关于开展学习李培忠同志见义勇为先进事迹的决定

第一篇：关于开展学习李培忠同志见义勇为先进事迹的决定

关于开展学习李培忠同志见义勇为

先进事迹的决定

各村民委员会，镇直各单位：

为贯彻落实汀委［2012］45号文件《关于开展学习李培忠同志见义勇为先进事迹的决定》，经镇党委研究，决定在全镇范围内深入开展向李培忠同志见义勇为先进事迹学习的活动。

濯田镇南安村李培忠一家五人勇救两名落水群众，李培忠同志不幸牺牲，他的先进事迹是正确的世界观、人生观和价值观的写照，他的英雄事迹，感人至深，可歌可泣，是我们“福建精神”和“长汀精神”的最好诠释。全镇上下要充分认识深入开展向李培忠同志学习的重要意义，切实做好“三个一”：

一、开好一次深入学习李培忠同志先进事迹的动员大会

镇党委、政府号召全镇广大党员干部要发挥先锋模范作用，引导我镇干部群众进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。深刻把握李培忠精神的内涵，学习他舍生忘死、临危不惧的大无畏精神，学习他心系社会、关爱他人的优秀品德，学习他乐于奉献、勇于献身的高尚情操。全镇上下要把学习李培忠无私奉献的精神真正的融入到当前中心工作中，“以大干30天”为契机，充分发挥“5+2”、“白加黑”、“滴水穿石”精神，扎实推进计划生育和征地拆迁工作，为夺取水土流失治理的全面胜利，实现“十二五”发展的宏伟目标作出积极贡献。

二、举行一次“爱心募捐活动”

英雄李培忠同志走了，但英雄的精神永存。李培忠同志家庭的困难时刻牵挂着全县人民的心，我们要弘扬“一方有难八方支援的人道主义精神，镇党委号召各党支部、各单位和党员要积极参加爱心募捐活动，为英雄的家庭献一份爱心，增添一份温暖。

三、写好一篇学习英雄事迹的思想总结

镇党委要求党员干部对照英雄事迹写好一篇学习李培忠同志英雄事迹的思想总结，思想总结要以党的十七届六中全会、全国“两会”和省第九次党代会、市第四次党代会、县第十二次党代会精神相结合，要以学习贯彻上级领导指示和有关会议精神相结合，以习近平副主席和省、市领导对水土流失治理工作作出的批示精神相结合，要以当前征地拆迁和计划生育这两项艰巨的工作任务相结合，努力做到学习英雄见活动，推进当前工作。

全镇上下一定要按照县委、县政府的部署，认真组织，把学习李培忠先进事迹活动不断引向深入，充分发挥先进典型的示范作用，不断推进我镇经济和各项社会事业科学发展、跨越发展。

中共大同镇委员会

二O一二年五月八日

第二篇：李振忠同志先进事迹

李 振 忠 同 志 先 进 事 迹

李振忠同志现任中交四航局防城港项目部党支部书记兼防城港电厂项目部党支部书记和项目副经理，开创了公司身兼数职、同时管理多个项目部之先河。不惑之年的他虽往返奔波于交通不便的两个工地之间而不辞劳苦、无怨无悔，一直以火热的情怀对待工作，以排头兵的精神带领项目部党员干部和职工群众积极投入排头兵实践活动中，积极探索项目党建新路子，在平凡的工作岗位上不断收获着辛勤劳动的成果——其本人连年被评为“文明职工”、“优秀党员”、“优秀党务工作者”、“工会积极分子”、“安全生产积极分子”，2005年获公司、局、湛江市三级“优秀党务工作者”；近年来所管理的项目完成和超额完成了局、公司下达的各项任务和指标，并且连年产值超亿元，所完成的工程和分项工程均被评为优良工程，创造了较好的经济效益和良好的社会效益。得到了业主、监理的一致好评，基础工作受到前来工地检查工作的中交集团几十名安全专家的高度赞扬，企业的良好形象引起广西电视台、广西日报、广西电台等多家当地主流媒体的极度关注，并且相继进行了采访报道。为我公司稳定广西水工建筑市场奠定了坚实的基础。为企业的做大作强、可持续发展作出了贡献。2006年，项目部荣获“文明工地”、“文明单位”、“学习型先进单位”、“四好领导班子”等殊荣。

