标准：关于XX同学考察材料（本站推荐）

第一篇：标准：关于XX同学考察材料（本站推荐）

关于XX同学考察材料

××，男，××族，湖南××人，××年××月出生，××年××月××日加入中国共产党，系我院2008级××方向的学生，于2011年6月25日取得本科毕业证及学位证，毕业证书编号为××，学位证书编号为××，该同志自2008年9月入学以来，各方面表现优秀。该同志在校期间主要表现情况如下：

一、政治立场坚定、具有良好的政治理论水平和政治素养。该同学能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平；该同志坚持学习党的十一届三中全会以来改革开放的精神、“三个代表”、解放思想、事实求是，认真学习实践科学发展观；注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐朽文化和各种错误思想。该同志始终立场坚定，思想和行为与党中央保持一致，在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性，无任何违法违纪情况。

二、专业知识扎实，组织协调能力强，团结共事能力突出。该同学于在学习过程中，能以极大的热情和钻劲，学习本专业的知识，适应新的环境，热爱学习，勤于思考，有较高的专业知识和业务水平，文字功夫扎实，在校期间在省级期刊发表学术论文一篇，题

为《××》，2010年被评为××。此外，该生组织协调能力强，能协助老师做好组织工作，2009年被评为××。

三、生活中积极向上，勤于进取，能吃苦耐劳。

该同学在生活中始终保持积极向上的人生态度和高雅的志趣爱好，积极参加各种娱乐活动，并身体力行地坚持体育锻炼，始终保持着热情洋溢的处事风格和乐于助人的待人方式，生活简朴能吃苦耐劳，积极自愿投入基层接受锻炼。

该同学在校期间，一直作风严谨，工作勤恳，学习认真，政治立场坚定，没有参加法轮功及其它邪教组织，更无任何犯罪记录，是一名政治过硬、专业扎实、作风正派、综合素质很高的优秀硕士研究生。

中共××大学××学院委员会

××年×月×日

第二篇：考察政审标准

江苏省国家公务员录用考核实施细则

（苏人调［1996］7号）

为确保被录用国家公务员的政治素质，根据《江苏省录用国家公务员实施办法》，制定本细则。

一、录用考核的对象为笔试、面试、体检合格的报考人员。

二、国家公务员的录用考核须坚持全面、客观、公正的原则，贯彻德才兼备的用人标准。

三、国家公务员录用考核的内容须根据拟录用职位的要求确定。主要包括：

（1）政治思想，道德品质，工作能力及相关业绩。

（2）有无《国家公务员暂行条例》规定回避的亲属关系。

（3）报考资格的复审。

四、省辖市以上政府机关公务员的录用考核在同级政府人事部门指导下，以用人单位为主组织实施；县（市）政府及其以下政府机关公务员的录用考核由县（市）政府人事部门为主组织实施。

