工商局转变思想大讨论活动总结

第一篇：工商局转变思想大讨论活动总结

文章标题：工商局转变思想大讨论活动总结

自去年九月份全市开展“解放思想、转变作风，实现**经济率先崛起”大学习大讨论大整顿活动以来，我局按照市委政府的统一部署，紧紧围绕主题和各个环节的具体要求，加强领导、广泛动员、精心组织、扎实推进，大学习大讨论大整顿活动取得了明显成效。[好范文 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com/)帮

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大学习大讨论活动实施方案下发后，我们高度重视，层层召开动员大会，十个工商所、十个科室一把手亲自进行动员部署。各级领导率先垂范，共组织集中学习31次，先后进行了两次专题学习、两次集中讨论，围绕关系我市当前和长远发展的一些重大问题进行反复研究，形成了《关于鼓励、支持、引导农村个体工商户发展的意见》。通过广泛深入的学习讨论，领导班子和干部队伍从战略上领导和推动发展的能力进一步增强，在关系长远发展的一些重大问题上的认识水平和工作水平进一步提高，一些重点难点工作的思路目标和政策措施进一步提升完善，抓项目、抓落实的力度进一步加大，为我市在新的起点上推进经济社会又好又快地发展从而实现**经济率先崛起提供了保证、奠定了基础。

活动中，我们采用的方法是“一论、二看、三查、四比”，一论是指全员参加学习讨论以共同整改提高；二看是指不定期察看学习情况和服务记录，以强化思想建设和服务意识；三查是指检查考勤签到情况、廉政文化建设情况和服务经济发展情况，以强化责任促使落实；四比是指比工作业绩、比服务热情、比工作效率、比学习认知,以进一步引申发展学习讨论的成果。

取得的成效主要体现在四个方面：

一在以科学发展观为指导、解放思想、完善思路上达到了新高度。通过深入的学习讨论，全体干部对我市经济发展总体思路有了一个全面的认识,对实现**经济率先崛起充满了信心，人员素质明显提高，作风纪律明显加强，工作效率明显提高，人员思想境界得到升华，队伍整体形象得到提升。

二是在在服务新农村建设上的工作思路、方法和措施上取得了新突破。通过全局上下深入讨论和大胆探索，对于工商部门在服务新农村建设上形成了以下共识：一是实施商标战略，推进商标兴农，二是实施红盾护农三是。。。。在帮助农民走出土地的具体途径、方法、政策、措施、机制等方面，无论是在思路上，还是在实践中都有所创新和突破。在推进农牧业生产经营方式转变方面，进一步加大了对农牧业的指导和推进力度。

三是在完善工业发展思路、促进优势特色产业布局优化上取得了新成效。通过大学习大讨论，进一步理清了全市优势特色产业布局和重点工业基地建设的思路，明确了发展目标和工作重点。产业发展、项目布局和基地建设的发展思路进一步清晰，骨干基地产业定位和发展方向进一步明确，为今后一个时期加快新型工业化步伐以及通过工业化发展带动全局发展，从而实现全市经济社会全面协调可持续发展奠定了良好的基础。

四是在优化发展、扩大招商引资上取得了新成果。在大学习大讨论活动中,我局努力改进作风，提高服务质量，着力优化和完善软环境。全局招商引资取得突破性进展，2006年共引进资金万元，同比增长。

大学习大讨论活动中，我们也同时看到了一些存在的问题，这些都需要我们进一步加大力度去完善和改进。一是过去形成的满足现状思想还根深蒂固，坐井观天、品头论足的还大有人在，我们认为今后思想建设工作还不能放松，针对性地学习教育还需要进一步加强。二是“看、等、靠”思想严重，工作缺乏创新、缺乏主动性，今后我们的鼓励干部创新、支持干部发展的制度还需要进一步完善。三是死板教条墨守成规还在一定程度上存在，思想不解放，工作就很难开展，组织人员外出学习还将是我们今后工作的一大重心。

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第二篇：工商局解放思想大讨论活动学习提高阶段总结

为认真贯彻落实党的十七大精神和中央经济工作会议精神，深入贯彻落实省第八次党代会、省委八届四次全会、州委六届四次全会、县委十届三次全会精神。根据省、州县各级党委及州工商局有关安排部署，结合我局实际，全面开展“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动，认真总结改革开放30年和工商恢复建制30年取得的辉煌成就和实践经验，准确把

握全县经济社会发展和工商行政管理工作面临的新形势、新任务、新机遇和新挑战，积极探索实现工商工作科学发展的新思路、新途径、新举措，用新一轮思想大解放，推动全县工商系统观念大转变，工作大发展。通过加强领导、明确责任、科学统筹、精心组织、学习动员、广泛宣传、掀起热潮等环节的工作，使全局大讨论活动取得了明显的阶段性成果。现将4月至6月中旬学习提高阶段工作总结如下。

一、主要做法

（一）抓领导，健全机构，落实责任

及时召开党组会，成立**县工商局解放思想大讨论领导小组，实施“一把手”工程，由党组书记、局长任组长，其它局领导任副组长，局机关各股(室)、分局(所)长为成员，并下设办公室在局办公室，具体负责全局解放思想大讨论具体工作，迅速启动大讨论活动。

（二）抓动员，及早谋划，精心组织

为保证大讨论活动顺利进行，制定下发《大理州**县工商行政管理局解放思想大讨论活动实施方案》，明确大讨论活动的指导思想、讨论主题、目标要求和方法步骤等，结合局情，精心组织、周密安排，紧紧围绕讨论主题和讨论重点，着力抓好“7+3”活动。即：抓好“七个一”，组织好一场动员会、开展一次中心组学习、举办好一场报告会、开展好一系列学习讨论活动、开展好一次征集意见活动、组织好一批体会文章、开展好一次交流总结会；开展“三项活动”，即：开展岗位练兵、演讲比赛，军训活动，极大丰富了活动的内容。使讨论活动主题鲜明、宗旨明确、组织有力、措施有效。并于5月中旬，召开解放思想大讨论动员大会，全局干部职工52人参加了会议，会议对开展解放思想大讨论活动进行了深入细致的安排部署，进一步提高了广大干部职工对开展大讨论活动重要性的认识，增强了参与开展大讨论活动的积极性和自觉性。