防城港工地两个项目部的领导班子成员都年富力强，如何增强班子活力，更好地服务生产？为此，李振忠同志首先是建立制度，规范管理，增强班子合力。从实现生产经营总体目标出发，建立健全党政各项工作制度，加强班子成员间工作的及时沟通和衔接。其次是搞好团结协作，发挥整体优势，促进班子整体功能的发挥。再次是突出表率作用，激活带动功能。针对个别员工出现的思想波动，他从思想上对员工进行教育，从行动上对员工进行鼓励和引导。他处处维护领导班子团结，谦虚谨慎，积极协调好各方面的关系，和班子里的其他成员一道，齐心协力为企业的发展稳定献计献策、勤奋工作。

李振忠同志在工作中处处以身作则，全面、正确地贯彻执行党和国家的各项方针、政策及法律法规，自觉执行局、公司的生产经营指导思想、措施和决议决定。他在工作实践中严于律已，不谋私利，清正廉洁，自觉遵守和执行党风廉政建设的有关规定，在干部和职工群众中享有较高的威信。他不仅严格要求自己，而且在促进班子的党风廉政建设上做了不少具体的实事，首先是坚持教育引导与制度约束相结合，他多次组织召开领导干部和工程、机务、物资等敏感部门进行廉政教育，从思想上及时引导；出台了《关于加强领导干部廉洁自律的决定》、《大宗物资采购管理规定》、《工程外分包管理规定》、《项目部党员、干部廉洁自律七项补充规定》等管理制度，以纪律和制度加强约束。在他的不懈努力下，防城港工地形成了廉洁清正的良好态势，在大宗物资采购及工程分发包过程中，始终坚持公开透明办事。逢年过节，与项目部有业务往来的客户纷纷登门表示意思，对此，作为项目部领导班子的领头羊，他要求班子成员：“礼金不能收，礼品一律退”，对待所送之礼能退的当场退回，当场退不掉的由办公室事后动之以情、晓之以理，悉数退回送礼人，一年来，项目部领导班子成员拒、退款物累计约10万余元。其次是坚持党内监督与群众监督相结合，建立监督机制，设立了“群众意见箱”和“厂务公开栏”，定期实行“厂务公开”，维护了广大员工的知情权和参与权。由于管理制度健全，监督有力，党员干部自觉按规章制度办事，从而杜绝了违纪违法行为的发生。

李振忠同志紧靠施工生产、围绕企业文化建设来开展各项工作。他充分发挥自身擅长政治思想工作的优势，在项目部大力推行“安全文化”，并将“安全文化”延伸到项目部所属的分包队伍。他组织制定《生产安全例会制度》，定期召开生产安全例会，并且规定每月的15号进行安全生产大检查，建立规范的安全活动档案，部署开展“安全生产月”“安全竞赛”等活动，加强安全教育，强化安全意识。他主持和参与起草建立健全了工地安全生产管理制度，使工地安全管理有据可依，为施工生产安全提供了有力保障。他以自己几近20年的基层政工生涯积累的丰富管理经验，协助行政开展安全管理工作，两年来，防城港两个项目部保持了我公司进驻防城港工地十多年来重大人身、设备、质量事故为零的良好记录。

正确的政治导向和良好的思想基础是李振忠同志取之不尽、用之不竭的力量源泉，预制场上，施工海域，民工宿舍到处都能见到他孜孜不倦的工作身影。近两年防城港工地所建项目都是低价中标，利润空间相当小，如何针对这一客观现实挖掘潜力增创效益？这是摆在群龙之首的李振忠同志面前的一个严峻课题。作为在工地摸爬滚打了20多年的他熟知施工生产的每一道工艺和每一步流程，为此，他指示严格过程控制，向管理要效益。工地领导班子、施工技术人员根据这一思路详尽分析，反复论证，最后决定从以下六个方面严格把关：

