阿合奇县畜牧系统2012年党建工作总结

第一篇：阿合奇县畜牧系统2012年党建工作总结

阿合奇县畜牧局2012年党建工作总结

2012年年，畜牧局党支部党建工作以坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学的发展观为统领，从服务全县畜牧经济建设和重点项目建设为中心，以学习贯彻党的十七大和县九次党代会精神为主线，以加强支部班子领导建设，巩固保持党员先进性教育长效机制建设为重点，围绕“服务建设”这个奋斗目标，不断加强支部的思想、组织、作风建设，为全面建设社会主义新农村和现代化农业建设提供了坚强的组织保证。

一、围绕抓机关学习教育，加强机关作风建设

党的思想理论上的提高，是坚持和完善党的领导的思想保证，我支部在开展先进性“回头看”的同时用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论武装全体党员，在党员中掀起学习胡锦涛总书记在中纪委七次会议上的讲话，6月25日在中央党校上的讲话和党的十七大所做的报告的学习高潮。在学习过程中主要做到了以下几点：一是更新学习观念，提高政治素质，支部坚持每月一次的中心组学习制度，每半年一次党课，党员干部都能结合局周四学习日，坚持每周一次的政治理论和业务知识及各项法律法规的学习，在学习过程中做到了不摆形式不走样，全年累计集中学习60余次，学习时在100小时以上，参学率达100%，每位党员都有学习笔记和心 1

得体会文章，保证了学习效果；二是丰富学习内容，凝聚精神动力，在学习过程中除了学习《党章》、“八大良好风气”和胡总书记的两个讲话精神和党的十七大工作报告之外还学习了县九次党代会精神以及上级有关文件，五五普法所普及的法律法规和本单位业务知识，专业法律《公民首先实施纲要》等学习内容；三是讲学习效益，通过不断学习，广大党员都能由原来的要我学转变为我要学，进一步发扬理论联系实际的学风，从而党员干部的理论水平和服务意识不断加强，同时也转变了干部的工作作风，为加阿合奇县牧业建设起到了推动作用。

二、围绕抓组织建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力

党的组织是党的全部工作和战斗力的基础，党组织作用发挥的好坏直接关系到我们各项事业的发展和各项任务的落实完成，我局在抓组织建设工作时：一是加强组织领导，确定一名专职干部抓组织工作，建立党员管理目标长效机制，年初与每位党员签订党员岗位目标责任书，对每位党员实行设岗定责，实行责任追究制度；二是加强党员日常管理，以建设标准化支部为目标，不断完善支部制度和党员日常的组织生活机制，通过不定期的相互交心谈心，互通情况征求意见的形式开展党内活动，以此促进正常的组织活动。

三、围绕开展党性实践活动，践行“三个代表”重要

思想

今年，局支部结合学习自治区第八次次党代会和《党章》以及“八个方面良好风气”活动的要求，年初支部制定并下发了学习制度和学习计划，要求全面落实党员干部深入学习《党章》“八个方面良好风气”和胡总书记的几个讲话精神，在学习的过程中开展了两次相关学习内容的知识竞赛，进一步加强了对学习内容的巩固和理解，对学习起到了良好的促进作用。其次在开展加强作风建设发展创优环境之时到红色教育基地学习革命先烈践行党员义务的光荣事迹，并写了学习心得体会，此次之行收到了很好的教育效果，也推动了当前的工作。另外，结合联系点帮建工作，深入到帮建联系点阿合奇镇、吾曲村送去技术资料50余份，并且现场做了技术和专业法律法规及养殖优惠政策的解答与咨询，也对今后该村发展上做了合理的建议。

四、围绕强化党内监督，不断改进作风建设

一是建立党员联系乡、镇、街办走访服务制度，结合新农村建设，支部研究决定每位党员定期到联系点开展送技术下乡不少于12次，走访养殖大户全年不少于15次，每位党员为基层养殖户办好事办实事，通过为基层提供服务，帮助养殖户解决养殖困难，实现党员的义务承诺；二是不断端正服务态度，改进工作方法，支部年初与每位党员签订目标责任状明确岗位，建立党员先进示范岗，不断改进工作作风，倡导廉洁、高效、务实、创新的良好风尚，开展我为基层做贡献活动，帮助养殖户解决生产技术难题，使农民增收得到有力保。三是强化监督职能，预防违纪现象发生，在组织党员认真学习《党章》的同时，在广泛征求辖区养殖户和防疫人员的意见建议后召开了民主生活会，通过民主生活会的召开推动了当前的工作，又使班子成员之间进一步的沟通了思想，增强了理解，化解了矛盾，增强了战斗力和凝聚力，明确了今后努力的方向。

