2011年乡镇副职民主生活会发言提纲

第一篇：2011年乡镇副职民主生活会发言提纲

2011年民主生活会发言提纲

按照县党员领导干部民主生活会的通知要求，紧密联系自身工作实际，在肯定成绩的同时，采取个别谈话，召开分管战线负责人座谈会，广泛征求意见，同时就学习、作风、党风廉政、工作效率等方面进行了深刻反思，剖析了思想根源，现抱着对党、对人民、对个人、对事业负责的态度，进行自我剖析，有不深刻、不准确的地方请各位领导批评指正。

一、成绩方面

主要分管组织、人事、机关事务、老干、政协、关工委、党政办、妇联、共青团、工会等项工作。

1、组织工作：按照“创先争优”和“三分类三升级”活动的要求，在全镇深入开展组织建设、作风建设、队伍建设三大建设活动，取得明显成效，发挥了基层组织的战斗堡垒作用。

2、机关事务管理工作：建立了一整套责任制约机制，抓重点、抓管理、堵漏洞，机关管理有序进行，实现了节约办事和各项工作正常有效运转。

其它党政办、妇联、青年团、工会等项工作稳步推进。这些成绩的取得是上级主管部门具体指导和镇党委政府正确领导的结果，是在座各位共同努力的结果，自己只不过

是分管这些工作，仅此做了一些应该做的，荣誉是集体的，成绩只说明过去。

二、存在问题

经过认真反思，对照检查自己，归纳起来，有以下五个方面存在不足：

一是政治学习不深入。

主要表现在对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神，掌握的深度不够，仅限于表皮，作为主管书记本应带头学习，而且也要组织机关干部加强学习，提高素质。然而，总认为自己分管战线多，日常事务忙，并以此为由放松了学习。

二是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢固。

主要表现在没有牢固树立为人民服务的思想观念，有拉远群众距离的思想，同时，在工作上指挥的多，扑下身子，真抓实干的少，没完全把群众想什么，盼什么，要求我们干什么放在心上，个别时候忘记了自己是群众的公仆，表现在群众来反映问题不是象过去那样，分管不分管，份内份外都干，现在有能躲就躲，能推就推的现象。

三是参谋助手的作用发挥不明显。

作为副书记理应热情高，主动性强，善于思考，敢于管理，敢于当家作主，只要是看准的雷厉风行，甘当主要领导的挡风墙。而在实际中，考虑因素多，瞻前顾后，致使工作主动性差，步步请示，事事汇报，创造性开展工作做的不够。习惯于用传统方法开展工作平时工作，来一个突击一个，不能自觉地寻找农村工作新思路，研究新问题，开展新工作。

四是争强好胜的进取心不突出。

过去开展工作起来有不争到第一决不罢休的劲头，现在比以前有差距。在这方面有不左就右的现象，一时心血来潮，拼命大刀阔斧地干，过后就有皮于应酬，分散工作注意力，工作热情不高，存在推拖现象。

三、初步整改措施和努力方向

一是加强学习，提高素质，坚定信念。加强学习，除了学习科技知识、管理知识、法律知识外，更重要的是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大精神，学习科学发展观相关内容，学习李享雷精神，深入学习贯彻落实县党建工作会议精神，通过学习把思想统一到“交通活镇、集贸兴镇、果业强镇”战略上来，通过学习来提高自己认识问题的能力，分析问题的能力。

二是树立全心全意为人民服务的宗旨观念、民本思想。无论办任何事情，都要以人民群众的根本利益为出发点和归宿，想问题、办事情要以人民满意不满意，答应不答应，高兴不高兴为准则，凡不符合人民根本利益的事情坚决不办。

三是转变作风，改进工作方法。通过民主生活会，自己要从根本上转变作风，发挥过去理论联系实际，密切群众，深入实际调查研究等优良作风。改变自己工作的旧方法，探索农村工作新问题，研究掌握新方法，解决新问题。