一、优化配合比，基于所承建的项目混凝土方量大，在确保工程质量的前提下，反复试配，确定经济合理的混凝土配合比，节省主要建材，降低施工成本；

二、加强混凝土搅拌设备保养，严格计量系统的维护校准，避免因计量系统出现大偏差，确保计量系统正常运转，从而规避浪费；

三、严把钢筋加工绑扎关，能对接焊就不采用搭接焊，能双面搭接焊就不采用单面搭接焊，电厂码头取水头预制时，其竖向钢筋加工采用电渣压力焊接新工艺，加快了工期，节省了钢筋，降低了施工成本；四，严把模板加工关，在确保施工质量前提下，加工制作钢模板时，能用旧料的决不用新料，能用短料的决不用长料，节省模板钢材，降低施工成本。如后来用预制沉箱留下的旧模板改成取水头模板，仅此一项便节省钢材70吨，节约成本35万元；五，严把工程分包、材料采购关，成立了“项目部合同评审小组”建立健全了相关制度，采取公开招标，多方报价，集体评标选择分包队伍和供货商，既确保了质量，又规避了损失。

六、严把船机设备使用关，实施轮班作业，做到人停机不停，最大限度地提高船机设备利用率，节省了船机台班，降低了施工成本。

李振忠同志深深懂得：人力资源是企业的宝贵财富，多年来，他不仅在生活上对职工关怀备至，而且一直满腔热忱地关心青年，关注青年工作，尤其是青年技术员、青年工人的成才工作。他要求大家利用业余时间加强学习，除遵照局公司的培训计划派人赴湛江、广州参加培训外，还委派办公室主任龙腾宙同防城港市劳动局联系，分期分批安排了38人利用业余时间就近参加了技能等级培训，结合施工生产适时开展“技术比武”、“劳动竞赛”、“安全竞赛”等一系列活动。在李振忠同志的关心和培养下，2006年，有2名青年技术员走上了项目副经理的岗位，3名青年技术员挑起了工程部负责人的重担，2名技术工人考获技师、30名技术工人考获《高级技工证》、6名技术工人考获《中级技工证》。防城港工地学技术、钻业务、爱岗位、争能手、创佳绩蔚然成风，为建设一支高素质的职工队伍创造了有利条件。

李振忠同志十分重视企业的宣传报道工作，他不仅自己亲自撰写通讯报道稿件，而且鼓励项目部员工积极投稿，2006年防城港工地在公司、局、集团采用的稿件多达75篇；他不仅重视内部报道，而且重视对外宣传，2006年地方各大主流媒体报道防城港工地的就有17篇，占三公司对外宣传报道稿件总数的三分之二（公司总数25篇）；他在防城港建起公司首个项目部网站，为企业文化向社会辐射和社会了解企业提供了一个崭新的平台。

李振忠同志不仅在防城港工地认真细致创新项目党建工作，协助行政严格施工生产的安全管理、质量管理、过程控制，抓工期保进度，关爱员工，关心青年员工成长，而且在推进企业文化建设，构建和谐项目方面做了大量切实的工作，防城港工地因此日渐步入良性循环轨道。2005～2006年，防城港工地的党建工作，质量、安全工作和企业文化建设工作又迈上了一个新的台阶，受到公司领导、局领导以及业主和监理的充分肯定。

李振忠同志在项目书记和项目副经理这个平凡的岗位上恪尽职守、开拓创新，为企业腾飞、为社会发展做出了不平凡的贡献。

第三篇：学习李万忠同志先进事迹心得体会

学习李万忠同志先进事迹心得体会

平凡即不凡，这是从事档案管理工作27年的一名普通干部李万忠的真实写照，通过对市委组织部助理调研员李万忠的先进事迹的认真学习，我深深的理解这五个字代表的分量。李万忠同志是组工干部“讲党性、重品行、作表率”的楷模，是创先争优活动中涌现出来的典范。李万忠同志爱岗敬业、淡泊名利、公道正派、默默奉献的优良品质感染着我们，警示教育着每一位组工干部。作为组工干部，我们当以李万忠同志为榜样，立足本职、埋头实干、勤勉敬业、履职尽责，以务实的工作作风，努力创造一流的工作业绩，争做一名优秀的组工干部。

一、学习李万忠同志坚持原则、公道正派的政治本色 “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。李万忠是创先争优活动中涌现出来的共产党员时代先锋，是组工干部的楷模，27年档案管理工作中，他不畏权势，从不讲“人情”，不怕得罪人，严格按照档案管理规定，整理保管档案，集中体现了新时期一名组工干部公道正派、坚持原则的职业情操。作为一名组工干部，我们应像他那样讲政治、顾大局、守纪律，坚持按制度办事、按规矩办事，要坚持原则，坚定信念，要不畏艰难困苦，奋勇向前，不