五、国家公务员的录用考核，应当根据拟考核人数，成立若干考核小组，承担具体考核工作。

考核小组成员至少在两人以上。考核小组成员必须政治上可靠，坚持原则，作风正派，处事公道，责任心强，熟悉人事考核工作，有较丰富的经验

六、国家公务员的录用考核须按下列程序进行：

（1）制定考核方案，确定考核内容、方法及有关注意事项。

（2）通过听取所在单位领导和组织人事部门意见、召开座谈会、个别访谈、查阅档案等形式，全面了解被考核人的表现和有关情况。

（3）分析整理考核材料，形成考核报告。报告应准确全面反映被考核者的实际情况，内容具体，观点有例证；提出被考核人是否录用的意见。

报告由小组成员署名，小组负责人签署意见后上报。批准录用后，考核报告装入本人档案。

七、报考人员有下列情形之一的，即视为考核不合格。

（1）对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策有抵制、反对言行者；

（2）因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论者或虽有结论但不适宜录用为公务员者；

（3）因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉、国家财产以及人民群众的利益造成损害者；

（4）组织纪律涣散，经常无故迟到、早退、旷工者；

（5）思想作风不正，破坏团结造成不良影响者；

（6）有民族分裂思想，参与民族分裂活动者；

（7）参与赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、流氓斗殴及从事封建迷信活动者；

（8）违反外事纪律，泄露党和国家机密者；

（9）违反计划生育政策者；

（10）触犯刑律受过刑事处罚者；

（11）近三年内因违犯党纪、政纪受到纪律处分者；

（12）近五年内被国家行政机关辞退者；(近五年内被全民所有制事业单位依据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发（1992）18号）第三条第四至第九款辞退者)

（13）报考政法机关的，其直系亲属和主要社会关系中有因犯罪被杀、关、管、押者；（报考政法机关的，配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑者；对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者；直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪者。）

（14）（近三年内考核被确定为不称职（不合格）或两次基本称职（基本合格者）；）

（15）（应届毕业生在校期间受过“记过”以上校纪处分且尚未解除者；）

（16）因其它问题不宜进入国家公务员队伍者。

八、考核中发现不符合《国家公务员录用暂行规定》、公务员录用公告或简章中规定的报考条件以及录用职位的资格条件，取消考核

资格。

九、录用考核工作人员须遵守以下纪律：

（1）公道正派，不得借公务收受礼品，接受宴请；

（2）尊重事实，不得因感情亲疏捏造或歪曲考核情况；

（3）实行集体议事，不得以个人意见取代考核结论；

（4）注意保守秘密，不得将考核情况泄露给被考核人及其相关人员；

（5）实行公务回避，凡考核人与被考核人之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得参与考核。

十、参照和依照国家公务员制度管理的单位参照本细则执行。

十一、本细则由省人事厅负责解释。

十二、本细则自发布之日起施行。

注：以上带括号且字体加粗的内容为今年新增的内容，原内容与新增内容不符的，以新增内容为准。

第三篇：档案盒考察标准

档案盒考察标准

为了加强公寓学生自我管理委员会工作档案的系统性和科学性并使委员会的工作形成一定的历史资料，为今后委员会的工作提供必须的依据、经验和教训，委员会将以加强委员会整体工作档案的管理，作为实现公寓学生自我管理委员会内部成员资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段

一、公寓学生自我管理委员会的档案管理工作由秘书长带领秘书处负责，对委员会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为公寓学生自我管理委员会的各类活动提供咨询，保障各项决策的科学化

二、各部门的工作档案应由专人专柜保管，所有活动的方案、总结及有关材料除本部门存档（书面、电脑）外还须送一份办公室存档。

三、公寓学生自我管理委员会各部门每学期初(开学第一周)应向学生会主席团呈交一份详细的工作计划。学期末(具体时间秘书处确定)，各部门应将本学期工作进行总结，整理制作各部门本学期活动记录文档册。

四、档案盒考察内容有：

1、会议记录（每周一次，根据表格要求认真填写好，不开会的另行记录）

2分

2、考勤表（每个部至少一份，另外给督察部准备一份，作好记录）1分

3、通讯录（所在部门的一份）1分

4、工作计划（学期工作总结计划）1分

5、工作总结（每个月要有一份计划，视具体情况而定）1分

6、新干事报名表(保证资料的完整性)1分

7、干事档案（保证资料的完整性）1分

8、纳新名单（保证资料的完整性）1分

9、部门特色（根据各部所办活动的参与情况来存档）1分

五、各部开展大型活动应作详细的活动计划预算、活动记载、宣传文稿、活动图片及音像、活动总结等应认真记录活动开展情况，并及时交至办公室存档。

六、各部将材料交到办公室后，由办公室按部门、类型存档。各部门如需查阅，归还时必须放还原位，并不得有缺损。未经允许任何人不得私自带档案盒离开办公室。

每月的月底由主席团带领秘书处负责给各部门按照档案盒考查标准来给各部打分，并进行公示。学期末将综合每次档案盒成绩对各部进行评优。各类档案是主席团对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是委员会对各部干事们进行考核和评优的依据，各部门应该认真对待。