四是真抓实干，务实为民。保质保量，出色地完成自己分管的各项任务，争当班子中的好助手，不辜负党的培养教育，不辜负领导的期望。

总之，问题不到之处，希望各位领导和同志们提出批评意见，我将以诚恳的态度虚心接受批评，并保证逐一改正。

2011年11月

第二篇：副职领导民主生活会发言提纲

根据会议要求，围绕这次生活会主题，结合自身实际，讲三个方面的问题。

一、差距

比照创先争优的基本方向，尤其是对照五带头的基本要求，经过深入挖掘，认真反思，发现自己在思想、学习、工作、作风等方面都存在着很大的差距。

其一，创先争优的意识有所淡泊，激情和信念同步弱化。主要表现于：在工作目标设定上只求过得去，不再强调做得好；对重要工作把握上只求不出差，不再追求要出彩；对分管同志的要求虽然还是精益求精，但是对自己的要求不再是持续突破。具体在工作中，对一些事业滋生了应付的苗头，对保持xx产生了厌战的情绪。究其原因在于：一直争强好胜、力求突破，既让自己身心俱疲，也在一定程度上为自己形成了困局，内部动力因此受挫，外部环境却渐趋紧，信念出现松动，激情产生起伏。挖其根源在于：理想信念不够坚定，人生观、价值观、世界观改造不够彻底。

其二，模范带头的观念树立不牢，学习和工作全线收缩。主要表现于：在学习上，学习的动机更加实际、领域日趋狭窄、坚持持续变弱，由自己要求学逐渐演变为工作逼着学，由手不释卷逐渐转变为临阵抱佛脚，由战战兢兢的苦学逐渐蜕变为松松懈懈的补学。在工作中，动口的时候多了，亲自动手的时候少了；推一推动一动的情况多了，想在前干在前的情况少了；遥控同志们拼命苦干的表现多了，和同志们一道熬夜搭辛苦的表现少了。具体在工作上，对既定的重要制度坚持不够坚决，对重要工作掌握不够紧密，自身的工作调控和组织明显缺乏力度和强度。而且在工作摆布上，有时过于追求工作任务的完成，而忽略了同志们的内心感受；有时过于强调自己的主导性意见，而挫伤了同志们的开创个性；有时过于迷信以我为主的管理模式，而制约了同志们集体智慧的释放和发挥。以上种种，个人英雄主义烙印极深，工作中的民主作风弘扬不够、运用不足。究其原因在于：年龄相对大了，资历相对老了，隋性有所抬头；以往的工作中掌声较多、挑剔过少，骄躁情绪有所滋长；受传统中庸思想影响，以为在学习工作中锋芒毕露不利于自己的成长和各种关系的处理，观望踌躇的意识有所增强。挖其根源在于：对共产党员的标准坚持得不够坚决，对客观世界和主观世界的辩证关系认识出现偏差。

其三，求真务实的精神出现起伏，作风和锐气并行趋淡。主要表现于：习惯于对科学发展观在理论领域上进行研究和分析，却疏于在具体工作和实践领域予以落实；习惯于对以人为本、服务群众在思想层面进行诠释和把握，却疏于在具体事例和操作层面予以执行；习惯于对分管工作和同志在管理范畴上实施严苛峻厉之法，却疏于在沟通交流和教育范畴予以探索。愿意下乡调研，却流于浅尝辄止；愿意接近基层，却失于蜻蜓点水；愿意开创局面，却困于创新不力。究其原因在于：理论与实践相对衔接不够，活学巧用科学理论存在偏颇，加之长期战斗在第一线开疆拓土，心态难以保持固有的平静如水，锐气和斗志有所衰减，心理定势和工作惯性也束缚住了开拓的精神和胆魄。挖其根源在于：宗旨意识树立得不牢，辩证唯物主义的矛盾论和方法论未能完全武装头脑、指导实践。

二、方向

按照创先争优的总体要求，结合自身实际，今后工作中要着力向三个方面聚力发力，以期在创优争先上有所作为、有所突破，特别是在五带头上取得实实在在的成效，实现真真正正的进步。