为外界因素干扰而改变，组工干部言行举止直接代表着党的形象，说话办事只有公道正派，人民群众才能信服你，才能积极拥护党的事业。

二、学习李万忠同志爱岗敬业、开拓创新的奉献精神 李万忠同志始终保持“干一行，爱一行，精一行”的工作热情，坚持边学习边工作，虚心请教，精益求精，实现了从“门外汉”到行“家里手”的转变，成为市委组织部的“活档案”。李万忠同志锐意进取，求真务实，努力创造一流的工作业绩，档案室近12年来仅有他一个人，负责管理的3395卷档案从没有出现过一次错误。李万忠同志，开拓创新，传承出新，先后设计了汉中市市管干部档案“三龄一历”职级审核确认表，探索形成了档案登记分类造册目录等管理办法。作为一名组工干部，我们不仅要严格按照要求尽职尽责的完成工作任务，同时还在工作实践中始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性，敢于废除因循守旧、固步自封的落后意识，敢于打破条条框框、陈规旧习的束缚，敢为人先、敢闯新路，乐于奉献。

三、学习李万忠同志淡泊名利、两袖清风的优秀品德 作为组工干部，在品德上要过得硬，说话做事要光明磊落、淡泊名利，始终保持高尚的精神追求。李万忠同志不存私心，两袖清风，面对被推荐为省级先进工作者的荣

誉，他却把机会让给了县区年轻的管档同志。他用一言一行彰显着淡薄和阔达，诠释着一名老组工干部的品德和坚守。作为一名组工干部，我们应该像李万忠同志学习，加强品德修养锻炼，树立崇高的精神追求，保持平和的心态，面对名利荣誉泰然处之，将全部精力投入党的工作和为人民服务的具体事务中去，开拓创新、奋发有为，坚持心系群众、为民尽责的公仆情怀和公道正派、清正廉洁的优良作风，践行“学先进、见行动,争优秀、比贡献”系列活动，坚持问需于民、问政于民、问计于民，努力做到顺民意、解民忧，暖人心、聚民心，争做让党放心、让人民满意的好党员、好干部。

一辈子很短，用它来求取物质的享受和个人的利益，生命将如随水而逝的落花，留不下一丝痕迹；一辈子很长，把个人的奋斗默默融入党和国家的利益，生命会在无数人的敬仰中延续，在岁月深处写下不凡。李万忠同志以平凡人生的崇高境界，集中展现着一名共产党员对党忠诚的政治本色，一名组工干部朴实奉献的职业风范。我深深感到，要向李万忠同志学习，学习他坚守铸就党魂，淡泊凝聚人心，身正展示节操，才无愧于组织工作的神圣使命。

第四篇：李培斌同志先进事迹心得体会

李培斌同志先进事迹心得体会

> 李培斌同志先进事迹心得体会

李培斌同志的大境界在基层“民调”战线奋斗了30年的李培斌同志，应该是地地道道的“小人物”，他曾担任山西省阳高县马家皂乡农业技术推广员、司法助理员，龙泉镇司法所所做、阳高县信访服务中心主任。如果说最耀眼的“身份”也只不过是党的十八大代表、中华全国人民调解员协会常务理事。就是这样一位最基层共产党员、最基层的公务员，李培斌同志却用自己短暂的一生，书写出了一名党员的人生大境界。

李培斌同志的大境界，体现在他对党忠诚、牢记使命的政治品格上。古人云：“天下之德，莫过于忠。”对党忠诚，是共产党员的党性原则和政治品质，是保持党的先进性、纯洁性的政治基础，是推进事业发展的政治保证。李培斌同志用他自己的一生，恪守着共产党员的理想信念，实践着“三严三实”的要求。他的妻子杜润梅说：“培斌视荣誉如生命，每次搬家他的两大箱荣誉证书基本就是我们的全部家当......”只有时刻把党装在心中、使命担在肩头，才能“视荣誉如生命”，因为那荣誉是党和人民的最高褒奖。