五、其它工作

一是认真做好本年度党费收缴管理工作，具体做到勤收勤缴上级党委，不推后不托欠；

二是全年党报党刊征订足额按时完成；

三是积极报送党建信息7条；

四是完成县委、县政府和州畜牧局交办的临时各项工作。畜牧局全年党建工作在县委、县政府的正确领导下班子的凝聚力、战斗力得到加强，党员干部整体素质进一步提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，党组织的核心作用得到进一步强化，畜牧业生产稳步提高，但是金无足尺，党建工作中还存在有很多不足，离上级党委的要求还存在一定距离，我们在今后工作中努力加以改正，取长补缺，克服一切困难，不断要求每位党员增强政治责任感，历史使命感，明确肩上的责任，强化服务意识，增强群众观念，扎实的开展

好各项工作，用十七大精神为阿合奇生态牧业县建设服务

阿合奇县畜牧兽医局

二〇一二年十二月十四日

第二篇：2012畜牧系统自查报告

2012年自查报告

2012年，本人在市委、市政府的正确领导下，认真学习贯彻中央新疆工作会议精神和市委四届二次全委扩大会议精神，以创先争优的工作作风，狠抓重大动物疫情监测、牲畜品种改良和生鲜乳质量安全监管力度，切实加强了动物疫情预警预报工作，进一步提高动物疫病防控工作水平，通过全站干部职工的共同努力，取得了一定的成绩，有力保证了全市畜牧业的健康发展。现对照乌苏市市直单位科级领导班子和领导干部考核细则对2012年工作进行自查，自查情况总结如下：

一、重点工作

（一）认真学习贯彻《动物防疫法》，广泛开展动物防疫宣传教育。结合《动物防疫法》宣传教育月、法制宣传日等活动时机，积极组织人员开展形式多样的宣传教育活动。（满分12分，自查得分10分）

通过印制宣传单、悬挂横幅、标语和举办法律知识讲座等形式宣传畜牧业法律法规，共发放宣传单2000余份，悬挂横幅2条，举办培训班、讲座2期。

扣分原因：开展宣传教育活动范围不够广，影响力未达到预期。

（二）认真做好疫情监测及免疫效果监测工作，为科学防控提供有力支撑。我站把重大动物疫病免疫抗体水平作为乡（场）镇兽医站动物防疫工作考核的重要依据，按照自治区监测实施方案要求，认真开展口蹄疫、禽流感、布病、结核病、猪瘟、猪蓝耳病、新城疫等主要动物疫病集中监测和日常监测工作，按期、按量完成了下达的监测任务、病原学样品送检和免疫效果检测任务。（满分18分，自查得分16分）

全年共组织发放各类疫苗506万ml（头份），保证了防疫工作的顺利开展。全年共完成集中监测1146份，日常监测5392份，口蹄疫的平均免疫效果合格率在82.85%以上，禽流感在83%以上，达到了自治区的免疫效果考核标准。

扣分原因：日常监测力度有待于加强，实验室工作人员业务技能有待于进一步提高。

（三）加大品种改良工作力度，完成奶牛良种补贴示范县建设任务。（满分10分，自查得分8分）

为加快品种改良步伐，一是加大政策宣传力度，把国家支农惠农政策落实到基层，动员养殖户积极开展黄牛改良工作；二是加大对配种技术人员的培训力度，提高配种技能，对有条件的牧区也开展黄牛冷配工作；三是完善畜禽品种改良冷链体系建设，保证液氮、冻精及配种器械供应，解决改良员的后顾之忧。全年完成黄牛冷配0.65万头。