第一，向真学真懂真用科学发展观全力迈进，在自身思想建设上创先争优。坚持把理论武装置于自身建设的首要位置，始终在坚定理想信念、完善理论体系、提高工作本领上不怠慢、不松懈、不犹豫。坚持以学修身、以学养德、以学致用，把自身理论武装和学养建设提升到崭新的水平。坚持在主观世界和客观世界协调全面改造上下真功夫、下苦功夫，着力把事业心责任感调到最高限度，把创业激情和工作锐气调到最强程度。坚持以科学发展观统摄思想、指导实践、引领工作，切实成为学习科学发展观的实践者、贯彻科学发展观的拥护者、落实科学发展观的参与者。

第二，向深化强化优化工作机制强力挺进，在分管领域创先上聚力攻坚。始终把唯旗誓夺、持续突破作为统揽分管工作全局的总方向，作为调聚分管领域工作激情和完善分管工作机制的生命线，作为在其位谋其政和对分管工作敢负责、有担当的硬道理，全面把分管领域的士气聚焦到创先争优上，把分管工作的力量整合到突破创新上，把分管同志的付出体现到开拓进步上。重点是创设、完善、优化分管领域的工作推进机制和分管工作的创先争优制度，以机制的不断强化，以制度的持续发展，造就士如风发的队伍，铸起当仁不让的堡垒，开创一荣俱荣的局面，争取乘势而上的成果。

第三，向务实求实落实的作风建设全力推进，在提高服务效能上体现作为。坚持服务领导要务实、服务基层要求实、服务群众要落实，始终以实字为灵魂统摄自身全部服务工作。坚持贴近普通同志要用真心，贴近基层同志要用诚心，贴近人民群众要用实心，切实在走群众路线上始终保持一颗热心，释放应有真情。坚持办文质量与速度同步，办事效率与水平并行，办公热忱与制度兼顾，不断把服务的标准调高、服务的成果放大、服务的作为做优。坚持服务群众求速度，遵纪守法求严肃，弘扬正气求坚定，着力将自身和分管同志建设成为服务群众的马前卒、遵纪守法的试金石、弘扬正气的拉拉队。

三、措施

针对自身存在的差距与不足，遵循既定的方向与目标，在下步工作中，重点要采取以下措施予以保障和推进。

第一，加强学习，重点学习科学发展观，深入把握科学发展的精神实质和科学方法。

第二，锐意工作，全面加强分管领域各项工作机制和制度建设，全面调动和支持分管领域的工作激情与创造力。

第三，推进分管领域队伍建设，着力以教育疏导为主要手段，提高同志们的工作水平与能力，全面加强分管领域队伍凝聚力、战斗力建设

第四，牢牢把握以人为本，始终坚持宗旨意识，积极为基层服务、积极为群众服务。

第五，切实提高自身各项建设水平，讲政治、扬正气，讲团结、顾大局，讲奉献、有担当，不断树立自身良好形象。

第三篇：乡镇民主生活会发言提纲

乡镇民主生活会发言提纲

（ＸＸＸＸ年ＸＸ月ＸＸ日）

按照县纪委、县委组织部要求，通过学习相关会议、领导讲话精神和廉政有关规定，经领导指点、同志帮助、征求意见反馈和自我剖析，现将个人近一年来的思想、学习、工作和廉洁自律方面存在问题、原因分析、努力方向简要汇报如下：