（三）抓学习，统一思想，更新观念

我局高度重视理论学习，抓牢学习的每一个环节，以学习推动解放思想，以解放思想促进学习，确保学习不流于形式，收到实效。

一是局领导班子积极参加县委、政府组织的各种大讨论专题学习讲座；二是下发《2008年在职干部职工学习安排意见》，明确了“深入学习中国特色社会主义理论体系，始终不渝地坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜”等六个学习专题和学习内容；三是严格学习制度，利用每周二政治理论学习时间重点学习党的十七大报告，温家宝总理的政府工作报告，县委“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动方案，省委书记白恩培关于大讨论活动的重要讲话，秦光荣省长、李江副省长到省工商局视察“四项制度”工作落实及解放思想大讨论活动的重要讲话，并在每次学习结束后，开展领导班子点评，切实把文件精神和领导的讲话精神学深、深透，领会贯通；四是组织党员干部参加机关党委举办的“庆七

一、迎奥运”党史党建知识竞赛活动，通过学习，使干部职工的思想观念有新转变，工作思路有新视野，务实作风有新转变，各项工商工作有新突破。

（四）抓结合，促进规范，履职到位

一是着力抓好与国家工商总局提出的“四个统一”（监管与发展、监管与服务、监管与执法，监管与维权相一），推进工商“四化”建设（制度化、规范化、程序化、法制化建设），努力实现省局党组提出的“三个到位”（明确职责、履职到位，爱岗敬业、工作到位，统筹兼顾、谋划到位），和“六个好”（建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、营造一个好环境、搭建一个好平台、树立一个好形象）工作目标的结合；二是着力抓好贯彻落实“四项制度”的结合，规范工作行为。全面推进《四项制度》贯彻落实。围绕“依法、高效、优质、廉洁”这个主题，以制度建设为基础，以政务公开为重点，以机制创新为动力，以效能监察为手段，以群众满意为目标。制定《工商服务承诺事项》、公示《服务承诺书》，编制规范《行政许可目录》、《行政许可事项》等办事工作指南，建立完善《内部管理工作制度》、并在**红盾网全面公示，推进政府信息公开工作；三是着力抓好与注册登记、执法办案、计算机操作三项岗位练兵竞赛活动的结合。立足工商职能，制定《岗位练兵工作细则》，开展岗位能手选拔，提高队伍素质。四是着力抓好与州局2008年六项重点工作的结合，全面促进工商履职到位，建立安全、规范、竞争、有序的市场环境。

此外，为了进一步丰富大讨论活动的内容，于5月中旬组织开展“讴歌三十年成就，再创工商新辉煌”演讲比赛活动，于6月14日至16日在**县消防大队，开展为其三天的封闭式军训活动，期间还组织开

展演唱《云南工商之歌》、蓝球比赛等丰富多彩的文娱活动，通过开展军训，把军队的优良作风带进机关，增强广大干部职工雷厉风行、顽强拚搏、吃苦耐劳的工作作风，树立政令畅通、步调一致的团队精神，真正达到严肃纪律、增强协作、内强素质、外树形象的目的。促进队伍素质进一步提高，工作作风进一步转变，服务效率进一步提升。

二、存在的困难和问题

我局解放思想大讨论活动开展以来，组织领导有力，思想发动充分，学习讨论深入，联系实际紧密，取得了明显的阶段性成果，各项工作出现了新的气象，但也存在着一些困难和问题：

一是还存在着认识不到位，学习不够深入，思想不够解放，观念有待转变。

二是在履职工作中，创新意识、发展意识、开放意识不强，在一定程度上障碍了工作的发展；

三是面对监管新任务、新形式、新方法，工作节奏，工作执行力上还有差距。

在下步工作中，将认真加以解决，查缺补漏，确保学习到位。

三、下步工作打算

在顺利完成第一阶段(学习提高)工作的基础上，我局将转入第二阶段(查摆问题阶段)，下一步将主要做好以下工作：

1、认真回顾第一阶段的工作，总结经验，发扬成绩、查找不足，加以改进，为大讨论活动奠定坚实的基础。

2、对照贯彻落实科学发展观要求，紧密联系工商部门实际，深入开展调查研究，开门纳谏，广泛征集服务对象和群众意见，认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出矛盾和问题，深入剖析矛盾和问题产生的根源，提出改进措施。

3、通过查摆问题，针对自身存在的薄弱环节和不足，加强调研、学习和交流。坚决破除安于现状，不思进取的思想，牢固树立居安思危、奋发图强的观念；坚决破除因循守旧、狭隘封闭的思想，牢固树立改革创新、开放合作的观念；坚决破除惧怕困难、畏首畏尾的思想，牢固树立敢想敢干、敢于负责的观念；坚决破除盲目攀比、急功近利的思想，牢固树立求真务实、真抓实干的观念。

4、开展风险点评估和风险点管理，全面铺开基层工商执法人员向监管服务对象代表述职述廉活动，充分发挥内外监督机制，形成制度，有效降低风险，增强干部职工廉洁自律意识。

5、继续抓好学习矾固提高工作，建立学习长效机制，全体干部职工写出学习大讨论心得体会，并作交流发言，将学习贯穿于大讨论工作始终，不流于形式，确保大讨论活动取得实实在在的效果。

**县工商局

二〇〇八年六月十九日

第三篇：县工商局解放思想大讨论专题民主生活会总结

本文作者：晓晨 好范文原创投稿

“深入解放思想、加快转型跨越”大讨论活动开展以来，为使活动能够得到深入贯彻开展，使全体干部职工都自觉主动地加入到解放思想、改革创新的大潮中来，12月8日，我局在职党员共55名（由于市局检查，共有在职党员6名进行市场检查未能参加会议）在局机关六楼会议室召开了解放思想专题民主生活会。副县长张

xxx同志参加了此次会议。现在民主生活会活动情况总结如下：

一、存在的问题

会议由党组书记、局长xxx同志亲自主持，并针对自己在工作、生活中存在的问题进行了深刻的剖析查摆。随后，其他党组成员，各股、所、室负责人也分别就自己在平时工作中存在的问题、部门工作中存在的不足进行了查找分析。通过整理，此次民主生活会上，共查找出存在的问题两大类共10条。

