乐陵市交通运输局2011年廉政教育计划

第一篇：乐陵市交通运输局2011年廉政教育计划

乐陵市交通运输局

2011年廉政教育计划

2011年交通反腐倡廉宣传教育工作要以党的十七大精神为指导，继续坚持以科学发展观、构建和谐乐陵为统揽，以改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设为基本要求，坚持正确方向，围绕中心，服务大局，扎实推进反腐倡廉宣传教育各项工作，为加快发展、科学发展、又好又快发展营造良好思想舆论氛围。根据中央、省、市和纪委全会精神，结合交通实际，提出2011年反腐倡廉宣传教育工作要点：

一、进一步加大廉政教育制度

大力宣传党的十七大和中央、省、市纪委全会精神。采取组织征文比赛、召开经验交流会、学习会、研讨会等形式，组织交通系统深入学习贯彻落实胡锦涛同志在中央纪委十七届六次全会上的重要讲话精神，全面落实省纪委、市纪委全会精神。扎实推进惩治和预防腐败体系建设，切实把广大党员干部的思想和行动统一到中央和省市的要求上来。

二、开展系列教育活动。

一是搭建课堂宣传教育平台。利用党组中心组学习、党员组织生活和职工政治学习，积极开展廉政党课学习、党风廉政先进事迹报告会等主题教育，不断深化反腐倡廉宣传教育工作，增强领导干部的廉洁自律意识。

1二是强化对群众常态化的廉政教育，积极组织系统职工全面开展廉政演讲比赛、廉政书画图片展和“廉政”歌咏比赛等系列教育活动，为反腐倡廉营造良好的文化环境和社会舆论氛围。

三是深化反腐倡廉教育培训。把反腐倡廉教育纳入干部教育培训规划，同领导干部培养、选拔、管理、使用结合起来，加强对新提拔干部和重点行业、重点岗位领导干部的党风廉政专题教育培训；五一前，聘请纪委负责同志，上一次廉政教育课，集中交通党员干部收看反贪警示专题录相。

三、组织领导

1、局党委和各支部书记对党风廉政学习负责，党员干部都要积极参加，带头学习。

2、纪检和办公室负责学习总体安排，制定学习计划，准备学习材料，负责学习记录和考勤等组织工作。

3、纪检考核小组对学习落实情况负责监督检查。

四、具体安排

2-3月份: 召开廉洁行政主题实践活动动员会，主要学习《廉政准则》、《八条禁令》。

4-5月份：主要学习《胡锦涛在十七届中纪委六次全会上的重要讲话》，组织收看廉政警示教育专题录相。

6-7月份：组织收看先进党员、模范干部事迹报告会录相。

8-9月份：学习上级有关廉政文件精神，聘请纪委上一次廉政教育课。

10-11月份：学习《党风廉政建设》、《中国监察》、《党风党纪》等资料。

12月份：学习《党章》、《中央纪委八个禁止若干规定》，开展岗位廉政教育。

五、学习方法、时间和人员

（一）方法：

1、集中学习与个人自学相结合。

2、学习与实际工作相结合。

（二）时间：二O一一年二月至十二月

（三）参加人员：全体党员干部、职工。

六、达到效果

通过系统学习，使每位党员干部从思想进一步增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，认真贯彻落实科学发展观，提高党性修养，增强理想信念，筑牢思想道德防线，从行动上自觉遵守廉洁自律的各项规定，进一步改进工作作风，做到自重、自省、自警、自立，把廉洁、廉政的思想贯穿于交通工作中，开拓新的思路，推动交通事业又好又快的发展。

第二篇：盐城市交通运输局2012交通法制宣传教育计划

关于印发《2012年全市交通运输系统法制宣传教育计划》的通知

各县（市、区）交通运输局、市直交通各单位：

现将《2012年全市交通运输系统法制宣传教育计划》印发给你们，请结合本地、本单位、本部门实际，及时制定相应计划，并认真贯彻执行。

此通知。

附件：《2012年全市交通运输系统法制宣传教育计划》

二〇一二年三月二十八日

2012年全市交通运输系统法制宣传教育计划

2012年是全系统实施“六五”法制宣传教育工作规划的第二年，也是实现“六五”法制宣传教育目标的承上启下的关键之年。全市交通运输系统法制宣传教育工作的总体要求是：以党的十七大和十七届历次全会精神为指针，以建设“法治交通、惠民交通、平安交通”为目标，紧紧围绕中央经济工作会议“四稳三进”的工作要求和2012年江苏交通工作的总体目标，突出盐城交通工作重点，深入落实“法治交通”建设，使广大交通干部的社会主义法治理论水平，依法行政、依法管理的能力得到进一步提高；全体执法人员更加自觉和娴熟地运用法律，有效纠正行业不正之风，使广大交通干部职工较好掌握在职工作要求的一系列法律法规知识，努力实现我市交通运输依法行政与法制宣传工作新提升，以优异的成绩向党的十八大献礼。