扣分原因：改良技术人员的工作积极性有待于进一步提高。

二、创新工作

（一）结合我市“四区一线”产业发展战略，为确保奶源安全，对全市的奶牛全部进行“两病”检测工作，力争做到奶牛“两病”的净化目标。（满分10分，自查得分9分）

结合我市“四区一线”产业发展战略，为确保奶源安全，对全市的奶牛全部进行“两病”检测工作，全年完成奶牛“两病”监测3200头。

（二）加强对免疫工作的检查、督促，重点做好各类疫苗、防疫物资的足额、及时供应，杜绝出现因疫苗、防疫物资不到位影响防疫工作开展。（满分10分，自查得分9分）

随时做到有疫苗储备，每季度开展防疫督查和重大动物疫病免疫抗体水平监测，将全站干部职工包乡场镇划分防疫责任区，明确防疫任务。

扣分原因：虽已划分防疫责任区，但防疫责任落实不够到位，防疫任务完成情况不理想。

一年来，本人竭力做好本职工作，虽然较好地完成了上级部门下达的各项任务，但也存在着不足，一是抓大放小，一些常规性工作被忽视；二是与机关工作人员接触、交流少；三是专业型人才培养的力度不够。今后，我将按照科学发展观和以人为本的思想，认真贯彻党的十八大精神，围绕我市“四区一线”发展战略，团结拼搏，克服困难，努力开创我站各项工作新局面。

第三篇：畜牧兽医局2010年党建工作总结

畜牧兽医局2010年党建及创建基层党的组织

建设示范市活动工作总结

今年来，在市委、市政府的正确领导下，局党总支始终以十七届四中全会精神为指针，深入开展学习《廉政准则》，以畜牧业发展为第一要务，以服务三农为宗旨，紧紧围绕市委市政府的中心工作，突出抓好党建促经济，抓好经济促发展，重点抓好党的思想教育、作风建设和文明执法教育，使畜牧工作呈现崭新的局面，促进我市畜牧业又好又快的发展。现将工作情况总结如下：

一、加强思想教育，完善党建系列制度

（一）完善制度，强化党建。今年，我们结合自身实际，进一步完善了《党建目标责任制》、《党风廉政建设责任状》、《党风廉政建设实施细则》、《民主生活会制度》、《重大事项决策制度》等制度，用制度规范一班人的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行《廉政准则》和《领导干部廉洁自律“十不准”》，党员干部做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，积极营造清正廉洁的环境。

（二）强化学习，推进党建。

1、加强对党员干部的思想教育。制定了学习计划，组织干部职工深入开展学习学习《廉政准则》活动及“创先争有”活动。主要学习实践科学发展观，学习新《党章》、《廉政准则》和十七届四中全会精神。通过学习，使大家充分认识新时期党建工作的重要性，以及搞好党建工作的深远意义，真正的使全局党员干部受教育、职工得实惠、科学发展上水平。

2、加强干部职工法制教育。组织3期《行政许可法》、《动物防疫法》、《畜牧法》等法律法规培训，并严格要求执法人员结合工作实际，搞好自查和整改，规范执法人员的执法行为，做到文明执法、公正执法、严格执法。

二、强化基础建设，提高党组织凝聚力和战斗力

1、加强学习教育，强化党的思想建设。一是坚持政治学习制度，每月组织1－2次党总支中心组学习；坚持三会一课制度，组织党总支、党支部学习；组织班子成员、股级干部参加市党校“学习超市”学习。通过学习，提高了党员干部理论修养和道德修养，增强了事业心、责任感。二是积极支持各支部开展活动，让党员和入党积极分子在活动中接受教育增进了解，增强了党支部的凝聚力和吸引力。

2、实行制度化管理，推进党的组织建设。一是加强支部建设，选配好支部书记。目前，建有4个党支部，分别是机关支部、动检监督支部、疫控中心支部、种畜场支部。共有党员69人，并对所有党员干部登记注册归档。二是坚持吐故纳新，注重发展新党员质量。加强对入党积极分子的教育与考察工作，对要求入党的积极分子，年初有计划，帮带有人管，实行一帮一，具体落实到人，并推荐到市党校学习；在发展党员方面，坚持符合一个，发展一个，并公开亮相，全面公示，认真考察，坚持从严把握。三是加强对干部的教育与管理，严格落实各项规章制度，确保队伍纯洁和稳定。