（一）领导班子存在问题

会上，除由于工作问题在外检查的xxx同志外，领导班子成员4人均进行了问题查摆。

1、解放思想不够。在工作中，破解问题的办法和举措还不够，干事创业的精神还需要提高，缺乏放开手脚、大刀阔斧的精神。

2、政治理论水平的提高有待加强。由于工作较忙，应酬较多，有时候忽略了对政治理论知识的学习。

3、业务知识学习的积极性不高。由于工作较忙，往往注重对于工作的指导，对新事物的出现积极接受不足。

4、工作主动性较差。在工作中满足于应付、创新开展工作的积极性不高。

5、深入基层开展调研较少。在工作中对同志们的具体情况掌握不够，不利于更加积极地处理工作上的细节。

（二）股、所、室存在问题

领导班子成员发言后，各股、所、室负责人也就本部门以及自身存在问题进行了剖析。

1、思想观念仍需进一步转变。由于传统思想的影响，一些干部的思想态度仍未转变到建设“服务型机关”，主动促进县域经济发展的浪潮中来。

2、对业务工作学习了解仍需加深。工商行政管理工作是与时俱进的工作，市场的发展日新月异，需要我们的干部职工在开展工作的同时，紧抓业务学习不放松，不断提高自己的业务知识水平，以适应形式的发展。

3、工作纪律仍需进一步改进。在平时的工作中，仍存在迟到早退、不遵守制度规章的情况，对制度的执行不严。

4、工作的主动性仍有待提高。对工作热情不高，缺乏精益求精的精神，不能够积极主动地破解工作中存在的难题，有时候只是机械的完成工作，没有运用自己的创新精神开拓性的开展工作。

5、工作作风仍需进一步改进。

二、问题存在的原因

上述这些问题存在的原因，虽然有一定的客观因素，但从根本上来讲，是由于自身的主观认识不足，主要有以下三 方面的原因：

（一）重事务、轻学习。近年来，随着经济的不断发展，工商行政管理工作的重要性日益加重，特别是流通领域食品安全监管问题的日益突出，摆在工商行政管理干部面前的任务日益严峻。由于工作的加深，使得干部职工在工作中重视了对工作的开展，而常常忽略了对于自身思想政治理论水平的提高，缺乏学习的压力感和紧迫感。不能够正确的处理工作与学习之间的关系。

（二）重工作，轻创新。同样是由于工作任务繁重的原因，由于工作任务太重，在工作中，往往疲于应付，没有办法抽出时间对于自己的知识进行更新学习，也就缺乏了开拓创新，大胆工作，以创新思想解决工作中存在问题的积极性，而是产生了工作太多了，能将手头工作完成了、应付了，不出差错了就好了的思想。

（三）重指导，轻实践。领导干部处于对于基层同志的信任，以及自身工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲力亲为，缺乏深入时间考察研究。

三、整改措施及努力方向

（一）进一步转变思想观念。要深刻认识到工商行政管理事业所面临的新形势、新挑战，改变过去因循守旧的思想意识，主动树立起敢于创新、勇于实践的思想意识，打破过去僵化教条的思想，努力探索适合工作开展的新理念、新思路。

（二）进一步加强对于政治理论知识的学习。高度的思想政治觉悟是知道我们干事创业的基础，在今后的工作中，应当积极采用集中学习、个人自学，利用书籍、电视、电脑等媒体，进行政治理论知识学习，不断提高自己的政治理论水平，形成解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的良好局面。

（三）进一步加强业务知识学习。工商行政管理工作日新月异，需要我们的干部职工及时掌握最新的法律法规知识以及相应的业务知识。因此，在今后的工作中，以办公室牵头，要进一步制定适合工商形势发展、更加能够指导工作的学习计划，保证每一项新的制度政策都能够尽快被干部职工吸收并运用到工作中去。同时，每个干部职工自身也要提高思想认识，主动进行学习提高。

（四）进一步加强作风纪律整顿。良好的制度约束不仅能规范工作的开展

第四篇：【热门】大讨论活动总结

【热门】大讨论活动总结三篇

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以促使我们思考，不如我们来制定一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编精心整理的大讨论活动总结3篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

大讨论活动总结 篇1

xx移动公司解放思想大讨论第一阶段小结按照XX县委县政府的统一部署和安排，从2月份开始，利用3个月的时间集中开展解放思想大讨论活动。

为认真组织好这次大讨论活动，我分公司领导高度重视，结合公司实际，全面动员，强化措施，认真贯彻落实全县动员大会精神，积极按照要求抓好落实，要求全体工作人员，通过开展解放思想大讨论活动，达到“学透”、“找准”、“改实”的目标。现将学习提高阶段的工作汇报如下：

一、行动迅速，部署周密一是迅速研究制定了XX移动公司解放思想大讨论活动的实施方案。根据县委县政府有关文件要求，我公司结合实际，迅速研究制定活动实施方案和进度表。

二是召开宣传动员会议，对开展解放思想学习讨论活动进行动员部署。2月29日召开全体职工会议，总经理主持了会议。会议传达了县解放思想大讨论活动动员会议精神，部署了在全公司开展解放思想学习讨论活动的各项工作，要求全公司开展大讨论活动。还下发了《XX移动公司开展解放思想大讨论活动实施方案》，明确了各阶段的工作目标和任务要求。

三是成立解放思想学习讨论活动的领导机构。我公司专门成立了以党支部书记为组长，副总经理为副组长，各部门和班组负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，负责对公司解放思想大讨论活动的工作领导和组织协调。

二、全面动员，积极开展各种活动一是积极开展专题学习体会交流活动。

原原本本的认真学习了县委领导重要讲话精神，深入系统地学习县第十七届二次全体会议精神，进一步明确20xx年工作目标任务，做到有的放矢。分公司领导干部要建立学习笔记，采用集中学习与自学相结合的方式，做到集中学习有记录，平时自学有笔记。二是借鉴先进经验找差距。结合“作风建设年”活动和工作需要，组织干部职工到兄弟单位考察学习，进一步开阔眼界，查找差距，借鉴经验，定措施，确定下一步争先进位目标。

三、存在的问题

我局解放思想学习讨论活动第一阶段工作在全体职工的共同努力下，取得了一定的成效，也达到了预期的目的，但也存在一些问题和不足。主要是个别部门和个人学习不够扎实，工作主动性不强，对于这些，我们将在下一步工作中进一步加强和改进。

大讨论活动总结 篇2

为全面落实xx河务局xx局长、xx河务局xx局长来我局调研精神，从根本上解决全局干部职工思想政治工作方面存在的突出问题，根据xx县委思想政治工作大讨论活动要求，我局于8月26日开始，集中利用19天的时间在全局范围内展开了以“查问题、找差距、强队伍、促发展”为主题的思想政治大讨论活动，通过全体干部职工的共同努力，这次活动的开展从根本上找出了阻碍我局发展的思想症结，肃清了广大干部职工工作作风上的不良弊病，使全局各项工作得到了有效进步。