公寓学生自我管理委员会

秘书处

2011年10月10日

第四篇：考察政审标准及流程

政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查；上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。

报考人员有下列情形之一的，即视为考核不合格。

（1）对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策有抵制、反对言行者；

（2）因政治、经济和其它问题正在受审查尚未有结论者或虽有结论但不适宜录用为公务员者；

（3）因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉、国家财产以及人民群众的利益造成损害者；

（4）组织纪律涣散，经常无故迟到、早退、旷工者；

（5）思想作风不正，破坏团结造成不良影响者；

（6）有民族分裂思想，参与民族分裂活动者；

（7）参与赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、流氓斗殴及从事封建迷信活动者；

（8）违反外事纪律，泄露党和国家机密者；

（9）违反计划生育政策者；

（10）触犯刑律受过刑事处罚者；

（11）近三年内因违犯党纪、政纪受到纪律处分者；

（12）近五年内被国家行政机关辞退者；(近五年内被全民所有制事业单位依据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发（1992）18号）第三条第四至

第九款辞退者)

（13）报考政法机关的，其直系亲属和主要社会关系中有因犯罪被杀、关、管、押者；（报考政法机关的，配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑者；对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑者；直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪者。）

（14）（近三年内考核被确定为不称职（不合格）或两次基本称职（基本合格者）；）

（15）（应届毕业生在校期间受过“记过”以上校纪处分且尚未解除者；）

（16）因其它问题不宜进入国家公务员队伍者。

八、考核中发现不符合《国家公务员录用暂行规定》、公务员录用公告或简章中规定的报考条件以及录用职位的资格条件，取消考核资格。

九、录用考核工作人员须遵守以下纪律：

（1）公道正派，不得借公务收受礼品，接受宴请；

（2）尊重事实，不得因感情亲疏捏造或歪曲考核情况；

（3）实行集体议事，不得以个人意见取代KAO核结论；

（4）注意保守秘密，不得将考核情况泄露给被考核人及其相关人员；

（5）实行公务回避，凡考核人与被考核人之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得参与考核。

考核工作程序：

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。[2]

公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。

各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风

流程

通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案，一般来说，公务员招考的政审包括以下几个步骤和方法：

一、考生填写《考生情况登记表》

确定自己进入了考察，考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。

二、考察小组对考生进行组织考察

招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组，到考生所在单位（学校），召集同事（同学），领导（老师）等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。

对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。

对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见。

三、审核考察结果和写出考察报告

考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和

政审对象名单之日起计算。

各地区政审内容是基本一样的，一般程序都是：

1、主管局派人到你单位组织召开座谈会，了解相关情况；

2、调查你的档案中是否有受处分及刑事处罚的纪录。

各位考察对象：

首先，对你们顺利通过笔试、面试、体检等程序，进入考察环节表示祝贺。

根据上级的统一安排，近期我县将组织人员对进入公务员考录考察环节的全体人员进行录用前的考察。为顺利完成考察任务，请全体考察对象配合做好以下工作：

1、保持通讯畅通。在到霍邱县录用岗位正式上班前，手机号一般不得变更。确需变更的，应及时与霍邱县人社局联系（联系电话0564-6081530），在征得同意后方可变更。

2、登录霍邱先锋网（http://hq.ahxf.gov.cn）、霍邱县人力资源和社会保障网（http://），及时了解相关要求。

3、从上列网站下载《公务员录用审批表》（样表），按填表要求填写并打印一份草表，供考察组参考。

公安系统下载填写《公务员（人民警察）录用审批表》，法院系统下载填写《人民法院工作人员录用表》，检察院系统下载填写《人民检察院工作人员录用表》。（上列各表统称《公务员录用审批表》）。