3、抓党风廉政建设，构建牢固“防腐”长城。一是认真落实党风廉政建设责任制。与各单位签订党风廉政建设责任状，落实责任人；二是认真开展“第11个党风廉政建设宣传教育月”活动，采取多样形式，大力进行党的优良传统教育和政纪教育；三是全面学习贯彻《廉洁从政若干准则》，引导党员干部规范从政行为。

三、抓创建建设，夯实党建基层基础

1、切实抓好创建基层党的组织建设示范市工作。局党总支立足基层，打基础，切实推进“五个基本”、“七个体系”建设各项工作，成立党建和创建基层党的组织建设示范市活动领导小组和工作专班，并与局属4个支部签订责任书，落实责任人、责任单位和具体工作任务，有条不紊地推进创建活动深入。

2、深入开展“创先争优”活动。局党总支以创建“五个好”党组织、“五个模范”党员为目标，以创建“六型机关”活动为载体，完善党组织“五个基本”、“七个体系”建设，切实开展“创先争优”活动。成立了领导小组和工作专班，制定了实施方案，并开展一系列社会实践活动。7月23日，组织党员干部15人，出动流动消毒车4辆，深入黄盖湖镇大湾、老河等4个受灾村，进村入户开展动物防疫免疫注射、消毒灭源、指导生产自救工作。

7、8月份，根据市委、市政府的统一部署，组织党员干部迅速投入到抗洪防汛一线中去。通过实践活动，进一步提高党员干部服务质量，切实转变和改进工作作风。

3、深入开展“解放思想、创先争优、全力推动赤壁新一轮大发展活动”学习讨论活动。组织全局党员干部开展大学习、大讨论，并结合“三进、三同、三送”和“三亮一树”活动，开展了一系列实践调研。10月12日，局长汪成敏同志带同党员干部13人，前往赤马港办事处夏龙铺村开展“进农家、和群众同学习、同劳动、同生活，送温暖”。分别走访慰问了该村龚良山、龚益财、汪文阶、龚承禹、龚主富等5户贫困户，每人送去50斤大米和10斤食用油，真正把关怀和温暖送到贫困户家中。10月20日－21日、11月11日－15日，局5名副科级领导、部分党员干部分别深入夏龙铺村村民家中，同学习、同生活、同劳动，真心体验生活，帮助群众，紧密联系群众问效于民。通过开展“三进、三同、三送”。把党员干部思想行动真正发动起来、统一起来，引导党员干部自觉投身新农村建设和畜牧事业中，努力推动全市畜牧经济在新的起点上大解放、大发展。

4、认真开展民主评议政风行风建设活动。采取开通政风行风热线、设立举报电话和评议意见箱、发放调查问卷和征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求各方面意见、建议，认真纠正人民群众反映强烈的问题，切实提高干部职工办事效率、服务质量、服务水平和依法行政水平。

四、抓住重点，突出工作实绩和实效

1、抓产业结构调整，引导畜牧业快速健康发展。今年来，局党总支紧抓生猪、家禽两大产业发展不放松，积极调整畜禽养殖结构，主导推行牲畜标准化规模养殖，大力推广“150”、“153”、“550”等养殖新理念，采取“公司＋基地＋农户”的养殖模式，推进畜牧产业化发展进程。到目前为止，全市共发展畜牧养殖小区29个。发展各种养殖户485户。

一是推进生猪标准化规模养殖场建设，发展生猪产业化。重点落实5个生猪标准化规模养殖场（小区）改扩建项目；指导2 个省级标准化万头猪场结构调整，扩大养殖示范辐射作用，带动全市养殖户发展生猪生产。