一、紧扣交通发展主题，加大重点法律法规的宣传教育力度

今年法制宣传教育工作的重点要突出以下五个方面：

1、抓好以宪法为核心的法律体系的宣传教育。以宪法颁布30周年为契机，深入学习宣传宪法基本原则、基本精神，深入学习宣传中国特色社会主义法律体系形成的重要意义和基本构成，增强全系统广大干部职工国家意识、民主意识、法治意识和社会责任意识。认真组织好“12.4”、法制广场主题宣传活动。

2、抓好与交通运输相关的法律法规宣传教育。加强对规范交通建设市场、运输市场法律法规的学习宣传，促进交通建设市场的有序发展和运输市场信用机制的建立；加大对新出台的《行政强制法》、《公路安全保护条例》、《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》和新修改的《江苏省公路条例》、《江苏省内河交通安全管理条例》以及即将修订出台的《江苏省道路运输条例》等相关法律法规的学习宣传力度，做好公路、水路安全保护工作，保障人民群众生命财产的安全。

3、抓好服务社会管理创新相关法律法规的宣传教育。要紧密围绕市综治委提出的社会管理创新“八项重点任务”，深入开展社会管理综合治理、特殊人群服务管理、公正廉洁执法和信访、投诉、调解等相关法律法规的学习宣传，引导群众依法参与社会管理、依法表达利益诉求、依法解决矛盾纠纷。积极组织参加省、市加强和创新社会管理法律知识竞赛活动。

4、抓好保障服务民生相关法律法规的宣传教育。紧紧围绕社会热点和人民群众关注焦点，深入学习宣传与收入分配、劳动就业、社会保障、安全生产、特别是与交通基础设施建设征地拆迁、企业改制、高速公路收费等相关法律法规的宣传教育，切实把服务群众、教育群众、引导群众贯穿于普法工作的全过程。

5、抓好重点对象的法制宣传教育。要始终把依法治国基本法、交通专业法的宣传教育，作为交通领导干部、机关

公务员、交通行政执法人员、交通管理服务对象普法的重点，不断提高交通领导干部、机关公务员、交通行政执法人员运用法律手段解决问题的能力，提升交通管理服务对象的守法意识和依法经营水平。

二、创新活动形式，推进交通法制宣传工作向纵深发展

1、创新交通法治宣传载体。加强与电视台、报纸等主流媒体的良性互动，巩固发展好盐城交通报、盐城交通网、96196咨询服务热线、窗口电子显示屏、触摸屏等交通法治文化宣传阵地，充分利用好交通服务工具（车、船）、服务场所（车站、码头）、公交站台等传输快捷、覆盖广泛的交通法治文化传播平台。

2、扎实开展“说理式”执法活动。以交通行政处罚文书为载体，完善交通办案过程及时沟通交流，处罚后及时回访、帮扶举措，充分发挥行政处罚文书在与行政相对人沟通交流中的桥梁纽带作用，满足新形势下行政相对人对获取法律知识的新期待。

3、打造富有盐城交通特色的法治文化品牌。以交通文化艺术节为龙头，广泛组织开展以法治交通为主题的书画展览、故事宣讲、文化艺术创作、评比、调研系列活动，重点加强客货运输、交通执法、行政审批等窗口服务单位的法制文化建设，精心打造富有交通特色的法治文化品牌。

4、开展执法技能大比武。广泛开展多种形式的执法岗位练兵、技能培训和比武活动，通过开展“学法日”、“学法周”、“ 以会代训”等形式，进一步深化对相关法律法规的理解，提升依法履职和科学管理的能力。上半年市局将进行《行政许可文书》检查，下半年市局将组织开展行政执法人员文书制作比赛，模拟制作现场笔录、询问笔录和行政处罚行政强制决定书等，选拔优秀人才参加省厅组织的全系统执法队列和指挥手势演练大会操和千名执法人员大会考。