4、准备好身份证、毕业证、学位证、获奖证书等各种证件的复印件，连同各种证件的原件，以备考察组查验、收存。报考六安生源职位（090179职位）的还要准备好户口本原件和复印件（高中毕业后，取得多个学历证书的均应提供，不限于面试复审时提供的证书）。

5、准备好1寸近期免冠正面彩照4张（报考公安局、检察院、法院系统职位的：与报名时同底版近期免冠正面彩色一寸照片5张）。

6、从“政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况”等方面，撰写一篇不少于800字的个人小结，考察对象手写签名后交考察组。

7、配合考察组，与相关单位联系，取得考察对象家庭主要成员（含考察对象本人）户籍所在地公安派出所出具的考察对象家庭主要成员社会治安方面的证明，考察对象工作单位所在地、就读学校所在地公安派出所出具的考察对象社会治安方面的证明。（招警政审范围为拟录用人员本人及其配偶、直系血亲和近亲属。直系血亲特指父母〈含继父母和养父母〉、祖父母、外祖父母、子女；近亲属特指同源于父母〈含同父异母和同母异父〉的兄弟姐妹。）

8、配合考察组，取得考察对象户籍所在地公安派出所出具的考察对象的户籍证明。

9、配合考察组，与曾经工作过的单位联系，取得工作单位的工作鉴定材料。

10、配合考察组，与考察对象学籍档案、党籍档案、人事档案保管单位联系，取得相应的档案资料。请各考察对象，抓紧时间了解自己相关档案材料保存地点，以便及时调档。

11、考察对象已婚的，要配合考察组，取得乡镇以上单位出具的考察对象的计划生育证明。

3、6两项应准备一份电子版，发往考察组指定邮箱。

以上各种复印件、打印件一律使用A4纸。

祝

万事如意！

本人在职考公（乡镇公务员）8月15日政审完毕（公安），我将自己的政审流程以及所准备的资料提供给坛友，未政审的可以提前准备一下

所需材料：

1.本人和政审表上亲属户籍所在社区（村委会）出具的现实表现证明。ps：此人在我村生活期间，思想。。生活作风。。无犯罪行为，未参加邪教组织balabala盖村党委章

2.本人和政审表上亲属户籍所在地出具无犯罪记录证明

3.单位出具的鉴定材料（现实表现以及工作表现等等）

4.如果户籍所在地和常住地不在一起的话，第一和第二个证明也需要常住地出具 过程：政审组先去我家的，去社区找党委领导班子谈话，家里的亲属情况以及表现，做了会议记录。然后去了户籍地派出所，谈话了，不给我们在场，回避。蛮严肃的赶脚。然后赶到我单位，和我们领导谈了话，最后去了我常住地派出所和社区，开了一些证明。8月16日去了我档案存放处，先是查阅了档案，档案无问题，然后出示调档函，档案调走了。

基本就是这个过程，如果户籍地和常住地一起的话，就简单的多了！

每个地方的政审都不一样的，仅供大家参考哦

一、准考证，体能测试、、面试、体检通知书复印件。

二、本人身份证、毕业证、学历证书复印件。

三、本人、配偶、父母、兄妹现实表现材料(或者鉴定)，有单位的由单位出具，没有单位的由所属村委会(居委会、街道办事处)出具。

其中，现实表现材料(或者鉴定)包含的内容：在单位的现实表现；在单位的政历情况(包括文革、“六·四”期间的言行及是否参加“法 轮 功”等邪 教组织等)；配偶、直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有无判处死 刑或因危害国家安 全罪被判 刑的，或因其他犯罪正在服 刑的；配偶、直系或重大影响旁系血亲有无因严重错误或犯罪嫌 疑正被政法机关侦 查、控制的，或有邪 教组织骨干分子且顽固不化、继续坚持错误立场的，有无在国(境)外从事颠 覆我国政 权的，或有国(境)外的政治背景在考察期满30天仍无法查清的。