二是培植家禽养殖龙头企业，发展家禽生产。重点扶植宝塔村肉鸭养殖小区、三农金发等10个蛋鸡、肉鸭养殖基地建设，推进我市家禽业的突破性发展。

2、抓综合防控措施，保障畜牧业健康稳定发展。（1）抓动物疫病防治。入春以来，局党总支带领全市14名乡镇防检监督员、51名公益性服务人员及聘请74名村级协防员，组成64个防疫注射专班，把集中免疫和日常补免有机结合起来，以中小规模养殖场为重点，以畜禽流通环节为关键，突出抓好重大动物疫病预防免疫。六种重大动物疫病免疫密度100%，牲畜标识率100%，免疫证、免疫档案、免疫卡“三位一体”到位率达100%。通过科学免疫，重大动物疫病得到了有效防控。

（2）抓综合执法，严把“三关”、“一监管”，确保市民吃上“放心肉”。一是严把产地检疫关，从源头控制动物疫病。二是严把屠宰检疫关，从定点屠宰场（点）堵截动物疫病。三是严把运输检疫关，依托边境站追杀动物疫病。四是抓源头，重监管，确保畜产品质量安全。对全市规模养殖场、饲料生产经营单位和个人、畜禽及其产品经营场所等开展畜产品检测和专项整治。通过严厉打击违法行为，促进我市畜牧业健康稳定发展。到目前为止，全市没有发生一起执法过错案例和畜产品质量安全事故。

（3）抓血吸虫病防治。今年来，我们紧紧围绕《赤壁市血吸虫病“整县推进、综合治理”实施方案》和省局2010年动物血防工作要点的要求，制定了2010年动物血防工作实施方案，认真开展耕牛血吸虫病一查二治、洲滩禁牧等工作。共化疗耕牛4082头，化疗率达100%。

3、抓服务体系建设，促进畜牧业持续稳步发展。（1）抓科技培训，培养科技致富带头人。以送科技下乡活动为契机，组织专家服务团、科普工作队、公益性服务人员在全市开展科技培训60班次，培训养殖户、农户等共计5000人.次，发放各类宣传资料3万多份，转移劳动力就业2000余人；积极推行科技入户，派驻10名技术人员与100户畜牧养殖科技示范户结对指导，跟踪服务，引导示范户科学养殖。

（2）健全公益性服务长效机制，服务基层农村。今年，我们进一步完善乡镇畜牧兽医公益性服务“以钱养事”工作，规范技术操作规程，推行检查考核管理机制，健全公益性服务长效机制。分别举办了2期畜牧兽医公益性服务人员法律法规和业务知识培训。参加人员102人.次；7月份，举办了一期乡村从业兽医、村级防疫人员培训班。培训93人。通过学习培训，全面提升乡镇畜牧兽医公益性服务人员业务技术水平和防控能力；11月份，在全市举办了四期畜禽防疫员、繁育员培训班。培训300余人。通过培训，极大地提高了我市养殖户的防疫、繁育水平。

4、抓重点项目建设，推动畜牧业跨越式发展。

一是重点抓好赤壁市2009生猪标准化规模养殖场（小区）改扩建项目的实施，扩大项目辐射效应，带动生猪产业化发展，促进农民增收；

二是重点协调抓好湖北省赤壁神山农业科技有限责任公司6万头良种猪场建设项目的选址、规划、可行性研究报告、项目建设等方面工作；

三是重点抓好第二、第三批乡镇兽医站基础设施建设项目和县级动物防疫基础设施建设项目是实施。

5、抓抗灾救灾夺丰收，推动畜牧业又好又快发展 7月份，特大暴风雨袭击我市70多个行政村，130多个村民小组，3700余户养殖户，造成畜牧业直接经济损失达1000多万元。灾情发生后，我局紧急启动应急预案，积极开展抗灾救灾、灾后重建，对14个乡镇重点受灾村、组169万平方米畜禽栏舍、45万平方米环境场地进行了消毒灭源；恢复重建畜禽栏舍1.5万平方米；防疫补注猪口蹄疫疫苗1万头份、蓝耳病疫苗1万头份、禽流感疫苗9.6万羽份、禽霍乱疫苗9.6万羽份、牛口蹄疫疫苗0.3万头份、牛出败疫苗0.3万头份；帮助引进良种母猪150头、良种仔猪8500多头、禽苗1.5万羽；购进预混料20多吨、玉米等饲料原料200多吨。确保了大灾之年无大疫，夺取了抗灾夺丰收的胜利。