5、充分发挥先进典型的示范引领作用。实施先进典型培树工程。在全市交通运输行政执法单位中广泛开展“我是交通运输执法人”的大讨论，开展“执法示范站所”、“文明执法标兵”评选活动，及时总结经验，推广典型，推荐一批全市法制宣传、行政执法先进单位和先进个人。

三、加强组织领导，提升交通交通法制宣传工作组织保障水平

1、强化普法组织建设。各单位要将普法工作纳入交通发展总体规划、纳入 “三个文明”建设目标考核体系，健全落实领导责任制。做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，落实普法经费，确保普法工作取得实效，要根据省、市计划的总体部署，结合本单位、本部门实际，制定具体实施计划和措施。

2、配齐配强普法专业队伍。严格按照人员齐、素质高、结构优的要求，配齐配强普法工作人员。加强普法骨干队伍建设，适时举行业务培训和参观学习活动。

3、畅通信息沟通渠道。各单位、各部门要及时将本单位法制宣传教育的动态以及好的做法向市局报送，便于掌握情况，推广经验，评先奖优。

4、强化考评考核工作。明确法制宣传教育工作考核指标，细化考核内容，不断强化督查指导力度，以制定《盐城市交通运输系统法制宣传教育第六个五年规划考核验收细则》为抓手，推进交通法制宣传教育工作落到实处。下半年，组织开展全市交通运输系统“六五”普法工作推进情况督查，确保全市交通法制宣传教育工作有序有效开展。

第三篇：交通运输局岗位廉政教育工作总结

万山特区交通运输局岗位廉政教育活动

工作总结

根据特区委、政府的相关要求，我局认真开展了交通部门岗位廉政教育活动，在总个活动实施中我局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，坚持党风政风廉政建设，以人为本，充分认识党风廉政教育的基础性、先导性、全局性地位和作用，充分认识交通运输工作在全区经济命脉中的主体地位和主导作用，充分认识交通运输系统开展岗位廉政教育，是深化反腐倡廉、切实增强交通项目针对性和有效性的有力举措。强化岗位廉政风险教育，促进公职人员明确岗位廉政行为规范，认清权力风险，强化廉政意识，把岗位廉政的要求变成行为习惯的养成，为打造“廉洁交通”提供保证。结合我局实际工作总结如下：

一、建立组织机构，搞好动员部署

岗位廉政教育是深化反腐倡廉教育的一项重要抓手，是打造“廉洁交通”的有效载体，党支部切实提高对岗位廉政教育的思想认识，加强领导，扎扎实实地把岗位廉政教育工作做细做实。我局专题成立领导班子，专人分管，制订具体可行的实施方案。在方案中明确活动对象、内容步骤、时间要求等，做到人员、组织、工作三落实。

为把岗位风险廉政教育作为公职人员任职的必修课，纳

入干部职工日常考核管理的重要内容，体现廉政教育的刚性要求，按规操作；同时强调务实，实事求是，不故意拔高，不有意回避。成立以杨再司为组长、黄义强为副组长各站所负责人为成员的岗位廉政教育工作领导小组；领导小组下设办公室，具体岗位廉政教育的日常工作由蒲涛负责。

召开全局职工岗位廉政教育工作动员大会，传达特区关于开展公职人员岗位廉政教育工作的有关要求，部署开展岗位廉政教育工作任务，明确岗位廉政教育的目的、教育对象、内容步骤和时间安排，全面发动，提高对岗位廉政教育重要性、必要性的认识，制定符合本校实际的岗位廉政教育实施方案。

二、梳理岗位职责，排查岗位风险

局明确和编制每个岗位的工作职责，形成完整的岗位工作职责，明晰权力边界。工作岗位职责的编写既参考原局制度，并给予补充、删除、调整，个别特殊岗位由个人自行编写，局审定。

所有岗位职责最后由局领导小组统筹梳理，于2011年12月30日前完成。根据不同岗位的工作职责，突出重点，特别是中层领导干部和涉及人事、维修、采购、财务、项目建设等岗位，从岗位最基本的廉政制度要求、最容易发生腐败的问题和思想认识最模糊的问题等方面入手，通过自己查、相互查，并配以座谈会、大讨论、调查法等方式，结合举报投诉、行风评议、财务审计、干部考察等监督渠道，查找和收集各个岗位廉政风险点，提出预防措施。