一、存在问题和不足：

1.思想方面：开拓进取精神不够强，有知足常乐之感，安于现状之态。

2.学习方面：有浅尝辄止、敷衍应付的现状，缺乏针对性、系统性、全面性和经常性。

3.工作方面：调查不够、方法不多、汇报过少、建言不力。

4.廉洁自律：偶有酗酒行为，自我把握不够好。

二、原因分析

导致以上四方面存在问题和不足，究其原因主要如下：

1.党性修养不高，主客观世界改造不力。对自身世界观、人生观、价值观的改造不够，责任感、使命感、紧迫感不够强，党性修养有待进一步加强。

2.学习意识不强，与时俱进的危机感不强。缺乏进取精

神，学习意识、方法等不强、不好，有现用现学、学用脱节、经验主义等错误。

3.开拓创新不够，缺乏积极主动精神。联系干部群众、深入农村基层、开展调查研究等都不够，在服务干部群众、建言献策和当好参谋助手等方面都做得不够好。

4.自我要求不严，原则性与灵活性不够。个性刚强、性格固执，在做事待人等方面原则性与灵活性的统一不好。

三、努力方向

1.抓修养、树立正确的人生观。加强党性修养、不断改造世界观、人生观、价值观，树立正确的政绩观、群众观、发展观，切实增强责任感、使命感、紧迫感和危机感。

2.抓学习，提高履职能力和水平。强化学习意识，讲求学习方法，做到学用结合，知行统一，常学常用，提高学习能力和工作本领。

3.抓落实，努力发挥参谋助手作用。密切联系对党员干部和群众，深入开展调查研究，广泛听取各方意见建议，切实抓好相关工作落实，尽力当好参谋助手。

4.抓自律，严格执行廉洁从政规定。认真落实“一岗双责”要求，严守从政准则，上对得起组织培养，下对得起父母养育、妻儿支持理解。

第四篇：2011乡镇民主生活会发言提纲

2011镇党委民主生活会发言提纲

2011年11月28日

根据县纪委、县委组织部《关于认真开好2011党员领导干部民主生活会的通知》要求，我紧紧围绕作风建设、如何进一步改进工作作风，促进全镇健康科学发展，紧密联系我镇实际，本着统一思想、改进作风、提高能力、更好的促进今后工作开展的指导思想，实事求是的查找了自身存在的差距和问题，并明确了今后的努力方向，为我镇今后工作提供强有力的思想和组织保证。

一、班子的整体情况

镇党委、政府、人大班子领导干部共11人，大专以上学历的10人，中专以上学历的1人。都是在农村工作有能力、有经验、年富力强的同志，能够大胆工作，富有事业心，各项工作取得一定的成效，综合素质较好。

1、讲政治。班子成员始终围绕我镇经济社会发展这个大局，自觉维护党委的决议，团结统一，富有核心力、凝聚力和战斗力。

2、讲团结。班子成员之间，分管领导与一般干部之间注重沟通交流，同事相处和谐团结，具有良好的工作氛围和环境。

3、讲苦干。分管领导能够根据自己的分工要求，充分发挥职能部门的积极性和能动性，不怕吃苦，敢抓敢管，主动协调好村组、部下之间关系，齐心协力，合力攻坚，狠抓工作落实，推进各项工作全面开展。

4、讲表率。我们完善了《沙尖子镇机关干部岗位考核责任制》，坚持从主要领导做起，注意履行职责，认真执行党委会议研究通过各项规章制度，发现问题，自查自纠做表率。在实践中坚持廉洁从政，不断加强机关干部队伍建设。

5、讲创新。围绕各项工作的开展，能够结合自身的特点，在自身的岗位上下狠心，强力度。抓工作，促成效，不断创新工作方式，加大工作推进力度，带领广大乡村干部群众为我镇的经济社会发展贡献自己的一切力量。

6、讲不足。在分工分管的具体工作中，也存在着许多问题，一是投入学习的精力不多，对更新观念，解放思想认识不够。二是有的理论联系实际不够，抓工作不能灵活把握，工作效率不高。三是有的主动性不强，工作节奏不快，没有争先创优的勇气。四是偶尔副职之间交流不多，互相沟通不够，影响工作的合力。五是偶尔有做“老好人”现象，特别是在有关重大问题上，有的把关不严，要吸取教训，引以为戒。

二、本人的工作情况

今年以来，根据县委、县政府工作目标要求，我作为镇领导班子的班长，深感肩负的责任重大，围绕我镇的经济社会发展和新农村建设，重点从以下几个方面来推进。

1、抓发展、促增收。我们始终咬住经济发展不放松，坚持立足本地资源优势，发展特色经济的理念，坚持盘活企业存量，确保农民取得增收实效。同时积极对外联系招商，力争有项目落地，努力增添财政后劲。

2、抓项目，严要求。我们始终把抓项目建设纳入重要的议事日程，坚持集体研究，分工负责。项目造价通过有资质的人员核定和市场情况确定。分管领导严管质量，及时处理建设中有关问题，确保项目顺利推进。