二○一○年十一月二十五日

第四篇：哈密市畜牧兽医局2012年党建工作总结

哈密市畜牧兽医局2012年党建工作总结

2012年，我局党建工作在市委及机关工委的统一领导和部署下，以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十七大及中央新疆工作座谈会议精神，坚持党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，抓住深入开展创先争优活动这个契机，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为完成全年的各项工作任务和目标提供坚强的思想、政治和组织保证。同时，充分发挥各支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为促进全市畜牧业继续保持健康稳定发展做出了一定的贡献。现将我局一年来党建工作开展情况总结如下：

一、加强领导，做好创先争优活动及“热爱伟大祖国 建设美好家园”工作总结。

按照市创先争优活动领导小组办公室的要求和部署，局党总支高度重视，认真开展总结工作，提炼好的经验，建立了创先争优长效机制。同时，结合创先争优，认真开展了“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动的总结及意识形态领域反分裂反渗透再教育。通过这些活动的开展，广大党员干部进一步提高了为民服务的意识，增强了对美好家园的热爱和民族自豪感广大党员干部牢固树立“少数民族离不开汉族、汉族离不开少数民族，少数民族离不开少数民族”的三个离不开思想，同事之间关系更加和谐、融洽。

二、狠抓班子建设，切实提高引领力。

一是强化学习，苦练内功。局党委始终把党的思想政治建设放在首要位置，认真组织开展党总支中心组理论学习和积极参与支部以及每周五的政治理论学习，坚持集中学习与个人自学相结合、专题辅导与专题讨论相结合、理论学习和实际运用相结合，不断提高班子成员的思想理论素养、业务水平和新形势下驾驭全局的能力。二是团结协作，促进民主。局党总支始终把党内民主政治建设作为党的建设的重要组成部分，按照党建工作职责要求，明确领导班子成员分工，定期召开会议，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到重大问题集体研究决定。把民主集中制原则贯彻落实到领导班子具体工作的各个环节，推进决策的民主化、科学化。三是廉洁自律，作好表率。局党总支始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容，认真抓好责任分解、责任考核和责任追究三个环节，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明建设同部署，同落实。为从源头上预防腐败，逐步健全、规范落实财务收支、审批和监管的相关管理制度，财务管理实行会计初核、逐级把关。

三、加强党的自身建设，提高战斗力。

1、加强党建目标管理，完善支部目标考核体系，结合畜牧业业工作实际，确定支部工作考核要点，年初局党委与各支部签订党建工作目标责任书，力争使考核工作规范化、科学化，提升党建工作水平。

2、各党支部结合开展创先争优活动,坚持和完善“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度;把党员目标管理与农业机关岗位责任制目标管理考核有机结合;认真做好组织发展工作，对具备入党条件的五名同志列为入党积极分子进行培养，切实增强党员的光荣感和责任感。局党总支按照干部队伍建设的总体要求，结合各部门工作实际，通过理论引导，工作指导等措施，强管理、重培养，着力打造一支业务精通、甘于奉献、务实争先的党员干部队伍。

四、加强队伍建设，激发内在动力。

一是重抓人格培养，激发党员奉献意识。局党总支在抓好党员发展的同时，注重抓好党员的政治理论学习，结合创先争优活动，通过参加专题讲座，举办专题讨论发言等形式，切实增强党员、干部对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的路线、方针、政策的学习和理解，引导党员树立正确的人生观、世界观和价值观。通过对党员的政治理论学习教育，全局呈现出不比职位比奉献、不比利益比业绩、不比资历比能力的良好局面，同时涌现出许多默默无闻、淡泊名利、甘于奉献、服务基层的优秀党员干部。

二是强化素质培养，提升职工专业技能。局党委始终把人才培养作为党建工作的重要内容，积极为培养人才、激励人才提供条件搭建平台。一方面是提供宽松的学习环境。积极鼓励、支持职工参加在职学历教育。开展专业技术人员继续教育和更新知识培训，让他们及时了解、掌握畜牧业新知识新技术。另一方面是巩固和深化人才激励机制。注重发挥每一名干部职工的主观能动性，继续推行事业单位专业技术人员岗位聘任制。第三方面是采取送出去的方式组织干部职工200余人次到自治区科研院校和行政业务主管部门进行专业知识培训和业务学习。