三、以活动为载体，强化实效性。

廉政教育使教育的对象从整体走向个体，设置针对不同岗位的教育内容和重点，各有收获；教育方式从说教灌输走向互动启发，易被教育者所接受，体现组织的集体关爱和善意提醒。岗位廉政教育做好三个结合：一是与开展创先争优活动相结合，使党组织履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀；二是与“三个建设年”、“四帮四促”等活动相结合，增强广大干部职工工作的责任感和使命感；三是与日常工作相结合，教育品质提升，完善现有的考核机制和制度建设，减少降低公职人员的岗位廉政风险，进一步构建权力阳光运行机制。

1、开展“党员示范岗”活动

确定岗位目标，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。

通过二个示范活动：示范言行、示范服务，实现岗位承诺，争做“二个模范”：学习修养模范，敬岗奉业模范。增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员

先进性在岗位上闪闪发光。

2、开展谈心活动情况

党员特别是党员领导干部，要经常主动找群众谈心、交流思想，及时掌握群众思想状况、生活情况，学习工作状况，及时帮助解决群众的困难和问题。定期召开由领导干部和职工参加的座谈会，共同畅谈思想、人生理想和信念，汇报各自学习、工作、生活等情况，互相提出建议和批评意见。党员与群众结成互帮对象，根据党员与群众人数的比例，结成若干对象，互相学习、帮助、监督和提高。

3、组织集中观看警示教育专题片

我局组织全体教职工观看警示教育专题片《岂是妻儿惹祸端》，专题片通过对原大兴安岭林管局副局长王天辉腐败案例的剖析，使全局在岗人员受到一次深刻的警示教育。在岗公职人员12月末对开展岗位廉政教育活动进行个人总结，撰写一篇心得体会文章。

总之，岗位廉政教育力求教育内容和方式更加贴近党员干部和职工的思想、工作和生活实际，真正达到入脑入心的教育目的。把岗位廉政教育贯穿于业务工作的全过程，力求做到公共权力行使到哪里，岗位廉政教育就延伸到哪里。把岗位廉政教育贯穿于公职人员上岗、选拔、晋职、晋级评优的全过程，作为任前考核、上岗培训等必修内容，使岗位廉政教育走上制度化、规范化轨道，确保教育活动取得实效。

第四篇：廉政教育计划

西北电力建设集团公司

2010反腐倡廉教育计划

按照陕西省电力公司纪检监察暨审计工作会议的部署要求，全面落实公司“两会”和党风廉政建设教育大会精神，进一步强化反腐倡廉教育，筑牢党员干部思想道德防线，促进党员干部廉洁从业，根据上级有关规定，结合公司反腐倡廉教育工作实际，特制定公司2010反腐倡廉学习教育计划。

一、学习教育的基本内容

1、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育。

2、党性修养、理想信念、作风建设和党的纪律教育。

3、遵纪守法、依法治企教育。

4、廉洁自律、廉洁从业、诚实守信教育。

5、职业道德、社会公德、家庭美德教育。

6、规章制度教育。

二、学习教育的对象

1、公司管理的中层领导干部。

2、机关部门管理岗位上的工作人员。

3、经营单位管理的中层领导干部和管理岗位上的工作人员。

4、涉及人、财、物管理的重点领域和关键环节中的工作人员；工程项目部的各类管理人员。

三、学习教育的重点

1、反腐倡廉建设基本理论学习教育：胡锦涛同志在十七届五中全会上的工作报告；胡锦涛同志在中央纪委十七届五次全会上的重要讲话；贺国强同志在中央纪委十七届五次全会上的工作报告；赵乐际同志在省纪委五次全会上的讲话；郭永平同志在省纪委五次全会上所作的工作报告，刘振亚总经理重要讲话汇编。

2、廉洁自律和干部作风学习教育：胡锦涛总书记关于加强党性修养、树立和弘扬良好作风的重要论述；吕春泉总经理、陈栋才书记在公司2 01 0年纪检监察暨审计工作会议上的讲话；吕春泉总经理在开展“依法治企年”活动动员大会上的讲话；朱章伟总经理在公司党风廉政教育大会上的讲话、张忠惠书记《贵在身体力行，重在贯彻落实》的党课讲话；朱章伟总经理在公司“依法治企年”活动推进会上的讲话。