一、活动开展情况

自8月26日上午，全局中层干部召开“思想政治大讨论活动动员大会”召开后，按照拟定的活动实施方案及详细时间安排，机关各部门、局直各机构根据县委、县政府给定的学习材料展开学习，并且认真书写了心得体会。8月31日，各部门纷纷展开“治黄发展我该怎么办，转变作风我该怎么做”讨论会，鼓动全体职工针对自身工作为下步发展定方向、明目标。

这次思想政治大讨论活动把大家的思想都集中到共谋我局发展建设上来，全力营造全体职工的人人为我局谋良策的良好氛围，9月3日，活动领导小组下发“查问题、找差距、强队伍、促发展”意见卡，鼓舞全体职工人人填写对班子存在的问题及要求，在查找自身岗位工作差距的基础上提出全局整改意见。领导班子认真查看了每位职工的填写意见，并针对所提问题和要求中的热点进行了细致的班子成员分工，做到项项有人抓，件件求落实，力争不辜负广大职工的殷切希望。

9月5日，局领导班子与全体中层干部座谈，深入讨论各部门及科室负责人存在的共性问题，并针对各部门的整改材料进行满意度测评，分出了好、中、差几个层次，迫使各部门加大了整改压力。

9月7日至9月11日，全面总结了活动开展的各项情况，对全局工作进行了全方向的自查，并结合自查情况，建立了更为细致的单位制度。

二、活动收获

1、统一思想、达成共识

在讨论中，各部门都认为：在我局发展的关键时期，开展思想政治的研讨是全局生存与发展的迫切需要；李局长动员报告中关于此次活动要解决全局职工普通存在的几项问题，在全局范围内克观存在，要达到的几项目的，比较符合我局的实际状况和发展方向，是对我局近几年来发展情况的提炼和概括；大家一致认为治黄事业的长足发展，思想政治工作是重中之重，只有充分把全体人员的思想政治工作调动起来了才能最大能力的发挥全局的共同合力。

2、各抒己见，献言献策

“治黄工作我该怎么办，转变做风我该怎么做”为主题的讨论中，上到领导干部下到基层职工，纷纷结合自身工作岗位及多年的工作经验，为我局发展之路献言献策，众人拾柴火更旺，大到对外工程的承揽，小到如何更进一步打造节约型机关，都是一片的良策妙计。

3、拉近关系，增劲团结

活动中，新一届领导班子为充分了解基层职工的'呼声，进一步明确远到一线近至机关人员的思想动态，确定班子下步的努力方向，特别印制了“查问题、找差距、强队伍、促发展”为主题的意见卡，使广大职工有了一次与局领导直面谈话的机会，为职工心中想说的，想对领导要求的提供了控诉的平台，使干群之间的关系得到了进一步的密切。

大讨论活动总结 篇3

为认真贯彻落实区局发展提升年活动实施方案，分局组织干部职工召开了“大走访大讨论”专门会议，进行动员部署，成立了由分局局长为组长，巡查队长为副组长，各网格巡查人员为成员的大走访活动小组，确保“大走访大讨论”各项工作全面落实。现将大走访大讨论活动总结如下：

一是以大讨论大走访活动为契机，加强食品安全监管。为确保“六一”节、“端午节”期间食品市场安全，分局加大巡查力度，大力加强流通环节食品安全监管，提前布置，做好辖区节前食品抽检和专项整治工作。通过整顿，规范了辖区食品经营户的经营行为。在此期间分局还联合沃尔玛购物广场共同举办了“食品安全伴我行安全知识在我心”为主题的食品安全知识竞赛及“注意食品安全，善于保护自己”儿童食品安全知识讲座。净化了辖区食品市场的消费环境，消除了食品安全存在的不安全隐患。

二是打造校园周边消费环境。网格巡查人员深入校园周边食品销售网点和食品经营户，重点查看证照是否齐全，有无三无、过期变质食品，并对校园周边的食品经营户进行了食品安全意识教育。通过检查，发现校园周边地段食品商店经营规范，卫生设施齐全，都能按照要求从事食品经营。

三是充分发挥行政指导作用。大走访期间，网格巡查人员认真了解辖区经营户在经营过程中遇到的热点和难点问题，与经营户面对面的沟通交流，以实际行动帮扶经营户在经营过程中遇到的困难。截至7月8日，分局先后上门走访经营户291人次，发放调查意见表291份。

四是拓宽大走访工作思路，丰富活动载体。分局将继续结合辖区实际，充分发挥工商职能作用，为辖区经营户提供法律方面的咨询，提高其市场反应的敏锐度，增强市场竞争力，更好地服务地方经济发展。

此次大走访大讨论活动的开展，充分展示了我工商干部立党为公、执法为民的精神风貌，展现了工商部门为民服务、让民满意、请民监督的举措和成效，为“发展提升年”活动营造了良好的氛围，收到了良好的社会效果。

第五篇：大讨论活动总结

大讨论活动总结范文（精选7篇）

快乐有趣的活动已经告一段落了，我们通常会学习到一些做人的学问，感觉我们很有必要对活动情况做一下总结。很多人都十分头疼怎么写一份精彩的活动总结，以下是小编为大家整理的大讨论活动总结范文（精选7篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

大讨论活动总结1

按照20xx年全国分公司总经理会议精神，根据总公司《关于开展公司核心价值观大讨论活动的通知》（人保财险办发“20xx”76号）统一部署，自今年三月份以来，我部门在省公司机关党委正确领导和核心价值观大讨论活动领导小组的关心帮助下，坚持以科学发展观和社会主义核心价值观为指导，深入贯彻落实20xx年全国、全省工作会议精神和王银成总裁“2.23”讲话精神，围绕集团、总、省公司“十二五”规划纲要、公司新时期发展战略和长远发展蓝图，立足于业务发展和经营管理实践，坚持全员参与、深度讨论、凝练共识、务求实效的工作方针，与企业文化建设和学习型组织建设紧密结合，在部门内部扎实开展核心价值观大讨论活动，研究讨论公司核心价值观，取得了实实在在的成效。以xxx为核心的部门领导认真负责，一丝不苟，在每个阶段、每个环节都给予了有力地指导和帮助，保证了我部关于明确核心价值观大讨论活动的顺利开展。

一、活动的整体情况

活动开展以来，部门领导高度重视，全面认真地贯彻落实省公司核心价值观大讨论活动实施要求和部署，紧密结合工作实际，在确保当前核保工作有序进行下，广泛动员，精心组织，周密安排，突出重点，狠抓落实，保证了大讨论工作扎实、健康、有效开展。

