老职工要求子女到戴卡公司就业申请 3

第一篇：老职工要求子女到戴卡公司就业申请 3

老职工要求子女到戴卡公司就业申请

尊敬的公司领导：您好

一意愿

时过境迁，由于社会多方面原因、形成职工子女上学后就业困难。同时戴卡的迅速发展、让老职工的孩子看到了未来，要求到戴卡上班并深感荣耀，并作出保证：能坚决服从公司的领导、能自觉遵守厂纪厂规，能做到博学向上、深挖潜力、爱岗敬业、为戴卡发展贡献自己力量，提升自己人生价值观。

二问题

老职工子女不能按时就业在戴卡存在的问题

（1）过多的转正了非合理的临时工，占用了老职

工子女就业岗位。

（2）过多的关系人调入戴卡公司，占用了老职工

子女就业岗位。

（3）过多的使用着临时工，占用着职工子女就业

岗位

（三）办法

相对解决办法：以人为本，和谐为上。

老职工为戴卡的建立及发展做出了不可麽灭贡献。前面老职工及领导子女得以就业安置，后面的老职工子女不予就业安置，勿合情理，易激化矛盾，为避免对簿公堂、引以为戒，制定出今后合理的相互适应的厂规政策，告示公司员工。在戴卡形成讲文明、将发展、将贡献、树正气的好景象。参考办法：

（1）按政策按标准考核清退不合格转正的临时工，给老职

工子女就业让岗位。

（2）现有临时工岗位，让位老职工子女就业。

（3）前有车后有辙，安置老职工子女就业里说当然。

四请求

老职工徐奉锋子女毕业近2年，社会就业困难，徐奉锋再次申请徐奉锋子女到戴卡就业上岗（2011-2-2上缴申请和体检表），恳请公司领导给予照顾解决。徐奉锋以加倍工作、回报公司，回报公司领导对徐奉锋的培养。

敬礼

申请人：徐奉锋

20133-7

关于要求解决公司职工子女就近入学的请示

XXX管委会：

XXX同志自2013年开始担任我公司担任技术骨干，为企业发展与创新做出了较大贡献。

该同志女儿XXX就读于XXX中心小学（小学三年级），长期无法得到父母的关怀和教育。为了使XXX同志以更多的精力投入到企业工作当中去，恳请开发区管委会给予解决该同志子女就近入学问题。

特此请示。

XXX有限公司

二0一六年七月二十日