3、抓工作，讲效果。对抓中心工作或是其他工作，强调领导的责任意识，注意工作环节和事物的处理决策，力争达到事半功倍的效果。对新任领导注重对工作上的支持和指导。对各自分管工作注意其工作进展与效果；

对一般干部和村级主要领导，注重个性的掌握，充分调动其工作积极性和主观能动性，创造性的开展工作，确保全乡各项工作扎实有效。

4、抓纪律，促风气。本人坚持以身作则，按制度办事。在考核中，从不计较个人得失，有时放弃休假日，有时深入村组抓工作，有时支持各部门抓落实。与领导干部之间能相互沟通，相互促进的抓好工作；与一般干部之间鼓励支持，增强其抓好工作的信心，着力培养年轻干部，同时不断增进同事之间的团结友谊。在民主集中制方面，坚决维护党委决定的各项决议和具体工作，主动征求分管领导或部门领导的意见，紧紧围绕工作任务的完成，牢牢把握主动权，对敏感问题能坚持原则，廉洁从政，切实抓好方方面面的工作。

5、抓管理，强队伍。我们历来重视对乡村干部管理工作，主要采取：

一、整合人力资源优势。富有针对性地组建信访稳定、安全生产、招商引资和督查考核“四个工作集团”，明确责任，通力协作，突出核心工作地位，有效发挥全镇各单位、各部门职能作用，推动了镇域经济社会健康有序发展。二是强化学习培训，提高乡村干部素质。通过乡村干部会议、镇机关干部会、部门会议等采取“以会代训”的形式提高干部素质。三是通过考核机制，确保党委、政府各项工作任务的落实。四是严格制度管理，对村级干部制定了《村级干部管理考核办法》，奖惩分明。五是会议批评与个别谈话相结合，对机关干部中发现不良的苗头，敢抓敢管，不怕得罪人。

三、存在的问题和不足

1、干部作风建设方面，我针对自身存在的问题和不足，坚持从实际出发，认真进行了整改，但距离整改的目标，达到群众的满意还有一定的差距。主要有以下四个方面：一是理想信念方面。用理想信念激励人心做的不够，对社会发展的规律把握的不准。二是宗旨意识方面：全心全意为人民服务水平还有待提高。虽然能够坚持群众观点，自觉维护群众的根本利益，但是在如何更好的做好服务方面探索的不够，服务标准和质量还不能很好的适应百姓的需求和形势的变化。在服务农民、增加农民收入方面思路还不宽，措施还不够得力。三是思想作风方面：虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，但是在具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，创新工作方法较少。四是工作作风方面：工作作风不够深入扎实。完成县委县政府交办工作投入精力较大，深入农村、深入群众主动开展调研较少。

2、学习贯彻党的各项方针政策的情况。作为镇党委书记，我更加注重对此的学习和贯彻。自己能够从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，深刻认识新的历史条件下学习贯彻党的各项方针政策的重大意义，并且能够带头学习贯彻，为全镇党员干部作出表率。在遵守纪律方面，对自己的要求标准还不高，对基层干部遵守纪律方面要求不够严格、方式方法还需改进。在党的基层组织建设方面，虽然能够按照新时期党的建设的要求，抓好农村班子建设，但仍然存在着工作不到家不到位的现象，致使个别村的班子存在着这样那样的问题，影响了全镇其它工作的正常开展。

3、廉洁从政情况。作为镇党委书记，我清楚自己在全镇党风廉政建设中所起的作用。自身廉洁与否，直接关系到党和政府的形象。只有廉洁从政，才能增强凝聚力和感召力。在工作生活中，我认真贯彻上级的会议精神，自觉遵守领导干部廉洁从政的各项规定，认真落实县委的党内监督的各项制度，在工作生活上严格要求自己，坚持用廉洁准则规范自身行为。

四、今后整改措施

1、要树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇健康和各项事业的大发展。要努力增强加快健康发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展的新方法、新举措。要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力推进农业产业结构的战略性调整。要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。

2、要树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。作为党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任。在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”重要思想。