3、反腐倡廉党纪法规学习教育：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》。中纪委关于国有企业领导人员廉洁从业“七不准”要求、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。

4、两个重要理念的教育引导和强化：一是全员“一岗双责”理念。把“一岗双责”的责任主体由各级党员领导干部拓展到全

体员工，督促广大员工既认真做好本职工作，又按照反腐倡廉建设的要求，自觉规范言行，规避廉政风险，强化反腐倡廉“人人有责、人人负责”的全员责任意识。二是只求“干净”，不干事是变相腐败的理念。引导干部员工在认清腐败行为危害性的同时，正确认识不干事同样也会给公司发展带来损失，甚至是更大的危害。

三、反腐倡廉教育实施计划

不断深化反腐倡廉教育的基础性作用，2010年重点抓好反腐倡廉“三项主题教育”活动，(即“学制度、促规范、保廉洁”主题教育、领导干部讲廉政教育主题党课活动、廉洁文化主题创建活动)，做好八项重点工作：

1、加强党员干部理想信念教育。开展党的基本理论和基本路线教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。践行延安精神、增强“两种意识”、弘扬“两种精神”，激发党员干部干事、干净的热情，坚定完成各项工作任务，推进公司跨越式发展、确保公司稳定健康和谐持续发展的信心和决心。

2、加强领导干部反腐倡廉理论学习。把反腐倡廉理论纳入公司党委、各党支部理论中心组学习计划，配发反腐倡廉学习资料，反腐倡廉专题学习不少于2次。党风廉政建设联络员要定期向领导干部推荐或配发反腐倡廉学习资料。

3、开展领导干部讲廉政教育党课活动。6月底以前，结合党风廉政建设“五个一”活动要求，各单位领导班子成员要对分

管责任区干部员工讲一次廉政教育专题党课；党课内容要结合实际，注重实效，突出形势和警示教育；主要负责人要带头讲党课，以讲促学，以学促廉，共同提高。7月15日前各级领导干部的廉政教育党课教材以电子板报公司纪检监察与审计部。

4、开展反腐倡廉教育培训。把反腐倡廉教育作为干部培训的重要内容，在对领导干部的培训、各类干部岗位培训和新进人员培训中，要开设反腐倡廉教育专题课程。

5、贯彻落实干部任前廉政考试。要建立任前廉政考试制度。凡是新提拔干部，必须进行任前廉政法规考试，通过考试促进学习，增强廉洁从业意识。

6、开展反腐倡廉“三色”教育（红色光荣传统教育，蓝色典型案例教育，黑色零距离警示教育）。组织领导干部到红色教育基地参观学习，接受革命传统教育；举办警示教育报告会，通过典型案例通报和案例影视录像，进行防范性警示教育；组织领导干部到警示教育基地参观，接受服刑人员的现身说法零距离警示教育。

7、加大法律法规、党纪政纪教育力度。按照“普法”教育和“依法治企年”活动要求，抓好法律法规、党纪政纪学习和掌握，强化公司规章制度的宣贯和执行，加强对公司问责制度的宣传，不断增强干部员工法治观念、制度意识和纪律意识。

8、加强反腐倡廉宣传工作。充分运用公司网站、电建动态等宣传载体，坚持播放《拒腐防变每月一课》廉政教育专题片，坚持办好《廉洁自律月月读》，不断加大反腐倡廉教育宣传的力度，积极营造良好的教育氛围。

四、廉洁文化建设实施计划

把廉洁文化纳入公司企业文化建设总体规划和实施计划。年内按照省公司的统一部署和要求开展五项创建活动，以增强廉洁文化潜移默化的渗透力和入脑入心的实际效果。

1、举办一次反腐倡廉制度知识竞赛：按照陕西省电力公司统一部署，组织开展“学制度、保廉洁、促发展”主题知识竞赛活动，以竞赛促制度学习、以学习促制度执行。

2、创作一系列廉洁文化作品：结合学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，针对明确的3 9项禁止性行为，制作编印系列漫画解读图集。组织开展古今廉洁故事的征集与解读活动。