初期准备阶段，坚持领导带头，严格落实责任。领导重视是开展好核心价值观大讨论活动的关键。部门领导在思想发动、学习研究、深入讨论、征求意见、汇总观点、制定讨论方案等关键环节和重点工作中，都做到了亲自动员、亲自组织、亲自参与，为核心价值观大讨论活动的顺利开展打下了良好基础。

中期开展阶段，全员参与，多点开花。首先，部门人员于每周二在会议室集中学习讨论企业核心价值观，通过学习，促进讨论。其次，依托内网平台，在办公协作区开拓了以全省出单中心为范围的企业核心价值观讨论协作区，广泛汲取意见，学习讨论。最后，在部门内部进行征文活动，每人就企业核心价值观学习讨论情况，进行总结阐述。

后期汇总阶段，将部门人员和在网上收集的意见建议，进行汇总整理，梳理总结。

二、活动取得的主要成效

核心价值观大讨论活动中，部门员工不断在学习中深化认识、在工作中增强责任、在实践中提升能力，围绕?企业核心价值观?这一主题思考研究问题，履职尽责、努力工作，不断总结提高，形成共同的价值取向和行为准则，为推动公司实现高质量有效益可持续发展提供强大的精神动力，奠定坚实的思想基础。

一是突出活动主线，深入学习讨论，提升了核心价值观的认识。随着核心价值观讨论活动的深入开展，我部门员工对科学发展观和社会主义核心价值观的理解进一步加深，更加深刻地认识到，服务科学发展、服务人民群众的重要性。

二是坚持以活动推动工作，实现两不误、两促进。在大讨论活动中，企业核心价值观潜移默化于部门员工思想中，落实在具体工作上。

三、对公司核心价值观意见和建议

1、核心价值观不是空洞的，是要通过具体载体实现的。

核心价值观是一种经营理念，一种思想，它必然要通过具体载体来实现。只有具备了合适的载体，核心价值观才不会空洞无物。

2、保险公司的企业核心价值观，是需要具有社会责任感的。

随着改革开放，物质水平的不断提高，当前社会出现道德滑坡现象，通过内网集思广益，看到好多人建言请明星代言，提供知名度什么的，作为保险公司，取值于民，用之于民，应该多做回馈社会的事情，而不是拿着大把的公告费，请明星，球星来代言。

3、诚信，内不欺己，外不欺人。保险公司，以诚为本。对人以诚信，人不欺我；对事以诚信，事无不成。

4、突出特色，众而不同

“本立而道生”，所以在确立自己的核心价值观的时候，一定要以‘自我’为中心，充分考虑到企业环境因素，有自己特色并能促进企业发展的核心价值观。

5、广泛听取员工意见，得到员工认可

核心价值观不是挂在墙上，锁的文件柜中那些口号，核心价值是深藏在员工心中指导员工行为的一个准则，所以核心价值观必须是被你公司全体员工所接受并认同。

大讨论活动总结2

20xx年9月28日，汾西煤业发生透水事故，事故中10名矿工不幸遇难。这次事故给我集团公司安全生产带来了很大压力，深刻分析事故经过，认真吸取事故教训，做到安全警钟长鸣，并在集团公司范围内开展以安全生产“大反思、大讨论、大排查、大整改”为主题的百日安全专项活动。面对这起事故我们的心情非常沉痛，每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点。

对于学校来说，校园安全尤其极为重要。学校是培养二十一世纪人才的摇篮，学生是祖国的未来、民族的希望。学校安全工作直接关系着学生的安危、家庭的幸福、社会的稳定。因此，做好学校安全工作，创造一个安全的学习环境是十分重要的。为吸取“9.28”透水事故，我校开展创建平安校园百日活动并将创建平安校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，要求各科室积极开展“大反思、大讨论、大排查、大整改”活动，联系本科室、本班级实际，进行各类安全知识学习、教育活动，学习和落实各项防卫措施，确保学校创建平安校园活动得到全面、深入、有效地开展。为此，学校开展以下活动：

一、落实学校安全保卫工作，确保校园安全

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。与安全保卫人员、各室负责人员、班主任等进行相关安全责任活动学习，将安全保卫工作列入教师期末考核内容中，严格执行责任追究制度。凡发生重、特大安全责任事故和影响恶劣的安全责任事故，或在各级工作检查中，受到批评的，对有关责任人员作如下处理：根据具体情况，分别给予不参加优秀班集体评选、不参与优秀班主任评选、同时还要承担经济责任。情节和后果严重的，将由有关部门追究法律责任。

2、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、安全用电、体育器材检查、健康体检等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

二、加强思想教育，提高自我保护能力

要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力，抓好安全教育，是学校安全工作的基础。我们要以安全教育周，安全教育活动月为重点，经常性地对学生开展安全教育，特别是抓好交通、大型活动、实训课等的安全教育。同学之间要相互提醒，劝阻和制止，与学生家长的联系，通过家长会等形式，增强家长安全意识，提醒家长履行监管责任，建立家校齐抓共管的管理机制。开展丰富多彩的教育活动。利用班会动、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用校园广播网、黑板报、宣传栏、等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。通过多方面的教育提高了广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。我校一直本着坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，维护学校正常的教育教学秩序。

三、强化安全检查，及时整治整改

加强学生校纪、校规教育，安全知识教育，全面提高学生法制观念和安全意识，自我保护能力。学生会应利用班会、黑板报进行各有侧重点的法制观念，安全知识教育。开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一，积极配合卫生部门对学校食堂、饮水卫生进行检查。对教室、办公室、微机室、阅览室、实验室、大门、围墙、车棚等进行了详细的检查，同时，加强对校园周边的综合整治。对存在的隐患及时向上级反映，及时整改。

今后，我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。总得来说，学校无论是领导还是普通教师对安全工作重视程度较高，安全教育进行得比较扎实，安全措施也比较到位，今后我们将进一步加大安全工作的力度，进一步与家庭、社会必须密切配合、通力协作，将动员社会力量，齐抓共管，净化外部环境，搞好学校周边治安秩序，建立切实可行的学校安全防范体系，使学校安全工作进一步经常化、制度化、社会化，以开创我校和谐平安校园，关爱生命、安全发展工作的新局面。