3、要树立廉政的理念，做严格自律的表率。坚持严以律己，带头执行县委廉洁自律规定。要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；要在工作上吃苦耐劳，不畏艰苦，勇往直前；要在用权上克已奉公，不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争。

总之，我作为班长非常感谢在座各位领导的全力支持，今后我一定要以这次民主生活会为契机，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，为我镇各项事业的快速发展做出更大的贡献。

第五篇：副职领导民主生活会发言提纲

根据中央和省委、市委关于开好2017党和国家机关党员领导干部民主生活会的精神，我认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》（以下简称《准则》《条例》）有关要求，深入查摆，深刻剖析，并明确了初步整改方向。现对照检查如下：

一、深入查找突出问题

结合上级有关文件精神，认真查摆个人存在的突出问题，主要有以下六个方面：

（一）学习新思想，带头讲政治方面

1.学习不深入不具体。对党的十九大报告精神的学习不系统、不深入，疲于应付，总以事务多、工作忙为借口，没有真正做到学懂弄通做实；

用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践不力，没有把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去。

2.大局意识不强。认为自己是副职，不要“越位”，管好自己“一亩三分地”就行了，想问题做工作没有从整体、全局出发。自从单位配齐副主任以来，借口文明城市（区）创建要加大志愿服务工作力度，对文明办不是本人分管工作不冷不热、爱理不理，除了领导点名要求去做的才做，忘记了自己是单位的一名副职，理应拥有全局观念、战略思维，做到“十个手指弹钢琴”。

3.政治意识不强。对社会上的一些损坏党和国家形象的言论，没有坚决站出来予以斗争。党的十九大召开之前，一些所谓的“地下组织部长”妄议揣摩谁将当选谁将退休，自己在一些场合中也听到看到，却睁一只眼闭一只眼，没有旗帜鲜明站出来作最坚决的斗争，共产党人的政治意识不强。

（二）执行上级决策部署，坚持请示报告制度方面

1.执行上级政策不彻底。对市、区文明委决策部署执行不力，符合本地利益的就落地快、见效快，不符合本地利益的就打折扣、推进慢，甚至不推进、不落实。例如2017年市文明委下发的**市志愿服务工作实施方案，要求我区在“志愿云”上注册志愿者人数须达到全区常住人口21.2万人的10%。我心里老嘀咕，认为这是“不切实际的”，市里不应当“一刀切”，将我区所有人口都当成建成区常住人口来对待，一下子要求我区发展这么多志愿者，因此在推进乡镇发展志愿者方面积极性不高。

2.纪律和规矩意识不强。平时总认为把本职工作做好即可，纪律和规矩意识淡化，没有做到内化于心，外化于行。上班有时会退到几分钟，虽然没有明显影响工作，但还是起了不好的示范。作为单位副职，理应做好单位普通职工的表率，但自己没有身体力行，以上率下，有自由主义倾向。

（三）对党忠诚老实，不当两面派、不做“两面人”方面

主要是政治敏锐性不足。习惯于埋头工作，对时事、政治不够敏锐，对中央精神的学习、贯彻不够及时、全面。

（四）担当负责抓落实，履行全面从严治党责任方面

1.求稳怕乱，缺乏拼劲。工作中时有疲惫心理、畏难情绪，怕麻烦、怕犯错，感到多一事不如少一事，缺乏闯劲和拼劲。在推进志愿服务工作方面，由于上面的一些政策还不大健全、不大明确，再加上缺乏相关经验，对一些志愿服务团队提出的“替志愿者买人身意外伤害险”、“给一些经常开展志愿服务活动的志愿者一些适当补贴”等要求不敢大胆争取，做事畏手畏脚。

2.认识不清，纠正不力。在潜意识里认为从严治党是纪委、党委的事，和自己关系不大，对发现的个别党员违纪违规现象不敢大胆批评指正。比如有些党员经常退到、早退、在职不在位，而有个别党员前天晚上喝了很多酒，早上满身酒味却依然自己开车来上班等现象，不敢大胆批评指正。