五、开展党性实践活动，做好包村帮扶工作。为做好全系统的包村帮扶工作，今年局党总支调整了“包村帮扶”工作领导小组，并制定了工作计划，安排专人负责。同时，指导各村支部认真开展创先争优活动工作总结，确保各村活动取得实效。今年以来，我局帮助各帮扶村理清发展思路，抓好教育培训，局机关在沁城乡牛毛圈村慰问贫困户6户；帮助沁城引进种羊22只；提供牛羊育肥贷款160万余元。通过全局干部职工一年的努力，畜牧系统对口帮扶单位各项工作得到了较大的发展，各村的组织机构更加健全和巩固，各项规章制度更加完善，村集体经济得到了发展壮大，农牧民经济收入得到了提高。同时，各支部积极开展扶贫帮困活动，使特困人员感受到了党的温暖，增强了党的凝聚力和向心力。

六、切实加强领导责任制，不断推进机关党的作风建设。

1、紧密结合工作实际，努力解决作风方面存在的突出问题。各支部按照《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》中提出的“八个坚持、八个反对”和打造“阳光政府”的要求，加强领导，落实责任，切实加强对党员干部的学习教育，牢固树立抓项目、促发展的意识，把“服务也是生产力 ”的观点植根于机关作风建设之中，不断增强服务意识，营造良好的发展环境。通过抓好领导班子，带好党员队伍，抓好各项工作落实，推动了机关作风的明显好转。

2、切实加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。局党总支严把组织领导、责任分解、责任检查、责任考核和责任落实关，加强党员党风廉政教育、理想信念教育、反面案例警示教育，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。党员领导干部按照工作分工，抓好分管部门党风廉政建设责任制的落实，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，筑牢教育、制度、监督并重，惩防结合的反腐败工作机制。

3、扎实推进党风廉政建设。推进反腐倡廉教育，不断增强廉政文化的渗透力和影响力。加强党员干部特别是领导干部的理想信念、党性党风党纪教育，引导广大党员干部珍惜权力、慎用权力，提高遵纪守法自觉性。教育和督促党员干部加强党性修养和党性锻炼。切实加强机关效能建设和政风行风建设。领导干部按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行“一岗双责”，带头遵守廉洁自律各项规定，切实抓好反腐倡廉工作。认真做好信访案件的审理和查处力度。

七、积极完成其他各项工作。

1、认真做好党费收缴管理工作，具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，全额上缴机关工委。

2、完成市委宣传部分配的党报党刊征订任务。

3、开展七一建党节庆祝纪念活动。

4、完成市委、市政府、机关工委安排的其他各项工作任务。通过一年的努力，我局的党建工作取得了一定的成绩，但离市委、市政府的要求和期望还有一定差距。在今后的工作中，我局将认真贯彻落实科学发展观，在市委、市政府的正确领导下，转变思想，更新观念，创新工作方式，切实推进我局党建工作再上新台阶。

哈密市畜牧兽医局党总支 2012年10月15日

第五篇：畜牧系统群众路线自我剖析材料

畜牧系统群众路线自我剖析材料

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照具体安排，认真学习了总书记在xx会上的讲话精神，县委书记在动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下 :

一、剖析问题

1、理论学习的自觉性不够高，特别是在联系实际改造思想，指导工作上有差距。一是认识还不到位。对新形势下理论学习的重要性、紧迫性理解不深，缺少刻苦钻研的精神，忽视了对马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的学习，运用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场观点和方法，解决工作中出现的新情况、新问题还有差距。

2、理想信念不够坚定。坚定的共产主义理想与信念，是共产党员毕生的政治信仰和追求。应该说对这一点我的思想上是明确的，但对改革和发展中出现的一些情况和问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，没有培养自己以政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深处就产生一些困惑和疑虑。

3、宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够热情，遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，存在“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为人民服务的意识淡化。

4、对业务知识钻研不够。对待工作不够积极主动，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，缺少主动精神和开拓创新精神。在工作中遇到难题，不善于思考、动脑，常常依靠领导的安排，说一步走一步，没有把工作做实、做深、做细，只要说的过去就行了。缺乏一种敬业精神。不重视对业务知识的深入学习和掌握，认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作就行了，对于工作中出现的新情况、新问题办法不多，无法应对。

