安排，把改进机关作风与加强日常管理有机结合，与总结今年上半年工作及下半年工作打算相结合，与全面完成全年生产经营任务相结合。通过认真开展“两转变一改进”活动，促进各项工作的发展。

2、找准问题、认真整改

改进机关作风的关键是找准问题，各部门和每一名机关干部都要按照要求，认真查摆问题，分析原因，制定整改措施。

3、务实求效、立足长远

各部门要按照活动要求，逐项落实；要务实求效，切忌走过场；要通过这次教育活动，建立加强机关作风建设的长效机制，使机关干部牢固树立“七个意识”（学习意识、创新意识、大局意识、质量意识、服务意识、纪律意识、廉政意识），把机关建成“深入、服务、务实、高效”的一流管理机关。

第四篇：三转变一服务”活动 学习心得体会（定稿）

“三转变一服务”活动

学习心得体会

日前，教体局召开“三转变一服务”活动座谈会，总结前一阶段活动开展情况，安排部署第二季度“三转变一服务”活动工作重点。局领导班子成员、机关职工和局直学校校长、书记参加座谈会。

会上，局直学校校长分别就各自学校在前一阶段“三转变一服务”活动开展情况进行了总结回顾，查找出问题，明确了下一步工作思路。会议还就怎样抓好“三转变一服务”活动进行了培训和指导，对“三转变一服务”活动的内涵做了进一步的阐述。对机关同志下基层工作提出具体要求：一是要帮助学校转变工作作风，增强责任心，化解学校在管理上的各种矛盾；二是做好教研工作的指导，要进班听课，指导解决教师在教学上存在的问题；三是帮助学校抓好“四清”工作的落实，不断提高教学质量。

县政府党组成员、教体局局长翟新朝同志在讲话中强调，开展“三转变一服务”活动，对教育工作是非常及时和必要的，在前一阶段工作中，我们树立了“机关服务学校，校长服务教师、教师服务学生、后勤服务教学”的工作思路，确定了以加强教育教学工作为活动开展的中心，把“加强教师队伍建设、构建高校课堂、推进精细化管理、狠抓校园文化建设和德育工作”作为活动载体，明确了职责，加强督导宣传，建立完善的考评机制，扎实开展“三转变一服务”活动，促进全县各类教育协调、健康、持续发展。今年是“十二五”规划开局之年，开局之年看首季度，我们要大干第二季度，确保实现“小学教育教学质量继续保持全市领先地位，确保中招考试全市第一位次，确保全面完成市教育局下达的高招目标任务，争创全省职业教育先进县”工作目标，以实际行动迎接县委十一届全会的召开和建党六十周年。对于下一阶段工作，翟局长提出四点要求：一是在教学上继续实行承包责任制，毕业班工作要巩固优势学科，狠抓薄弱学科，加强试题研究，有针对性地制定具体的办法和措施，使校长对每个教师和学生都做到心中有数。二是要广泛宣传，做好高中和职专招生工作，确保我县教育事业持续发展。三是抓好统筹，落实精细化管理，尤其要抓好教师的思想政治工作，把“何平九论”、卢展工书记来卢系列讲话精神以及县委、县政府和教体局文件精神作为学习重点，充分发挥思想政治工作示范引领作用；以“庆祝建党六十周年”等活动为契机，开展唱红歌活动，用精神的力量取鼓舞师生。四是要把“三转变一服务”活动作为一项长期工作来抓，进一步强化责任，抓好持续，抓好落实，通过开展活动，干好自己的本职工作，努力把学校管理进一步做实做细，不留死角，促进教风和学风的转变，把每个孩子培养好。

第五篇：机关作风整顿整改方案

二道沟林场职工工作作风

整顿整改方案

为提高林场中心工作效率，提升林场职工队伍素质，增强工作人员服务水平和工作能力，优化发展软环境，根据近阶段广泛征求群众意见建议，现将单位通过召开班子成员会、班组长扩大会议、职工大会讨论的出以下整改措施：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型“五型”团队为目标，以领导干部为重点，以作风建设为核心，以制度完善为根本，以群众满意为标准，以抓重点、树典型、促成效为主线，认真解决干部职工在管理、作风、监督、廉政等方面存在的问题，全面提升工作服务水平和干部队伍形象，为我场发展和局全国文明单位进步提供有力保障。