李培斌同志的大境界，体现在他一心为民、心系群众的公仆情怀上。总书记说过：“为官之本在于为官一场，造福一方。造福一方就是造福于人民。www.”李培斌同志就是心系群众、造福人民的楷模。为了创建和谐社会，平安乡镇，他急群众所急，帮群众所需，一心一意为老百姓排扰解难。30年来，他先后调解上千件民事纠纷、制止上百次群众性械斗，帮助150多个濒临破裂的家庭和好如初、130多位子女不孝的老人安度晚年、16个失足青年改邪归正、58名刑释解教人员和18名社区矫正人员痛改前非，重新做人。心装百姓事，胸怀为民情，正是李培斌的信念，也是他践行党员标准的真实写照。

李培斌同志的大境界，体现在他恪尽职守、迎难而上的担当精神上。敢于担当是好干部的内在品质，是干事创业的基本保证。一名党员干部必须有舍我其谁的气魄，敢谋大事，敢抓落实，敢抓敢管，敢于突破。敬览李培斌同志的先进事迹，化解矛盾纠纷、处理信访案件、帮教矫正人员等等，每一件每一桩都可谓是急难任务。但李培斌同志没有退宿、没有推诿，而是用自己敢于担当的大境界、大胸怀，立足平凡岗位，认真履职尽责。他在实践中总结出的调解“十法”，正是这种担当意识、迎难而上的具体体现。

李培斌同志的大境界，体现在他淡泊名利、严于律己的道德情操上。“为官之德在于清廉”，保持品格和信念上一个“净”字是每一名党员干部时刻牢记的准则，因为只有在内心干干净净、坦坦荡荡，才能在对待名利、荣辱、是非上清清白白、清清楚楚。李培斌同志一生清贫：工作三十年来，他一直租房度日，而且租的还是窑洞，只为价格便宜;四年前，在家人和朋友的劝说下，李培斌才借了5万元盖起了四间砖房;上级给他配的一辆轿车，他不但自己很少用，“他的妻子唯一坐过一次他的小车，竟是从市里接他的骨灰盒”......李培斌同志正是用这些点滴小事、小节，树立了守纪律、讲规矩，甘于清贫、无私奉献的高尚情操。>

心底无私天地宽。习近平同志曾说，“只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石”。李培斌同志是千百万优秀共产党员的代表，现在他离我们而去了，我们既要学习他的先进事迹，更要继承和发扬他崇高的精神品格，做一名大境界的人!

第五篇：李培斌同志先进事迹简介

李培斌同志先进事迹简介

李培斌,男,中共党员,山西省阳高县龙泉镇司法所所长、中华全国人民调解员协会常务理事、中国共产党第十八次全国代表大会代表。2015年10月15日,为妥善处理群体性信访案件,在连续加班超负荷工作后,李培斌同志因劳累过度突发心梗不幸殉职,年仅50岁。

李培斌同志是一位在基层奋斗了30年的“民调”战士，始终怀着对党的忠诚与热爱，对人民群众的深厚感情，扎根基层，勤劳实干，为社会谋发展，为群众解难事，展现了共产党员的先锋模范和领导干部的模范带头作用。以自己脚踏实地、勤奋肯干、务实清廉的良好形象凝聚了党心民心，赢得了广泛赞誉，群众亲切地称赞他为“最美基层干部”。

他为了创建和谐社会，平安乡镇，急群众所急，帮群众所需，一心一意为老百姓排扰解难，在实践中不断探索，总结出了调解“十法”，即以情感染法、以柔克刚法、先守后攻法、正义震慑法、亲情促动法、群众抨击法、稳定大局法、感化性教育法、诚信担保法、类同案推化教育法，成为全县及至全市“民调”教材，在全县乡村、学校广为传播，收到了很好的效果。30年来，他调解的民事纠纷数以千计，制止了无数次群体性械斗，使50多对濒临破裂的家庭和好如初，30多位子女不孝的老人得以安度晚年，16位失足青年改邪归正，10多名“法轮功”练习者迷途知返，40名刑释解教人员，22名社区矫正人员痛改前非，重新做人，等等，为建设和谐稳定的阳高做了大量的工作。

李培斌同志曾作为全省政法系统唯一代表出席了党的十八大、列席了党的十八大三中全会，6次受到国家级表彰，获省、市级表彰达40多次，荣立大同市“一等功”和司法部“三等功”。

为表彰李培斌同志的先进事迹,11月25日,司法部追授李培斌同志“全国司法行政系统一级英雄模范”荣誉称号。