大讨论活动总结3

按照我矿安全生产大讨论活动的部署与要求，我队在20xx年元月6日至2月28日开展了安全生产大讨论活动。通过利用班前会和其他各种会议组织职工和党员干部共同学习矿大讨论活动文件和进行专题讨论、整改，使得我队的安全现状明显得到改善，职工的安全意识也较以往有所提高，“违章”行径也明显减少，使安全生产大讨论活动取得了明显的成果。现将安全生产大讨论活动各阶段的工作总结如下：

一、加大安全生产宣传学习，切实做好安全生产大讨论活动基础工作

为认真做好安全生产大讨论活动第一阶段的宣传学习工作，我队自接到矿安全生产大讨论活动的通知后，就召开班子成员和班组长会议，商讨大讨论活动方案。在每天充分利用班前班后学习矿大讨论活动文件和集团公司领导1月14日在鹤煤公司安全紧急会议上的讲话精神以及各项集团公司的安全生产文件精神，不断强化职工的理论头脑，教育职工真正树立起遵章守纪、杜绝“三违”的思想，在全队干部职工中营造出积极进取、健康向上的良好学习氛围。

二、认真搞好专题大讨论工作，纠查自身施工中的一些不安全因素

在安全生产大讨论第二阶段专题讨论活动上，我们队以“从零开始，向零奋斗”、“决不要一两带血的煤”等安全理念为出发

点，围绕如何搞好本单位安全生产和纠查影响施工的一些不安全因素为线索，实行了以党支部、班组、领导干部为单位，全队职工干部互动发言，谈感想、谈体会，并提出了一些解决问题的方法，真正把思想行动统一到安全生产中来。在认真吸取每个职工的意见后，队里领导干部召开班子成员讨论会，重点围绕如何转变作风，做好安全管理、技术管理工作等问题上畅所欲言，认真剖析自己，查找安全管理存在的漏洞和不足，进一步增强干工作的干劲和责任心，真正的实现集团公司“用心做事，追求卓越”的理念。

三、严格落实问题整改，认真撰写大讨论心得体会

针对职工专题讨论阶段反映的问题和不安全因素，队里做了详细记录，并严格落实问题整改，要求问题整改后，有人监督、落实，彻底的把问题解决掉，把隐患消除掉。与此同时，队里按照大讨论的部署，要求每个职工撰写了心得体会，努力转变职工那种“干煤矿不可能不死人”的旧观念，树立“从零开始，向零奋斗”、“用心做事，追求卓越”的理念，变事后查处为超前防范。

安全生产大讨论活动的开展，打开了我队20xx年来安全工作的良好局面，使全队职工的精神面貌焕然一新，让我们看到了煤矿安全形势的'不断好转，也为职工参与到煤矿建设中来创造了一个良好的工作环境。我相信，只要我们契而不舍的努力，一定能够把煤矿的安全工作做好，实现煤矿工人生活尽快的富裕起来。

大讨论活动总结4

为响应“解放思想大讨论”活动的开展，分中心信贷科全体工作人员于11月19日下午，展开了“解放思想”大讨论活动，大家积极置身学习讨论中，对于如何在工作中用好解放思想这一大法宝，认真剖析自己，寻找差距，改正自身存在的问题，展开了热烈的讨论，每个人都踊跃参加，积极发言。在此次活动中我的体会总结如下：

一、存在的主要问题

1、对于国家的方针，政策了解的不多，专业知识充电不及时。

2、思路不够开阔，考虑问题和分析事物不全面，习惯走老路、唱老调，对一些新政策，新观点吸取的不多。

3、平时工作按部就班，循规蹈矩，被动工作多。满足于现状，只求完成任务不追求精益求精。

二、产生问题的原因

1、学习的主动性不高。平时过分强调工作忙，知识积累较少。

2、工作作风上不够扎实。思想上不够紧张，甚至有缓一缓、歇一歇的惰性念头。

3、创新意识，创新能力不够，拼搏精神和责任意识也不够强烈。

三、整改措施

1、加强学习，提高自身素质。养成坐下来读书，静下来思考的习惯。

2、进一步振奋精神，鼓足干劲。时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤的工作中实现自身价值，永葆工作激情。

3、破除自我满足观念，树立争先意识，以主人翁的责任感，踏踏实实干好本职工作。

通过此次大讨论活动，对我而言，真正解放了思想，更新了观念，找准了问题，理清了思路。今后我将把这次活动的意义贯彻到实际工作中，以达到自我教育，自我完善的目标。

大讨论活动总结5

为确保讨论效果,党支部对每名党员、行政人员开展好讨论活动提出具体要求,一是明确如何开展好讨论,即为什么讨论,讨论什么,达到什么效果。二是做好讨论前的准备工作,支部成员,要形成发言提纲。三是要坚持解放思想、与时俱进的思想。四是要本着结合实际、强化实践、突出实干、务求实效的要求开展好讨论活动。

一、深入学习实践科学发展观要从思想上提高认识

通过学习，与以往学习既有相同又有不同，最大区别是科学发展观重在实践，把解放思想与转变观念结合起来，学习与实际工作结合起来，各环节环环相扣，解决统一思想问题，做到学习与工作两不误，精神状态、工作态度都有所提高，学习科学发展观不是领导人的事，是全体党员、每个教师的责任，也是一项政治任务，在这次讨论中，大家纷纷表示，为学校提出合理化意义和建议，落实解决问题对策，人人有责，倡导“我为学校献一策”，增强主人翁意识，为学校发展贡献一份力量。

二、学校内涵建设与发展规划

在如何搞好校园发展建设规划讨论中，大家从校园发展建设规划概况及面临的新矛盾、新问题等方面进行了深入的分析。一是学校新建的教学楼，网线和电源要整体规划，有一个可持续发展的功能，同时加大安全体系建设，建立消防总站，二是建议学校在校生规模及财务运行情况、校舍面积指标和校园发展规划要有指导思想、规划思路、规划原则及具体规划措施等，如改造教学楼环境等问题。三是建议图书馆扩大文学类图书的采购，增加人文类图书的比例，对学生的阅读进行合理的引导，将图书馆建设成为充满人文气息、休闲温馨的“第二课堂”。同时提出要建好学校多媒体教室、实验室、多功能教室等想法。

三、加强教师队伍建设，培养年轻骨干教师

为加强我校师资队伍建设，深化教育教学改革，不断提高青年教师的全面素质，特别是教育创新思维能力、学科知识拓展能力、信息技术运用能力和教育科学研究能力的形成，使教师在实施新课程的教育教学实践中，进一步提高教育教学水平，成为现代型优秀教师。逐步提高青年教师的教育教学水平。在立足教师整体优化的基础上，按照“面向未来，重点选拔，梯次培养，合理分布”的原则，努力培养和造就一批高水平的学科带头人和名师。采取“树典型、搭台子、铺路子、压担子”的方法，让每位教师都有获得成功的机会和显露身手的空间，鼓励引导教师立足本岗成才，在平凡中创新。学校要积极为教师成名成家提供机遇，创造条件。铺设为骨干教师、名优教师脱颖而出的高速公路。