5、工作作风不够扎实。主要表现在：对付工作有时抱有应付的态度，存在“多做多错、少做少错、不做不错”的态度，除了自己必须完成的工作任务以外，能不做的就不做，免得惹祸上身。“事不关己，高高挂起”，缺少脚踏实地的工作作风和敬业精神。

二、产生问题的原因

上述这些问题，都与“为民、务实、清廉”的要求存在很大差距。这些问题的存在，主要是放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。放松了学习，降低了党员标准。这次活动使自己及时认识和找到了差距和不足。说明自身的党风和党性修养还需要进一步增强。针对查摆出的上述问题,结合对照《党章》的有关规定个人进行了认真反思，感到产生这些问题的原因主要有以下几个方面。

1、对学习领会党的基本理论和“三个代表”重要思想的重要性、紧迫性认识不到位、措施不到位。对政治学习走过场，敷衍了事，思想上未引起足够的重视，在标准掌握上只满足于一知半解,缺乏必备的政治素养和厚重的理论功底。

2、党的宗旨观念和为群众服务的意识有所淡化。未树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质内涵。没有坚持任何时候都要以群众满不满意作为自己工作的衡量标准，正确的权利观、价值观和道德观树立不牢，与人民群众的感情不深，维护和实现人民群众根本利益、为群众办实事、办好事的自觉性不强。

3.不注重业务知识的学习。没有深刻认识业务水平的高低对工作效率和质量起决定性的作用，认为自己学习了一些业务知识和法律知识就够用了，工作起点不高，要求不严，不注重学习钻研和知识的积累。另一方面在实际工作中常常得过且过，缺乏积极主动的精神。

三、整改措施

1、加强理论学习，努力提高理论修养，树立党员意识，坚定理想信念，不断加强共产主义道德修养，树立人民利益高于一切的思想，每一个党员都要有党员意识，牢记党员要求，履行党员义务，必须全心全意为人民群众，不惜牺牲个人的一切，为共产主义奋斗终身。特别要始终保持政治上的清醒和坚定，讲政治、顾大局，在任何时候都要明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，在思想上、政治上、行动上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。善于从政治上认识问题、处理问题，在事关方向、事关原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。注重从实际出发，遵循客观规律，创造性开展工作。

2、要以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，踏踏实实、勤勤恳恳地做好本职工作。把做好本单位和个人本职工作，作为贯彻党的路线方针政策的必要步骤和环节，进一步密切联系群众和工作对象，切实改进工作作风。求同存异，化解矛盾，凝聚人心，尽量为基层排忧解难。处理好工作中与人民群众的关系，维护好畜牧部门的形象，主动加强与各科、站的联系沟通，及时掌握信息，对自己的工作要做到心中有数，积极主动地做好协调沟通工作。另一方面也要摆正位置，把握好分寸，不能把本部门的事推到其他单位，在其他单位需要帮助时不能指手画脚，光说不做，努力在改进工作作风上下功夫。

3、抓好业务知识的学习，在工作之余要不断学习业务知识，全面提升业务素质，特别是在形势飞速发展、竞争日趋激烈的新形势下，学习是一个人做好工作的基础，也是事业的源泉，进步的动力，要自觉把学习作为一种追求、一种修养、一种责任和一种境界，勤于学习，勤于动脑，持之以恒。用学习来解放思想、统一思想，提高能力，指导工作。要端正对学习的认识和态度，要克服浮躁心理，静下心来，把主要精力放在学习和实践上，减少不必要的应酬，一定要珍惜学习教育的机会，争取有计划地多读几本书，多思考一些问题。学习既要向书本学，又要向内行学，向实践学，努力提高理论素养，掌握先进文化，提高自身素质。

4、要加强自身修养，廉洁自律。不断加强党性修养，切实增强党性观念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，认真解决好存在的突出问题。要正确对待权力、正确对待钱财、正确对待人情交往，坚持清正廉洁，经得住考验。

总之，针对以上分析出来的问题和制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的纪检监察干部

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