3、向各级领导干部每月送廉文：每月向公司各级领导干部推荐一篇富有教育意义的文章。

4、开展廉洁文化进班子、进部室、进项目部、进社区“四进”活动；编印系列漫画解读《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，将漫画解读送进班子、部室、项目部、社区（家庭）。

5、修订完善廉洁文化景观墙。将现有的廉洁文化景观墙进行更新，进一步完善和提升廉洁文化景观墙的观赏度、吸引力，突出主题，醒目别致。

各部门、各单位要高度重视，按照公司的统一部署和要求，积极落实各项任务，把反腐倡廉教育与落实“一岗双责”和全员“一岗双责”紧密结合起来，把反腐倡廉教育纳入日常的宣传教育之中，反复讲、时时说。统筹兼顾做好反腐倡廉教育工作，为确保公司平稳健康发展，营造良好的环境。

第五篇：廉政教育计划

奎屯至克拉玛依高速公路第一驻地试验室

廉政宣传教育工作安排

为有效促进第一驻地试验室廉政建设工作的深入开展，根据要求关于开展党风廉政建设宣传教育精神，结合驻地试验室工作实际，在7月驻地试验室开展“大兴求真务实之风，争创良好勤政廉政环境”为主题的廉政建设宣传教育活动。

一、指导思想

为深入贯彻《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》（简称《实施纲要》），大力推进党风廉政建设的重要一年，反腐倡廉宣传教育工作，以“三个代表”重要思想和胡锦涛同志关于反腐倡廉宣传教育工作的重要论述为指导，紧密结合工作人员思想实际，将在开展保持共产党员先进性教育活动中创造的好做法好经验，运用到反腐倡廉教育中，引导第一驻地试验室工作人员按照“为民、务实、清廉”的要求，树立科学的发展观和正确的政绩观，形成“求真务实、勤政为民”的浓厚气氛。通过宣传教育，不断提高工作人员对反腐倡廉工作重要性的认识，求真务实，与时俱进，扎实工作，努力开创第一驻地试验室反腐倡廉宣传教育工作的新局面。

二、党风廉政教育内容

（一）深入开展学习贯彻反腐倡廉相关文件及规定，通

过教育，进一步加深工作人员对在新的历史条件下学习贯彻廉政建设工作的重要性和必要性的认识，提高全体工作人员的自觉学习贯彻到实际工作的自觉性。二是实行自学的方式，对相关政策法规进行原原本本地学习，努力做到熟悉主要内容和基本观点，掌握精神，进一步强化廉政意识和防腐意识、组织观念和纪律观念。

（二）继续深入学习贯彻《实施纲要》。学习宣传贯彻好《实施纲要》，主要工作是要拓宽宣传渠道，加大宣传力度。组织工作人员认真学习，抓好平时各部门各成员对《实施纲要》和两《条例》的学习。

（三）加强思想道德教育，筑牢拒腐防变防线。对第一驻地试验室工作人员进行反腐倡廉宣传教育，是加强党的思想政治建设的重要内容，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。要加强反腐倡廉教育，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，深入开展理想信念和党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，使工作人员在头脑中牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，坚定理想信念，增强法纪意识，增强辨别是非的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（四）树立先进典型，推进廉政建设工作的深入开展。利用正反两方面典型案例，进行示范教育和警示教育，使试验室工作人员牢固树立以廉为荣、以贪为耻。深刻认识到为官

从致算好“生命帐、经济帐、亲情帐、良心帐、名誉帐”必要性，从而将清正廉洁作为其自觉行动。

三、几点要求

（一）加强领导，周密组织。各部门要高度重视廉政教育工作，要把以学习、遵守、贯彻、维护为重点的廉政教育作为一项重大任务抓紧抓好，广泛动员，认真研究，周密部署。

（二）形式多样，浓厚氛围。采取多样的形式和方法，通过有效的形式促进教育的效果；要着力发现和大力宣传在开展廉政教育工作中的先进典型，弘扬正气，努力造营造反腐倡廉的良好氛围。

（三）联系实际，确保实效。深入开展反腐倡廉教育，其主要目的和重要成果是促进领导及工作人员的廉洁从政能力及水平。廉政教育要突出与自身工作紧密联系起来，把学习教育成果体现到实际的具体工作中，要严格按照“四大纪律、八项要求”和廉洁从政各项规定，做到严于律已，身正行直，办事公道，勤政廉政。

二〇一〇年三月二十二日