二、工作目标

通过开展机关作风集中整顿活动，要在以下几个方面有所突破：一是机关管理体制要明显改善，基本实现制度化、规范化、法制化；二是依法执政水平得到全面提升，各项管理措施落实到位，营造更加规范的法制环境；三是服务理念有所创新，服务能力得到提高；四是机关效率、效能明显提高，努力营造良好的政务环境；五是进一步加强党风廉政建设，全面树立“为国效力、为民造福”的企业核心价值观。

三、整改原则

整改工作要坚持先急后缓先易后难的原则。要做到明确整改项目、明确整改目标和时限、明确整改措施、明确整改责任。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决，对一时难以解决的问题，创造条件限时解决。

四、主要整改事项

通过对群众广泛征求到的意见建议及本单位查摆出的问题进行梳理和汇总，共整理归纳出我单位重点在三方面进行整改：

（一）严格管理，进一步改进机关工作作风。

整改措施：一是结合林场工作实际，从行为规范、目标管理、政务管理等方面入手，对已经制定的各项规章制度逐项逐条进行研究分析、修改完善，重点完善工作学习机制，卫生大扫除制度，工作首问责任制、限时办结机制，帮扶、联系群众等机制。并将相关政策法规和各项规章制度分类整理，通过职工大会传达教育引导职工，使制度更加透明化，更加深入人心，促使全体职工认真贯彻执行；二是严格考勤考核。对工作人员的上下班情况、工作实绩进行抽查和考核，凡是迟到、早退或无故旷工、及工作不在状态，办公时间上网聊天、看电影、打游戏，干与工作无关的事情的，一律按做出相应处罚，率教不改者扣除全年奖金。三是加强督促检查。对受理的林木采伐及林政案件等工作事项，按照规定，限时办结。凡是超过承诺时限未办结的或是受到投诉、举报的，一经查实，将按有关规定追究相关责任人的责任。

整改目标：进一步加强内部管理，维护纪律的严肃性和权威性，形成用制度管人，依制度办事的科学管理体系，避免管理工作的随意性和人情化，提高职工遵章守纪的自觉性，提高办事效率和工作质量。

（二）坚持群众路线，进一步为群众办好事、办实事。整改措施：坚持群众路线，增强群众观念，牢固树立宗旨意识和公仆意识，经常组织群众交流，真心实意帮助群众解决生产和生活中的困难和问题，切实维护群众的利益。坚持把群众满意不满意、接受不接受作为衡量工作成效的重要标准。认真做好绿化造林工作、林木采伐生产工作、综合开发工作，促进林场持续健康稳步发展。

整改目标：克服形式主义和官僚主义，脚踏实地、真抓实干，让群众真正得到实惠。

（三）强化理论学习，提高职工业务素质

整改措施：一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑；二是以此次全场职工作风集中整治活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求是，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；五是完善学习制度，通过自学、互相学和讲座及党会议、民主生活会等多种方式和形式集中学习，努力提高全体干部职工的理论功底和业务素质。

整改目标：通过学习根治干部职工存在的“动力缺乏症”、“马虎了事症”、“知识缺乏症”等问题，提高全体干部职工的政治水平及业务素质。

五、工作要求

（一）加强领导。为保证整改提高阶段的各项工作取得实效，林场成立机关作风集中整治工作领导小组，实行一把手负责制，对林场的机关作风建设负总责的责任机制。

（二）注重长效。整改工作既要切实解决损害群众利益的不正之风和工作中存在的不足，又要注重制度建设和体制机制创新。要把落实整改措施与建章立制紧密结合起来，积极探索加强职工作风建设的长效工作机制。要进一步完善决策的规则和程序，通过多渠道、多形式集中干部群众的智慧，扩大干部群众的参与度，推进决策的科学化、民主化。要做到边学习、边评议、边整改、边创新、边发展，努力改进工作作风，提高工作质量，确保职工作风集中整顿取得实效，不断提升林场各部门的外部形象。

二道沟林场

2011年8月10日

二道沟林场职工工作作风

整顿整改方案

二道沟林场

2011年8月10日