四、本人、配偶、父母、兄妹户籍地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

五、“三支一扶”或特岗人员需提供相关证书原件及复印件。上述材料请抓紧办理，以免耽误

你的考核录用。有什么需要咨询请电话联系。请保持通讯畅通。收到后，请回复。谢谢。

希望各位准公务员们，可以提前着手准备材料。免得到时手忙脚乱，外地的提前开好快递，EMS过来最好，到时就省心了。

单位出示的个人鉴定，肯定要提前与单位沟通好，该找人的找人，该打点的打点。

第五篇：(讨论稿)党员发展考察标准

学生党员发展考察标准(试行)

入党积极分子的严格考察是提高党员发展质量、做好党员发展工作的重要环节。为进一步加强对入党积极分子的培养，把好党员发展“入口关”，提高党员发展质量，建立完善的党员发展机制，经院党总支研究决定建立党员发展考察标准，对每个入党积极分子按既定标准进行培养考察，把考察结果作为确定党员发展对象的重要依据。

一、指导思想

发展党员要坚持“坚持原则，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针和“成熟一个发展一个”的发展原则，在符合基本条件的基础上，着重看其政治思想、道德品质、学习情况、群众基础、实践工作、日常生活等方面的表现，准确各项具体标准，防止走向唯“学习论”、唯“工作论”和“求全责备”论的倾向，做到个别考察与全面考察相结合。

二、考察内容

申请人向所在支部提出入党申请，经党总支考察同意成为入党积极分子之日起实行考察。将入党积极分子的政治理论学习、日常表现、专业学习、工作能力、志愿服务等方面情况纳入考察范围，具体情况如下：

（一）思想政治标准

1、思想上有入党的迫切愿望，在实际行动中积极争取入党；

2、积极主动学习党的基本知识，已参加团课和党课的学习，学习态度端正且顺利结业；

3、每个季度至少提交一次思想汇报，定期向党组织汇报自己的思想动态。

（二）日常表现标准

1、举止文明，无任何违纪违规行为；

2、为人正直正派，顾全大局，集体工作中热心积极，能以积极的思想行为方式引领他人；

3、积极参与校外及校内各种社会公益活动、志愿服务活动，取得一定的成绩。

（三）专业学习标准

1、学习刻苦努力，学年考试成绩排名居上中游；

2、积极参加校级、省级、国家级相关学科竞赛、科技创新竞赛等，在实践动手能力方面取得一定成绩；

3、积极学习，不断拓宽知识面、提高综合能力，在英语学习、计算机学习等其他领域不断努力，取得一定的成绩。

（四）工作能力标准

1、对于作为学生干部的入党积极分子的考察，要联系他所负责工作的开展情况及取得的成绩进行综合考虑；

2、入党积极分子如果是普通同学，应做到能主动、积极参加学校、班级组织的各项活动，有为组织或集体作出贡献的具体事实，在同学中具有较高的威信。

（五）群众基础标准

1、培养联系人认可。经过一年的培养考察，培养联系人认为培养对象基本符合党员条件，可以考虑发展；

2、团组织推荐。所在团支部半数及以上的团员向党组织推荐；

3、群众座谈通过。在群众（舍友，异性朋友，普通同学等）座谈过程中，群众基本一致赞同其发展；

4、无原则性问题。在拟发展对象公示期，无涉及政治思想、重大违纪、动机不纯等原则性意见。

三、考察结果的公示和使用

1、入党积极分子培养期满后，由各党支部考核填写《电信学院入党积极分子考察情况汇总表》，在全院范围内公示，公示期5天，公示结果无异议后，报送院党总支。

2、各支部在发展党员之前，要召开党员发展对象提名大会，结合对入党积极分子的考察情况，按照学生党员发展标准，组织符合基本条件的积极分子进行汇报答辩（答辩前，各积极分子必须提前向支部提交个人综合表现的详细支撑材料），答辩结束后由支部对各个积极分子的综合情况进行充分讨论，最终确定发展对象名单。