四、抓好招生和学生管理工作

招生工作面临的困难：一是学校规模小，硬件不够，缺乏核心竞争能力；二是生源少。招生工作对策：一是提高认识，重视组织；二是加大宣传，扩大声誉；三是增强服务，改进作风；四是改善管理，提高质量；五是营造环境，挖掘潜力。

在学生管理工作中，小学教育要以人为本，尊重学生主体地位，更加关注学生的个性发展，创造更多学生自主发展空间，培养学生创新精神和创造能力，促进学生全面发展和个性发展的和谐统一，发挥教育育人功能，使学生得到全面地发展。

五、学校机关、后勤服务与保障工作

通过讨论，牢固树立以“师生为本，服务第一”观念，深化“服务育人”意识，如何提高服务质量和服务水平，努力克服因循守旧的观念，增强改革创新的意识，增强危机忧患意识。在食堂管理方面，一是要把服务好师生员工为主要工作，反思我们服务行为，不断加强员工的职业道德教育，时刻绷紧食品卫生安全这根弦；二是要发展好食堂工作，首先要践行科学发展观，进一步树立以人为本的科学发展观，加强作风建设，建立一支高素质、务实精干的服务队伍；三是要理清今后的发展目标和方向，谋划好工作，打破思想僵局，放远眼光，寻求又好又快发展；四是要讲团结促和谐，维护整体利益。

大讨论活动总结6

“解放思想”大讨论活动开展以来，区宣传系统按照上级部门的要求，坚持群众标准和实践标准，加强领导，精心组织，强化措施，确保了整个解放思想大讨论活动的顺利开展，取得了比较明显的成效。

一、活动特点

1、各级各部门领导重视、措施有力。在大讨论活动开展期间，宣传战线各部门主要负责同志都亲自抓、靠上抓，做到了思想认识到位、工作措施到位、领导力量到位，形成了一级抓一级、层层抓落实的领导格局。宣传部主要领导干部多次率队参加了相关单位的动员会，对各重点环节的工作及时指导，保证了解放思想大讨论活动的健康有序开展。

2、新闻宣传始终保持强势，营造了浓厚的舆论氛围。新闻单位按照大讨论活动《工作方案》的要求，结合我区7月份开展的“解放思想促发展，转变作风树形象”主题活动，组织单位调研，对形象好、作风优、口碑好的单位进行了集中宣传报道。区文明办联合广电局开辟了大型电视专栏《文明风》，及时总结各级各部门活动中的好做法、好经验，适时推出一批先进典型，充分展现了大讨论活动带来的新变化，为大讨论活动营造了浓厚的舆论氛围。

二、具体情况总结

1、广泛发动，强势宣传，思想解放大讨论活动启动迅速。系统内部各单位以高度的政治责任感和饱满的工作热情，迅速进入角色，积极开展各项工作。区宣传部结合实际，制定了《活动方案》，建立了各项活动制度，逐级召开了动员大会。新闻办抽调政治素质高、业务精良、作风过硬的人员组建了专门采编队伍，扎实做好新闻宣传报道工作，为大讨论活动的顺利开展营造了浓厚舆论氛围。

2、认真组织好学习讨论，实现了思想上的高度统一。宣传系统各单位认真参加学习、讨论，合理安排学习时间，采取灵活多样的方式，保证了集中学习不少于两天，机关干部都做了不少于5000字的学习笔记，撰写了心得体会，做到了学习时间、学习人员、学习内容三到位。通过学习讨论，各单位在思想上受到了强烈震撼，对当前我区的发展之道有了更加深刻的认识，为加快推进我区旅游“二次创业”奠定了坚实的思想基础。

3、广开言路，广纳谏言，广泛征求了社会各界意见。自开展问计于民活动以来，区收到了100多条“金玉良言”，对收集到的意见和建议进行了认真梳理汇总后，集中上报市委宣传部60多条，通过网络上传40多条。在宣传系统领导下基层活动中，参与人员围绕旅游经济需要解决的方方面面的问题积极建言献策，提出了建设性的意见和建议。对于发现的严重问题，部领导下达了整改任务，要求各责任单位对存在的问题制定整改措施。各单位都按照大讨论活动的安排部署，分别召开了不同层面的座谈会，广泛征求了社会各界的意见和建议，积极改进工作，增强了工作的针对性和实效性。

4、认真查摆问题，做到对症下药、有的放矢。各单位通过自查、问卷调查、座谈会调查等形式，认真查摆问题，制定整改措施。针对查摆出的问题，认真制定整改措施，明确整改责任和时限。当前能够解决的，立即整改；不能立即解决的，制定整改措施，明确责任人和整改时限，并向群众解释清楚，确保整改取得实效。

5、抓好整改提高，建立起思想解放的长效机制。发展是无止境的，思想解放也是无止境的。目前，各单位正在完善整改方案，逐项落实整改措施，把抓落实、求实效作为整改的基本要求，做到整改时限落实、整改责任落实、整改措施落实。坚持群众标准，“开门”搞整改，整改方案通过一定形式向社会公布，接受群众监督。健全完善的开门纳谏机制，建立一套实际管用、针对性强的好制度，用制度的形式将解放思想大讨论活动的成果固定下来。

大讨论活动总结7

7月上旬，公司发生了两次机组非停不安全事件，为尽快扭转安全生产被动局面，提高安全管理、设备健康水平，从7月15日至31日，在全公司开展了以“学制度查责任制落实，学安规查措施的执行，学技术查检修工艺、质量”为主题的安全生产大讨论活动，经过讨论，全体员工提高了安全意识，同时找出了工作中存在的薄弱环节，制定了防范措施，达到了预期目的，总结如下：

一、领导重视、目的明确、效果显著

为搞好本次大讨论活动，公司成立了以副总经理温景韶为组长，部门一把手为成员的领导小组，生产部、安监部及各部门管理人员包保班组，参加班组学习讨论；围绕《通知》中提出的八个问题开展学习讨论：