（五）坚决纠正“四风”，反对形式主义、官僚主义顽症方面

1.学风不正，学用脱节。有时以工作繁忙为自己找借口，放松学习。没有针对个人思想、理论及工作实际制定学习计划，要么是临时抱佛脚，等到有需要时再临时找资料、找文件学，现买现卖；

要么是漫无目的、按照自己的兴趣随机阅读浏览。因此，对党的理论、业务工作新知识新规定掌握得不系统、不全面。在实际工作中，有时不能很好地运用理论知识指导实践，解决问题。

2.不切实际，不求实效。没有贴近实际，对精神文明创建工作按上级要求作一般性部署多，具体、深入调研、指导少。经常由于工作事务繁杂，对部署的工作未及时跟踪、督促和抓落实。

3.联系群众不够紧密。2017年虽然较以前经常下基层，但仍然不足，对基层实际工作情况了解得不够及时、具体，不能很好地做到急群众所急、想群众所想，及时为基层办实事、解难题。在要求基层开展精神文明创建工作时，往往习惯于按上级精神传达，与基层沟通衔接不够。

（六）严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及实施细则精神方面

1.进取意识不强。工作有“差不多”“凑合”的现象，总认为自己在文明办工作时间长，做了一些事，什么都熟、什么都会，老思路、老资格、老办法的“三老”思想严重，进取意识不强，甚至有得过且过的思想。作为文明办的一名副职，如何推动我区精神文明建设、特别是提高人的志愿服务意识，改变我区志愿服务工作不适应上级文明委要求的局面，破解的思路少、办法少。

2.执行纪律不严。自我要求不严，有时出现没有严格执行上班制度现象。比如，上班偶尔会迟到3、5分钟；

下班有时也会提前几分钟离开办公室；

有时会管不住好奇心被qq、微信跳出来的新闻窗口（信息提醒）吸引，查看有关新闻、信息，从而影响了工作效率。

3.个人修养不高。平时讲话比较率直，在评论人和事时不注重场合，没有考虑干部群众的感受；

在开展精神文明建设先进集体考评时，只重视上级制定的考评标准，忽视客观性、科学性和基层实际，有时会不问青红皂白批评整理资料的干部，且言词较重，吹毛求疵。工作中对乡镇和部门部署工作只重视结果，不注意过程性跟踪督导。

需要说明的几个问题：（1）公务用车方面。到河市以外乡镇由公车平台统一调配。（2）住房方面。自有住房1处，位于万福社区吉源小区，面积114.46㎡（有产权）；

现居住在丰泽区城东街道金凤屿社区（安置小区）父亲名下的一套拆迁安置房（无产权、未过户）。（3）办公用房方面。本人和单位的另外一位副科级同事共用一个面积约13平方米的办公室，无超标及违规占用办公用房。（4）配偶子女从业方面。妻子为区聘社区工作者，在城东街道凤屿社区任党总支副书记，女儿是三明学院大三学生（闽台合作专业、目前在台湾读书），均没有违反规定经商办企业。（5）抓意识形态工作情况。一是根据文明城市创建要求，积极当好主任的参谋和助手，做好公益广告工作；

二是对我区精神文明建设的动态、创建活动中涌现出来的好人好事积极投稿、进行宣传；

三是管理“##区志愿者协会”微信群，及时布置我区志愿服务工作，发布工作动态，进行工作提示，表扬好人好事，大力弘扬志愿服务精神。（6）工资关系转移方面。由区委文明办按规定发放，关系没有转移。（7）本人积极配合区委巡视组各项工作，未收到群众反映、接受组织约谈函询、诫勉谈话等。

二、产生问题的原因分析

从深层次分析自身存在和发现问题的原因，根源在于以下五个方面：

1.党性修养放松。一个共产党员，不但要做好本职工作，还要有崇高的理想信念、高尚的道德情操、较高的思想觉悟和政治理论素养。由于我对这些认识不足，导致对学习的自觉性不高，系统性不强，对党章和党的十九大精神学得不深不透，没有处理好学用结合的关系，忽略了理论对实际工作的指导作用，只满足于片面引用个别原理，需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，贯彻上级决策部署没有做到不折不扣，对分管工作的跟踪和督导做得不够。