1、日常安全培训、安全活动日坚持如何？存在什么问题？

2、部门、班组安全管理是怎样开展的，存在哪些不足？

3、设备晨、晚检、巡检制度坚持的如何，是否达到了效果，存在哪些问题，怎样改进？

4、当设备发生异常（如跑冒滴漏、缺陷）怎样处理的，效果如何，是否有重复发生现象。

5、查两票三制执行情况，安全技术措施是否可行，能否起到可控在控作用；检修工艺、质量存在哪些问题，监督检查是否到位。6、安全责任制是否得到落实，存在哪些未到位现象。

7、查设备、物资采购、入库验收等环节是否执行公司规定，存在哪些薄弱环节，怎样改进。

8、目前设备还存在哪些影响安全运行的隐患，怎样提高设备健康水平。

通过回顾20xx年以来公司安全生产情况，找出存在的问题，提出存在的共性问题。需要立即整改的管理问题9条，安全隐患27条，需协调问题及合理化建议21条，各部门班组根据实际情况制定了切实可行的措施，同时加大了设备日常维护和隐患排查治理，及时扭转了安全生产的被动局面。

活动办公室认真履行职责，利用公司生产调度会时间通报活动开展情况，在集中学习日组织检查，对个别管理人员学习不到位的情况进行了通报考核。

二、学习讨论认真、扎实，目标明确

本次大讨论活动时间虽然短，各部门、班组非常重视认真组织，检修部门充分利用班前、班后会及周五集中学习日时间，运行部门利用轮流学习日时间及交接班前进行强调，活动中边学边讨论，每个职工都能踊跃发言。

热机维护部根据近期出现锅炉爆管，机房内循环水管泄露，300MW机组皮带断裂等影响安全生产的情况，进行了反思和讨论，管理人员包班组进行学习和讨论，从设备问题、材料问题、管理问题、运行操作问题进行分析讨论，找出了设备出现不安全因素的原因。吴主任在参加班组学习和讨论中指出，最近一段时间公司安全生产情况不容乐观，＃6、7、8机组相继爆管给我们安全生产工作带来很大压力，导致部门工作非常被动。刘主任在锅炉本体班组的讨论中，鼓励大家，要正视问题，面对困难，找出原因，采取措施，吸取教训，避免类似事故的发生。同时找出部门目前存在的需要改进的六个方面问题，制定了措施。

燃料部首先让大家走出二个误区：一是讨论不是在搞形势，是实实在在找问题、解决问题、提建议、出点子；二是出现异常事故只要没出在本专业就幸灾乐祸、不管我的事的错误认识。通过讨论大家认识到：运行、检修在管理设备中要有一家人意识，不分你我，要有大局意识，从自身找差距、挖潜力、促发展，只有大家人人爱护每一个设备向爱护自己的身体一样，设备健康水平才会有较大提高。各班组针对分管设备运行状况分析，由于近几年燃料设备维护投入少，设备存在不少问题，有的已影响到正常安全生产。大家站在公司整体利益上，没有牢骚、没有怨言，一直表示：再累、再难、再脏、再苦，只要工作需要，就要安全出色地完成任务。大家决心在现有实际条件下，为尽快扭转安全不利局面，克服困难，迎难而上，出色完成自己的本职工作，让领导放心、让职工检验，燃料部是能吃苦、肯奉献、能打硬仗的团队。

电热维护部针对20xx年上半年部门发生的5次不安全情况进一步分析；找出了存在问题，明确了工作思路，在安全管理上提出了以下要求：

1、加强设备的晨、晚检：要求巡检到位，能够及时发现设备的显而易见的缺陷、隐患及重大缺陷，如：泄漏、渗漏、异音、过热、过电流、指示不准、振动大等，要求巡检要有时间、有内容、有效果。

2、加强两票三制的管理，尤其是新工作票制度的实施，不仅要程序对，而且危险点分析及采取的安全技术措施要真正可行，能起到可控在控作用。

3、要切实抓好检修工艺、检修质量、检修工期，作到应修必修、修必修好，不仅要正确可靠，而且要整洁美观，装配合理。

调度运行部通过学习分析从提高班组人员的安全意识下功夫，在生产中要安排合适的人干合适的事。严格值班纪律，加强监盘质量，集中精力、精心操作，时刻注意参数变化，加强参数调整，量小频调是确保设备参数稳定的不二法宝；在工作中严格执行“两票三制”，确保操作的正确性；如何才能确保部门的安全生产，等五个方面找出存在问题，并提出措施要求。

供应部（物资）制定了仓库保管“五个严禁、四个检查”等制度，做到在物资验收入库方面：对没有采购计划的拒绝验收入库；严格控制物资质量，对于货物验收过程中所发现的有关数量、质量、规格、品种等不相符现象，一律拒绝办理入库手续；在保证货物供应、合理储备的前提下，力求降低库存量。在发货时，对物资品种、产品质量进行第二次再把关。坚持杜绝质量不合格的物资进入生产现场，为切实保证机组的安全稳定运行当好排头兵。

三、存在问题及采取措施

通过认真分析排查，目前安全生产方面存在以下不足（具体见附件）：

1、个别设备主人对自己设备不明确，责任心不强，压力不到位。

2、晨、晚检、巡检走马观花，起不到检查的作用。

3、周安全活动坚持不正常，工作忙时自动取消。

4、缺陷处理不彻底，重复出现率高。

5、大小修设备检查，特别是承压部件检查不全面不到位，造成非计划停运次数多。

6、由于当前煤质不稳定，对锅炉稳定燃烧、锅炉受热面磨损、制粉系统、除灰除尘系统可靠运行都带来严重不安全隐患。

7、个别设备老化严重，需加大资金投入，进行设备改造。

8、对青年职工加强技术培训，尽快提高他们的业务水平。

针对存在问题采取的措施：

1、各部门、班组根据各自的专业特点，有针对性地抓好安全意识、安全知识、安全技术培训教育，强化每个成员的安全生产意识。并开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动，实行安全生产公开制度，对全体成员进行反违章曝光等，增强全体人员的安全意识和自我防护能力。

各班组认真开展每周的安全日活动，对每次安全活动的内容、要求、考核都作具体规定，使安全活动真正收到实效。坚持开展班前安全技术交底、危险点分析，掌握着安全生产的主动权。

2、针对设备劳动安全和作业环境、安全管理三个方面，根据实际工作情况，认真开展危险点分析和预控，使班组工作人员从主观上克服麻痹大意、安于现状的不良倾向，从客观上也充分认识到当前安全生产中存在的不安全因素，预测可能发生事故的危险性，提出超前控制的反事故安全技术措施。同时班组人员通过