2.理想信念不强。随着工作年限的增长和职位的变化，放松了自我完善、自我革命、自我提高，导致理想信念滑坡，奉献激情消退，功利思想抬头。作为一名在文明办工作了20多年的“老”干部，总觉得再拼命工作也不过提了个副科，自己付出那么多，已经对得起这份工资了。没有将自己和无数革命先烈作对比，也没有自觉地和新时期的好干部廖俊波等先进人物看齐，忘记了共产党员的初心和使命，根本原因就是理想信念不强，精神追求有所松懈。

3.宗旨意识不牢固。以前在乡镇工作，大部分时间与群众直接接触，对群众的所急所需感同身受，解决起来也尽心尽力。随着在机关时间一久，角色、职能的转变，由具体执行变为部署、指导、协调，与群众的接触少了、和群众的距离远了，宗旨意识随之减弱。

4.进取意识退化。随着工作条件和生活条件逐渐改善，自己精神上开始松懈，干事创业的精气神不足，对照革命战争年代“苏区干部好作风，自带饭包去办公；

穿着草鞋闹革命，夜挑灯笼访贫农”，对照廖俊波等先进典型，没有坚守自力更生、艰苦奋斗的优良传统，老一辈共产党人的好作风渐渐在自己的工作和生活中淡化。近年来,随着“八项规定”的深入实施及创建全国文明城市工作的深入，来自上级的各种压力越来越大，求稳怕错的思想逐渐出现，敢为人先、改革创新的勇气不足，在推进志愿服务工作机制化常态化时缺乏“爱拼敢赢”的精神。

5.执行纪律松懈。在思想上对全面从严治党的重要性和长期性认识不到位，自觉学习、贯彻执行党章党纪的意识有所减弱，对进一步纠正“四风”、加强作风建设有所懈怠。导致政治敏锐性和政治鉴别力不足，组织纪律观念有所放松。其深层次的原因是对纪律敬畏不够，没把纪律作为带电的高压线。

三、今后整改方向及主要措施

下一步，我将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成落实清单，认真抓好整改。

（一）强化学习，坚定信念。树立良好的学习习惯，坚持把学习当作一种工作责任、一种生活方式，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章、《习近平谈治国理政<第一、二卷>》以及省市全会精神，每天安排1个小时时间用于读书看报，每月至少集中学习1次、全年不少于12天，个人每年自觉研读不少于12本精品书籍，通过理论学习坚定理想信念，坚决贯彻执行中央和省市各项决策部署，敢于同有损党和国家形象的行为作最坚决的斗争，始终做共产主义理想信念的坚定信仰者、坚决捍卫者。

（二）高举旗帜，维护核心。充分运用好支部党员学习、网络培训、个人读书看报等形式，从上级文件、学习资料、网络课程中汲取丰富营养，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做到以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）不忘初心，牢记使命。始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为出发点和落脚点，永远不改变初心，不忘记走过的过去，不忘记为什么出发，多同群众交朋友，多向群众请教，多做得人心、暖人心、稳人心的实事、好事。大力弘扬“四下基层”“马上就办”等优良作风，以严实的要求改进工作的方式方法，解决较少下基层调研指导、不接地气的问题，坚持多下基层，多到现场解决问题制度，每周安排不少于1个工作日时间下乡，深入村镇（社区）、文明单位、文明学校。经常性开展专题调研，推动我区文明创建工作更切实际、更合民意。

（四）敢于担当，推动发展。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效。同时，在矛盾和问题面前做到敢抓敢管、敢于碰硬，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气敢于斗争。自觉维护班子团结，与班子成员坦诚相待、团结协作，有功不居、遇难不推，补台不拆台，做到维护不自负、主动不盲动、到位不越位。

（五）筑牢防线，严守纪律。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党规党纪，坚持把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定精神、上级反腐倡廉的新要求、新举措，把习总书记的“三严三实”要求落实到工作、生活、学习等各个方面，努力做一个理想信念坚定、守规矩、有担当，积极向上的合格党员，为推动##区科学发展、跨越发展做出新贡献。